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Resumen de recortes a empleadas y empleados públicos JUNTA DE ANDALUCÍA Y GOBIERNO CENTRAL

ACCIÓN SOCIAL

Se suspende su convocatoria y concesión, así como otros premios y ayudas, con la excepción de la contratación de seguros para cubrir contingencias por accidente laboral.

DL 1/2012

DISMINUCIÓN DE SALARIO Y JONADA TEMPORALES E INTERINOS

10% Reducción (33 horas 45 minutos)*

DL 1/2012.

JORNADA

Aumento desde 35 horas a 37 horas y 30 minutos semanales*.

*La nueva jornada no se aplicará a contratos formalizados como consecuencia jubilación 64, jubilados parciales y relevistas (Instrucción 1/2012).

Horarios especiales se negociarán en subcomisión, Comisión de Convenio y Mesa Sectorial. Horario especial Navidad, Semana Santa y cuatro días de fiestas locales: de 8 a 14 horas (interinos y temporales de 8 a 13‐24). Verano 8 a 14.30 (interinos y temporales 8 a 13.51). Los calendarios deberán estar adaptados antes de enero de 2013.

PAGA EXTRA PRODUCTIVIDAD ASUNTOS PROPIOS

Supresión paga de diciembre.

Art. 2 RDL 20/2012

Reducción de un 10%

DL 1/2012

3 días a partir de 2013 por el RDL. Se suprimen los adicionales. En 2012 según DL andaluz 6 días, más los que correspondan por antigüedad hasta entrada en vigor RDL en BOE (15 de julio de 2012)

Art. 8 y DT. 1ª RDL 20/2012

JUBILACIÓN PARCIAL PERSONALLABORAL

Aunque no figura en el Decreto Ley, la Junta ha dado instrucciones para que no se concedan.

PRESTACIONES POR IT

Contingencias comunes: 3 primeros días de baja 50% retribuciones del mes anterior, del 4 al 20 el 75%, a partir el 21 el 100%. Contingencias profesionales, riesgo durante embarazo y lactancia natural, maternidad, paternidad, adopción y acogimiento 100%.

Art. 9 RDL 20/2012. DL 3/2012 de la Junta, que modifica art. 14 del DL 1/2012.

En vigor a partir del 25 octubre.

COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL

Se ha reducido la base de cotización al personal de la Junta. CCOO ha solicitado que se suprima esta medida o se llevarán a cabo acciones legales.

VACACIONES

22 días anuales. En 2012 se mantiene regulación anterior al RDL (en nuestro caso el DL 1/2012 de la Junta: 1 semestre: según convenio o acuerdo. 2 semestre: quien tenga derecho a 23 o 24 disfrutará 23 días laborables. Quien tuviera derecho a 25 o 26 disfrutará de 24).

ADOPCIÓN/ACOGIMIENTO

Se mantiene

PATERNIDAD

Se mantiene

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Art. 8 y DT. 1ª RDL 20/2012. Instrucción 1/2012.


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PREMIO DE JUBILACIÓN

Se suprime en personal laboral y funcionario. Discrimina a la Administración Generalcon respecto de los que tuvieran planes de pensiones, los planes se siguen cobrando, se eliminan las aportaciones.

DL 1/2012

LICENCIA RETRIBUIDA 63 JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 64 AÑOS CUATRO SEMANAS ADICIONALES POR PARTO O ADOPCIÓN

Se suprime

DL 1/2012

REDUCCIÓN DE JORNADA POR LACTANCIA O CUIDADO DE HIJO/A MENOR 16 MESES REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES Y TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO

Se mantiene

PERMISO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS O QUE POR CUALQUIER OTRA CAUSA DEBAN PERMANECER HOSPITALIZADOS A CONTINUACIÓN DEL PARTO.

Se mantiene.

JORNADA DE TRABAJO REDUCIDA POR RAZONES DE GUARDA LEGAL O CUIDADO DE UN FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO DE PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD: SE MANTIENE.

Se mantiene.

Se elimina a partir de enero de 2013, se conceden solo a los que cumplan 64 en el 2012 y estuvieran disfrutando de permiso de 63, se elimina el permiso 63. Se mantiene.

49.a EBEP

Se mantiene, e incluso se puede interpretar que se elimina la necesidad de justificar la imposibilidad de realizarlo fuera del horario laboral.

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Resumen de recortes a empleadas y empleados públicos JUNTA DE ANDALUCÍA Y GOBIERNO CENTRAL

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL HASTA UN 50%, CON CARÁCTER RETRIBUIDO, PARA ATENDER AL CUIDADO DE UN FAMILIAR EN PRIMER GRADO, POR RAZÓN DE ENFERMEDAD MUY GRAVE: POR EL TIEMPO INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE UN DEBER INEXCUSABLE DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL Y POR DEBERES RELACIONES DON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Se mantiene.

PERMISO POR MATRIMONIO O INSCRIPCIÓN COMO PAREJA DEHECHO EN EL REGISTRO CORRESPONDIENTE REDUCCIÓN DE JORNADA PARA ATENDER AL CUIDADO DE HIJOS CON CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE PARA CONCURRIR A EXÁMENESFINALES Y DEMÁS PRUEBAS DEFINITIVAS DE APTITUD POR ASUNTOS PARTICULARES SIN DERECHO A RETRIBUCIÓN PERMISO POR RAZÓN DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER POR PARTO

Se mantiene.

Se mantiene.

Se mantiene.

Se mantiene.

Se mantiene. Se mantiene. Permanece prácticamente igual (16 semanas + 2 si discapacidad + 2 por cada hijo/a parto múltiple), pero se elimina la posibilidad de disfrute íntegro por el otro progenitor en caso de fallecimiento de la madre; se elimina la posibilidad de disfrute a tiempo parcial.

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DL 1/2012


Resumen de recortes a empleadas y empleados públicos JUNTA DE ANDALUCÍA Y GOBIERNO CENTRAL

FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR

En caso de familiares en primer grado, dentro de la misma localidad, se reduce de 4 a 3 días de permiso (5 distinta localidad); en caso de familiares en segundo grado, dentro de la misma localidad, se reduce de 3 a 2 días de permiso (4 distinta localidad); se elimina la posibilidad de disfrutar el permiso de forma fraccionada; se elimina la posibilidad de solicitarlo en caso de hospitalización.

Art. 8 RDL 20/2012, DL 1/2012

POR TRASLADO DE DOMICILIO

1 día en todos los casos, eliminando el aumento en caso de realizarse a otra localidad o provincia

Art. 8 RDL 20/2012. DL 1/2012

JORNADA DE TRABAJO REDUCIDA POR INTERÉS PARTICULAR

Nueva incorporación mediante DL 1/2012.

REDUCCIÓN DEL INCREMENTO DE JORNADA DIARIA PERMISO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES O DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL

Nueva incorporación mediante DL 1/2012. Se mantiene, aunque se suspenden los acuerdos al respecto.

DL 1/2012

POR ASISTENCIA A CURSOS POR ESTUDIOS SOBRE MATERIAS DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON LA FUNCIÓN PÚBLICA

Se suprime.

DL 1/2012

Se suprime.

DL 1/2012

PARA PREPARACIÓN DE EXÁMENES

Se suprime. Solo para concurrir a exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud, el

Art. 8 RDL 20/2012. DL 1/2012

día de su celebración.

COLABORACIÓN CON ONG ENFERMEDAD INFECTO‐ CONTAGIOSA DE MENOR DE 9 AÑOS

Se suprime

DL 1/2012

Se suprime

DL 1/2012

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CRÉDITO HORARIO DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES

Se suspenden los acuerdos con las organizaciones sindicales, restringiendo el número de horas a lo establecido en el EBEP y en el ET (y sus normas de desarrollo) con fecha 1 de octubre (sin perjuicio de los acuerdos que, exclusivamente en el ámbito de las Mesas Generales de Negociación, puedan establecerse, en lo sucesivo, en materia de modificación en la obligación o en el régimen de asistencia al trabajo de los representantes sindicales a efectos de que puedan desarrollar racionalmente el ejercicio de sus funciones de representación y negociación o adecuado desarrollo de los demás derechos sindicales) .

Art. 9 RDL 20/2012. DL 1/2012

AYUDAS AORGANIZACIONES SINDICALES

Se suspende su concesión para la cobertura de gasto corriente.

DL 1/2012

OEP

Se suspende, salvo la promoción interna.

RDL 20/2012. DL 1/2012.

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Recortes a empleadas/os públicos