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AUTOCONOCIMIENTO PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO “La vida consiste no en tener buenas cartas, sino en jugar bien las que uno tiene” Josh Billings

El proceso de búsqueda de empleo debe comenzar por un conocimiento personal para tomar conciencia de las cualidades, capacidades, experiencia, formación, actitudes y aptitudes que tenemos, ya que pueden resultar de interés para la empresa en la que deseamos trabajar. Este conocimiento nos permitirá transmitir nuestra mejor imagen como candidatos a un puesto de trabajo. El cuadro de cualidades personales nos ayudará a identificar aquellas características personales que tenemos y que podemos hacer valer en el Currículum Vitae y en la entrevista de trabajo.

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Ejercicio 1: CONÓCETE a partir del siguiente cuadro de cualidades personales. - Identifica, al menos, 5 cualidades que reúnes y que pueden serte útiles en la búsqueda de empleo. Soy una persona:

ABIERTA ACTIVA ACTUAL ADAPTABLE AFABLE ÁGIL DE MENTE ALERTA AMABLE AMBICIOSA AMPLITUD DE MENTE ANALÍTICA ANIMOSA APLOMO ASERTIVA ATENTA AUTÉNTICA AUTOCONTROL AUTONOMÍA CAPAZ CARÁCTER CAUTA CLARA COHERENTE COLABORADORA COMUNICADORA CONCILIADORA CONCRETA CONFIANZA EN MÍ CONSCIENTE CONSTANTE CONSTRUCTIVA CONTROL EMOCIONAL CONVINCENTE COOPERATIVA

COORDINADORA CORDIAL CORTÉS CREATIVA COHERENTE CRITERIO CRÍTICO CUIDADOSA CULTA CUMPLIDORA DECIDIDA DELEGADORA DESENVUELTA DIALOGANTE DIPLOMÁTICA DISCRETA ECONÓMICA ECUÁNIME EFICAZ EFICIENTE EJECUTIVA EMPATÍA EMPRENDEDORA ENÉRGICA ENTREGADA ENTUSIASTA ESPECIALIZADA ESTABLE ÉTICA EXACTA EXIGENTE EXPERTA EXTRAVERTIDA FIABLE FIEL FIRME FLEMÁTICA

FLEXIBLE FORMAL GERENCIAL HÁBIL HONESTA IMAGINATIVA INDEPENDIENTE INICIATIVA INVENTIVA JUSTA LABORIOSA LEAL LÍDER LÓGICA MADURA MAÑOSA MATEMÁTICA MECÁNICA MEMORIA METÓDICA MINUCIOSA MOTIVADORA NEGOCIADORA OBJETIVA OPTIMISTA ORIENTADA ORDENADA PACIENTE PERCEPTIVA PERSISTENTE PERSUASIVA POLIVALENTE PONDERADA POSITIVA

PRÁCTICA PRECAVIDA PRECISA PROACTIVA PRODUCTIVA PUNTUAL RÁPIDA RAZONABLE RECTA RECURSOS REFLEXIVA RELACIONADA RESILIENCIA RESPETUOSA RESPONSABLE RESUELTA SALUDABLE SEGURA SENSATA SERENA SINCERA SISTEMÁTICA SOLUCIONADORA SUPERACIÓN TACTO TENAZ TOLERANTE TRATO FÁCIL VENCEDORA VERSADA VISIÓN COMERCIAL VOLUNTAD

Anota a continuación tus cualidades: ……………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………….

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Ejercicio 2: Fortalezas y Debilidades (propias) y Amenazas y Oportunidades (externas) Tendremos éxito cuanto mejor nos conozcamos a nosotros mismos y a nuestro entorno, para ello realizaremos un DAFO personal (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) La importancia de este análisis estriba en conocer unas y otras para, poder sacar el máximo partido de nuestras Fortalezas, así como reforzar nuestros puntos débiles, aprovechar las oportunidades que se nos presentan y prepararnos para las amenazas que puedan venir.

DEBILIDADES

AMENAZAS

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

Entre las Fortalezas puedes incluir tus:  Habilidades: - Planificación - Resolución de problemas, -Pensamiento crítico, - Creatividad, - Gestión de personas, - Coordinación, - Toma de decisiones, Negociación, etc.  Logros.  Capacidades: Capacidad de aprendizaje, de trabajo en equipo, etc.  Conocimientos: Idiomas, Informática, etc.  Experiencia. ¿Qué puedo hacer para eliminar o reducir mis puntos débiles? Acciones a realizar:     Una vez finalizado el proceso de autoconocimiento, serás más consciente de todo lo que puedes ofrecer y podrás gestionar mejor tu talento en el proceso de búsqueda de empleo, ya sea en la realización de tu Currículum Vitae como en la preparación de la entrevista de trabajo. www.tiemposmodernos.eu

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Profile for Esther Baeza

Autoconocimiento para la Búsqueda de Empleo - Ejercicios  

Ejercicios de autoconocimiento, uno de los pasos iniciales en la búsqueda de empleo

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