Master ’s Thesis Award for Future Generations

S u sta i na b le health 2015

Nominée 2015

Emeline Lucas Psychologue

Le développement de comportements pro-sociaux chez les témoins de harcèlement moral au travail Mémoire de Master en Psychologie du travail et des organisations, réalisé en 2014, à l’ULB Promotrice : Catherine Hellemans

Vers une responsabilisation des témoins du harcèlement moral au travail L’originalité de ce mémoire a été d’aborder une thématique majeure des souffrances au travail, et en particulier du phénomène de harcèlement, sous un angle global où chaque membre de l’entreprise est vu comme un acteur de ses conditions de travail. Basé sur des interviews de témoins de harcèlement, il analyse les facteurs qui influencent un comportement pro-social d’aide et de soutien. Il apporte de nouvelles pistes de réflexion sur le processus d’intervention des témoins et le rôle qu’ils peuvent jouer, en tenant compte du contexte organisationnel sur leur volonté d’intervenir.

L’avis du jury (extrait) Message de société pertinent, interpellant et innovant : lutter contre l’indifférence et éveiller la conscience collective. Bonne base pour proposer des actions pour une politique globale de prévention.

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