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ra i e m ri p a do N o ã ediç o an

“Olá

meus queridos membros! Entre os vários parabéns que vocês já receberam volto para dar mais um: Parabéns por ser membro de uma das principais empresas júniores da UNICAMP: a Estat Júnior. Aos membros que entraram no curso esse ano, esperamos fazer com que vocês gostem do curso e o que aprenderem aqui, levem como uma experiência para a vida. Para os membros que são ingressantes de outros anos, ficamos muito felizes pela oportunidade mútua que temos, esperamos que suas expectativas sejam atingidas. Digo a vocês, a Estat Jr. não é a melhor empresa júnior. Temos vários processos que devem ser melhorados. No ano passado alguns membros foram percebendo alguns desses processos e a partir da necessidade surgiu a vontade de melhorar. Algumas dessas pessoas formam hoje a diretoria executiva. Pessoas motivadas, com vontade de ajudar a empresa a se tornar uma das melhores no MEJ, motivação essa que esperamos passar a vocês no decorrer do ano. Hoje posso dizer que a Estat Jr. é de vocês, sendo assim, descubram, procurem, se informem, aprendam, e no final será o aprendizado será recíproco. Após indicação e eleição, tenho a honra de ser o 23º Presidente da história da empresa. Comecei minhas funções no final do ano passado, e fui agraciado com a melhor Diretoria Executiva que eu poderia ter. Basicamente, eu cuido do acompanhamento e gestão da Executiva, do PET & O (Planejamento Estratégico Tático e Operacional), Programa Trainee e Projeto N.E.R.D. O PTE & O veio se consolidando nas ultimas gestões, onde em um ótimo trabalho da gestão anterior se iniciou um planejamento trienal, em que a gestão 2014 o revisou, seguindo o que foi decidido no ano passado, porém com a nossa visão em alguns pontos. Se vocês olharem o arquivo dos Objetivos Estratégicos que foi enviado no Programa Trainee, vocês verão algumas coisas que estamos fazendo. Por exemplo, no item 2.3.1 está escrito para estudarmos algumas formas de passar a estratégia da empresa, o programa trainee e a apresentação da estratégia em reuniões gerais faz parte desse estudo, que se pela nossa análise for efetiva, seguiremos o objetivo para 2015, no qual está escrito que o objetivo é consolidar a forma de disseminação desse conhecimento, entre outros itens, sendo assim vemos a importância desta função, gerir o planejamento e seguir o mesmo. Já o Programa Trainee e o Projeto N.E.R.D vocês já estão habituados e conhecem. Após finalizada a primeira etapa, será na segunda etapa que seu networking e motivação em buscar melhorias para a Estat Júnior aumentarão através do contato com outras EJ’s e trainees de diversos cursos. Já o Projeto N.E.R.D. (Nossos Estudos Rendem Mais) está melhorando. É uma ideia também vinda de gestões anteriores e gerida pelo presidente. Contamos com a ajuda de ótimos PERD’s (Professores do Projeto N.E.R.D.) para a realização dessas monitorias. Boa parte do que foi citado acima culmina com a reunião da Diretoria Executiva, onde são decididos os assuntos gerais da empresa e das diretorias. Leiam o 1º Estat News 2014, e conheçam mais sobre a empresa, a visão dos diretores sobre as suas diretorias nos seus artigos. Parabéns a diretora e à equipe de Marketing pela restruturação da área. No próximo dia 30 de Maio haverá a primeira Reunião Geral do ano, iremos apresentar a situação da empresa e algumas ações que já foram feitas e alguns resultados. Não percam as próximas “notícias”.”

Bruno Miranda Diretor Presidente


Conheça mais sobre o MEJ! Brasil Júnior:

A Brasil Junior (BJ) é a Confederação Brasileira de Empresas Juniores e compartilha com todos os empresários juniores o objetivo de tornar o Movimento Empresa Júnior (MEJ) um movimento reconhecido pelos diversos atores da sociedade por contribuir para o desenvolvimento do país por meio da formação de profissionais diferenciados. Como órgão nacional do Movimento Empresa Júnior, trabalha para fomentar e dar suporte às empresas juniores em todo o Brasil e representá-las para potencializar os resultados de nossa rede. Atualmente é formada por 14 federações, representando 13 estados e o Distrito Federal.

Sobre o Núcleo:

O Núcleo de Empresas Juniores da Unicamp é uma associação sem fins lucrativos que representa e apoia as Empresas Juniores (EJ) da Universidade Estadual de Campinas. Busca fortalecer o MEJ da Unicamp através do desenvolvimento das EJs, capacitação dos empresários juniores e integração entre o MEJ Unicamp e o mercado para geração de oportunidades de negócios e parcerias. Além disso, o Núcleo representa suas empresas perante a sociedade e organizações relacionadas ao movimento.

Núcleo Trainee:

O NT é o primeiro grande evento do MEJ Unicamp voltado unicamente para a recepção e introdução dos novos empresários juniores ao MEJ. Este ano ocorreu nos dias 24 e 25 de Maio e teve como tema “Empreendedorismo e Possibilidades de Carreira no MEJ”. Realizado durante um final de semana e com um cronograma repleto de palestras de conteúdo sobre o Movimento Empresa Júnior, com palestrantes de diversas esferas do Movimento, ex-membros e empreendedores do mercado senior, o NT apresenta aos novos membros do MEJ Unicamp todas as oportunidades de desenvolvimento profissional que a carreira de empresário júnior oferece. De treinamentos e eventos até a construção de um plano de carreira sólido através de cargos de liderança nas diversas instâncias do MEJ, o NT proporciona uma visão ampla e completa a seus participantes.

Interação:

É um evento organizado anualmente pelo Núcleo com foco no desenvolvimento e integração dos empresários juniores. Será realizado durante o final de semana dos dias 11 e 12 de outubro. O InterAção é um evento único no qual os participantes são divididos em equipes, assistem palestras, resolvem cases e participam de várias gincanas. Todas essas atividades são planejadas para incentivar o networking e desenvolver os participantes, auxiliando em sua formação como futuros líderes e empreendedores.

Talento:

É uma feira de recrutamento realizada dentro da Unicamp desde 1999. Organizada pelo Núcleo, a Talento vem se consolidando ano a ano como a maior e melhor feira de recrutamento do Estado de São Paulo. A Talento constitui um importante canal de contato de aproximação entre


empresas e os alunos da Unicamp. As empresas participantes divulgam suas marcas, seus processos seletivos e oportunidades.

FEJESP - Federação das empresas juniores do estado de São Paulo.

A FEJESP é o órgão responsável pela representação de todos os núcleos, e por tabela, todas as EJ’s do estado de São Paulo. Ela é responsável por uma série de produtos, tais como implantação de modelos de gestão (MEG), acompanhamento de indicadores e promoção de eventos. Entretanto, pelo número escasso de membros que participam da FEJESP, esses produtos não podem ser entregues a todas as EJ’s do estado de SP. Por isso, estabelece uma série de requisitos para a entrada, ou manutenção pós entrada. Por exemplo, existe um documento, chamado “Selo EJ”, que caracteriza uma EJ como bem qualificada, cuja Brasil Junior atribui através de suas avaliações. Como a FEJESP é filiada à BJ, ela deve seguir as orientações da mesma, e por isso, quem não tiver o “Selo EJ” não poderá ser federado. Nós, por exemplo, tivemos alguns problemas de gestão internas no ano passado, e pois isso, não somos, atualmente federados. Isso implica na falta inibição dos produtos que a FEJESP nos oferecia, além de vagas limitadas aos eventos. Por isso, atráves desse informe, venho-lhes comunicar sobre o EPEJ.

EPEJ:

Ele será realizado do dia 18 ao dia 21 de setembro e é um dos maiores encontros de empresários juniores do Brasil, e consiste numa série de palestras, treinamentos e cases durante 3 dias, seguidos de festas na parte noturna. É, de longe, o melhor evento oferecido pela FEJESP. No ano passado, 9 membros da Estat Junior foram ao EPEJ, e todos que ainda permanecem na Estat Junior pretendem ir novamente. Trata-se de uma miscigenação de EJ’s de todo o estado de SP, num mesmo hotel, somado a todo conhecimento agregado pelas palestras. Uma experiência imperdível! Lembrando que o número de vagas, para nós desfederados, é limitado, aconselho a se cadastrarem assim que o edital sair. Quanto ao preço, é relativamente caro. Portanto, comecem a guardar seu dinheirinho no cofrinho!

Apresentamos . . . Gostaríamos de parabenizar aos novos membros do grupo de executores da Estat Júnior! Conheçam (sentados): Felipe Bonin, Patrícia Lopes, Fernanda Melato e Mayara Maioli; (em pé): Francisco Cardoso, Lívia Nisída, Thaís Mitie, Fernanda Eleutério e Thais Barbosa (que já fazia parte dos executores da empresa).


A Diretoria de Projetos é a responsável pelo gerenciamento dos projetos da empresa. Nosso gerenciamento é composto por diversas etapas, em que união e cooperação de todas as diretorias são essenciais para o bom andamento do processo. O trabalho é feito por meio de equipes de projetos, compostas por, em média, um membro de cada diretoria, sendo cada um responsável pela execução de uma função específica. Vejam o fluxograma e um folheto informativo sobre o gerenciamento: Desde o início da história da Estat Junior trabalhamos com vários clientes, sendo muito deles renomados no mercado de trabalho, como Tetrapak, 3M, Rhodia, Ambev, entre outros. Durante os 20 anos de trabalho da nossa empresa, aprendemos a lidar com clientes, com uma equipe de pessoas com personalidades distintas, além de termos adquirido conhecimento sobre os processos, sobre a dinâmica e o cotidiano de uma empresa! A cada projeto descobrimos um pouquinho mais sobre nós mesmos e sobre a magia e os segredos da estatística! Lembre-se: Corpinho júnior, conteúdo sênior!

Projetos

O setor Jurídico-Financeiro possui grande impacto sobre toda empresa, sendo peça fundamental na manutenção da mesma. Ele atua para manter a Estat Júnior regularizada jurídica, contábil e financeiramente. Além disso, faz com que todos os recursos financeiros sejam aplicados estrategicamente em toda a empresa, através do chamado Planejamento Financeiros (elaborado no início do ano). Desse modo, distribui-se o dinheiro nos setores com base em suas metas previstas no Planejamento Estratégico, auxiliando assim na execução do mesmo. Ainda, é responsável pela metodologia de precificação, emissão e controle de notas fiscais; elaboração e revisão de contratos, além de garantir o registro legal da gestão. O Jurídico-Financeiro deve se envolver em qualquer atividade da EJ que envolva suas esferas de atuação, mesmo que a execução dela não seja parte direta do escopo do setor. É responsável pela busca e aprendizado de novos conceitos que envolvam o desenvolvimento da área, como sustentabilidade e projeção financeira.

ADF

Já imaginou se cada diretoria trabalhasse separada? Se cada diretor seguisse um padrão? Arquivasse seus documentos de uma maneira? Utilizasse ferramentas de formas diferentes? Se isso acontecesse, possivelmente as diretorias não trabalhariam bem juntas, não haveria uma integração na empresa e nem formas de medir e comparar o desempenho com outras empresas. Por este motivo, existe a diretoria mais linda e importante que é Qualidade. A diretoria que coloca ordem e permite um melhor avanço. E para realizar esta difícil tarefa, possuímos algumas ferramentas como o 5S, Fluxograma, Matriz SWOT, entre outras.

Qualidade

Composta pelos membros mais lindos de toda empresa, e com as atribuições mais legais de todas, Marketing é responsável pela imagem da Estat Júnior. Além de cuidar da divulgação da própria marca, também é responsável por divulgações internas da empresa, podendo ser dos aniversariantes do mês até treinamentos e eventos que são importantes para os membros. Sua importância é primordial para atrair clientes, parcerias e facilitar o contato com o mundo empresarial. Não se limitando a isso é responsável pela comunicação interna da empresa através do grupo de e-mails, redes sociais e até mesmo essa edição do Estat News. Esperamos que estejam aproveitando o fruto do nosso trabalho! Marketing é infinitamente mais legal, e beijo pro recalque! #saidaquirecalque

Marketing


Promoção: TENHA SUA FOTO NA CAPA DO ESTAT NEWS! Tirou aquela foto bacana com os amigos em um evento do MEJ? Tem aquela foto antiga de quando você era membro da Estat? Está trabalhando como estatístico e já teve sua época de empresário junior como a gente? Então publique sua foto no Facebook disponível para o público com a hashtag #EstatJr, marque a Estat, e curta nossa página para concorrer! As fotos mais legais serão escolhidas para próxima edição do Estat News do mês de Junho! Boa sorte e use sua criatividade!

#MKTvaitermaisfotos


Estat News Edição - Abril/Maio 2014