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Esión SINDICAL

A LA CÁRCEL

VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL, REUNIÓN Y ASOCIACIÓN, TIENEN CONSECUENCIAS PENALES Por Nelson Castro Rodríguez Para la Asamblea General de Trabajadores programada el día 22 de abril de 2014, se recibieron en la organización sindical una serie de denuncias que ponen en conocimiento el hecho de que algunos jefes, incluso profesionales e inspectores, le prohibieron a determinados trabajadores asistir a nuestra convocatoria, situación que es demasiado grave e incluso raya en lo penal, pues violan de manera flagrante Los Derechos de Asociación, Libertad Sindical y de Reunión. A algunos trabajadores se les intimido diciéndoles que ha quienes asistieran a la Asamblea General de Trabajadores se les abriría proceso disciplinario, a otros que no se les renovaría o prorrogaría el contrato y a otros incluso se les elevaron las cargas de trabajo para ese día, situaciones que a todas luces se constituyen en intimidantes, colocan al empleado en situación de indefensión y en algunos casos se utiliza el engaño sobre el trabajador. Es grave que situaciones como

estas se presenten al interior de nuestra empresa, máxime cuando a todas luces con este comportamiento se evidencia que quienes cometen el delito están tomando partido en favor de la junta golpista y que adicionalmente toman decisiones en contra de la orden impartida por la Gerencia Corporativa de Gestión Humana, quien había aprobado el permiso para todos los trabajadores. Para que todos defendamos nuestros derechos y quienes cometen el delito sepan a qué se van a ver enfrentados, les compartimos el Artículo 200 del Código Penal Colombiano: “Artículo 200. Violación de los derechos de reunión y asociación. [Modificado por el artículo 26 de la ley 1453 de 201147] El que impida o perturbe una reunión lícita o el ejercicio de los derechos que conceden las leyes laborales o tome represalias con motivo de huelga, reunión o asociación legítimas, incurrirá en pena de prisión de uno (1) a dos (2) años y multa de cien (100) a trescientos (300) salarios mínimos legales mensuales vigentes. En la misma pena incurrirá el que celebre pactos colectivos en los que, en su conjunto, se otorguen mejores condiciones a los trabajadores no

sindicalizados, respecto de aquellas condiciones convenidas en convenciones colectivas con los trabajadores sindicalizados de una misma empresa. La pena de prisión será de tres (3) a cinco (5) años y multa de trescientos (300) a quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes si la conducta descrita en el inciso primero se cometiere: 1. Colocando al empleado en situación de indefensión o que ponga en peligro su integridad personal. 2. La conducta se cometa en persona discapacitada, que padezca enfermedad grave o sobre mujer embarazada. 3. Mediante la amenaza de causar la muerte, lesiones personales, daño en bien ajeno o al trabajador o a sus ascendientes, descendientes, cónyuge, compañero o compañera permanente, hermano, adoptante o adoptivo, o pariente hasta el segundo grado de afinidad. 4. Mediante engaño sobre el trabajador.

Edición Boletín

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Boletín Informativo - SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA BOGOTÁ

Whilman Rodríguez Cuellar Secretaría de Prensa y Propaganda

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Año 6 - No. 229

Bogotá, D.C. , 20 de mayo de 2014

20 de mayo de 2014

Boletín Informativo - SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA BOGOTÁ

Sala de Redacción / Prensa y Propaganda

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E SINDICAL

SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA SECCIONAL BOGOTÁ

sión Boletín Informativo ¡CUIDADO!

ELECCIONES CONVOCADAS POR LA JUNTA GOLPISTA SON ILEGALES, LO ACTUADO POR ESTA JUNTA ES TOTALMENTE Por Nelson Castro Rodríguez ILEGÍTIMO.

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o podemos volver a cometer el error del día 9 de octubre de 2013, cuando algunos compañeros fueron engañados y terminaron firmando un listado de asistencia para que los señores de la junta golpista reunieran unas firmas, las cuales presentaron ante el Ministerio del Trabajo, utilizándolas también para autonombrarse de manera irregular y que de allí en adelante nos hayan sumergido en la crisis que hasta la fecha vivimos, por eso, el miércoles 21 de mayo:

No legalicemos lo ilegal No asistamos a dicha asamblea ilegítima No firmemos ningún listado de asistencia No votemos Recordemos que la totalidad de los integrantes de la junta golpista se autoproclamaron como junta transitoria violando flagrantemente el estatuto, ya que allí no existe esa figura, eso sin contar que utilizaron las firmas de los trabajadores y que a pesar de los engaños, no completaron el quórum necesario para tomar decisiones. Además estos afiliados golpistas fueron expulsados por la Asamblea Local de Delegados y dicha decisión fue ratificada por la Asamblea General de Trabajadores, máxima autoridad el día 22 de abril de 2014, por lo tanto, todo lo actuado por estos personajes carece de legalidad, incluida la convocatoria a elecciones del día miércoles 21 de mayo de 2014. Por ello, NO ASISTIREMOS a dicha convocatoria y muy por el contrario, se publicó el día de hoy la convocatoria legítima al proceso de elecciones, conforme lo ordeno la pasada Asamblea General de Trabajadores, a través de la Junta Directiva legítimamente elegida y ratificada por la Asamblea Local de Delegados y en cuatro ocasiones distintas por la Asamblea General de Trabajadores donde el quórum fue totalmente decisorio. Vale la pena aclarar que el proceso que convoca la junta golpista está totalmente viciado, pues el mismo va en

contravía de los estatutos de SINTRAEMSDES, que establecen en el Artículo 19, literal a: “…..La Asamblea de Delegados Seccional, elegirá la Junta Directiva, la Comisión de Reclamos y Delegados Nacionales, cuando cuente con más de Dos mil un (2.001) afiliados,………”, de igual manera, en el mismo Artículo 19, literal b, se establece: “b. Cualquier elección a los diferentes niveles de representación en los distintos órdenes de dirección del Sindicato, se harán en los términos del literal (a) del Artículo 19 del presente estatuto y la omisión vicia de nulidad la elección.”. La negrilla es nuestra. Conforme lo establece el propio estatuto de SINTRAEMSDES: “Artículo 12: Asamblea de Afiliados Subdirectivas y Comités Seccionales: Es la máxima autoridad en la Subdirectiva de las distintas Seccionales y está conformada por todos los Afiliados al Sindicato. Las Subdirectivas que cuenten con más de quinientos (500) afiliados integran la Asamblea Seccional de Delegados; eligiendo un (1) Delegado por cada veinticinco (25) Afiliados.”. De igual manera, en el Capítulo XIII, REGLAMENTO ELECTORAL, se establece todo lo concerniente al proceso electoral, en especial el Artículo 71, Actualización del censo electoral, el Artículo 72, Exclusión del censo electoral y el Artículo 73, Fecha de corte y cierre del censo electoral. Como pueden ver el proceso de elecciones es un engaño más a los trabajadores y de una manera descarada se quieren autoproclamar nuevamente pero ahora por cuatro años.

COMPAÑEROS NO LES HABILITEMOS EL QUÓRUM - NO REPITAMOS LA EXPERIENCIA DEL 09 DE OCTUBRE DE 2013.

– NO VOTEMOS –


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Esión SINDICAL

20 de mayo de 2014

20 de mayo de 2014

ASAMBLEA LA ASAMBLEA GENERAL DE NUESTRA SUBDIRECTIVA ES LA MÁXIMA AUTORIDAD, ES LA MANIFESTACIÓN DE LA DEMOCRACIA, LA PRIMACIA DE LA VOLUNTAD MAYORITARIA Y SUS DECISIONES SON INDELEGABLES. INDELEGABLES

“DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL-Restricciones legales son válidas si se dirigen a concretar principios democráticos, Principios democráticos del Sindicato constituyen límite razonable y necesario a su autonomía estatutaria y decisoria: Los principios democráticos a la libertad, dignidad, igualdad, pluralismo, participación, representación, primacía de la voluntad mayoritaria, respeto por la minoría, prohibición de la arbitrariedad e imparcialidad, entre otros, se proyectan de manera obligatoria en la organización sindical y constituyen un límite razonable y necesario a la autonomía estatutaria y decisoria de los sindicatos. De ahí que, únicamente resultan válidas constitucionalmente las restricciones legales del derecho a la libertad sindical cuando se dirigen a concretar los principios democráticos y, por lo tanto, a exigir la eficacia normativa de la democracia en los sindicatos, en tanto y cuanto se trata de

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particulares a quienes el constituyente reconoció enorme relevancia para el Estado Social de Derecho y un papel preponderante en el desarrollo de la sociedad democrática. ASAMBLEA GENERAL DE SINDICATO - Manifestación por excelencia de la democracia en la organización y justificación de atribuciones exclusivas La asamblea general es el máximo órgano de las organizaciones sindicales porque agrupa a todos sus afiliados y es el escenario propicio para expresar las ideas que se consideran pertinentes y necesarias para defender los intereses y aspiraciones comunes. Es, entonces, la asamblea la manifestación por excelencia de la democracia en el sindicato. En este sentido, cuando la ley dispone que corresponde exclusivamente a la asamblea del sindicato el cumplimiento de unas funciones y, por lo tanto, excluye la posibilidad de delegarlas a otros de sus órganos, no solamente busca obtener un consenso mayoritario en relación con aspectos fundamentales para el futuro de la organización sindical, sino también garantizar la transparencia en la toma de decisiones porque evita la concentración y el ejercicio arbitrario del poder. De ahí que se justifica entregar a la asamblea, en forma exclusiva, la

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facultad de adoptar decisiones fundamentales para el futuro de la organización sindical, pues de esta manera se impide que pueda delegar medidas trascendentales a otros órganos que, por su propia naturaleza y lógica de la gestión sindical, no t i e n e n l a m i s m a representatividad que la que expresa la unión máxima de sus afiliados. QUORUM DELIBERATORIO EN ASAMBLEA GENERAL DE SINDICATO: Requisito para el normal funcionamiento y organización de los sindicatos y previsión de la regla de la mayoría absoluta constituye manifestación de aplicación de principios democráticos: Una manifestación directa y clara de la aplicación de los principios democráticos en el seno de las organizaciones privadas con relevancia social es la aplicación de la mayor participación de los afiliados en la toma de decisiones importantes para el futuro de la colectividad. La mayoría que representa la mitad más uno de los afiliados es la más adecuada para preservar los principios democráticos en el sindicato, con mayor razón si se tiene claro que el quórum deliberatorio es un requisito mínimo indispensable para el normal funcionamiento y organización de los sindicatos.”.

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ASAMBLEA ...viene de la página 2

Por Nelson Castro Rodríguez

La Corte Constitucional en recientes sentencias, ha clarificado muchos aspectos referentes al funcionamiento de las organizaciones sindicales y para entender algunos temas al interior de nuestro sindicato, presentamos algunos de los principales criterios:

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Es claro para nosotros, que la ilegitima junta golpista y algunos miembros de la Junta Directiva de SINTRAEMSDES NACIONAL, han desconocido de manera sistemática y flagrante estos y muchos otros principios, pues en la reunión del 9 de octubre de 2013, no alcanzaron a reunir el quórum deliberatorio, según ellos asumen que el número de afiliados era de 1932, censo electoral que le fue entregado a la CUT con corte a enero 31 de 2013, situación que no corresponde a la realidad para

quórum deliberatorio, tendrían que haber asistido la mitad más uno de los afiliados, es decir deberían haber asistido 967 afiliados, situación que nunca ocurrió y que como consta en el acta y los listados de asistentes depositados por la junta golpista ante el Ministerio de Trabajo el día 10 de octubre de 2013, tan solo asistieron 756 afiliados. Esto significa ni más ni menos, que todo lo decidido en la reunión del 9 de octubre de 2013 es ilegal y que lo actuado posteriormente por la junta golpista y por la junta directiva

de SINTRAEMSDES NACIONAL, es totalmente ilegitimo.

el corte a 30 de septiembre de 2013, pues a esa fecha contábamos con 2452 afiliados; pero incluso si se hubiese aceptado que tan solo fueran 1932 afiliados, en dicha reunión no alcanzaron el quórum deliberatorio, pues como lo dice la Corte para haber tenido el

Cabe aquí una pregunta, la administración de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá a interpuesto las denuncias respectivas ante las autoridades competentes?, pues a la luz del Código Penal, el servidor público que tenga conocimiento de un delito está en la obligación de ponerlo en conocimiento ante la autoridad competente y nosotros lo hemos puesto en conocimiento a la Fiscalía General de la Nación, al Ministerio del Trabajo, a la Procuraduría General de la

Nación y a la Administración de la Empresa los presuntos delitos cometidos. La Corte Constitucional, las Leyes y Normas Colombianas le dan la razón a las mayorías absolutas de la EAAAB-ESP, los trabajadores afiliados a Sintraemsdes, Subdirectiva Seccional, Bogotá, en cuatro Asambleas Generales diferentes, el 15 de octubre y 12 de noviembre de 2013, el 25 de febrero y 22 de abril de 2014, soberanamente han respaldado la Junta Democráticamente Elegida en mayo de 2011, han eximido de las expulsiones a los directivos que pretendió expulsar una parte de la Junta Directiva Nacional y la junta golpista, pero lo más importante, tomo la decisión de expulsar por traición a los integrantes de la junta golpista y a quienes han respaldado la desestabilización de nuestra organización sindical y ordeno crear nuestra propia casa para separarnos de la infamia, la calumnia, la bellaquería y los esquiroles que persiguen su beneficio particular dejando de lado el beneficio colectivo.

Vox populi, vox Dei (La voz del pueblo es la voz de DIOS).

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Expresión Sindical 229