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ACUERDOS FIRMADOS POR UGT PARA LA RECUPERACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ARAGÓN


CON CSIF

28-XII-2015

PROTOCOLO EN MATERIA DE DIÁLOGO SOCIAL, MEDIDAS RETRIBUTIVAS Y OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EEPP DE LA ADMON DE CCAA LPGE

 20/2012

 20/2012

SUBIDA SALARIAL DEL 1% PARA EL AÑO 2016 DEVOLUCIÓN EXTRA DICIEMBRE 2012 Falta por recuperar el 25% (Recuperado en esta legislatura el 50%) DEVOLUCIÓN DE LOS ASUNTOS PARTICULARES POR ANTIGÜEDAD En 2016 se volvió a disfrutar de 2 días adicionales de permiso al cumplir el 6º trienio

CON CSIF Y CEMSATSE

16-V-2017

ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL SOBRE MEDIDAS EN MATERIA DE DESARROLLO PROFESIONAL Y CONCILIACIÓN EN LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Modificación EBEP

BOLSA HORARIA POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL En 2018 se dispondrá de una bolsa de 16 horas anuales para disfrutar en jornadas completas o medias (viene a suponer la recuperación de los 2 asuntos propios de Convenio Colectivo)


20/2012

LEP 

SUPUESTOS EXCEPCIONALES QUE PERMITEN LA PERCEPCIÓN DEL COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL AL 100% Ampliamos los supuestos por Hospitalización e Intervención quirúrgica. En enfermedad grave se incorpora la consideración de grave a toda IT que supere los 5 días, percibiéndose el 100% de retribución a partir del 5º día ADAPTACIÓN PROGRESIVA DE LA JORNADA A LOS EEPP QUE SE INCORPORAN AL SERVICIO ACTIVO TRAS TRATAMIENTO DE NATURALEZA ONCOLÓGICA O DE INTERVENCIONES DE ESPECIAL GRAVEDAD Hasta 2 meses desde el alta y hasta el 30% de jornada ACCIÓN SOCIAL 1.000.000 € más para 2018

CON CSIF, CCOO Y CEMSATSE

17-X-2017

ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO Sucesivos  PGE Tasas de reposición 

3626 PLAZAS A OEP 2017, 2018 Y 2019 ENTRE LOS TRES SECTORES 697 AG, 1125 Educación y 1804 Sanidad

6045 PLAZAS A CONSOLIDACIÓN ENTRE LOS TRES SECTORES 948 AG, 1004 Educación y 4093 Sanidad

INCORPORACIÓN DEL MODELO CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA CONSOLIDACIÓN EN IDENTICAS CONDICIONES PARA TODA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA (EXIGENCIA DE UGT)


SIN NUESTRA FIRMA NO HABRÍAMOS RECUPERADO ESTOS DERECHOS Y SEGUIMOS LUCHANDO POR: 1% DEL CAPÍTULO 1 PARA ACCIÓN SOCIAL  25% EXTRA RESTANTE  5 PRIMEROS DÍAS IT  APORTACIONES PLANES DE PENSIONES  JORNADA A 37 HORAS COMO MÁXIMO  RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO PERDIDO  SUPRESIÓN DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN PARA CREAR EMPLEO NETO 

c/ Costa, 1, 1º—50001 ZARAGOZA—976700109—fespugtaragon@fespugtaragon.es

www.fespugtaragon.es

Acuerdos  

ACUERDOS FIRMADOS POR UGT PARA LA RECUPERACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ARAGÓN

Acuerdos  

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