Issuu on Google+

DECLARACIÓN DE OBJETIVOS Plan de formación SAP R/3


CONSULTORÍA DE ANÁLISIS DE NECESIDADES Y DIAGNÓSTICOS FORMATIVOS: Formación integral a medida (online, distancia, presencial, in company) Formación Continua Elearning y Webcasting Formación SAP - Implantación, Soporte y formaciones, help-desk, Outsurcing, Programación en ABAP Cursos Oficiales MICROSOFT (Microsoft Certified IT Professional) Microsoft Software Assurance (Formación gratuita) Certificaciones Consultoría y soluciones. Emprendizaje DESARROLLO Y DISEÑO (Marketing): Soluciones Web - Diseño Gráfico - Multimedia - Estudio estratégico - Estudio SEO . SEM Proyectos I+D+i Edición – Maquetación – Correcciones ortotipográficas Administración de Redes Sociales – Community Manager Formación a medida NUEVAS TECNOLOGÍAS: Proyectos especificos Mantenimiento y Soporte Outsourcing Servicios Cloud Services SERVICIOS INFORMÁTICOS INTEGRALES PARA LA EMPRESA Software a medida Instalación de redes Reparación y mantenimiento de equipos informáticos Venta de equipos / sustitución Formación a medida

Nos encontramos en: Paseo de las Delicias 1, 2ª planta . 41001 . SEVILLA . Teléfonos: 674 950 767 / 678 351 820 info@estudioplanetario.comt www.estudioplanetario.com

2


CONSULTORÍA PROVEEDORA DE FORMACIÓN SAP R/3 EL objeto de este documento es detallar un plan de formación de los distintos módulos de SAP - Introducción a SAP R/3 - Explicación de módulos de SAP R/3 - Especialización en formación

SAP R/

3

3


Caracter铆sticas - SAP ERP (2005) es la versi贸n estable hasta 2010 - Adaptaci贸n al negocio con una arquitectura orientada al servicio

4


ESQUEMA MODULAR SAP R/3

Ventas, expedición, facturación, etc ... Gestión de stock, compras, verificación de facturas, etc ...

Fabricación sobre pedido, fabricación repetitiva, kanban, etc ... Planificación, especificaciones, certificados, avisos, etc ...

Planificación de tareas y mantenimiento, etc ... Cálculo de nóminas, contratación de personal, etc ...

Libro mayor, libros auxiliares, libros especiales, etc ... Gastos generales, costes de producto cuentas de resultados, centros de beneficio, etc ... Control de fondos, gestión de presupuestos, etc ...

Grafos, contabilidad de costes de proyecto, etc ... Funciones para todos los módulos, etc ... Funciones para todos los módulos, etc ... 5


PROCESOS FUNCIONALES INTEGRADOS Core Business

6


METODOLOGÍA DE TRABAJO - El éxito del funcionamiento de una formación en ERP depende tanto de la calidad del software, como del método empleado en el proceso de formación - Nuestra filosofía es aportar consultores de procesos de negocios con conocimientos funcionales para cubrir las necesidades del cliente - El objetivo es impartir las best practices sugeridas por SAP en cada módulo funcional y técnico combinado con la amplia experiencia de nuestros formadores en consultoría de proyectos - Combinamos elementos teóricos que luego se llevan a la práctica, simulando casos reales de la organización

7


METAS Y OBJETIVOS Nuestras principales metas a conseguir con el cliente son: - Calidad de procesos, documentación y pruebas - Calidad en la formación - Calidad en la documentación - Plan de formación adaptado a las necesidades del cliente - Capacidad de aplicación de las enseñanzas impartidas de una forma inmediata por parte de los alumnos

8


EL EQUIPO DE TRABAJO El equipo de trabajo estará compuesto por: - El jefe de proyecto, responsable de canalizar las formaciones que se van a dar a cabo entre los distintos consultores - Consultor senior, encargado de realizar las formaciones de consultoría funcional en los distintos módulos en función de las necesidades de la formación - Consultor técnico, su actividad comprende los desarrollos a medida y dependerán de los consultores de negocio con lo que se podrá llevar a cabo formación en el lenguaje de programación SAP - ABAP

9


NECESIDADES DE RECURSOS La formación se llevará a cabo en función de las necesidades del cliente, así pues se podrá dar cabida en función de si se trata de: - Formación introductoria - Formación en un único módulo de SAP - Formación en varios módulos de SAP - Formación en lenguaje de programación ABAP 4 Estudio Planetario se compromete a proporcionar profesionales con amplia experiencia técnica y de negocio, adecuados en función de las necesidades de la formación

10


PLAN FINANCIERO Se basa en un modelo económico de: 1 Contratación de bolsa de horas - a negociar según necesidades del cliente 2 Financiación ahsta seis meses - se puede dar el caso de que consuman las horas en menos de los seis meses contratados, y por tanto se tenga que contratar una nueva bolsa de horas, llevando un nuevo contrato, y lo que es más importante, una doble financiación (una por la primera bolsa de horas y otra por la segunda)

11


BENEFICIOS - Nivel de servicio adecuado a las necesidades de la empresa - Control de coste de la formación - Flexibilidad ante el incremento de horas de la formación, cambio horario de servicio - Control y seguimiento de las sesiones - Planificación de la formación en función de las necesidades del cliente - Estándares de calidad y documentación que constituyan un instrumento de ayuda al usuario - Tarifa unificada de servicio para la realización de los trabajos

12


Servicios Formación SAP R/3