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Forjando Futuro en los Barrios


1. Definici贸n 2. Antecedentes 3. Objetivos 4. Metas 5. Principios Orientadores del proceso 6. Fases


“JÓVENES A LO BIEN”, es una alianza estratégica entre el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y la Policía Nacional, articulada con autoridades locales, que tiene como fin ofrecer a los jóvenes y sus familias, formación profesional integral en sus barrios, que les permita tener una vida laboral útil a la sociedad, contribuyendo a la seguridad y convivencia pacífica de las ciudades.


Debido a los fen贸menos de violencia, descomposici贸n social y falta de oportunidades laborales que afectan los sectores m谩s vulnerables de las ciudades, se han venido generando una serie de comportamientos que han activado la delincuencia juvenil, a trav茅s de grupos denominados pandillas, combos, parches, barras y tribus urbanas


Reducir el número de jóvenes que encuentran en las pandillas una opción o elemento de atracción Desarrollar políticas públicas de prevención del delito dirigidas a la población juvenil Lograr a través de la formación el desarrollo de competencias productivas y la sana ocupación del tiempo libre Generar la cultura del emprendimiento y el empresarismo en los jóvenes y su entorno Vincular al sector empresarial para el apoyo y sostenibilidad del programa


Certificar en programas de formación el mayor número de jóvenes vulnerables al conflicto. Desarticular las pandillas y combos existentes y prevenir la formación de nuevos grupos. Reducción de la comisión de hechos delictivos por parte de los jóvenes. Inversión por parte de las administraciones departamentales y municipales en programas de atención a jóvenes. Lograr el montaje y la sostenibilidad de las ideas de negocio que se identifican en los procesos de formación. Identificar personas que desarrollan oficios empíricos y llevarlos a un proceso de certificación de competencias.

Vincular el mayor número de empresarios en el fortalecimiento del programa


PRINCIPIOS ORIENTADORES PARA ENFRENTAR LOS PROYECTOS DE SEGURIDAD HACIA LA COMUNIDAD. Las necesidades humanas

La Intencionalidad

La Participaci贸n

Centrarse en

El Conocimiento

La Organizaci贸n


Identificación, acercamiento y georreferenciación 1. Por intermedio de las unidades de policía de vigilancia, comunitaria, judicial, inteligencia y líderes comunales, se determinan cuáles son los jefes de los grupos a los cuales se quiere intervenir (Combo, parche, barra, pandilla, tribu urbana y expendios de alucinógenos)

2. Se ubican puntos de reunión de los grupos y líderes de estos que se encuentran en las cárceles

3. Convocar reuniones dentro de sus territorios, invitando a su núcleo familiar


AGENDA DE ACERCAMIENTO Y COORDINACIÓN REUNIÓN CON JÓVENES EN ALTO RIESGO, SUS FAMILIAS Y POLICIA

REUNIÓN CON REPRESENTANTES DE LAS JAC, JAL Y LÍDERES COMUNALES REUNIÓN CON LÍDERES JUVENILES, SECRETARÍAS DE GOBIERNO MUNICIPAL O DEPARTAMENTAL Y POLICÍA REUNIÓN INTERINSTITUCIONAL SENA, CÁMARA DE COMERCIO, GREMIOS Y POLICÍA REUNIÓN DE LÍDERES JUVENILES, JUNTAS DE ACCIÓN COMUNAL SECRETARÍAS DE GOBIERNO, SENA, COMUNIDAD Y POLICÍA


LLEGADA DEL SENA AL BARRIO Se diseñó e implementó un modelo de formación móvil que permite: 1.Atender las necesidades de de una manera flexible

formación

2. Diversidad de programas 3. Fácil movilidad. 4.Garantizar la presencia y reconocimiento institucional.


RUTA DE OPERACIÓN SENA

Diagnóstico – Inscripción y Matrícula a través del Servicio Público de Empleo:

1

Actividades de la Presencia del SENA en el Barrio: SENA- Policía Nacional 1. Talleres de Orientación Ocupacional. 2. Brigadas 3. Encuentros de Liderazgo, deporte y Cultura. 4. Talleres Tecnoparque 5. Matricula de aprendices preinscritos. 6. Inscripción en nuevos programas. 7. Mesas de negociación para la definición de compromisos con los actores cooperantes en la comunidad: Instituciones Educativas, Comunidades Religiosas, Lideres Comunitarios. 8. Direccionamiento del aspirante hacia otras ofertas SENA.

2

Ingreso a los programas Ejecución de la Formación con énfasis especial en el proceso de Inducción

4

Inclusión al Sector Productivo

5

Para Generar

Competitiva Pertinencia Con Innovación, Desarrollo tecnológico

Pertinencia Tecnológica y Emprendimiento Pertinencia laboral

3


Fase 2. Emprendimiento Empresarial y Proyecto de vida Curso desarrollado por el SENA, de 74 horas de capacitación Horarios: De 03:00 pm a 06:00pm y de 06:00 pm a 09:00 pm de Lunes a viernes Sitios: Colegios, auditorios y salones comunales del sector Duración: 40 días

Objetivos: •Lograr la certificación de este curso como primer requisito para avanzar en la capacitación industrial •Se organiza un acompañamiento psicosocial con un psicolog@ y un@ trabajador@ social desde esta fase hasta la última •Servir de filtro para determinar los perfiles ocupacionales de acuerdo a las pruebas sicológicas que se aplican •Adquirir conocimientos básicos de conformación, organización y desarrollo microempresarial •Despertar el espíritu asociativo, empresarial y de liderazgo en las comunidades


DESARROLLO DE LA SEGUNDA FASE BÚSQUEDA Y ADAPTACIÓN DE ESPACIOS DE FORMACIÓN EN LOS BARRIOS (INSTITUCIONES EDUCATIVAS, SALONES COMUNALES ENTRE OTROS)

JORNADAS DE DIFUSIÓN E INSCRIPCIÓN

INICIO DE CLASES PROYECTO DE VIDA

DE

EMPRENDIMIENTO

CLAUSURA DEL CURSO

Y


Fase 3. Desarrollo de la formación para el trabajo (básica, técnica y tecnológica)  Definir el número de los integrantes  Compra de insumos y maquinaria por parte de las gobernaciones y alcaldías de acuerdo a los perfiles laborales Objetivos: •Desarrollar destrezas y habilidades en una línea de formación •Adquirir conocimientos básicos sobre la manufacturación de un producto específico •Adquirir habilidades en manejos de maquinaria, transformación de materiales, seguridad industrial e higiene •Despertar el espíritu de creación empresarial •Desarrollar una actividad productiva que les permita generar ingresos

Duración: Cursos desarrollados por el SENA intensidad horaria de 300 a 320 horas Horarios: De lunes a viernes de 06:00 pm a 09:00 pm Lugares: Colegios, auditorios y salones comunales del sector


OFERTA EDUCATIVA Previo análisis y concertación con la población a impactar el SENA y la Alcaldía, se pueden desarrollar algunos programas como: Corte y Confección Calzado y Marroquinería Cultivo de Hongos comestibles y setas Panadería y Repostería Mecánica de Motocicleta Mecánica automotriz Imágenes diagnósticas Mantenimiento y reparación de computadores Cosmetología Reparación y mantenimiento de celulares Desarrollo de software Redes eléctricas domiciliarias


Fase 4. Organización, Conformación y Constitución legal de las microempresas Participan Cámara de comercio, SENA, ANDI, FENALCO, asesorando la viabilidad y sostenibilidad de las empresas, la parte legal y realizando ruedas de negocios. Se vinculan las universidades públicas y privadas mediante la asignación de practicantes en las siguientes disciplinas • • • • •

Administración de Empresas Contaduría Economía Psicología en sus líneas clínicas y social comunitaria Cultura física y deportes


ACCIONES TRANSVERSALES DENTRO DE LA FORMACIÓN ESTRATEGIA

ACCIONES 1.

MEJORAMIENTO DEL ENTORNO URBANO

Reparación y mantenimiento del alumbrado público 2. Mantenimiento de la malla vial 3. Control y correcto manejo de residuos sólidos 4. Recuperación y mantenimiento de parques y colegios 5. Control a la contaminación auditiva 6. Control a la contaminación visual 7. Mejoramiento de fachadas 8. Espacios para arte urbano (Grafitis) 9. Encerramiento de terrenos baldíos 10. Control de viviendas abandonadas

Delitos que se reducen: Hurto, lesiones personales , violaciones, micro tráfico, homicidios entre otros.


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PROYECTO "JOVENTES A LO BIEN"

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

COMPONENTES/ACTIVIDADES RESPONSABLE 1. Socialización y sensibilización de actores Policia Nacional 2. Capacitación en Emprendimiento Empresarial Sena/Alcaldia

3. Capacitación Técnica

Sena/Alcaldia Funpropal/Fundes 4. Desarrollo Unidades Productivas inpa Funpropal/Fundes 5. Acompañamiento Psicosocial inpa 6. Acceso a servicios sociales del Estado Alcaldia 7. Acompañamiento Seguridad

Policía Nacional

COORDINACION TECNICA NOMBRE

ENTIDAD

TELEFONO

Dra. Graciela Perea

Fundesinpa

3154318490

fundesinpa@fundesinpa.com

Dra. Alexandra Quintero

Sena Fundación PROPAL

3103592130

aquintero@sena.edu.co

3104270137

eduardo.posada@funpropal.org

St. Geidi Alexandra Buitrago Torres

Dr. Eduardo Posada Dra. Pastora Lasso

E-MAIL heydy.buitrago@correo.policia.gov.c Policia Nacional 3206747788 o

Alcaldía Municipal 3116357130

pastoralasso@yahoo.com

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE


CIUDAD

PERSONAS EN FORMACIÓN

Barranquilla

214

Dosquebradas

55

Manizales

293

Soacha

508

Villavicencio

800

Puerto Tejada

250

TOTAL

2120

CURSOS A DESARROLLAR      

Emprendimiento empresarial y proyecto de vida Corte y Confección Calzado y Marroquinería Mantenimiento de redes eléctricas domiciliarias Belleza y cosmetología Reparación y mantenimiento de computadores

                              

Panadería ( 2 cursos) Emprendimiento empresarial y proyecto de vida Corte y Confección Calzado y Marroquinería Panadería Mecánica de Motos Guianza Turística Emprendimiento empresarial y proyecto de vida Corte y Confección Mantenimiento de redes eléctricas domiciliarias Belleza y cosmetología Marroquinería artesanal Mecánica de Motos Mecánica de Vehículos Panadería Cultivo de hongos comestibles Emprendimiento empresarial y proyecto de vida Corte y Confección Calzado y Marroquinería Mantenimiento de redes eléctricas domiciliarias Belleza y cosmetología Mecánica automotriz Mecánica de Motos Panadería Emprendimiento empresarial Construcción Mecánica Automotriz Corte y confección Mantenimiento de redes eléctricas domiciliarias Marroquinería Panadería

12 programas de formación

DINEROS INVERTIDOS POR LAS ALCALDÍAS

$ 120.000.000

$ 10.000.000

$ 90.000.000

$ 100.000.000

$ 50.000.000

$ 150.000.000 (FUNDACIÓN PROPAL FUNDESINPA)

$ 520.000.000


INFORME PROGRAMA JOVENES A LO BIEN!