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PRESENTACIÓN Red Cultural – Kultursarea es un grupo especializado en gestión cultural, sus componentes desarrollan distintas labores en todas las facetas del ámbito patrimonial, desde el diseño hasta la arqueología pasando por el desarrollo de las nuevas tecnologías, traducciones o gestión de proyectos culturales. Somos un grupo joven pero con una intensa experiencia laboral; hemos desarrollado proyectos en distintos lugares de la península, atendiendo a la demanda que existe en la actualidad a la hora del desarrollo de nuevos conceptos emergentes en las áreas culturales. Creemos que la realización de proyectos científicos rigurosos, no está reñida con otras facetas como la divulgación o las necesidades administrativas. El grupo apuesta por una política de confianza, trato personal con una implicación directa atendiendo cualquiera de las necesidades dudas que puedan existir a la hora de la ejecución de un proyecto.


OBJETIVOS DEL EQUIPO Red Cultural – Kultursarea entiende que el trabajo en diversos ámbitos del patrimonio cultural requiere un equipo humano de formación multidisciplinario. Es por ello, que nuestro grupo de trabajo se ha trazado una serie de objetivos de acción directa para desarrollar una actividad encaminada a fortalecer la implantación de la cultura en todos los ámbitos de la sociedad. En tal sentido, los objetivos marcados son: Fomentar los cambios de actitud necesarios a través de herramientas culturales que funcionen como elemento igualador en cuanto a niveles sociales, económicos y de investigación. Obtener del Patrimonio una rentabilidad social, cultural y económica sin detrimento de su integridad. Lograr una administración eficiente de los recursos patrimoniales.

COMPETENCIAS PROFESIONALES (instrumentales, personales y sistémicas)

Dirección: capacidad de trabajo en equipo y autónomo, de liderazgo, de coordinación de toma de decisiones y su puesta en práctica Gestión: capacidad de crítica y auto-crítica, espíritu emprendedor e iniciativa propia, innovación multidisciplinaria, habilidad para la comunicación oral y/o escrita Especialización: motivación por la calidad, experiencia y actitud de formación continua Actitud de trabajo: compromiso ético, lealtad, eficacia y responsabilidad al compromiso


QUIÉNES FORMAMOS EL EQUIPO DE TRABAJO Red Cultural – Kultursarea es un grupo joven y emprendedor aunque con una gran experiencia en el trabajo relacionado con el patrimonio cultural y las nuevas tecnologías. Su equipo se dedica a la gestión de los recursos culturales mediante el asesoramiento, la investigación, coordinación y el desarrollo de iniciativas innovadoras para la revalorización de los bienes históricos, arqueológicos, artísticos, naturalísticos o etnográficos.

CARÁCTER TÉCNICO Red Cultural – Kultursarea está conformada por un conjunto de profesionales. El grupo lo integran colaboradores autónomos especializados, estructurados en ocasiones a través de equipos multidisciplinares de doctores, licenciados y titulados especializados en diferentes áreas de las Ciencias Humanas, Sociales, Tecnológicas, Gráficas y Naturales. Esto hace posible la viabilidad y el proceso completo de desarrollo de cada proyecto.

CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO Red Cultural – Kultursarea se distingue por su carácter comprometido con el patrimonio, multidisciplinar, creativo, humanista, sensible y responsable. Sus grupos de trabajo no olvidan las necesidades reales y dificultades que para sus clientes entraña el cumplimiento de las diferentes Leyes de Patrimonio. Para lograrlo ponen a disposición del cliente un equipo humano con una amplia trayectoria profesional. Se apuesta, además, por la gestión integral de los proyectos culturales de forma innovadora. Esto permite una gran capacidad de adaptación y altas cotas de competitividad en el mercado.


RESUMEN BIOGRÁFICO DIRECCIÓN DE RED CULTURAL – KULTURSAREA

PABLO ORDUNA PORTÚS Pablo Orduna Portús es doctor en Historia Moderna por la Universidad de Navarra y está diplomado por la rama de Etnología en Estudios Vascos por el mismo centro académico. Así mismo, ha trabajado como docente en dicha institución, en la Universidad de Santa Barbara, California (UCSB), y como Profesor Adjunto en la Universidad Internacional de la Rioja. Ha realizado labores como investigador becado por Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y por la Fundación José Miguel de Barandiarán. Disfrutó de una estancia de investigación en el Center of Basque Studies de la Universidad de Nevada, Reno. Pertenece a diferentes asociaciones del ámbito de la Historia, Etnografía y Antropología de las que es miembro activo. De igual manera, continua su labor investigadora de carácter etnológico con el Grupo de Estudios Etnográficos Etniker. En tal función es investigador de campo en el Valle de Roncal, miembro del comité de redacción del Atlas Etnográfico de Vasconia. Ha publicado diferentes libros y artículos e impartido conferencias de Historia y Antropología. Por la labor desarrollada en los dos últimos años como técnico de museográfico y de catalogación archivística ha estado en contacto con las nuevas tecnologías tan necesarias y en boga en el mundo cultural participando en diferentes proyectos.


RESUMEN BIOGRÁFICO DIRECCIÓN DE RED CULTURAL – KULTURSAREA

JAVIER SANVICENTE

Javier San Vicente es doctor en Antropología por la Universidad de Salamanca, donde se licenció en Historia siguiendo el Itinerario de Patrimonio Arqueológico. Consiguió, así mismo, el título propio de esta universidad “Experto en Lengua y Cultura de la India e Irán”. Tiene el Diploma en Estudios Avanzados de esta misma universidad, así como el Grado de Salamanca, por el trabajo “Arquitectura tradicional en el Noroeste de la provincia de Salamanca”. Posee experiencia en el campo de la Arqueología Profesional, desarrollando su trabajo en diversas regiones. Ha sido así mismo gestor y asesor de páginas web de desarrollo cultural. Por la labor desarrollada en los dos últimos años como técnico de patrimonio, ha estado en contacto con las nuevas tecnologías tan necesarias y en boga en el mundo cultural y el en patrimonio en particular; ha participado en proyectos de digitalización de documentos, desarrollo de bases de datos, animaciones 3D y páginas web de divulgación cultural. Ha sido coordinador en el 2005 del proyecto de Catalogación de Bienes Inmuebles de Carácter Etnográfico en soporte digital realizado por la Fundación Integra en el ámbito de la Región de Murcia. Ha sido becado por la Fundación Villalar para la Catalogación de Bienes Inmuebles en el noroeste de la provincia de Salamanca. En el campo científico tiene varias publicaciones en revistas relacionadas con la cultura tanto de ámbito local como nacional.


OFERTA PERSONALIZADA Red Cultural – Kultursarea entiende cada trabajo como único, dando una atención personalizada a cada cliente sin eliminar la profesionalidad, experiencia y creatividad de sus equipos

ÁMBITOS DE TRABAJO Red Cultural – Kultursarea en la actualidad oferta su servicio en Navarra abarcando dos campos, en los que se asegura una asistencia técnica y jurídica:

ARQUEOLOGÍA ETNOGRAFÍA GESTIÓN DOCUMENTAL GESTIÓN CULTURAL


ARQUEOLOGÍA Redacción y ejecución de proyectos relacionados con el Patrimonio Arqueológico Tramitación administrativa Estudio y valoración técnica de bienes muebles e inmuebles Peritajes y estudios de impacto arqueológico Intervenciones y prospecciones arqueológicas Levantamientos topográficos y planimétricos Restauración, estudios y dibujos de materiales Ilustraciones (etc..)

EXPERIENCIA EN PROYECTOS ARQUEOLÓGICOS Dirección de Javier San Vicente de la prospección arqueológica y etnográfica dentro del Proyecto del parque eólico de Perralejos (Málaga) (Agosto 2010). Dirección de Javier San Vicente de la prospección arqueológica y etnográfica dentro del Proyecto del parque eólico de los Granujales, en Vejer de la Frontera (Cádiz) (Agosto 2009). Codirección de Javier San Vicente de la Excavación de Urgencia en la C/ Jabonerías de Murcia. (Abril-Julio 2008). Codirección: Mario García Contratación de Javier San Vicente como Arqueólogo Técnico, (Autónomo) por la Escuela de Estudios Árabes (CSIC) para la realización de labores de Asistencia Técnica y coordinación de recursos en la Excavación del Alcázar de Guadalajara (Enero-Febrero 2007). Dirección: Julio Navarro Mario García Ruíz.


ETNOGRAFÍA Cartas etnográficas e investigaciones de campo sobre patrimonio material e inmaterial Documentales etnográficos Estudio y valoración técnica de bienes muebles e inmuebles Estudios y dibujos de bienes etnológicos Estudios y proyectos etnológicos Ilustraciones (etc.) Peritajes y estudios de impacto Redacción y ejecución de proyectos relacionados con el Patrimonio Arqueológico, Etnográfico e Histórico-Artístico Tramitación y expedición de documentos

EXPERIENCIA EN PROYECTOS ETNOGRÁFICOS Contratación de Javier San Vicente como Etnólogo para la realización de la Prospección de un Campo Eólico en el municipio de Los Corrales (Sevilla). (Noviembre 2008)Dirección: Teresa Fernández. Contratación de Javier San Vicente como Etnólogo para la realización de la Supervisión arqueológica del Campo Eólico del Alamillo (Málaga) (Noviembre 2008) Dirección: Ruben Rubio. Trabajo técnico de Javier San Vicente entre 2008 y 2009 de Catalogación y documentación de cerámica para el Ayuntamiento de Águilas (Murcia). Codirección del proyecto de etnología práctica Catalogación y digitalización de bienes inmuebles etnográficos. Municipio de Villena financiado por las Ayudas a la Investigación Fundación “José Mª. Soler” en concurso público, 2011. Dirección de Pablo Orduna del proyecto Proyecto de inventario de bienes documentales, fotográficos y físicos de la Cofradía de Mareantes de San Nicolás y San Telmo de Portugalete (Bizkaia). Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 1 de diciembre de 2011 – 31 de marzo de 2012.


GESTIÓN DOCUMENTAL Catalogación Trascripción Diseño de bases de datos (en castellano, euskara, francés o inglés) Consultoría de valoración histórica de fondos documentales Identificación de series para su digitalización Planificación para la difusión pública de los fondos

EXPERIENCIA ARCHIVÍSTICA Investigación de campo de Pablo Orduna para la identificación de imágenes de los fon­dos fotográficos de la colección ‘Seminario diocesano de Pamplona, siglo XX’ ubicados en el Museo de Navarra. Museo de Navarra. Diciembre 2007 - Febrero 2008. Dirección de Pablo Orduna del proyecto etnológico-archivístico: Estudio de viabilidad del centro de documentación sobre el pastoreo en el Valle de Roncal, campaña 15 de abril de 2010-30 de octubre de 2010. Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. Dirección de Pablo Orduna del proyecto de consultoría histórica y planificación de la digitalización de los fondos del Archivo Administrativo de la Cendea de Ansoain y Concejo de Berriozar (Navarra). Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 10 de enero de 2011 – 31 de marzo de 2011.

EXPERIENCIA EN ESTUDIOS DOCUMENTALES Dirección de Pablo Orduna del proyecto de etnología práctica Estudio antropología Erregerena – Erdiz (Baztan). Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 1 de mayo de 2012 – 31 de julio de 2012. Dirección de Pablo Orduna del proyecto de Investigación sobre la documentación del casino de Elizondo. Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 15 de septiembre de 2012 – 31 de diciembre de 2012. Dirección de Pablo Orduna del Proyecto de investigación sobre el Frontón La Estrella de Portugalete (Bizkaia).Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos, 1 de mayo de 2012 – 2 de julio de 2013.


GESTIÓN CULTURAL Actividades de ocio cultural adaptadas para grupos de empleados de empresas privadas y de la administración Actividades educativas y de dinamización sociocultural (metodologías activas y lúdicas, maletas pedagógicas y contenidos on-line en portales educativos) y cursos culturales para adultos Asesoramiento y colaboración en publicaciones científicas y divulgativas Comunicación cultural (páginas web, visualizaciones 3D, estrategias de difusión, ilustración, diseño de paneles, trípticos, carteles) Estudios de impacto, de necesidades y de mercado de bienes culturales Gestión de espacios museográficos y programación de exposiciones fijas e itinerantes Gestión de personal de carácter cultural Gestión de recursos y bienes etnográficos, históricos, arqueológicos, archivísticos y artísticos. Investigación de campo Organización de ciclos de conciertos, congresos, simposios y seminarios Dirección escenográfica y gestión de eventos Programas de actividades culturales locales (programaciones puntuales o temporales) Realización de bases de datos Traducción de paneles, trípticos y cartelería Turismo cultural urbano y rural (diseño de fines de semana temáticos para casas rurales, actividades de monte y urbanas, señalización de senderos y acondicionamiento de vías, trípticos y guías turísticas)


GESTIÓN CULTURAL EXPERIENCIA MUSEOGRÁFICA Trabajo técnico de Pablo Orduna como conservador y encargado de la recepción del material deportivo histórico durante la campaña de recepción destinada a engrosar los fondos del Instituto Navarro de Deporte y Juventud con vistas a la creación de una Sala Museo del Deporte Navarro.Trabajo a tiempo parcial a través de SEDENA, S.L.; mayo y junio de 2002. Trabajo técnico de Pablo Orduna como responsable de investigación de campo para la búsqueda de fondos fotográficos de deportistas navarros con vistas al desarrollo de una exposición por parte del Instituto Navarro de Deporte y Juventud. 2002. Trabajo técnico de Pablo Orduna en la catalogación de piezas en el Museo Etnográfico de Navarra.Trabajo para la Olcairum S. L., 1 de septiembre de 2008 – 31 de Diciembre de 2008 y 5 de octubre de 2009 – 15 de Noviembre de 2009. Codirección de Pablo Orduna junto a Olcairum S.L. del Proyecto de Asistencia Técnica para el Inventario de la colección de las piezas expuestas en el Ecomuseo del Molino de Zubieta. 1 de julio de 2012 – 15 de noviembre de 2012.

EXPERIENCIA EN CATALOGACIÓN PATRIMONIAL Dirección de Pablo Orduna en el proyecto Plan estratégico de inventario de bienes patrimoniales en Amurrio (Álava-Araba). Trabajo para la Sociedad de Estudios Vascos. 1 de enero de 2012 – 30 de abril de 2013.

EXPERIENCIA EN COMUNITY MANAGER Gestión de Contenidos Digitales de la Sección de Balonmano de la A.D.Eliocroca (Lorca-Murcia) dirigido por Teresa Fernández Azorín..


INSTITUCIONES Y EMPRESAS CON LAS QUE HEMOS TRABAJADO ALARIO Estudios de Arqueología (Salamanca) A.D. Eliocroca (Lorca-Murcia) Arantigua (León) ARGAREAL Iniciativas Socioambientales (Piedrahita-Ávila) Asociación Cultural La Ramajería (Salamanca) Ayuntamiento de Águilas (Murcia) Ayuntamiento de Almendra (Salamanca) Ayuntamiento de Monleras (Salamanca) Ayuntamiento de Peralejos de Abajo (Salamanca) Ayuntamiento de Sardón de los Frailes (Salamanca) Ayuntamiento de Zubieta (Navarra) C.A.L Compañia Arqueológica de Levante (Murcia) Ecomuseo del Molino de Zubieta (Navarra) Escuela de Estudios Árabes (Granada) Fundación Core (Pamplona)

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INSTITUCIONES Y EMPRESAS CON LAS QUE HEMOS TRABAJADO Gabinete de Estudios Hist贸ricos y Arqueol贸gicos (Jerez de la Frontera- Cadiz) Grupo LORMUR (Lorca-Murcia) Instituto de Deporte y Juventud del Gobierno de Navarra (Pamplona) Olcairum Estudios Arqueol贸gicos S.L. (Pamplona-Navarra) Sedena S.L. (Pamplona) Sociedad de Estudios Vascos - Eusko Ikaskuntza (San Sebasti谩n) Museo de Navarra (Navarra)

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Dossier Kultursarea  

Dossier de un grupo de profesionales fascinados por el patrimonio cultural tanto material como inmaterial.

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