Arbeidsvoorwaardenbeleid 2019 FBZ zet zich in voor een eigentijds arbeidsvoor waardenpakket in de verschillende sectoren. Het arbeidsvoorwaardenbeleid anticipeert op ontwikkelingen die van invloed zijn op het werk
Arbeidsmarkt
Gezond en veilig werken
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Invoering van levensfase-
voor hogere instroom • Banen behouden bij instel- lingen waar problemen zijn • Inzetten op vast in plaats van flex
en generatiebeleid • Goede balans werk en privé • Preventiebeleid fysieke en mentale werkdruk
Primaire arbeidsvoorwaarden
Medezeggenschap en positionering
• Looneis +4% • Vergoeding van gemaakte
• Zorgprofessionals moeten
beroepskosten • Vergoeding contributie beroepsverenigingen en vakbonden • Geen aantasting pensioenopbouw
5
of de werkomstandigheden. Het schetst onze ambities voor de nieuwe cao’s. Bekijk hieronder de speerpunten voor 2019. Per cao doen we verslag van de behaalde resultaten.
JAARVERSLAG FBZ 2019
betrokken worden bij strategische en tactische beslissingen • Werken aan een gezond werkklimaat