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febrero News@everis Nueva identidad comercial Nuevo diccionario everis Premio Emprendedores Sinergias Business Convergence en BID Best Practices SES

Living everis Bienvenidos a everis Siete razones por las que te gusta everis Formaci贸n everis en marzo BigPass everclubes

everis responsable

Brigadistas everis Reporta actos y condiciones inseguras


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News@everis

everis@all Nuestra nueva identidad comercial Hemos definido nuestra forma de proyectamos a nuestros clientes desde los valores corporporativos. Da tu opinión, influye, no te conformes con cumplir las demandas del cliente. Piensa si hay una solución mejor para el cliente. Busca siempre alternativas. Plantéate modelos de relación, producción y económicos distintos. Aporta al cliente algo en cada encuentro, prepáralo y haz que te recuerde. Ayuda al cliente a plantear y abordar sus retos de futuro. Aprovecha cada ocasión para poner en valor lo que somos y lo que hacemos. Proyecta una buena imagen de everis. Exponte externamente: foros, medios, asociaciones… Cultiva tu red de contactos externos y tu identidad profesional. Participa en las redes sociales. Mantén un contacto continuo. Escucha. Estudia su mercado y su estrategia. Conoce su contexto interno. Desarrolla tu red de contactos en el cliente. Conoce el pasado, construye el futuro. Genera vínculos a largo plazo, no pienses sólo en tus proyectos actuales. Llévate lo mejor de everis al cliente. Conoce las capacidades del grupo. Implica a las personas de everis más adecuadas en cada momento. Tu equipo son 12.000 personas. Abre tu mente a nuevas ideas, aliados, asesores, diferentes perfiles... Vende bien. Nos comprometemos a cumplir con lo que hemos vendido. Mantén la atención comercial siempre: cambios de alcance, recurrencia...Hay venta más allá de la firma. Aplica visión de largo plazo. Di “no” hoy, si es bueno para mañana.


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News@everis

everis@all Hablemos en términos de everis

¿Agile? ¿BackLog? ¿DSO? everis ha creado un diccionario que recoge toda la terminología everis para facilitarte la expresión y la comprensión de nuestra comunicación interna. Encuentra el diccionario en w_e Si conoces nuevos terminos everis para el diccionario, envíalos a everiscominica o escríbelos en w_e wall con el hash tag #dictionary

Nuevas categorías en los Premios emprendedores de Fundación everis

Ya está abierta la XIII convocatoria del Premio Emprendedores que convoca nuestra fundación. El Premio se otorgará a aquella candidatura cuya propuesta tenga como objetivo la explotación de una innovación tecnológica, de gestión o social, en las siguientes tres categorías: “Tecnologías de la información y economía digital”, “Biotecnología y salud” y “Tecnologías industriales o energéticas”. Además, los proyectos finalistas de cada categoría irán a un evento de evaluación previo en el que los candidatos expondrán sus proyectos expertos y posibles inversores. Dichos finalistas contarán con el apoyo, asesoramiento y seguimiento de la fundación a través de i-deals. durante aproximadamente cuatro meses. Una vez finalizado este período de acompañamiento el jurado hará oficial al ganador del Premio. El plazo de recepción de candidaturas finaliza el 27 de marzo de 2014. (no aplica para empleados de everis) Todo lo referente a la convocatoria del premio podéis encontrarlo en la web de la fundación: http://www.fundacioneveris.es/


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News@everis

everis@Colombia Sinergias que funcionan Tenemos el gusto de compartirles los logros alcanzados en el último mes por Business en sinergia con Utilities y Sector Público

Utilities: EQUION (Filial Ecopetrol): levantamiento, análisis y mejoras procesos actuales y futuros de Exploración y Gerencia del Activo, Gestión del Desempeño, Gestión de la Estrategia, Responsabilidad Social y Comunicaciones: 210 MMCOP – 4 meses

ECOPETROL: Ampliación Estrategia de Información de Negocio del Downstream: 190MMCOP adicionales a los 440 MCOP – 3 meses

ECOPETROL: Gestión del Cambio Inteligencia de Negocio: 165MMCOP

Sector Público: Universidad Sergio Arboleda: Gestión Cambio SAP: 460 MCOP – 16 meses

MinTIC: Gestión Cambio Arquitectura Empresarial: 200 MCOP – 8 meses ALFM: Gestión del Cambio SAP: 55 MCOP – 6 meses

TOTAL mes de febrero nuevos ingresos / conquistas: aprox. 1.080 millones de pesos

Convergence, la solución everis para BID El equipo de TEC y Sector público de everis Colombia está desarrollando una herramienta para el Banco Interamericano de Desarrollo BID desde abril de 2013. Convergence es una solución multiplataforma que integra diferentes sistemas core del banco, ofreciendo una única herramienta a través de la cual los usuarios pueden dar un completo seguimiento a sus operaciones en toda Latinoamérica.

Los buenos frutos del arduo trabajo durante todos estos meses son visibles y reconocidos por el propio banco durante la reciente etapa de trainning de la solución. El cliente ha manifestado expresamente el impacto que tendrá cuando esté en marcha oficialmente en marzo, cambiando la forma en la que las personas trabajan en su día a día, dándonos visibilidad como compañía a nivel de Latinamérica.

¡Enhorabuena equipo!


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News@everis

everis@Colombia SAP nos reconoce por mejor práctica en Oil&Gas

El pasado 19 y 20 de febrero durante el PKOM Colombia se hizo una mención especial los socios de negocio destacados del ecosistema en Colombia y Ecuador. SAP nos ha hecho un reconocimiento especial al SERVICE PARTNER que mejor desarrolló su práctica de servicios SAP en la industria Oil&Gas en 2013. Es un honor haber recibido éste reconocimiento en vista de que en el ´último año SAP sólo ha entregado 3 reconocimientos a partners de servicios y sólo uno hace referencia a industria (los otros dos son a soluciones tipo RDS). Es un motivo de orgullo porque más allá de que se trata de un reconocimiento simbólico es la constatación de que el trabajo de todos está siendo apreciado en el mercado tanto por nuestros clientes como por SAP, y un aliciente para seguir creciendo y mejorando.

Borja Echarri, Director de SES, hace un reconocimiento público a su equipo de trabajo:

Quiero agradecer a todo el grupo SAP & ES el esfuerzo conjunto para lograr esto, y destacar el gran trabajo de todos pero muy especialmente de aquellos que habéis liderado los proyectos SAP en el sector durante 2013 (Luis Martínez, Héctor, Luis Forero y Jesús).

¡Enhorabuena SES!


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Living everis

Bienvenidos a everis JHONATAN STIVEN SUAREZ VANEGAS UNE MEDELLIN

JUAN DAVID GÓMEZ ESCOBAR UNE MEDELLIN

ALEJANDRO DAVID MARTINEZ TORREGROZA Soporte IT

JEISSON ARTURO GOMEZ AYALA Claro

FREDY ALEJANDRO CAMELO GUERRERO Telecom

JAIME ALBERTO PARRA GAMBOA Claro

JAIME GARCIA GOMEZ Une NIF

YESID RAMIRO ARRIETA BLANCO Telecom

JOSÉ DANIEL URUEÑA DÍAZ Telecom

JORGE ANDRES ESPINOSA PINEDA Telefónica

ROBERT RICHARD ARCOS MORALES Gerente Tecnología

JOHAN ALEJANDRO MARTINEZ VANEGAS Practicante – Estructura

SEBASTIAN EDUARDO FAJARDO Ingreso SES

KEVIN CAMILO ZAMBRANO OJEDA Producción

ANDRÉS FELIPE ALDANA PINTO Practicante Formación CINDEY CAROLINE PRADA VENTERO Aprendiz Archivo


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Living everis

Bienvenidos a everis

ROSA ANGELINA PEREZ SIERRA Gerente Sector Público

FERNEDY MARTÍNEZ BALAGUERA SES Medellín

ELKIN ALONSO LOPEZ HERRERA Ecopetrol

DIEGO FERNANDO REYES BOLAÑOS CSJ

DIANA PATRICIA MAHECHA DIAZ CCA

MARIA ALEJANDRA ALVARADO MOLINA Practicante Business

ADRIANA JIMENA ORTEGA DUCUARA Practicante Producción

EDGAR ENRIQUE OSORIO PINILLA Pacific

CLAUDIA LILIANA CERA SOTELO QA

LUZ ADRIANA SÁNCHEZ MARTÍNEZ ESTRUCTURA

ANDRÉS HERRERA CARRERO Implementación AGILE-Claro

DIEGO SAENZ RIAÑO Director-Banca

LADY MATILDE FÚQUEN BARRERA UGPP - BPM

TULIO ALEJANDRO MARQUINEZ MENDOZA CCA

RICARDO ABAD CHACON IBARRA TECNOLOGIA


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Living everis

News@everis

Razones por las que me gusta trabajar en everis La gente buena, buena gente que trabaja en everis. Alexander Martínez. Formación y desarrollo. Jazmín González

Fomento de la superación a nivel Profesional y Personal. Edgar Enrique Osorio Calidad humana de toda la familia everis (Encuentro siempre una sonrisa). Diego Ramón Espinosa Casallas Siempre tienes nuevos retos y puedes aportar ideas Jhon Fredy Arroyave . Reconocimiento en el mercado Jaime Mauricio Arias

Porque everis me enseño que no solo queremos vender UN proyecto (sería muy fácil una vez), queremos quedarnos en un cliente después de terminar el primero. Tatiana Gómez Es una compañía que piensa en el bienestar de los empleado y nos da prepagada. John Eduard Ramírez

Orgullo de pertenecer a una empresa de talla mundial. Samuel Arias

Porque yo he crecido con la compañía. Marilia Sánchez. Hay entusiasmo. Edwin Guiza

Por el modelo de carreras que va creciendo constantemente Gilberto Sánchez

Porque con tanto trabajo igual la pasamos rico. Felipe Becerra

Puedo conocer muchas personas y aprender de ellos y su experiencia, como segunda escuela. Angélica Hernández

En everis es palpable el sentido de pertenencia de sus empleados.. Maria Patricia Rodriguez

Por qué estoy actualizado de la tecnología. Michael Alberto Morales

Los procesos son vivos y por lo tanto susceptibles de mejora; y el equipo está abierto a escuchar propuestas. Luz Angélica Obando

La suerte del . Edwin Guiza

la tuvo:

Ha ganado un mini iPad

El sorteo fue llevado a cabo el viernes 28 de febrero delante de 15 colaboradores de everis quienes sirvieron de veedores.


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Living everis

News@everis Formación marzo Curso

Fecha

Hora

Sala

Método Ágiles

3

2:00 - 6:00 pm

Guajira

Andrés Herrera Proyecto Telefonica Carrero

Actualización Laboral

3

2:00 - 4:00 pm

Arawak

Angela Ortegón

People

Curso de Entrada

12

8:00 - 6:00 pm

Mazuera

Javier Rodriguez

Nuevos Ingresos

Arquitectura de Software

13

7:00 - 9:00 am

Guajira

Fily Fernandez Valencia

Proyecto Telefónica

Programación Orientada a Objetos

18

7:00 - 9:00 am

Guajira

Conservación Visual

19

8:00 - 10:00 am

ARL COLMENA

Toda la compañía

Introducción a las Telecomunicaciones

20

2:00 - 5:00 pm

Arawak Sala de Gerencia Medellín

Gustavo Gavilan

SA, SN, STL

Guajira

Fily Fernandez Valencia

Proyecto Telefonica

Arquitectura de Software

2ª Sesión de Introducción a NGOSS

20

7:00 - 9:00 am

21

8:00 - 11:00 am

Facilitador

Dirigido a

Daniel Alejandro Abreo Proyecto Telefónica

Panamericana Medellín Gustavo Gavilán

SA, SN, STL

25

Calidad en Código

26 27 28

7:00 - 9:00 am

Guajira

Andrés Felipe Ovalle

Proyecto Telefonica SA - SN


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Living everis

News@everis Ahora nos aliamos con Big Pass

¿Te gusta la cocina?

En marzo indicaremos la transición de People Pass a Big Pass. Big Pass será el beneficio no salarial que funcionará a través de una tarjeta cargada con la bonificación de alimentos que te da everis Colombia.

Únete a evercheff Contacto: Diana Patricia Camacho

Beneficios: • Puedes realizar transacciones por montos exactos. • Puedes consultar compras y movimientos. • La tarjeta puede ser recargable. • Recibida en la red de establecimientos afiliados a BIG PASS S.A.S. • No tiene cuota de manejo, no está atada a ningún producto financiero. • La tarjetas puede ser bloqueada en caso de pérdida, sin perder el saldo depositado, lo anterior, a que el valor puede ser trasladado a la nueva tarjeta reexpedida. Espera más información sobre cómo recibirla.

¿Te anima el baile?

Únete a everswing Contacto: Sandra Lorena Pardo


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everis responsable

Los brigadistas everis Conócelos y atiende a sus recomendaciones en caso de emergencia

Julián Ávila

Andres Paipilla

Érika Moreno

Lorena Herrera

Jhon Erick Mendez

Fabián Gutiérrez

Nicolás Campo Ángela Ortegón Dahiam Pinzón Lorena Pardo

Johan Molina Juan Mario Camacho Diego Ramos Diana Camacho

Angélica Rodríguez

Diego Páez

Angélica Obando

No olvides reportar actos y condiciones inseguras. Al hacerlo nos ayudas a prevenir accidentes laborales, mediante planes de acción y acciones correctivas

Exprésate febrero 2014  
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