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Confederación General del Trabajo de Aragón

CGT

C/ Coso 157 50001 ZARAGOZA Teléfono: 976 29 16 75 Fax: 976 39 23 06 cgtopel@hotmail.com

SECCION SINDICAL DE CGT G.M. ESPAÑA, S.L. Edif.54 TFNO. 976 65-8085 FIGUERUELAS – ZARAGOZA

Lo llaman Negociar, y no lo es!!!… Apenas hemos arrancado la “Negociación” de lo que deberían ser nuestras condiciones de trabajo en el futuro, en GM España, y ya llevamos los trabajadores “cuatro guantás”, por parte de esta Dirección. Es triste reconocerlo, pero es así. No se entiende tanta manifestación y tanta huelga, si nada cambia. Es más, se sigue comulgando con las mismas “palabras” de quién paga. Y los de siempre, siguen firmando Acuerdos similares con quién públicamente ya no tienen reparos en decir, que no pretende cumplir lo pactado “ayer”. Y eso, es un problema, grave y colectivo. Hagamos un ejercicio de simplificación,…mientras negociamos el XIII CC., ésta Dirección: a) Quiere incumplir lo acordado anteriormente en el XII CC., en materia salarial. (Revisión 0,9) b) Modificaron para incumplir (y esta pendiente de un juez) lo pactado en el XII CC., en cuanto al tratamiento de horas médico, etc, etc. c) Todo ello en una cadena de EREs consentidos que han ido deformando -a la carta- y mermando las prestaciones por desempleo sin una meta clara. Y que están sirviendo, a esta Dirección, modificación sobre modificación, para ajustar y experimentar con la producción, alcanzando cotas de productividad nunca antes soñadas, pues tiene mayor flexibilidad y mas barata que nunca. Aunque para ello pongan en riesgo nuestra salud. d) Como la avaricia, nunca es poca, ahora estrechan el aro y dilatan las formas. Alcanzan el necesario Acuerdo con los de siempre, para trabajar adicionalmente el viernes noche y/o sábado mañana. (…aunque esa semana hayas estado en el paro). Y todo…mientras se “negocia”. De verdad, que esto supera la ficción. Pero aún hay más. El viernes pasado, los sindicatos estábamos convocados a la 2ª Reunión del Convenio (cuyo orden del día nunca fue consultado a CGT y recibimos 24 horas antes). Al empezar la reunión, la empresa comentó que ya se había reunido previamente con UGT, CC.OO. y Acumagme para alcanzar un Acuerdo de Formación en ERE, porque les corría prisa. Así que, CGT asistió a un “teatrillo”, donde sin orden ni concierto más que, para los intereses de la empresa, se continúo hablando de formación y otras cuestiones de las cláusulas generales que fueron contestadas por la empresa, en tiempo record. Y hasta el viernes que viene…pero sin orden del día. Justo a continuación, todos los sindicatos nos volvíamos a reunir, a instancias de la empresa nuevamente, para dar por finalizado el periodo de consultas, referente a su intención de no pagarnos la subida salarial pactada en el Convenio. Ante la negativa por unanimidad del CE, la empresa manifestó que lo trasladaba a la Comisión Mixta (donde no están ni CGT, ni OSTA). Y se convocaron mutuamente para este jueves 14 de Febrero, día de San Valentín. A continuación, se volvió a reunir la empresa con los “negociadores” para ultimar y firmar el Acuerdo, sobre modificación de la Formación en ERE y Turnos Adicionales. Aunque al final ha derivado en una modificación del ERE. CGT solicitó copia del/os Acuerdo/s al Presidente del CE y a la empresa sin obtenerla, hasta horas después de la firma. Desde CGT, queremos mostrar nuestra gran decepción, con la actitud que está tomando la mayoría del CE, ya que al parecer no recuerda que como trabajadores, firmantes o no, se nos imponen las mismas condiciones que a todos/as. No es de recibo comprobar que por el hecho de pensar diferente, aunque seamos minoría, a algunos sindicatos, se nos pueda menospreciar así por parte de otros “compañeros” representantes de los trabajadores. Cuando en una “negociación” sólo gana una parte y tan descaradamente,…no se llama negociación. Apoyamos y respaldamos el paso adelante que han dado UGT y CCOO de no sentarse a negociar con quién no cumple los Acuerdos (esa ha sido la postura de CGT desde el principio), pero por el camino ya le han firmado algún otro. Ahora,…ya veremos la legalidad de lo firmado nuevamente a la empresa. Despierta…Defiende tus derechos, organízate en CGT.

Afíliate y participa.

12 /Feb/2013

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