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notas por

LuCaS RoSSi

SatiSfação

respeito às diferenças

João Castro Neves, presidente da Ambev: café da manhã com trainees para motivar os jovens

CaRREiRa

mais que promoção

as empresas promoveram seus funcionários em um ano de baixo crescimento econômico. porÉm, os jovens querem mais que um cargo

A Ambev foi a companhia que mais promoveu funcionários no ano passado, período em que as vendas das marcas premium da cervejaria (Budweiser, Stella Artois e Original) cresceram 18% e a margem operacional aumentou 14,3%. As respostas dos jovens ao questionário do guia, no entanto, revelam que a felicidade deles no trabalho não depende apenas das promoções. Entre as cinco melhores para começar a carreira que mais promoveram (veja quadro ao lado), o índice médio de satisfação do jovem foi de 70,8. Entre as que menos promoveram, a nota ficou em 72,4. A explicação: o investimento em treinamento e desenvolvimento compensa o menor número de promoções. Eles têm sede de aprendizado.

muitos pensam que trabalhar em um ambiente com muitos jovens traz felicidade. a glaxosmithKline é a instituição mais antiga entre as melhores empresas para começar a carreira de 2013: está há 103 anos no brasil. ela é a empresa do guia com o menor número de jovens — apenas 5%. já o instituto nordeste cidadania (inec), com nove anos de existência, é a empresa mais nova no guia e a segunda com o maior número de jovens (41%). as duas têm índices bem próximos de felicidade do jovem no trabalho. na glaxosmithKline é de 69,9%, e no inec, 74,6%. ou seja, trabalhar com mais jovens não faz tanta diferença na satisfação.

elas promoveram* conheça as empresas que mais reconheceram seus funcionários

empresa Ambev Alcoa Banco Bradesco Kimberly-Clark Sanofi

promoções

(% do total de funcionários)

85 63 48 40 31

Jovens do Inec: satisfação no trabalho

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Guia VOCÊ S/A - As Melhores Empresas para Começar a Carreira 2013  
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O Guia VOCÊ S/A – As Melhores Empresas Para Começar a Carreira é a primeira e a única pesquisa no mundo que busca entender quais são as expe...

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