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everis es Medellín

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en exprésate tu espacio Colombia

exprésate Colombia mayo de 2014


News@everis

Living everis

Lo que tienes que saber sobre NTT DATA + everis Bienvenidos a everis El súper proyecto de mayo Producción: tu trabajo merece ser reconocido

Certificado electoral: Medio día por votar en Colombia

Evaluación a Supervisores 2014 everis responsable

everis es tu segunda casa

¿Cómo crecer? Navega en la Rueda People Formación Junio Formación W_e CM El mundial se vive con Libertad Responsable


News@everis

everis@all Lo que tienes que saber sobre NTT DATA + everis

Cambios organizativos FY 14 El nuevo año fiscal en everis arrancó en abril con algunos cambios importantes en la estructura organizativa global.

Amplia la lupa para conocer el organigrama de la compañía


News@everis

everis@all Nueva unidad de negocio: everis iTS Este mes, el CEO de everis, Benito Vázquez ha anunciado la creación de la una nueva Unidad: everis iTS (Infrastructure Technical Support), Esta nueva unidad tiene como foco la especialización en servicios de asistencia técnica/staff augmentation presencial y servicios para Operación y Técnica de Sistemas remota, así como la comercialización de Servicios de Data Center (Colocation, Hosting, Cloud, Venta de Infraestructuras Hw/Sw, etc.), para lo que se implantará un nuevo modelo de gestión tanto interno como de personas.

Bajo la responsabilidad de Felix de Mingo, everis iTS trabajará de forma integrada con los equipos de ITO en la UN Outsourcing, con el objetivo común de incrementar los ratios de crecimiento y márgenes para el Grupo. Esto implicará que las operaciones y negocios en curso de Konoss y los Servicios Remotos y Servicios de Data Center proporcionados hasta la fecha por el CSTR (Madrid y Ciudad Real), se integrarán en esta nueva unidad. Esta nueva iniciativa nos permite incrementar nuestra competitividad en el mercado en los servicios de Infraestructuras Tecnológicas y se alinea con el Plan Estratégico Heading 17, organizando mejor la propuesta de valor de toda nuestra compañía y mejorando así la atención a nuestros clientes.


News@everis

everis@Colombia El Súper Proyecto - mayo

UGPP (Unidad de Gestión de Parafiscales) Implementación BPM El proyecto consiste en la Implementación de los procesos de gestión de parafiscales en UGPP integrado con los servicios core de la organización utilizando la herramienta BPM/SOA WebMethods

Súper Consultores En la foto: Oscar Javier Tello (Gerente), Jazmin González (Producción) Leonardo Quintero, José Leonardo Sáenz, Vanessa Gómez, Luciana Gunsett (Producción), Ana María Cortés, Juan David Muñoz, José Conejo, Juan Carlos Angulo, José Manuel Marin de la Rosa y Vladimir García. No aparecen en la foto: Geraldyne Chávez, Milton Mora y Zaida Rodríguez.

Duración del proyecto: 18 meses Rentabilidad: 970 millones más ampliaciones por 470 millones Logros alcanzados: Implementación de más de 22 servicios de negocio y paso a pruebas de aceptación de 2 procesos de 8 totales Reconocimientos del cliente: Definición e implementación de una sólida arquitectura SOA/BPM para UGPP


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everis@Colombia Súper Consultores

Leonardo Quintero

Anderson Chica

Ana María Cortés

Leonardo Sáenz

José Marin de la Rosa

Vanessa Gómez

Zaida Rodríguez

Juan Carlos Angulo

Juan David Muñoz

Geraldyne Chávez

José Conejo

¡Felicitaciones!

Milton Mora

Oscar Tello


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everis@Colombia Delivery

«A Dios rogando y con el mazo dando»

Sabemos que estás haciendo tu mejor esfuerzo en el proyecto

Tu trabajo merece ser reconocido Espera más información…


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Bienvenidos a everis

Karen Benítez Forero Ses

Carlos Silva Buriticá Colpensiones

Yolanda Balcárcel Fiallo Directora BPO

Walter Alexander Leguizamón Serrano Infraestructura

Nilson López Rivillas Soporte

Roque Javier Ducuara Sosa Telefónica

Ricardo José Castelblanco Nómina People

César Augusto Luque Gerente BPO

People a tu alcance Ingresa a http://everiscolombiabta.wix.com/people

*Válido para empleados de everis Colombia


Living everis

People News Tienes un compromiso con el país. Vota. ¿Sabías que en Colombia hay 32 millones de ciudadanos habilitados para votar según el último censo electoral? En las elecciones del 25 de mayo solo votó el 27% de estos ciudadanos (13.216.402 personas) El voto es un derecho y un deber de todo ciudadano. Por una parte, la Constitución le garantiza a todo colombiano mayor de 18 años la facultad de participar en las elecciones por medio del sufragio. El derecho al sufragio no tiene distinciones de raza, credo, género, situación socioeconómica, nivel educativo o militancia política. Del mismo modo, votar es un deber ciudadano en tanto todos tenemos la responsabilidad de participar en la vida pública. La democracia necesita de ciudadanos que participen y validen las decisiones de interés general. De la calidad de nuestras decisiones en las urnas depende en gran medida el bienestar de todos.

Cómo utilizo mi certificado laboral Según el Artículo 3º de la ley 403 de 1997 el ciudadano que ejerza su derecho al voto tendrá medio día de descanso compensatorio remunerado, que puede hacerse efectivo treinta (30) días después a la fecha de la elección. Si participaste en la reciente jornada electoral recuerda reclamar tu beneficio de ley: 1. Para certificado de votante: medio día (4 horas) 2. Para jurado de votación: un día (8 horas) Ten en cuenta que: El permiso debe ser consensuado con el supervisor para no afectar el proyecto y debes cargar este tiempo en las TL a la plantilla Ausencias Legales (legal absence). No olvides traer a People la copia del certificado electoral que soporte la ausencia ( o puedes enviarlo escaneado en un e-mail).


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News@everis ¿Cómo crecer en everis? ¿Cuándo es mi annual? ¿Cómo funcionan los reviews? ¿Otras inquietudes? Navega por la rueda People para conocer los medios que tienes a tu disposición para alcanzar tus objetivos profesionales en everis. Haz clic sobre cada sección de la rueda para orientarte mejor de los procesos de Annual y Review.


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News@everis Únete a everclubes ¿Cuál es tu pasatiempo? ¿Practicas algún deporte? Intégrate a los everclubes

• everfootball Responsable: Juan Camilo Ramírez – Business

• everswing (baile) Responsable: Sandra Lorena Pardo - BSA

• everpingpong Responsable: Wendy Motivar – Telecom

• evercheff Responsable: Diana Camacho - Business

¿Te animas a formar un nuevo everclub? Escríbenos a colombia.comunica@everis.com


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News@everis

¿Volverías a trabajar con tu supervisor?

Evaluación a Supervisores 2014 Ya que nominaste a tu supervisor, es momento de evaluarlo. Es tu oportunidad de darle feedback a tu supervisor para que pueda crecer y apoyar más tu carrera en everis

Fin de plazo de la evaluación: lunes festivo 2 de junio (08:00 a.m. hora española - 01:00 a.m. hora de México)

¿A qué supervisores puedo evaluar? En esta etapa podrás evaluar a los supervisores que hayas nominado durante la etapa de nominación (no habrá opción de modificar ni añadir nominaciones).

Los mentores no participarán en este proceso. Es importante tener en cuenta que supervisores no incluidos durante esta etapa de nominación, no podrán ser evaluados.

¿Cómo accedo a la herramienta? Pincha aquí o accede a través de w_e > Applications > M/S Nominations – Assessments > Nominaciones-Evaluaciones. Para cualquier duda contacta con corporate.people@everis.com


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People News Formación de Junio Curso

Fecha

Hora

Sala

Facilitador

Formación PMP

03/06/2014 al 13/06/2014

Conservación Auditiva

04/06/2014

11/06/2014

9am a 10am

Guajira

Eva Labarta

16/06/2014

e-learning

elearning

18/06/2014

e-learning

elearning

Capacitación Brigada de Emergencias

19/06/2014

8:00 - 10:00 am

Sala Arawak

COPASO Indentificación de Riesgos

20/06/2014

8am a 10am

Sala Arawak

Charla BSA Sector Publico vs Sector Privado Capacitación Primeros Auxilios Manejo y Control del Estrés

Dirigido A Objetivo Lideres Francisco Postulados por Preparar a los candidatos 7am a 12pm Guajira Javier sus UDN para la postulados para el examen de certificación PMP certificación PMP ante el PMI. Fortalecer el autocuidado auditivo en los colaboradores ARL 8am a 10pm Arawak Todo BSA que estan constantemente COLMENA expuestos al riesgo de disminuir la capacidad auditiva. Objetivos del sector publico y el sector privado, retos y como les podemos ayudar. Brindar herramientas claves a everis Toda la compañía los colaboradores ante una situacion de emergencia. Minimizar el riesgo de tener Todos los everis enfermedad profesional colaboradores derivada del estrés laboral. Brindar herramientas a los brigadistas ARL Brigadistas everis Para actuar ante una situación COLMENA de emergencia dentro de la compañía. Fortalecer los conocimientos de los miembros del copaso frente ARL Miembros del a sus responsabilidad en la COLMENA copaso identificación de los riesgos existentes en la oficina.

Todo BSA


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People News Formación de Junio Curso

Fecha

Hora

Sala

Curso Control y Segumiento de Proyectos

20/06/2014

8am a 6pm

Sala Guajira

Curso de Entrada

24/06/2014

8am a 6pm

Capacitación Condiciones y Actos inseguros

24/06/2014

Curso Gestión de Conflictos

26/06/2014 27/06/2014

Curso Gestión del Alcance

27/06/20147

Facilitador

Dirigido A

Objetivo Evaluar objetivamente el estado de un proyecto Oscar Javier SPL - BL Aplicar técnicas de control y Tello Gerentes Nuevos seguimiento. Aplicar acciones correctivas

Integración y aprendizaje de Sala Javier Nuevos Ingresos las características de la Amazonas Rodriguez compañía. Sensibilizar acerca de la Toda la importancia de reportas las e-learning e-learning everis compañía condiciones y actos inseguros dentro de la organización Entrenar las competencias y técnicas para conseguir Sala People 8am a 6pm Gerentes diagnosticar el conflicto y las Amazonas Excellence formas de actuación y resolución del mismo. Salon Sensibilizar acerca de la Panameric Alexander SPL - BL criticidad de definir el alcance 8am a 6pm anca Martinez Gerentes Nuevos antes de comenzar el Medellin proyecto.

Nuevo curso e-learning: W_e Community Manager La universidad Corporativa everis ha lanzado el curso online W_e Community Manager, formación que permitirá a los empleados de everis conocer las principales características de la web social corporativa, familiarizarse con su diseño, descubrir todas las funcionalidades que optimicen su uso y crear comunidades. Haz clic aquí para ingresar al curso.


Living everis

News@everis Las cosas importantes de mamรก

ยกFelicidades mamรก everis!


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News@everis Se acerca el mundial

¿Sí fue gol? ¿Gol de quién?

Si sabes que no juegas tan bien como haces proyectos…

…por lo menos ven a ver el mundial de fútbol mientras trabajas


everis responsable

Pregunta ¿Sabes con cuántas personas compartes el baño hoy?

everis es tu segunda casa. ¿Cómo la prefieres?


everis responsable

Alerta HSE Tipo de alerta Persona lesionada Daño a la propiedad Condición insegura Casi incidentes

Causa de la lesión Causa raíz: la puerta de la sala tikuna 103 estaba fallando al abrirla, adicional a esto se le realizó una fuerza inadecuada.

Que ocurrió? Descripción:

Lesión

21/03/204 Siendo las 12:15 p.m. la puerta de vidrío de la sala tikuna ubicada en la sede 103 piso 2 se rompió al intentar abrirla, generando una lesión a un colaborador en su brazo izquierdo; se realizó la revisión de los videos y se evidenció que la puerta se rompió debido un exceso de fuerza ya que se encontraba en malas condiciones.

Perdida a la propiedad: una puerta de vidrio, lesión en un colaborador sin incapacidad.

Medidas a tomar Acciones correctivas: Se realizó la respectiva investigación y analisis del video y se identificó que la puerta estaba fallando y los colabores realizaron un exceso de fuerza, Mantenimiento de puertas de vidrio.

Acciones preventivas: Es muy importante que todo el personal que está ubicado en la sede calle 103, tener precaución al manipular las puertas de vidrío y reportar condiciones inseguras presentes en nuestros lugares de trabajo al área de HSE.

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