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ÉDITO ÉDITEUR: FORUM ORGANISATION & ETIC INSA TECHNOLOGIES

EMAIL: contact@project-toi.fr *

BLOG: www.project-toi.fr *

L’équipe de Project’TOI est fière de vous présenter ce troisième numéro !

Il est important de rappeler au lecteur la raison de ce magazine. Il existe aujourd’hui une barrière trop importante entre les étudiants d’un côté et le monde professionnel de l’autre. Et cela peut entraîner, après l’obtention du diplôme, de réelles difficultés lors des entretiens professionnels et lors des premiers mois en entreprise.

Project’TOI a pour but d’amoindrir cette barrière en proposant aux étudiants un nouveau vecteur de communication à caractère professionnel et formateur. Il est édité par des membres de l’association Forum Organisation et de la Junior-Entreprise ETIC INSA Technologies de l’INSA de Lyon. Dans cette édition nous abordons le sujet des Masters.

Souvent décriés, certains pensent vraiment qu’ils ne servent à rien. L’équipe de Project’TOI a démêlé tout ça et vous livre un résumé de ce qu’il faut retenir de ce type de formation. Vous découvrirez aussi au fil des pages le témoignage d’un entrepreneur lyonnais créateur de start-ups. Il vous livrera son opinion sur la création d’entreprise à la sortie de l’école. Enfin

l’équipe de Project’Toi s’est aussi penchée sur les forfaits mobiles « low cost ». L’arrivée de Free sur le marché de la téléphonie a conduit à un nouveau type de forfait à faible prix. Quels sont les principaux acteurs de ce marché ? Cela vaut-il vraiment le coup ? Vous le découvrirez vite dans ce numéro de Project’Toi !

Bonne lecture à tous ! Thibault & Dimitri

contact magazine Édité par ETIC INSA Technologies et Forum Organisation

équipe magazine

régie publicitaire

DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : Thibault Cosnier

EM-COM

DIRECTEUR DE LA RÉDACTION : Dimitri Milière Rédacteurs : Sandoche, Johan, Laurence, Omar, Étienne, Bertrand, Agi

Coordonnées ETIC INSA Technologies & FORUM ORGANISATION 20 Avenue Albert Einstein 69621 Villeurbanne Cedex

* en création

11, rue Chevreul 94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES (FRANCE) Tél : + 33 - (0)1 43 97 40 82 Fax : + 33 - (0)1 42 83 59 32 Email : contact@em-com.fr

distribution Le magazine PROJECT’TOI est imprimé tous les quatre mois. Il est distribué sur différents campus universitaires sur Lyon et les alentours (Grenoble, Saint-Étienne).


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Sommaire

Zoom sur Free (p.4) et les forfaits mobiles « low cost » (p.6)

La Junior-Entreprise de l’INSA Lyon parmi les six meilleures de France ! (p.12)

Conseils pour un “networking” efficace (p. 14)

Focus Entreprise

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Focus Start Up

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Veille technologique

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Gros plan

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Forum Organisation

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ETIC INSA Technologies

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Conseils

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Retour d’expérience

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AIDIL

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Jeux

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Agenda

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Gros plan sur les Masters (p. 8)

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Focus entreprise Zoom sur cette société qui bouleverse le marché français tantôt d’internet tantôt de la téléphonie mobile à coup d’innovations importantes.

Free : entre innovation et élargissement des services Un peu d’histoire... La société débuta dans les années 80 avec des services de Minitel rose sous le nom de Fermic Multimedia. En 1991 elle fut rachetée par Xavier Niel et rebaptisée Iliad. Il fut créé plusieurs filiales tout au long des années qui suivirent. En 1999 Iliad obtient des licences de télécommunication pour l’exploitation d’un réseau de télécommunications et la fourniture de services de télécommunication au public. C’est la création du réseau Free.

Naissance de la Freebox Le 31 juillet 2003, Free lance la téléphonie gratuite sur VOIP. Free est le seul FAI résidentiel à dégrouper la boucle locale, distribue son boîtier Freebox aux abonnés des zones dégroupées dont la ligne le permet. La Freebox permet à l’abonné de se connecter à Internet à très haut débit (1024 Kbps contractuel et plus généralement 2 Mbits/s sous réserve des conditions techniques intrinsèques de la ligne).

Des nouveaux services à la pelle ! Avec l’explosion des débits internet en 2004, Free étend sa Freebox a l’ensemble de la France et de ce fait l’accès à la téléphonie gratuite aussi. En 2006 arrive la Freebox HD qui comporte la TV Haute définition (HD), un tuner TNT et le Wifi.

Freebox Révolution Avec la Freebox Révolution, Free inclut tous ses services dans un concentré de technologie au design innovant (conçu par Philippe Starck) incluant de nombreuses nouveautés (disque dur de 250 Go, un lecteur de DVD et de Blu-ray 3D, un Tuner TNT-HD, son 7.1,) et dispose d’une des meilleures offres du marché.

Aujourd’hui la téléphonie... Non rassasié, Free s’attaque aujourd’hui au marché des mobiles. Plus d’infos pages 6 et 7. Thibault.


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Focus Start Up

Témoignage : Étienne Depaulis, entrepreneur lyonnais Présentation

Étienne Depaulis, créateur de start-ups

« Bonjour, je m’appelle Etienne Depaulis, j’ai 25 ans et je suis entrepreneur dans le domaine du web à Lyon. Je suis diplomé de l’Ecole Centrale de Lyon où j’ai notamment occupé le poste de Vice-Président de Centrale Conseil, la Junior-Entreprise de l’école. J’ai de plus réalisé ma troisième année en Angleterre (MSc Strategic Entrepreneurship). C’est d’ailleurs à cette occasion que j’ai créé ma première société, SIAJE ! Depuis mon retour à Lyon en septembre 2010, je co-organise le Startup Weekend de Lyon tout en m’occupant en parralèlle de SIAJE ainsi que de ma nouvelle start’up, Dendreo.»

Dendreo (www.dendreo.com)

SIAJE (www.siaje.com) C’est le système d’information par excellence des Junior-Entreprises françaises ! Près de 80 Juniors-Entreprises sont équipées et SIAJE est partenaire de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE).

Pourquoi créer une boîte quand on est jeune ? - « J’ai eu la chance de créer ma première start’up pendant mes études et je ne peux qu’inciter tous les étudiants intéressés de près ou de loin à l’entrepreneuriat à faire de même car c’est clairement le meilleur moment pour se lancer ! » - Cela fait plusieurs années que vous mangez des pâtes et des Big Macs, qu’est-ce qu’une année de plus pour avoir la chance de créer votre propre emploi et d’imaginer votre rythme de vie ?

Dandreo est une solution de gestion pour centres de formation continue avec une approche axée sur l’ergonomie et la simplicité d’utilisation.

- « Pensez-vous que c’est à 30-40 ans, quand vous aurez un(e) conjoint(e), des enfants, un chien et un prêt immobilier à rembourser que vous aurez envie de tout risquer pour vous lancer dans une aventure entrepreneuriale ? Certains me diront qu’ils n’ont pas encore assez d’expérience mais je pense que c’est justement une force : vous n’aurez pas peur d’être innovant ! D’autres me répondront qu’ils n’ont pas d’argent : cela vous poussera à imaginer des modèles plus pertinents ! À mon sens, le plus grand danger qui vous guette en sortie

d’école, c’est le CDI car une fois habitués au confort de ce nouveau statut, il vous sera très dur voir impossible d’espérer changer le monde ! »

SIAJE, 1er système de gestion informatique des Junior-Entreprises

Sandoche.


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Veille Technologique Avec l’arrivée de Free mobile, les offres de forfait mobile “low cost” fleurissent et le marché s’en retrouve bouleversé. PROJECT’TOI te donne les clés pour t’y retrouver.

Les meilleures applications pour l’été ! La fameuse application Instagram débarque sur Androïd. L’application vous permet d’appliquer des effets sur ses photos et de les partager avec ses amis. Angry Birds Space : c’est l’application incontournable du moment ! Et ce n’est pas pour rien, l’application des lois de la gravité rend le jeu complètement dingue ! Fruit Ninja vous permet de découper des fruits en morceaux. Le but : faire un maximum de combos ! Plaisir assuré !

Les forfaits mobiles « low cost » Depuis un an avec l’annonce puis l’arrivée de Free Mobile cassant les prix des forfaits mobiles, le marché s’est adapté. De nombreux opérateurs proposent aujourd’hui ce type de forfait économique (La Poste Mobile, Numéricable, Bouygues, Free, Orange, SFR...) cependant certains se démarquent très nettement.

Les principaux forfaits Dans le secteur des forfaits mobiles « low cost », lorsqu’on pose aux gens la question de savoir quel forfait il conseilleraient à un ami, 44 % (sur 8000 personnes) répondent Free Mobile. Derrière viennent Sosh, le forfait économique d’Orange avec 29 % des voix et B&You, le forfait de Bouygues Telecom avec 18 % des voix.

Free Mobile Quatrième opérateur à disposer d’une licence de téléphonie mobile, Free propose un forfait à 19,99 € par mois. Il est possible d’appeler sans compter vers la France et vers 40 destinations, d’envoyer SMS et MMS en illimité et de surfer sur Internet quasiment à volonté (débit réduit au-delà de 3 Go de données dans le mois)

Sosh Sosh, filiale d’Orange France, propose dans son offre illimitée à 24,90 €/mois des SMS et MMS illimités, 1 Go de données et l’accès en wi-fi aux hotspots Orange, mais aussi des restrictions d’usages (pas de peer to peer, pas d’appels vers l’étranger...).

Sosh propose aussi des forfaits moins chers, sans Internet ou avec moins d’appels.

B&You B&You, marque de Bouygues Télécom, propose une offre illimitée calquée sur celle de Free, avec notamment 3 Go de données, l’accès wi-fi aux hotspots de Bouygues Télécom et des appels illimités vers certaines destinations étrangères pour 19,99 €/mois. B&You propose également un forfait moins cher, sans accès à Internet inclus et avec moins d’appels. Il est aussi l’un des rares à vendre des téléphones non verrouillés et l’un de ceux qui incluent le moins de clauses abusives dans leur contrat. Le service client est néanmoins limité.

Des clients de plus en plus nombreux Le nombre de clients de Free serait aujourd’hui d’environ 2 à 3 millions de consommateurs selon les MNVO. et les lignes nouvellement créées Les MNVO (Mobile Virtual Network Operator) sont des opérateurs de réseau mobile virtuels qui ne possèdent pas de concessions de spectre de fréquence ni d’infrastructures propres de réseau. Ils contactent les opérateurs possédant un réseau mobile pour leur acheter un forfait d’utilisation et le revendre sous leur propre marque à leurs clients. (ex : NRJ Mobile, Hello MTV, etc.). Les trois grands opérateurs ne comptent qu’environ 450 000 clients perdus. Mais d’après Bouygues Telecom la tendance commencerait à s’inverser. Olivier Rousset, le directeur de


Project’toi Bouygues Telecom a expliqué à l’AFP le 23 mars 2012 que « la proportion de déçus de Free, parmi les nouveaux clients de sa marque « low cost » B&You a quintuplé lors du mois de mars passant de 10 % au début du mois de mars à 49 % pour la seule journée du mois de mars. »

Free a gagné son pari Et pourtant losque mardi 15 mai, Illiad la maison mère de Free publie le nombre d’abonnés gagnés suite au lancement de son activité mobile, le 10 janvier, la tendance est nette et vient confirmer les chiffres

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donnés plus haut. En trois mois, le quatrième opérateur a engrangé 2,6 millions d’abonnés, soit une part de 4 %. Ces chiffres confirment le succès de ses offres « low cost », sur un marché français jusqu’alors dominé par les trois « historiques » : Orange, SFR et Bouygues Telecom. Au 31 mars, Free Mobile avait engrangé 2,6 millions de clients, pour ses deux offres (2 euros par mois pour 1 heure de voix et 19,99 euros pour voix et Internet illimités).

Thibault.

Offre de télephonie « low cost » proposée par Free

Offre de télephonie « low cost » proposée par Free


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Gros plan : Quelle utilité de poursu Tu fais partie d’une grande école d’ingénieur toujours la question de vouloir continuer tes études ? Nous avons pesé les pour et te livront notre analyse. Ce dossier est fait

Le Master : grade et diplôme à la fois Le Master, nouveau grade de l’enseignement supérieur, s’inscrit dans la démarche de l’harmonisation européenne des diplômés, soit le BMD : B pour bachelor, M pour master, D pour doctorat. Le grade de master rassemble sous une appellation unique un ensemble de diplômes ou de titres de même niveau (bac+5

en l’occurrence), délivrés au nom de l’État et bénéficiant de sa garantie. En outre, avec la mise en œuvre du BMD, le master est également un diplôme qui confère à son titulaire le grade de master. Vous suivez ? Diplômes universitaires par excellence, les masters se préparent à l’université mais aussi au sein de certaines écoles. Mis à part les formations universitaires, les masters, parfois bap-

mais tu te poses ou non après les contre et pour toi !

tisés master spécialisés sont des « troisièmes cycles » en un an, accessibles après bac+4/+5. De manière générale, la durée de la formation s’étend sur un minimum de 3 semestres, incluant des enseignements théoriques, un travail personnel débouchant sur la soutenance d’un mémoire de recherche.


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ursuivre avec un Master ?

Master : une question de Timing La véritable question est de savoir s’il faut passer par une année de transition avant d’entreprendre un master. Il ne s’agit pas d’une année de transition basée sur l’oisiveté, mais d’une année placée sous le signe de l’expérience professionnelle et de l’acquisition de connaissances pratiques ! L’objectif étant de faire en sorte que votre master soit le plus utile et prenne le plus de sens possible. C’est donc à chacun d’estimer ce qui est le mieux pour lui, en fonction de sa personnalité et de son projet professionnel. Pour certains la question ne se posera pas. En effet, si vous avez déjà une idée précise de la profession que vous souhaitez exercer et qu’il ne vous manque plus que le diplôme pour y parvenir, alors foncez sur le master ! Au contraire : vous n’êtes pas au point sur la carrière que vous envisagez ? Vous voulez valider des connaissances, préciser votre choix d’orientation, ou acquérir des compétences qui vous permettront de changer de voie, voire d’obtenir une double compétence ? Alors n’hésitez pas à faire une pause utile, ça ne sera jamais une perte de temps, l’expérience pratique étant considérée par les recruteurs comme un atout majeur. De plus, le fait d’avoir réussi à reprendre ses études, et le statut qui va avec, suite à une année dans

la peau d’un professionnel salarié, est considéré comme une vraie force de caractère. Sachez cependant que cela est loin d’être évident. Le risque étant que l’entreprise vous propose de vous embaucher !

Pourquoi se spécialiser ? Se spécialiser pour répondre aux attentes des employeurs, ou rester dans le général pour plus de flexibilité ? Il est clair qu’aujourd’hui les recruteurs délaissent de plus en plus les profils généralistes, sauf peut-être en Angleterre ou un employeur hésitera moins à confier un poste dans la finance à un diplômé de sciences humaines. Mais c’est rarement le cas ailleurs, et ce n’est pas anodin que l’on note une embauche à 80 % des diplômés de masters spécialisés dans les 6 mois qui suivent l’obtention de leur diplôme ! Pour celui qui choisit la voie générale, il reste cependant encore la possibilité du stage. Un généraliste bardé de stages sera souvent préféré à un spécialiste sans expérience professionnelle. Encore faut-il que le stage effectué soit spécialisé ! Il faut savoir que les recruteurs cherchent de plus en plus la personne au profil parfait pour un poste requérant des savoirs très précis. Ainsi, le diplôme ne compte pas tant que le potentiel opérationnel. Le problème reste que les étudiants, soucieux de se laisser des portes ouvertes pour leurs expériences futures (et pas assez informé

sur l’intérêt de la formation continue) préfèrent s’orienter vers des études transversales, de peur de trop se spécialiser. En fonction de chaque cas, la préconisation n’est pas la même : si vous préférez travailler en PME, un profil polyvalent peut être une force, en revanche dans une multinationale, la répartition des tâches sera plus marquée, et donc un profil très spécifique requis. Cependant, il faut bien noter que spécialisation n’est pas égal à restriction, et qu’un changement de poste sera toujours envisageable, quitte à reprendre une formation continue.

Le choix du master Première étape : définir votre projet professionnel

Vos années de troisième cycle auront une influence déterminante sur votre avenir professionnel. Vous ne pouvez donc pas vous y engager sans vous poser quelques questions fondamentales : dans quel secteur ai-je envie de travailler ? Dans quel type d’emploi ? Quelles sont les qualités qui me permettront de réussir dans telle ou telle fonction ? Quelle expérience puis-je valoriser ? Soyez également vigilant sur le secteur que vous choisirez : dans un marché saturé, vous risquez de ne pas pouvoir correctement valoriser votre diplôme. Objectif en vue, ce préalable vous permettra de diriger vos recherches vers les formations adéquates. Il vous servira ensuite au moment de


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Gros plan : La Suite poser votre candidature : tous les responsables de troisième cycle attendent que le projet de leurs étudiants soit explicité et en cohérence avec le cursus qu’ils dispensent.

Deuxième étape : trouver une formation adaptée Pour connaître et identifier les formations qui correspondent à votre projet, le Web sera votre premier allié. Tous les établissements y présentent leur offre de formation, de façon plus ou moins complète. Mais Internet ne suffit pas : il vous faudra mener une enquête comparative, avisée et critique. Les deux principales questions auxquelles vous devrez répondre concernent les débouchés professionnels et la qualité de la formation. Quels débouchés ? On peut estimer que c’est le seul critère déter-

minant : cette formation permet-elle de s’insérer de manière satisfaisante sur le marché du travail ? À son issue, quel est le temps moyen de recherche d’emploi ? À quels postes et quels salaires les anciens ont-ils été embauchés ? Certains établissements jouent la transparence en donnant ces informations sur leur site. D’autres ne fournissent pas de chiffres précis. Dans ce cas, essayez de les obtenir auprès des anciens diplômés.

Fanchir la sélection Une fois identifiées les quelques formations qui répondent à vos attentes, reste à peaufiner votre candidature. Cette étape, pour les programmes les plus cotés, n’est pas la plus simple : afin de préserver la crédibilité de leur formation, les responsables cherchent à recruter les

meilleurs étudiants, ceux qui auront suffisamment mûri leur projet pour s’insérer facilement, et ainsi valoriser la filière.

Motivation et personnalité Les principaux critères de sélection reposent sur la qualité de votre parcours universitaire, sur la cohérence de votre projet avec le cursus proposé, et enfin sur votre motivation et votre personnalité. Avoir à son actif un ou deux stages dans le secteur est parfois une condition nécessaire pour être admis dans le programme.


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Forum Organisation

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facebook.com/forumorg

Forum Organisation, ce n’est pas que le Forum Rhône-Alpes ! C’est aussi… L’équipe de Forum Organisation

Le Forum Catalyz

Trois projets ambitieux Le Forum Rhône-Alpes Avec 27 années d’existence, ce forum de s’est imposé comme le 1er salon de recrutement d’étudiants ingénieurs en France. C’est l’occasion rêvée pour les étudiants de rencontrer les RH des entreprises françaises et internationales des secteurs qui les intéressent !

Bilan 27ème édition Merci ! Vous étiez près de 6800 étudiants à participer au Forum Rhône-Alpes en mars dernier. Avec 200 entreprises présentes, l’évènement a su remplir sa mission de « générateur de contact ».

Créé en 2010, Catalyz est un évènement du recrutement au format novateur. C’est une solution immanquable pour tous les étudiants ingénieurs en recherche de stage ou d’emploi et simplifie les démarches de tous les étudiants Erasmus qui cherchent un stage ou un emploi depuis l’étranger ! De plus en plus prisé des entreprises, on peut y rencontrer les RH de grandes entreprises comme L’Oreal, consulter les offres de stages et poser toutes ses questions en direct via des chats publics ou des discussions privées. En recherche de stage ou d’emploi dans le courant de l’année 2013 ? Rendez-vous dès mi-décembre pour la 3ème édition du Forum Catalyz ! A noter dès à présent dans son calendrier !

Objectif Ingénieur

Déjà impatient à l’idée d’aller au Forum RhôneAlpes ? Rendez-vous les 13 et 14 mars prochains pour la 28ème édition.

Le projet Objectif Ingénieur a pour but d’accompagner et de préparer l’étudiant au monde du recrutement. Ce projet passe par l’organisation de la journée Objectif ingénieur pour les élèves-ingénieurs de 2ème année, journée de rencontres et de discussions entre les étudiants et les ingénieurs INSA désireux de communiquer leur expérience enthousiasme et dynamisme ! Des événements particuliers (atelier conseil, conférence, workshop, jobdating, etc.) sont régulièrement organisés. PROJECT’TOI ainsi que le blog ils-recrutent.com sont aussi présents pour tenir informés les étudiants sur le monde du recrutement et sur les offres d’emploi disponibles. Laurence & Dimitri.

Forum Organisation recrute ! Rejoins Forum Organisation lors des sessions de recrutement fin septembre et début octobre prochains pour participer aux différents challenges de l’association ! Plus d’informations sur la page Facebook de l’association !


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ETIC INSA Technologies : Junior-E ETIC fait cette année son entrée dans le classement des 6 meilleures JuniorEntreprises de France !

Un nouveau site ? Alors que le site actuel d’ETIC commence à dater un peu, les membres se penchent aujourd’hui sur sa refonte complète. Plus d’infos lors du prochain numéro !

Suis ETIC sur les réseaux sociaux ! Tu ne fais pas partie

d’ETIC mais ça t’intéresse de suivre l’activité de la JuniorEntreprise ? Rien de plus simple en aimant la page Facebook d’ETIC ou en suivant son compte Twitter !

Nouvelle identité visuelle Cela faisait longtemps que la Junior-Entreprise de l’INSA de Lyon n’avait pas repensé son identité visuelle. C’est maintenant chose faite grâce au travail important de ses membres. Cette nouvelle identité visuelle s’inscrit dans la très bonne dynamique actuelle de la Junior-Entreprise lyonnaise dont le travail et les compétences sont aujourd’hui reconnues au sein du mouvement des Junior-Entreprises de France. Thibault.

Le nouveau logo d’ETIC INSA Technologies

Top 6 des meilleures Junior-Entreprises de France ! L’excellent travail accompli par les membres de la Junior-Entreprise à travers le travail de prospection, le suivi des études entre les étudiants intervenants et les entreprises et les différents événements organisés sur le campus de l’INSA de Lyon paye et a permis à ETIC d’être qualifiée dans le groupe des 30 meilleures JE de France. S’ensuit une qualification parmi les 10 meilleures et une audition dans les locaux de le JE. ETIC a alors été retenue dans le groupe des six finalistes. Plusieurs membres : Cahê Kuczera Toporowicz, Omar Laaziz et Kenji Ikezawa sont alors allés à Paris afin de participer à un grand oral devant un jury. Aujourd’hui, après avoir progressé en un temps record et avoir atteint le niveau

de l’excellence, ETIC fait partie des six meilleures Junior-Entreprises de France ! Elle dispose encore d’un potentiel incroyable. En effet l’INSA de Lyon n’est pas une école d’ingénieur comme les autres ! Les élèves-ingénieurs, imprégnés de cette culture insalienne où travail et vie associative sont étroitement liés s’épanouissent dans leurs activités et c’est ce qui fait le dynamisme de la structure. Enfin la Junior-Entreprise bénéficie des nombreux (douze) domaines de compétences de l’INSA de Lyon, lui permettant de proposer des solutions à tous besoins rencontrés par les entreprises.

Thibault.


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or-Entreprise en devenir ! facebook.com/etic.insa @etic_insa

L’équipe d’ETIC INSA Technologies (partielle)

ETIC fait désormais parti du Comité Sénior des JE ! Le Comité Sénior est le groupement des 8 Juniors-Entreprises les plus performantes et les plus présentes au sein du mouvement. Cinq d’entre elles sont sélectionnées par la CNJE sur dossier et les trois autres sont sélectionnées par les cinq premières. Le rôle du Comité Sénior est d’aider les Junior-Entreprises à se développer en proposant des Modules De Développement (MDD) : des formations dispensées par les Juniors du Comité Sénior suite à la demande d’autres JE. Par exemple une JE qui a besoin de compétences en gestion d’étude peut demander un MDD. Le Comité Sénior propose aussi des Visites Qualité (avant les passages de marque). Faire partie du Comité Sénior est pour ETIC une forme de reconnaissance du

travail accompli, une possibilité certaine d’aider le mouvement et aussi un angle de vue particulier qui permettra à la JuniorEntreprise de sonder l’état des autres structures pour pouvoir mieux se positionner et entrer dans un processus d’amélioration perpétuelle de son propre fonctionnement. Chaque Junior-Entreprise qui compose le Comité Sénior nomme un membre référent qui va représenter celle-ci. Ce membre doit être assez ancien et expérimenté pour donner son avis sur des problématiques pointues liées à des structures très différentes. Cahê Kuczera Toporowicz, président d’ETIC lors du précédent mandat de la Junior-Entreprise représentera ETIC INSA Technologies dans la Mission (qui s’occupe justement des Modules de Développement et des Visites Qualité). Omar.

Congrès National d’Été (CNE) des JE Plusieurs membres d’ETIC INSA Technologies sont partis tout un week-end les 12 et 13 mai derniers au Congrès National d’Été organisé par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) à Seignosse. Ce congrès rassemblait les différentes Junior-Entreprises de France et a permis de nombreux échanges avec les autres structures. Cet événement était particulièrement important puisqu’ont été donnés les résultats du Prix d’Excellence au cours duquel ETIC était finaliste. Cependant c’est Skema Conseil qui a été sâcrée meilleure Junior-Entreprise de France. Thibault.

Recrutement Tu es intéressé(e) pour rejoindre ETIC ? Alors commence à t’informer sur le fonctionnement de la Junior-Entreprise et participe à l’AG de recrutement qui se tiendra en octobre prochain ! 24H de l’innovation et de l’entrepreneuriat

Pour la première fois, ETIC a co-organisé les 24H de l’innovation et de l’entrepreneuriat (2ème édition) les 25 & 26 mai derniers avec la FIlière IngénieurEntreprendre ! Une belle réussite !


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Conseils Le “networking” correspond au fait de se constituer un réseau de relations et de savoir en tirer partie, notamment dans un but professionnel. Cet article a pour but de t’expliquer l’importance de ce concept et de te donner quelques conseils pour t’y initier.

“ Networking “

Les méthodes

On entend de plus en plus souvent parler de networking (ou résautage) et même quelque fois de « soirées networking ». Mais que se cache-t-il derrière cet anglicisme ? Et bien c’est un concept assez simple qui consiste à former et entretenir son réseau de relations et de savoir en tirer partie. Mais dans quel but ? Il n’y a pas un seul but défini, cela dépend de vos besoins ou intérêts ; généralement dans un but professionnel, pour décrocher un stage ou un emploi par exemple. Le networking peut vous faire penser à internet et ses réseaux sociaux, oui mais il va au delà de ça. Former et utiliser son réseau c’est avant tout être visible, et savoir cultiver et entretenir son image aussi bien sur internet que dans la vraie vie. Et comment ça marche ? Développer son réseau, c’est un investissement qui requiert très peu de temps et qui peu apporter beaucoup, il est donc très utile de le faire lors de ses études, car c’est à ce moment que vous pourrez obtenir des contacts à fort potentiel. Vous comprendrez très vite l’importance de cela en lisant la suite de cet article.

Il existe plusieurs stratégies pour développer son réseau de manière efficace et pérenne mais on peut commencer par se concentrer sur sa visibilité et l’identification des contacts intéressants pour votre réseau. Ainsi si vous êtes à la recherche d’un stage de 3 mois dans un domaine particulier il faut d’une part que cela soit visible sur les réseaux sociaux mais aussi vous devez faire l’effort d’identifier les personnes qui vont pouvoir vous aider dans cette tâche (le plus plus simple étant généralement de contacter vos proches ainsi que les anciens de votre formation). Travailler sa visibilité ne se résume pas à renseigner le maximum de champs sur LinkedIn ou Viadeo. Il faut rester cohérent dans le message véhiculé par vos différents profils : trop souvent, on ne pense pas à mettre à jour son profil sur chacun des réseaux sociaux, c’est pourquoi il peut être judicieux de se concentrer sur un seul d’entre eux. Travailler sa visibilité passe aussi par un travail de prise de recul sur les informations présentées : que va penser le recruteur en voyant ma photo de profil ? Est-ce que la description de mon cursus met en

valeur les qualités que je cherche à promouvoir ? Est-ce que le descriptif de mes missions est compréhensible de tous ? Autant de questions qu’il faut se poser car une photo trop “premier-de-la-classe-en-costard” peut nuire à votre côté jeune & dynamique ! De même, n’hésitez pas à bien décrire vos employeurs car à part si c’est une boite du CAC40, il est fort probable que ceux qui liront votre CV n’aient aucune idée du type de responsabilités que vous avez exercées (alors qu’une simple description d’une phrase accompagnée de quelques chiffres clefs permettrait justement d’être mieux compris). Une dernière question qui doit être posée est de savoir quels sont les premiers résultats quand on “Google” mon nom. Certes il est très difficile de faire disparaître un résultat mais vous devez justement être proactif en présentant les bonnes ressources à Google : le plus simple pour cela est d’avoir son propre nom de domaine et de mettre en place un mini-site web qui vous présente brièvement mais surtout qui pointe vers les ressources pertinentes (profil LinkedIn, compte Twitter, etc.). Enfin, travailler sa visibilité ne passe pas que par les réseaux


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sociaux. La carte de visite, pourtant l’un des meilleurs vecteurs de communication dans le networking, est trop souvent délaissée ou bâclée. Il est essentiel de pouvoir donner vos coordonnées mais gardez à l’esprit que ce petit bout de carton vous représente. Que vont-ils penser quand vous allez leur tendre une carte découpée à la main, imprimée sur du papier 80g et sans aucune originalité ? Un conseil : investissez aujourd’hui dans des cartes de visite dignes de vous ! Car si la première réaction de votre interlocuteur est de vous féliciter, vous aurez réussi à insuffler la bonne dynamique dès le début ! Le deuxième axe sur lequel il est primordial de se concentrer c’est la recherche de contacts pertinents pour votre réseau. Pour cela il n’y pas vraiment de recette magique et le plus simple reste de commencer par les anciens de votre for-

mation en regardant dans l’annuaire des anciens ou en rejoignant les groupes concernés sur LinkedIn et Viadeo. Enfin, une dernière solution est d’être présent aux évènements liés aux thématiques qui vous intéressent particulièrement. Pour cela, il suffit d’effectuer un minimum de veille et de connaître les bonnes personnes pour se faire inviter si cela est nécessaire ! Woody Allen disait d’ailleurs “90% of life is just showing up” !

Conclusion S’il faut retenir une chose, c’est qu’une fois un réseau constitué, il ne faut pas le laisser comme tel, il faut l’entretenir. Pour ce cela il est important de se rappeler que si vous ajoutez un membre à votre réseau il est primordial de prendre contact dans les 48h pour ne pas

Illustration du concept de « networking»

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que celui-ci vous oublie. Et une fois cette personne dans votre réseau il faudra alors penser à entretenir ce lien. Vous l’avez surement compris c’est pendant ses études qu’il y a un grand potentiel pour développer son réseau. N’oubliez pas que votre école est une marque, et qu’il ne faut pas hésiter à l’utiliser pour entrer en contact avec des personnes issues de la même formation. C’est une pratique très courante et qui fonctionne bien ! Il suffit juste d’oser ! Sandoche & Étienne


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Retours d’expériences Projet Savaloulou

Les élèves ingénieurs-architectes et l’étude 1137 Historique

10 étudiants à l’INSA de Lyon, faisant partie de l’association des ArtsPlastiques études ont monté un projet visant à finir de réaliser un orphelinat en à Savalou (Bénin). Grâce aux soutiens et aux donc il ont lancé le projet. Ils pourront mettre cette expérience marquante en avant dans leur parcours professionnel ! http://www.savaloulou.fr

GAIA est une association étudiante créé en 2000 par les étudiants du département GCU de l’INSA de Lyon pour promouvoir leur double formation d’assurer le bon fonctionnement du double cursus. http://gaia.asso.insa-lyon.fr

Dans le cadre des activités de prospection d’ETIC, Bertrand Thivent s’est adressé à différents promoteurs immobiliers en vue d’obtenir une mission pour des étudiants du double cursus ingénieur-architecte. Et cela a fonctionné lorsque le Directeur des programmes de l’agence de Lyon d’un groupe national lui accorde un entretien. Cet entretien a lieu quelques semaines plus tard avec la participation de Géraldine Perrodin, élève ingénieurarchitecte en 5ème année du département GCU, et Bertrand. Le Directeur de Programme leur confirme alors le souhait de travailler avec ETIC et les « doublecursus », et leur présente la mission.

La mission L’étude 1137 est une « pré-étude » à travers laquelle le groupe d’intervenant composé des 9 Gaia doit concevoir l’ébauche d’un logement collectif sur la commune de Vaulx-en-Velin. Le client attend de cette collaboration une esquisse fonctionnelle,

mais en dehors des automatismes architecturaux. Le rendu attendu est une proposition d’aménagement intérieur et extérieur sur la parcelle désignée qui respecterait les normes en rigueurs et le cahier des charges du client. Pour cela, les intervenants feront notamment appel aux cours de physique du bâtiment, de CSB (conception des structures du bâtiment), de BEN (bâtiment et énergie) et de Conception HQE, dispensés en département GCU de l’INSA, ainsi qu’aux différents cours et projets déjà effectués au sein de l’école d’architecture de Lyon, l’ENSAL.

Les 9 Gaia Les personnes en charges du projet ont été retenues pour leur grande motivation et leur intérêt pour une telle mission. Cela leur apportera une très forte plus-value pédagogique et un bon avantgoût du monde professionnel. De plus, le projet est particulièrement important : il s’agit de l’ancien site de l’usine TASE, lieu désaffecté et utilisé cette année pour

accueillir la biennale d’art contemporain de Lyon. Cette réhabilitation de grande ampleur fait intervenir les plus grands professionnels de l’immobilier lyonnais. Les 9 étudiants ontrès tôt décidé de mettre en place une organisation en béton afin d’optimiser le temps investi dans le projet et de faciliter les relations avec ETIC et le client. Le groupe a été divisé en deux : concepteurs et dessinateurs, dont deux volontaires pour coordonner et veiller au bon déroulement du projet .

Et la suite ? En accord avec le client, la pré-étude sera présentée à un architecte DPLG, qui va poursuivre la mission de conception architecturale du programme immobilier. Pour des raisons de flexibilité, le travail qui reste à faire sera divisé en plusieurs études. Ce long projet devrait faire intervenir les nouvelles générations des doubles cursus et les motiver à prospecter euxmêmes. Affaire à suivre ! Bertrand.

Projets associatifs ou études réalisées grâce à la JuniorEntreprise, ces étudiants savent mettre leurs expériences en avant pour leur futur parcours professionnel !


Project’toi

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AIDIL L’AIDIL est une association au service des élèves Ingénieurs, des Ingénieurs et des diplômés de l’INSA de Lyon !

L’A2IL devient AIDIL C’est officiel : l’association des Ingénieurs INSA de LYON est maintenant ouverte à tous les étudiants et à tous les diplômés INSA de LYON. Ceci renforce le réseau de l’AIDIL et permet à tous les étudiants de pouvoir bénéficier des services de l’association. Un nouveau logo est en cours de réflexion.

Les activités du Groupe Régional Ain-Rhône 5 juin 2012 à 19 heures Conférence – Débat « Electricité 2030 - quels choix pour la France »

Nouveaux Services Consultation Carrière Emploi pour les étudiants Tous les mardis de 13 à 21 heures (sur rendez-vous) Tu seras bientôt diplômé(e) et : • Tu t’interroges sur la pertinence de ton projet professionnel • Tu as des questions à poser sur le marché de l’emploi • Tu souhaites valider ta méthodologie, tes outils de recherche d’emploi L’Association des Ingénieurs et Diplômés INSA de Lyon te propose de rencontrer gratuitement* Fabienne PREUSS (LY - GCU 86) consultante professionnelle en Ressources Humaines.

Atelier Carrière : Optimiser sa démarche réseau pour la recherche d’emploi Cet atelier sera animé par Fabienne PREUSS (LY GCU 86), consultante professionnelle en Ressources Humaines et se décomposera en deux parties : • Rappel de la démarche réseau : ses spécificités, ses outils • Mise en pratique : chacun des participants pourra présenter son projet professionnel et les contacts dont il pourrait avoir besoin.

Le contexte - Les alternatives - Les « Smart Grids » Au-delà des coûts, quels enjeux ? Eric DUCROT-VERDUN (LY – GE 82) Membre de la Direction EDF

12 juin 2012 de 17 à 22 heures à Lyon EUREXPO Vous êtes invités à la soirée d’ouverture du salon SIDEC. Cette exposition se répartit en 5 secteurs : Industrie – sécurité communication – éclairage – matériel d’installation – génie climatique. Cette soirée, avant-première, s’adresse aux étudiants, ingénieurs, bureaux d’études, architectes et promoteurs immobiliers et sera clôturée par un cocktail. Entrée libre (après inscription) pour tous les étudiants, ingénieurs et diplômés INSA Contact : Michel VOLLAND – mvolland@orange.fr 06 63 22 58 33

Lundi 2 juillet à partir de 18 heures 30 - Réunion mensuelle et la « Petite friture » à Solaize

* gratuitement pour les adhérents(e) 2012 à l’Association, 25€ pour les non adhérent(e)s.

Inscriptions sur www.ingenieur-lyon.fr rubrique « Les GR – les GI » => « actualités –évènements » » => « GR Ain-Rhône »

Pour plus d’information et inscription : Contact : Jean-Paul BOY - jpboy@ingenieur-insa.fr - 04 72 49 99 99

Pour plus d’information et inscription : Contact : Michel VOLLAND – mvolland@orange.fr - 06 63 22 58 33


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Jeu : Mots Croisés

Page jeux généreuseument fournis par frv100.com Retrouver toutes les solutions sur la page Facebook de Project’TOI !


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PROCHAINS

ÉVÉNEMENTS 12 JUIN 2012 - 17h00-22h00

LUNDI 2 JUILLET - 18h30

Vous êtes invités à la soirée d’ouverture du salon SIDEC. Cette exposition se répartit en 5 secteurs : Industrie – sécurité communication – éclairage – matériel d’installation – génie climatique.

INSCRIPTIONS : www.ingenieur-lyon.fr Rubrique « Les GR – les GI » => « actualités –évènements » => « GR Ain-Rhône »

OUVERTURE SALON SIDEC

RÉUNION MENSUELLE ET LA « PETITE FRITURE » À SOLAIZE

en avant

PRIX: GRATUIT (INSCRIPTION) INSCRIPTIONS: Michel VOLLAND – mvolland@ orange.fr TÉLÉPHONE : 06 63 22 58 33

5 JUIN 2012 - 19h00

« Electricité 2030 - quels choix pour la France » Le contexte actuel, les alternatives et les “Smart-Grid” sont au programme de cette conférence.

PRIX: GRATUIT (ÉTUDIANTS ET PERSONNELS INSA) LIEU : CAMPUS DE LA DOUA

JOURNÉE DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Courant Octobre prochain vient participer à différentes formations gratuites sur le campus de l’INSA de Lyon. Un jobdating sera organisé ! PRIX: GRATUIT !

Vous voulez mettre en avant votre événement ici ? À condition que votre événement revête d’un certain caractère profesionnel, il peut être mis en avant dans cette section du magazine. Pour toute information veuillez envoyer un email à cette adresse :

Email: contact@project-toi.fr


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Project toi numéro 3