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firma de los funcionarios públicos y de documentos del Estado, así como de las actas administrativas que en mucho, se guían por aquellas reglas notariales. El Estado tiene su propio Notario llamado Escribano de Cámara y de Gobierno.

DERECHO DEL TRABAJO. Esta importante área del Derecho tiene gran relación con el Derecho Administrativo, porque de sus normas se derivan los principios y las regulaciones de la relación funcional (vínculo jurídico entre el Estado y sus trabajadores o funcionarios) dando lugar al sistema de servicio civil, el servicio militar, el servicio judicial, el servicio municipal, el servicio legislativo, el servicio diplomático, el servicio educativo, etc. También sus normas son aplicables en materia colectiva (sindicalización y huelga de los trabajadores del Estado)(; y consecuentemente se aplican en materia procesal del trabajo (proceso ordinario de trabajo y conflictos económico sociales). Además, la vinculación con el Derecho Administrativo surge del traslado de la competencia para aplicar los tratados y convenios internacionales en materia de trabajo, al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (control de salarios, salubridad, higiene y seguridad en el trabajo, discriminaciones, trabajos sometidos a riegos -minas, fábricas- trabajo de mujeres y menores, etc. Agregados al ministerio citado, también aplican estas normas a la Oficina Nacional de Servicio Civil, la Junta Nacional de Servicio Civil, el IGSS. Las normas de esta combinación de derecho administrativo y del trabajo están contenidas en la Constitución Política, el Código de Trabajo, Ley de Servicio Civil, Ley Orgánica del IGSS, Ley de Clases Pasivas, Ley de Salarios de Trabajadores del Estado, Ley de Aguinaldos y Bonificaciones, además de los indicados convenios y tratados internacionales en materia de trabajo individual y colectivo y los pactos y convenios colectivos de trabajo entre el Estado, las entidades públicas oficiales y sus trabajadores. En la actualidad, la corriente privatizadora de las normas del Derecho Público también han dejado sentir sus embates sobre el Derecho del Trabajo; hoy se exige que la legislación protectora o tutelar de los trabajadores, de paso a una legislación "flexible" que se someta a las leyes del mercado -oferta y demanda en el trabajo- y que se libere la contratación y el acuerdo de salarios y horarios; también se exige la privatización del servicio de seguridad social (maternidad, enfermedad e invalidez) y previsión social (fondos de jubilación o retiro) para dejarlo a cargo de entidades privadas (aseguradoras y fondos de ahorro provisional). Esa transformación representa un gran paso para el desarrollo de la economía capitalista, dando lugar a que la empresa privada capte las cuotas de los trabajadores (sin ningún respaldo Estatal en caso de 198

Recopilación JURITEX y LEGITEX  

Recopilación de los folletos eleborados por el Licenciado Godinez director del CIJUR.

Recopilación JURITEX y LEGITEX  

Recopilación de los folletos eleborados por el Licenciado Godinez director del CIJUR.

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