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DICIEMBRE DE 2011 NÚMERO 7

COFINANCIA FONDO FEADER MEDIDA 322 POR EXTREMADURA 2007-2013

La comarca Sierra Suroeste se suma a la lucha contra la Violencia de Género PÁGINA12

El ‘empoderamiento’ de la mujer es un objetivo de la ONU para el 2015 PÁGINA 3

| P. MIRANDA

Mujeres rurales de la comarca Sierra Suroeste

El papel de la mujer, clave para el desarrollo rural

Desde la Oficina de Igualdad se realizan actividades a nivel local PÁGINA 9

Oliva acoge una Mesa Técnica para erradicar la violencia de género PÁGINA 8

Las mujeres rurales reivindican sus derechos y el sitio que se merecen en la sociedad. Buscan su desarrollo profesional y personal en sus pueblos, cerca de sus familias y de sus casas. Estos son sus testimonios. NÚMERO MONOGRÁFICO

HAN SIDO EXTRAÍDAS 21 CONCLUSIONES

Éxito en el I Foro de Igualdad de Oportunidades de la comarca El Grupo de Desarrollo Rural, ADERSUR, instrumenta en 2009, un proceso de participación social, definido a partir de un proyecto denominado ’Participación ciudadana de Sierra Suroeste’, dentro del proyecto regional ’Extremadura habla’. En la línea de dar continuidad al proceso em-

prendido y en la necesidad de búsqueda de mecanismos que permitan el avance de las mujeres de este territorio, se celebró recientemente el ’Foro de Igualdad de Oportunidades de Sierra Suroeste. Mujer Rural. Participación y Liderazgo.’, de donde fueron extraídas 21 conclusiones. PÁGINAS 10-11

OPINIÓN: “Sólo el 12% de mujeres son alcaldesas” Por Francisca Rosa Romero PÁGINA 16

OPINIÓN: “La igualdad no es una utopía” Por Isabel Gil Rosinha Foro de Igualdad de Oportunidades de Sierra Suroeste.

| P. MIRANDA

PÁGINA 17


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DICIEMBRE DE 2011

TEMA DEL MES

La Crónica de Sierra Suroeste

TEMA DEL MES EL PAPEL DE LA MUJER EN EL DESARROLLO RURAL

| P. MIRANDA

Las mujeres, protagonistas en el futuro del desarrollo rural de la comarca Sierra Suroeste.

Cada día demuestran que están preparadas y dispuestas a ocupar el lugar que se merecen

Las mujeres rurales tienen papeles protagonistas en el futuro del desarrollo rural Las mujeres rurales reivindican sus derechos y el sitio que se merecen en la sociedad. Buscan su desarrollo profesional y personal en sus pueblos, cerca de sus familias y de sus casas. PATRICIA MIRANDA TORAL

s muy fácil encontrar en la comarca mujeres valientes, luchadoras, que buscan su autonomía, la independencia que no han tenido sus madres, quieren y pueden demostrar que son imprescindibles para el desarrollo social, económico, político y cultural de las zonas rurales. Lo están reivindicando a gritos, quieren ser visibles y quieren todos sus derechos. Cada vez con más nivel de formación, las muje-

E

res empiezan a ocupar los puestos que en muchas ocasiones les han sido hasta prohibidos. No sólo se incorporan progresivamente al mercado de trabajo, sino que además son emprendedoras, empiezan a ocupar puestos de responsabilidad, buscan tiempo para ellas, para el deporte, el asociacionismo o el ocio y forman un sector muy participativo en la vida social de todos los pueblos. Ademas, en la mayoría de los casos, son las que cuidan de

sus hijos, de los mayores, del hogar, del campo, trabajos que nunca son remunerados ni reconocidos. Son muchas las mujeres rurales que en los últimos años han decidio buscar oportunidades en las ciudades, pero hay otras muchas que permanecen en sus pueblos, cerca de sus familias, de sus casas, y aquí es donde quieren trabajar y buscar su desarrollo profesional y personal. Es el caso de Ana Ramiro, empresaria, de Paula Díaz, periodista, Victoria Carrasco, ganadera, Ana Pérez, directoria de un instituto de secundaria o el de Minerva Pérez y Nati Torrado, miembros del Cuerpo de Seguridad del Estado, todas ellas son sólo una pequeña muestra de que las mujeres rurales son felices viviendo en sus pueblos y todas han podido desarrollarse profesional y personalmente en ellos. Es verdad que la mujer ru-

Ley de Titularidad Compartida de las explotaciones agrarias Las mujeres ganaderas empiezan a ver reconocidos sus derechos con la nueva Ley de Titularidad Compartida de explotaciones agrarias. El proyecto supone para las mujeres rurales el reconocimiento jurídico y económico derivado de su participación en la actividad agraria. La nueva regulación beneficiará hasta 100.000 mujeres del medio rural. En la actualidad el 82% de ellas trabajan en el campo en calidad de cónyuges o hijas y, sin embargo, en la mayoría de los casos los titulares de la explotación son hombres.

ral nunca parte en igualdad de condiciones que la mujer urbana y se han encontrado en el camino más dificultades y más situaciones de desigualdad. Muchas mujeres rurales aún desempeñan para la sociedad un papel secundario, aunque su tarea sea primordial. La mujer rural se encuentra en un lugar que no le aporta estabilidad en muchos casos, la falta de infraestructuras como guarderías o centro de mayores les hacen también más dificil el acceso al trabajo.No obstante, en los ultimos años, y en las generaciones más jóvenes, se está produciendo un cambio de mentalidad significativo, la mujer rural y joven rechaza que su familia gire en torno a ella y está buscando salidas. Pasa a la página siguiente


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DICIEMBRE DE 2011

TEMA DEL MES

La Crónica de Sierra Suroeste

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REPORTAJE ☛ Es uno de los objetivos que la ONU ha propuesto en su ‘Declaración del Milenio’ para el 2015

‘Empoderamiento’ de la mujer OIVG MANCOMUNIDAD SIERRA SUROESTE

a construcción de un mundo basado en la igualdad de género no es un juego, sino una obligación. Esta meta fue propuesta por la Organización de Naciones Unidas, con el desarrollo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. En la Asamblea de Organizaciones Unidas, 189 gobiernos firmaron la ‘Declaración del Milenio’, mediante el cual se dieron como plazo el 2015 para conseguir importantes objetivos en materia de igualdad. Hoy en día, la consecución de la igualdad es algo más que dinero, y algo más que el acceso al mercado laboral. Por lo general, las mujeres tienen menos propiedades que los hombres pero la desigualdad no es una cuestión económica. Hay otros elementos que deja a las mujeres en inferioridad de condiciones: la violencia de género, la educación, el acceso y control de los recursos, la brecha salarial, el trabajo doméstico y los derechos sexuales y reproductivos, entre otros. El derecho a la educación sigue siendo otra meta difícil de alcanzar. El número de mujeres que acceden a la universidad va en aumento, especialmente en los países desarrollados y paulatinamente las chicas escogen estudios que rompen con la segregación ocupacional, seleccionando ramas de ingenierías, tecnologías, ciencias... Sin embargo, de las personas analfabetas a nivel mundial, la mayoría son mujeres. A pesar de que igual que los hombres, las mujeres producen el 50% de los alimentos del mundo, ellas no son propietarias de las tierras que

L

A las mujeres se les suele relegar a las formas de empleo más vulnerables

Cada mujer tiene que ‘empoderarse’ a sí misma, no es posible hablar de dar poder trabajan, y por tanto, tampoco acceden a créditos o préstamos que se otorgan a la agricultura. En muchas ocasiones también a las mujeres se les suele relegar a las formas de empleo más vulnerables y gran cantidad de ellas tienen empleos informales, con la consiguiente falta de prestaciones y seguridad laboral. Las mujeres trabajan más horas y realizan

La feminización de las aulas en la mayoría de los cursos de formación que se celebran en la comarca Sierra Suroeste es una realidad.

los trabajos más duros, pero ganan menos que las mujeres, porque ellas están presentes en los trabajos peor pagados y de mayor temporalidad como los servicios domésticos, educación, servicios sociales o salud. El salario anual por sexo en Extremadura en 2009, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial (junio de 2011).es de 17549,86 para las mujeres y 20207,93 para hombres, de un total de 19059,56. Este dato revela como hay más hombres que mujeres en empleos remunerados. En este sentido se puede hablar también del trabajo doméstico, ya que otra cuestión de importancia es que los trabajos que no se pagan casi siempre son realizados por ellas. Por esto también, una buena parte de la economía permanece invisible en las estadísticas. El País, publicaba el 17/06/2008: “las tareas del hogar, que realizan mayoritariamente las mujeres, aportan al país (si se incluyera) una riqueza equivalente al 27,4% (hasta 1,4 billones de euros) del producto interior bruto”. Según el Estudio del INE (Instituto Nacional de Estadística) “una cuenta satélite en los hogares de España”, existe una distribución desigual de esas tareas entre mujeres y hombres, “De los 46.375 millones de horas anuales que se invierten en el hogar, el 73% recae en las mujeres”. Asimismo, la implementación

de políticas de conciliación entre la vida laboral, familiar y personal en los centros de trabajo, tales como los horarios flexibles y los permisos de maternidad, paternidad y parentales por nacimiento o adopción contribuyen a que las y los trabajadores puedan organizar sus responsabilidades domésticas, mejorando su productividad y su calidad de vida al mismo tiempo. Otros indicadores de desigualdad se refiere a los puestos en los niveles mas altos siguen obteniéndolos los hombres, la diferencia es abrumadora, por una parte. Y por otra, las mujeres están accediendo lentamente al poder político. En cuanto a la participación pública y poder de decisión, según estimaciones de Naciones Unidas, se necesitarían 500 años para lograr una representación igualitaria de mujeres y hombres en los escalones superiores de poder. Estas discriminaciones se ven incluso en sectores feminizados, y recientemente se observa claramente en el ámbito educativo. Así (12%) y si nos centramos a las rectoras de universidad, sólo hay 11 de 77 universidades. Estos datos ponen de manifiesto una vez más la segregación horizontal de las actividades productivas: las mujeres ocupan la base y no promocionan. Otro objetivo claro del milenio es continuar con la lucha contra la violencia de género,

problemática de todos los países del mundo. Otro factor importante y que están en relación a otros objetivos del milenio y afecta directamente a las mujeres, se refiere a los derechos sexuales y reproductivos. El escaso control que tienen las mujeres sobre su propia sexualidad y la falta de acceso a la planificación familiar conllevan a situaciones muy negativas para las mujeres como embarazos no deseados, violencia, explotación sexual y enfermedades de transmisión sexual. Por último la violencia de género es una pieza clave también, en todos los países del mundo se ejerce de una forma u otra la violencia hacia las mujeres por el simple hecho de ser mujeres, no sólo por parte de sus parejas o exparejas, sino por parte de su familia, la comunidad de origen o incluso el Estado, cuando las castiga especialmente con leyes que las priva de derechos y libertades. Estos factores externos a las propias mujeres dificultan mucho la consecución de la igualdad real. EMPODERAMIENTO

La Conferencia Mundial de las Mujeres de Beijing, en 1995, acunó un nuevo concepto: el empoderamiento, para referirse al aumento de la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y acceso al poder. Pero tam-

| CEDIDA

bién esta expresión conlleva otra dimensión: la toma de conciencia del poder que individual y colectivamente ostentan las mujeres y que tiene que ver con la recuperación de la propia dignidad de las mujeres como personas. Los procesos de empoderamiento es la aplicación de estrategias para conseguir cambios en la conciencia, en la autonomía, en las identidades individuales y colectivas, en la percepción del mundo y del propio ser de las mujeres. El empoderamiento es metodología de aplicación práctica, un proceso personal. Cada mujer tiene que empoderarse a sí misma, no es posible hablar de dar poder a otras personas. No obstante, sí se pueden abrir espacios y dar posibilidades para que se desarrolle este proceso. Es un poder que comprende la capacidad de tomar decisiones, de tener autoridad, de solucionar los problemas y de desarrollar una cierta creatividad que haga a la persona apta para hacer cosas. Esta acepción se refiere a las capacidades intelectuales y a los medios económicos, al acceso y al control de los medios de producción y de los beneficios. Básicamente se refiere al proceso de toma de conciencia de las fortalezas individuales y comunitarias, a las habilidades para hacer valer los derechos que les deben ser garantizados y poder recuperar el protagonismo en la vida y escapar de los sometimientos.


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DIMIEMBRE DE 2011

TEMA DEL MES

MUJER RURAL

La Cronica de Sierra Suroeste

TESTIMONIOS

ANA PÉREZ ☛ directora del IES ‘Cuatro de Abril’ (Zahinos)

“Los centros educativos tienen una función social” Ana Pérez dirige desde hace dos años el IES ‘Cuatro de Abril’ de Zahínos, aunque es joven lleva nueve años dedicándose a la enseñanza y otros de gestión en el ámbito deportivo. Tiene muy clara la responsabilidad social de los centros educativos PATRICIA MIRANDA

| IES CUATRO DE ABRIL

Ana Mª Pérez Toscano, directora del IES ‘Cuatro de Abril’ de Zahínos

na nunca se había planteado ocupar la dirección de un centro, de hecho, muy pocas mujeres dirigen centros de educación secundaria, “creo que es porque nos exigimos demasiado, no nos vemos preparadas, y también porque es difícl conciliarlo con la vida familiar, siempre te llevas trabajo a casa”,opina la directora. El IES Cuatro de Abril es una muestra de cómo las mujeres rurales empiezan a ocupar los puestos que se

A

han ganado en las universidades, el equipo directivo está formado exclusivamente por mujeres y también son ellas las que ocupan la jefatura de los departamentos. Licenciada en Ciencas del Deporte, Ana asegura que nunca se ha sentido discriminada por razón de sexo, ni en la universidad, ni en su trabajo, nunca entre los compañeros, aunque quizás sí en ciertas actitudes de algunos alumnos. “Eso me sirve a mi para saber por donde hay que trabajar

con ellos y es lo que estamos haciendo”. Hace tres años se puso en marcha en el centro un Plan de Convivencia para solucionar los problemas que sufría parte del alumnado, entre ellos, muchos de desigualdad. Esto sirvió para crear un centro más abierto y participativo. De aquí salieron varias comisiones y una de las más activas, la de ‘Paz e Igualdad’. Desde esta comisión se organizan talleres para eliminar este-

reotipos sexistas y actividades de todo tipo, se ha creado un grupo de mediadores de conflictos formado por alumnos y profesores, y un taller de bienestar, para los alumnos más problemáticos, “es curioso, pero nunca hemos tenido alumnas que hayan necesitado la ayuda de este taller y el fracaso escolar es siempre mayor entre los chicos”, explica Ana. Pero en general, el alumnado se implica y participa, por eso “en las zo-

nas rurales los centros educativos tienen la obligación de ofrecer alternativas y soluciones a los jóvenes, porque no pueden encontrarlo en otros lugares”. Ana Pérez tiene claro que para ocupar la dirección de un centro educativo es necesario un talante democrático, participativo e igualitario, “da igual si es ocupado por un hombre o una mujer, además, por supuesto, de contar con un buen equipo directivo”.

GEMA HERVÁS MEJÍAS ☛ Dinamizadora Deportiva

“Para la mayoría de las mujeres rurales la práctica deportiva no es una tarea primordial” Gema Hervás tiene 33 años, es Diplomada en Educación Física y coordinadora del grupo de dinamizarores deportivos de la Mancomunidad Sierra Suroeste. Le preocupa que las mujeres jóvenes abandonen la práctica deportiva PATRICIA MIRANDA

ace poco, en Cabeza la Vaca, un pueblo con menos de 2.000 habitantes, una mujer mayor vestida de negro con su carro de la compra entró en el gimnasio, aparcó el carro y se subió a la cinta andadora. Luego, se puso a hacer abdominales. Gema Hervás se emociona recordándolo, “fue increíble, no me lo esperaba, una situación nada normal en las zonas rurales hace tan sólo unos pocos años. Esto me demuestra que lo estamos consiguiendo”. Gema se refiere al Plan de Dinamización Deportiva, opina que la mujer rural está siendo muy beneficiada con estos

H

programas. Ella como dinamizadora deportiva ha sido testigo del cambio en el estilo de vida de las mujeres rurales, ahora, buscan un hueco en sus vidas para practicar alguna actividad física, normalmente gimnasia o aeróbic, disciplinas no competitivas y que no le suponen mucha dedicación. Porque para la mujer rural, el deporte nunca ha sido, ni es ahora, una prioridad, antes están los cuidados familiares o las tareas del hogar, motivos siempre de ausencia de las mujeres que asisten a estas clases deportivas que se imparten en la comarca. “Pero al menos el cambio se nota,

sobre todo en las generaciones mayores que con la práctica deportiva han encontrado una excusa también para salir de sus casas, relacionarse con otras personas, cuidar su salud y sentirse bien con ellas mismas”, opina Gema. Durante su infancia, en Segura de León, nunca tuvo oportunidad de practicar todos los deportes que ella quería, ni el municipio contaba con las instalaciones adecuadas, ni tenía un grupo de amigas que quisieran jugar con ella al fútbol, al baloncesto o al boleibol. Tampoco ahora tiene amigas deportistas, en su opinión, hay que trabajar duro con las adolescentes para que no abandonen la práctica deportiva. Quizás no haya muchas disciplinas para ellas en las zonas rurales, pero también es verdad que son muy pocas mujeres las que lo demandan, cuesta mucho hacer equipos femeninos en los pueblos, por eso

Gema Hervás Mejías, dinamizadora deportiva.

ahora estamos intentando trabajar con grupos mixtos. Con este panorama no es de extrañar que la presencia femenina en los ám-

| J. M. TORRADO

bitos del deporte sea tan escasa. “No hay impedimentos por razón de sexo, lo que pasa es que la mujer no está ahí”.


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DICIEMBRE DE 2011

TEMA DEL MES

La Crónica de Sierra Suroeste

MUJER RURAL

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TESTIMONIOS

Mª VICTORIA CARRASCO MARTÍN, ganadera

“He aprendido a moverme entre hombres” Victoria Carrasco es una de las pocas mujeres titular de una explotación ganadera en la comarca Sierra Suroeste, es Ingeniera Técnico Agrícola, pero nunca se ha visto en un laboratorio, sino con sus animales, en contacto con la naturaleza P. MIRANDA

| JEREZ Victoria Carrasco Martín en su explotación ganadera de Jerez de los Caballeros.

u padre le enseñó, a ella y a su hermana, a amar la naturaleza, a disfrutar del campo y toda la dedicación que necesita para poder vivir de él. Victoria Carrasco terminó Ingeniería Técnica Agrícola y enseguida decidió que quería trabajar en contacto con los animales y junto a su padre. “El trabajo del campo lo puede hacer igual un hombre que una mujer y mi padre lo sabía, por eso terminó pasando la explotación ganadera a mi nom-

S

bre hace ya 14 años”, explica Victoria. “No tengo vacaciones, ni días libres, no desconecto nunca, el campo necesita atención diaria, pero me compensa, me encanta lo que hago”, asegura. La situación económica es una dificultad añadida, un año muy malo para el campo, “los precios no son justos, te matas por hacer un buen producto y te dan lo que quieren. Tienes que estar todo el día pendiente del campo y prácticamente no te da para vivir. Ha

habido tiempos buenos, pero este año los becerros están costando lo mismo que hace 30 años y el pienso cada vez mas caro”, se queja la ganadera. Además hace unos 8 meses perdió a su padre y con él todo el apoyo y los consejos que le ha brindado durante años. “Ahora es cuando me doy cuenta de que estoy sola”. De todas formas, por ninguno de estos obstáculos está dispuesta a abandonar. Ha logrado mucho,

ser respetada por sus compañeros de profesión, todos hombres, ha aprendido “a moverse entre ellos, a no dejarse intimidar y aprender de ganaderos con mucha experiencia, que intentan engañarte, pero no por ser mujer, sino porque lo hacen entre ellos, por eso tienes que espabilar”. Son las mujeres de su círculo las únicas que no comprenden que éste pueda ser un trabajo para ella. “Pero esto va a cambiar, las muje-

| CEDIDA

res tienen que hacer visible su gran labor en el campo, normalmente a la sombra de sus maridos, acogerse a la nueva Ley de Cotitularidad de Explotaciones Agrarias y que la mujer ganadera empiece a ver reconocidos sus derechos”. Con esta Ley las mujeres ganaderas empiezan a ser visibles, a tomar decisiones sobre sus explotaciones, recibir ayudas y cobrar los rendimientos a partes iguales

VICENTA MORENO ☛ Presidenta de ‘La Glorieta’

“Hemos logrado conciliar la vida laboral y familiar” Se encargan de confeccionar prendas hospitalarias con una remuneración a destajo. Catorce mujeres, al frente de una cooperativa en Higuera la Real, demuestran que es posible conciliar vida laboral y familiar en las zonas rurales. PATRICIA MIRANDA

| HIGUERA LA REAL

n la cooperativa ’La Glorieta’ hay una presidenta porque la tiene que haber, la jerarquía sólo existe en los papeles, porque todas trabajamos por igual, somos un equipo”. Son palabras de la propia presidenta, Vicenta Moreno Garrido, que lleva 27 años aquí y ha podido ver cómo han cambiado las cosas. “Antes había un único hombre, que era el presidente, cuando se jubiló pensamos que alguna de nosotras podría ocupar su cargo. Podíamos hacerlo solas, aunque eso no era muy común en ese tiempo y en estas zonas rurales”. Tampoco olvida como entre las

E

propias socias llegaron al acuerdo de no contratar a mujeres con cargas familiares, por el ausentismo laboral a causa de los hijos. Vicenta, que ahora es madre de un niño de 8 años, asegura que “ya no existe esta discriminación, hemos demostrado que a cambio podemos ofrecer experiencia y que si nos ausentamos por llevar un hijo al médico o asistir a una obra de teatro en el colegio, podemos recuperar el trabajo en otro horario sin interrumpir la cadena. Este es un derecho que no lo tienes en ninguna empresa, nosotros somos mujeres, sabemos lo necesario que es estar en la vida

Socias de la Cooperativa Textil ‘La Glorieta’, de Higuera la Real.

de nuestros hijos y sabemos que contamos con muy poca ayuda en el hogar, salvo casos excepcionales, por eso decidimos organizarnos así”. Han tenido momentos de gloria y les va bien, aunque ahora con la bajada de precios en las prendas y la subida de las facturas, todo está siendo más difícil. Después de un día de trabajo duro, cuando Vicenta llega a ca-

sa, le espera su segunda jornada laboral. Su marido, aún comparte pocas tareas del hogar con ella. También intenta sacar tiempo para ayudar con los deberes a su hijo. “Llega un momento en que te estresas. Mi marido me aconseja que deje el trabajo y me quede en casa, pero eso yo no lo voy a hacer”. Ya lo hizo una vez, cuando su hijo empezó el colegio y volvió solo porque le ofrecieron una jor-

| CEDIDA nada reducida. Ahora, que su hijo “está atendido” y se lo puede permitir, no piensa dejarlo. “Me siento realizada y al final de mes tengo un sueldo que, no es el oro ni el moro, pero que lo he ganado yo y para mi eso es mucho. Las mujeres estamos luchando por seguir trabajando y queremos estar en nuestros pueblos, levantar nuestros pueblos. Trabajar cerca de casa”.


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DICIEMBRE DE 2011

TEMA DEL MES

MUJER RURAL

La Crónica de Sierra Suroeste

TESTIMONIOS

MANOLA PÉREZ VINAGRE ☛ Artesana grabadora

“Nunca tuvimos la oportunidad de hacer el oficio de un alfarero” Manola Pérez Vinagre ha dedicado su vida a la alfarería. Por ser mujer nunca pudo aprender el trabajo de la rueda, sólo dedicarse a bruñir y terminar los ’cacharros’, un oficio tan invisible que ni siquiera tenía nombre. P.MIRANDA

| SALVATIERRA DE LOS BARROS

n Salvatierra de los Barros, las mujeres de los alfareros se han dedicado siempre a bruñir los cacharos, a decorar las piezas que sus maridos hacían Era un trabajo tan invisible, que ni siquiera tenía nombre. Lo supo Manola Pérez cuando quiso darse de alta en la Seguridad Social para abrir su propia tienda. “Nos presentamos mi marido y yo en Industria y me puse allí con mis cacharros a bruñir y les dije: esto tiene que tener un nombre. Y nos pusieron artesanas grabadoras”. Así es como cuenta Manola que por fin, fue reconocida su

E

profesión. Manola tiene 59 años y lleva toda su vida bruñiendo cacharros de barro. Siendo hija y nieta de alfareros, era su destino. Desde muy pequeña recuerda haberse tirado horas y horas sentada delante de la rueda de su padre, viéndole trabajar, pero nunca se le ocurrió ni preguntar si podía aprender, eso era algo prohibido para ella y para todas las mujeres en Salvatierra Era un trabajo familiar, el hombre siempre se encargaba de la rueda, las mujeres dibujaban y de niños, “cuando salíamos del colegio tus padres te estaban esperando en casa para que ayudaras en el oficio”.

Su hermana, su madre, ella, igual que todas las mujeres se encargaban de los últimos detalles de las piezas, “éramos dos hermanas y mi padre buscó a un muchacho fuera de la familia para enseñarlo”. Manola se muestra indignada por esta discriminación que ha sufrido la mujer en el sector de la alfarería durantetantos años, “sin el trabajo de las mujeres, los hombres no hubiesen podido hacer nada”, opina, además cree que las mujeres podrían haberse dedicado a este oficio si algún alfarero se hubiese ofrecido a enseñarlas. Habla como si ya no hubiera remedio y quizás no lo haya, porque ahora ni mujeres, ni hombres, muy pocos, pueden vivir del trabajo artesano de la alfarería. Salvatierra está sufriendo una gran crisis en el oficio, no hay relevo generacional, antes había 70 talleres y ahora quedan unos 19 y pasando muchas dificultades. “El

Manola Pérez Vinagre, artesana grabadora.

oficio terminará por desaparecer en unos veinte años”, asegura Manola. “Los hijos ya no eligen quedarse aquí, es imposible vivir de un negocio familiar en la alfarería, no es rentable” Antes, los comerciantes se desplazaban a los talleres de los alfareros para comprar las piezas, ahora es el alfarero el que tiene que salir a las ferias para poder vender. Por esta y otras dificultades, Manola y su marido, tuvieron que cerrar su tienda. Toda esta situación la entristece,

| CEDIDA

que desaparezca un oficio artesano y tradicional y que su pueblo poco a poco pueda llegar a perder su seña de identidad, pero no hay otra salida, asegura. “Queremos para nuestros hijos algo mejor y menos sacrificado que la alfarería”. Ninguno de sus hijos se dedica al oficio, “ellos han querido estudiar, salir y buscarse un trabajo más seguro y yo me alegro por ellos. Si te dedicas a la alfarería no puedes saber cuando te vendrán épocas malas como las de ahora, no hay futuro.”

PAULA DÍAZ CORDOBÉS ☛ Periodista

“He crecido profesionalmente trabajando en mi pueblo“ Paula Díaz Cordobés ejerce como periodista en el pueblo donde nació. Actualmente trabaja en Radio Televisión de Jerez de los Caballeros y desde su casa se encarga de la edición local del diario HOY como corresponsal. P.MIRANDA

| JEREZ DE LOS CABALLEROS

e define como ambiciosa profesionalmente, muy detallista y exigente con ella misma. Paula compagina un trabajo “sin horario ni fecha en el calendario” con su papel de madre de dos hijos. Cuando terminó sus estudios se vio obligada por circunstancias personales a volver a su pueblo, aquí ha formado una familia y es aquí donde ella ha podido crecer profesionalmente. “Lejos de lo que puede pensarse de que una se limita por trabajar en un ámbito rural, yo considero que no es verdad. Trabajo junto a profesionales cualificados, en un medio local, humilde, que nos obliga a hacer de todo, trabajos de redacción, locución, producción, etc., la escasez de recursos para hacer frente a nues-

S

tra labor te agudizan el ingernio y te prepara para muchas dificultades”, explica Paula. También opina que ahora importa poco donde vivas, “ya no estamos en ningún rincón, con las nuevas tecnologías podemos llegar a cualquier parte del mundo, aunque vivas en una zona rural hay que evolucionar” Eso si, asegura que para hacerlo es imprescindible compartir la responsabilidad familiar con tu pareja. Está segura que la mayoría de los hombres que comparten responsabilidades en el hogar se sienten más valorados y satisfechos, “esa es la única forma que tengo yo de poder ejercer mi profesión, porque te absorve muchísimo, da igual que día de la semana o que hora sea, tienes

que estar ahí y tienes la responsabilidad de no dar la espalda a ningún acontecimiento de tu pueblo”, asegura la periodista. Pero también admite que a veces le llega a producir un sentimiento de culpa ‘quitarle’ tiempo a su familia por trabajo, sobretodo en fechas especiales. La importancia de la comunicación local es indiscutible para ella, “el periodismo local es el futuro, no hay ayuntamiento que no tenga un gabinete de prensa o alguien encargado de la comunicación, porque lo que no se conoce, no transciente, no puede venderse, por eso a todos nos interesa que exista esa comunicación. En un mundo global como el que vivimos sabemos que ocurre en la otra parte del mundo, pero no sabemos que ocurre dos calles más abajo. Lo cercano gusta y gusta mucho y tiene mucho sentido que se invierta en los medios locales” Desde su experiencia como profesional de medios de comunicación locales, Paula percibe como las mujeres están empezando

Paula Díaz Cordobés, periodista en Jerez de los Caballeros.

a ser protagonistas de la vida social, aunque no en todas las parcelas. “Las mujeres son sujeto de las noticias en el terreno en el que son protagonistas, actividades culturales o asociacionimo, pero pocas veces hablamos de mujeres en el ámbito empresarial, científico o económico”. Aun hoy, una mujer llega a ser noticia, por ejemplo, por ser bombero, esto da a entender, según Pau-

| CEDIDA

la, como todavía la situación de igualdad no está normalizada en todos los sectores. Ella siempre ha creido en la función social de los medios, por eso piensa que los profesionales que trabajan en ellos tienen una gran responsabilidad. Los medios crean opinión y juegan un papel decisivo en la sociedad, deben hacer visibles los avances de la mujer sin olvidar que queda mucho por hacer.


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TEMA DEL MES

La Crónica de Sierra Suroeste

MUJER RURAL

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TESTIMONIOS

ANA RAMIRO ☛ Empresaria www.aguasresiduales.info

“Hay que ser muy disciplinada para trabajar desde casa” Ha nacido el primer portal en España para profesionales de las aguas residuales. Su creadora es Ana Ramiro, trabajadora social, mujer rural, joven y madre. Nunca pensó que sería feliz con un trabajo que puede hacer desde su propia casa. PATRICIA. MIRANDA | OLIVA DE LA FRONTERA

stá radiante y tiene una sonrisa permanente mientras habla de su nuevo proyecto profesional. Desde septiembre, Ana Ramiro, es una nueva empresaria en la comarca. Tiene su hogar y su familia en Oliva de la Frontera, y ahora además un negocio propio que le ilusiona y que puede realizar desde su casa. Esto le aporta la ventaja de un horario flexible que le ayuda a conciliar su vida personal y a cuidar de su hija pequeña, algo impensable si se de-

E

dicara a su profesión como Trabajadora Social. “Para trabajar desde casa cuando tienes una familia, hay que ser muy disciplinada con los horarios y yo intento organizarme para cumplir con mi trabajo, sacar tiempo para mi familia y también para mí”, explica Ana. Sabía por su marido, que trabaja en el sector de las aguas residuales, que los profesionales de este ámbito demandaban un espacio en la red donde poder informarse, asesorarse e intercambiar experiencias que luego

| P. MIRANDA

Ana Ramino Serrano en el despacho de su casa de Oliva de la Frontera.

pudieran aplicar en su trabajo y así fue como nació www.aguasresiduales.info. Cada día son actualizados los contenidos con nuevas noticias y ofertas de trabajo. Para ello, Ana cuenta con un responsable de contenidos, un programador y otros colaboradores, aunque ya tiene previsto la contratación de personal Entre todos confeccionan secciones de entrevistas, reportajes, artículos, documentación, vídeos y

un foro temático, todo bajo la supervisión de un Consejo Asesor compuesto por profesionales que les resuelven dudas. “También estamos firmando convenios con centros de investigación I+D+I, con organismos de gestión y asociaciones para buscar una colaboración mutua”, aclara la empresaria. Con más de 40.800 visitas, más de 240.000 páginas visitadas y con más de 2.000 seguidores en Twiter,

el proyecto está cumpliendo ampliamente sus objetivos. “Estamos recibiendo valoraciones muy positivas, creo que vamos por buen camino”. Ahora, Ana tiene ya nuevos proyectos, entre ellos, uno muy importante, abarcar el ámbito de la formación a través del portal, ofertar y organizar cursos formativos on line y presenciales, algo que a ella también le apasiona.

SILVIA LUCAS BEDIA ☛ Cantaora flamenca de Valencia del Mombuey

“Casi todo lo que sé de cante flamenco lo he aprendido en mi casa con la ayuda de mi padre” La joven cantaora flamenca, Silvia Lucas Bedia, ha aprendido lo que sabe en su propia casa, con la ayuda de su padre, aficionado al flamenco. Vive en una zona rural, en Valencia del Mombuey, y ésa es su única posibilidad para formarse. PATRICIA MIRANDA | VALENCIA DEL MOMBUEY

uede decirse que Silvia Lucas es cantaora flamenca desde que tenía 11 años, ahora tiene 15. Su abuela cantaba copla y luego, su padre y su hermana comenzaron a aficionarse a la guitarra y al flamenco. Aunque desde muy pequeña estaba acostumbrada a estos cantes, la verdadera pasión por el flamenco surgió cuando recibió la primera clase de Ester Merino, fue en Jerez de los Caballeros, después también en Oliva de la Frontera, con la Peña Flamenca Vicente Amigo, y a partir de ahí, todo lo que sabe hasta ahora lo ha aprendido en su casa, con su padre,

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viendo videos, con el ordenador, escuchando a Carmen Linares, su cantaora de referencia, Cantes Extremeños, la Marelu, Juan Cantero, la Caita o Juan Vega, entre otros. Por ahora, será su única vía de formación mientras lo compagina con sus estudios, no hay más posibilidades en los medios rurales “Si viviera en una ciudad grande, en Sevilla o Huelva, por ejemplo, donde hay buenas escuelas de flamenco, podría estar recibiendo formación en estos momentos, yo no puedo irme sola, no estoy teniendo esa oportunidad, ni con una beca, tendría que venirse toda mi familia con-

migo, así que tendré que esperar a ser un poco más mayor”, explica la joven cantaora. Por ahora, se sube a los escenarios siempre que puede y se ha presentado a varios concursos en la provincia con buenos resultados. Se olvida de los nervios en cuanto empieza a cantar, pero dice que “siente mucha vergüenza cuando sus amigos se lo piden”. Ha actuado en muchas fiestas de la comarca Sierra Suroeste, en peñas flamencas y “también ha sido telonera en un concierto de Bordon 4, donde pudo escucharla mucho público”, recuerda Silvia. De mayor, quiere vivir de esto, aunque tiene claro que estudiará para tener otra salida profesional, “por si la cosa no sale bien” No comparte esta pasión con ninguna de sus amigas, pero todas le apoyan. Silvia se siente respetada, también entre sus compañeros, su guitarrista, Joaquín Muñino, “que siempre está ahí

Silvia Lucas Bedia, cantaora flamenca.

comigo, que me ayuda en todo”, explica Silvia. También su familia está con ella, su padre se ha convertido en su guía y en su mayor

| DIEGO GALLARDO LÓPEZ

y primer crítico. “Luego está Paco Zambrano, un flamencólogo de Extremadura que me escucha y me aconseja en todo”.


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DICIEMBRE DE 2011

TEMA DEL MES

MUJER RURAL

La Crónica de Sierra Suroeste

TESTIMONIOS

Se ha celebrado en Oliva de la Frontera

Mesa Técnica para erradicar la violencia de género Esta acción nace con la intención de favorecer la coordinación entre los distintos profesionales que de manera directa o indirecta trabajan en la prevención y la intervención en materia de igualdad y violencia de género REDACCIÓN

| OLIVA DE LA FRONTERA Participantes de la Mesa Técnica de Coordinación contra la Violencia de Género

l Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) considera importante la coordinación entre profesionales que están actuando en el territorio en materia de igualdad y lucha contra la violencia de Género, tal como se refleja en la Ley Orgánica 1/2004, sobre Medidas de Protección contra la Violencia de Género y la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura (LIV-

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GEX). Sin embargo para que el abordaje profesional tenga una perspectiva de intervención integral y transversal desde la prevención hasta la atención es necesario encontrar espacios de reflexión. Para aplicar este objetivo el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha financiado el programa “Actuaciones encaminadas para garantizar a las mujeres víctimas de violencia de género el derecho a la asistencia social integral y actuaciones de aten-

ción especializada a menores expuestos a la violencia de género“ que se viene desarrollando en todas las Mancomunidades de la región extremeña. La Mancomunidad Sierra Suroeste a través de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género ha celebrado una Mesa Técnica de Coordinación sobre violencia de género en Oliva de la Frontera. La elección de la localidad ha sido con el objeto de visibilizar una

buena práctica que se viene realizando por parte del ayuntamiento, como es la celebración de Junta Local de Seguridad sobre víctimas de violencia de género. La Mesa Técnica se planteó con el objetivo de favorecer la coordinación entre los distintos profesionales que de manera directa o indirecta trabajan en la prevención y la intervención de la violencia de género. Para ello se ha contado con la participación de

| PATRICIA MIRANDA

representantes de los Puntos de Atención Psicológica, Servicios de Igualdad, agentes de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, Trabajadores/as Sociales y Educadores/as, personal sanitario, docente y otros profesionales que intervienen en materias de violencia de género. Este espacio ha servido además para informarles sobre los recursos y dispositivos que existen en la región para las víctimas de violencia de género.

MUJER RURAL Y CUERPOS DE SEGURIDAD

“Siendo joven y mujer hay que esforzarse para que te respeten” Minerva Pérez Mühlberger es la única mujer en el cuerpo de la Policía Local de Oliva de la Frontera, igual le ocurre a Natividad Torrado Pérez, todos sus compañeros de la Guardia Civil en la localidad son hombres. PATRICIA MIRANDA

| OLIVA DE LA FRONTERA

ienen vocacion, son capaces de manejar armas y desplegar operativos, pueden realizar el mismo trabajo que sus compañeros pero no han tenido permiso para hacerlo hasta los años 80. En la actualidad, la integración de las mujeres en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado es una realidad, pero aun son minoría, están abriendo camino pero ascienden a las escalas más altas muy lentamente, también es verdad, que aún no les ha dado tiempo. Minerva Pérez y Nati Torrado, coinciden en la mayoría de sus opiniones y las dos cuentan

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experiencias parecidas. Son jóvenes, sin hijos y ambas han recibido el apoyo de sus familias. “Muchas veces la propia familia y la educación tradicional son un obstáculo para que las mujeres escojan este camino”, opina Minerva. También, “que las mujeres no se ven capacitadas puede ser otra causa” añade Nati. Conciliar la vida familiar en esta profesión se hace casi imposible, “más aún si pretendes ascender y tienes que sufrir los cambios de destino, una mujer se piensa si prefiere un cargo superior o su familia y generalmente eligen formar una familia.”, explica Nati. Pero hay

Minerva Pérez Mühlberger, Policia Local, y Natividad Torrado Pérez, Guardia Civil

más dificultades, también están de acuerdo en que para ellas es más complicado ganarse la autoridad y el respeto de los demás, y no hablan de sus compañeros. Las dos se muestran encantadas, se sienten cómodas entre ellos y respetadas, aunque admiten que si es verdad que reciben un trato un poco diferente “Mis compañeros me tienen muy mimada, es verdad, y a mi me gusta que sea

así”, explica Minerva. En el caso de Nati pasa algo parecido, no nota un trato diferente entre sus compañeros más jóvenes, pero si con los de más edad. “No están acostumbrados a tener de pareja a una mujer y tienden a protegerte un poco” Las mujeres son cada vez más necesarias en las Fuerzas de Seguridad y están demostrando que pueden ejercer esta profesión. Sin

| P. MIRANDA

embargo hay quienes aseguran que se les facilita el camino y que la discriminación positiva comienza ya en las pruebas de acceso, con menos exigencias para ellas. Minerva y Nati defienden este hecho, “se nos exige lo que podemos dar por nuestra condición de mujer, es que si nos pidieran una altura mayor, por ejemplo, nos estarían prohibiendo que entraramos en el cuerpo’.


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DICIEMBRE 2011

La Crónica de Sierra Suroeste

OFICINA DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO SIERRA SUROESTE

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REPORTAJE ☛ La Oficina de Igualdad y Violencia de Género de la Mancomunidad Sierra Suroeste realiza actuaciones a nivel local

Trabajando por la Igualdad OIVG MANCOMUNIDAD SIERRA SUROESTE

a igualdad de género supone algo más que el reconocimiento de derechos humanos, también es una cuestión de justicia social, imprescindible para el desarrollo económico y social, pues la habilitación y plena utilización de las capacidades productivas de las mujeres y de su participación en todos los ámbitos de la vida es una condición para el éxito de una estrategia de desarrollo más sistemática, equilibrada y sustentable. La Oficina de Igualdad y Violencia de Género de la Mancomunidad Sierra Suroeste aparece mediante un convenio con el Instituto de la Mujer de Extremadura, con el fin de implementar la transversalidad de género en las actuaciones a nivel local, desde 2007, y de forma continuada des-

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El ámbito educativo, es primordial para la Oficina de Igualdad y Violencia

Se lucha por modificar las actitudes discriminatorias de el 5 de agosto de 2008. En la actualidad, se integra en la Red de Oficinas según art. 12 de la Ley 8/2011 de 23 de marzo, Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género de Extremadura. Las oficinas tienen como objetivo informar, sensibilizar, formar y asesorar en la implantación de acciones positivas y de medidas de aplicación y desarrollo de las políticas efectivas de igualdad en el territorio, que pretenden corregir las diferentes situaciones de desigualdad y discriminación que viven las mujeres. Desde sus inicios, desde estas entidades, se han llevado a cabo la ejecución, animación y promoción de campañas de sensibilización para modificar las actitudes discriminatorias y estereotipos sexistas, así como la prevención de la violencia de género dirigidas al conjunto de la ciudadanía. También puede destacarse la labor de promoción y ejecución de actuaciones orientadas al fomento de la participación y empoderamiento de las mujeres en el ámbito social, político, económico y cultural. Desde el 2008, y en función de los órganos de coordina-

La Oficina de Igualdad y Violencia desarrolla muchas de sus actividades en los centros educativos de comarca Sierra Suroeste.

Actividad formativa organizada desde la Oficina de Igualdad Sierra Suroeste en Salvaleón.

| CEDIDA

| CEDIDA

ción y las estrategias del IMEX, las actuaciones se enmarcan en distintos programas. En la prevención de la violencia de género, se ha trabajado por nuevas formas de relación entre mujeres y hombres basadas en el respeto y la negociación. Puede decirse que el ámbito educativo, con todo tipo de temáticas, ha sido el principal centro de atención para la Oficina de Igualdad Sierra Suroeste. Además, sus actuaciones se han centrado también en la corresponsabilidad y conciliación, fomentando el valor de la maternidad y haciendo visible el trabajo que muchas mujeres realizan en las zonas rurales. Los jóvenes también han sido un colectivo para el que se han realizado diversas actividades. Entre todas las celebradas en estos años destacan las campañas de sensibilización, organización de días conmemorativos, formación, asesoramiento, convocatorias, recursos, etc. Según la reflexión que desde la Oficina de Igualdad y Violencia de Género de la Mancomunidad Sierra Suroeste se hace después de tres años de trabajo “se ha conseguido que muchas entidades de forma autónoma realicen buenas prácticas en igualdad”.


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DICIEMBRE DE 2011

FORO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Crónica de Sierra Suroeste

| P. MIRANDA

I Foro de Igualdad de Oportunidades celebrado en la comarca Sierra Suroeste.

REPORTAJE ☛ Se ha contado con la participación de 21 ciudadanas de la comarca y el resultado se recoge en 21 conclusiones

Éxito en el I Foro de Igualdad MANCOMUNIDAD S.S./ ADERSUR

l Grupo de Desarrollo Rural (ADERSUR) instrumenta en 2009, un proceso de participación social, definido a partir de un proyecto denominado ‘Participación ciudadana de Sierra Suroeste’, dentro del proyecto regional ’Extremadura habla’. En la línea de dar continuidad al proceso emprendido y en la necesidad de búsqueda de mecanismos que permitan el avance de las mujeres de este territorio, se celebró el ‘Foro de Igualdad de Oportunidades de Sierra Suroeste. Mujer Rural. Participación y Liderazgo’. Esta actividad se presentaba como una opción viable para el diálogo constructivo de las mujeres de la comarca. El fin que se buscaba era estimular la participación de las mujeres de Sierra Suroeste como agentes corres-

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ponsables en el desarrollo social, individual y colectivo del territorio y su posicionamiento como ciudadanas activas. ESPACIO PARA EL DIÁLOGO

La actividad, organizada por la Red Extremeña de Desarrollo Rural (REDEX), en colaboración con ADERSUR y la Oficina de Igualdad y Violencia de Género de la Mancomunidad Sierra Suroeste y la cofinanciación de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energía, consistió en un espacio para el diálogo, de dos horas de duración, que permitió el contraste de opiniones sobre aspectos de interés para las mujeres del territorio, en base a un guión previamente establecido, que orientó el debate en torno a cuestiones de diversa índole como: espacios conquistados en materia de participación social

por la mujer rural, persistencia de roles tradicionales de género en las sociedades rurales, la mujer en la economía del siglo XXI y posicionamiento ante la crisis económica. La mujer como consumidora de servicios públicos, la capacidad emprendedora de las mujeres rurales, la mujer y los sistemas institucionales de partidos, responsabilidad pública y poder también fueron temas tratados, como la corresponsabilidad en la educación de los hijos y las hijas, nuevos modelos de familias monoparentales o monomarentales a cargo de la mujer, entre otros. 21 CIUDADANAS

Esta actuación se programó para la participación de 21 ciudadanas, habiéndose elegido, este número, como cifra simbólica, alusiva a los siglos de nuestra era.

Los resultados del Foro servirán para futuros proyectos En en el seno del foro se analizaron aspectos de las desventajas de género en relación al liderazgo social y económico y la participación en condiciones de igualdad de trato de las mujeres rurales. En este sentido el foro fue un éxito, la numerosa participación permitió cubrir la representación de diversos perfiles, por mujeres del territorio que aportaron sus experiencias. Las conclusiones extraídas del foro servirán como referencia para determinar la programación en 2012 de algunos proyectos de las entidades co-organizadoras del foro.

De este modo se determinaron otros tantos perfiles diferentes, la voz y opinión de 21 mujeres representando diversos sectores donde ellas tienen mucho que decir. Entre las representantes que participaron en el Foro destacan mujeres empresarias, directivas y gerentes de empresas de la comarca, mujeres cooperativistas, cotitulares de explotaciones ganaderas de la comarca, educadoras, mujeres con cargos públicos y de la esfera política. También estuvieron mujeres jóvenes militantes de partidos políticos, periodistas de la comarca, mujeres representantes del ámbito de la investigación y profesionales relacionadas en nuevas profesiones.Estudiantes, religiosas, representante del asociacionismo, desempleadas, madres o mujeres discapacitadas, entre otras, tuvieron voz en este Foro de Igualdad.


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DICIEMBRE DE 2011

FORO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Crónica de Sierra Suroeste

Lo más interesante de esta actividad es que se han recogido una serie de conclusiones, 21 en total, que servirán como referencia para determinar la programación en 2012 de algunos proyectos de las entidades co– organizadoras del foro. Estas conclusiones han sido publicadas en un díptico informativo para su difusión. Enumeradas y en este orden las conclusiones han sido las siguientes:

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Cartel informativo Foro Igualdad de Oportunidades Sierra | CEDIDA Suroeste.

1. El perfil de la mujer rural en nuestros pueblos es plural. Conviven roles tradicionales, junto a otras realidades que evidencian nuevos roles. 2. Ambas realidades han de ser tenidas en cuenta a la hora de planificar acciones con y para mujeres en nuestro territorio. 3. Aún persisten en la esfera pública, en la economía, y en la sociedad, situaciones de subordinación. Se han identificado como sectores de actividad masculinizados la ganadería y la artesanía alfarera.

El problema de la mujer rural es cultural y generacional

La mujer rural actual reclama su participación en la ciudadanía

La presencia de la mujer en la sociedad es una necesidad del sistema. 4. El problema de la mujer rural respecto a la sociedad en la que vivimos es doble: cultural y generacional. 5. La mujer rural actual no es una ‘recién llegada’ a la sociedad y reclama su participación responsable en la ciudadanía. 6. La mujer rural actual reclama su derecho a ser considerada por la sociedad por méritos propios. 7. Uno de los mayores efectos de renovación democrática del siglo XXI es la presencia de las mujeres en la sociedad actual. No es algo que nos deba la sociedad, es una necesidad del sistema.

8. No se trata de ’ganar espacios o conquistar’ espacios de nadie, sino de reconocer los logros de tantas mujeres y su contribución a la sociedad. 9. Es necesario ampliar la presencia de las mujeres en los foros y esferas de toma de decisiones, dado que somos el 50% de la población. 10. No necesitamos medir fuerzas con los hombres, necesitamos auto reconocimiento de la sociedad en que vivimos. 11. Para ganar visibilidad debemos reafirmarnos y tener una actitud positiva y proactiva. Los problemas de la mujer rural

son del conjunto de la sociedad y viceversa. 12. El asociacionismo de mujeres responde igualmente a realidades sociales y a perfiles generacionales distintos. 13. Es necesario revisar el modelo de Asociaciones de Mujeres, pero es indiscutible la función social que ha representado para mujeres de generaciones anteriores. 14. Las mujeres rurales son las verdaderas, y a veces únicas agentes de dinamización social de nuestros pueblos. Participan más que los hombres en la actividad social y cultural de los pueblos.

15. Persiste la desmotivación de la mujer rural para su activismo en política local. Faltan mujeres con cargos de responsabilidad pública. 16. El sistema de cuotas en los partidos políticos alienta la participación, al menos rompe la inercia al rechazo. 17. La formación debe garantizar la autoestima y la mejora de las capacidades de las mujeres. Hay que formar también a los hombres y diseñar acciones de manera conjunta. 18. Para garantizar la plena integración de la mujer, las acciones de igualdad que se progra-

men deben compartirse por hombres y mujeres. 19. Ganar responsabilidad en lo público debe ir acompañado de una transferencia de responsabilidades en lo doméstico. 20. La crisis económica actual no puede ser un argumento para relegarnos, no podemos consentir que se nos expulse del mercado de trabajo bajo argumento de que hemos sido las ultimas en incorporarnos. 21. Es necesario seguir apostando por este tipo de diálogo que refuerza nuestra autoestima, mejora nuestras capacidades y nos abre nuevas expectativas.


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DICIEMBRE DE 2011

CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

25N

La Comarca de Sierra Suroeste

¿CÓMO LO CONMEMORA LA COMARCA SIERRA SUROESTE?

| CEDIDA

Mujeres de Higuera la Real manifestándose contra la Violencia de Género.

REPORTAJE ☛ En los municipios de la comarca Sierra Suroeste se organizan numerosas actividades para conmemorar el 25 N

Contra la Violencia de Género OIVG MANCOMUNIDAD S.S.

l Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1999, se celebra anualmente cada 25 de noviembre, en memoria de las hermanas Mirabal. Éstas, activistas políticas dominicanas, fueron asesinadas por orden del dictador Rafael Leónidas Trujillo, el 25 de noviembre de 1960. La propuesta para que se celebrara en esa fecha la realizó la República Dominicana, con el apoyo de 60 países. La violencia de género no es un problema que afecte al ámbito privado. Al contrario, se manifiesta como el símbolo más brutal de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de

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serlo, por ser consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión. La violencia de género se entiende legalmente como todo acto de violencia física y psicológica, incluida las agresiones a la libertad

La desigualdad entre hombres y mujeres es la base de la Violencia de Género

Hay que trabajar para lograr la transformación de la sociedad

sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad. Está claro que hay que luchar a favor de la igualdad porque la base de la Violencia de Género es la desigualdad existente entre mujeres y hombres, y ésta parte de la concepción de una sociedad desigual, donde el poder que se le otorga a lo femenino y lo masculino, difiere en función del género. A lo largo de la historia, se ha considerado a las mujeres como inferiores a los hombres porque se creía que la naturaleza les había dotado de menos capacidades intelectuales. Sin embargo, las múltiples investigaciones que se han llevado a cabo al respecto, han demostrado que las diferencias entre mujeres y hombres no radican en causas naturales, sino en factores sociales, por tanto, transformables.

Los valores masculinos han tenido tradicionalmente un poder preponderante respecto de los femeninos, encontrándonos ante una sociedad patriarcal, que da lugar a una estratificación jerárquica de la misma, en la que los hombres ocupan un lugar superior a las mujeres. Si partimos de esta premisa, no es difícil entender que las mujeres han venido sufriendo un trato discriminatorio, ya que las sociedades tienden a perpetuar roles y estereotipos tradicionales, que son difíciles de transformar, pero no por ello imposible. Hay que trabajar, por tanto, para lograr la transformación de la sociedad en una más justa, solidaría, democrática e igualitaria, y eso lleva tiempo y medidas al respecto. A favor de la igualdad de oportunidades, los poderes públicos establecen medidas, como leyes,

que pretenden hacer frente a las diversas situaciones de desigualdad con que se enfrenta esta sociedad. Ejemplo de ello es la ley 8/2011 de 23 de Marzo de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género de Extremadura. Las políticas de igualdad de oportunidades son líneas de actuación para mejorar la situación de las mujeres en todos los ámbitos y contribuir a la eliminación de las desigualdades entre ambos sexos. Pero las políticas no serán del todo efectivas, hasta que la sociedad misma no sea consciente de la necesidad de transformación, que contribuirá a mejorar las relaciones entre las personas, porque al fin y al cabo, hombres y mujeres son personas, son iguales. Pasa a la página siguiente


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DICIEMBRE DE 2011

CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

La Crónica de Sierra Suroeste

25N viene de la página anterior

En torno a la conmemoración del día 25 de noviembre como Día Internacional contra la Violencia de Género, la Oficina de Igualdad y Violencia de la Mancomunidad Sierra Suroeste ha estado organizando numerosas actividades en los diferentes municipios que congregan la comarca durante los meses de noviembre y diciembre. Se han organizado actuaciones, con el alumnado de cuarto, quinto y sexto de primaria de la mayoría de los centros educativos, exceptuando sólo dos, con una duración de dos sesiones. Estas actividades pretenden enseñar a niños y niñas a desarrollar conductas y habilidades que les permitan vivir libres de violencia, reconociéndola en sí misma y en otras personas y desarrollando habilidades personales de autoprotección. Concretamente se han trabajado los siguientes aspectos: acción contra el abuso psicológico, el sexismo, la protección, la autodefensa, las autoapreciaciones, el miedo, la rabia, la tristeza y cómo canalizar estas emociones, además de los mitos. En total se ha contado con la participación de unos 600 alumnos y alumnas. Por otra parte, para el día 25 de Noviembre se propuso desde la Oficina de Igualdad de la Manco-

ACTIVIDADES EN LOS CENTROS EDUCATIVOS 1

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Se han organizado actividades en casi todos los centros educativos

Han participado unos 600 alumnos y alumnas de la comarca munidad Sierra Suroeste una actividad que implicase a toda la comunidad educativa; primaria, secundaria y en algunos casos bachillerato y/o ciclos formativos, en la lucha contra la Violencia de Género. Para llevar a cabo la actividad de forma eficaz fue necesario moviliar e implicar al profesorado, que colaboró en el desarrollo de las mismas. Al margen de talleres, confección de murales y demás, se desarrolló una actividad que consistía en que el alumno elaborara frases reivindicativas contra la violencia de género. Éstos eran plasmados en globos blancos. Cada globo contenía una letra del mensaje, en color malva. Éstos fueron colocados después en lugares visibles del centro para ser compartidos por todos los alumnos. sigue en la página siguiente

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1 y 2.Alumnos del IES Virgen de Gracia de Oliva, realizaron murales por la igualdad. 3. El IES Cuatro de Abril de Zahínos lanzó ’globos con mensajes’. 4. Alumnos del C.P. Santa Margarita de Valencia del Mombuey. 5. En el IES de Zahínos se decoraron las aulas con mensajes.

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DICIEMBRE DE 2011

CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

25N

La Crónica de Sierra Suroeste

CON AYUNTAMIENTOS Y ASOCIACIONES

viene de la página anterior

1 En algunos municipios, la Oficina de Igualdad y Violencia intentó organizar una actividad en la que se implicase al ayuntamiento, junto con el centro educativo y la asociación de mujeres. Con esta colaboración conjunta se intenta congregar a la diversidad de colectivos que integran una población no demasiado numerosa, en la que el tema de la violencia de género se trata como ‘inexistente’ o sin importancia. En algunos casos, por ejemplo, se desarrollaron actos en las puertas de los consistorios, donde se dieron cita a toda la comunidad educativa y cualquier persona interesada y donde fueron recordados los motivos de la celebración del 25 N, lectura de redacciones y trabajos llevados a cabo por el alumnado de los centros participantes, lectura de manifiesto, muestra de frases reivindicativas, exposición de repertorios musicales y otras actividades alusivas. También se llevaron a

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Algunos ayuntamientos también se han implicado en el 25 N

Las asociaciones de mujeres son claves para organizar actos contra la violencia cabo programas de radio en Oliva de la Frontera y Jerez de los Caballeros, que cuentan con emisoras locales. Se dedicó el día a ofrecer información sobre los diferentes recursos humanos e instalaciones existentes para hacer frente a la Violencia de Género y atender a las víctimas de este problema social. Otras actividades consistieron en repartir lazos blancos y cartelería alusiva en lugares puntuales, ya que la campaña del IMEX para este 2011 estaba dirigida a los/as adolescentes, bajo el lema “Eres joven, DESCONTROLA”. Además se han repartido boletines entre el profesorado, así como sesiones presenciales de capacitación para la incorporación de la perspectiva de género por parte de estos profesionales. Es importante para evitar futuras relaciones desiguales que desencadenen violencias, trabajar en este sentido porque en los últimos años están aumentando los casos de violencias en parejas jóvenes menores de 40 años, dato preocupante ante el que se necesita un trabajo de prevención. pasa a la página siguiente

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1 y 2. Lectura de Manifiesto y minuto de silencio contra la violencia de género en Valle de Santa Ana. 3 y 4. El ayuntamiento y la comunidad educativa celebraron en Salvaleón actividades de forma conjunta. 5. Marcha en Higuera la Real organizada por el ayuntamiento y la asociación de mujeres activas.

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CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

La Crónica de Sierra Suroeste

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MUCHOS MUNICIPIOS DE LA COMARCA CELEBRARON ACTOS

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En definitiva, el programa de actividades organizadas desde la Oficina de Igualdad y Violencia de Género con motivo del 25 de Noviembre se desarrolló, en el caso de los centros educativos, a través de talleres de respeto, autoestima y amistad. En los Institutos de Educación Secundaria las actividades se centraron en la realización de paneles y videoforum. Por otra parte, muchos ayuntamientos de la comarca se sumaron también a la conmemoración de este día con la Lectura de Manifiestos, charlas, marchas y otras actividades de convivencia y difusión sobre la problemática de la violencia de género. En Jerez de los Caballeros se llevó a cabo la campaña de ‘Reparto de lazos’, con la colaboración de la Asociación de Mujeres Progresistas Felisa Tanco. En esta misma campaña colaboró el IMEX con el reparto de pega-

El CNN de Jerez ha creado el blog ’La felicidad está reñida con la violencia’

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1. En Valle de Santa Ana las mujeres realizaron una concentración y una marcha solidaria de nueve kilómetros. 2. Los medios de comunicación de la comarca Sierra Suroeste, radios municipales y la televisión local de Jerez de los Caballeros, ofrecieron programas especiales contra la violencia de género. 3. En Oliva de la Frontera, la asociación de mujeres organizó una ruta por la igualdad. 4. La Escolanía Pueri Cantores ofreció un concierto en Jerez. 5. En Higuera la Real, la compañía teatral Perséfone, puso en escena, con gran asistencia de público la obra ‘Asamblea de Mujeres’.

Los medios de comunicación de la comarca también apoyaron la lucha tinas de su propia campaña ‘Descontrola’. También en Jerez se celebró una concentración y una marcha por la igualdad y la Escolanía Pueri Cantores de la Escuela Municipal de Música ofreció un concierto. Y para estar presentes en la red, desde el Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento de Jerez se creó el Blog ‘La felicidad está reñida con la violencia’. En Oliva de la Frontera los actos conmemorativos dieron comienzo con Lectura de Manifiesto por la Igualdad en la puerta del consistorio, minuto de silencio, tertulia especial en la emisora de radio municipal y por la tarde, marcha, charla y convivencia, todo con la colaboración del ayuntamiento y la asociación de mujeres. En otros municipios, como en Higuera la Real, se contó con la actuación teatral ‘Asamblea de Mujeres’ de la Compañía Persefones. Zahínos, por su parte, acogió jornadas y concursos y en otras muchas localidades de la comarca Sierra Suroeste se realizaron concentraciones, rutas senderistas, encuentros o talleres.

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DICIEMBRE DE 2011

OPINIÓN

La Crónica de Sierra Suroeste

SON NECESARIO IMPORTANTES CAMBIOS PARA CONSEGUIR QUE LA IGUALDAD SEA REAL Y EFECTIVA

“Únicamente un 12% de las alcaldías extremeñas están en manos de mujeres” F R A N C I S C A R O S A R O M E R O , P o r t a v o z d e l Á r e a d e I g u a l d a d d e G r u p o P o p u l a r - E U d e la A s a m b l e a d e E x t r e m a d u r a

l escritor Gregorio Marañón escribió que “el gran error de nuestra sociedad ha sido educar al hombre contra la mujer y a la mujer contra el hombre”. Esta es una de las más importantes causas de la discriminación de la mujer, ya que este aspecto ha influido de forma determinante en la educación de hombres y mujeres. La principal causa de la discriminación sexual: la debida a la educación que reconoce, de entrada, un rol masculino y un rol femenino. Lamentablemente en pleno siglo XXI, esa desigualdad entre hombres y mujeres sigue presente en nuestra sociedad, parece heredarse de generación en generación, debido a que siguen existiendo una distribución desigual en los papeles de hombre y mujeres, convirtiéndose en uno de los principales obstáculos para el desarrollo de nuestra sociedad. “La desigualdad de género supone una de las principales barreras en el desarrollo social, político y económico de todas las sociedades”. Así comienza la Exposición de Motivos de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Hombres y mujeres, en cualquier sociedad pasamos por un proceso de socialización determinado por el nacimiento de forma diferente y desigual, no es lo mismo nacer hombre que nacer mujer, y esa diferenciación sexual ha permitido justificar la inferioridad de la mujer con relación al hombre. El género es únicamente una realidad cultural, y para que la igualdad por la que luchamos sea igual y efectiva tenemos que avanzar en un proceso de transformación sociocultural, de cambio del estado de las cosas, que cómo todo cambio es sumamente difícil y requiere de importantes esfuerzos personales y colectivos del estado, de la sociedad civil y la cooperación internacional. Se han dado pasos hacia la plena igualdad pero el camino que queda por recorrer aún es largo y difícil debido a que el alcanzar dicha igualdad depende a su vez de otros factores sociales, económicos y culturales. De lo que se trata en definitiva es de integrar las cuestiones de género en la totalidad de los programas sociales, políticos y económicos, lo que se ha dado en llamar la tranversalización de la perspectiva de género, como estrategia para conseguir que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte integrante en la elaboración, puesta en marcha, control y evaluación de las políticas y de los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, de manera que las mujeres y los hombres puedan beneficiarse de ellos igualmente y no se perpetúe la desigualdad. A su vez los seres humanos, hombres y mujeres estamos anclados en categorías sociales, en las que se fijan oposiciones entre sujetos sociales/grupos sociales cuyos modos de ser, estar, sentir, siguen contribuyendo a la diferenciación, por eso no sólo hay que trabajar en la lucha por la igualdad de género sin discriminaciones, sino que además para que esa igualdad sea real y efectiva hay que corregir las desigualdades que a su vez existen entre hombre y mujeres por razón del lugar donde residan, por su orientación sexual, por su capacidad, por su edad, por razón de su raza, por una especial necesidad asistencial. Se requiere en definitiva una actitud positiva, una clara voluntad política, pero no sólo eso, para que sea efectiva es necesario disponer de los recursos necesarios en cantidad, pero también en calidad. Por otro lado podemos hablar del lenguaje. Éste nos permite definir las ideas y expresar cómo son las cosas que nos rodean. El lenguaje es el vehículo de información, de transmisión de conocimientos, principal mecanismo de comunicación y vehículo del pensamiento. Nos enseñaron que la lengua es neutra, y el masculino sirve para el genérico y universal. El género masculino es el referente, y el femenino se diluye en él. También que en el caso de la designación de profesiones, algunas solo se han utilizado en masculino porque tradicionalmente han sido puestos ocupados por hombres, sin embargo el lenguaje tendrá que adaptarse a esta

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realidad que ha cambiado, de la misma forma que se han aceptado formas como enfermero o modisto. Afortunadamente la Alcaldesa no es ya sólo la mujer del Alcalde. (Aunque casi nadie llama alcalde al marido de la alcaldesa).Este ejemplo nos sirve para recordar la discriminación que las mujeres sufríamos en el ámbito político al sernos negado el derecho al voto. La sociedad iba evolucionando pero las mujeres aún estaban consideradas como personas poco cultas y sin capacidad de decisión importante, pensamiento motivado, quizás, por la educación impartida. Pero las mujeres no iban a quedarse en el anonimato y después de luchas interminables en España las mujeres consiguieron el derecho al voto que llegó como consecuencia de la constitución de 1931. La aprobación de esta constitución supuso para la sociedad y sobre todo para las mujeres, un gran cambio, pero fue cuarenta y siete años después, en el año 1978, cuando se consiguió a través de

Mujeres de Naciones Unidas todavía está lejos de ser una realidad. En España, el 60% de los licenciados universitarios son mujeres, sin embargo su proyección profesional fuera de los estudios no guarda correlación con esas cifras. Solamente el 37,63% de los profesionales universitarios son mujeres, aún menos, el 13,2%, son catedráticas, y si hablamos de las rectoras la cifra es de 11 sobre un total de 74 universidades. En la empresa privada las cifras no son mucho mejores, un 19,89% de presencia femenina en puestos de alta dirección. Acercando esta situación a Extremadura, los datos dejan claro que se han producido avances en los últimos años, pero que en buena parte de los casos las decisiones son cosa de hombres. Únicamente un 12% de las alcaldías extremeñas están en manos de mujeres, no llegan al 5% las que están dentro de la junta directiva de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex), apenas el 6% están al frente de un decanato en la Universidad de Extremadura, y la participación de la mujer es muy escasa en los órganos de dirección de las Cajas de ahorro, al igual que en los medios de comunicación. Por el contrario, cada vez son más las que acceden a un cargo público de responsabilidad, sobre todo en el ámbito político, judicial y sindical. Muchas han sido las leyes que se han aprobado en materia de igualdad, reconociendo la conciliación como derecho laboral de primer orden y fomentando la correspon-

sabilidad reconociendo un derecho nuevo de permiso de la Constitución Española la total igualdad de derechos enpaternidad exclusivo de los hombres. Sin embargo, en la tre hombres y mujeres. Éste logro ha sido uno de los más familia, la presencia de la mujer con respecto al hombre importantes de la mujer dentro del ámbito político ya es abrumadora. El 95,9% de las excedencias laborales para que se reconocía su capacidad de decisión tan válida coel cuidado de los hijos corresponde a las mujeres.El tiemmo cualquier otra. Desde entonces las mujeres asumiepo medio diario de trabajo doméstico supone 5 horas y ron su papel político, aunque podemos advertir aún que 58 minutos para la mujer las relaciones entre los géneros son jerárquicas y que las En Extremadura, se han producido frente a 2 horas y 20 minutos del hombre. relaciones de poder socialOtras de las Leyes impormente establecidas tienden a avances en los últimos años, pero aún tante en materia de igualdad mantener a las mujeres en las decisiones son cosa de hombres es la Ley de Promoción de la una posición de subordinación frente a los varones. Ello impide lograr una integra- Autonomía Personal y Atención a personas en situación ción social, económica y política y desarrollo sustentable de dependencia (2006), conocida coloquialmente como con igualdad de oportunidades. Es un problema que nos Ley de Dependencia que supone la instauración de cuarto afecta a todos y a todas y para que esa igualdad sea real y pilar del Estado del Bienestar. Sin embargo, la realidad es efectiva no basta con establecer una ley de cuotas de parti- que el 66,05% de los cuidadores de personas mayores son cipación en la vida social, cultural, política o empresarial. mujeres. Se puede decir que a pesar de las muchas leyes que se han aprobado, todavía Debemos apostar claramente por la capacidad, el mérito y El 95,9% de las excedencias laborales hoy “la mujer no ha alcanzado una presencia significativa el esfuerzo, porque cuando se apuesta por la mujer como para el cuidado de los hijos correspon- en la toma de decisiones de casi ninguno de los ámbitos cuota, se le valora como cuota de a las mujeres analizados”, son necesarios y se le ofrece una cuota. A peimportantes cambios culturasar de que las mujeres están ocupando cada vez más lugares en el ámbito público de les para conseguir esa igualdad real y efectiva. A través de la sociedad, no lo hacen en condiciones de equidad, si- otros cambios culturales, que forman parte del pulso de la guen siendo las principales responsables de las tareas de historia, es como se han conseguido estos avances. Hoy se crianza y del trabajo doméstico, motivo por el cuál, el nos hace difícil entender como en España, hasta 1931, no tiempo se vuelve un factor crucial para su calidad de vida, había voto femenino en política. Si en un futuro próximo lo que conspira contra sus posibilidades de goce de tiem- una mujer llega a presidente del gobierno asistiremos a una fecha memorable; especialmente si es una buena prepo libre y participación comunitaria. “El empoderamiento de las mujeres y su plena partici- sidenta. A la vista de las estadísticas podemos concluir que, una pación en condiciones de igualdad en todas las esferas de la sociedad, incluyendo la participación en los procesos mujer nos trae al mundo, guía nuestros primeros pasos, de toma de decisiones y el acceso al poder, son fundamen- son compañeras en los estudios y en el trabajo, son el apotales para el logro de la igualdad, el desarrollo y la paz”. yo en la vejez. Hora es ya de que, por lo menos, tengan las Este alegato pronunciado hace ahora 16 años en la Decla- mismas oportunidades de decidir, y por supuesto de equiración de Pekín tras la IV Conferencia Mundial sobre las vocarse que los hombres.


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DICIEMBRE DE 2011

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OPINIÓN

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do; los centroeuropeos, en los que existe un considerable retraso, algo curioso en países tan desarrollados; y los mediterráneos, que se posicionan en un escalón intermedio. “La igualdad no es una utopía” Hace apenas 30 años sólo había un insignificante dos ISABEL GIL ROSIÑA. Dipurada de la Asamblea de Extremadura. Grupo Parlamentario Socialista PSOE-Regionalista por ciento de mujeres matriculadas en cualquiera de las carreras superiores de Ingeniería, mientras que hoy las ciurante los últimos años se han mar los méritos frente a las cuotas o políticas de discrimi- fras tienden a normalizarse en un tímido 27,7 por ciento. producido avances históricos nación positiva hacia la mujer. Defender esa postura es Aun así, en especialidades como Telecomunicaciones e Inhacia la efectiva igualdad de oportu- legítimo, pero desde mi punto de vista, no refleja la reali- formática de la Universidad Politécnica de Madrid, por nidades entre mujeres y hombres en dad de nuestro país, de nuestra región o de nuestros pue- ejemplo, no hay ninguna mujer catedrática, hecho que se repite en todas las provincias que imparten estos estudios, nuestro país. Los primeros, en los blos. Si de méritos se trata, los de las mujeres son en muchos a pesar de que España figura, por detrás de Francia, como años 80, al calor de las asociaciones feministas y movimientos de muje- sectores mayores que los de nuestros compañeros, como el segundo país con más mujeres especializadas en nuevas tecnologías. res, pioneras en la lucha por la igual- es el caso de la Educación. La Teniendo en cuenta lo antedad, con la puesta en marcha de los mayoría de las personas que Hemos avanzado, pero no lo suficiente, rior, podemos afirmar sin primeros organismos entonces llamados “de la mujer”. finalizan estudios universitapensar que todo está conseguido es ninguna duda, que hemos Podemos recordar los centros de promoción en las zonas rios en España son mujeres, avanzado significativamente rurales, las primeras concejalías en los Ayuntamientos y alrededor de un 60 por cien- caer en los “espejismos de igualdad” en los últimos años, pero no las Direcciones Generales de la Mujer hoy convertidas en to, que además obtienen las Institutos de la Mujer en muchas Comunidades Autóno- mejores calificaciones. Lo cierto es que las notas más altas lo suficiente, sigue existiendo la desigualdad. Pensar que en pruebas escritas las consiguen ellas, no sólo en carre- todo está conseguido es caer en los denominados “espejismas, también en Extremadura. Los segundos y más recientes, denominados de igual- ras de ciencias, sino en oposiciones a judicaturas y fisca- mos de igualdad“. El ejemplo de la Educación lo podemos trasladar a cualquier otro sector o ámbito de nuestra sodad, un conjunto de leyes y reformas como la Ley para les. Pero más allá de los exámenes, las pruebas y los expe- ciedad, llegando a la conclusión a tenor de los datos reaerradicar la Violencia de Género o La Ley de Igualdad Efectiva entre Hombre y Mujeres, de la que, desde la Legislatu- dientes académicos, la realidad es que la participación de les, de la necesidad de seguir desarrollando e implantanra pasada, tenemos una Ley autonómica de Igualdad y las mujeres en actividades investigadoras y docentes dista do políticas de igualdad y acciones positivas en favor de Contra la Violencia de Género en Extremadura. Estas le- mucho de ser igualitaria con la de los hombres, un las mujeres. Las leyes aprobadas en los últimos años constituyen sin duda unas herrayes dotan a los poderes públicos y a la sociedad de los ins- fenómeno que se acrecienta a trumentos necesarios para eliminar los obstáculos que medida que se avanza en la Las leyes aprobadas en los últimos mientas fundamentales, pero las leyes no cambian la forma crea la desigualdad: la violencia de género, la brecha sala- escala profesional. Los estudios de nivel euro- años constituyen unas herramientas en que una sociedad ha venido rial, el mayor desempleo femenino, o la todavía escasa organizándose de manera sispresencia de las mujeres en puestos de responsabilidad peo detectan barreras sis- fundamentales para la igualdad temática de un día para otro, es política, social, cultural y económica o los problemas de temáticas y estereotipos discorresponsabilidad y conciliación de la vida personal, fa- criminatorios. Los informes del llamado “Grupo de Hel- imprescindible en primer lugar, la apuesta decidida de los sinki“, ETAN y WIR, dibujan un panorama preocupante gobiernos de todos los ámbitos, central, autonómico y munimiliar y laboral. Pero para combatirlos y hacerlas efectivas, es necesario para la mujer en la ciencia y la investigación, así como en cipal, para cambiar tendencias, para transformar inercias, y partir de la base de que la mujer a lo largo de la historia el ámbito académico e industrial. Dichos estudios sacan a en segundo del conjunto de la sociedad. La igualdad real no ha estado en una posición de desventaja. Todavía hoy, la luz datos de 15 países de la UE y de otros tantos de su es una utopía, es una carrera de fondo que empezamos a rehay quien defiende posturas que niegan esta situación e entorno, y reflejan que hay tres áreas diferenciadas: los correr hace muchos años, convencidos de no tolerar que el introducen en la opinión pública el falso debate de pri- países nórdicos, donde la mujer participa en un alto gra- género decida la vida de una persona. POLÍTICAS DE IGUALDAD

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PROVINCIA

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REPORTAJE

La Diputación de Badajoz desarrolla un programa de apoyo a la innovación en 178 Pymes de la provincia CEDIDAS

Durante las jornadas de Innovación en 59 segundos se entregaron los Premios a la Innovación. Así, el premio a la Idea Innovadora recayó en Reel Producciones (Alberto Calvo). En segunda posición quedó Perfilados Alucer. Por otro lado, en la categoría de Buenas Prácticas ganó la Boca del Pez y Mesón La Jara-Casa Andrés quedó segundo.

REDACCIÓN

| BADAJOZ

a Diputación de Badajoz a través del Área de Igualdad y Desarrollo Local ha desarrollado un Programa de apoyo a la innovación en 178 Pymes rurales con la colaboración de diferentes entidades con competencia en innovación. Este programa pretende impulsar la I+D+i, a través de la creación de redes de trabajo con agentes que tienen como misión que las Pymes del ámbito rural de la provincia de Badajoz afloren sus activos innovadores, generen mayor capacidad de llegada al mercado mediante la introducción de mejoras en los procesos de producción y en los propios productos, y dispongan de un perfil claro del desarrollo futuro para su modelo de negocio dentro del sector al que pertenecen. El programa crea el mapa provincial de la Innovación para Pymes Rurales que permite visualizar la situación en la que se encuentran las Pymes en materia

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de innovación, diagnosticar el grado de desarrollo de las mismas en nuestra provincia, y generará una catalogación de las empresas en diferentes niveles o escalas de innovación, permitiendo identificar la realización de nuevos proyectos que impulsen la innovación en el tejido empresarial provincial. Esta herramienta se denomina PaiS (Plataforma de asistencia para la innovación Sostenible), la cual se puede encontrar en la siguiente dirección de internet: http://web.dip-badajoz.es/proyectos/rot/innovacion. Hasta el momento se han realizando un total de 178 diagnósticos a empresas, para conocer su estado de innovación, y se está trabajando en el diseño de su correspondiente hoja de ruta y plan de acción para la puesta en marcha nuevos proyectos en las empresas. PLATAFORMA DE IMPULSO

El pasado 4 de noviembre se celebraron en Badajoz las jornadas ‘Innovando en 59 segundos’ organizadas por el Área de Desarrollo

Las principales conclusiones a nivel estadístico Grado de innovación. En la totalidad de los territorios analizados son mayoría las empresas con un nivel bajo de innovación, superando el 90% en 5 de los 7 territorios. Uso de financiación pública para la innovación. En la totalidad de territorios son mayoría las empresas que no se benefician de las ayudas públicas para la innovación, en todos los territorios más del 70% de las empresas no se benefician. Futuras áreas de innovación. Tras el diagnóstico de las actitudes innovadoras, la Plataforma de Asistencia a la Innovación para la Sostenibilidad ofrece a las empresas participantes acciones para que mejoren sus capacidades de innovación en

cuatro áreas: Estrategia de Organización, Canales para Mercados, Comunicación con Mercados, Estrategia y Organización.

Local de la Diputación de Badajoz, donde se presentó la plataforma de asistencia a la innovación sostenible (PaiS). La plataforma PaiS pretende constituirse como un observatorio de la innovación de la provincia de Badajoz a través de su módulo de “estadísticas” que facilita la explotación de la totalidad de los datos cargados por las empresas desde el más estricto trato confidencial de los mismos. Los primeros datos provienen del estudio ya realizado a 178 empresas de los territorios mancomunados de Serena, Tierra de Barros-Río Matachel, Río Bodión, Aguas y Servicios de Llerena, Sierra Suroeste, Olivenza y Vegas Bajas. En la actualidad más del 80% de las empresas están trabajando alguna de dichas áreas con el objeto de identificar oportunidades de innovación; siendo el área Canales para Mercados el que cuenta con mayor número de empresas. El éxito de programa obligó a su prórroga hasta el pasado mes de noviembre.


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REPORTAJE ☛ Iniciativa dentro del proyecto Red de Observatorios Territoriales

La red de técnicos Red-Aldea culmina su entrenamiento para la asistencia integral a empresas y emprendedores REDACCIÓN

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l proyecto RED-ALDEA (Red de Antenas Locales para el Desarrollo Empresarial Asistido), gestionado por la Diputación de Badajoz a través del Área de Igualdad y Desarrollo Local va dirigido a los agentes locales de las distintas entidades públicas y privadas que trabajan en la provincia en materia de promoción empresarial y creación de empresas. Esta iniciativa tiene como objetivo la creación de una red especializada de personal técnico que actualmente estén trabajando en materia de promoción empresarial y creación de empresas, así como en el diseño e implementación de una metodología de cooperación y comunicación en red, para asistir de manera integral a empresas y emprendedores, con el fin de desarrollar modelos de negocios más competitivos e innovadores en la provincia de Badajoz. A principios del mes de mayo de 2011, 80 técnicos responsables de asesorar a empresas en sus territorios de actuación, han recibido una formación especializada de 200 horas, de las cuales 100 están homologadas por la Uex y el las otras 100 serán acreditada por el Servicio de Formación del Área de Igualdad y Desarrollo Local.

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PERFILES ESPECIALIZADOS

El objetivo de la formación es impulsar la creación de una red de perfiles especializados en la provincia en materia de finanzas, marketing y mercados, I+D+i, gestión de empresas, responsabilidad social, equipos de alto rendimiento... Para afianzar los conocimientos y destrezas adquiridas, la red de técnicos han realizado labores de asistencia técnica a 28 empresas de la provincia con el propósito de convertirlas en empresas muchos más innovadoras y competitivas. En la actualidad se está realizando un estudio de detección de necesidades formativas a los 80 técnicos y técnicas que conforman la RED ALDEA con el objeto de elaborar un Plan de Formación 2012-2013 y se está haciendo una evaluación de mejora de los procesos de trabajo cooperativos definidos en la RED. Esta iniciativa se encuadra den-

Reunión de los técnicos de la Red Aldea durante su periodo formativo.

Dinamización de la Red Aldea (Red de Antenas Locales para el Desarrollo Asistido) Este otro proyecto complementario de Red Aldea consiste en la realización de un estudio de necesidades formativas para el futuro diseño de un Plan de Formación para la Red, organización de acciones de entrenamiento en habilidades personales, y en el refuerzo en la gestión y mejora de los procesos de Red Aldea. Entre sus objetivos está: Realizar un estudio de necesidades formativas de los/as 80 Técnicos/as que conforman la RED ALDEA con el objeto de elaborar un Plan de Formación 2012-2013

La iniciativa quiere crear una red especializada de personal técnico

–Preparación de una Jornada de presentación de resultados obtenidos en el proyecto RED ALDEA. –Organización de una dinámica de grupo entre los/as 80 técnicos/as RED ALDEA para el establecimiento de sinergias internas –Revisión y mejora de los procesos definidos en la RED ALDEA. Comenzó el 20 de septiembre de 2011y finalizó el pasado 15 de diciembre. Se desarrolló en las siete mancomunidades donde está implantado el ROT.

La red ha realizado labores de asistencia técnica a 28 empresas pacenses

Una de las sesiones formativas del Red Aldea.

Lainiciativaseencuadra dentro del proyecto Red de Observatorios Territoriales

tro del proyecto Red de Observatorios Territoriales, está subvencionada en un 70% por los fondos FEDER, destinado a proyectos de Desarrollo Sostenible, Local y Urbano, para pequeños y medianos municipios.


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COOPERA LOCAL ☛ Fomento y desarrollo de la Red Local de Observatorios Territoriales

La Diputación apuesta por nuevos modelos de organización y gestión del desarrollo local El proyecto ROT impulsa la puesta en marcha de una Red de Agencias de Desarrollo Estratégico en la que se enmarca Coopera Local REDACCIÓN

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os Centros Integrales Territoriales (CIT) nacen dentro del proyecto ‘Fomento y desarrollo de la Red provincial de Observatorios Territoriales (ROT)’ que desde la Diputación de Badajoz se están construyendo en el territorio provincial. Son numerosas las organizaciones y las administraciones que trabajan en la promoción del empleo y el desarrollo local y por ello se hacen necesarios nuevos modelos de organización e intervención. En este marco, el proyecto ROT impulsa la puesta en marcha de una Red de Agencias de Desarrollo Estratégico, dentro de la cual se encuadra la iniciativa COOPERA LOCAL. Esta iniciativa subvencionada por los fondos FEDER en un 70%, propone la mejora consensuada de los modelos de cooperación técnica en los territorios mancomunados que actualmente integran la Red de Observatorios Territoriales del Área de Igualdad y Desarrollo Local, cuya misión será lograr una mayor cohesión económica, territorial y social. El objetivo fundamental del COOPERA LOCAL, es avanzar hacia nuevos modelos de organización estratégica del desarrollo local, para ello, de forma consensuada con los equipos técnicos de los territorios, se pretende llegar a diseñar modelos de trabajo basados en principios de cooperación, comunicación y trabajo en red, que lleguen a generar espacios comunes para la gestión del conocimiento y la planificación estratégica e integral en los territorios con el fin último de optimizar el uso de los recursos y ofrecer una mayor y mejor cobertura de servicios a las entidades locales. Este proyecto, que impulsará la puesta en marcha de la Red de Agencias de Desarrollo Estratégico de la provincia de Badajoz, se dirige y busca la im-

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Reunión de técnicos del proyecto Coopera Local para mejorar los modelos de organización del trabajo para el desarrollo local.

Esta iniciativa está subvencionada por los fondos FEDER en un 70%.

El objetivo es una mayor cohesión económica, territorial y social.

plicación de los agentes dependientes de las mancomunidades integrales de municipios, grupos de desarrollo rural, otros servicios de las administraciones locales y regional –agentes de empleo y desarrollo local, trabajadores/as sociales, agentes de igualdad, técnicos/as de medio ambiente, agentes de inclusión social, etcétera– y organizaciones empresariales, de profesionales y autónomos, sindicatos, Cámara de Comercio, Servicio Extremeño Público de Empleo, Ofici-

nas Comarcales Agrarias, Espacios para la Creación Joven y otras organizaciones y organismos. En la actualidad se está desarrollando en los territorios mancomunados Río Bodión, Tierra de Barros Río Matachel, Vegas Bajas y Olivenza . El proyecto incluye acciones de identificación y análisis de los actuales procesos de cooperación técnica, diseño del nuevo modelo de organización territorial para impulsar el desarrollo local, a poner en marcha

Propone la mejora consensuada de los modelos de cooperación técnica

El objetivo es diseñar modelos de trabajo basados en principios de cooperación

entre las diferentes entidades que participan en el proyecto, que incluye aspectos como procesos de trabajos cooperativos, elaboración de una cartera de servicios de las Agencias de Desarrollo Estratégico, creación de un mapa de recursos, diseño de metodologías y herramientas comunes de atención e intervención con la ciudadanía, etcétera. El proyecto comenzó en marzo de este año y se espera que se extienda hasta febrero del 2012.


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ENERO DEL 2012

AGENDA

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Cuidar enfermos, cosa de mujeres Araceli Martínez Ariza, enfermera

ARACELI MARTÍNEZ ARIZA, Enfermera

a enfermería, disciplina a la que me dedico desde hace ya varios años, es la más antigua de las artes y la más joven de las profesiones. ‘Cuidar’ durante años no fue un oficio ni una profesión, era la forma en que una persona ayudaba a otra a sobrevivir dentro de un grupo. La enfermería, en su origen, respondió a esa necesidad de cuidar, cuidar a los enfermos y desvalidos, papel que fue asumido preferentemente por la mujer, y que con el paso de los años se ha convertido en una carrera crecientemente feminizada, pues si en los años 60 las mujeres representaban un 58% de este sector, a día de hoy representa más del 82%, mientras que la profesión médica, receptora de mayor reconocimiento social, años atrás estuvo fuertemente masculinizada. No obstante, a día de hoy pretende feminizarse también, y poco a poco lo va consiguiendo. Aunque mi modesta opinión es que la satisfacción del paciente no va unida al sexo del profesional que lo atiende sino de los cuidados ofrecidos. Yo soy una más de ese 82% y me siento orgullosa, pues mi labor profesional consta de múltiples funciones, entre ellas, debo preocuparme de la promoción y mantenimiento de la salud de los pacientes y de proporcionarles los cuidados adecuados cuando están enfermos. Para mí, mi trabajo es un arte. Quizá, la enfermería como arte, sea una de las perspectivas más desconocida de nuestro quehacer profesional, es la perspectiva más silenciosa, la menos evidente, estoy segura de que ninguno de los profesionales del cuidado siente conscientemente esta faceta de su profesión, ninguno en nuestro día a día, nos sentimos creadores de algo especial. La mayoría del tiempo que dedicamos a nuestro trabajo no somos conscientes de la dimensión que tienen nuestros cuidados. Sentir que el cuidado es un arte se nos olvida. Sin embargo ese arte está en lo que somos, en cada una de las actividades que como enfermeras realizamos,

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además, desde nuestra perspectiva de cuidadores, intentamos también descifrar la tragedia, el dolor, nos acercarnos a él, ofrecemos nuestros conocimientos y nuestro saber ser, estar, la integridad que somos como personas, como seres humanos. Casi todas las profesionales de la sanidad coincidimos en aseverar que el ámbito público favorece la igualdad de oportunidades, puesto que a la Administración se accede mediante un examen, pero existen dificultades diversas para conciliar vida profesional y familiar, sobre todo en puestos directivos, puesto que todavía el cuidado de la familia se considera más responsabilidad de mujeres que de hombres. Además, si añadimos otro ítem, que vivimos en el mundo rural, nos encontramos con ciertas trabas, entre ellas, las largas distancias que día tras día debemos recorrer para desempeñar nuestra labor si queremos conciliar trabajo y familia. Hasta el momento yo no había vivido esta situación, pero ahora, como futura madre mi deseo sería poder compaginar ambas tareas, mi labor como enfermera y mi responsabilidad a partir de ahora como madre de familia, dos vertientes de mi vida que me apasionan. También, las mujeres rurales nos encontramos con otras dificultades, como el acceso a determinados servicios exclusivos de la salud de la mujer, es el caso, por ejemplo, de la planificación familiar. Por otro lado, y a nivel general en el ámbito sanitario, nos encontramos con la falta de formación en ciertos ámbitos que en los últimos tiempos se han convertido en actualidad, por ejemplo, atención sanitaria en la violencia de género. Pero poco a poco nos vamos abriendo camino, personalmente me siento satisfecha de dedicarme a tan noble y a veces mal valorada profesión, la enfermería, y me siento feliz por tener la oportunidad cada día al desempeñar mi labor de conjugar conocimientos, corazón, fortaleza, humanidad...

TELÉFONOS DE INTERÉS 쎰Oliva de la Frontera Ayuntamiento...............................924 74 00 00 924 74 00 25 616 40 19 22 Biblioteca .....................................924 74 09 43 Protección Civil ............................618 23 04 82 Información Consumidor..............924 74 08 75 Escuela Taller...............................924 75 45 52 Onda Oliva Fronteriza ..................924 74 08 40 Pabellón Polideportivo..................924 74 07 28 Guardería Municipal.....................924 75 41 35 Pisos Tutelados............................924 75 44 54 Policía Local.................................639 55 81 04 C.P. Maestro Pedro Vera..............924 02 57 42 Centro de Salud (cita)...................924 75 44 00 Centro de Salud (urgencias).........924 75 43 99 Correos ........................................924 75 45 94 Emergencias ...............................................112 Guardia Civil.................................924 74 00 35 IES Virgen de Gracia ....................924 02 56 24 924 02 56 25 Juzgado de Paz............................924 74 00 78 Oficina Veterinaria........................924 75 41 57 쎰Asociaciones de Oliva de la Frontera La Pasión Viviente .......................669 47 85 09 Música Folk Arbayá .....................609 97 93 97 Juvenil Electronic Concept............652 817 999 Peña flamenca Vicente Amigo ......924 740 961 Caza La Frontera..........................669 93 57 07 652 96 03 73 Caza Virgen de Gracia..................625 13 53 57 Club Polideportivo Oliva ...............924 74 01 90 Club Motoquad 4X4 Oliva .............924 754 529 Senderismo Los Mochileros.........626 10 04 93 Club Ciclista Oliva .............................60632186 Pesca Deportiva Zaos ..................679 90 07 44 Deportiva Ecuestre.......................651 85 19 59 AMPA C.P. Maestr Pedro Vera .....666 98 04 05 AMPA IES Virgen de Gracia...........924 754 564 Jubilados y Pensionistas...............924 740 440 Donantes de Sangre ....................615 09 54 96 Asociación de Mujeres..................924 754 506 Asociación juvenil Zagal...............665 68 26 39 Amigos del Pueblo Saharaui.........924 740 394 Juventudes Socialistas ................676 50 46 89 Cáritas Parroquial .........................924 740 044 Coros y danzas “Hojarasca“ ........605 86 96 75 Hermandad de la Samta Cruz.......924 740 190 Hermandad de San Isidro ............659 86 55 61 Amigos de Lolo ............................639 79 61 11 Hermandad Virgen de Gracia........924 740 018 쎰Salvaleón Ayuntamento ..............................924 75 23 01 924 75 25 11 Fax: 924 75 27 56 Hogar Club Pisos Tutelados .........924 75 28 85 Hogar del Pensionista (Bar)..........924 75 28 31 Consultorio Médico ......................924 75 28 30 Fax: 924752852 Servicios Veterinarios.....................924 025715 Fax: 924 025714 Trabajadora Social.........................924 752859 Juzgado de Paz......................Fax: 924 752575 Escuela Taller...............................924 75 28 52

Ctro de Interpretación la Dehesa .924 75 25 04 Centro Cultural “La Molineta“........924 752850 Pabellón Polideportivo Municipal ...924 121071 Guardería Municipal.......................924 752588 쎰Jerez de los Caballeros Ayuntamiento...............................924 73 00 11 924 73 03 63 924 73 03 83 924 73 02 04 Policía Local.................................924 73 03 88 Protección Civil ............................924 38 60 60 Bomberos ....................................924 73 03 49 Agente de Desarrollo Local..........924 73 01 01 Cementerio ..................................609 58 45 77 Centro de Salud ...........................924 73 00 64 Centro de Salud (cita previa)........924 73 02 70 Centro de Educación de Adultos..924 73 10 22 Correos ........................................924 73 03 80 Cruz Roja (Ambulancia)................924 73 07 75 Ambulancia Insalud .....................600 10 06 96 Depuradora Aguas Residuales.....924 75 05 07 Guardia Civil.................................924 73 00 67 Juzgado .......................................924 73 00 44 924 73 00 61 Residencia de Ancianos...............924 73 16 00 924 73 08 27 Hogar de Mayores........................924 73 01 34 Matadero .....................................924 73 02 45 Mercado de Abastos....................924 73 05 36 SEXPE ..........................................924 02 56 00 Oficina de Turismo.......................924 73 03 72 OMIC............................................924 73 16 39 Piscina .........................................924 73 17 71 IES Ramón Carande.....................924 02 57 74 IES El Pomar ................................924 02 57 56 CP Sotomayor y Terrazas.............924 02 57 70 Universidad Popular.....................924 75 07 34 CRA Nuestra Señora de la Paz.....924 02 57 78 Estación de Autobuses.................924 73 06 83 Farmacia Gilberto Gascón............924 73 01 13 Farmacia Eustaquia Méndez........924 75 57 02 Farmacia Martínez Avellanosa.....924 73 00 88 Farmacia M.ª Carmen Pérez........924 73 02 04 Farmacia Juan Martínez ..............924 75 03 45 Farmacia Mazuecos.....................924 73 14 74

쎰Salvatierra de los Barros Ayuntamiento...............................924 68 85 19 924 68 85 27 Servicio Social de Base................924 69 85 49 Onda Sur Radio Salvatierra..........924 69 85 00 Consultorio Médico ......................924 69 84 66 Centro Cultural Julio Vaca............924 69 84 13 C.P. Cristo de las Misericordias ...924 01 76 40 924 01 76 41 Dirección Gral de la Guardia Civil.924 69 80 12 Biblioteca Municipal.....................924 69 85 49 쎰Valencia del Mombuey Ayuntamiento..................................924429177 Colegio............................................924016432

Estanco ...........................................924429163 Consultorio médico.........................924429036 Restaurante la Raya........................924429078 Centro de Día..................................924429164 Policia Municipal.............................629344526 Casa Rural ......................................924429151 Gasolinera.......................................676961744 Farmacia.........................................924429025 Banca Pueyo...................................924429159 쎰Valle de Santa Ana Ayuntamiento...............................924 75 35 01 924 75 37 39 Fax: 924 75 37 38 Casa de la Cultura........................924 75 39 29 Centro de Salud (Jerez)................924 73 00 64 CITAS .....................924 73 02 70 Consultorio Médico ......................924 75 35 01 Dión Pcial de la SSSS (Jerez).......924 73 11 60 Cruz Roja (Jerez)..........................924 73 07 75 OMIC. Escuela de Consumo.........924 73 16 39 Información al Consumidor..........924 73 09 60 Farmacia .....................................924 75 39 62 Servicio de Bomberos (Jerez) ......924 73 03 49 Guardia Civil (Jerez) .....................924 73 00 67 C.P. Eloy Vela Corbacho...............924 02 57 38 SEXPE ..........................................924 02 56 00 Caja de Badajoz ...........................924 75 36 53 Juzgado .......................................924 73 00 44 924 73 00 61 Hogar de Pisos Tutelados ............924 75 39 74 Parroquia Santa Ana ....................924 75 39 74 쎰Zahínos Urgencias ...................................................112 Atención Continuada Citas..........924 73 82 04 Atención Continuada Urgencias...924 73 83 84 Guardia Civil.................................924 73 80 03 Policía Local.................................627 42 91 87 Servicio Permanente Grúa ...........607 57 40 53 Gasolinera....................................924 73 82 27 Parroquia .....................................924 73 80 19 Farmacia......................................924 73 83 67 Correos ........................................924 73 80 63 쎰Valle Matamoros Ayuntamiento...............................924 75 35 25 Fax: 924 75 37 28 ATS .............................................924 75 35 95 Médico.........................................924 28 10 07 Asistenta Social ...........................924 75 38 94 Farmacia Lda. Ana Mª Magaña....924 75 35 76 Agencia de Lectura......................924 75 60 03 쎰Higuera la Real Ayuntamiento...............................924 72 70 01 Centro Joven de Ocio....................619 127 998 Correos y Telégrafos....................924 72 30 27 Consultorio Médico ......................924 72 71 42 Emisora de Radio.........................924 72 70 03 Guardia Civil.................................924 72 31 52 Oficina de Turismo.......................924 72 33 28 Policía Local.................................924 72 70 02 Piscina y Polideportivo .................924 72 35 44 Taxi Isodoro Carrascal .................924 72 33 26 Universidad Popular.....................924 72 71 48


(NEGRO) - Pub: SEPARATAS Doc: 02200O Red: 70% Ed: PRIMERA EDICION Cb: 00 Enviado por: Dia: 24/01/2012 - Hora: 21:14

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DICIEMBRE DE 2011

LAS IMAGENES

NUESTRAS FOTOS

La Crónica de Sierra Suroeste

La Crónica publicará las fotos que envíen los lectores, acompañados de un pequeño texto descriptivo al email patricia periodistas.com o a la plaza del ayuntamiento, 1 de Oliva de la Frontera.

PASIÓN POR LOS CABALLOS Cada vez más en los últimos años, las mujeres en la comarca participan en actividades donde la presencia femenina es muy escasa. En Oliva de la Frontera, algunas mujeres jóvenes, como Virginia Carracedo (en la imagen), sienten pasión por el mundo ecuestre, son dueñas de los animales y encargadas de su cuidado.

QUIERO TRABAJAR DE ELECTRICISTA No sólo le ilusiona el hijo que espera, también que está aprendiendo un nuevo oficio, es ’de hombres’ pero ella puede hacerlo igual

ASOCIACIONES DE MUJERES PARA EL CAMBIO SOCIAL Las Asociaciones de Mujeres realizan una función social muy importante, sobre todo, para mujeres de generaciones anteriores. Desde estas entidades las mujeres han encontrado un hueco para su libertad, para desarrollar sus actividades de ocio, intercambiar experiencias y opiniones, hacerse visibles en la sociedad y en muchas ocasiones, simplemente ‘salir de casa’.

FÚTBOL POR Y PARA ELLAS

LAS MUJERES, EJEMPLO DE PARTICIPACIÓN CULTURAL

Porque son ellas quienes lo demandan, en la comarca, se suelen celebrar a lo largo del año algunos campeonatos de fútbol femenino, sin embargo, aún no es suficiente

Las mujeres rurales son a veces las únicas agentes de dinamización social y cultural de los pueblos. Participan y organizan más actividades culturales que los hombres


(NEGRO) - Pub: SEPARATAS Doc: 02300O Red: 70% Ed: PRIMERA EDICION Cb: 00 Enviado por: Dia: 24/01/2012 - Hora: 21:14

DICIEMBRE DE 2011

La Crónica de Sierra Suroeste

NUESTRAS FOTOS LAZOS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Las campañas para la concienciación social por la igualdad que se han venido desarrollando en los últimos años en muchos municipios de la comarca, son difundidas en los lugares más concurridos. En muchas ocasiones, éstas se llevan hasta los mercadillos que cada semana acogen casi todas las localidades. Este año, en Jerez de los Caballeros, para la lucha contra la violencia de género, el 25 de noviembre, la Asociación de Mujeres Progresistas Felisa Tanco y el IMEX repartieron lazos y pegatinas .

LAS IMÁGENES

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La Crónica publicará las fotos que envíen los lectores, acompañados de un pequeño texto descriptivo al email patricia periodistas.com o a la plaza del ayuntamiento, 1 de Oliva de la Frontera.


(COLOR) - Pub: SEPARATAS Doc: 02495O Red: 70% Ed: PRIMERA EDICION Cb: 00 Enviado por: Dia: 24/01/2012 - Hora: 21:14


Número 7.La Cronica de Sierra Suroeste. Diciembre 2011