Revista Renacer - Edición 48 - Febor

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EdiciĂłn

No.48

aĂąos 84 de historia


EN ESTA EDICIÓN

PÁG

ENCONTRARÁS... 4-5

MENSAJE DE LA GERENCIA • El 2020 nos hizo entender

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cómo lo “esencial es invisible a los ojos”

6-7

ASAMBLEA 2020

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• Asamblea General Ordinaria de Delegados 2020

8-19

INSTITUCIONAL • Un buen balance en el 2019 • Programa Febor Contigo • Adaptándonos a una nueva realidad

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• Conoce los auxilios que tenemos para ti

20-23

EDUCACIÓN FEBOR • La Educación, Quinto Principio Cooperativo • Muestra de proyectos Curso de Economía Básica

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Solidaria

24-25

ANIVERSARIO • Homenaje a toda una vida


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Edición

26-28

No.48

años 84 de historia

NOVEDADES FEBOR • Auxilios de Solidaridad y Educación en línea • Actualización del Aula Virtual de Educación • Nuevos Sistema de PQRSF • Gestión documental por expedientes

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

• Nuevos Presidentes del Comité de Solidaridad y Educación • ¡Cambiamos para mejorar!

Fredy Nelson Marín Prieto / Presidente Francisco José Peláez Arbeláez / Vicepresidente María Elvira Molano Tamayo / Consejera Ever Antonio Díaz Salcedo / Consejero

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César Augusto Cárdenas Ávila / Consejero

29-35

Luis Miguel Cataño Cataño / Consejero

FEBOR DIGITAL

Luis Eduardo Bocanegra Acosta / Consejero JUNTA DE VIGILANCIA

• Cooperativa Digital • ¿Cómo puedo realizar mis pagos?

Juan Carlos Bermeo Soto / Presidente Epaminondas Huérfano Silva / Vicepresidente Wilfredo Perna Contreras / Secretario

• App Transaccional Febor REVISORA FISCAL

• Febor en tus manos

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Firma de Revisoría Fiscal Funservicoop

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ASOCIADOS FEBOR

ADMINISTRACIÓN Juan Pablo Vélez Góez / Gerente

• Testimonios que nos enorgullecen

Edmer Ortegón Guzmán / Director de Informática Claribel Meneses Bernal / Directora Financiera y Contable

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Johana Paola Cortés Gómez / Directora Servicio al Asociado

38-39

Diana Patricia Cabrera Erazo / Directora de Riesgos y Calidad

SERVICIOS FEBOR

Ana Isabel Piñeros Sánchez / Jefe de Talento Humano Lina María López Meléndez / Jefe Jurídica Máryuri Sánchez Herrera / Jefe de Comunicaciones

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• Conoce nuestro portafolio

40-42

Ingrid Yamile Polo Caita / Jefe Operativo EQUIPO EDITORIAL

CONVENIOS FEBOR

Juan Pablo Vélez Góez / Gerente Maryuri Sánchez Hererera / Jefe de Comunicaciones DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Signo Empresarial

VIGILADO POR


Revista Renacer | Ediciรณn 48 | Octubre 2020

MENSAJE DE LA GERENCIA

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Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"


www.febor.coop

MENSAJE DE LA GERENCIA

El 2020 nos hizo entender cómo “esencial es

invisible a los ojos”

Sin embargo, en este último mes hemos estado hablando del retorno a la ‘nueva normalidad’, los interrogantes que surgen alrededor de esta expresión podrían ser: ¿estamos listos para ello?, ¿hemos aprendido la lección?, por supuesto, estas dudas van más allá de la implementación de los protocolos de bioseguridad para evitar el contagio. Debemos cuestionarnos si continuaremos con el mismo comportamiento de hace siete meses o, por el contrario, valoraremos las pequeñas cosas de la vida. Una de las tantas lecciones aprendidas hasta ahora, se resume en la capacidad de tomar decisiones consientes, aquellas que van a satisfacer las necesidades individuales pero que, al mismo tiempo, son adecuadas para promover el bien común. Ahora más que nunca, debemos trabajar unidos como modelo solidario; promover una cultura de ahorro e incentivar en nuestros asociados el uso del instrumento crediticio como un elemento de crecimiento y proyección financiera.

Teniendo en cuenta lo anterior, las entidades del sector solidario debemos seguir con nuestra tarea de robustecer las plataformas digitales internas y externas para garantizar una atención más eficiente e ir acorde con las necesidades del mercado. Dentro de esa ‘nueva normalidad’ será fundamental continuar facilitando todos los procesos, disminuir tiempos y eliminar requisitos obsoletos. Una de las tantas moralejas que hasta el momento nos ha dejado este episodio es aprender a reconectar con lo esencial, lo verdaderamente importante: un propósito de vida que nos permita retarnos como seres humanos y nos dé la oportunidad de dejar un legado memorable, alejado del consumismo y la competencia. Si aún no hemos entendido todo esto, debemos hacerlo ahora porque seguramente pasaran más de 100 años para que podamos volver a tener un alto en el camino de esta magnitud. Depende de nosotros que después de lo vivido generemos un cambio profundo y radical en la gente que nos rodea, así como también en la forma como concebimos la vida y el para qué de las cosas. El 2020 no está haciendo entender cómo lo “esencial es invisible a los ojos”.

Juan Pablo Vélez Góez Gerente

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

E

ste año hemos vivido momentos diferentes, retadores e incluso complicados, que nos han obligado a cambiar drásticamente el modelo de negocio, la manera de comunicarnos con nuestros públicos; y a nivel personal, nos ha permitido fortalecer los lazos familiares y apreciar el tiempo, que antes parecía ser incontrolable y superior a nosotros.

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ASAMBLEA 2020

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Juan Pablo Vélez Góez, Gerente Cooperativa Febor.

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Asamblea General Ordinaria de Delegados 2020 Como nunca antes en la historia de la Cooperativa y teniendo en cuenta la situación del país a causa del COVID-19, el pasado 6 de junio realizamos de manera no presencial la Asamblea General Ordinaria de Delegados 2020.

E

ste acto se llevó a cabo con la participación de los 100 delegados, quienes representan a nuestros más de 4.700 Asociados, lo que se traduce en un claro ejemplo del compromiso con el principio de participación democrática, uno de los más significativos del modelo Cooperativo y que permite la gestión colectiva de las decisiones al interior de la entidad. Durante la Asamblea intervino el 50 por ciento de los delegados y cada una de las inquietudes fueron resueltas por la Administración de la Cooperativa a través de la Presidente del Consejo de Administración de ese momento, Maria Elvira Molano Tamayo, y el Gerente de la Cooperativa, Juan Pablo Vélez Góez. Las votaciones contaron con la conformación del quórum necesario.

Aspectos relevantes: Se modificó el orden del día debido a la postergación de las elecciones del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Comisión de Apelaciones para la próxima asamblea, teniendo como respuesta positiva la continuidad de los directivos actuales ante la necesidad de tomar decisiones prontas que respondan a


ASAMBLEA 2020

www.febor.coop

los escenarios cambiantes que se pudieran presentar en el país a causa de la pandemia.

El Gerente de la Cooperativa, Juan Pablo Vélez Góez, presentó el informe de gestión del año 2019, el cual fue recibido satisfactoriamente por los participantes quienes resaltaron los buenos resultados en el marco del Plan Estratégico. Igualmente, dio a conocer los beneficios solidarios frente al Covid-19 que buscaron aliviar las cargas económicas de los asociados y el cumplimiento de los principios cooperativos. Dentro de la Asamblea se aprobaron: (i) los Estados Financieros de la entidad para el ejercicio 2019, con una votación de 98 votos a favor y dos en contra; (ii) fue autorizado el Representante Legal para realizar la actualización del registro del Régimen Tributario Especial ante la DIAN de manera unánime; (iii) la propuesta de distribución de excedentes formulada por la Administración, con un aporte del 30,34% a la reserva de protección de aportes adicional, dando cumplimiento a la Circular 11

La Asamblea se realizó virtualmente desde la oficina de la Calle 42, en la ciudad de Bogotá.

del 17 de abril de 2020 emitida por la Superintendencia de la Economía Solidaria; (iv) finalmente, se aprobó el presupuesto de gastos del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia para el año 2020.

Proyecto distribución de excedentes a 31 diciembre de 2019 Expresado en millones de pesos colombianos. Excedente a 31 de diciembre de 2019

$4.010,10

Ley 79 de 1988 Artículo 54 así:

50,00%

2.005,05

- Reserva Protección de Aportes Sociales

20,00%

802,02

- Fondo de Educación*

20,00%

802,02

- Fondo de Solidaridad**

10,00%

401,01

A disposición de la Asamblea:

50,00%

2.005,05

19,66%

788,43

30,34%

1.216,62

100,00%

4.010,10

- Revalorización de Aportes (Numeral 1 Artículo 54 de la Ley 79 de 1988)

- Reserva de Protección de Aportes Adicional TOTAL

Con base en lo establecido en la ley 1819 Artículo 142, Decreto 2150 del 20 de diciembre de 2017 Artículo 1.2.1.52.10, establece que el impuesto sobre la renta será tomado en su totalidad del Fondo de Educación y Solidaridad de que trata el Artículo 54 de la Ley 79 de 1988. A partir del año gravable 2019, a la tarifa única especial del veinte por ciento (20%). El impuesto será tomado en su totalidad del Fondo de Educación y Solidaridad, el impuesto de renta.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Dentro de la Mesa Directiva se nombró a María Elvira Molano Tamayo como Presidente; a César Augusto Cárdenas Ávila como Vicepresidente y a Fredy Nelson Marín Prieto como Secretario. La Comisión Central de Elecciones y Escrutinios estuvo integrada por los delegados Leandro Salvador Ramos Romero y Juan Carlos González Vargas; por parte de la Administración de la Cooperativa, Diana Patricia Cabrera Erazo, Directora de Riesgos y Calidad, y como suplente Lina María López Meléndez, Jefe Jurídica. La Comisión encargada de revisar y verificar el acta de la Asamblea estuvo a cargo de los asambleístas Lucía Esperanza Romero Calderón, Henry Eduardo Peña Sánchez y Diana Milena Rodríguez Solorza.

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INSTITUCIONAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Un buen balance en el 2019

S

omos una entidad Cooperativa financieramente sana, tenemos la capacidad de ser autosostenibles en el largo plazo, mantener un crecimiento constante en la base social y en los productos, y lograr crear valor económico para nuestros Asociados.

$ Crec 2015-2019

% Crec 2015-2019

$141.175

$55.269

64,34%

$119.466

$125.712 $128.033

$52.562

69,65%

$37.348

$59.393

$34.096

$33.135

$3

0,01%

2015

2016

2017

2018

2019

Activos

$85.906

$95.630

$126.639

$134.907

Cartera de Créditos

$75.471

$87.388

Colocación Total Anual

$33.132

Número de Créditos

4.386

3.939

4.173

2.629

2.634

(1.752)

-39,9%

Índice de Morosidad (%)

2,13%

1,60%

1,31%

1,02%

1,29%

-0,8%

-39,4%

Pasivos

$58.417

$65.419

$91.999

$96.304

$98.826

$40.409

69,17%

FINANCIERA

Depósitos

$53.750

$60.304

$66.475

$77.207

$92.071

$38.321

71,29%

• Crecimiento de ahorros por $92.071 millones.

Patrimonio

$27.489

$30.211

$34.640

$38.603

$42.348

$14.859

54,06%

Aportes Sociales

$14.308

$16.257

$18.485

$20.748

$22.895

$8.587

60,01%

Reservas y Fondos

$9.754

$10.619

$11.107

$11.881

$12.824

$3.070

31,47%

Excedentes

$2.146

$1.953

$3.897

$4.713

$4.010

$1.864

86,86%

• Excedentes por $4.010 millones. • Rentabilidad del patrimonio de 9,47%.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Cifras expresadas en millones de $

Desde esta perspectiva y alineados con nuestros principios cooperativos, en el 2019 se resalta:

• Indicador de cartera vencida de 1,29% vs. Indicador del sector del 5,10%.

8

CIFRAS DESTACADAS 2015-2019

Continuamos fortaleciendo nuestro patrimonio, generando excedentes, siendo una garantía de bienestar, demostrando un presente favorable y un futuro con solidez para el desarrollo de nuestras actividades.

Fuente: Sistema de información Febor, 2019

ACTIVOS Nuestros activos se consolidan al cierre de 2019 en $141.175 millones, registrando un crecimiento del 4,65%, con respecto al año 2018. En los últimos cinco años el activo aumentó 64,34% equivalente a $55.269 millones, resultado principalmente del crecimiento de la cartera de créditos, alcanzando la suma de $128.033 millones, representando el 69,65%. EVOLUCIÓN DE ACTIVOS 2015-2019 Cifras expresadas en millones de $

$150.000

$126.639

$134.907

$141.175

$120.000

$90.000

$85.906

4,65%

$95.630

$60.000

$30.000

0

2015

2016

2017

2018

2019

64.34% Fuente: Sistema de información Febor, 2019


INSTITUCIONAL

www.febor.coop

PASIVOS

EVOLUCIÓN PATRIMONIO 2015-2019 Cifras expresadas en millones de $

Durante el año 2019, comparado con el año inmediatamente anterior, tuvimos un incremento importante en los pasivos de un 2,62% y comparado con el año 2015, se visualiza un crecimiento del 69,17%.

$10.000

$91.999

$96.304

$42.348 $40.000

$30.000

0

$60.000

$58.417

2,62%

$65.419

$30.211

9,70%

$10.000

$98.826

$80.000

$27.489

$34.640

$38.603

$20.000

EVOLUCIÓN DE PASIVOS 2015-2019 Cifras expresadas en millones de $

$50.000

2015

2016

2017

2018

2019

54.06% Fuente: Sistema de información Febor, 2019

$40.000

En los últimos cinco años presentamos un incremento del 54,06%, principalmente por la participación del capital social equivalente al 54,06%, reservas y fondos con el 30,28% y excedentes acumulados con el 9,47%. El excedente de $4.010 millones superó el presupuestado en un 200,05%, equivalente a $2.006 millones.

$20.000

0

2015

2016

2017

2018

2019

69.17% Fuente: Sistema de información Febor, 2019

Comparado con el 2018 los depósitos representados por ahorro voluntario, ahorro programado, certificados de depósito a término (CDAT’s) y depósito de ahorro especial (DAES) ascendieron a la suma de $92.071 millones, representando una variación significativa del 71,29%, observando un crecimiento constante que fortalece el capital de trabajo.

De esta forma demostramos que continuamos con un resultado positivo que redunda en un valor económico y social para nuestros Asociados. Por mencionar algunos hitos importantes se destacan la revalorización y amortización de aportes y el fortalecimiento de los fondos sociales.

Indicador financiero / Margen de solvencia

DEPÓSITOS 2015-2019 Cifras expresadas en millones de $

40.000

$32.166

$35.147

$41.851

$38.525

20.000 10.000 0

$17.396

$3.485

$18.891

$4.843 $758

$701 2015 DAES

2016 CDATS

$1.157

2017

2018

Ahorro Voluntario

2018

2019

$10.464

CAPITALIZACIÓN Margen de Solvencia (Patrimonio Técnico / 36,27% 18,00% 13,78% 20,26% 20,42% Activos Ponderados por Riesgo)

$6.300

$1.087

2017

MARGEN DE SOLVENCIA

$22.242

$4.841

2016

$34.877 $27.898

30.000

2015

$45.231

$1.497

VARIACIÓN

Fuente: Sistema de información Febor, 2019

2019

Ahorro Contractual

Fuente: Sistema de información Febor, 2019

PATRIMONIO El patrimonio en el 2019 se ubicó en $42.348 millones. Comparado con 2018 obtuvimos un crecimiento del 9,70%, representado en los rubros de capital social, reservas, fondos de destinación específica y resultado del ejercicio.

Aunque el porcentaje mínimo exigido por la Superintendencia de Economía Solidaria es del 9%, para el año 2019 nuestro margen de solvencia se ubicó en 20,42%, manteniéndose por encima de lo requerido. Este resultado se debe principalmente al mayor respaldo patrimonial con el que actualmente contamos, debido al incremento del capital mínimo irreductible el cual se incrementó a 15.000 SMMLV, y al resultado del ejercicio acumulado.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

50.000

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INSTITUCIONAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

GASTOS

ESTADO DE RESULTADOS

Los gastos al cierre del período 2019 ascendieron a $8.187 millones con una disminución de 2,15% respecto al año anterior, y de un 28,24% en comparación al 2015, reflejado principalmente por la disminución en la reserva del cálculo actuarial por las pensiones a cargo de la cooperativa.

ESTADO DE RESULTADOS 2015 - 2019 Cifras expresadas en millones de $

$20.169

$25.000

$20.000

$10.000

$5.000

0

COSTOS $7.972

$ 8.187

$15.000

$4.010 2015

2016 Ingreso

2017 Gastos

2018

Costos

2019

Excedentes

Fuente: Sistema de información Febor, 2019

INGRESOS Los ingresos por actividades ordinarias están representados por los ingresos de cartera de crédito, la cual presentó un incremento de 4,50% respecto al año 2018 y totalizó $18.310 millones. Comparando con el año 2015 se evidencia un crecimiento de 81,31% generado por el aumento en la cartera de créditos. Otros ingresos con respecto al año anterior presentan una disminución por valor de $415 millones, dada la estabilidad de la cartera, retornos de convenios, entre otras.

Los costos presentaron un incremento de 18,70% respecto al año 2018 y un 196,16% en comparación a los últimos 5 años como resultado del aumento en las operaciones de depósitos de ahorro y del mejoramiento en las tasas ofrecidas a nuestros asociados, las cuales superan la tasa ofrecida por la banca tradicional y las cooperativas financieras, representando un esquema de transferencia social efectivo. Por su parte, los costos por intereses de créditos bancarios con respecto a 2018 presentaron un incremento de 54,58% equivalente a $798 millones y comparado con 2015 representa un aumento del 438,74%, lo que equivale a $541 millones, principalmente por la demanda crediticia que ha requerido apalancamiento externo con entidades del sector financiero de la banca tradicional y del sector solidario. Al corte del año 2019 se logró realizar el pago total de las obligaciones financieras adquiridas.

Desempeño Económico a 31 de agosto de 2020 Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA A 31 DE AGOSTO DE 2020

10

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA A 31 DE AGOSTO DE 2020

Cifras expresadas en millones de $

$200.000

$150.000 $142.837 $142.844

Al mes de agosto de 2020 se evidencia un comportamiento de confianza por parte de nuestros Asociados hacia la Cooperativa, cifras muy importantes frente a esta temporada de confinamiento, emergencia económica y social, y planes de alivio originados de la aplicación de las medidas implementadas por la Superintendencia de la Economía Solidaria.

$100.000

$50.000

0

$99.991

$145.993

$99.847 $102.735

$42.846 $42.997 $43.258

ENE-20

FEB-20

MAR-20

Activos

$158.114 $158.330 $152.580 $153.614 $157.132 $114.188 $114.289 $108.642 $109.053 $113.326

$43.937

ABR-20

Pasivos

$44.561 $43.806 $43.926 $44.041

MAY-20

JUN-20

JUL-20

AGO-20

Patrimonio Fuente: Sistema de información Febor, 2020


INSTITUCIONAL

www.febor.coop

CIFRAS DESTACADAS 2019 -2020

Cifras expresadas en millones de $

2019

Agosto 2020

$ Crec 2019-2020

$141.175

$158.330

$17.156

12,15%

$128.033

$136.534

$8.501

6,64%

$33.135

$2.575

$(30.560)

-92,23%

Número de Créditos

2.634

1.380

(1.254)

-47,6%

Índice de Morosidad (%)

1,29%

5,85%

4,6%

353,5%

Pasivos

$98.826

$114.289

$15.463

15,65%

Depósitos

$92.071

$99.381

$7.310

7,94%

Patrimonio

$42.348

$44.041

$1.693

4,00%

Aportes Sociales

$22.895

$24.508

$1.613

7,04%

Reservas y Fondos

$12.824

$14.842

$2.019

15,74%

$4.010

$2.076,49

$(1.934)

-48,22%

Activos Cartera de Créditos Colocación Total Anual

Excedentes

% Crec 2019-2020

Fuente: Sistema de información Febor, 2020

EVOLUCIÓN DE LA CARTERA DE ENERO A AGOSTO 2020 Cifras expresadas en millones de $

ACTIVO

$150.000

El componente principal del activo está representado por la cartera de créditos de Asociados (en el activo corriente y no corriente) y ascendió a $136.533,61 millones, equivalente al 86,23% del activo total, reflejando con ello la concentración de la estructura del activo en el foco del negocio.

$134.343,85 $137.398,30 $137.305,85 $136.533,61 $129.813,42 $130.739,43 $130.501,86 $131.896,11

$120.000

$90.000

$60.000

$30.000

$0

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

Fuente: Sistema de información Febor, 2020

Cifras expresadas en millones de $

$50.000

$45.518

$45.614

$45.753

$46.135

$46.327

$46.615

$46.872

$47.063

$38.477

$38.766

$39.318

$40.454

$41.981

$41.944

$37.915

$8.531

$9.963

$9.024

$9.053

$1.389

$1.391

$1.313

$1.321

JUNIO

JULIO

AGOSTO

$45.000 $40.000

$36.230

$35.000 $30.000

PASIVO El componente principal del pasivo está representado por los depósitos de ahorro que ascendieron a $99.381 millones, representando el 86,95% del total del pasivo.

$25.000 $20.000 $15.000 $10.000

$8.212

$7.497

$7.719

$8.399

$5.000

$1.476

$1.425

$1.421

$1.468

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

DAES

CDATS

Ahorro Voluntario

0 MAYO

Ahorro Contractual

Fuente: Sistema de información Febor, 2020

En cuanto a las cuentas de depósitos continuamos con una muy buena tendencia en los saldos presentados. Durante lo corrido del año el saldo de los depósitos mensualmente ha presentado crecimiento.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

EVOLUCIÓN DE LOS DEPÓSITOS DE ENERO A AGOSTO 2020

11


INSTITUCIONAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

EVOLUCIÓN DEL PATRIMONIO DE ENERO A AGOSTO 2020 $24.508

$24.419

$24.306

$23.403

$23.309

$23.141

$23.025

25.000

$23.067

Cifras expresadas en millones de $

$13.167

$14.842

$13.167

$14.842

$13.167

$14.842

$13.167

$12.824

$13.167

$12.824

$13.167

$12.824

$13.167

$12.824

$15.000

$13.167

$12.824

20.000

PATRIMONIO El patrimonio ascendió a $44.041 millones, en este se incluye el capital social por $24.508 millones; desglosado corresponde al capital mínimo no reducible por valor de $13.167 millones y a los aportes ordinarios por valor de $11.341 millones.

$1.174

$1.704

$2.043

$2.050

$2.076

$10.000

ABR-20

MAY-20

JUN-20

JUL-20

AGO-20

ENE-20

FEB-20

Aportes

$663

$476

0

$367

$5.000

MAR-20

Reservas

Resultado del Ejercicio

Capital mínimo irreductible

Fuente: Sistema de información Febor, 2020

Las reservas de protección de aportes representaron $14.842 millones, fondos de destinación específica $7 millones, resultados acumulados adopción por primera vez $1.151 millones, otro resultado integral $1.457 millones y el excedente neto acumulado a agosto de 2020 fue de $2.076 millones.

ESTADO DE RESULTADOS DE ENERO A AGOSTO DE 2020 ESTADO DE RESULTADOS DE ENERO A AGOSTO DE 2020 $13.840

Cifras expresadas en millones de $

$10.535

$8.930

12000

El excedente acumulado al presente corte representa $2.076 millones y está por encima de lo presupuestado con el 155,02% de ejecución.

0

ENE-20

FEB-20

MAR-20

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Ingresos

ABR-20

Gastos

MAY-20

JUN-20

Costos

$4.083

$4.586

$6.055

$4.921 $3.571

$4.152 $3.074

$3.514 $2.570

$1.498 $1.373

$2.487 $2.072

$3.347 $1.711 $647 $697

3000

$7.178

Los ingresos totales acumulados al corte de agosto de 2020 ascienden a $13.840 millones y están por encima de lo presupuestado con una ejecución del 102,09%. Lo anterior

$5.223

Fuente: Sistema de información Febor, 2020

Los gastos acumulados al presente corte se ubican en $7.178 millones y los costos acumulados por valor de $4.586 millones con relación al presupuesto están por debajo de lo proyectado con una ejecución del 80,77%, evidenciando una eficiencia en la administración. Entre ellos están: los gastos de personal con una ejecución del 87,65%; los gastos generales están por debajo de lo presupuestado con una ejecución del 65,82%, y los costos están ejecutados en el 85,05%.

6000

12

$2.076

$7.258

9000

$12.188

15000

se explica por la ejecución presupuestal evidenciada en los ingresos por intereses sobre la colocación de cartera, intereses por inversiones del fondo de liquidez, recuperación por deterioro, ingresos por rendimientos financieros y recuperación de ingresos de ejercicios anteriores.

JUL-20

AGO-20

Excedentes

Indicador financiero / Margen de solvencia ene-20

feb-20 mar-20 abr-20 may-20 jun-20

jul-20

ago-20

21,03%

20,90%

21,65%

21,75%

VARIACIÓN

MARGEN DE SOLVENCIA CAPITALIZACIÓN - Margen de Solvencia (Patrimonio Técnico/Activos Ponderados por Riesgo)

20,98%

20,84%

20,37%

21,56%

Fuente: Sistema de información Febor, 2020

El margen de solvencia se ubicó en 21,75% manteniéndose por encima de lo requerido. Este resultado se debe fundamentalmente al mayor respaldo patrimonial con el que actualmente contamos.


Tarjeta

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INSTITUCIONAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Programa

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Febor Contigo

14

A la fecha se han concedido alivios a 114 asociados, quienes han cumplido con los requisitos establecidos por el Consejo de Administración.

F

ieles a nuestra doctrina cooperativa y en lineamiento con las directrices de la Circular 17 de la Supersolidaria, el pasado mes de agosto pusimos en marcha el nuevo programa de acompañamiento a deudores Febor Contigo.

El objetivo de esta iniciativa es brindar Alivios Solidarios a los Asociados que por la emergencia Covid- 19 tengan una afectación real y material en su flujo de caja y no puedan cancelar oportunamente sus obligaciones con la Cooperativa; o que presenten disminución de su ingreso o aumento del gasto como consecuencia de que algún miembro de su grupo familiar primario, que haga parte de la población económicamente activa, también se haya visto afectado por la pandemia, ya sea económicamente o por enfermedad Covid-19. La asignación de estos Alivios depende de la naturaleza de la afectación del Asociado y se han realizado de la


INSTITUCIONAL

www.febor.coop

manera más adecuada, con mecanismos que incluyen, por ejemplo, periodos de gracia de uno a seis meses, pago parcial de la cuota, refinanciación u otro tipo de ajustes.

Causales y Alivios 1

Terminación contrato propio.

2

Terminación contrato familiar*.

3

Disminución ingreso propio fijo o variable.

SOPORTE Carta terminación de contrato.

Periodo de gracia (1 a 6 meses).

3) De actividades comerciales (asesorías honorarios - consultorías): carta de terminación de la prestación del servicio o extractos bancarios correspondientes a los meses de enero, febrero, abril, mayo y junio, en donde se evidencie la disminución de ingreso.

1) Pago parcial de la cuota. 2) Periodo de gracia (dependiendo temporalidad de la disminución del ingreso). 3) Refinanciación.

5

6

Por enfermedad (Covid 19) de un familiar.

Historia clínica o epicrisis.

¿Cómo solicitar los alivios del programa Febor Contigo?

1.

Ingresa a www.febor.coop y da clic en el botón Febor Contigo ubicado en la parte superior derecha.

2.

Ingresa tu número de cedula y da clic en Buscar Cédula.

4) De actividades como rentista: certificado de tradición de libertad del bien y terminación de contrato de arrendamiento. Por enfermedad (Covid 19) del asociado.

Equipo Directivo Febor.

de honrar el valor de la responsabilidad, contribuirá con una adecuada salud financiera para usted y su familia, que propenda por la estabilidad económica y el bienestar colectivo”.

1) De orden laboral: desprendibles de pago correspondientes al primer semestre de 2020 (enero a junio). 2) De orden comercial (Negocio- empresa): carta / comunicado donde informe a los diferentes grupos de interés del cierre de la empresa y/o negocio.

Disminución 4 ingreso familiar* fijo o variable.

ALIVIO

3.

Periodo de gracia (1 a 6 meses).

Juan Pablo Vélez Goéz, Gerente de Febor, hace un llamado a continuar innovando en la solidaridad, enfocando la gestión en procura del progreso colectivo, e invita de manera muy especial a aquellos Asociados a quienes sus condiciones económicas se lo permitan, cancelar oportunamente las cuotas de sus obligaciones los primeros cincos días del mes. “Esta práctica, además,

Digilencia el formulario y dale clic al botón Guardar y Continuar.

A través del correo feborcontigo@febor.coop

O comunicándote al número (1) 5558160.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

CAUSALES

15


INSTITUCIONAL

1.

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

2.

Adaptรกndonos

Revista Renacer | Ediciรณn 48 | Octubre 2020

a una nueva realidad

16

3.

4.

5.

6.


INSTITUCIONAL

www.febor.coop

A

nte la situación generada por el Covid-19 en Febor adoptamos medidas que consideramos pertinentes, procurando generar los menores traumatismos posibles en la operación, de manera que se garantice la prestación de nuestros servicios a los asociados.

Mantenemos la prestación de asesoría y caja en la oficina de la calle 42 en la ciudad de Bogotá, en donde implementamos un Protocolo de Bioseguridad para la prevención del riesgo y contagio del Covid-19, dando cumplimiento a la Resolución 666 de 2020 del Ministerio de Salud.

Mantenemos la atención personalizada con todos los protocolos de Bioseguridad.

la toma de temperatura, la desinfección de ropa y calzado con amonio cuaternario de quinta generación, la desinfección de manos y el distanciamiento físico.

Dentro de las principales medidas establecidas para todas las personas que ingresan a la sede se encuentra:

Igualmente, instalamos pantallas de vidrio de bloqueo en los módulos de asesoría para evitar la transmisión de partículas volátiles por el aire, al tiempo que entregamos a los colaboradores que trabajan presencialmente un kit de bioseguridad institucional para uso exclusivo en la oficina.

En total se entregaron 155 kits a nivel nacional.

De Izquierda a derecha: Shirley Peña, Coordinadora de Gestión Social; Luz Ahyara Torres, Presidente Comité de Solidaridad; Fredy Quevedo, Integrante Principal Comité de Solidaridad.

Consecuentes con generar trabajo digno y de calidad, nuestros funcionarios siguen laborando con normalidad y sin ningún tipo de restricción salarial; un porcentaje mínimo trabaja presencialmente cumpliendo con todas las normas vigentes de bioseguridad, mientras que el restante labora desde la comodidad de su hogar. Tu bienestar, nuestra prioridad Hicimos entrega de kits de bioseguridad para el autocuidado de la salud de 155 Asociados de la tercera edad a nivel nacional.

Asociada Aura Maximina Briceño Viuda de Muñoz, recibe kit de Bioseguridad.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Pusimos a disposición canales alternos de atención, como la cooperativa digital, un chat online, el PBX, correo electrónico y la aplicación transaccional. Esto sumado a los diversos medios electrónicos, cómodos y seguros, con los que ya contamos, que facilitan la transaccionalidad digital de nuestro completo portafolio financiero.

17


INSTITUCIONAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Conoce los Auxilios que tenemos para ti Auxilios de Educación

F

ebor brinda ayuda económica a los Asociados que cursen estudios de educación técnica, tecnológica o superior, asignándoles un monto máximo al de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) por cada uno de los semestres que contiene el programa académico. No obstante, en caso de que un Asociado realice de manera simultánea varios estudios, sólo se hará el reconocimiento para uno de ellos. Resolución 060 del 25 de abril de 2018.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

La educación no formal también hace parte de nuestros beneficios y por ello también recibirán apoyo económico

18

Formal

No Formal

quienes realicen algún tipo de formación en El SENA, las Cajas de Compensación Familiar, las Cámaras de Comercio, las organizaciones que pertenezcan al sector cooperativo y solidario, los programas de educación continua de las universidades, los cursos de capacitación o de formación que dictan las asociaciones de profesionales del país y otras entidades de carácter gremial de Colombia. Además del nuevo formulario en línea, las solicitudes las podrás realizar con alguno de nuestros asesores o a través del correo coordinador.gestionsocial@febor.coop


INSTITUCIONAL

www.febor.coop

de Solidaridad

E

ste tipo de Auxilios, a los cuales también tienen acceso el grupo familiar primario (padres y/o cónyuge e hijos) del Asociado, son otorgados una vez al año y su valor no supera un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV). Para acceder a ellos debes tener como mínimo un año de afiliado con la Cooperativa. Resolución 065 del 18 de diciembre de 2019. Igualmente puedes obtener un apoyo económico para compra de lentes no reconocidos por el servicio médico del Banco de la República o en el POS, y que no tengan carácter estético; servicios odontológicos no reconocidos por el servicio médico del Banco de la República o en el POS, y que no tengan carácter estético; adquisición de aparatos ortopédicos, sillas de ruedas o similares de uso permanente no reconocidos por el servicio médico del Banco de la República o el POS.

Igualmente, por el nacimiento de un hijo, padecer alguna enfermedad permanente grave o catastrófica, así como un auxilio para vacunas no suministradas por el servicio médico del Banco de la República o por el POS. Adicionalmente, en caso de que el Asociado o un miembro de su núcleo familiar primario sea hospitalizado, Febor reconoce por cada día de hospitalización dos días de un SMMLV y hasta un total de un SMMLV. Aquellos Asociados que afronten una situación de desastre ocasionado por fenómenos naturales o cualquier evento fortuito que afecte su calidad de vida, la Cooperativa les otorga un auxilio económico para ayudar a la recuperación de las pérdidas afrontadas.

Bienestar

Lentes

Odontológico Aparatos Ortopédicos

Salud

Hospitalización

Natalidad

Vacunas

Enfermedad Permanente

Calamidad Calamidad Doméstica

Conoce más sobre los auxilios Febor, haciendo clic aquí

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Auxilios

19


EDUCACIÓN FEBOR

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

La Educación,

Quinto PrincipioCooperativo objetivos similares a los nuestros y generar beneficios comunes.

Por: Diana Milena Rodríguez Solorza. Presidente del Comité de Educación.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

L

20

a educación como pilar de la sociedad contribuye al desarrollo de las personas y la motivación de hacer las cosas de manera diferente. Para muchos, la educación no es más que ganar experiencia, saber de algo, compartir criterios o tal vez lograr un título. Y cuando nos hablan de la educación en cooperativismo, lo miramos diferente, lo sentimos un poco más alejado porque lo desconocemos, porque se sale de lo tradicional. La fortuna para muchos es aprender y formarnos en economía solidaria para entender que a través de ella podemos identificar a un grupo de personas con

Pertenecer al Comité de Educación de Febor a lo largo de estos dos años me ha permitido conocer a nuestra cooperativa desde otra óptica, más allá de una entidad de crédito y ahorro, he experimentado la transformación que puede tener una persona al recibir un apoyo para alcanzar un sueño, un objetivo, sin importar la edad para estudiar lo que se propone; me ha enseñado que la educación juega un papel importante para fortalecer el mundo del cooperativismo. El Comité de Educación de Febor quiere impulsar y apoyar la interiorización del cooperativismo en cada uno de sus asociados y no asociados, en sus familias, en sus trabajadores, en sus directivos y en cualquier grupo de interés y convertirlo en un hábito para seguir trabajando juntos por un bien común, crear un compromiso por entender el sentido que tiene estar en una cooperativa, el impacto social que se genera y el bienestar que se puede lograr a través de ella.

Por último, quiero invitarles a ser partícipes de la gestión social que Febor tiene para ustedes a través de la educación, que conozcamos nuestra cooperativa más allá de los números, que visiten nuestra plataforma y se informen de lo que la economía solidaria nos ofrece para mirar de otra manera y anticiparnos a las transformaciones que hoy por hoy debemos afrontar. El Comité de Educación y el área de Gestión Social está disponible para escucharlos y seguir construyendo juntos nuestra cooperativa que tanto queremos.

“La educación cooperativa es esencial para crear conciencia de nuestros derechos y deberes como asociados a la familia Febor”

Contactos:

comitedeeducacion@febor.coop; coordinador.gestionsocial@febor.coop

Felicitamos a los Asociados que realizaron con éxito el curso de Economía Básica Solidaria, con una duración de 20 horas. Destacamos su constancia y perseverancia.


EDUCACIÓN FEBOR

www.febor.coop

Lista de Asociados Curso Básico de Economía Solidaria 2DO APELLIDO

NOMBRES

1ER, APELLIDO

2DO APELLIDO

NOMBRES

1

DERAZO

RODRÍGUEZ

ANTONIO ALDEMAR

36

TORRES

ROMERO

YANETH

2

LONDOÑO

MARÍN

ÁLVARO ESTEBAN

37

GONZÁLEZ

PERALTA

PAOLA MARCELA

3

HOWARD

SJOGREEN

OVIDIO GORDON

38

ROJAS

CRUZ

NUBIA CAROLINA

4

ESQUIVEL

BARRIOS

NORBERTO

39

JAIMES

ALVARADO

ROSA ROQUELINA

5

DUARTE

BARRIOS

WILLYN JHON

40

ÁLVAREZ

BETANCURT

LEÓN DE JESÚS

6

STERLING

ROJAS

RAFAEL

41

GUERRA

USUGA

JOHN FAMER

7

QUIBANO

VANEGAS

JAIR

42

YEPES

QUESADA

JOHN JAIRO

8

SARMIENTO

JIMÉNEZ

PEDRO ANTONIO

43

PÉREZ

QUIGUA

FERNANDO

9

MARTÍN

BACCI

LUIS FERNANDO

44

OCAMPO

FRANCO

GENARO

10

PRADA

BENAVIDES

CARLOS HERNANDO

45

LEÓN

PÉREZ

MARIO ANDRÉS

11

QUISOBONI

MUÑOZ

NELSON ARMANDO

46

HERNÁNDEZ

PUENTES

JAVIER MAURICIO

12

BOLAÑOS

PORTILLA

LUIS GERARDO

47

CHICA

SALCEDO

LUIS DANIEL

13

CONTRERAS

ARCINIEGAS

JAIRO

48

MORALES

GALLEGO

JOSÉ WÍLLIAM

14

RODRÍGUEZ

RODRÍGUEZ

HUGO HERNÁN

49

SUÁREZ

MEDINA

CARLOS ALBERTO

15

HERRERA

TORRES

JOSÉ LUIS

50

VESGA

NEUQUE

DAVID ANDRÉS

16

ESPAÑA

ERASO

EDGAR RAMIRO

51

GIRALDO

GÓMEZ

CARLOS EUGENIO

17

RIASCOS

BASTIDAS

CARLOS ANTONIO

52

ERAZO

MOSQUERA

DIEGO FERNANDO

18

ACOSTA

SARASTY

EDGAR ALBERTO

53

TRASLAVIÑA

ORTIZ

JOSÉ ROBINSON

19

REYES

ARENAS

WILDER

54

ARENALES

RINCÓN

CARLOS ENRIQUE

20

PARDO

PARDO

ÁLVARO HUMBERTO

55

MARÍN

DURÁN

JULIÁN ESTEBAN

21

CASTAÑEDA

PEDRAZA

FERNANDO

56

PERDOMO

CASTAÑEDA

LIZETH VIVIANA

22

ÁNGEL

BOCANEGRA

MARÍA CLAUDIA

57

CHARRY

MARROQUÍN

LAURA ALEJANDRA

23

ESCORCIA

CAMARGO

ÁNGELA ELENA

58

HERRERA

ORTIZ

WILMAN ALFONSO

24

BOTERO

ARROYAVE

JULIANA

59

MATEUS

GAMBOA

JULIAN CAMILO

25

IGLESIAS

NAVARRO

SOL MARÍA

60

BOTERO

SÁNCHEZ

CAROLINA STEFANNI

26

BRAVO

BOLAÑOS

DORA JANNETH

61

MONTOYA

GARCÍA

DIEGO ALEJANDRO

27

PARRADO

TORRES

MARCELA

62

MEJÍA

CRISTANCHO

JOSÉ ANDRÉS

28

ORTEGA

VILLAVECES

MARÍA MERCEDES

63

AVELLA

HERRERA

CRISTIÁN FERNANDO

29

GONZÁLEZ

ESPINOSA

BLANCA FANNY

64

RAMÍREZ

MIRANDA

ANGY LILIANA

30

CORREDOR

MORENO

BLANCA LUCÍA

65

GUARNIZO

SERRANO

KELLY MARCELA

31

MARQUEZ

DÍAZ

MARÍA EUGENIA

66

MUÑOZ

BENAVIDES

MIRIAN YENNI

32

ZAPATA

BOYACÁ

ELIANA MARCELA

67

SALCEDO

RINCÓN

STEPHANY LUCÍA

33

CONGOTE

PEÑA

DOLY VIVIANA

68

MARTINEZ

ÁLVAREZ

DIEGO MAURICIO

34

ESCOBAR

RODRÍGUEZ

SANDRA PATRICIA

69

RAMOS

DÍAZ

MAICOL

35

BETANCUR

HINCAPIE

ANA MARÍA

70

FERNÁNDEZ

BAUTISTA

ANA LORENA

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

1ER, APELLIDO

21


EDUCACIÓN FEBOR

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Muestra de proyectos

Curso de Economía Básica Solidaria En esta ocasión se seleccionaron los trabajos gráficos entregados por los asociados. Felicitaciones a todos los que culminaron el curso con éxito. Economía solidaria

Economía Solidaria Taller Final

ECONOMIA SOLIDARIA

Líder solidario

Los Principios de economía Solidaria que podemos asociar con la vida real.

compromiso con el entorno

 Principio de equidad: El respeto a la igualdad y dignidad que debemos tener con la sociedad que convivimos a diario mostrando respeto y tolerancia a cual sea su condición social, género, edad, ideología, religión, origen entre otras.

Asociatividad

trabajo LEY 454 DE 1998: Regula la economía solidaria

VALORES Y PRINCIPIOS, COMUNICACIÓN, PLANEACIÓN, METAS, ESPIRITUALIDAD, COLECTIVIDAD, AUTOCONOCIMIENTO, CAPACIDAD DE LIDERAZGO

acciones conjuntas con el propósito de alcanzar objetivos

Principio de cooperación, sin carácter lucrativo y de compromiso con el entorno

Desarrollo sostenible comunitario DECRETO 1481 DE 1989:

SS

que se reúnen para llevar a cabo

Principio de trabajo y sostenibilidad ambiental

Clave en la calidad de vida

 Principio de trabajo: El derecho al trabajo digno y como fuente de ingreso económico para el mejoramiento de la calidad de vida. En nuestro diario laboral es fundamental el buen clima laboral y el trabajo en equipo. Esto genera que nuestros deberes y obligaciones sean productivos.

Es la unión voluntaria de personas

Principio de equidad

Fomento Fondo de Empleados

equidad

comunes que no podrían lograr individualmente.

Necesidades Fundamentales del Ser

cooperación

Control, inspección y vigilancia

Sujetos de igual dignidad

Cooperación vs Competencia

Desarrollo empresarial solidario

 Principio de sostenibilidad ambiental: Todos los días tenemos actividades o rutinas que implican contacto con nuestro medio ambiente, por ejemplo al tomar nuestros vehículos o diferentes medios de transporte para realizar actividades, debemos pensar si es necesario su uso al igual con el papel en oficina y el buen uso de los servicios de energía y agua en nuestros hogares y lugares de trabajo.

es una forma de asociarse basada en la solidaridad, para trabajar por

Organizaciones Solidarias

sin carácter lucrativo sostenibilidad ambiental

Beneficios reinvertidos

- Cooperativas, Fondos de Empleados y Asociaciones Mutuales - Asociaciones campesinas, corporaciones, Fundaciones, Voluntariados y Juntas de Acción Comunal

el beneficio de los asociados o de la sociedad en general, que puede también

John Kotter

realizar actividades de producción o de

LIDERAZGO Y ECONOMÍA SOLIDARIA

servicios.

Relación con la natraleza

MARÍA CLAUDIA ÁNGEL CC. 20568207

Paola Marcela González

Rafael Sterling

Luis Razeto

María Claudia Ángel

CÓMO CONTRIBUIR A LA ECONOMÍA SOLIDARIA

PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EQUIDAD

Fortaleciendo nuestros principios...

Actualmente nuestra sociedad siempre esta en la búsqueda de que haya un trato igualitario entre

SOMOS ANIMALES SOCIALES POR NATURALEZA

hombres y mujeres, como lo podemos ver en los cargos importantes de nuestro país como por ejemplo la primera alcaldesa mujer en Bogotá.

El primer paso es reconocer que somos seres sociales en cada momento de nuestras vidas. Día a día nos encontramos con diversas situaciones que nos llevan a interactuar con los demás, y confiamos en hacerlo muchas veces de manera desinteresada. De eso se trata en principio ser solidario.

TRABAJO

Principio de trabajo

Nuestro país a pesar de tener una tasa de desempleo alta siempre ha buscado alternativas para generar

ECONOMIA SOLIDARIA COOPERATIVA FEBOR

SCENTED CANDLES

No hay posibilidad de crear auténticas relaciones sociales que sean solidarias, si no nos integramos de manera abierta y voluntaria. Cuando somos conscientes de nuestra realidad podemos ayudar y fortalecer las interacciones con los demás individuos.

SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Nuestro país al ser rico en recursos naturales debe apuntar siempre a una economía circular que se enfoca como tal

Además, si contamos con las herramientas necesarias para comprender nuestra realidad y expresamos nuestras opiniones, ayudamos a crear entornos de confianza y colaboración mutua que redundarán en consensos que nos benefician a todos.

en sacarle provecho a los desechos del proceso productivo y así mantener los precios de los producto por un mayor tiempo posible.

APRENDO, CONSTRUYO Y ME COMPROMETO

Con la coyuntura que atraviesa el país actualmente varios sectores han tenido que unirse para poder salvar la economía, evitar una crisis laboral y lo mas importante ayudar a los mas necesitados.

Principio de sostenibilidad ambiental

Trabajar en equipo y solidariamente es hacer de los sujetos, auténticos "constructores sociales" que trabajan de manera simbiótica y sinérgicamente.

SIN CARÁCTER LUCRATIVO

La mejor experiencia que tenido en febor es poder descubrir una entidad que en realidad persigue propósitos solidarios y no lucrativos, que sus objetivos están dirigidos en beneficiar los asociados y sus familias, una entidad que reconoce y apoya a los asociados en diferentes formas, tales como apoyo educacional, salud e incluso hasta en los momentos difíciles cuando sufrimos calamidades.

Actualmente los fondos de empleados y las fundaciones sin ánimo de lucro tienen muy marcado este principio ya que siempre buscan la mejor forma de reinvertir esos beneficios en sus asociados o en la comunidad en general.

EL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD ES EL OBJETIVO Entender que el bienestar de la comunidad y sus individuos, es el objetivo y la razón de ser de la economía solidaria nos permite fortalecer la unidad y replicaramplificar nuestros principios y valores.

COMPROMISO CON EL ENTORNO

Por eso es importante que la economía solidaria no esté supeditada a agendas puramente personales o lucrativas. No hay mayor incentivo en la economía solidaria que el bienestar de sus asociados.

Siempre debemos estar comprometidos en pro de preservar nuestra naturaleza y todo lo que nos rodea, por eso debemos ajustar nuestros hábitos para así contribuir con la causa y poder asegurar un futuro mas favorable.

LA ECONOMÍA SOLIDARIA REIVINDICA AL SUJETO EN SOCIEDAD

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

22

WIL M AN H E RR E RA BANCO DE LA REPÚBLICA

Principio de cooperación

José Robinson Traslaviña 1.

Laura Alejandra Charry

Wilman Alfonso Herrera

Diego Alejandro Montoya

economía solidaria?

El derecho constitucional (Art. 25) que garantiza un trabajo digno, en Colombia

Apoyo y promoción de programas para plantar árboles y motivar campañas de reciclaje.

COOPERACIÓN Asambleas de diferentes cooperativas donde de estudian planes y proyectos que benefician a los asociados.

SIN CARACTER LUCRATIVO

COMPROMISO CON EL ENTORNO

Reparto de beneficios a través de cursos de capacitación a los asociados, auxilios de salud y educación.

Promover las buenas prácticas en los negocios e incentivar el cumplimiento de las leyes. Me afilie a Febor en 1990. Lo que me ha motivado a afiliarme son los beneficios que se adquieren como asociado y el enorme y positivo impacto social que genera en los empleados y familias del banco.

Carlos Alberto Medina Suárez TALLER DE REFLEXION

¿Qué ejemplos de la vida real podemos asociar a cada uno de los principios de la Hay muchas personas que en el día a día por motivo de necesidad u otros factores como deudas se ven afectados en su economía, pero existen diversas entidades que le dan una mano ayuda para suplir sus necesidades. apoyos que entidades bancarias muchas veces no realizan, solo se necesita estar vinculado a dichas entidades que lo ayudan con apoyo de la economía solidaria.

TRABAJO

Uno de los mejores momentos que he vivido como asociado fue cuando logre adquirir electrodomésticos para mi hogar por medio de un préstamo de Febor.

Aplicar los principios básicos de la economía solidaria nos permite demostrar nuestro potencial como artífices de cambios positivos, y materializar supra-principios como la igualdad, la libertad y la solidaridad.

.

EQUIDAD El voto en las elecciones de Febor tiene el mismo valor para todos los asociados.

SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

COOPERACIÓN

La economía solidaria requiere de sus colaboradores ejercicios constantes de aprendizaje y retroalimentación para poner en marcha procesos productivos económica y socialmente.

PRINCIPIOS DE ECONOMIA SOLIDARIA

En la vida real se puede observar en muchos momentos en los que pueden aplicar los principios de economía solidaria, por ejemplo, cuando se organizan eventos con propósitos de ayudar a quien este atravesando una dificultad, también se puede ver cuando en una familia o un grupo de amigos unen esfuerzos para lograr un objetivo que beneficia a todos por igual; otro ejemplo claro es cuando Trabajamos por los demás sin esperar que esto sea remunerado.

empleo como los son: los proyectos de infraestructura y construcción, con el fin de que las personas puedan tener una buena calidad de vida.

QUEREMOS PARTICIPAR, SER GUIADOS Y ESCUCHADOS

Practicar la economía solidaria reivindica al sujeto en su comunidad y promociona los valores que deben guiar la auténtica convivencia.

Ángela Escorcia

Principio de equidad

1. ¿Qué ejemplos de la vida real podemos asociar a cada uno de los principios de la economía solidaria? Compártenos tu opinión.

Compártenos tu opinión La equidad es un principio que reconoce a todas las

RTA: Muchas son las alternativas para incursionar en el ámbito del emprendimiento, sin embargo, es una realidad que el capital suele ser un gran impedimento para el éxito de muchas de ellas; Para las entidades financieras puede llevar un riesgo alto o por el contrario puede que finalmente las ganancias solo sirvan para cumplir con estas obligaciones. Al ser una organización una herramienta con un enfoque social permite a todas esas personas minimizar la brecha accediendo de forma fácil y cómoda basada en los aportes. Los cuales en algunos casos representa un doble beneficio un ahorro pleno con rentabilidad para objetivo en específico y una disminución sustancial en las tasas que establece este tipo de sociedades.

personas como sujetos de igual dignidad y protege su derecho a no estar sometidas a relaciones basadas en la dominación sea cual sea su condición, por ejemplo la equidad salarial, desde que la mujer se ha incorporado al mundo laboral, ha ganado un salario menor que el de los hombres, a pesar de desempeñar las mismas funciones.

Apoyo

2. Coméntanos la mejor experiencia que has vivido en Febor. Hace cuanto tiempo ingresaste a esta gran organización solidaria y que te motivo vincularte como asociado.

El trabajo es un elemento clave en la calidad de vida de las personas, de la comunidad y el Estado. Sin embargo, el trabajo realizado por las

RTA: Desde Hace un año y medio que soy miembro asociado a la cooperativa Febor se me han ofrecido un sin número de excelentes benéficos; actualmente solo participo del sistema de ahorro como un objetivo a futuro el cual me pueda servir en una emergencia, incrementar mi patrimonio y/o para disfrute. Los motivos que me llevaron a vincularme han sido a largo plazo obtener un mayor beneficio de mis ahorros; otra de las ventajas son las crediticias que manejan estas sociedades las cuales suelen ser mucho más accesibles y rentables que una entidad bancaria. Veo con mayor satisfacción que mi aporte ha sido de vital ayuda para los otros asociados esperando crecer cada día para que esto se traduzcan en más servicios y beneficios para todos

mujeres en el hogar se ha invisibilizado y sin él, nuestra sociedad no podría sostenerse. Aún falta ser suficientemente reconocido por la sociedad y repartido equitativamente entre los miembros del

Economía solidaria

núcleo familiar. Toda nuestra actividad productiva y económica esta relacionada con la naturaleza, por ello la alianza y el reconocimiento de sus derechos debe ser fundamental. Esto se logra a partir de la Beneficiarios

¿Como lo solicitan?

sostenibilidad ambiental, evaluando constantemente nuestra huella ecológica, desde el interior de nuestros hogares al reciclar. La cooperación en lugar de la competencia entre personas y organizaciones, debe fomentar la toma de decisiones conjuntas, que garanticen la máxima

Los beneficiarios somos todas las personas que no encontremos vinculados a las diversas entidades como febor.

La solicitud de este auxilio se realiza en la entidad pertinente de la cual está afiliado, realizándola con un asesor el cual le dará toda la información para realizar el tramite.

Diego Fernando Erazo

horizontalidad posible a la vez que respeten la autonomía de cada una, sin generar dependencias. Estos procesos de cooperación deben extenderse a todos los ámbitos: local, regional e internacional. Un ejemplo de ello, fue el cierre de los aeropuertos en medio de la contingencia por el Covid-19, cuya

Angy Liliana Ramírez Miranda

Mario Andrés León Pérez

Carlos Enrique Arenales


EDUCACIÓN FEBOR

www.febor.coop

Equidad – Remuneración salarial en función del nivel educativo y no del género

Trabajo – Cuando quien está desempleado logra conseguir un empleo

Sostenibilidad ambiental – Empresas que siembran árboles para recompensar a la naturaleza por su gasto energético

Cooperación – Existencia de organizaciones como Febor que se preocupan por el bienestar colectivo

Sin carácter lucrativo – Cuando los retornos de la actividad de la cooperativa benefician a todos los asociados y no solo a los accionistas

Compromiso con el entorno – Cuando la existencia de la cooperativa no solo beneficia a sus asociados sino también a las personas que conviven en el mismo espacio físico

Ingresé a Febor hace menos de seis meses con el fin de poner a rentar una parte de mis ahorros y al mis tiempo poder ponerlos a disposición de los asociados de la cooperativa dado que no los tenía invertidos en ningún proyecto productivo en ese momento

ECONOMIA SOLIDARIA MARIA EUGENIA MARQUEZ D.

PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

PRINCIPIO DE COOPERACIÓN

Febor contribuye para fortalecer conocimientos para el desarrollo de valores socioambientales, con la siembra de árboles en zonas específicas, promoviendo el cuidado del medio ambiente.

Febor, realiza alianzas estratégicas con actores del sector, para fortalecer así la cooperación y el crecimiento del modelo.

PRINCIPIO SIN CARÁCTER LUCRATIVO

PRINCIPIO DE COMPROMISO CON EL ENTORNO

Esta “no – lucratividad”, está íntimamente unida a la forma de medir los balances de resultados, que tienen en cuenta no solo los aspectos económicos, si no también los humanos, sociales, medioambientales, culturales y participativos y el resultado final es el beneficio integral.

Se presenta la cooperación con otras organizaciones del tejido social y económico cercano, dentro del mismo ámbito geográfico.

Juliana Botero

Principios de la Economía solidaria

Sostenibilidad ambiental como eje fundamental en toda la actividad productiva y económica

Familia como pilar fundamental en la consecución de objetivos de la mano con nuestra cooperativa, benéficos en materia de salud, educación y bienestar

Opciones de Vivienda digna confortable y habitable

Febor nos acompaña a vivir la experiencia de conocer nuevos destinos

2005

Ahorro con las mejores tasas de retribución

Febor a través de su Auxilio de Solidaridad, ha permitido en parte, aportar a que mi sueño de ser profesional, esté cada vez más cerca.

LA MEJOR EXPERIENCIA ES SENTIR QUE NUNCA VAS A ESTAR SOLO EN CUALQUIER PROYECTO QUE EMPRENDAS

Sinónimo de ahorro y crecimiento

z

PRINCIPIO DE TRABAJO La importancia de recuperar la dimensión humana, social, política, económica y cultural del trabajo que permita el desarrollo de las capacidades de las personas para satisfacer las verdaderas necesidades de la población

María Eugenia Márquez Díaz

Julian Camilo Mateus

COOPERATIVA FEBOR

EJEMPLOS DE LOS PRINCIPIOS DE ECONOMÍA SOLIDARIA

PRINCIPIO DE EQUIDAD

Febor reconoce a todas las personas como sujetos de igual dignidad, y protege su derecho a no estar sometidas a relaciones basadas en la dominación sea cual sea su condición social, género, edad, etnia, origen, capacidad, etc.

Mi primer vehículo gracias a el apoyo incondicional de la cooperativa

La motivación surge con el principio de cooperación como seres humanos nos a olvidamos en ocasiones que la unión hace la fuerza, lo que le ha partido a la cooperativa consolidarse en el mercado cooperativo

Elaborado por: Kelly Marcela Guarnizo Serrano

Kelly Marcela Guarnizo

José Luis Herrera

Diego Mauricio Martínez Mi vincule a Febor en el primer semestre de 2019

CURSO DE ECONOMÍA SOLIDARIA

Me anime a vincularme por el prestigio de la entidad, para continuar con la cultura de ahorro, por los beneficios, la trayectoria y la transparencia

ROSA R. JAIMES ALVARADO

Generación de cultura ecológica, cuidar nuestro entorno y nuestro ambiente

Participación de manera activa dentro de la entidad

Compartir la experiencia en la entidad para que mas personas se animen a ingresar

Servicio a la comunidad, mejorar la calidad de vida

José Wílliam Morales

Nubia Carolina Rojas

Rosa Roquelina Jaimes

IGUALDAD

AYUDA

SOLIDARIDAD

COOPERATIVA

SUEÑOS

RESPETO

COMPROMISO

TRABAJO Elemento fundamental y esencial para bienestar y desarrollo personal y sostenimiento del núcleo familiar dando sentido de pertenencia.

Principios de la Economía Solidaria COOPERACION Sinergia para trabajar en equipo, participación plena y consiente como intercambio de relaciones justas, democráticas y solidarias.

Las cooperativas Las pre-cooperativas Organizaciones de segundo y tercer grado Instituciones auxiliares de la Economía Solidaria Empresas comunitarias Empresas solidarias de Salud

SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Satisface sus necesidades responsable y amigablemente consumiendo bienes y servicios justos. (Reducir, Reutilizar y Reciclar)

Dueños Usuarios Gestores

Tipos de Organizaciones

Marco Normativo

Planeación Organización Interacción Dirección Control

Es un sistema de empresas que satisfacen las necesidades de las personas y les brindan servicios para que su vida sea cada vez mejor.

Origen

1989 Ley 79 de 1988 Crcular externa 004

La expresión de economía solidaria fue acuñada en la ultima decada del siglo XX. Sin embargo, se han identificado expresiones económico-solidarias que han tenido lugar tiempo atrás en la América Precolombina, en pueblos africanos y asiaticos y en antiguos pueblos europeos.

de 2008 Circular básica jurídica Super Solidaria 2015

Decreto No. 1068 de 26 de Mayo de 2015

Entes de Control

COMPROMISO CON EL ENTORNO aporte personal, social y natural a través de sus capacidades y valores para el bienestar y equilibrio del entorno local y geográfico.

Construcción la identidad del sector solidario como una alternativa de desarrollo económico y social.

Fundamentos Administrativos

Desarrollo de capacidades y potencialidades de los asociados. Adquisición y generación de conocimientos. Generar conciencia en el adecuado uso de los recursos naturales, así como la conservación, protección y mejoramiento del medio ambiente.

ECONOMIA SOLIDARIA

Ley 1391 de 2010

Ley 454 de 1998 Decreto Ley 1480 de 1989 Decreto Ley 1431 de

Fines de la educacion solidaria

Asociativas Solidarias Democráticas Sin ánimo de lucro Humanistas

CARACTERÍSTICAS: Compañerismo Compromiso Comunidad Cooperación

Ejemplo: LA FAMILIA

SIN CARÁCTER LUCRATIVO Principio implícito, alcanzar el bienestar integral retribuido en apoyo solidario y equitativo: modelo familiar y social.

Organizaciones Solidarias

Asociados

Valores EMPRESAS SOLIDARIAS

ASOCIADOS

Ayuda mutua Responsabilidad Democracia Igualdad Solidaridad

Ministerio de Trabajo Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Sociales Superintendencia de economía solidaria Fondo de Economías Cooperativas Consejo Nacional de Economía Solidaria Entes Territoriales Fondo Nacional de Economía Solidaria Consejo Pedagógico

Elaborado por: Marcela Parrado Torres. 28 Julio 2020

Honestidad Transparencia Responsabilidad Social Compromiso con

Principios

Ejemplos de la vida real

Las asociaciones que tienen en cuenta los principios de economía solidaria son: Coopidrogas

De trabajo De sostenibilidad

Febor / Grupos Familiares / Fimbra

De cooperación sin cáracter lucrativo

Fundaciones de ayuda humanitaria (FANA)

Compromiso con el

Febor / Coomeva

entorno

los demás

Experiencia personal vivida fecha de ingreso, y motivos de vinculacion en Febor La mejor experiencia fue el haber disfrutado y comprado en los supermercados prósperos y exhuberantes dada la calidad de sus productos, en donde pude adquirir mis primeros electrodómesticos para mi nuevo hogar. La fecha en la que ingresé fue el 2 de Diciembre de 1981, aproximadamente 39 años de permanencia fiel y firme. Los motivos por los cuales me animé a vincularme a esta organización son los siguientes: Los incentivos para el ahorro con el respaldo de una entidad sólida y confiable. Relación fraternal y compañerismo entre el Banco de la Repúbica y la Cooperativa Febor. Los beneficios ofrecidos por Febor brindan bienestar a mi grupo familiar.

Blanca Lucía Corredor Moreno.

Marcela Parrado

Yaneth Torres

Blanca Lucía Corredor ECONOMIA SOLIDARIA

FEBOR Es un modo especial y distinto de hacer economía, que por sus características propias consideramos alternativas respecto de los modos capitalista y estatista predominantes en el mercado.

Se manifiesta en la cooperación en el trabajo que acrecienta la eficiencia de la fuerza laboral.

Consiste en que los recursos productivos y los bienes y servicios fluyan, se asignen y se distribuyan.

Los valores que habitualmente aparecen en la economía solidaria son la libertad de iniciativa, la eficiencia, la creatividad individual, la justicia distributiva, la igualdad de oportunidades, los derechos personales y colectivos.

Muestra uno de los problemas ecológicos de tal manera que muestra un compromiso mayor por los frutos de la naturaleza.

PRINCIPIO DE TRABAJO

EQUIDAD DE GENERO

RESPETO AL MEDIO AMBIENTE

Hola, mi nombre es Maicol Ramos soy de la ciudad de Medellín , soy nuevo en el banco y por ende nuevo en la cooperativa, llevo 4 meses en la entidad y muy contento por todos los beneficios que me han otorgado a mi y a mi familia.

PRINCIPIO SIN CARÁCTER LUCRATIVO

PRINCIPIO DE EQUIDAD

PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA

PRINCIPIO DE COOPERACIÓN

PRINCIPIO DE COMPROMISO CON EL ENTORNO

CONSUMO RESPONSABLE

HTTP://WWW.ECONOSUBLIME.COM/2018/03/QUE-ES-EQUIDAD.HTML HTTPS://WWW.TRIBUNASALAMANCA.COM/NOTICIAS/CUARTO-DIA-CONSECUTIVO-DE-APLAUSOSY-VITORES-EN-APOYO-A-LOS-PROFESIONALES-QUE-TRABAJAN-CONTRA-LAPANDEMIA/1584472225

HTTPS://WWW.EMPRENDEPYME.NET/LA-ASOCIACION-SIN-ANIMO-DE-LUCRO.HTML HTTPS://WWW.GRANADAHOY.COM/OPINION/TRIBUNA/COOPERACION-FRENTECORONAVIRUS_0_1447655319.HTML

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

EQUIDAD Todos tienen derecho a opinar, tomar decisiones, aportar ideas en igualdad de oportunidades y participación.

León de Jesús Álvarez

Ana Lorena Fernández

Dora Janneth Bravo Bolaños

HTTPS://WWW.AMVOS-DIGITAL.COM/ECOMMERCE-CORONAVIRUS/

HTTPS://WWW.DW.COM/ES/CORONAVIRUS-LAS-CIUDADES-VAC%C3%ADAS-SE-LLENAN-DEANIMALES/G-53022091

Maico Ramos

Miriam Yenni Muñoz

Luis Daniel Chica

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ANIVERSARIO

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Homenaje Homenaje a t Homenaje a to E

l pasado 1º de septiembre cumplimos 84 años de vida institucional, por lo que traemos a remembranza la historia de nuestra Cooperativa y sus 28 gestores, quienes, para ese momento, en el año 1936, como empleados del Banco de la República y con una gran visión de futuro, encabezados por Julio Caro, Gerente General de ese entonces, constituyeron formalmente el Fondo de Empleados de esta importante entidad. Su patrimonio inicial fue de 85.960 pesos, su primera sesión ordinaria se llevó a cabo el 27 de julio de 1937 y el 24 de noviembre de 1938 el Ministerio de Gobierno le reconoció la personería jurídica. Años después, el Fondo decidió abrir supermercados en Bogotá con el fin de beneficiar a los afiliados a través de la política de precios favorables, no obstante, en 1962, por directriz del presidente de la República, Guillermo León Valencia, se dio apertura de los almacenes al público en general.

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En el año 1987 el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas (DANCOOP) aprobó la transformación del Fondo en Cooperativa, adoptando la sigla Coopfebor. La buena gestión de la Cooperativa la hizo merecedora por tres años consecutivos del premio a la excelencia otorgado por Colgate Palmolive.

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Imposible pasar esta fecha sin agradecer a nuestros más de 4.700 asociados por el apoyo y la confianza depositada, y hacer un homenaje a aquellos que desde los inicios nos ayudaron a escribir esta historia.


ANIVERSARIO

www.febor.coop

una vida toda una vida oda una vida

Luego de la venta de los supermercados y la intervención por parte de la Superintendencia de la Economía Solidaria, se conforma un equipo de trabajo especializado para su recuperación y reactivación, por lo que

se diseña un plan de acción avalado por el gobierno que reorienta la actividad de la cooperativa a la especialización en ahorro y crédito. Todo esto mediante un acuerdo en el que confluyeron las voluntades de Asociados, proveedores, y bancos, aprobando a inicios de 2004 el acuerdo general de acreedores y la reactivación de la entidad. En el 2011 la Superintendencia levanta la toma de posesión y Febor se vislumbra como una cooperativa sólida y estable con una proyección financiera hasta el 2020, la cual se ha venido dando con un cumplimiento mejor de lo proyectado. Es así que entra en una etapa de tranquilidad, se reforman sus estatutos y se convierte en una cooperativa especializada en ahorro y crédito. Humor en tiempos de pandemia El pasado 25 de septiembre celebramos nuestro aniversario 84 con un show virtual de humor. El artista escogido para llevar un mensaje de amor y humor a nuestros Asociados y colaboradores fue Gerly Hassam Gómez Parra. Contamos con la participación de más de 1.160 personas, quienes en familia y desde la comodidad de sus hogares disfrutaron de este evento inusual.

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A finales de los años 90 e inicio del nuevo milenio, Febor presenta un cambio en su manera de operar. Su actividad principal a través de sus supermercados en la ciudad de Bogotá empieza a presentar dificultades, por lo que da un giro y vuelve a sus orígenes: la actividad financiera.

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NOVEDADES

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Auxilios de Solidaridad y Educación en línea Ahora podrás acceder a tus Auxilios de Solidaridad y Educación a través del nuevo formulario en línea dispuesto en nuestra web www.febor.coop. Una vez identificado el Auxilio, el sistema te indicará cómo solicitarlo adecuadamente, por lo que deberás diligenciar los datos correspondientes en el formulario y adjuntar los documentos requeridos para cada caso en formato PDF. De inmediato, la plataforma te asignará un número de solicitud con el que podrás hacer seguimiento a tu petición a través de Asociado Digital. Shirley Peña Florez, Coordinadora de Gestión Social.

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Actualización del Aula Virtual de Educación

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Avanzamos en el uso de la tecnología para la capacitación de Asociados y Colaboradores, y por ello actualizamos el aula virtual que les permite formarse en diferentes cursos, tales como Alumno Economía Solidaria, Programa Dirigente y Programa Directivo. La plataforma permite realizar los cursos en línea de forma interactiva y amigable, a través de videos explicativos, foros y otras herramientas digitales que facilitan el aprendizaje.

Esta modalidad agilizará la solicitud, permitirá que el proceso sea más eficiente y facilitará la consulta de la información.


NOVEDADES

www.febor.coop

Nombramientos en los Comités de Solidaridad y Educación

R

ecientemente fue nombrada como Presidente del Comité de Solidaridad la Asociada Luz Ahyara Torres Forero, quien ingresó al Banco de la República el 8 de agosto de 1979 a laborar en la imprenta de billetes. Desde su ingreso se afilió a la Cooperativa y una vez pensionada se dedicó a trabajar por los pensionados y llegó a ser integrante del Comité de Solidaridad.

Luz Ahyara Torres Forero Presidenta Comité de Solidaridad

Diana Milena Rodríguez Solorza Presidenta Comité de Educación

“He tenido la oportunidad de hacer acompañamiento a los Asociados mayores de 80 años, llevándoles a su residencia un saludo especial de parte de la Cooperativa acompañado de una canasta de frutas, pero desafortunadamente por la pandemia nos vimos obligados a cancelar estas visitas y cambiar por el envío de unos kits de bioseguridad. Queremos seguir acompañando a nuestros Asociados desde el Comité de Solidaridad. Quienes requieran alguno de nuestros auxilios contemplados en la Circular 065 podrán encontrar en la página de Febor toda la información y estaremos dispuestos a colaborar en lo que sea necesario”. Así mismo, fue designada como Presidente del Comité de Educación nuestra Asociada Diana Milena Rodríguez Solorza, Contadora Pública con Maestría en Administración y una amplia experiencia laboral en el sector privado y público en las áreas administrativas y financieras. Hace diez años pertenece a la sección de presupuesto del Banco de la República.

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NOVEDADES

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Nuevo Sistema de PQRSF Contamos con un nuevo Sistema de Información de Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones, especializado en recibir, controlar y gestionar el tiempo oportuno de las respuestas, de tal forma que podamos mejorar los niveles de satisfacción de nuestros Asociados, quienes podrán calificar el servicio obtenido. Conocer tus opiniones permitirá mejorar nuestros servicios y continuar en el camino hacia la excelencia.

Diana Patricia Cabrera Erazo, Directora de Riesgos y Calidad.

Gestión Documental por expedientes Con el fin de que exista una mayor seguridad y confidencialidad de la información al interior de la Cooperativa, se realizó la estructuración del Sistema de Gestión Documental por expedientes. Este proyecto permite que la información almacenada en Orfeo (sistema de gestión documental) pueda ser consultada de manera directa e inmediata por parte de funcionarios y/o áreas que tengan incidencia en el tema. Área de Informática de la Cooperativa.

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¡Cambiamos para mejorar!

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Contamos con un nuevo diseño en nuestro sitio web

Más accesible Más dinámico Más amigable Versión móvil

Invitamos a nuestros Asociados a hacer uso de los servicios en línea y consultar la diferente información de nuestros productos, convenios y demás beneficios que tenemos para ustedes.


FEBOR DIGITAL

www.febor.coop

Cooperativa

digital Recuerda que a través de nuestra Cooperativa Digital podrás realizar consultas, transferencias y pagos en línea, entre otros servicios, desde la comodidad de tu casa y sin ningún costo.

• Registrarte por primera vez de forma más fácil. • Realizar tus pagos a través de PSE sin necesidad de ingresar a la Cooperativa.

Nuevo menú “Pagos y Consignaciones”

Ingreso por primera vez (6 pasos sencillos)

1

Ingresa a www.febor.coop

Haz clic en Transacciones.

A través de esta nueva opción podrás: • Realizar tus pagos desde tus productos propios (cuenta de ahorro voluntario - crédito rotativo) o por medio PSE. • Consignar a tus modalidades de ahorro desde tus productos propios o a través de PSE.

Suscríbete en nuestro canal de YouTube @Febor en donde encontrarás videos explicativos sobre las funcionalidades de nuestra Cooperativa.

3

Haz clic en Regístrate aquí.

Selecciona tipo de documento, ingresa número de documento y en tipo de producto/relación, escoge la opción teléfono.

5

2

4

Confirma tu usuario y asigna una clave 4 de dígitos numéricos. Luego haz clic en Continuar y Aceptar.

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Renovamos nuestra Cooperativa Digital para que puedas:

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FEBOR DIGITAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

¿Cómo puedo realizar

L

mis pagos?

a emergencia a causa del Covid-19 incrementó los pagos, transferencias y compras electrónicas. Así lo confirman varios estudios realizados por compañías especializadas, como la firma Global Bain & Company, que advierte que 6 de cada 10 colombianos consultados en sus hábitos de pago en los últimos meses se pasarán a

los pagos electrónicos (tarjetas de crédito y pagos digitales), dejando atrás el uso del dinero en efectivo. Pensando en tu bienestar y comodidad, disponemos de diferentes alternativas electrónicas de pago que facilitarán el cumplimiento de tus obligaciones.

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Pago por PSE 1. 2.

30

Ingresa a www.febor.coop

Despliega el menú "En Línea" y selecciona "Cooperativa Digital". Haz clic en pagos PSE.

4.

5.

Selecciona el tipo de producto a pagar y el número correspondiente, tu tipo de documento y número de identificación. Haz clic en consultar.

Señala el valor que deseas pagar y diligencia descripción del pago. Luego, haz clic en confirmar.

7.

8.

Confirma el valor del pago haciendo clic en Aceptar.

Selecciona el banco a través del cual vas a pagar y continúa con las indicaciones del sistema.

Recuerda pagar oportunamente tus obligaciones los primeros cinco días del mes y disfrutar de todos los servicios y beneficios que tenemos para ti.

3.

También se puede ingresar a través del botón PSE ubicado en la parte superior derecha del sitio web.

6. Despliega la opción formas de pago y elige PSE. Haz clic en Aceptar.

Ahora puedes realizar tus pagos PSE directamente desde nuestro sitio web www.febor.coop


FEBOR DIGITAL

www.febor.coop

Débito Automático

Pagar oportunamente tus obligaciones contribuye con tu salud financiera.

Programa tus pagos mensuales diligenciando el formato con el que autorizas el descuento automático de tu cuenta de ahorros o corriente.

Cooperativa Digital A través de la COOPERATIVA DIGITAL puedes realizar tus pagos desde tu cuenta de Ahorro Voluntario.

Ingresa a la página web www.febor.coop

2.

1.Ingresa a coop digital a

Da clic en menú En Línea.

través de www.febor.coop / En Línea / Cooperativa Digital / Ingreso Cooperativa Digital.

Selecciona la opción Transferencias y luego Cuentas Propias.

1.

3.

2.

Busca y da clic en la opción Formatos Digitales.

4.

Una vez hayas ingresado, busca y descarga el Formulario "Autorización de Recaudo Débito Automático." Fecha

AAAA A

MM

AUTORIZACIÓN DE RECAUDO A TRAVÉS DE DEBITO

DD

FEBOR ENTIDAD COOPERATIVA NI.:860.007.647-7

A través de este formato usted podrá habilitar su cuenta bancaria para realizar el recaudo a través de débito automático de sus obligaciones crediticias y productos tomados con la Cooperativa. La solicitud debe ser diligenciada en letra imprenta, con tinta negra o a máquina, sin enmendaduras ni tachones

Información personal

3. Selecciona Ahorro

Primer apellido

Segundo apellido

Identificación

C.C

C.E

Segundo nombre

Teléfono Celular Teléfono

País

Contrato indefinido

Contrato termino fijo

Estado laboral

Primer nombre

P.A

Dirección residencia

Ciudad

Independiente

Departamento

Pensionado

Detalle de la actividad económica principal si es independiente

Código CIIU

Empresa donde labora

Cargo actual Teléfono

Dirección empresa

Extensión

Correo Electrónico

Información cuenta

Voluntario (donde se debitará el dinero).

Entidad bancaria Tipo de cuenta

Número de cuenta Corriente

Ciudad

Ahorro

Autorizo a Febor descontar de mi cuenta la suma de $ Durante:

Permanente

Número de cuotas

Para el pago de las siguientes obligaciones:

Número de referencia Servicios

Créditos

Ahorros

Aportes

En mi calidad de titular de la cuenta autorizada, otorgo a Febor, un mandato sin representación para que cumpla con las solicitudes de recaudo electrónico a través de débito automático según las condiciones especificadas

_____________________________________ Firma Asociado Nombre y apellido: ____________________________ Identificación: _____________________________

Huella Dactilar

Selecciona el producto a pagar.

5. Digita monto a transferir y haz clic en Aceptar.

4.

5.

Una vez sea diligenciado, envíalo al correo ahorros @febor.coop

Suscríbete en nuestro canal de Youtube en donde te enseñamos el paso a paso para realizar estas transacciones. transacciones.

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SAS-FR-25 (mayo 2019) Página 1 | 1 Versión 1

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FEBOR DIGITAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Aval Pay Center A través de esta plataforma los asociados también podrán realizar transferencias.

1.

2.

Ingresa a www.avalpaycenter.com

4.

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Escribe en el buscador Febor Entidad Coop.

5.

Verifica referencia y monto a Pagar, acepta Términos y Condiciones y haz clic en Pagar.

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3.

Diligencia los datos del titular de la cuenta de la cual se realizará el pago. Posteriormente, elige el medio de pago y haz clic en pagar.

En número de referencia, ingresa el número de cédula del Asociado. Confirma Referencia de Pago, Valor a Pagar y si deseas el Detalle del Pago.

6.

Continúa con las instrucciones del sistema. Al finalizar te traerá de nuevo a la Plataforma AvalPay donde te confirmará si fue aprobada la transacción. Guarda este comprobante.

Otras alternativas Opción 2: Transferencia electrónica a la cuenta Nº 419005037 a través de la sucursal virtual de su banco. Opción 1: Pago por ventanilla en una Oficina del Banco Coopcentral.

Una vez realizado el pago, envía una copia del comprobante de la consignación al correo ahorros @febor.coop


FEBOR DIGITAL

www.febor.coop

2.

Credicorp Capital S.A

Clic en el menú En Línea y selecciona Asociado Digital.

Por medio del recibo de pago con el código de barras asignado, podrás realizar pagos a Febor a través de los convenios con los siguientes bancos:

3.

Ingresa a tu Correo Electrónico registrado y la Contraseña será tu Número de Cédula.

4.

Busca la opción Extractos y Certificados y da clic en Ir a Extractos y Certificados.

¿Cómo descargar los recibos de pago Credicorp Capital S.A?

5.

1.

Identifica el Documento recibos referencia 10 y/o 11 según corresponda. Da clic en ver y descargar.

Ingresa a www.febor.coop

Caja Nº 1 Edificio anexo del Banco de la República Calle 16 N°.6-34 Oficina Centro * Caja Nº 2 Edificio Sucre Calle 42 N° 8A - 80 segundo piso.

El servicio de caja en Bogotá está disponible de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 4:30 p.m.

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Caja Febor

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FEBOR DIGITAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

Puntos Realiza tus pagos a través de la cuenta de ahorros del Banco de Bogotá No: 106738289 Convenio:

Referencia 1:

29w

Número de cédula Asociado

Referencia 2: Número de teléfono

Conoce los Corresponsales Bancarios del Banco de Bogotá

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Ubica el Efecty más cercano.

Ubica el corresponsal más cercano.

Informa el número de referencia (Nº de cédula del Asociado) y número de convenio 11570.

Consigna el valor.

Realiza el pago en efectivo.

Reclama el comprobante de pago y verifica la información.

Puntos

NOMBRE

34

Podrás consignar como mínimo de $10.000 hasta $3.000.000 diarios a tu cuenta de Ahorro Voluntario a través de los Puntos Efecty.

TIPO DE RECAUDO

MONTO MÁXIMO

FORMA DE PAGO

Manual y barras

$ 300.000

Cod Convenio 11570 Ref: No. Cédula Asociado.

Manual

$ 1.000.000

Cod Convenio 95959511570 Ref: No. Cédula Asociado.

Manual y barras

$ 3.000.000

Cod Convenio 11570 Ref: No. Cédula Asociado.

Manual y barras

$ 800.000

Cod Convenio 11570 Ref: No. Cédula Asociado.

$ 2.000.000

Cod Convenio 11570 Ref: No. Cédula Asociado.

$ 2.000.000

Cod Convenio 11570 Ref: No. Cédula Asociado.

Meta Manual y barras

$ 2.000.000

Cod Convenio 11570 Ref: No. Cédula Asociado.

Boyacá Manual y barras

$ 2.000.000

Cod Convenio 11570 Ref: No. Cédula Asociado.

Tolima Manual y barras Huila Manual y barras

Corresponsales tradicionales (otros Manual y barras comercios)

Depende de cada Cod Convenio 11570 Ref: corresponsal. Aprox. $200.000 No. Cédula Asociado.

Informa el código del convenio 111689.

Reclama tu comprobante de consignación.

Indica el código del producto.

Recuerda tener activa la tarjeta débito Visa Coopcentral.

Podrás realizar pagos en los puntos Vía Baloto de todo el país, informando los siguientes datos: Transacción: 272727

Convenio: 1061

Referencia 1:

Referencia 2:

Número de cédula Asociado

10 u 11

10: Si es a ahorros voluntarios 11: Si es pago a créditos, servicios, aportes, Daes, programado


FEBOR DIGITAL

www.febor.coop

Estado de cuenta: es un ingreso directo al portal web de transacciones, a través del cual podrás consultar tu estado de cuenta y realizar pagos de servicios, entre otros.

Por medio de estos canales de comunicación podrás estar en contacto con la Cooperativa y acceder a productos y servicios de manera fácil, rápida y segura.

App Multiservicios Febor Móvil

Tarjeta débito: es un link que lleva a la sección del sitio web en donde conocerás las ventajas de solicitar la tarjeta débito Febor. Cursos solidarios: es el acceso a la página de Febor en donde encontrarás diferentes cursos virtuales que tienen como objetivo fortalecer la práctica de valores de solidaridad, cooperación y ayuda mutua.

Certificaciones y extractos: es un link que lleva a la sección del sitio web en donde podrás hacer la solicitud de estos documentos.

Sugerencias: es un link que lleva a la sección del sitio web en el que podrás realizar peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones.

Mis finanzas: lleva al módulo de finanzas personales para que puedas realizar un control de tus finanzas.

Indicadores: podrás consultar los indicadores económicos diarios.

Auxilios: es un link que lleva a la sección del sitio web en donde podrás hacer la solicitud en línea de los Auxilios de Solidaridad y Educación.

Chat en línea: es un enlace que lleva a la sección del sitio web donde podrás contactarte en tiempo real con la Cooperativa.

¿Cómo descargarla? 1.

Tener un smartphone con sistema operativo iOS o Android.

2.

Buscar “Febor Móvil” en las tiendas virtuales Play Store o App Store.

3.

Descargar la aplicación en el celular.

4.

Registrarte en la zona privada, a la cual puedes acceder a través del ícono de tres líneas ubicado en la parte superior derecha.

Revista Renacer | Edición 48 | Octubre 2020

Febor en tus manos

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FEBOR DIGITAL

Febor Entidad Cooperativa "Contamos contigo, cuenta con nosotros"

App Transaccional Febor Esta aplicación te permite: • Visualizar los productos que tienes activos con la Cooperativa y los movimientos realizados. • Hacer trasferencias e inscribir cuentas, entre otras opciones.

¿CÓMO DESCARGARLA? 1.

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2.

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Consultas

Tener un smartphone con sistema operativo iOS o Android.

• Acceder al histórico de transferencias.

• Otros servicios.

•Transferencias a cuentas propias. • Transferencias a cuentas de terceros registradas.

• Cambiar clave de ingreso.

• Registro de cuentas internas. • Registro de cuentas externas.

4. Descargar la aplicación en el celular.

• Consultas individuales por productos. • Bloquear y desbloquear tarjetas.

Buscar Febor Transaccional en las tiendas virtuales Play Store o App Store. Si ya tienes Febor Móvil, dirígete a Directorio de Apps.

3.

Transacciones

Regístrate previamente en la Cooperativa Digital. Recuerda que tu usuario es el número de tu identificación.

5.

Para realizar transacciones deberás ingresar tu usuario (cédula) y la contraseña que registraste en Cooperativa digital.


www.febor.coop

ASOCIADOS FEBOR

Testimonios que nos enorgullecen Ludivia Franco Giraldo Beneficiaria Auxilio de Educación.

"En mi condición de Asociada a la Cooperativa desde el año 1986, solo tengo palabras de agradecimiento. He utilizado diferentes servicios y auxilios que tiene Febor con calidad y oportunidad. Fui premiada con la Beca a la Excelencia Académica que Febor otorga a los hijos de sus asociados con los mejores resultados de las pruebas ICFES. En el año 2014, mi hijo Juan Camilo se postuló y fue ganador de la beca. En el 2015, mi otro hijo, Alejandro, se postuló e igualmente ganó la beca. Doy las gracias primero a Dios y luego a FEBOR por la oportunidad que tuvieron mis hijos de postularse y finalmente salir beneficiados, siendo una base importante que permitirá cumplir con sus futuros proyectos de vida."

Marceles Romero Vega Beneficiario Auxilio de Educación.

"Estoy con la Cooperativa desde 1990. Febor me ha ayudado en los momentos financieros más difíciles que he tenido, por esto doy gracias por pertenecer a tan prestigiosa entidad. Sobre el Auxilio de Educación que Febor tiene para sus afiliados, he tenido la fortuna de que mi hijo Hugo Alonso Romero Jiménez goce de este auxilio por intermedio de "AL TABLERO SIN EXCUSA "el cual es una valiosa ayuda para los hijos de los afiliados en la etapa estudiantil y del cual se ha beneficiado durante muchos años. Invito a todos los afiliados a hacer uso de este auxilio. ¡Gracias Febor!."

Enna Milena Villanueva Mauricio Gallego Beneficiario Auxilio de Educación.

“Hace varios años tuve la oportunidad de afiliarme a la Cooperativa y eso ha sido una gran bendición, ya que he tenido grandes sorpresas. Una de ellas es que he podido continuar con mis estudios profesionales y he recibido de parte de Febor una gran ayuda cada semestre. Tengo el gran privilegio de estudiar Ciencias Bíblicas en la universidad Minuto de Dios. Con el auxilio de educación Febor se ha hecho presente, facilitando y ayudándome a cumplir esta meta propuesta. Les invito a que hagan parta de la Cooperativa y de todas las ventajas que tenemos como asociados, haciendo uso de los diferentes auxilios que aportan a nuestro crecimiento y bienestar. ¡Gracias Febor!”

"Desde que me afilié en el año 2016, Febor ha contribuido a mejorar mi calidad de vida satisfaciendo mis necesidades a nivel económico y educacional. Es así como pensando en el crecimiento profesional de sus asociados, creó el programa Posgrado y sin Excusa, del cual actualmente soy beneficiaría. Este auxilio me ha permitido adelantar estudios de posgrados en Ciencias Administrativas y Económicas en la Universidad del Tolima, cumpliendo así un logro más para mi vida. Logro que veía lejano de realizar, pero que gracias al apoyo que me ha brindado Febor he podido vivir otra etapa de mi vida y conocer personas con una calidad humana excepcional. Quiero hacer una invitación extensa a todos los asociados de Febor para que hagan uso estos beneficios y aprovechen las oportunidades que este programa ofrece. ¡Anímense!"

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Beneficiaria Auxilio de Educación.

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SERVICIOS FEBOR

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Somos una Cooperativa de Ahorro Crédito y Bienestar

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Ahorro

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Ahorro Programado • Gana rentabilidad por el pago de intereses mensuales sobre el acumulado de tus ahorros durante el tiempo pactado. • Obtén mayor rentabilidad que en una cuenta de ahorros tradicional.

En Febor te ofrecemos la oportunidad de ahorrar con el fin de fomentar este hábito y convertirlo en un mecanismo de previsión para el financiamiento de tus proyectos de inversión y consumo.

• Planea la línea de ahorro para alcanzar tus metas: vivienda, vacaciones, estudios, pago de obligaciones, compra de vehículo.

Ahorrar te permite... estar prevenido, alcanzar tus metas, invertir, enseñar a tus hijos a hacer lo mismo.

• La captación de este ahorro la podrá hacer Febor a través de descuentos por nómina.

• El plazo mínimo de una cuenta de ahorro programado será de seis meses, el monto acumulado y sus rendimientos se retirarán por una sola vez al cumplir el tiempo pactado a solicitud del asociado.

Ahorro en CDAT • Apertura desde 1 SMMLV. • Plazos entre 30, 90, 180 y 360 días.

Ahorro a la Vista • Intereses sobre saldos. • Exento del 4Xmil. • Disponibilidad inmediata del dinero. • Retiros en los cajeros automáticos de la red ATH con la Tarjeta Débito Febor. • Posibilidad de retirar hasta $10.000.000 diarios y sin costo alguno en los puntos Febor de Bogotá.


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Educación

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Hogar

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Consumo

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Plazo hasta: 72 meses. Con cada pago que realices liberas cupo y así podrás volver a utilizarlo cuando lo necesites. Los pagos son mensuales y puedes hacer abonos en cualquier momento.

¿Sabías que el día mundial del ahorro surgió en 1924 en el Congreso Internacional de Ahorro en Milán, Italia? Delegados y economistas de varios países se reunieron para legislar sobre las cajas de ahorro. Esta reunión finalizó el 31 de octubre de ese año y desde entonces fue declarado el día internacional del ahorro y octubre fue declarado el mes de esta actividad.

Tips Tips de de ahorro ahorro 1. 2.

Establece objetivos de ahorro y visualiza para qué estás ahorrando y traza una línea de tiempo.

3. 4.

Haz un presupuesto mensual, así sabrás cuánto ganas, cuánto gastas y cuál es tu posibilidad de ahorro.

Recorta tus gastos e identifica categorías que no sean esenciales en las que puedas gastar menos.

Crea un fondo de emergencia y destina un porcentaje de tu ingreso para prevenir enfermedades o imprevistos en el hogar.


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