Issuu on Google+

Selección de Brigadistas en la Industria Petroquímica en Colombia Revista de Gestión, Salud y Trabajo

* Año 01 * Número 04 * Octubre 2012 *


EstarBien

Carta del Editor

Revista de Gestión, Salud y Trabajo Revista de Gestión, Salud y Trabajo

No. 04 * Octubre 2012 No. 04 * Octubre 2012

Dirección Dirección Área de Posgrados en Gestión de Servicios de Área dey Posgrados Gestión de Servicios de Salud Seguridad en Social Salud y Seguridad Social

Consejo Editorial Consejo Editorial Oscar Mauricio Barajas Pinzón, Diana Alejandra

Oscar Mauricio Pinzón, Diana Alejandra Pinzón Ocampo,Barajas Luz Marina Pinzón Pinzón Ocampo, Luz Marina Pinzón

Producción Editorial Producción Editorial Estefanía Rodríguez Acosta

Estefanía Rodríguez Acosta Andrea Perea Quevedo Andrea Perea Quevedo Oscar Prada Oscar Sala dePrada Prensa UJTL, Tadeo Mass Media Sala de Prensa UJTL, Tadeo Mass Media

Diseño Gráfico Diseño Gráfico Laura Victoria Jesurun Jade Ilustración Jennifer Perez

Ilustración

Jennifer Perez Producción Fotográfica

Estefanía Rodríguez Acosta Producción Fotográfica Andrea Perea Quevedo Estefanía Rodríguez Acosta Andrea Perea Quevedo Servicio al Usuario

Univerisdad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Servicio Facultad al deUsuario Ciencias Económicas y Administra-

Univerisdad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano tivas Facultad de Ciencias y AdministraÁrea de Posgrados enEconómicas Gestión de Servicios de tivas Salud y Seguridad Social Área247030 de Posgrados en Gestión de Servicios de Tel: Ext: 3680 Salud y Seguridad Social gerencia.salud@utadeo.edu.co Tel: 247030 Ext: 3680 gerencia.salud@utadeo.edu.co Contacto Autores Oscar Mauricio Barajas Pinzón Contacto Autores Celular: 310-8127525 Oscar Mauricio Pinzón Oficina: 2345000Barajas Ext. 50252 Celular: 310-8127525 oscar.barajas@ecopetrol.com.co Oficina: 2345000 Ext. 50252 oscar.barajas@ecopetrol.com.co Diana Alejandra Pinzón Ocampo

Teléfono: 315-5384545 Diana Alejandra Pinzón Ocampo dianaa.pinzono@utadeo.edu.co Teléfono: 315-5384545 dianaa.pinzono@utadeo.edu.co Luz Marina Pinzón Teléfono: 310-8683001 Luz Marina Pinzón Luzm.pinzong@utadeo.edu.co Teléfono: 310-8683001 Luzm.pinzong@utadeo.edu.co

Profesora Tiempo completo – Esp. Gerencia en Salud Ocupacional Terapueta Ocupacional – U. Rosario Abogada – U. Militar Nueva Granada Especialista en Administración en Salud Ocupacional – U. Jorge Tadeo Lozano Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales – U. Externado Estudiante Maestría Docencia en Investigación Universitaria – U. Sergio Arboleda

En la industria del sector petroquímico es indispensable contar con Brigadas de Emergencias que sean competentes para la atención de emergencias. En la presente edición, el tema se orienta hacia la formulación de estrategias que permitan responder a la necesidad sentida que existe frente al tema de la formación y selección de los trabajadores que conforman las brigadas de emergencias en el sector petroquímico. La formación y selección de brigadistas en el sector en mención, adquiere relevancia, en la medida que estos trabajadores, además de cumplir con las funciones para las cuales fueron contratados, deben cumplir con el perfil psico-físico, así como el conocimiento sobre la atención de emergencias generadas por sustancias peligrosas, incendios, control de derrames y espacios confinados, entre otros. Como propuesta de los autores se presenta un “Manual para la selección de brigadistas para el manejo de emergencias en la industria petroquímica en Colombia”, en el que se incluye no solo normativa nacional, sino los parámetros internacionales, con el propósito de garantizar el manejo eficiente de las emergencias.


Revista de Gesti贸n, Salud y Trabajo

3

Manual de Brigadistas


Revista de Gestión, Salud y Trabajo

4

C

omo una necesidad sentida por el Sector Petroquímico en Colombia y a fin de propender por la salud y bienestar de las personas, en particular de los brigadistas de este sector industrial y así mismo realizar una adecuada selección e inducción de éstos de acuerdo con los requerimientos para los profesionales que conforman las mismas, se considera importante preparar un Manual de Selección para Brigadistas de Emergencias para esta industria, siguiendo lineamientos nacionales e internacionales, especialmente los establecidos por la National Fire Proteccion Association – NFPA. . El cual es un referente reconocido internacionalmente por

generar los lineamientos que deben seguir las brigadas para que operen de forma segura en emergencias. Con este Manual, se busca que la persona seleccionada para brigadista reúna un conjunto de características antropométricas, senso-perceptivas, motrices, cognoscitivas, psicosociales físicas y psicológicas, de tal forma que cumplan no solo con estos requerimientos técnicos sino también con las condiciones mínimas de salud y de experiencia para lograr el mejor desempeño en la atención de emergencias, dados los riesgos asociados con esta actividad.


?

E

l objetivo de la selección de personal de brigadistas consiste en buscar y encontrar a candidatos idóneos, para desempeñar las tareas asignadas en la industria petroquímica para brigadistas, aplicando en el proceso criterios de objetividad y profesionalidad. Actualmente, es frecuente que se cometan errores en la selección de estos brigadistas ya que no se tiene en cuenta una valoración objetiva con base en un perfil detallado y un perfecto conocimiento de las condiciones físicas y mentales que se requieren para brindar asistencia en emergencias asociadas con riesgos de la industria petroquímica en relación a sustancias peligrosas, incendios de líquidos inflamables y combustibles, incendios de Gas, rescates en espacios confinados y control de derrames.

Por lo anterior, la selección es un proceso continuo que favorece el máximo ajuste, entre las posibilidades de cada individuo y el trabajo que el brigadista que va a realizar. Para que el proceso de selección de brigadistas de emergencias en empresas de este sector se requiere contar con un perfil que permita la determinación de los criterios fisio - psicológicos para las brigadas de atención a emergencias. En otros términos, es necesaria la aplicación del conocimiento, la experiencia, la tecnología, la fisiología y psicosociología para una adecuada selección de brigadistas para manejo de emergencias.

Revista de Gestión, Salud y Trabajo

¿

¿Cuál es el objetivo?

5


Revista de Gestión, Salud y Trabajo

6

E

ste trabajo se desarrolló ante la necesidad de la industria petroquímica de Colombia (y que a su vez es una necesidad sentida en toda Latinoamérica) de tener un Manual en esta materia, siguiendo principalmente normas internacionales tales como NFPA: 600 (Norma sobre la conformación y administración de Brigadas de protección contra incendios industriales., 2010), NFPA: 1500. (Norma sobre Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de Departamento de Bomberos Edición 2007), NFPA: 1583, (Norma sobre Programas de Aptitud Física y de Salud para Bomberos. 2000), NFPA: 1582. (Norma sobre Programa Médico Ocupacional Integral para Departamento de Bomberos. 2007), NFPA 1081. (Norma para la cualificación de miembros profesionales como brigadistas en incendios industriales. 2007.) En Colombia la normatividad sobre el tema es muy general y brinda poco soporte técnico y administrativo para manejar de forma adecuada la selección de brigadistas. La normatividad internacional como la estipulada por la National Fire Protection Association NFPA aborda el tema de la conformación y administración de brigadas de una manera más técnica, con soportes científicos probados en campo y en laboratorio que dan un criterio más alto

hasta el punto que las aseguradoras consideran sus requerimientos para determinar el cobro de las primas anuales de seguros a las petroleras; por esta razón, se hace necesario elaborar un Manual de Selección de Brigadistas para la atención de emergencias. Teniendo en cuenta el estado de salud y los perfiles para el cargo, y a su vez se busca enriquecer el abordaje de las emergencias de acuerdo a la experiencia y los conocimientos técnicos específicos que los participante puedan tener, con el propósito de ajustar estos programas a los requerimientos de estándares nacionales e internacionales. Así mismo, las compañías aseguradoras internacionales piden a las empresas del sector petroquímico que se cumpla con estos requerimientos para que se ajuste la calificación de riesgo y en consecuencia se tenga una disminución en el costo de las primas anuales.


Se utilizó la investigación descriptiva, que tiene como 7 fin puntualizar aquellos aspectos más característicos distintivos y particulares del tema en estudio. Una de las funciones principales de esta clase de investigación es la capacidad para seleccionar las características fundamentales del área de investigación.


Revista de Gestión, Salud y Trabajo

8

S

e seleccionó para la generación de este estudio una operación típica de la Empresa de Petróleos de Colombia ECOPETROL S.A. La cual tiene una población objeto de 7000 trabajadores directos, 25000 contratistas y más de 260 plantas y estaciones en todo el territorio nacional y sus operaciones internacionales. De todos estos trabajadores, se estima que 1500 son Brigadistas.

La población de muestra del presente trabajo está constituida por el personal de brigadistas al servicio de Ecopetrol en las instalaciones petroleras ubicadas en el municipio de Castilla (Meta). Para efectos de la recolección de la información se tomó una muestra con un método no probabilístico.


9


Revista de Gestión, Salud y Trabajo

10

Los temas del Manual de Brigadistas • La seguridad del personal • La preservación de los

que conforma las Brigadas. bienes asociados con la producción y la no afectación del medioambiente, las comunidades aledañas a las facilidades de producción. • La industria petroquímica colombiana necesita un referente al cual consultar • Las empresas petroquími- para definir estos temas en • El manejo óptimo de las cas que siguen este tipo de su interior. lineamientos pueden tener emergencias. rebajas en las primas de las aseguradoras de hasta un 20%.


Revista de Gestión, Salud y Trabajo

11 La estructura del Manual Los elementos que se identificaron como prioritarios para ser tenidos en cuenta en los contenidos temáticos del manual son los siguientes: Convocatoria de Brigadistas. Proceso de Selección del Brigadista. Requisitos técnicos. Evaluación de los candidatos según sus habilidades y destrezas, condición física y emocional y capacitación.

Colombia se debe adaptar a los requerimientos de las aseguradoras internacionales de las empresas del sector petroquímico, adoptando normas y estándares internacionales para conformar y administrar brigadas para manejo de emergencias, con lo que se reduciría de un 15 a un 20% el valor de las tarifas anuales de seguro.

• La normatividad nacional (Ley 9 de 1979, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, entre otras) no brindan criterios técnicos de alto nivel para conformar y administrar brigadas para manejo de emergencias, por tal motivo, dados los requerimientos que el sector petroquímico exige, esta normatividad debe evolucionar creándose una específica para el tema de brigadas o creándose

un capítulo sobre el tema en las normas existentes.


Revista de Gestión, Salud y Trabajo

12

C

omo resultado se obtuvo, un manual de selección de brigadistas para atención de emergencias en la industria petroquímica. Con lo anterior se deja el espacio abierto a futuros trabajos que deseen actualizar el contenido del manual. Los autores de esta investigación están disponibles para aquellas personas, investigadores y estudiantes de las universidades e industrias que requieran de este soporte para una adecuada selección de brigadistas. También se quiere lograr que el trabajo sirva de material de consulta para la industria petroquímica en general, los estudiantes de la Especialización en Gerencia en Salud Ocupacional y demás interesados en el tema.


Brigadas de Emergencia en el Ambiente de Trabajo Instituto Fes de Liderazgo República de Colombia. Dirección General para la Prevención y Atención de Desastres. Plan Local de Emergencia y Contingencia. Bogotá. 1998 BRAVO, Oscar Mendoza y SANCHEZ Celis Marleny. Gestión Integral de Riesgos. Publicado por Bravo y Sánchez B&S. EU. Consorcio Gráfico LTDA. Bogotá D.C. 2011. Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social. Edición 27. Editorial LEGIS. Bogotá D.C. 2011. CREUS – Mangoso. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Un enfoque integral. Ediciones LIMUSA. 2011. HENAO Robledo Fernando. Riesgos Físicos. ECOE Ediciones. Bogotá D.C. 2010. LEDESMA Martín Mora. ORTIZ Patricio Sepúlveda. Metodología de la Investigación. LimusaNariega Editores, Conalep y SEP. México D.F. 2000. NFPA 600: Standard on Industrial Fire Brigades. National Fire Protection Association. Ed 2010.

NFPA 1081: Standard for Industrial Fire Brigade Member Professional Qualifications .National Fire Protection Association. Ed 2007. NFPA 1500: Standard on Fire Department Occupational Safety and Health Program. National Fire Protection Association. Ed 2007. SABINO, Carlos. El Proceso de Investigación. Editorial Panamericana. Tercera Edición. Santafé de Bogotá D.C. Septiembre de 1997. SABINO, Carlos A. Cómo Hacer una Tesis y elaborar toda clase de trabajos escritos. Panamericana Editorial Ltda. Primera Edición. Santafé de Bogotá D.C. 1996. SAMPIERI, Roberto Hernández. COLLADO, Carlos Fernández. LUCIO, Pilar Baptista. Metodología de la Investigación. Editorial Mc Graw Hill. México D.F. 2000. STORCH J.M. Manual de Seguridad Industrial en Plantas Químicas y Petroleras. Editorial Mc Graw Hill. 2011.

Revista de Gestión, Salud y Trabajo

Referencias

13


Revista de Gesti贸n, Salud y Trabajo


E+B. Manual de Brigadistas