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OrganisationsEntwicklung Nr. 4 |2011 | 30. Jahrgang
30 Jahre OrganisationsEntwicklung
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Bernd Kessel Transdisziplinär und atmend — Ausblicke auf das Change-Geschäft von morgen In Bezug auf die Konzeptbildungen zum Thema «Change-Management» vollzieht sich gerade ein tiefgreifender Wandlungs- und Übergangsprozess.
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Otto Scharmer Change Management Morgen — 13 Thesen Quer durch die Institutionen sehen sich Führungskräfte neuartigen Herausforderungen und Umwälzungsprozessen gegenüber. Welche Rolle nehmen Führungskräfte und das Change Management innerhalb dieser Entwicklungen ein?
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Dirk Baecker und Bernhard Krusche Die (mögliche) Zukunft der Organisationsentwicklung Wohin müssen sich Organisationen in 20 Jahren entwickeln? In einem Email-Dialog werden zukünftige Ent wicklungen von Organisationen und ihrem Management beleuchtet und mögliche Umbrüche fokussiert.
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Stefan Bergheim Geld oder Leben? Erfolg wird immer umfassender definiert und gemessen Sinnvolles Change Management braucht Ziele. Das gilt für Unternehmen ebenso wie für Städte und ganze Staaten.
Schwerpunkt
Die Jubiläumsausgabe: Zukunft des Change Managements Professionals über das Change Management der Zukunft Die OrganisationsEntwicklungCommunity im Diskurs In 21 Beiträgen diskutieren Experten zukünftige Trends im Change Management. 4
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Joachim Freimuth und Thomas Barth 30 Jahre Organisationsentwicklung Von den Ursprüngen der OE bis zur Gegenwart: Die Autoren reflektieren wichtige Stationen, Strömungen und Einflüsse der OE im deutschsprachigen Raum und wagen einen Ausblick auf die weitere Entwicklung des Change Management. Rudi Wimmer, Karsten Trebesch, Eckard Minx, Klaus Doppler, Christoph Lauterburg Die Zukunft des Change Management Sie sind ausgewiesene Spezialisten im Thema und haben die Zeitschrift über viele Jahre geprägt. Hier disku tieren die ehemaligen Herausgeber der «OrganisationsEntwicklung» die Zukunft des Change Management.
Redaktionsbüro Zeitschrift OrganisationsEntwicklung Bettina Keppler (verantwortlich i.S.d.P.) Postfach 15 05 06, D-80044 München Tel. +49 (0)89 719 98 -852, Fax. -851 E-Mail: zoe.redaktion@fachverlag.de Redaktion Prof. Dr. Martin Eppler E-Mail: martin.eppler@unisg.ch Caspar Fröhlich E-Mail: caspar.froehlich@froehlich-coaching.ch Prof. Dr. Heiko Roehl E-Mail: Heiko.Roehl@giz.de Dr. Brigitte Winkler E-Mail: brigitte.winkler@a47-consulting.de
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Ehemalige Herausgeber Michael Braune-Krickau Dr. Klaus Doppler Dr. Cornelia Edding Christoph Lauterburg Prof. Dr. Eckard Minx Karsten Trebesch Prof. Dr. Rudolf Wimmer Layout Priska Neuenschwander E-Mail: p_neu@bluewin.ch Druck Sächsisches Druck- u. Verlagshaus AG D-01159 Dresden
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OrganisationsEntwicklung Nr. 4 |2011