Page 1

2009

[ШКОЛА ШКОЛА ПРОГРЕССИВНОГО РАЗВИТИЯ РАЗВИТИЯ] С начала 2009 года на Украине начинает свою работу тренинг-центр центр "Школа Прогрессивного Развития".Данный Развития образовательный центр является проектом центра "Спецподготовка".


Внешние и внутренние ранги Есть еще одна необычная концепция, это концепция внешних и внутренних рангов. У каждого человека есть внешний ранг и есть то, что он сам о себе думает. Как они взаимосвязаны? Внешний ранг слагается из следующих факторов: уровень его физического самосовершенствования; способность и возможность заинтересовать противоположный пол и получать получат телесное удовольствие; материально имущественная сфера — наличие определенных средств и имущества; имущества социальная сфера — уровень общественной значимости; уровень общественного признания — известность в определенных кругах. кругах Внешний ранг, как правило, правило соответствует внутреннему рангу, и если имеется не соответствие, то рано или поздно оно выправляется. Внутренний ранг это внутреннее мироощущения человека. Джон Рокфеллер разорялся четыре раза, прежде чем прочно встал на ноги по его словам, т.е. е. стал первым на земном шаре миллиардером. Так вот, вот разорившейся Джон Рокфеллер и человек, человек который никогда не держал в руках больше нескольких тысяч у.е., это абсолютно разные люди, потому что Джон Рокфеллер поднимался снова и снова столько же раз, сколько разорялся. разорялся И происходило это по одной простой причине, потому что Джон Рокфеллер по своему внутреннему рангу никоим образом не мог жить в бедности, потому что это не соответствовало ему. И как бы Джон Рокфеллер не разорялся, рано или поздно он поднялся бы. В качестве примера приведу одного моего знакомого, который приехал в 1994 году, из города Усть-Попинска Попинска в Москву, Москву сошел на Павелецком вокзале, погрозил кулаком в небо и проорал: «Я поимею этот город». Сейчас он возглавляет одно из крупнейших агентств недвижимости в Москве. оскве. Так вот он тот же самый, он у себя в офисе на Калининском проспекте, на Новом Арбате с полусотней сотрудников, и он на Павелецком вокзале с сумкой через плечо, это один и тот же человек, его внутренний ранг одинаков. При взаимодействие внутреннего и внешнего рангов, как правило, изначально внешний ранг на порядок ниже внутреннего. внутреннего В дальнейшем может произойти следующее: либо внешний ранг уровняется до внутреннего и придет с ним в соответствие; соответствие либо внутренний


ранг снизится до внешнего и произойдет момент смирения. Непримиримость как раз и заключается в способности удерживать высокий внутренний ранг, при несоответствующем ему внешнем ранге. Вообще теория рангов изначально была создана Конрадом Лоренсом, его великой науке этологии, взаимодействии поведения людей, поведение животных. Ранжирование наиболее четко и ярко прослеживается в тех местах, где люди находятся на ограниченном пространстве, и лишены особи противоположного пола, будь то места лишения свободы, вооруженные силы или что-то другое. Это связанно, именно с тем, что здесь очень сложно изолироваться от людей, и внутренний ранг человека приходит в абсолютное соответствие. Но в перечисленных выше условиях, как правило, физическая сфера и сфера социальных контактов принимает доминирующее положение, хотя на самом деле все сферы вообще равнозначны, и внешний ранг определяется только взаимодействием этих сфер. Так вот основную задачу психологической подготовки я вижу именно в том, что бы повышать внутренний ранг и закреплять внутренний ранг, делать его устойчивым и стабильным. И тогда, как бы низок не был внешний ранг человека рано или поздно он выправится до внутреннего ранга. Есть та же система запретов, чем никогда не станет заниматься особь высокого ранга. Женская особь высокого ранга может бедствовать, может ощущать себя в совершенно низком внешнем ранге, но не будет она придаваться занятиям свойственным особям низкого ранга. Точно так же и мужская особь достаточно высокого ранга может, скажем, грабить, но никогда не будет работать официантом, может, в конце концов, убирать со шваброй и тряпкой территорию, но никогда не будет прислуживать никому. Почему? Потому что, это вступит в противоречие концепции внутреннего и внешнего ранга.


Вадим Вадимович Шлахтер – тренер личностного роста, бизнес-консультант консультант. Один из ведущих психологов-практиков практиков России с профессиональным опытом более 16 лет; руководитель "Международного Международного тренингового центра ", кандидат психологических наук, Член-корреспондент Российской Академии Образования; мастер спорта СССР по пулевой стрельбе и самбо. Создатель"Школы победителей" победи Автор книг: "Человек-Оружие Оружие", "Искусство доминировать", "Психодинамика", "Боевая Боевая машина. Наука побеждать", "Путь Героя". Тема кандидатской диссертации: диссертации "Самовнушение как способ повышения психических и физических возможностей". Тема докторской диссертации: "Индивидуальная " и групповая социально-психологическая адаптация к экстремальным, сложным и стрессовым ситуациям". Является автором оригинальных психологических методик (программы подготовки частных лиц к действиям в реальных физических конфликтах, экстремальных условиях и во внештатных ситуациях различного характера.). характера На сегодняшний день В.Шлахтер Шлахтер является одним из лучших в России тренером-инструктором тренером в области совершенствования физических, психологических и личностных качеств человека. Имеет опыт профессиональной подготовки элитных подразделений Министерства Обороны, ФСБ, МВД и других государственных структур, а также сотрудников служб безопасности и частных охранных предприятий. Одно из условий нашего обучения – это полная конфиденциальность и анонимность. Мы можем Вам точно сказать, сказать что некоторых из наших клиентов Вы видите на экранах телевизора с 1993 года. Среди учеников Вадима Шлахтера – известные политики и спортсмены. Центр Шлахтера специализируется на разработке и проведении корпоративных и открытых психологических тренингов по навыкам успешной коммуникации, коммуникации управлению персоналом, развитию лидерских качеств, поведению в экстремальных и внештатных ситуациях. Тренинговый центр Вадима Шлахтера представлен на рынке тренинговых ренинговых услуг с 1992 года. Начиная с этого периода нами было успешно реализовано свыше 150 корпоративных программ в компаниях самого широкого спектра деятельности, а также проведено более 300 открытых семинаров в различных городах России и ближнего зарубежья. зару Информация о большинстве наших клиентов является конфиденциальной. конфиденциальной Открытой является информация о следующих следу клиентах:


Предстоящие тренинги этого тренера: 05 Декабря 06 Декабря

Готовность и Самодисциплина

Завершённые тренинги этого тренера: 10 Октября 2009

Как всегда быть при деньгах

15 Августа 2009

Жесткий разговор

25 Апреля 2009

Жесткий НЕОменеджмент

24 Апреля 2009

Презентация книги Вадима Шлахетра "Путь героя"

12 Февраля 2009

Форсаж

• ООО "БалтИнвестСтрой" • ОАО "Северо-Западный Телеком" • ЗАО "Киевстар GSM" • ЗАО "Италтел" • ООО "Позитрон-Пласт" • ООО "Пятёрочка" • Северо-Западное Таможенное Управление • Охранное предприятие ЗАО "Капитан" • ООО "РостИнвестСтрой" • ООО "Русская трапеза" • ЗАО "Балт-трейд" • ЗАО "Плазма" • Федерация охранных предприятий Санкт-Петербурга • ЗАО "Витамакс" • ООО "Фармакор" • Объединение "Счастье жизни" • Строительная компания "Scando" • Общероссийское общественное молодежное движение "Энергия Жизни" • ИКЦ "РОСТ", г. Пермь • ВК "Кузбасская Ярмарка", г. Новокузнецк • СПбБГТУ Военмех

Школа Прогрессивного Развития  

Журнал для личностного роста