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Living everis everis@Colombia CEO y Presidente en Colombia Initiatives en expodefensa 2012 Nuevas Conquistas SES

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Brigadas de emergencia Las 6 jugadas maestras

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Bienvenidos a everis People News Participa 2012 Curso Nuevos Gerentes Latam


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everis@all TransformaTalento es presentado ante el Rey de España En el marco de la iniciativa TransformaEspaña, después de un año de trabajo hoy ve la luz TransformaTalento, una iniciativa de la Fundación everis, en colaboración con la APD, Asociación para el Progreso de la Dirección de España, Educared, de Fundación Telefónica, el Global Education Forum y Universia; respaldada por 180 expertos y actores del talento y por la participación de padres, alumnos, educadores, emprendedores, y empresarios.

Su majestad el Rey saludando a Eduardo Serra, Presidente de la Fundación everis

El informe ha sido presentado el pasado 17 de octubre ante Su Majestad El Rey Juan Carlos I en una audiencia a la que asistieron 60 de sus firmantes y ha sido enviado a todos los partidos políticos con representación parlamentaria, los agentes sociales (sindicatos y patronal) y los presidentes de las comunidades autónomas. Durante la reunión Don Juan Carlos destacó la “necesidad de potenciar la capacidad transformadora del talento que reside en cada individuo y en el conjunto del cuerpo social”. También subrayó que “debemos impulsar con más fuerza nuestro talento colectivo y saber poner ‘en línea’ las mejores capacidades de nuestros ciudadanos para que la excelencia y los esfuerzos individuales redunden también en beneficio colectivo generando de este modo el mayor valor social”

Sobre TrasformaEspaña… La iniciativa TransformaEspaña nace en 2010, impulsada por la Fundación Everis, con el objetivo de contribuir a convertir la crisis que sufre España en una oportunidad de transformación. Como primera acción, se publicó a finales de 2010 el Informe TransformaEspaña, para ayudar a responder preguntas clave para España: primero, cómo está realmente el país hoy y por qué; segundo, cómo debería ser la España admirada de mañana; y tercero, cómo contribuir a sentar entre todos sus nuevas bases. El informe fue elaborado y firmado por 100 personalidades de la sociedad civil española, entre las que se encontraban expertos de prestigio y líderes empresariales. Las 8 líneas de acción propuestas en TransformaEspaña son: "Nueva sociedad y mercado del talento" -a la que corresponde TransformaTalento-, "Nueva competitividad global", "Nuevo Estado del Bienestar responsable", "Nuevo capital financiero inteligente", "Nuevas Administraciones eficientes", "Nueva marcapaís influyente", "Nuevo plano de estrategia-país" y "Nuevos protagonistas sociales de la transformación".


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everis@Colombia Visita del CEO y el Presidente de everis a Colombia

En el marco del Curso de Nuevos Gerentes everis LatAm realizado en Bogotá , recibimos la visita del presidente de everis Fernando Francés y Benito Vázquez. Es de destacar el mensaje contundente del CEO, quien hizo hincapié en que el reto más importante para la oficina de Colombia es convertirse en una oficina rentable. Pese a que everis Colombia está en el presupuesto de ingresos, no se ha logrado alcanzar aún la rentabilidad objetivo en H1’12. Eduardo Francés, Presidente de everis, y Benito Vánzques, CEO

Para esto, han coincidido el CEO y el Presidente en que debemos prestar especial atención a la estrategia comercial de la oficina y aumento de foco de cara a lo que queda de año. El objetivo debe ponerse en estar por encima del 5,5% de rentabilidad. Han resaltado a nuestro favor “el brillo en los ojos” que han percibido, refiriéndose al optimismo y la ilusión que han encontrado en las personas del equipo local, tanto de everis como del BPO . Así mismo, se ha hecho énfasis en el proyecto global de liderazgo por valores, pues es la forma de alcanzar los objetivos del everis 100 mil.

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everis@Colombia everis iniciatives en expodefensa 2012

Del 30 de Octubre al 2 de noviembre se lleva a cabo en Corferias la feria Expodefensa 2012, un espacio internacional de exhibición de los más novedosos desarrollos de defensa y seguridad, para entender de operaciones especiales internacionalmente reconocidas, tales como las operaciones Sodoma, Jaque, Camaleón, Fénix y Odiseo. En el Stand 222 del pabellón 6 de Corferias está e presente everis realizando la exposición de las innovadoras propuestas de la initiative Aeroespacial, Defensa y Seguridad. Entre las soluciones presentadas están: - Target aéreo - Autopiloto para UAV - Bomba de extinción de incendios - Vehículos especiales y sistemas terrestres militares y de emergencias - Sistemas de mando y control - Biometría facial, de iris y locutor - Análisis de comportamiento y vídeo inteligente - Gestión masiva de vídeo y MAM

Biométrica facial al servicio de la seguridad La tecnología biométrica permite innumerables usos y posee una serie de beneficios. Por ejemplo, facilita controles de identidad certeros y en tiempo real de los asistentes a un partido de fútbol, de manera no invasiva, contribuyendo A crear un entorno más seguro. Asimismo, en las marchas o tumultos, ayuda la localización de individuos con prontuarios o reincidentes en actos ilícitos. Esto, gracias a un sistema de cámaras conectado a un mando central, que puede detectar fácilmente un rostro en la multitud, sin retardo, a distancia y en movimiento –incluso en un grupo de 500 mil personas- en menos de un segundo. Esto, aún cuando el sujeto oculte parcialmente su cara, use anteojos, pañuelos o gorros, realice cambios en la expresión facial, exista presencia de sombras, altos contrastes o menor iluminación.


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everis@Colombia Nuevos proyectos en SES Estas son las conquistas más recientes del equipo SES en Colombia

Implantación SAP EHS El objetivo principal es configurar las funcionalidades y desarrollos del módulo SAP EH&S (Environment, Health & Safety Management) para llevar el sistema de gestión HSE de OCENSA que está operativo desde 2006 y se ha definido conforme a lo establecido en los estándares internacionales ISO 14001 versión 2004 y OHSAS 18001 versión 2007.

Salida en vivo ALLIANZ SAP HCM Tras los resultado del Proyecto de Implementación Nómina Localización Colombia y Autoservicios del Empleado para la empresa Allianz Colombia, el cliente nos ha adjudicado recientemente una bolsa de horas de soporte SAP HCM para los 2 últimos meses restantes de 2012 y todo el 2013, por un valor total de 190 MM COP.

Implantación SAP APO-DP Es el primer proyecto de APO que se gana fuera de España y también el primer proyecto fuera del ámbito tecnológico que vamos a llevar a cabo en este cliente. Se trata de una implantación por valor de 230 MM COP a ejecutar por un equipo de 3-4 consultores durante 4 meses.

Upgrade SAP Hemos presentado y ganado el Proyecto de Upgrade del sistema SAP ERP 4.7 a la última versión liberada. El proyecto se realizará en Abril del 2013, y además de ejecutar el Upgrade técnico del sistema SAP ERP, se realizará cambio de máquinas, conversión del sistema a UNICODE, actualización a Oracle 11g y la generación de nuevos entornos. Participarán varios consultores SAP de everis y el valor total del contrato es de 189 MM COP.

Diseño 5 Sociedades Financieras Se realizará la fase 1 del proyecto este año, en donde se tiene por objetivo el plan y diseño de la implantación en SAP de los entes descentralizados de la Alcaldía de Medellín. El proyecto se esta llevando a cabo con dos consultores financieros y supondrá un ingreso, de momento, de unos 70 MM COP

Convergencia IFRS con SAP Hemos ganado el proyecto de Adaptación y Convergencia a IFRS que abordará la ejecución de un Plan de Convergencia y Adaptación del ERP SAP a la normativa IFRS

Implantación SAP BW El pasado 14 de Septiembre se nos adjudicó el Proyecto de Implementación de SAP BW 7.3 para OCENSA, que tiene como objetivo la puesta en productivo de esta nueva herramienta de inteligencia de negocios para diversas áreas de la empresa; el proyecto se ejecutará en dos fases; una fase uno cuyo objetivo es la activación de objetos e informes estándares incluidos en el BI Content

Integración SAP – Salesforce en Ecopetrol Después de 10 meses de negociación se nos adjudicó el Proyecto de Intregación Salesforce-SAP para Ecopetrol, es un proyecto mixto con personal de las UDNs SES y Tecnología cuyo objetivo es la integración del CRM Salesforce con las soluciones SAP ERP y SAP BW


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everis en los medios

Secreto de la competitividad está en los empleados Octubre 5 de 2012. En un entorno cada vez más globalizado y, por ende, competido, el talento humano se convirtió en una herramienta fundamental para que una compañía se mantenga vigente en el mercado, sin necesidad de hacer grandes cambios o inversiones. Así lo afirma Fabían Jaimes, director de People Everis en Colombia, quien considera que fidelizar a los trabajadores es una manera de mantenerlos productivos y, sobre todas las cosas, retener el talento, conservando su experticia en el negocio de la compañía. Ver+

Los TLC: escalar para alcanzar a los grandes Octubre 9 de 2012 OPINIÓN / El sector financiero colombiano ha alcanzado un nivel de desarrollo que hace unos años no se hubiera imaginado. Esto le permite ir aumentando en crecimiento económico y a su vez garantiza un desarrollo sostenible a todos sus agentes. A pesar de eso y de la liberalización financiera que ocurrió hace algunos años, (especialmente en los 90) este sector ha bajado levemente en eficiencia y es relativamente pequeño.Ver+

El proyecto 'BitBrain', ganador del Premio Emprendedores 2012 por su aplicación de mejora del funcionamiento del cerebro Accésit al proyecto Cell2B, una iniciativa de dos ingenieros portugueses para tratar el rechazo de órganos trasplantados. Ver+


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Bienvenidos a everis

Juan Felipe Velásquez Gerente Seguros

Adriana Galindo Consultor Movistar

Alexander Moreno Consultor Movistar

Ali Zambrano Consultor Movistar

¿Ya participaste? Participa es la encuesta de satisfacción y motivación de everis que nos permite conocer cómo se encuentra el clima laboral de la compañía. La participación de todos es el origen de decenas de iniciativas para mejorar.

El cuestionario está ubicado en el servidor seguro de e- Motiva. En tu correo has recibido el enlace directo a la encuesta y una contraseña personal. En caso de perderla podrán ponerse en contacto con People corporativo corporate.people@everis.com


living everis

Formación Colombia, anfitrión del Curso de Nuevos Gerentes y Directores de everis Latam Los días 22, 23 y 24 de octubre, Bogotá recibió a los nuevos Gerentes y Directores de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú. El Hotel NH fue la sede que acogió a los cerca de 100 invitados, quienes recibieron una formación integral para desempeñarse en sus nuevos roles.

La agenda del curso incluyó aspectos de Operaciones, Desarrollo de Negocio, Gestión financiera, Liderazgo por valores y algunas actividades de integración en diferentes lugares de la ciudad. Fue este espacio una gran oportunidad para que los Nuevos Gerentes y Directores hicieran networking y se interesaran en la oficina de Colombia.

Colombia fue escogida como sede de este curso como reconocimiento a los resultados positivos de la pasada encuesta Participa 2011, que evidenció un ambiente de trabajo favorable en la oficina, destacado a nivel mundial en todo everis.


everis Responsable

Brigadas de emergencia Las 6 jugadas maestras en caso de terremoto A propósito del pasado simulacro de evacuación ¿Qué hacer en caso de un terremoto? 1. HOGAR SEGURO: Asegurra el televisor, la biblioteca, los cuadros, las repisas, las puertas de los gabinetes de la cocina y las lámparas, cambie de sitio la cama si está cerca de la ventana, y todos los objetos que tepuedan lastimar si le caen encima. 2. PLAN DE EMERGENCIA: Reúnete en familia, con tus vecinos y compañeros de trabajo, y fija un punto de encuentro seguro para todos. Define la ruta de evacuación más rápida y mantenla despejada. Ensaya cómo evacuar de día y de noche. Lleva siempre un pito. Exige el plan de emergencias en empresas y planteles educativos. 3. KIT PARA EMERGENCIAS: Prepara y mantén siempre a mano una bolsa con linterna, radio portátil, pilas de repuesto, agua, comida enlatada, copia de tus documento de identidad, carné de EPS, escritura de la vivienda, botiquín de primeros auxilios y los medicamentos que requiera algún miembro de su familia. 4. VIVIENDA SEGURA: Con la ayuda de un arquitecto, un ingeniero civil o un maestro de obra verifica si la edificación que ocupas es sismo-resistente, y el estado de columnas, vigas y paredes y realiza las reparaciones necesarias. Identifica con él los lugares que te ofrezcan mayor protección en el momento de un terremoto. 5. ¡PROTÉGETE: Durante el terremoto, protege tu cabeza con los brazos y cúbrete bajo un escritorio o mesa resistente. Ubícate en el sitio identificado como el más seguro del lugar donde te encuentres. Aléjate de las ventanas y paredes que dan a la calle. No salgas corriendo, no grites y trata de controlar el pánico. Manten la calma.

6. EVALÚAY EVACÚA: Cuando pase el terremoto, revisa tu estado de salud. Si alguien está herido, procura no moverlo a menos que sea necesario. Cierra las llaves de paso de agua y del gas, desconecta la energía. Realiza la evacuación con calma y ve al punto de encuentro. Las réplicas se pueden presentar en cualquier momento.


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