__MAIN_TEXT__

Page 1

1/2015

PULSSILLA s. 4

Keskiöön työ ja sen tekijät Vaalit 2015 ASIANTUNTIJA AUTTAA s. 8

Apua yrittäjän arkeen Wirma Lappeenranta Oy

Aika kovaa on juostava, että pysyy edes paikallaan. RIKU KALLIONIEMI, Liiga-Saipa Oy s. 6

NYT PÄNNII / START-UP / MUKANA! / LOUNAALLA / ONNISTUJA / INTOHIMONA

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

1


Tässä lehdessä: PULSSILLA

4

Keskiöön työ ja sen tekijät Vaalit 2015 ONNISTUJA

6

Hyvään kierteeseen Liiga-Saipa Oy

10 Ei määrä, vaan laatu Siivousvuoksi Oy 16 Ongelmat on tarkoitettu voitettaviksi Vakuutuspalvelu Sanna Lötjönen Ky ASIANTUNTIJA AUTTAA

8 Apua yrittäjän arkeen Wirma Lappeenranta Oy 22 YRITYKSEN varat ammattilaisten käsiin Etelä-Karjalan Osuuspankki 28 Verotuksen keskeisimmät muutokset 2015 KPMG Oy LOUNAALLA

12 Vähemmän veroja ja lisää joustoja Kouvon baarin yrittäjä Leena Kautto ja Kippurasarven yrittäjä Esko Hietaranta NYT PÄNNII

18 Palkanmaksun kirous START-UP

20 Pekingistä Lappeeseen - täällä on hyvä yrittää! Liangtse Wellness Lappee Oy MUKANA!

24 UUDET JÄSENET INTOHIMONA

27 Työstressi unohtuu stemmoja harjoitellessa Kari Manninen, Eduman Oy 2

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

VAALIT 2015


PÄÄKIRJOITUS Jaetaan jäsenyrityksille ja sidosryhmille painosmäärä 2 400 kpl.

Kolme pointtia EKY on tehnyt suuren strategiatyön. Työhön sisältyi jäsenkysely, jonka tulosten perusteella viestintäämme tulee jämäköittää sekä tehdä vahvempia kannanottoja. Yksi alue, missä nämä viestintätoiveenne on nyt huomioitu, on tämä nimeä, sisältöä ja ulkoasua myöden uudistettu oma jäsenlehtesi, Yrittäjä. Lehti nivoutuu myös verkkoon, artikkeleita pääsee kommentoimaan ja keskustelua syntynee ainakin Nyt pännii -kolumnista! Kulmaa löytyy Onnistuja -palstan yrittäjistä, kuten kansikuvatarinastakin voi odottaa. Vahvimmin kantaa ajankohtaisuuksiin ottaa Pulssilla – tällä kertaa vaaleihin. #työn_tekijä on eduskuntavaalien tavoiteohjelmamme slogan. Tavoitteet rakentavat yrittäjien Suomea, maata jota nyt vaivaa pessimismi. Edellisen hallituksen illuusio kasvusta ja ’jaetaan kaikille’ -taloudesta ei toteutunut. Uuteen vaalikauteen uskalleta ladata toiveita, kun maailmakin on mitä se on.  Investoinnit ovat jäissä, työnhintaa on liikaa, julkinen sektori liian suuri… Lisäksi työn tekemistä kannattavat ehdotukset tyrmätään eikä konsensuskaan toimi. Tärkein vaaliteemamme koskee työmarkkinoiden uudistamisen tarvetta. Työnjako tässä olisikin helppo: yritykset luo työpaikat ja hallitus olosuhteet – ei päinvastoin.

2 3

EKY:n tukikohta on nyt lähempänä jäseniä. Toimistomme muutti uusiin nykyaikaisiin ja innovatiivisiin tiloihin Vapaudenaukion Technopolikseen. Uusien tilojen myötä palvelemme yhä paremmin jäseniämme ja sidosryhmiämme.

Yrittäjä ei ole itkuvirsien laulaja. Vielä näin yrittäjyyden aikakaudella syytöksiä tulee meillekin. Joten olkaahan tarkkoina nyt! Valitkaa yrittäjän maailman aidosti tuntevat ja tavoitteitamme eteenpäin vievät edustajat - innokkaita yrittäjyyden puolestapuhujia riittää ilmankin! Ja vaikkei pkbarometrikaan lupaa hyvää, olen silti varovaisen optimistinen. Me Suomen tulemme nostamaan ylös! Autetaan seuraavia päätöksentekijöitä, etteivät he päätään taas löisi siihen… Noh.

Julkaisija Etelä-Karjalan Yrittäjät ry Valtakatu 51, 53100 Lappeenranta puh. 010 4701 100 www.yrittajat.fi /etelakarjalanyrittajat Päätoimittaja Jami Holtari puh. 010 4701 101 , jami.holtari@yrittajat.fi Toimittaja Tiina Suomalainen Assistentti Marja Tamminen Graafinen suunnittelu ja taitto Neodesign Oy Paino Painotalo Seiska Oy Kannen kuva Sami Kontto Aikataulut ja teemat vuodelle 2015 Nro 2: Rahoituksen saannin helpottaminen Aineisto 30.4. Ilmestyy 21.5. Painos 7 500 kpl Nro 3: Yrittäjäliikkeen vahvuuden turvaaminen Nro 4: Toimiva kilpailu ja reilu kilpailutus Ilmoitusmyynti Etelä-Karjalan Yrittäjät ry, puh. 010 4701 100 Jäsen, tarkista jäsentietosi! www.synergia.yrittajat.fi

YRITYKSESI ILMOITUS TÄHÄN? OTA YHTEYTTÄ ekytoimisto@yrittajat.fi

Vinkkejä saa tästä lehdestä - ja toimistolta, tervetuloa! Lisäksi vinkkejä ja palautetta saa antaa takaisin (jami.holtari@yrittajat.fi)! Jami Holtari Päätoimittaja

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

3


VAALIT 2015

PULSSILLA

Keskiöön työ ja sen tekijät

Etelä-Karjalan jäsenehdokkaiden tarkemmat esittelyt: www.yrittajat.fi/ etelakarjalanyrittajat/ yrittaja-lehti

Teksti: Tiina Suomalainen

Kaakkois-Suomen vaalipiirin yrittäjät toivovat joustoa työmarkkinoille, kannustavuutta verotukseen ja sääntelyn perkaamista.

T

yömarkkinoita on saatava notkeammiksi ja verotusta kannustavammaksi, yksinyrittäjien pärjäämistä on tuettava, julkista sektoria pienennettävä ja sääntelyä karsittava. Siinä Suomen Yrittäjien kärkitavoitteet tulevalle hallituskaudelle.  – Uusia työpaikkoja syntyy vain kannattaviin yrityksiin. Siksi pk-yritysten toimintamahdollisuuksia pitää parantaa ja työllistämisen kynnystä madaltaa, huomauttaa Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus.  Entä mitkä ovat Kaakkois-Suomen vaalipiirin yrittäjien kärkitavoitteet?   

Kymen Yrittäjät, Teppo Sainio, Parttia Oy ”Sääntely on tietyssä määrin välttämätöntä, mutta turhaa on liikaa. Esimerkiksi meillä Kymissä sääntely konkretisoituu E18-kasvukäytävän rakentamisessa. Siihen on kasattu paljon odotuksia, mutta erilaiset kaavoitusmääräykset ja kaupan aukiolorajoitukset hankaloittavat mahdollisuuksien toteuttamista.   Sääntelyn karsiminen on kirjattu jo nykyiseen hallitusohjelmaan, mutta sääntöjä on tullut vain lisää. On korkea aika karsia pykäläviidakkoa.  Verotuksen suhteen meidän pitää rohkeasti ajaa Viron mallia. Tarvitsemme myös joustoa työmarkkinoille. Paikallista sopimista on saatava lisää, ja työntekijän palkkaamista kevennettävä. Yksinyrittäjän pitäisi voida ottaa apulainen ilman, että syntyy työsuhdetta.  Meidän on saatava Oy Suomi Ab sellaiselle raiteelle, että julkinen velka taittuu. Kilpailukykyä on nostettava, ja siihen liittyy myös järkeviä supistuksia julkisella puolella.”   

4 Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

Etelä-Savon Yrittäjät, Nina Rasola, RL-Huolinta Oy ”Työmarkkinat on saatava joustavammiksi. Työn tekeminen on muuttunut vuosien saatossa, ja siksi on syytä tarkistaa myös työn tekemisen ehtoja.  Työehtosopimuksissa ei ole annettu kovinkaan hyviä mahdollisuuksia esimerkiksi paikalliseen sopimiseen. Sellaisia kuitenkin tarvittaisiin, jotta työllistäminen helpottuisi.  Myös sääntely on saatava kuriin. Olen huolissani muun muassa nuorten kesätyöpaikkojen suhteen, sillä moneen tehtävään vaaditaan nykyisin joku kortti, kuten hygieniapassi tai työturvakortti. Osa näistä korteista on kaiken lisäksi voimassa vain toistaiseksi tai määräajan.  Odotan tulevalta hallituskaudelta rakennemuutosta: julkinen talous on saatava tasapainoon. Odotan myös sitä, että hallitus panostaa työllisyyden parantamiseen, ja saa Suomen kasvu-uralle. On muistettava, että hallitus ei pysty luomaan työpaikkoja, mutta hallitus pystyy luomaan toimintaedellytyksiä työllistymiselle.” 

Olen huolissani nuorten kesätyöpaikkojen suhteen, sillä moneen tehtävään vaaditaan nykyisin joku kortti.


VAALIT 2015

Tavoiteohjelma 2015-2019 #työn_tekijä

Suomen Yrittäjien kärkitavoitteet eduskuntavaaleihin # TYÖMARKKINAT UUDISTETTAVA  – luodaan uusia työpaikkoja  # JULKISTA SEKTORIA PIENENNETTÄVÄ  – turvataan kansalaisten hyvinvointi  # VEROTUKSEN KANNUSTAVUUTTA LISÄTTÄVÄ  – tuetaan yritysten menestymistä  # YKSINYRITTÄJIEN ASEMAA PARANNETTAVA  – mahdollistetaan yrittäjänä pärjääminen 

JÄSENEHDOKKAAT KOKOOMUS

KESKUSTA

Jussi Honka

Kimmo Tiilikainen

Water-SkiZoo Ky Imatran Seudun Yrittäjät ry

Tiilikainen Kimmo Ruokolahden Yrittäjät ry

Jukka Kopra

Jukka Vuorinen

Tietokoura Oy Lappeenrannan Yrittäjät ry 

Laservuori Oy Savitaipaleen Yrittäjät ry 

Jan Hultin

Jari Leppä

HeartBrain Oy Savonlinnan Seudun Yrittäjät ry 

Antinmäen tila Pertunmaan Yrittäjät ry

Jyrki Hyttinen

Merja Rehn

Silmäoptiikka Kuusankosken Yrittäjät ry

Ekrive Oy Mikkelin Yrittäjät ry

Marika Kirjavainen

Markku Pakkanen

Kuljetus Kirjavainen Kotkan Yrittäjät ry 

Pakkanen Markku Anjalankosken Yrittäjät ry

# TURHASTA SÄÄNTELYSTÄ LUOVUTTAVA – annetaan tilaa yrittäjyydelle ja luovuudelle  www.yrittajat.fi/fi-FI/suomenyrittajat/ tavoiteohjelmat/tavoiteohjelma-2015-2019/

Etelä-Karjalan Yrittäjät, Jouko Soikkeli, J. Soikkeli Oy ”Työmarkkinoita on uudistettava. Kynnys työntekijän palkkaamiseksi on tehtävä mahdollisimman matalaksi. Kynnystä alentaisivat muun muassa paikallinen sopiminen ja koeajan pidentäminen. Ei ole oikein, että yrittäjän pitää pelätä sitä, että hän tekee väärän rekrytoinnin. Työllistämisen pitäisi olla kannustavampaa.  Myös julkista sektoria on karsittava. Yhteiskunta ei voi toimia tehokkaasti ja fiksusti, sillä iso julkinen sektori johtaa liian kireään verotukseen. Päinvastoin tarvitsemme verotuksella kannustamista, kuten Virossa.  Odotan seuraavalta hallituskaudelta ratkaisuja enkä enää ideoiden pallottelua. Optimismi ei elä kannustavista puheista, vaan nyt tarvitaan tekoja.  Kun yrittäjä menestyy, syntyy työtä ja yhteiskuntaan hyvinvointia. Hyvinvoiva yhteiskunta ei synny verottamalla ja rahaa jakamalla.”    

PERUSSUOMALAISET

PIRAATTIPUOLUE

Tanja Hartonen

Mika Väyrynen

Suvirinne Mäntyharjun Yrittäjät ry

Eräkokki Mika A Väyrynen Kouvolan Yrittäjät ry 

Harri Kivinen Savon Sammutinhuolto Oy Mikkelin Yrittäjät ry 

SUOMEN YRITTÄJIEN VAALIKONE 23.3. SUOMENAVATAAN YRITTÄJIEN VAALIKONE SUOMEN YRITTÄJIEN VAALIKONE AVATAAN 23.3. AVATAAN 23.3. #työn_tekijä

#työn_tekijä #työn_tekijä Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

5


Liiga-Saipa Oy Toimitusjohtaja: Riku Kallioniemi Yrityksen kotipaikka: Lappeenranta www.saipa.fi

6 Yritt채j채 Etel채-Karjala 1/2015


ONNISTUJA

Hyvään kierteeseen Teksti: Tiina Suomalainen, KUVA: sami kontto

Liiga-SaiPan taloudellinen nousukiito on monen pienen asian summa. Ripaus onneakin tarvitaan.

K

un Riku Kallioniemi aloitti Liiga-SaiPan toimitusjohtajana elokuussa 2011, oli firmalla edelliseltä kaudelta 900 000 euron tappiot. Syksyllä 2014 Liiga-SaiPa ynnäsi tilikaudelta runsaan 760 000 euron voitot. Liikevaihto oli noussut yli 6 miljoonan. Pitkäaikaiset lainat oli maksettu pois.

Mitä ihmettä tapahtui? – Teimme lukemattoman määrän pieniä asioita: Ensin karsimme kaikki mahdolliset kulut. Satsasimme markkinointiin ja saimme tärkeiden yhteistyökumppanisopimusten määrää ja kokoa kasvatettua. Liiga-SaiPan omistajat sitoutuivat sijoittamaan joukkueeseen lisäpääomaa. Näin meillä oli mahdollisuus hakea uutta suuntaa, Kallioniemi vastaa. Lisäksi valmennusryhmä ja uuden urheilujohtajan tekemät pelaajasiirrot onnistuivat, eikä isoja loukkaantumisia tullut. Seura alkoi menestyä, ja runsas yleisö kartutti ravintolatoiminnan kassaa. Brändäyskin osui nappiin – slogan ”Meidän pojat” iskostui muidenkin kuin fanien tajuntaan. – Huuman syntyminen edellyttää sitä, että ylitetään odotukset aina Liiga-SaiPan toimitusjohtaja Riku Kallioniemi kertoo, että yrityspäättäjät vastaavat yli puolesta SaiPan tulobudjetista.

uudestaan. Mutta niin ei voi käydä loputtomiin, Kallioniemi muistuttaa. Kuluvalla kaudella joukkue on joutunut kohtaamaan tappioita, mikä näkyy heti yleisömäärissä. Kallioniemi arvioi, että liikevaihto tulee olemaan 5–6 miljoonaa euroa. – Lyhyellä tähtäimellä joukkueen menestys vaikuttaa lipputuloihin, pidemmällä tähtäimellä yhteistyökumppaneihin. Koska pienen seuran menestyminen on aina arpapeliä, on yritys pyrkinyt kehittämään liiketoimintaa, joka ei olisi niin riippuvainen joukkueen menestyksestä. Se tarkoittaa muun muassa nopeutta ja ketteryyttä markkinoinnissa ja sosiaalisen median haltuunottoa. SaiPalla on lähes 40 000 seuraajaa somessa. Tuorein kanava on helmikuun alussa käynnistynyt verkkokauppa SaiPadiili. Sivusto lanseeraa joka päivä uuden, poikkeuksellisen tarjouksen Etelä-Karjalan yrityksiltä. Diilit voivat olla mitä tahansa kuluttajille suunnattuja palveluja ja tuotteita, ja ne ovat tarjolla vain lyhyen ajan. – Menestykseen tarvitaan sitoutunut porukka, joka uskoo asiaansa. Me kaikki teemme tätä sydämellä. Aika kovaa on kuitenkin juostava, että pysyy edes paikallaan.

Huuman syntyminen edellyttää sitä, että ylitetään odotukset aina uudestaan. Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

7


ASIANTUNTIJA AUTTAA

Apua

yrittäjän arkeen

Wirma Lappeenranta Oy Laserkatu 6, Lappeenranta Puh. (05) 616 3400 www.wirma.fi

Teksti: Katja Tiikasalo, KUVA: Ari nakari

Kimmo Kuikka ja Helena Laitinen tutkivat toimitilarekisteriä.

8

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015


Wirma Lappeenranta Oy palvelee seudun yrittäjiä ja yrittäjäksi aikovia. Viime vuonna Wirman yrityspalveluissa kävi 649 ja koulutuksissa 687 osallistujaa. Valtaosa Wirman asiakkaista on toiminnassa olevia yrityksiä.

Y

rityspalveluiden johtaja Kimmo Kuikka kannustaa yrityksiä kääntymään Wirman puoleen varsinkin näin taantuman aikaan. – Asiantuntijamme auttavat yrittäjiä, liittyipä asia liiketoiminnan kasvattamiseen, oikean rahoitusmuodon löytämiseen, myyntiin tai markkinointiin. Myös toimitilakysymyksiin, omistajanvaihdoksiin ja toimintaympäristöä koskeviin tarpeisiin saa apua. Vapaita toimitiloja on nyt hyvin tarjolla. Kuikka kertoo, että Wirman vapaiden toimitilojen ja yritystonttien rekisteristä on moni yritys löytänyt tarvitsemansa uudet tilat. Hän suosittelee rekisterin käyttämistä myös markkinointikanavana, sillä se kattaa Lappeenrannan ja ympäristökuntien tarjonnan tehokkaasti ja edullisesti. – Tiloja voi hakea käyttötarkoituksen tai kunnan mukaan verkkosivuilta (www.toimitilat.wirma.fi). Kuikka kehottaa tutustumaan myös Yritystulkki-palveluun, josta löytää apua rahoituksen, perustamisen ja markkinoinnin tueksi, oli kyseessä sitten aloittava tai pidempään toiminut yritys. Palvelussa on malleja tarvittavista asiakirjoista ja laskelmista, kuten: • kokousasiakirjapohjia • liiketoimintasuunnitelma- ja talouslaskelmapohjia aloittavalle yrittäjälle • oppaita ja laskentaohjelmia talouden ja hinnoittelun suunnitteluun, kassabudjetin laskemiseen ym. • linkkejä arvonlisäverokantoihin, työaikalakiin, ym. • pohjia markkinointi- ja myyntisuunnitelmien laadintaan tai kilpailija-analyysin tekemiseen • lomakepohjia kuten lasku, tarjous ja tarjouspyyntö, tilauslomakkeet, erilaiset sopimukset ja kauppakirjat, maksumuistutus ja –kehotus, työsuhdelomakkeet sekä viranomaislomakkeet - Tutustu klikkaamalla www.wirma.fi etusivulla olevaa Yritystulkki–banneria. Palvelu on maksuton yrittäjille, hän jatkaa. Tervetuloa palveltavaksi!

Etelä-Karjalan Yrittäjien tapahtumia Ä

N 12.3. Yrittäjän YNIltakoulu TÄ

17.3. Yrittäjän tietoisku - osaatko tulkita ja hyödyntää talousraportteja? 19.3. Wirman aamukahvit yrityksille teemana markkinointi 21.4.Venäjän riskit ja tulevaisuus Katso lisätiedot ja muut tapahtumat yrittajat.fi/etelakarjalanyrittajat/tapahtumakalenteri

Vastuullinen kesätyönantaja, astu esiin! #VKD15 #työnantajakuva #kesäduunihaaste / @Kesäduuni

Laadukasta ja asiantuntevaa taloushallinto -ja isännöintialan palvelua 30 vuoden kokemuksella Karjalan Tili- ja Isännöintikeskus Oy Ratakatu 47, 53100 Lappeenranta | 05 544 8800 info@tilikeskus.net | www.tilikeskus.net

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015 9


ONNISTUJA

Ei määrä, vaan laatu Teksti ja kuva: Tiina Suomalainen

Menestyminen tulee sivutuotteena, kun tekee työnsä mahdollisimman hyvin, tietää Siivousvuoksen toimitusjohtaja Tuula Asikainen.

Siivousvuoksi Oy Toimitusjohtaja: Tuula Asikainen Yrityksen kotipaikka: Imatra www.siivousvuoksi.fi

Siivousvuoksen toimitusjohtaja Tuula Asikainen ja työnjohtaja Riikka Karjalainen korostavat, että työ puhukoon puolestaan.

10 Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

K

ello on 12 ja Siivousvuoksen toimitusjohtajan Tuula Asikaisen päivään on mahtunut jo kaikenlaista. Päivä alkoi jo viideltä aamulla, kun yksi työntekijä soitti, että on ajanut lumipöperössä peltikolarin. Edellisenä iltana yksi työntekijä oli sairastunut. – Kaikenlaista sattuu ja tapahtuu. Onneksi minulla on niin joustavia työntekijöitä, että sain lisäapua. Siitä sitten lähdimme purkamaan töitä, ja nyt on kaikki aamukohteet saatu tehtyä. Imatralainen Siivousvuoksi on toiminut menestyksekkäästi jo 20 vuotta.


Pärjääminen siivousalalla isojen valtakunnallisten yritysten rinnalla vaatii yrittäjältä kovaa työntekoa. – Ei voi ryhtyä vain pomoksi, vaan menestyminen perustuu oman työn osuuteen. En edes viitsi laskea omia työtuntejani, Asikainen naurahtaa. Siivousvuoksi on hyvä esimerkki siitä, että kasvuhakuisuus ei välttämättä ole menestymisen tae. – Kasvuun pyrkiminen ei ole kaikilla aloilla se juttu. Pitkien ja hyvien asiakassuhteiden vahvistaminen on meille kasvua tärkeämpää. – Emme liiemmin edes mainosta, vaan työ puhukoon puolestaan. Arvostan työntekijöitäni ja asiakkaitani liikaa vaatiakseni työntekijöitä

tekemään tunnissa työn, jonka tiedän vievän kaksi tuntia. Tällä hetkellä Siivousvuoksessa työskentelee 19 työntekijää.Rekrytoinnit tehdään aina harkiten. Asikainen haluaa taata, että työntekijöille myös riittää töitä. – Hyvien työntekijöiden palkkaaminen on haasteellista, sillä siivousala ei kiinnosta nuoria, hän huomauttaa. Siivousvuoksi on profiloitunut pienten paikallisten liikkeiden ja kotien siivoukseen sekä rakennussiivoukseen.

Asiantuntemusta löytyy myös ongelmakohteisiin, esimerkiksi väärällä siivouksella pilattuihin lattioihin. Kun Asikainen ja nyt jo eläkkeellä oleva Anna-Liisa Lipponen perustivat Siivousvuoksen 1995, ei kukaan uskonut heihin. – Työskentelimme siivoustyön johtajina Imatran kaupungilla. Siihen aikaan irtiottoa kaupungin vakituisesta työstä pidettiin silkkana hulluutena. Mutta me olimme rautaisia ammattilaisia ja uskoimme asiaamme.

Onneksi minulla on niin joustavia työntekijöitä, että sain lisäapua.


LOUNAALLA

Vähemmän veroja ja lisää joustoja Teksti: Tiina Suomalainen, KUVAT: sami kontto

Särän ääressä pohdittiin yrittäjien nykytilannetta ja tulevaa. Kouvon baarin yrittäjä Leena Kautto ja Kippurasarven yrittäjän Esko Hietaranta jakavat saman toiveen: kaikkia veroja pienemmiksi.

A

urinko paistaa jo keväisen lupaavasti Kippurasarven lasiterassille. Esko Hietaranta lehteilee Suomen Yrittäjien tavoitepaperia, jossa listataan kärkitavoitteita hallituskaudelle. – Toivoisin enemmän joustavuutta työmarkkinoille ja enemmän paikallista sopimista. Meillä on paikallisesta sopimisesta todella hyviä kokemuksia. Kippurasarvessa on ollut työaikapankkijärjestelmä käytössä jo vuodesta 2009. Kiireisempinä aikoina työntekijät voivat tehdä työtunteja sisään, eikä heitä tarvitse lomauttaa rauhallisempina kuukausina, kuten tammi-helmikuussa. – Olenkin miettinyt monesti sinun työvoimakysymystäsi. Se on haasteellinen. Hyviä työntekijöitä on vaikea löytää ja heistä haluaa pitää kiinni. Minä painin ihan eri sarjassa. Me olemme auki aamusta iltaan kaikkina muina päivinä paitsi jouluaattona ja pitkänä perjantaina, Leena Kautto huomauttaa. Kauton kännykkä pirahtaa soimaan. Tähän puheluun on pakko vastata. Soittaja on sairauslomalla oleva työntekijä, joka ilmoittaa, että pääsee seuraavana päivänä töihin. – Minulle yksi haastavimmista asioista yrittämisessä ovat juuri

12 Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

Mitä syötiin? • Särä • Lohi, perunat, kasvikset • Hedelmäsoppa • Ohrarieska • Kotikalja KUKA? Leena Kautto • Lemiläisen Kouvon baarin yrittäjä vuodesta 1988 • 4 kokoaikaista työntekijää, 1 osa-aikainen Esko Hietaranta • Lemiläisen Kippurasarven yrittäjä vuodesta 2004 • 7 kokoaikaista työntekijää, 2 osa-aikaista, vuokratyön tekijöitä tarvittaessa


Aurinko ei aina paista yrittäjän arjessa.

sairauslomat. Yrittäjän piikkiin menee kymmenen ensimmäistä sairauslomapäivää, ja harvoin sairauslomat ovat sen pidempiä. Naisvaltaisella alalla sairauspoissaoloja kartuttavat myös lasten sairastamiset. Kautto kiirehtii huomauttamaan, ettei tarkoita sitä, etteivätkö ihmiset saisi sairastaa. Hän toivoo, että Kela korvaisi kolmasosan myös lyhyemmistä sairauslomista.

Viron malli porkkanaksi Kautto ja Hietaranta nostavat kärkeen myös verotuksen. – Kaikkia veroja pitäisi saada pienemmiksi. Meidän alalla korostuu varsinkin alvin suuruus. Nyt ihmiset tuovat Virosta halpaa alkoholia, ja se on anniskelupaikkojen myynnistä pois. Jos saisimme lisää myyntiä, saisimme lisää työpaikkoja, Kautto huomauttaa. Lounaspöydän ääressä viriää keskustelu EU-alueen kirjavasta verotuksesta. Alvissa on suuret erot eri maiden välillä. Hietarannan mielestä EU:ssa pitäisi sopia yksi yhteinen alv-veroprosentti. – Olkoon se sitten 15 tai vaikkapa 17 – mutta kaikille sama tasapuolisesti.

Onhan näitä yrittäjien asioita pyöritelty jo viimeiset neljä, viisi vuotta, mutta mitään ei ole saatu aikaan. Viron veromallista on puhuttu viime aikoina paljon. Virossa verotus tapahtuu vasta, kun voitot kotiutetaan yrityksestä. Hietaranta pitää Viron mallia hyvänä porkkanana, jota voisi hyödyntää tilapäisesti. Hän ei kuitenkaan ottaisi sitä käyttöön pitkäaikaisena mallina. – Jos yritys tekee esimerkiksi investointisuunnitelman ja hakee siihen ely-rahaa, voitaisiin sopia vaikkapa, että seuraavat kolme tilikautta jätetään verottamatta.

Olisi jo tekojen aika Tuoreen pk-yritysbarometrin mukaan pienten ja keskisuurten yritysten odotukset Suomen talouden kehityksestä ovat romahtaneet viime syksystä. Taantuma on näkynyt myös Kouvon baarissa ja Kippurasarvessa, jonka pikkujoulukausi jäi aiempaa hiljaisemmaksi.

Toisivatko uudet päättäjät uusia tuulia? – Onhan näitä yrittäjien asioita pyöritelty jo viimeiset neljä, viisi vuotta, mutta mitään ei ole saatu aikaan. Nyt on paljon yrittäjiä ehdokkaina kokoomuksen ja muidenkin puolueiden riveissä. Mielipiteitä on tuotu esiin rohkeammin. Ehkä jotakin alkaa tapahtua, Hietaranta toivoo. Yksi konkreettinen toive Hietarannalla on: osinkojen verovapaus pitäisi palauttaa. – Osinkojen verotus ei motivoi ainakaan pieniä yrittäjiä keräämään varallisuutta huonoja päiviä varten, vaan mieluummin he nostavat sen palkkana. Leena Kauton yrittäjäura alkaa olla lopuillaan. Kautto hymähtää, että hänellä ei enää suuria toiveita ole. Kunhan jaksaisi kunnialla loppuun asti.

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015 13


Neuvontapalvelut Etelä-Karjalan Yrittäjillä on alueellista neuvontapalvelua jäsenilleen. Jäsenyritys saa maksutonta puhelinneuvontaa asiantuntijayritykseltä ensineuvona kysymyksiin, joihin asiantuntijat voivat puhelimessa saatavien tietojen perusteella antaa vastauksia. Asiakkaan niin halutessa lisäselvitykset hoidetaan normaalina toimeksiantona. Muista kertoa soittaessasi että yrityksesi on Etelä-Karjalan Yrittäjien jäsen ja varaudu antamaan jäsennumerosi, jonka löydät jäsenkortista. Muista myös Suomen Yrittäjien Valtakunnallinen neuvontapalvelunumero 09-229 221. LAKIPALVELUT Asianajotoimisto Gauriloff 0400 701 401 office@gauriloff.fi www.gauriloff.fi Asianajotoimisto Hannu Holopainen Ky 05 451 2255 hollex@kymp.net www.hollex.fi Asianajotoimsto Heikki Oikkonen Oy 010 396 2980 www.lakipalvelut.net

RAHOITUS Finnvera Oyj Kaakkois-Suomi 0294 6011 SEUDULLISET YRITYSPALVELUT Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy 05 235 2220 info@kehy.fi Wirma Lappeenranta Oy 05 616 3400 info@wirma.fi

Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy 020 749 8170 lappeenranta@lindblad.fi

MAASEUDUN ASIANTUNTIJAPALVELUT ProAgria Etelä-Suomi Antero Parkkonen 0400 255 980 antero.parkkonen@proagria.fi

Asianajotoimisto Röyti & Ruokonen 05 436 3636 olli.ruokonen@rr.inet.fi

TELEKOMMUNIKOINTI Elisa Oyj 0800 469 050

Asianajotoimisto Tamora Legal Oy Onni Hietalahti 040 488 9260 onni.hietalahti@tamoralegal.fi

TYÖTTÖMYYSTURVA-ASIAT Suomen Yrittäjäin työttömyyskassa 09 622 4830 neuvonta@syt.fi www.syt.fi

KPMG Oy Ab Vesa Ellonen 020 760 3125 vesa.ellonen@kpmg.fi KIINTEISTÖNVÄLITYSTÄ REIM Kiinteistövälitys Oy 020 743 8411 www.reimrealestate.com PANKKIPALVELUT Etelä-Karjalan Osuuspankki 010 258 5110 Oma Säästöpankki 020 764 0600 Nordea Yrityspalvelu 0200 2121 PATENTTIASIAT Tampereen Patenttitoimisto Oy, Lappeenranta 010 227 2600 tampat@tampereenpatenttitoimisto.fi

VAKUUTTAMINEN Fennia 010 503 3971 Lähi Tapiola, Kaakkois-Suomi 010 195 101 Pohjola 010 559 11 YRITYKSEN VEROTUS KPMG Oy Ab Paavo Martikainen, veroasiantuntija 020 760 3244 paavo.martikainen@kpmg.fi PricewaterhouseCoopers Pasi Waris 020 787 7639 pasi.waris@fi.pwc.com www.yrittajat.fiI/etelakarjalanyrittajat/neuvontapalvelut


Onko omistajanvaihdos yrityksessäsi ajankohtaista? Finnvera voi rahoittaa yritysten omistusjärjestelyjä sekä lainoin että takauksin. Kysy lisää puhelinpalvelustamme 029 460 2580 tai katso www.finnvera.fi.

Lappeenranta, Snellmaninkatu 10

IMATRAN KYLPYLÄSSÄ TYÖKIN

TUNTUU LOMALTA! 30-vuotisjuhlavuotemme kunniaksi tarjoamme MAJOITTUVAN KOKOUKSEN YHTEYTEEN

kokoustilamme ja buffetlounaan veloituksetta. Tarjous koskee uusia varauksia, vähintään 11 hengen majoittuvaa kokousta.

PÄIVÄKOKOUSTARJOUS

Päiväkokous 14–18 € /hlö. Kokoustilat ja kokouskahvit + kahvileipä veloituksetta, kun min. 11 hengen kokousryhmä varaa kokouspäiväänsä joko lounaan tai päivällisen!

Kylpylä • Spa

Tiedustelut ja varaukset: Myyntipalvelu, puh. 020 7100 502 tai myynti@imatrankylpyla.fi

Puheluhinnat lankaliittymästä 8.35 c / puhelu + 7.02 c/min ja kännykästä 8.35 c / puhelu + 17.17 c/min.


ONNISTUJA

Ongelmat on tarkoitettu voitettaviksi Teksti ja kuva: Ulla Lieri

Uudistuminen, jatkuva kouluttautuminen, verkostoituminen. Nämä sanat vilahtelevat parikkalalaisen pitkän linjan yrittäjän Sanna Lötjösen puheessa tiuhaan.

Erityisesti yrittäjälle uudistuminen on ehdottoman tärkeää.

L

eipomoyrittäjänä yli 20 vuotta toimineella Sanna Lötjösellä todettiin ammattiastma muutama vuosi sitten. Oireita oli ollut jo vuosia, mutta lääkityksen avulla hän jatkoi sitkeästi työtään. Lopulta vakuutusyhtiö ohjasi hänet uravalmennukseen miettimään mahdollista alan vaihtoa.   – Valmentajan kysymykseen, millaista työtä voisin tehdä jatkossa, heitin puolileikilläni, että voisin vaikka myydä vakuutuksia. Nyt olen ollut Pohjolan vakuutusasiamiehenä viime keväästä asti. Ja nautin työstäni, kun saan olla ihmisten kanssa tekemisissä, puhelias ja nauravainen Lötjönen hehkuttaa.   Leipomonsa liiketoiminnan hän myi pois jouluviikolla 2013 eikä ole ollut suruissaan, vaikka oli luotsannut yritystään kuin omaa lastaan. Hän vannoo ylipäätään positiivisuuden ja avoimuuden nimiin.   – Yrittämiseen kuuluu ylä- ja alamäkiä, ja ongelmat on tarkoitettu voitettaviksi. Vastoinkäymisissä ei kannata luovuttaa vaan etsiä uudistumisen mahdollisuuksia, hän kertoo elämänasenteestaan.   Lötjönen suoritti yrittäjän ammattitutkinnon muutama vuosi sitten. Vaikka hänellä oli merkonomin paperit – ja vielä Suomen parhaaksi aikuismerkonomiksi aikanaan valittu

16 Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

Vakuutuspalvelu Sanna Lötjönen Ky Toimitusjohtaja: Sanna Lötjönen Yrityksen kotipaikka: Parikkala

– hän halusi tietää lisää. Mitä kirjanpidossa vilahtavat termit oikeasti pitävät sisällään ja mihin ne vaikuttavat? Mitä uusiutumismahdollisuuksia olisi olemassa? Millaisia kontakteja koulutuksessa solmisi?   – Liiketoimintasuunnitelman uudelleen tarkastelu oli erittäin

antoisaa. Samalla opin runsaasti uusia asioita ja tutustuin uusiin ihmisiin. Jokaisen yrittäjän olisi hyvä aika ajoin pysähtyä miettimään omaa suunnitelmaansa, ja minusta kaikesta koulutuksesta on hyötyä. Erityisesti yrittäjälle uudistuminen on ehdottoman tärkeää.


Yrittäjien tukena jo 60 vuotta

TUKEA

PITKÄAIKAISTYÖTTÖMÄN TYÖLLISTÄMISEEN PALKKATUKI TYÖKOKEILU TYÖOLOSUHTEIDEN JÄRJESTELYTUKI

Me PwC:llä otamme koko liiketoimintasi huomioon. Olemme kumppanisi mm. liiketoiminnan kehittämisessä, verotuksen optimoinnissa, lakiasioissa ja taloudellisen raportoinnin varmistamisessa.

Kysy lisää: www.kuntakokeilu.fi Ari Kauranen p. 040 648 5250 ari.kauranen@lappeenranta.fi

Ota yhteyttä! PwC KHT Pasi Waris 0500 259 182 Ratsumestarinkatu 10 53900 Lappeenranta

Lappeenranta Koulukatu 5-7

Imatra Koskikatu 1

Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale, Taipalsaari

karjalan Yrittäjäposti 1_2015_92x130.indd 1

11.2.2015 12:00:35

Yrittäjä!

YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO tai YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, alkaen 1.6.2015 Haluatko löytää uusia keinoja sekä työkaluja jo olemassa olevan yrityksesi liiketoiminnan kehittämiseen? Nyt sinulla on mahdollisuus osoittaa osaamisesi yrittäjänä ja kehittää yrityksesi kilpailukykyä.

Yrittäjän ammattitutkinto on tarkoitettu yrittäjille, jotka haluavat kehittää omaa yrittäjyysosaamistaan ja tarkentaa oman liiketoimintansa suuntaa sekä henkilöille, jotka haluavat perustaa yrityksen. Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on tarkoitettu niille, joilla on jo vankkaa kokemusta yritystoiminnasta.

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, alkaen 9/2015

Haluatko kehittää itseäsi ja organisaatiotasi? Haluatko näyttää osaamisesi johtajana ja kehittyä yhä vahvemmaksi ammattilaiseksi? Johtamisen erikoisammattitutkinto tarjoaa käytännönläheisen mahdollisuuden laaja-alaiseen organisaation ja oman johtajuuden kehittämiseen. Koulutus soveltuu henkilöille, joiden työ on pääsääntöisesti johtamista ja joilla on kokemusta johtamisesta. Koulutukset toteutetaan oppisopimuskoulutuksena. Hakuaika 16.3. – 6.4.2015. Hakeminen kotisivuiltamme www.edusampo.fi Lisätietoja: Matti Ruokonen, p. 040 771 1879, matti.ruokonen@edusampo.fi Lisätietoja oppisopimuksesta: Lappeenranta p. 040 136 4687, Imatra p. 040 136 4693


NYT PÄNNII

Keskustele ja kommentoi kolumnin aiheesta lisää EKY:n Facebook-sivuilla!

18 Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

kuvitus: sanna taskinen

K

unnalle on lottovoitto saada yritys sijoittumaan alueelleen; tulee verotuloja, kilpailukyky kasvaa ja tarjonta monipuolistuu. Todellinen täysosuma on, mikäli yritys palkkaa henkilöstöä. Mikäli työllistäminen olisi helpompaa ja kannattavaa - edes jossain inhimillisessä mittakaavassa - niin kyllähän yritykset palkkaisivat. Jos hyvin käy ja henkilöstöä palkataan, niin hymy hyytyy, kun koittaa tuo pirullisen kallis palkkapäivä. Kuluja syntyy maksamalla tyhjästä pekkasvapaina, lomarahoina, arkipyhäkorvauksina. Pitää siis maksaa tekemättömästä työstä! Saati sairastaminen, josta kulut kantaa työnantaja - täysi palkka vähintään kahdelta viikolta, tämän jälkeen vasta Kela. Työntekijälle taloudellista riskiä tästä ei kerry, se on kätevästi siirretty työnantajalle. Tietysti lomalla sairastaminen siirtää lomaa… Entä palkkojen paljon puhutut ja kuuluisat sivukulut? On eläkemaksuja, sosiaaliturvaa, pakollisia vakuutuksia sekä muita kuluja, kuten työterveyshuoltoa. Tämän päälle yritykset hankkivat vapaaehtoisia vakuutuksia ja tarjoavat tyky-toimintaa. Työntekijä ei tarvitse perustettakaan irtisanoa työsopimus, mutta auta armias, jos näin tekee työnantaja – kalliiksi käy! Perusteet on oltava todella painavat eikä nekään välttämättä riitä. Mahdollisen irtisanomisen jälkeen on vielä kuin manulle illallisena tarjoiltu yhdeksän kuukauden takaisinottovelvollisuus. Työehtosopimusten yleissitovuus ei päästä työnantajaa helpolla. Ei edes, jos työntekijän ammattitaito on vajaavaista. Minimipalkat ovat kiveen hakattuja eikä saavutetuista eduista tingitä. Ei vaikka olosuhteet radikaalisti muuttuisivat; vienti ei vedä, kauppa ei käy eikä tuotteille ole kysyntää. Työmies on palkkansa ansainnut ja moni työnantaja on valmis maksamaan jopa nykyistä lihavampaa tiliä. Tämä tapahtuisi edellyttäen, ettei tyhjästä makseta ja että kohtuuton sivukulujen rasite saadaan kohtuulliseksi. Palkkausta edesauttaisi, jos vastuuta sairastapauksissakin jaettaisiin. Palkkapäivän kiro voisi muuttua työllistäväksi siunaukseksi.

ProAgrian monipuoliset palvelut yrityksille

• • • • • • •

Yrityksen perustaminen Liiketoiminnan suunnittelu ja kehittäminen Talous-, investointi- ja rahoitussuunnittelu Tuotekehitys, tuotteistaminen ja markkinointi Kannattavuuden parantaminen Omistaja-/sukupolvenvaihdokset Tilipalvelu

Ota yhteyttä! Antero Parkkonen 0400 255 980 Carita Liikanen 043 825 1711 Sanna Lento-Kemppi 040 544 7768 Sari Paajanen 040 516 7501 Kari Pulli 040 506 3303 Anna Turunen 040 595 7543 Juha Tynkkynen 0400 358 667

Sähköpostilla: etunimi.sukunimi@proagria.fi Pormestarin katu 6, 53100 Lappeenranta, Rantatie 16, 59310 Särkisalmi


sähkösopimuksET kilpailukykyiseen hintaan paikalliselta yhtiöltä.

ota yhteyttä! Simo näyttää ihmisen akupisteitä ja mistä löytyy hermolinja joka säätelee vatsan toimintaa.

Simolantie 18 • 53600 Lappeenranta Asiakaspalvelu 020 690 505 (mpm/pvm) lappeenrannanenergia.fi


START-UP

Pekingistä Lappeeseen - täällä on hyvä yrittää! Teksti: Jami Holtari, KUVAT: SAMI KONTTO

Lappeenrannassa Maakuntagalleriassa aloitti kesällä 2014 erikoisempi yritys. Yrittäjänä toimii Xing Shi, joka on kotoisin Pekingistä Kiinasta.

L

Liangtse Wellness Lappee Oy Toimitusjohtaja: Xin Shi Yrityksen kotipaikka: Lappeenranta www.liangtse.fi

iangtse Wellness Lappee Oy tarjoaa perinteistä kiinalaista hierontaa, ja yrityksen takana toimiva ketju on myös Kiinan suurin terveydenhoitoalalla. Lappeenrannan lisäksi ketjun hoitoloita löytyy kaksi Helsingistä sekä lisää Saksasta ja tietenkin Kiinasta. Lappeenrannan hoitolassa palvelua tarjoaa maanantaista lauantaihin kolme hierojaa ja kaksi assistenttia. Liangtsen hoidot perustuvat vanhaan tietämykseen ja ihmisen kehon tuntemukseen hyödyntäen akupisteitä ja vartalon meridiaanilinjoja. Xing Shi, joka tunnetaan tuttavallisemmin myös Hakalin Simona, aloitti yrittäjänä jo vuonna 2003 Shanghaissa. Suomeen Simo päätyi ensi kertaa jo vuonna 1999 tullessaan opiskelemaan Mikkeliin. Sittemmin tie vei Lappeenrannan Teknilliseen Yliopistoon ja edelleen yrittäjäksi. Vuonna 2010 hän perustikin ensimmäisen yrityksensä Suomeen ja toisen nykyisinkin toiminnassa olevan vuonna 2011, nimellä Nordic Set Green Oy Ltd. Simossa huokuu ulospäin suuri tyytyväisyys Suomeen. Hän kokee saaneensa täältä paljon opiskelun ja yrittäjyyden myötä. Lopulta viime syksynä hän sai Suomen kansalaisuuden, ja haluaa nyt olla myös itse auttamassa muita yrittäjiä, joita esimerkiksi Kiina

markkina-alueena kiinnostaa. Simo auttaa muitakin: muun muassa alueen reumapotilaat saavat hyödyntää Liangtse Wellnessin palveluja. Lisäksi Simo osallistuu yliopiston varainhankintaan lahjoittamalla yhden viikon liikevaihdosta kymmenyksen Ratkaisijatkampanjaan.

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015 21


ASIANTUNTIJA AUTTAA – OP-Private-palvelu on ollut vasta lyhyen aikaa käytössämme, mutta täytyy sanoa, että hyvältä näyttää tähän mennessä. Elämä on rauhoittunut ja voi keskittyä täysillä omaan liiketoimintaan, toteaa Juha-Pekka Niku varainhoitaja Tuomas Tuomivaaralle.

Yrityksen varat ammattilaisten käsiin

OP-Private Etelä-Karjala Puh. 010 258 5130 www.op.fi

Teksti: Päivi Maaniitty, KUVA: Anna-Leena Kaarna

V

iime syksynä Lappeenrannan Keittiökeskuksen toimitusjohtaja Juha-Pekka Niku sai OP EteläKarjalalta tarjouksen OP-Private-palvelusta. Kyse on varallisuudenhoitopalvelusta, joka räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaan yksilöllisesti. OP-Privateen kuuluu muun muassa varallisuudenhoito, kassanhallinta, maksuliikenne sekä verosuunnittelu ja yrityksen lainopilliset palvelut. – Aikaisemmin olimme harjoittaneet jonkin verran omaa sijoitustoimintaa, mutta koska yrityksen pyörittäminen vie kaiken ajan, teimme sijoituksia vähän ”musta tuntuu” -pohjalta, kertoo Niku. Keittiökeskuksella oli ylimääräisiä varoja sen verran, ettei niitä kannattanut makuuttaa tilillä. Yritys oli jo valmiiksi OP Etelä-Karjalan asiakas, joten apu tutulta taholta oli tervetullutta. Kaikki alkoi sijoitusprofiilin tekemisestä, jossa määriteltiin tavoitteet sijoitustoiminnalle. – Vaikka sijoituksia hoitaa ammattilainen, täytyy muistaa, että riski on aina olemassa. Pankin riskinkartoituksessa

22 Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

sovimme, että meidän sijoituksemme tehdään kohtuullisen riskin mallilla, kertoo Niku. Käytännössä Keittiökeskuksen tapauksessa OP-Private toimii niin, että yrityksen henkilökohtainen varainhoitaja on pankista yhteydessä tietyin, sovituin väliajoin. Yhteyttä voi kuitenkin ottaa puolin ja toisin aina, kun tarvetta ilmenee. Sijoituksille on asetettu vuositavoite. Niku suosittelisi OP-Privatea sellaisille yrityksille ja yrittäjille, joista tuntuu, ettei omaa sijoitustoimintaa pysty hoitamaan ihan niin hyvin kuin haluaisi. – Itselläni sijoitustoiminta ei perustunut voimakkaaseen tietoon, kokemukseen eikä taitoon, vaan meni vähän tuurilla. Sellaisessa tapauksessa voi tehdä jopa virhesijoituksia. Siksi on hyvä, että avuksi voi saada ammattilaisen. Jokainen kuitenkin miettii omalla kohdallaan, mikä itselle sopii, hän sanoo. Käy lukemassa mitä OP-Private tarjoaa www.yrittajat.fi/etelakarjalanyrittajat/yrittaja-lehti


Käytä SY:n jäsenetuja ja hyÜdyt!

Laskelma on esimerkki. Jäsenedut ovat tapauskohtaisia. Jäsenetuja tarjoava kumppani vastaa sisällÜstä. SY pidättää oikeudet mahdollisiin muutoksiin.

Alennukset euroina keskimäärin Alennus viikonlopun pakettiautovuokrasta

30 â‚Ź

Europcar

Yrityksen sairauskuluvakuutus alennus päiväkorvauksen maksusta

600 â‚Ź

Fennia

Alennus kaskoon

300 â‚Ź

Fennia

Yritysturva 1-9 henkilĂśn yrityksille

400 â‚Ź

Fennia

Etu kodin vakuutuksiin

90 â‚Ź

Fennia

Yrittäjän henkilÜturvan lisäosa

300 â‚Ź

Fennia

Esim. alennus puolen päivän koulutustilaisuudesta

100 â‚Ź

Suomen Yrittäjät

Fonecta Finder yhteystieto-palvelu

240 â‚Ź

Fonecta

Talouselämä-lehti Summa-palvelun kautta (12 kk)

74 â‚Ź

Talentum Media

Valvoja-tyĂśkalu

20-400 â‚Ź

Suomen Tilaajavastuu

Elisa Yrityspooli, alennusta kk-maksuista

vähintään 200 ₏

Elisa

010-numerointi, 0 ₏ yhdessä puheratkaisu vakion kanssa

240 â‚Ź

Elisa

Elisa maksupäätepalvelu

100 â‚Ź

Elisa

Elisa Toimisto365 pilvipalvelu, veloituksetta avaus ja 2kk-maksuista

36,50 â‚Ź

Elisa

Alennus asianajopalveluista

1000 â‚Ź

Jurinet

Yrittäjälehti

10 â‚Ź

Suomen Yrittäjät

Verkko+lehti-ilmoitus YrityspÜrssissä

150 â‚Ź

Suomen Yrittäjät

/YROn]XnXNnWIR

2015

Katso vuoden 2015 kaikki rahanarvoiset jäsenedut www.yrittajat.fi/ jasenedut

ZYS HIWWE â‚Ź     nR Xn R LM C CCCCC IXYNEWnnW XnXZn

+ Tämän lisäksi saat 10–20 % alennuksen risteily- ja reittimatkoista Tallink Silja Linen ja Viking Linen laivoilla.

1-2 kertaa, arvo 200 â‚Ź.

+ Saat Suomen Yrittäjien oikeudellista puhelinneuvontaa esim.

+ Saat jäsenalennusta Teboilin ja Neste Oilin polttoaineista.

+ Yrittäjäsanomat 10 kertaa vuodessa, arvo n. 90₏.

+ Säästä kiinteistÜn energiakuluissa 5–65 % Skapat Energian palveluilla. + Yrittäjän ammattikirjallisuutta jäsenhintaan Suomen Yrittäjien kirjakaupasta, www.yrittajat.fi/ kirjallisuus

+ Saat myÜs 15 % alennuksen Holiday Clubin kylpylähotellien ja loma-asuntojen päivän majoitushinnasta. + Restel Hotel Group tarjoaa jäsenille huoneet sopimushinnoin

ja Ravintolamaailmassa jälkiruoka veloituksetta normaalihintaisen pääruuan yhteydessä.

Yrittäjien jäsenten kesken, jotka ovat rekisterÜityneet Itella Verkostoon.

+ Itella arpoo 300 ₏:n arvoisen kylpylälahjakortin kaikkien Suomen

+ Tarkista oman aluejärjestÜsi tarjoamat edut www.yrittajat.fi/ aluejarjestot

www.yrittajat.fi


Sanottua Jos haluamme turvata hyvinvoinnin, jotain on tehtävä. Helpot keinot on käytetty. / Jyrki Mäkynen, SY, Aamulehti 18.1. Yrityskohtaisen sopimisen lisääminen pitää mahdollistaa eduskunnan kautta. / Jyrki Mäkynen, SY, Aamulehti 18.1. @7UASBOSS Talouden toipuminen Etelä-Karjalassa saattaa kestää. #markkukangaspuro ”Talouden muuttujia muitakin kuin #rupla ja #Ukraina” #BOSS / @HoltariJami Suomen Yrittäjien hallitusohjelmatavoitteet julki: Yrittäjä on #työn_tekijä – #yrittäjät / @Anssi_Kujala

MUKANA!

UUDET JÄSENET Jenni ja Kimmo Gromoff,Imatra GENETIC MAXIMUM OY “Tammikuun alussa perustettu yrityksemme tarjoaa liikunta- ja hyvinvointipalveluja, kuten valmennusta ja testausta. Olemme uusia yrittäjiä. Yrittäjärjestöön liityimme, koska edut olivat niin hyvät. Toivomme saavamme tätä kautta myös tukiverkostoja.”   

Mäkynen: Poliitikkojen pitää ottaa työmarkkinakysymykset normaalin parlamentaarisen päätöksenteon piiriin #ylea2 #työn_tekijä #yrittäjät / @suomenyrittajat Yksi isoimmista ongelmista on kaupan aukioloaikojen rajoittaminen ja jatkuvat poikkeuslupahakemukset ovat turhaa byrokratiaa suurimmassa määrin. / Tommi Matikainen, SY, Yrittäjäsanomat 29.1. Ns. Viron veromalli on kiinnostava ajatus ja olisi ainakin selvitettävä sen hyödyt yrityksille #yrittäjät #politiikka / @kimmokoivikko Kun julk. menoja ei saada kuriin, syntyy kysymys, mihin raha menee – käytetäänkö maks. verorahat oikein #yrittäjyys / @HoltariJami Yhteiskunnan parhaaksi ja palveluiden kehittämiseksi: palvelusetelit käyttöön! #valitsevapaasti #a2ilta / @HoltariJami

Ulla Kokkola, Savitaipale MIUN JUTTU  

Yrityksillä ei ole mitään minkä varaan investoisi. Talouden rakenteet pitää saada vahvaan kuntoon jotta luottamus ja usko kasvuun palaa. / Petri Malinen, SY, Yrittäjäsanomat 29.1. ( pk-barometri)

”Yritykseni tarjoaa psykoterapiaa ja työnohjausta. Minulle oli itsestään selvää liittyä yrittäjäjärjestöön, koska yrittäminen on minulle ihan uusi asia. Odotan saavani järjestön kautta paljon tarpeellista tietoa ja verkostoja. Monenlaisia palveluja näyttää myös olevan tarjolla.”

Yrittäjyys on tietenkin vain pienen porukan valinta ja mahdollisuus.Tässä tekemisen mallissa on kuitenkin puolia, joita kannattaisi hyödyntää laajemmin työelämässä. Suurempi päätösvalta omasta työstä kasvattaa motivaatiota ja halua kantaa vastuuta. / Laura Grönqvist Helsingin Sanomat 3.2. Kaikki kuitenkin toivovat Venäjän geopoliittisen uhon loppumista. Öljykyykky ei ainakaan vielä ole ollut tarpeeksi syvä presidentti Putinin rauhoittamiseksi. / Mia Jouslehto Kauppalehti 5.2. 24 Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015

Tehdään henkilöstöstä kannattava sijoitus yrityksellesi. VMP Group Lappeenranta Snellmaninkatu 10, 2. krs 040 307 5600

Lue lisää

vmp.fi


MUKANA!

Imatran Seudun Yrittäjät ry

Koirakylpylä-hotelli Elämänikoira Oy

Parikkalan Yrittäjät ry

Genetic Maximum Oy

Kuljetus Kiiskinen Ky

Jani Roitto / Pistoniemen lomamökit

Liikunta- ja hyvinvointikeskus Voima Oy

Lkv Koti-idea Lappeenranta

JT Kokko kiinteistöhuolto

LKPK Elma Oy

Mediatalo Vintti oy

Juha Hynynen Ky

LuxL oy

MSS-Auto Oy

Vihne Oy

Suomen Verkkorautakauppa Oy

Pohjoisemmas Oy

VL-Timber Oy

Pyörä-Expert Ky

Vuoksen hoiva- ja kotipalvelu

Simolan Kotityöpalvelut

Lappeenrannan Yrittäjät ry Fysioterapeutti Annukka Laukkanen I-Kone Oy Kahvila Majurska Oy Kiinteistövälitys Päivänpaiste S&S Oy

Ruokolahden Yrittäjät ry EF Wood Research Oy

Tmi Anni Laihanen

Savitaipaleen Yrittäjät ry

UniqAir Oy

Miun Juttu

Vaisor Oy

Savitaipaleen Rakennus Oy

Villit Tassut Oy Virigen Oy

Taipalsaaren Yrittäjät ry Mill Optics

LKV

Luumän Yrittäjät ry

Kikan Kotiapu

Loime Ay

Tehoa ja ammattitaitoa asioittesi hoitoon Ilmaiset seminaarimme Jälleenmyyntisopimukset Lappeenranta

Imatra

23.4. klo 14.00 – 15.15

23.4. klo 8.30 - 10.00

Koeaika työsopimuksessa ja asiallinen purkuperuste

Syvä osaamisemme perustuu asiantunteviin tiimeihin. Olemme valmiit myös laajempiinkin toimeksiantoihin. Lappeenranta, Oksasenkatu 8 B 15, lappeenranta@lindblad.fi, Puh. (05) 415 0900 Imarta, F.O. Virtasenkatu 6, imatra@lindblad.fi, Puh. (05) 415 0900

Lappeenranta

Imatra

16.3. klo 10.30 - 11.45

16.3. klo 14.00 - 15.15

Ilmoitaudu

netissä

ndblad.fi tai mme: www.li www-sivuilla d.fi la db inen@lin ilmoittautum


MIKSET VAIHTAISI PAREMPAAN? OmaSp on paikallinen tyytyväisten yritysasiakkaiden pankki. Tehtävänämme on auttaa alueemme yrityksiä pärjäämään paremmin. Meiltä löydät sopivat ratkaisut yrityksesi erilaisiin rahoitustarpeisiin ja saat sujuvasti toimivat maksuliikenne-, kassanhallinta- ja sijoituspalvelut. Lue ohjeet helppoon pankin vaihtoon osoitteesta www.omasp.fi ja varaa tapaamisaika numerosta 0207 640 700

omasp.fi Yrittäjä Etelä-Karjala 1/20150,0828 €/puh. + 0,07 €/min 26hinta: Puhelun lankapuhelimesta matkapuhelimesta 0,0828 €/puh. + 0,17 €/min


INTOHIMONA

Työstressi unohtuu stemmoja harjoitellessa Teksti ja kuva: Kari Manninen

”O

len Kari Manninen ja yritykseni Eduman Oy tarjoaa monipuolista tietotekniikan koulutusta. Yritykseni sijaitsee Taipalsaarella, mutta työskentelen valtakunnallisesti, jolloin työmatkat voivat ulottua aina Hangosta Ouluun. Työn vastapainoksi käyn laulamassa mieskuorossa kerran viikossa. Olen harrastanut musiikkia koko ikäni ja kuorolaulua viimeiset kahdeksan vuotta Taipalsaaren Lauluveikoissa. Kuoroon minut houkutteli hyvä ystäväni ja siitä on muodostunut tärkeä rutiini arkeen. Vaikka työt aina välillä

valtaavat mielen, niin stemmoja harjoitellessa kaikki muu unohtuu! Teemme säännöllisesti keikkaa ja joskus jopa ulkomaillakin, kuten viimeksi Suomen itsenäisyyspäivänä Kanarian saarilla Las Palmasissa. Kotiseudulla jokavuotinen esiintyminen on perinteinen vappumatinea Taipalsaarella. Myös kirkkokonsertteja olemme tehneet, viimeksi Savitaipaleella. Mieskuoron toiminta on elämyksellistä, veljellistä ja perinteitä kunnioittavaa toimintaa. Kuorossa on tällä hetkellä n. 20 henkeä ja siitä on

muodostunut tiivis yhteisö. Kaikki uudet laulamisesta kiinnostuneet ovat kuitenkin tervetulleita Taipalsaaren Lauluveikkoihin, yli kuntarajojen. Tervetuloa koelaulun kautta mieskuorotoimintaan!”

Eduman Oy Toimitusjohtaja: Kari Manninen Yrityksen kotipaikka: Taipalsaari www.eduman.fi www.taipalsaarenlauluveikot.net

Kuorossa tarvitaan tarkkuutta mutta myös pientä pilkettä silmään, sanoo Kari Manninen (kuvassa keskellä).

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015 27


ASIANTUNTIJA AUTTAA

Verotuksen keskeisimmät muutokset 2015 – suuret linjaukset jäivät odottamaan

V

uoden vaihteessa tapahtui monia verotukseen vaikuttavia muutoksia, mutta kokonaisuutena ne jäivät melko maltillisiksi. Yritysverotuksen yhdeksi merkittävimmäksi uudistukseksi muodostui vähälle huomiolle jäänyt osuuskuntien jakamien ylijäämänpalautusten verokohtelun muutos. Sen sijaan runsaasti keskustelua herättänyt edustusmenojen vähennyskelvottomuus jäi lopulta koskemaan vain verovuotta 2014. Näin vuonna 2015 puolet edustusmenoista on jälleen vähennyskelpoisia tuloverotuksessa. Lisäksi yritysten investointihalukkuutta halutaan vauhdittaa jatkamalla tuotannollisten investointien korotettujen poisto-oikeuksien voimassaoloa vuosille 2015 ja 2016. Omistajayrittäjän osalta keskeisimmät muutokset lienevät niin

sanotun solidaarisuusveron määräaikainen ylärajan lasku 90 000 euroon sekä pääomatuloverotuksen progression kiristyminen kahdesta suunnasta, kun ylemmän pääomatuloveroluokan raja korottui 33 prosenttiin ja ylemmän verokannan tuloraja aleni 30 000 euroon. Näillä muutoksilla on vaikutusta muun muassa osinkojen verotukseen. Myös omistajanvaihdokset ovat entistä kalliimpia, kun pääomatuloverotuksen rinnalla perintö- ja lahjaverotus kiristyi yhdellä prosenttiyksiköllä kaikissa portaissa ja yli miljoonan euron määräaikainen porras jäi pysyväksi. Nähtäväksi jää, millaisilla verolinjauksilla seuraava hallitus aloittaa urakkansa – onko luvassa verotuksen peruskorjaus vai pelkkä pieni pintaremontti?

Paavo Martikainen Paavo Martikainen toimii veroasiantuntijana KPMG Oy Ab:lla ja vastaa ItäSuomen vero- ja lakipalveluista. Hän on keskittynyt pääasiassa omistajajohtoisten yritysten verokysymysten ratkaisemiseen. Paavo on erikoistunut yleiseen yritysverotukseen, perintö- ja lahjaverotukseen, sukupolvenvaihdoksiin, yritysjärjestelyihin sekä konserniverolaskentaan.

Yrittäjä, turvaamme menestyksesi. Me LähiTapiolassa autamme sinua tunnistamaan liiketoimintasi merkittävimmät henkilöriskit ja opastamme oikean ratkaisun löytämisessä. Menestyksesi turvaaminen on erikoisalaamme.

Yritysasiakkaat puh. 05 634 1704


YRITYSNEUVONTAA TÄYDELLÄ SYDÄMELLÄ Antti ja muut yritysneuvojat ovat teitä varten Olipa sitten kyse myötätuulesta tai vastamäestä, etsimme yhdessä ratkaisuja yrityksesi arkeen. Osaava tiimimme selvittää tien yrityksen eri vaiheissa apunaan kattava verkosto eri alojen asiantuntijoita. Haluamme olla lähempänä Sinua, hyvä yrittäjä. Älä siis epäröi olla yhteydessä – autamme mielellämme kaikissa yrittämiseen liittyvissä asioissa.

Kutsu Kehy kylään tai tule käymään!

OSAAMISTA • YRITYSTÄ • ENERGIAA • VETOVOIMAA

F. O. Virtasen katu 6 | 55100 Imatra


Lue netissä

yrittäjäinfo 1

yrittajat.fi/yrittajainfo Kirjaudu jäsennumeroLLa!

Velkajärjestely mahdolliseksi myös pienyrittäjille Rakentamisilmoitusten poikkeusmenettely päättynyt Tekesin startup-rahoitus uudistuu

yrittäjäinfon ilmestyminen

5 1 0 2

Finnveralle oikeus myöntää rahoitusta suuremmille yrityksille Uudistuksia Kelan korvauksissa Vuoden 2015 tärkeät päivämäärät Yhdenvertaisuuden ja syrjinnän sääntely uudistuu Palkkatuen perusteisiin muutoksia Tulevaisuuden kunta

1 2 3 4 5 6

12 1 93 45 11 8 5 10 30 11

Lakineuvoja vastaa Veromuutoksia vuodelle 2015

Lataa tärkeät määräpäivät omaan sähköiseen kalenteriisi: yrittajat.fi/verotjarahat/verot/ yrityksen-maarapaivat-kalenteri

YRITTÄJÄN SOLMIONEULA JA KALVOSINNAPIT Solmioneula 90 € (sis. 24 % alv) Tuotteet ovat 925 Sterling hopeaa, tehty valutekniikalla ja käsityönä. Valmistaja Kiviseppä Ky Ylämaalta. Tuotteet myy EKY Palvelut Oy.

Kalvosinnapit 110 € (sis. 24 % alv)

Osta itsellesi tai lahjaksi ekytoimisto@yrittajat.fi


PÄIVÄKOKOUSPAKETIN HINNASTA -10%, kun varaat 31.5.2015 mennessä. Lappeenrannan Scandic Patrian hyvin varustetut kokoustilat jopa 150 hengelle takaavat, että kokouksesi onnistuu. Paketti sisältää aamukahvin, lounaan, iltapäiväkahvin ja kokoustilavuokran sekä normaalit kokousvälineet. Tarjous koskee vain uusia, 2015 pidettäviä, vähintään 15 hengen varauksia, eikä sitä voi yhdistää muihin tarjouksiin tai alennuksiin. Varaukset suoraan hotellin myyntipalvelusta tunnuksella ”kevään kokoustarjous”.

Innostuksesta menestykseen • Tilintarkastus • Vero- ja lakipalvelut • Neuvontapalvelut

Ota yhteyttä Heikki Tuomi, KHT P: 020 760 3388 etunimi.sukunimi@kpmg.fi Kauppakatu 40 D Lappeenranta

kpmg.fi Kauppakatu 21 Puh. 05 677 511 (vaihde) myyntipalvelu 09 4739 9439 meeting.patria@scandichotels.com scandichotels.fi/patria

Teknologiayrittäjä, Tietokoura Oy

ESSA D U U S I A V TULE ON TYÖTÄ Osallistu keskusteluun www.jukkakopra.fi

@jukka_kopra

/jukkakoprapoliitikko


Laitteet ja sovellukset yksityisetsivien ja muiden yrittäjien tarpeisiin. Elisa Yrityspaketti

16

Elisa Toimisto 365

50

hinta alk.

€/kk

4

Liittymäpaketti yrityksille. Alv. 0 %.

50 €/kk

Alv. 0 %

• Puhetta 100 min/kk • Tekstareita 50 kpl/kk • Elisa Mobiilidata 4G LTE, 50 Mbit/s

Lumia 830

240

tai 10,00 €/kk. 24 kk sop. Alv. 0 %

Tilaa elisa.fi/ yritysverkkokauppa

Tule käymään tai varaa aika elisa.fi/ajanvaraus

Soita numeroon 0800 0 4411 ark. 8–16, pvm/mpm Kaikki hinnat alv. 0 %. Hinnat koskevat ainoastaan y-tunnuksellisten yritysasiakkaiden uusia sopimuksia.

Yrityspiste, Account Manager Ilkka Pitkänen 050 506 7713 email: ilkka.pitkanen@elisa.fi

Yrityspiste, Elisa myymälä, Lappeenranta Riku Roitto 050 555 1722 email: ext-riku.roitto@elisa.fi

• Uusimmat Officetyökalut ja tärkeät dokumentit aina taskussasi.

Profile for Etelä-Karjalan Yrittäjät

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015  

Yrittäjä Etelä-Karjala 1/2015  

Advertisement