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Quiero asistir La palabra diversidad se escucha con frecuencia en el contexto de las organizaciones, sin embargo, en muchas ocasiones es tanta la amplitud del concepto que se nos desdibuja su significado e impacto. ¿Para qué sirve conocer la diversidad que tengo dentro de mi organización? ¿Cómo puedo gestionarla y aprovechar su existencia? ¿Cómo viven los empleados la expresión de su diversidad? ¿La diversidad es un factor que influye positivamente a la experiencia del empleado? El objetivo de esta sesión será presentaros un modelo que ayude a entender la diversidad como parte de su experiencia de valor dentro de la organización y acompasado a los momentos de la verdad del empleado que generan realmente compromiso,

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puesto que la diversidad no es un ente aislado, sino que forma parte de las personas y de la cultura organizativa. Construir una experiencia del empleado diversa e inclusiva amplifica los resultados de la inversión realizada, permitiendo encontrar los atributos claves del engagement y ayudando a las organizaciones a afrontar sus desafíos de manera más exitosa.

Esquema de Jornada 9:30-10:00 Apertura de la Jornada: “Experiencia Empleado Diverso (#DeX)” Javier Cantera, Presidente de Grupo BLC. 10:00- 10:45 Presentación del Modelo: “Nuestra visión de la diversidad y la experiencia empleado” Yudith Gil, Directora de Diversidad en Grupo BLC. 10:45- 11:20 Gestionando la diversidad Mesa redonda en la que algunas empresas nos cuentan su experiencia gestionando la diversidad. 11:20- 11:30 Ronda de preguntas. 11:30- 12:00 Café-Networking.

Quiero asistir

Fecha: 21 de junio 2018 Horario: 9:30h - 12:00h Lugar: Impact Hub, Calle Alameda 22, Madrid

21 06 2018 09 30 12 00  
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