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OFICINA

UNA OFICINA DE IDE AS

en medio del bosque Una empresa donde el espacio creativo se convierte en un ambiente creador. Xabier Díaz, su gerente, nos recibe en el lugar donde sus conceptos gráficos y comunicación innovadora resaltan. Aquí, el cómo estimular la creatividad a través del lugar donde trabajas.

Sin la idea no tienes nada”, comenta Xabier Díaz, acomodado en un espacio de la Caja Neutra –lugar de la oficina donde se reúne con su equipo a analizar las propuestas, verificar proyectos en curso y reunirse con potenciales clientes– cubierto de luz cálida y rodeado por paneles de vidrios con fotos del Bosque de Oma (un bosque lleno de árboles pintados; intervenidos por el artista vasco Agustín Ibarrola). “Se trata de dar más color a ciertos elementos”, dice. En esta oficina se busca las historias y se basan en ellas para contar, diseñar e intervenir lugares. Los establecimientos de Mc Donald’s del Cusco, Arequipa y Trujillo son espacios que Xabier y su equipo han conceptualizado. Estos locales narran tradiciones e historias de la región donde se encuentran. En la feria Mistura del año pasado rindieron culto a los granos altoandinos e intervinieron el gran mercado con textos y dibujos acerca del pasado y del presente de la quinua, kiwicha y cañihua. Su lugar de trabajo es, también, una historia por contar. “Se trata de generar conversación en pequeños espacios”, comenta Xabier. Aquí trabajan periodistas, publicistas, diseñadores y comunicadores para el desarrollo. Cada uno ve 78

ARQUITECTURA

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en medio del bosque Una empresa donde el espacio creativo se convierte en un ambiente creador. Xabier Díaz, su gerente, nos recibe en el lugar donde sus conceptos gráficos y comunicación innovadora resaltan. Aquí, el cómo estimular la creatividad a través del lugar donde trabajas.

Sin la idea no tienes nada”, comenta Xabier Díaz, acomodado en un espacio de la Caja Neutra –lugar de la oficina donde se reúne con su equipo a analizar las propuestas, verificar proyectos en curso y reunirse con potenciales clientes– cubierto de luz cálida y rodeado por paneles de vidrios con fotos del Bosque de Oma (un bosque lleno de árboles pintados; intervenidos por el artista vasco Agustín Ibarrola). “Se trata de dar más color a ciertos elementos”, dice. En esta oficina se busca las historias y se basan en ellas para contar, diseñar e intervenir lugares. Los establecimientos de Mc Donald’s del Cusco, Arequipa y Trujillo son espacios que Xabier y su equipo han conceptualizado. Estos locales narran tradiciones e historias de la región donde se encuentran. En la feria Mistura del año pasado rindieron culto a los granos altoandinos e intervinieron el gran mercado con textos y dibujos acerca del pasado y del presente de la quinua, kiwicha y cañihua. Su lugar de trabajo es, también, una historia por contar. “Se trata de generar conversación en pequeños espacios”, comenta Xabier. Aquí trabajan periodistas, publicistas, diseñadores y comunicadores para el desarrollo. Cada uno ve 78

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el proyecto desde ángulos distintos. La oficina busca fomentar el trabajo en equipo, complementar visiones y, a partir del diálogo, generar productos innovadores. “No diseñar en línea”, sostiene Xabier. Por eso el espacio más grande la oficina, donde se encuentra el grueso del personal, es un área grande, sin paredes, similar a la redacción de un diario. Allí, debajo de las gavetas, en partes del suelo, hay pasto artificial, “para evitar la resonancia y romper con la idea del cemento”, afirma. La oficina transmite una sensación de transparencia. “Queremos que los procesos sean vistos por todos”, comenta Xabier. En la parte trasera hay troncos de bambú incrustados en el suelo. De distintos tamaños y formas, los bambúes se agrupan en un rincón de la oficina; crean otro espacio, alejado del área más concurrida pero sin estar separado por paredes. “Venir acá es como un picnic conceptual. Los troncos separan, pero en verdad no lo hacen”, concluye. En este pequeño rincón se tienen reuniones más íntimas o el equipo cambia de aires creativos. El próximo año, la oficina cumple diez años. Xabier y su equipo tienen por meta intervenir el centro de la imagen y dar a conocer lo que hacen. Hasta ahora han recibido conceptos ajenos y los han producido; para el 2014 tienen otra meta: conceptualizar su propio trabajo. “Necesitamos confluir. Hay gente aquí que es buena para carreras de cien metros; otros somos maratonistas”, concluye. 80

ARQUITECTURA

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el proyecto desde ángulos distintos. La oficina busca fomentar el trabajo en equipo, complementar visiones y, a partir del diálogo, generar productos innovadores. “No diseñar en línea”, sostiene Xabier. Por eso el espacio más grande la oficina, donde se encuentra el grueso del personal, es un área grande, sin paredes, similar a la redacción de un diario. Allí, debajo de las gavetas, en partes del suelo, hay pasto artificial, “para evitar la resonancia y romper con la idea del cemento”, afirma. La oficina transmite una sensación de transparencia. “Queremos que los procesos sean vistos por todos”, comenta Xabier. En la parte trasera hay troncos de bambú incrustados en el suelo. De distintos tamaños y formas, los bambúes se agrupan en un rincón de la oficina; crean otro espacio, alejado del área más concurrida pero sin estar separado por paredes. “Venir acá es como un picnic conceptual. Los troncos separan, pero en verdad no lo hacen”, concluye. En este pequeño rincón se tienen reuniones más íntimas o el equipo cambia de aires creativos. El próximo año, la oficina cumple diez años. Xabier y su equipo tienen por meta intervenir el centro de la imagen y dar a conocer lo que hacen. Hasta ahora han recibido conceptos ajenos y los han producido; para el 2014 tienen otra meta: conceptualizar su propio trabajo. “Necesitamos confluir. Hay gente aquí que es buena para carreras de cien metros; otros somos maratonistas”, concluye. 80

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