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NEUGIER

1. INTELLEKTUELLES VERMÖGEN DER FH JOANNEUM 1.1. HUMANKAPITAL Indikator Humankapital

01

Wert 2015/16

Wert 2016/17

Wert 2017/18

Bemessungszeitraum

Trend

Ziel

Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FH JOANNEUM (Vollzeitäquivalent)1

475,45

490,64

514,02

per 30.06.18

i

i

Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FH JOANNEUM (Kopfzahlen)

624

651

679

per 30.06.18

i

i

Geschlechtsaufteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: - männlich - weiblich

305 319

314 337

327 352

i i

i i

Anzahl der hauptberuflich Lehrenden2 (Kopfzahlen)

200

211

284

per 30.06.18

i

i

Anzahl der Lehrbeauftragten3 (Kopfzahlen)

933

966

979

STJ 2017/184

i

i

Geschlechtsaufteilung der Lehrbeauftragten: - männlich - weiblich

647 286

653 313

670 309

STJ 2017/18

i s

i i

Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den zentralen Abteilungen (Kopfzahlen)5

149

157

166

per 30.06.18

i

i

Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer FH-Professur

41

44

44

per 30.06.18

fp

i

i

Ziel ist Erhöhen des angegebenen Wertes

Weiterer Zuwachs an Beschäftigten

D

ie Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat sich gegenüber dem Vorjahr von 651 auf 679 erhöht, wobei es nach wie vor einen leichten Überhang bei den Frauen gibt. Bei den hauptberuflich Lehrenden und den Lehrbeauftragten ist im Berichtszeitraum ebenfalls ein Zuwachs zu verzeichnen. Bemerkenswert ist hier der deutlich höhere Anstieg bei den hauptberuflich Lehrenden um 73 Personen im Vergleich zu den Lehrbeauftragten mit einem Plus von

WISSENSB ILANZ

s

Ziel ist Senken des Wertes

per 30.06.18

fp

13 Personen. Hingegen ist der Anteil der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von 118 auf 67 zurückgegangen. Diese Verschiebung ist darauf zurückzuführen, dass einige wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im neuen Dienstrecht als hauptberuflich Lehrende eingestuft wurden.

Ziel ist Halten des Wertes

Wie Abbildung 3 zeigt, ist in der Verwaltung der Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Studiengängen inklusive sonstiger Stellen in etwa gleich hoch wie der Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den zentralen Abteilungen.

Betrachtet man die Geschlechterverteilung bei den Lehrbeauftragten, sind wie schon in den Vorjahren mehr als doppelt so viele Männer wie Frauen als nebenberuflich Lehrende an der FH JOANNEUM tätig.

F H J OA N N E U M | A N N U A L R E P O RT 201 7/ 201 8

Profile for FH JOANNEUM - University of Applied Sciences

Annual Report 2017/2018  

Geschäftsbericht und Wissensbilanz der FH JOANNEUM

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