Issuu on Google+

FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU E

SS

ALU

ALU

D

SS

D

E

Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945

FED-CUT FED - CUT

UNION NETWORK INTERNATIONAL UNION NETWORK INTERNATIONAL

INTERNACIONAL DE DE SERVICIOS PUBLICOS INTERNACIONAL SERVICIOS PUBLICOS

COMUNICADO COMUNICADO Nº Nº 09 07 -- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012

ESTA ES LA REALIDAD DE TU AUMENTO

TE TOCA DEFENDERLO

La FED-CUT, cumple con poner en conocimiento de todos nuestros afiliados de los diferentes ámbitos asistenciales y administrativos del país, como así de los médicos y enfermeras de lo siguiente: PRIMERO: La Negociación Colectiva, se inició el 10 de febrero del 2012, en su etapa de Trato Directo. Después de varias reuniones, en circunstancias que se abordaba las discusiones de condiciones económicas, ESSALUD nos manifestaba: “Estos puntos tienen incidencia económica y los evaluaremos al final” . Nos exponíamos a que en un futuro nos dijeran que no se podían otorgar aumentos o incrementos de ninguna índole por así disponerlo la Ley del Presupuesto Público y por encontrarnos bajo las Directivas de FONAFE. SEGUNDO: Con la finalidad de prevenir cualquier negativa de aumento, es que buscamos una base técnica-jurídica que sustente el incremento solicitado y es por ello que se solicitó a un Jurista imparcial de prestigio para que absuelva la consulta sobre la viabilidad de nuestros aumentos o incrementos. TERCERO: El 22 de marzo del 2012, se le hizo llegar a ESSALUD, el Informe Legal, concluyendo que en el marco de la Negociación Colectiva, debe primar la Autonomía Presupuestal de ESSALUD, normada por la Ley Orgánica Nº 27056, ratificada por la Ley Ordinaria Nº 28006 sobre cualquier prohibición establecida en una Ley Ordinaria de menor jerarquía del Presupuesto Público, pudiendo ESSALUD adoptar medidas que mejoren el servicio brindado al asegurado, incentivando al personal con beneficio económico o condiciones de trabajo. El informe establecía que la Autonomía Presupuestal de ESSALUD, se encontraba contenida en una Ley Orgánica que es de mayor jerarquía que la Ley del Presupuesto Público, que al ser una Ley ordinaria es de menor jerarquía y por lo tanto no puede modificar la Autonomía Presupuestal que tiene ESSALUD, pudiendo disponer el otorgamiento a su personal de nuevos beneficios económicos directamente vinculados a la mejora de su servicio o productividad o de otra índole. CUARTO: Nuestro Informe Jurídico incidió en el acuerdo Nº 3-2E-ESSALUD-2012, de fecha 19 abril del 2012, por el cual el Consejo Directivo en su Segunda Sesión Extraordinaria, como máximo organismo regente de ESSALUD acordó: OTORGAR UNA ASIGNACION EXTRAORDINARIA MENSUAL PARA EL PERIODO ABRIL - DICIEMBRE DEL AÑO 2012, DE NATURALEZA NO REMUNERATIVA Y DE ACUERDO CON LOS MONTOS ESTABLECIDOS EN EL ANEXO Nº 1 ADJUNTO, EN TANTO SE DISEÑE E IMPLEMENTE UNA NUEVA ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS Y SU CORRESPONDIENTE MODIFICACION DE LA ESCALA SALARIAL. Es decir se aprobó un aumento del 15% de nuestras remuneraciones, cuyo cuadro se encuentra al reverso de este comunicado. Superando los topes remunerativos, dentro del marco de la Autonomía Presupuestal otorgada por Ley Orgánica a ESSALUD. SE CONSIGUIO EL AUMENTO REMUNERATIVO ESPERADO POR AÑOS.

ACTUAL PROBLEMATICA: TU DECIDES

BONO POR CIERRE DE PLIEGO VS. AUMENTO DE REMUNERACIONES Compañeros, es el caso que se nos ha comunicado que se nos pretende otorgar el Bono Por Cierre de Pliego, equivalente a S/. 2,500.00 Nuevos Soles, (ya presupuestado) antes del Día De La Madre siempre y cuando suscribamos el Convenio Colectivo en la que se plasme un articulado que mencione que el aumento (15% más de tus remuneraciones) se encuentre supeditado a la aprobación del Directorio del FONAFE. Ello quiere decir que si suscribimos el convenio y FONAFE no aprueba. NO HAY AUMENTO. Riesgo que no podemos asumir. NO SE PUEDE APROVECHAR DE LA NECESIDAD DE LOS TRABAJADORES DE ESSALUD. NO SE PUEDE APLICAR EL REFRÁN “PAN PARA HOY, HAMBRE PARA MAÑANA”. La FED-CUT, como institución seria y responsable hace un llamado a los gremios representativos SINAMSSOP y SINESSS para que no suscriban ningún convenio que supedite los incrementos remunerativos a la aprobación del Directorio de FONAFE. El aumento se encuentra aprobado por el máximo organismo de ESSALUD, que es su Directorio y no puede ser supeditado al antojo del Directorio del FONAFE contraviniendo nuestra autonomía. técnica, financiera y presupuestal normada por nuestra Ley Orgánica Nº 27056; por lo que les pedimos a todos los trabajadores en general el defender su incremento remunerativo. Las reivindicaciones salariales se conquistan en las calles y es hora de la lucha en beneficio de nuestros hogares. TU DECIDES...!!! “CON LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”


SS

ALU

PROPUESTA DE INCREMENTO DE SUELDOS - ESSALUD 2012

Aprobado por acuerdo de Directorio Nº 3-E2-ESSALUD-2012, del 19 de Abril 2012

D

Inc. 96.00%

CD 5 3,000 100.00% 3,450 100.00% 417

432

450

QF 2

QF 3

QF 4

QF 5

2,550

2,680

2,780

2,880

85.00%

89.33%

92.67%

96.00%

3,000 100.00%

Actual

2,933

3,082

3,197

3,312

85.00%

89.33%

92.67%

96.00%

3,450 100.00%

Propuesta

383

402

417

432

450

Inc.

1

2

3

4

5

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

P1

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

P2-CD

92.50%

3,450 100.00%

Propuesta

349

383

416

450

Inc.

P3 1

P3 2

P3 3

P3 4

P3 5

1,540

1,705

1,870

2,035

70.00% 1,771

77.50% 1,961

85.00% 2,151

92.50% 2,340

70.00%

77.50%

85.00%

92.50%

2,200 100.00% 2,530 100.00%

231

256

281

305

330

P4 1

P4 2

P4 3

P4 4

P4 5

1,120

1,240

1,360

1,480

70.00%

77.50%

85.00%

92.50%

1,600 100.00%

Actual

1,288

1,426

1,564

1,702

70.00%

77.50%

85.00%

92.50%

1,840 100.00%

Propuesta

168

186

204

222

240

Inc.

1

2

3

4

5

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

P2

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

P3

90.00%

3,248 100.00%

Propuesta

244

278

313

348

Inc.

T2 2

T2 3

T2 4

T2 5

1,628

1,785

1,943

77.52% 1,872

85.00% 2,053

92.52% 2,234

77.52%

85.00%

92.52%

2,100 100.00% 2,415 100.00%

221

244

268

291

315

T3 1

T3 2

T3 3

T3 4

T3 5

1,120

1,240

1,360

1,480

70.00%

77.50%

85.00%

92.50%

1,600 100.00%

Actual

1,288

1,426

1,564

1,702

70.00%

77.50%

85.00%

92.50%

1,840 100.00%

Propuesta

168

186

204

222

240

Inc.

1

2

3

4

5

12.0%

12.0%

12.0%

12.0%

12.0%

T1

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

T2

1,438 100.00%

Propuesta

169

178

188

Inc.

A1 2 1,020

A1 3 1,080

A1 4 1,140

85.00% 1,173

90.00% 1,242

95.00% 1,311

85.00%

90.00%

95.00%

A1 5 1,200 100.00% 1,380 100.00%

153

162

171

180

A2 2

A2 3

A2 4

A2 5

760

807

855

902

80.00%

84.95%

90.00%

94.95%

950 100.00%

874

928

983

1,037

80.00%

85.00%

90.00%

95.00%

1,093 100.00%

Propuesta

114

121

128

135

143

Inc.

1

2

3

4

5

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

T4

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

A1

JORGE MATOS HUARCAYA

Secretario de Defensa

WILFREDO PONCE CASTRO

Sec. de Prensa y Prop.

JULIO FLORES SALAZAR

SS

ALU

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

A2

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

T3

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

P4

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

15.0%

P2-QF

FED - CUT

D

563 96.00% 3,312 92.67%

402

QF 1

P2 Químico Farmaceútico

Propuesta CD 4 2,880 92.67% 3,197 89.33%

383

P2 Cirujano Dentista

4,313 100.00% 537 CD 3 2,780 89.33% 3,082 85.00%

P1

95.44% 511 CD 2 2,680 85.00% 2,933

Inc.

4,116 90.91% 486 CD 1 2,550

Propuesta

95.44% 3,920 86.37% 460

Actual

P1 4 3,579 90.91% 3,725 81.81%

Actual

P1 3 3,409 86.37% 3,528

P1 5 3,750 100.00%

P1 2 3,239 81.81%

85.00% 315

P4

3,191 77.50%

Inc.

2,933 70.00%

Propuesta

92.50% 2,674

P3

85.00% 2,415

Actual

P2 4 2,775 77.50%

Actual

P2 3 2,550 70.00%

P2 5 3,000 100.00%

P2 2 2,325

80.00%

70.00%

T3

2,923 70.00%

70.00% 1,691

T2

2,598

1,470

T1

90.00% 2,274

T2 1

Inc.

80.00% 209

Propuesta

T1 4 2,810 70.00% 60.00%

Actual

T1 3 2,320 1,949

T1 5 2,900 100.00%

T1 2 2,030 60.00%

94.96%

159

A2 1

A2

90.00%

144

A1

1,365

84.96%

80.00%

T4

1,294

80.00% 1,104

Actual

94.96%

1,221

960

Inc.

90.00%

A1 1

Propuesta

T4 4 1,187 84.96%

150

Actual

T4 3 1,125

80.00%

T4 5 1,250 100.00%

T4 2 1,062

1,150

Secretario de Organización

Lima, 08 de Mayo del 2012

80.00%

Secretario General Adjunto

JOHNNY FERNANDO ESPINOZA LI

e-mail: fedcut@fedcut.org

Secretario General

- Web www. fedcut.org

E

¡¡El CUT solo y nadie lo divide!! ¡¡¡ INCREMENTOS AHORA !!! ¡¡¡es UNIDOS uno DEFENDAMOS NUESTROS INCREMENTOS !!! ¡¡¡ SI NO HAY SOLUCION, HUELGA NACIONAL !!!

Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862

Lic. LUIS CACERES CERVANTES

¡¡¡ LA FED-CUT AVANZA SIN PROTAGONISMOS !!!

T4 1 1,000

Actual

T1 1 1,740

Actual

P2 1 2,100

P2

P1 1 3,068

FED - CUT

E


COMUNICADO 07 CDN FED CUT ESSALUD 2012