Issuu on Google+

ANO XVIII - NÚMERO 02

Março DE 2013

Sindicato de Chapecó presente na 7ª Marcha à Brasília A 7ª Marcha das Centrais Sindicais à Brasília ocorreu dia 06 de março. Os diretores do sindicato de Chapecó participaram da Marcha, que teve por objetivo chamar a atenção e pressionar o governo para questões vinculadas aos trabalhadores brasileiros. O encontro reuniu mais de 50 mil pessoas na capital federal. Um dos pontos da pauta é o fim do fator previdenciário. Não podemos admitir que um trabalhador passe a vida contribuindo sobre o seu salário até o teto e, quando chega a hora de se aposentar, seja aplicado um redutor pelo qual vai receber até 40% menos. Segundo os diretores que foram à Brasília, a 7ª Marcha representou a unidade do movimento sindical em defesa de reivindicações da classe trabalhadora. A pauta de reivindicações foi entregue à Presidenta Dilma e aos presidentes do Senado Federal e Câmara dos Deputados. Participaram da marcha as Centrais Sindicais: CTB, CUT, Força Sindical, CGTB, UGT e NCST.

Foto geral da Marcha

A 7a Marcha a Brasília reuniu 50 mil pessoas em prol de pautas como o fim do fator previdenciário

Pauta

Os diretores do Sindicato de Chapecó, Alzumir Rossari, Cesar Mazzolli, Isac a Abrão e Vilson Leonardo participaram da 7 Marcha a Brasília

Conquistas As seis marchas realizadas anteriormente tinham como bandeiras reivindicações como a atualização da tabela do imposto de renda e a política de valorização do salário mínimo. Essas marchas possibilitaram que, em

2011, os critérios da valorização do salário mínimo se tornassem a Lei 12.382/2011. Sobre o imposto de renda, no final do ano passado, foi conquistada uma fórmula que reduziu o IR sobre a PLR.

Além do fator previdenciário, fazem parte da pauta: Redução da jornada para 40 horas semanais; 10% do PIB (Produto Interno Bruto) para a educação; Negociação coletiva no setor público; Reforma agrária; 10% do orçamento da União para a saúde; Correção da tabela do Imposto de Renda; Valorização das aposentadorias; Igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, com salário igual para trabalho igual; Convenção 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), que protege o emprego.


A importância dos sindicatos Está bem claro que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais, pois é uma organização que defende políticas coletivas e que luta pelo progresso dos trabalhadores. Mas ainda existem pessoas que não sabem como ele funciona, nem como exatamente pode beneficiar o trabalhador. A entidade significa a força que o trabalhador sozinho não consegue ter e luta para que os direitos dos trabalhadores sejam conquistados e cumpridos. Foi por meio da luta dos sindicatos que nossos direitos foram conquistados. Veja algumas conquistas permanentes que obtivemos: carteira assinada, piso salarial, jornada de trabalho, 13º salário, licença-maternidade, proteção à saúde, aposentadoria. Especificamente da categoria bancária, conquistamos reajuste salarial, piso salarial, PLR, auxílio-alimentação e cesta-alimentação, auxílio-creche, licença maternidade de 180 dias, PCS, gratificação de caixa, gratificação de função, horas-extras, entre outros. A classe trabalhista precisa ter mais participação nos movimentos sindicais. É natural, em qualquer categoria profissional, que os empregadores meçam o poder de negociação do sindicato na proporção da união e da mobilização de cada categoria. Sindicalizar-se é mais que participar da entidade de classe, é exercer sua cidadania, é valorizar sua profissão e seu trabalho, é lutar por seus direitos já conquistados, ampliandoos. Em resumo, podemos dizer que os trabalhadores encontram no sindicato uma tribuna de expressão pessoal que não seria possível de outra forma. Aos poucos que ainda não estão filiados: Filie-se e garanta seus direitos de trabalhador. A união de todos pelo mesmo propósito gera acontecimentos positivos para novas conquistas!

LER/DORT continua vitimando trabalhadores Vinte e oito de fevereiro foi o Dia Internacional de Prevenção das LER/DORT, data em que houve manifestações sobre a importância da prevenção em todo o país. O agravamento das doenças ocupacionais causadas por esforços repetitivos dentro das instituições financeiras se deve, entre outros fatores, à falta de programas de prevenção, os quais deveriam ser organizados pelos empregadores. Entre os principais agravantes

estão: diminuição do contingente de trabalhadores, intensificação do ritmo e aumento do volume de trabalho, além da exigência de cumprimento de metas definidas unilateralmente. Manter o topo da tela ao nível dos olhos e distante cerca de um comprimento de braço Manter a cabeça e pescoço em posição reta, ombros e braços relaxados Manter a região lombar (costas) apoiada no encosto da cadeira ou em um suporte para as costas Manter o antebraço, punhos e mãos em linha reta (posição neutra do pinho) em relação ao teclado Manter o cotovelo junto ao corpo Manter um espaço entre a dobra do joelho e a extremidade final da cadeira; Manter ângulo igual ou superior a 90 graus para as dobras dos joelhos e do quadril Manter os pés apoiados no chão ou quando recomendado, usar descanso para os pés

Avaliação do Plano de Benefícios da Fundação Banrisul Em dois seminários em fevereiro foram apresentados os Novos Planos de Benefícios da Fundação Banrisul de Seguridade Social (FBSS). Entre as conquistas avaliadas pelo movimento sindical estão o fato de os aumentos no benefício mínimo estarem contemplados na proposta, assim como investimento maior na base da pirâmide do que no topo e uma maior democratização nas decisões. Também consta a

eleição de dois diretores e comitês consultivos de cada plano. Se todo o processo tramitar sem que haja modificações no conteúdo da proposta, se passar a ter paridade, metade da diretoria será eleita pela base e metade pelo patrocinador, no caso, o banco. Todas as informações serão colocadas à disposição dos banrisulenses assim que o Plano for aprovado pela Previc.

O vendedor O vendedor ambulante bate à porta da casa: - Minha senhora tenho aqui linhas, agulhas, alfinetes, presilhas, zíperes, grampos, pentes, escovas... - Não preciso de nada disso já tenho tudo! - Então, que tal comprar esse livro de orações pra agradecer a Deus por não lhe faltar nada?

EXPEDIENTE: Folha Bancária é o informativo mensal dos Sindicatos dos Bancários de Chapecó e de Joaçaba. Redação: Rua Porto Alegre, 619-D, Centro, Chapecó, SC. E-mail: seger@bancarioscco.com.br. Editora: Mariane Kerbes . Tiragem: 1.800 exemplares. Distribuição dirigida aos bancários das bases dos sindicatos. Fotos: Seeb Chapecó, Reprodução. Matérias: Seeb Chapecó, Contraf, Sindicato da Bahia, Agência Câmara, TRT, Fetrafi/RS, TST, Valor Econômico, MTE. Ilustração: Reprodução. Impresso na Gráfica Polyart.


Março 2013

Eleição no Sindicato de Chapecó

Comando Nacional define datas

Conforme edital que segue, a ano. O prazo de inscrição de chapas eleição para a nova diretoria do Sindi- vai de 11 a 25 de março. A posse da cato acontecerá dia 24 de abril desse diretoria eleita será dia 31 de maio. EDITAL DE CONVOCAÇÃO ELEIÇÕES SINDICAIS Pelo presente Edital, fazemos saber que no dia 24 de abril de 2013, será realizada a eleição para a composição da Diretoria Executiva, Diretoria Sindical de Base, Conselho Fiscal e Corpo de Suplentes do Sindicato dos Bancários de Chapecó, Xanxerê e Região, na sede do sindicato das 08:00 horas às 17:00 horas e com mesas coletoras de votos itinerantes em todos os estabelecimentos bancários da base territorial, durante o horário de trabalho dos bancários. O prazo para registro de chapas será de 11/03/2013 a 25/03/2013. O requerimento de inscrição de chapas deverá ser acompanhado da ficha de qualificação e protocolado junto à Comissão Eleitoral, podendo ser assinado por qualquer dos candidatos componentes da chapa. A Secretaria da Entidade estará funcionando das 08:00 horas às 12:00 horas e das 14:00 horas às 18:00 horas para atendimento e informações concernentes ao processo eleitoral, recebimento de documentação e fornecimento do correspondente protocolo. Qualquer associado da entidade poderá se candidatar às eleições, desde que esteja em dia com seus direitos sindicais e tenha pelo menos 06 (seis) meses de sindicalização, até a data da realização do pleito. A relação de associados aptos a votar estará afixada em mural próprio na sede do Sindicato. A impugnação de candidaturas poderá ser feita no prazo de 05 (cinco) dias, contados da publicação da relação das chapas registradas. Encerrado o prazo sem que tenha havido registro de chapas, a Comissão Eleitoral providenciará nova convocação dentro de 48 (quarenta e oito) horas. Chapecó, 11 de março de 2013. Leo Scandolara

Neusa M. Tirelli Rehbein Lutério Flores - COMISSÃO ELEITORAL -

Lucro dos maiores bancos soma mais de R$ 50 bilhões Agora temos a lista completa do lucro dos maiores bancos em atuação no Brasil. De todas as instituições financeiras, apenas o BB e a Caixa apresentaram crescimento em relação a 2011. O lucro líquido da Caixa em 2012 foi 17,1% maior do que o ganho em 2011: chegou a R$ 6,1 bilhões. Já o BB teve lucro líquido recorde nominal de R$ 12,205 bilhões em 2012, resultado 0,65% maior que o ano anterior. Apesar das quedas das instituições privadas em relação a 2011, os ganhos continuam gigantescos. Demissões: Mesmo com lucros

altos, os bancos seguem demitindo. Em 2012, o Itaú fechou 7.935 postos de trabalho, uma redução de 8,08% de seu quadro; já o Bradesco fechou 1.299 postos de trabalho; o Santader demitiu 3.153 bancários sem justa causa.

SEUS DIREITOS Em 2011 a categoria obteve duas importantes conquistas: a proibição de transporte de numerário por bancários e garantia de monitoramento eletrônico nas agências; e a proibição da divulgação de rankings individuais.

Campanha Salarial Unificada dos Bancários

Começou no mês de fevereiro a organização para a campanha salarial desse ano. O Comando Nacional dos Bancários reuniu-se dia 22 para definir o calendário de 2013. O Comando definiu a data da Conferência Nacional dos Bancários, que será realizada dias 19, 20 e 21 de julho em São Paulo. As datas das conferências regionais, que devem ser concluídas até 15 dias antes da Conferência Nacional, ainda devem ser definidas. Também já foram marcados os congressos dos trabalhadores do BB e da Caixa para os dias 17 a 19 de maio, em São Paulo.

MPT ingressa com ação contra o Santander Os bancários do Santander têm um importante apoio na luta contra as demissões imotivadas ocorridas no ano passado. O Ministério Público do Trabalho (MPT) ingressou com ação civil pública requerendo a nulidade de todas as demissões sem justa causa ocorridas em dezembro e a imediata reintegração dos funcionários. O Ministério ainda requereu a concessão de tutela antecipada para que a organização financeira seja condenada a abster-se de realizar demissões coletivas ou em massa sem prévia negociação com os trabalhadores.


Março 2013

Bradesco pagará indenização de R$ 1 milhão Um supervisor administrativo nível II do Bradesco na cidade de Rio Branco (Acre) faleceu em um acidente automobilístico durante um transporte de valores para um posto de atendimento. O fato ocorreu depois que ele deixou sua atividade no banco para atuar no transporte de valores por determinação superior, sem segurança e sem treinamento específico. De acordo com a Justiça, o Bradesco tem de indenizar a família por dano moral. A decisão acresce o pagamento de férias indenizadas, 13º salário proporcional, horas extras, além da multa avalizada no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT, chegando ao total de R$ 1 milhão para a mãe da vítima.

Sindicatos homenageiam as mulheres Os Sindicatos de Chapecó e Joaçaba realizaram uma homenagem às mulheres pela passagem do seu dia, em 8 de Março. Em Chapecó, as bancárias receberam uma rosa e uma mensagem. O Sindicato de Joaçaba entregou às bancárias da sua base sindical um botão de rosa, uma mensagem e um bombom, como vem realizando tradicionalmente todos os anos. Hoje, as mulheres ocupam 49% do total dos postos de trabalho nos bancos brasileiros, o que representa 243 mil bancárias. Nos privados o número é ainda maior: elas são 53,4% da categoria. Os dados são do Dieese. Mas nem sempre foi assim. A trajetória das mulheres nos bancos é de luta para conquistarem seu espaço. Até a década de 1970 o sis-

HSBC paga pior PLR do sistema financeiro O HSBC pagou a pior PLR entre as maiores instituições financeiras em atuação no país. O valor teve uma redução de 15% a 20% em relação a 2011. Um dos motivos foi o aumento das provisões para devedores duvidosos, que é a verba separada pelas empresas para o caso de alta na inadimplência. Sabemos que muitas vezes o bancos jogam um valor maior do que o real e, como sempre, são os funcionários que levam a pior.

Joãozinho A tia pergunta: - Joãozinho, o que você quer fazer quando crescer e ficar grandão assim como eu? - Eu quero fazer regime.

Os diretores de Joaçaba também prestaram homenagem às mulheres

Em Chapecó e região, as bancárias foram homenageadas com entrega de rosas

tema financeiro era um lugar exclusivamente masculino. O ex-Banespa aceitou pela primeira vez o acesso de mulheres ao cargo de auxiliar de escritório em 1968, e o BB, em 1971. Apesar de diversas conquistas já terem sido alcançadas, muitas delas relacionadas à maternidade, as desigualdades entre homens e mulheres ainda são gritantes. Durante a carreira nos bancos, elas passam a ganhar em média 22,9% menos que os homens. Deixamos registrado nossos parabéns a todas pelo seu dia, e convidamos as bancárias a participarem cada vez mais no Sindicato para colaborar na luta por mais igualdade de gênero nas instituições financeiras.

Aposentados têm direito a benefício mais vantajoso O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o trabalhador que adiou a aposentadoria tem direito a requerer o benefício pelas regras vigentes na época em que poderia ter dado entrada no processo. Para os ministros, nessas situações, há direito adquirido para a obtenção da melhor renda mensal possível. O julgamento foi realizado em efeito de repercussão geral. Com isso, cerca de 500 processos judiciais

Siga-nos no

twitter:

bancarios_cco

antes paralisados (sobrestados) voltam a tramitar, segundo dados estatísticos do STF. O número, porém, pode ser maior, pois nem todos os tribunais federais repassam os dados de sobrestamento ao Supremo. Apesar da Lei nº 8.213, de 1991, ter passado a assegurar o direito do trabalhador ao melhor benefício, os impactos da decisão são grandes por atingir muitos trabalhadores.

Acesse nosso

site:

www.bancarioscco.com.br


Fb marco 2013 pdf