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DECLARACIÓN DE OBJETIVOS Plan de formación SAP R/3


estudio planetario sc

Somos un grupo heterogéneo de profesionales de diversas disciplinas y sectores laborales, que comparten métdos y espacio comunes de trabajo.

Nos valemos de nuestros conocimientos para aplicarlos a nuestro trabajo cotidiano mediante el uso apropiado de los medios tecnológicos.

Formamos una jerarquía horizontal, donde el resultado nace como suma de los aportes individuales. El reparto dinámico de responsabilidades en los proyectos se establece desde una implicación directa y personal en función de los conocimientos y capacidades de cada uno. Compaginamos la formación con el ejercicio de nuestras especialidades, por lo que cada proyecto está desarrollado sólo por expertos en cada materia.

Nos encontramos en: Plaza Padre Jerónimo de Córdoba 13, 2ºA • 41003 Sevilla Teléfono: 954 217 956 info@estudioplanetario.com • www.estudioplanetario.com

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CONSULTORÍA PROVEEDORA DE FORMACIÓN SAP R/3 EL objeto de este documento es detallar un plan de formación de los distintos módulos de SAP - Introducción a SAP R/3 - Explicación de módulos de SAP R/3 - Especialización en formación

SAP R/

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Caracter铆sticas - SAP ERP (2005) es la versi贸n estable hasta 2010 - Adaptaci贸n al negocio con una arquitectura orientada al servicio

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ESQUEMA MODULAR SAP R/3

Ventas, expedición, facturación, etc ... Gestión de stock, compras, verificación de facturas, etc ...

Fabricación sobre pedido, fabricación repetitiva, kanban, etc ... Planificación, especificaciones, certificados, avisos, etc ...

Planificación de tareas y mantenimiento, etc ... Cálculo de nóminas, contratación de personal, etc ...

Libro mayor, libros auxiliares, libros especiales, etc ... Gastos generales, costes de producto cuentas de resultados, centros de beneficio, etc ... Control de fondos, gestión de presupuestos, etc ...

Grafos, contabilidad de costes de proyecto, etc ... Funciones para todos los módulos, etc ... Funciones para todos los módulos, etc ... 5


PROCESOS FUNCIONALES INTEGRADOS Core Business

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METODOLOGÍA DE TRABAJO - El éxito del funcionamiento de una formación en ERP depende tanto de la calidad del software, como del método empleado en el proceso de formación - Nuestra filosofía es aportar consultores de procesos de negocios con conocimientos funcionales para cubrir las necesidades del cliente - El objetivo es impartir las best practices sugeridas por SAP en cada módulo funcional y técnico combinado con la amplia experiencia de nuestros formadores en consultoría de proyectos - Combinamos elementos teóricos que luego se llevan a la práctica, simulando casos reales de la organización

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METAS Y OBJETIVOS Nuestras principales metas a conseguir con el cliente son: - Calidad de procesos, documentación y pruebas - Calidad en la formación - Calidad en la documentación - Plan de formación adaptado a las necesidades del cliente - Capacidad de aplicación de las enseñanzas impartidas de una forma inmediata por parte de los alumnos

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EL EQUIPO DE TRABAJO El equipo de trabajo estará compuesto por: - El jefe de proyecto, responsable de canalizar las formaciones que se van a dar a cabo entre los distintos consultores - Consultor senior, encargado de realizar las formaciones de consultoría funcional en los distintos módulos en función de las necesidades de la formación - Consultor técnico, su actividad comprende los desarrollos a medida y dependerán de los consultores de negocio con lo que se podrá llevar a cabo formación en el lenguaje de programación SAP - ABAP

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NECESIDADES DE RECURSOS La formación se llevará a cabo en función de las necesidades del cliente, así pues se podrá dar cabida en función de si se trata de: - Formación introductoria - Formación en un único módulo de SAP - Formación en varios módulos de SAP - Formación en lenguaje de programación ABAP 4 Estudio Planetario se compromete a proporcionar profesionales con amplia experiencia técnica y de negocio, adecuados en función de las necesidades de la formación

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PLAN FINANCIERO Se basa en un modelo económico de: 1 Contratación de bolsa de horas - a negociar según necesidades del cliente 2 Financiación ahsta seis meses - se puede dar el caso de que consuman las horas en menos de los seis meses contratados, y por tanto se tenga que contratar una nueva bolsa de horas, llevando un nuevo contrato, y lo que es más importante, una doble financiación (una por la primera bolsa de horas y otra por la segunda)

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BENEFICIOS - Nivel de servicio adecuado a las necesidades de la empresa - Control de coste de la formación - Flexibilidad ante el incremento de horas de la formación, cambio horario de servicio - Control y seguimiento de las sesiones - Planificación de la formación en función de las necesidades del cliente - Estándares de calidad y documentación que constituyan un instrumento de ayuda al usuario - Tarifa unificada de servicio para la realización de los trabajos

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CONDICIONES CONTRACTUALES - Los impuestos directos tales como IVA no están incluidos en las tarifas - Cualquier tipo de trabajo superior a 0,5 h será inventariado en la hoja de seguimiento de tareas y consumo de horas - La formación se dará en las instalaciones del cliente, adaptándose a sus necesidades horarias - El cliente es responsable de la aportación de las aulas y material didactico necesario para la formación - Estudio Planetario se compromete a que nuestro formadores preparen la documentación de formación necesaria. Dicha documentación será repercutida directamente en la bolsa de horas - Los gastos derivados de la formación serán re-facturados al cliente si el tipo de contratación así lo estipula

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PRESENTACIÓN SAP  

Presentación de formación en SAP

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