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Nettoyage

Clause s

Structures d’Insertion par l’Activité Economique

code

Les S.I.A.E.

14/53-30

des partenaires territoriaux pour gagner de nouveaux défis


Les SIAE avec le Vaucluse Face un contexte socio-économique en perpétuel mouvement et à des publics de plus en plus nombreux à accompagner, les Structures d’insertion par l’Activité économique se trouvent en difficulté. Elles doivent donc nécessairement développer des stratégies pour s’inscrire durablement sur le territoire et devenir des acteurs à part entière. À l’initiative des SIAE, le Collectif Insertion emploi 84 procure aux SIAE une autonomie de position et d’action par rapport à la sphère publique. Il a pour objectifs d’afficher les spécificités des SIAE auprès des services de l’Etat et des collectivités locales, de rechercher les effets de taille dans les négociations, de générer de l’inter-fonctionnalité ou de l’inter-opérationnalité au cours du parcours d’insertion, de partager les pratiques d’insertion, de développer l’offre d’insertion en direction des tous les acteurs économiques. Ces constats appellent une mobilisation de l’ensemble des acteurs du développement social et du développement économique Le développement est « durable » s’il est conçu de manière à en assurer la pérennité du bénéfice pour les générations futures. Le développement pour être durable doit être à la fois : Économiquement efficace, Socialement équitable et Écologiquement tolérable. Le social doit être un objectif, l’économie un moyen et l’environnement une condition. Afin d’optimiser ces objectifs nous vous proposons ce catalogue sur nos offres de services qui nous permettra d’aller plus loin ensemble.

Pour plus d’informations, contactez : CIE 84: Contact : Marie-Claude Scotto / Mail : cie84@live.fr / Tél.: 04 86 34 94 13

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Les SIAE, c’est quoi ?

Les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) sont des structures sociales qui sont conventionnées par l’Etat chaque année. Elles ont pour objectif l’accès et le retour sur le marché du travail de personnes sans emploi ayant des difficultés sociales et ou professionnelles. Article L 5132-1 du Code du Travail. Pour accompagner ces personnes vers l’emploi durable, les SIAE les mettent en situation réelle de travail grâce à des contrats d’insertion adaptés. Les SIAE sont donc avant tout des acteurs économiques et sociaux performants, ayant une expérience de terrain. En complément de la mise en emploi, un accompagnement socioprofessionnel et un parcours de formation personnalisés sont proposés aux personnes embauchées par les SIAE.

Les outils de l’insertion - Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) s’appuient sur la vente de biens et services pour construire les parcours de leurs salariés. - Les Associations Intermédiaires (AI) mettent leurs salariés en insertion à disposition d’entreprises, de particuliers ou de collectivités. - Les Relais Travail Saisonniers (RTS) accompagnent et mettent en relation les DE les plus éloignés de l’emploi avec des employeurs du secteur agricole - Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) mettent leurs salariés en insertion à disposition d’entreprises, ou de collectivités. - Les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) mettent à disposition de leurs adhérents, sur une longue période, des personnes ayant des difficultés d’insertion professionnelle.Via l’utilisation de contrats en alternance, ils leur apportent une formation afin d’acquérir une qualification professionnelle. - Les Régies de Quartier (RQ) sont des structures composées de représentants des habitants, des pouvoirs publics et des bailleurs sociaux visant à (re)créer de la citoyenneté et à procurer du travail aux habitants de ces territoires. Elles peuvent utiliser les dispositifs de l’IAE (ACI, EI, AI) pour mener leurs actions d’insertion. - Les Entreprises d’Insertion (EI) s’appuient sur la vente de biens et services pour construire les parcours de leurs salariés. 4


Les compétences des SIAE Les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) ont développé une expertise dans le recrutement de publics éloignés de l’emploi, le suivi et l’accompagnement des salariés en insertion ainsi que la mobilisation de formations sur les premiers niveaux de qualification. Chaque année en France près de 4000 SIAE permettent à 200 000 personnes d’être embauchées soit plus de 55 0000 équivalents temps pleins. Les SIAE s’inscrivent le plus souvent dans le champ concurrentiel, développant leur projet social dans un cadre entrepreneurial et partageant avec les entreprises classiques le souci de satisfaire leur client. A l’exception des ateliers et chantiers d’insertion qui accueillent un public plus éloigné de l’emploi, les SIAE tirent majoritairement leurs ressources de leurs activités économiques. Les apports publics permettent essentiellement de financer les prestations d’accompagnement et l’encadrement supplémentaire nécessaire aux salariés en insertion. Le chiffre d’affaire annuel des SIAE est estimé à 2 milliards d’euros. Les SIAE interviennent dans de nombreux secteurs d’activité, souvent à forte intensité de main d’œuvre : BTP, collecte, traitement et recyclage des déchets, espaces verts, filière des déchets d’équipements électriques et électroniques, nettoyage et entretien des rivières, production agricole, restauration collective... Les SIAE et les entreprises classiques nouent depuis de longues années des collaborations fructueuses. L’heure est aujourd’hui au renforcement de ces collaborations notamment avec le développement des clauses sociales dans les marchés publics. Grâce à leurs compétences « insertion » elles permettent aux entreprises de remporter des marchés comportant des clauses sociales.

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CapacitĂŠ de rĂŠalisation Besoin des acheteurs

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Prestations

Fournisseurs


CapacitĂŠ de rĂŠalisation Besoin des acheteurs

Prestations

Fournisseurs

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CapacitĂŠ de rĂŠalisation Besoin des acheteurs

8

Prestations

Fournisseurs


CapacitĂŠ de rĂŠalisation Besoin des acheteurs

Prestations

Fournisseurs

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Références Matériaux Le Village :

Seconde oeuvre : Le Village :

UP Ventoux :

UP Ventoux :

Le Village :

Pied A L’Etrier :

MAISON COMMUNE CAVAILLON Matériau BTC et enduits duVillage

Maçonnerie :

ABRIBUS- SAINT CHRISTOL Pose de gabarit- Ferraillage Coulage socle béton - Montage mur parpain - Montage bloc taille de pierre (Piliers et banc) Pose charpente et tuiles LES SENTIERS DE L’ABONDANCE 13810 EYGALIÈRES CCPLD Bâtiment d’accueil de la plateforme tri déchets verts à Cavaillon

Passerelle :

OPH, INSTITUT SANCTA MARIA

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RÉHABILITATION DE LA MAISON DE L’EMPLOI SUD VAUCLUSE: CRECHE DE REBENAS à L’Isle Sur La Sorgue: rénovation local de 140m² – lot peintures et sols Centre paramédical - Valayans Enduits terre-paille Couches de finition chaux

GRAND DELTA HABITAT


Références Espaces verts :

UP Ventoux :

Pied à l’Etrier :

ESPELIDO :

Distribution : PAE / COUP DE POUCE / PIAF / ALLO SERVICES / UP VENTOUX / ESPELIDO / PVS

Aménagement Coulée Verte à Carpentras Terrain d’aventure : Mairie de Monteux Aménagement jardin pédagogique et rucher - Aurel Débroussaillage et nettoyage de rivières – EPAGE Les Ruchers : Pernes-les Fontaines

Grand Avignon, Ville d’Avignon, Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse, Sita Sud, Siège social de la MSA Grand Delta Habitat

Passerelle :

Ville d’Avignon, Institut Sancta Maria (Villeneuve), SNCF. Fresques et mosaïque : Ville d’Avignon, de Roussillon, de Grambois, de Saint Martin de la Brasque, ERDF

Boldis Centre Leclerc (Bollène), Camping LA SIMIOUNE, Communauté de Communes RHONE LEZ PROVENCE, Mairie de BOLLENE Marché public (avec clause d’insertion) entretien des berges du Lez., GRAND DELTA HABITAT

CONSEIL GENERAL de Vaucluse (Marché public pour la distribution du « Vaucluse Magazine »

Multimédia : INSERCALL :

Plateau d'appels :TRANSDEV Vaucluse, MDPH, 3620 N° national, enquête CRESS PACA. Multimedia : Applicatifs web : RENAULT, Qualipod Site : iIriapaca, Qualipod - Vidéo : AIST 84 11


Carte des SIAE en Vaucluse 10 34

Valréas 22 22

22

Bollène

A.I.

Vaison

(Association Intermédiaire)

E.I. 29

8

Orange

19

3

5

Sorgues 39 12 12

31 28 20

7

(Entreprise Travail Temporaire d’Insertion)

Vedène

30 16 25 27

15 13 32 17 23

6

A.C.I.

(Atelier Chantier d’Insertion)

19

R.T.S.

Entraigues

(Relais Travail Saisonnier)

G.E.I.Q 21 18

L'Isle sur Montfavet 1 Sorgue Morières 33 Avignon 9

E.T.T.I.

35 21

Carpentras 29

37 36 4

(Entreprise d’Insertion)

38 38

3

(Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification)

26

Gargas

R.Q

3

(Régies de Quartier)

Apt

31

Cavaillon 24 2

2

3

Pertuis 12

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ABC Environnement Air Travail Temporaire 84 Allo Services Amidon 84 Avignon Amidon 84 Sorgues Aven Propreté BAT Inserim Blanchisserie Artisanale St Martin 9 Chez Babel 10 Coup de Pouce 1 2 3 4 5 6 7 8

Permanences : BAT Inserim (7) : Camaret / Cavaillon GEIQ BTP (13) : Camaret / Cavaillon

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

De fil en Aiguille Espelido GEIQ BTP GEIQ Fruits et Légumes Geste Insercall Job Travidem La Clef des Champs Laissez les Fers Laser L’Envol

22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Le Pied à l’Etrier Le Relais de Provence Le Village Les Jardins de la Méditérannée Maison des Métiers du Patrimoine Passerelle Perspectim PIAF Présence Verte Services Réflex Inserim

32 Régie des Quartiers du Grand Avignon 33 Relais Travail Saisonnier Avignon 34 Rénoval 35 Ressourcerie du Comtat 36 Semailles 37 Sita rebond 38 Université Populaire Ventoux

Laser (20) : Camaret / Cavaillon / Présence Verte Services (30) : Carpentras Camaret / Cavaillon / Carpentras

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Annuaire 1/ ABC ENVIRONNEMENT

Activité : Repassage Ville : Sorgues Mail : amidon84@wanadoo.fr Téléphone : 04 90 39 13 11

2/ AIR TT 84

6/ AVEN PROPRETE

Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Carpentras (siège) / Avignon, Pertuis Mail : carpentras@air-84.com Téléphone : 04 90 67 06 45

3/ ALLO SERVICES

Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Cavaillon / Apt / Pertuis Mail : alloservices@alloservices.org Téléphone : 04 90 79 21 67 Web : www.alloservices.org

4/ AMIDON 84 AVIGNON

Activité : Repassage Ville : Avignon Mail : amidon842@wanadoo.fr Téléphone : 04 90 87 69 30

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5/ AMIDON 84 SORGUES

Activité : Environnement Ville : Morières-Lès-Avignon Mail : abc-environnement@wanadoo.fr Téléphone : 04 90 13 16 50 Web : www.abc-environnement.com

Activité : Nettoyage Ville : Avignon Mail : contact@aven-proprete.com Téléphone : 04 90 14 95 10 Web : www.aven-proprete.com

7/ BAT INSERIM 84

Activité : Spécialiste du travail temporaire dans les métiers du bâtiment Ville : Avignon Mail : batinserim84@unageiqbtp84.com Téléphone : 04 90 89 23 30 Web : www.bat-inserim-84.fr

8/ BLANCHISSERIE ARTISANALE ST MARTIN

Activité : Blanchisserie Ville : Orange Mail : llf2@wanadoo.fr Téléphone : 0899860406


9/ CHEZ BABEL Activité : Coupe et couture de vêtements Ville : Avignon Mail : chezbabel@numericable.fr Téléphone : 04 86 81 36 25 Web : www.chezbabel.fr 10/ COUP DE POUCE Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Valréas Mail : coupdepouce84@hotmail.com Téléphone : 04 90 37 41 27 Web : www.coupdepouce84.fr 11/ DE FIL EN AIGUILLE Activité : Ville : La Tour d’Aigues Mail : definenaiguilleasso@free.fr Téléphone : 04 42 96 28 87 12/ ESPELIDO Activité : Espaces verts, second oeuvre, désarchivage Ville : Montfavet Mail : espelido@wanadoo.fr Téléphone : 04 90 23 77 77

Web : www.espelido.fr 13/ GEIQ BTP Activité : Qualification de personnels dans les métiers du bâtiment Ville : Avignon Mail : geiq.btp84@unageiqbtp84.com Téléphone : 04 90 89 28 98 14/ GEIQ FRUITS ET LEGUMES Activité : BTP Ville : Avignon/Cavaillon Mail : ged@gedpaca.com Téléphone : 04 90 24 33 90 15/ GESTE Activité : Mise à disposition de personnel dans le cadre de CDD contrat pro Ville : Avignon Mail : gestevaucluse@ressources84.fr Téléphone : 04 90 84 05 90 16/ INSERCALL Activité : Plateforme téléphonique Ville : Avignon Mail : pierre.jegou@insercall.com Téléphone : 04 32 40 00 00 Web : www.insercall.com

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17/ JOB TRAVIDEM Activité : Collecte de déchets Médicaux Ville : Entraigues-sur-Sorgue Mail : contact@pacadem.com Téléphone : 04 90 83 11 61

21/ L’ENVOL Activité : Mise à disposition de personnel Ville : L'Isle Sur La Sorgue Mail : envol2@wanadoo.fr Téléphone : 04.90.38.36.24

18/ LA CLEF DES CHAMPS Activité : Accompagnement, formation, mise en relation de personnel dans le domaine agricole Ville : L'Isle Sur La Sorgue Mail : laclefdeschamps.cc@wanadoo.fr Téléphone : 04 90 21 46 50

22/ LE PIED A L’ETRIER Activité : Services aux entreprises, mise à disposition de personnel Ville : Bollène Courriel : piedaletrier@orange.fr Téléphone : 04 90 40 03 98 Web : www.lepiedaletrier.org

19/ LAISSER LES FERS Activité Blanchisserie Ville : Orange Mail : llf2@wanadoo.fr Téléphone : 04 90 34 48 64 20/ LASER 84 Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Avignon / Carpentras / Camaret Sur Aigues Mail : pvslaser@orange.fr Téléphone : 04 90 89 85 61 Web : www.pvs-laser.fr

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23/ LE RELAIS DE PROVENCE Activité : Recyclage de vêtements Ville : Avignon Mail : lerelaisprovence@le-relais.net Téléphone : 04 90 87 38 60 Web : www.lerelais.org 24/ LE VILLAGE Activité : Ecoconstruction, cantine associative Ville : Cavaillon Mail : associationlevillage@wanadoo.fr Téléphone : 04 90 76 27 40 Web : www.associationlevillage.fr


25/ LES JARDINS DE LA MEDITERRANEE Activité : Conditionnement Ville : Avignon Mail : jardimed@orange.fr Téléphone : 04 13 41 61 32 26/ MAISON DES METIERS DU PATRIMOINE Activité : Espaces verts Ville : Gargas / Pertuis Mail : mdmpchantiers@orange.fr Téléphone : 04 90 71 33 10 27/ PASSERELLE Activité : Services aux entreprises Ville : Avignon Mail : maryline.fontan@passerelle-avignon.org Téléphone : 04 90 14 64 32 28/ PERSPECT’IM Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Avignon Mail : perspectim@ressources84.fr Téléphone : 04 90 84 05 90 29/ PIAF Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Orange / Sorgues / Avignon Mail : piaf6@wanadoo.fr Téléphone : 04.90.34.66.15 Web : www.piaf-84.fr

30/ PRESENCE VERTE SERVICES Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Avignon / Carpentras / Camaret Sur Aigues Mail : pvslaser@orange.fr Téléphone : 04 90 89 85 61 Web : www.pvs-laser.fr 31/ RELAIS TRAVAIL SAISONNIER AVIGNON Activité : Mise à disposition de personnel Ville : Avignon Mail : ass_rtsa@orange.fr Téléphone : 04 90 88 57 53 32/ REFLEX INSERIM Activité : Multiservices Ville : Châteaurenard Mail : ged@gedpaca.com Téléphone : 33/ REGIE DES QUARTIERS DU GRAND AVIGNON Activité : Entretien (voirie, espaces verts) Ville : Avignon Mail : contact@rqga.com Tél.: 04.90.87.17.84 34/ RENOVAL Activité : Espaces verts Ville : Valréas Mail : renoval@mairie-valreas.fr Téléphone : 17


35/ RESSOURCERIE DU COMTAT Activité : Insertion professionnelle de publics en difficulté Ville : Carpentras Mail : rescomtat@orange.fr Téléphone : 04 90 41 90 07 Web : www.ressourcerie.fr 36/ SEMAILLES Activité : Paniers de légumes, légumes et produits dérivés bio, solidaires et locaux. Ville : Avignon Mail : secrétariat@semailles.asso.fr Téléphone : 04 90 16 05 05 Web : site.semailles.asso.fr 37/ SITA REBOND Activité : Tri de déchets. Ville : Avignon Mail : marcel.canonero@sita.fr Téléphone : 04 90 31 57 96 38/ UNIVERSITE POPULAIRE VENTOUX Activité : Services aux entreprises, mise en relation de personnel dans le domaine agricole, accompagnement, formation Ville : Carpentras Maill : contact@upventoux.org Téléphone : 04 90 61 76 10 Web : www.upventoux.org

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D’autres raisons de travailler avec les SIAE Optimisez vos chances de remporter de nouveaux marchés S’associer à une SIAE dans la réponse aux appels d’offres publics peut-être un atout déterminant pour remporter ces marchés. En effet, certains acheteurs publics (collectivités territoriales, Etat, bailleurs…) prennent en compte la qualité de l’insertion comme critère d’évaluation des réponses à leurs appels d’offres. En vous apportant des compétences complémentaires, les SIAE vous permettent d’être plus compétitifs. Les SIAE peuvent se positionner rapidement et efficacement pour des réponses en sous-traitance et en co-traitance. Sensibilisées depuis 2006 au développement des clauses sociales et accompagnées par l’Etat à ce sujet, elles ont acquis une réelle expertise dans ce domaine. Les SIAE simplifient la mise en œuvre des marchés avec clauses sociales que vous avez remportés. Diversifiez vos modes de recrutement : Tester la compétence et la motivation d’un candidat n’est pas toujours facile. La mise à disposition de personnel d’une SIAE (AI, ETTI, et GEIQ) peut vous permettre de repérer vos futurs salariés. A l’écoute des besoins en recrutement des entreprises, les SIAE sont en capacité de préparer leurs salariés à des métiers spécifiques notamment par le biais de la formation. Elles sont ainsi des partenaires privilégiés pour le recrutement des postes de premier niveau de qualification, notamment dans les métiers en tension, et la mise en œuvre d’une politique efficace de gestion provisionnelle des emplois et des compétences. Optimiser sa démarche RSE : En choisissant les SIAE comme fournisseurs, vous donnerez à vos achats un impact social tout en respectant une logique d’efficacité économique. De nombreuses entreprises font le choix de sous-traiter une partie de leur activité à une structure d’insertion par l’activité économique. Une solution pertinente pour mettre en œuvre une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) tout en garantissant des prestations de qualité. Dans tous les cas, devenir partenaire d’une SIAE vous permet d’augmenter l’impact de votre politique RSE auprès de l’ensemble des acteurs locaux de l’insertion : collectivités locales, tissu associatif, agences de Pôle Emploi …

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Les Clauses d’insertion c’est quoi ?

Le principe des clauses d’insertion est le suivant : réserver à des personnes en situation d’exclusion professionnelle une proportion des heures de main d’œuvre devant être exécutées pendant la réalisation d’un marché public. Il s’agit donc de lutter contre la sélectivité du marché du travail via un principe de discrimination positive bénéficiant aux catégories de demandeurs d’emploi habituellement écartées lors des recrutements : jeunes peu ou pas qualifiés,chômeurs de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux etc... L’entreprise attributaire du marché public est en effet tenue de respecter cette obligation sous peine de devoir acquitter des pénalités au donneur d’ordres. Mais elle dispose néanmoins de marges de manœuvre quant au choix des modalités lui permettant d’honorer cette obligation.

Comment çà marche ?

Dans le cadre de son engagement plusieurs formes de participation sont offertes à l’entreprise : • L’embauche directe : l’entreprise intègre dans son effectif une personne qui répond aux critères d’éligibilité des publics en CDD, ou CDI ou contrat aidé en alternance. • La cotraitance ou sous-traitance à une structure d’insertion : l’entreprise collabore avec une structure d’insertion dans le cadre d’une cotraitance ou sous-traitance. Un accord est passé entre l’entreprise mandataire et la structure d’insertion sur la base d’un nombre d’heures d’insertion à effectuer • La mise à disposition de personnel : l’entreprise est en relation avec un intermédiaire qui met à sa disposition des salariés en insertion pendant une période donnée. Il peut s’agir : D’une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI), d’une association intermédiaire (AI), d’un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)d’une entreprise de travail temporaire avec la mise en place d’un plan d’accompagnement et de suivi dans l’emploi (ETT) (accord du 7 septembre 2005 relatif aux modalités de mise en œuvre de dispositions de l’article L 124-2-1-1 du code du travail) 20

 Un chargé de mission «Clauses Sociales» aide à le recherche de solutions d’insertion.


Les différentes clauses sociales

Article 10 : L’allotissement L’article 10 du code des marchés publics fixe le principe suivant : «afin de susciter la plus large concurrence, et sauf si l’objet du marché ne permet pas l’identification de prestations distinctes, le pouvoir adjudicateur passe le marché en lots séparés». Cet article a pour objectif de rendre la commande publique plus accessible aux petites et moyennes entreprises (PME), qui ne sont pas nécessairement aptes à réaliser l’intégralité d’un marché. Article 14 : L’insertion est une condition d’exécution du marché Les conditions d’exécution d’un marché ou d’un accord-cadre peuvent comporter des éléments à caractère social. L’entreprise attributaire du marché réserve une partie des heures de travail générées par le marché à des personnes éloignées de l’emploi. Article 30 : L’insertion est l’objet même du marché L’objet même du marché est l’insertion sociale et professionnelle. La prestation à réaliser est un support à la démarche d’insertion, sans pour autant que la qualité de la production à réaliser devienne secondaire. Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) sont les principaux bénéficiaires de l’utilisation de l’article 30 du CMP. Article 53 : L’insertion est un critère de choix du marché Il permet de retenir parmi les critères d’attribution d’un marché «les performances de l’entreprise en matière d’insertion professionnelle des publics en difficulté», au même titre que les critères de prix et de valeur technique. Toutefois, ce critère doit obligatoirement être lié à l’objet du marché. Pour les donneurs d’ordres publics ou privés non soumis au code des marchés publics s’applique le Décret n°2005-1742 du 30 décembre 2005. Article 15 : Réservation de lots de marché à une entreprise adaptée ou un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT). Les efforts sont ainsi plus spécifiquement orientés vers les travailleurs reconnus handicapés.

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Table des matières Présentation

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Les SIAE Les SIAE c’est quoi ? ............................................................................................................. 4 Les outils de l’insertion .......................................................................................................... 5 Les compétences des SIAE .................................................................................................... 6 Capacité de réalisation des SIAE ................................................................................................. 7 Références ......................................................................................................................... 10 Carte des SIAE du Vaucluse .................................................................................................. 12 Annuaire ............................................................................................................................ 14 D’autres raisons de travailler avec les SIAE .................................................................................. 19 Les clauses d’insertion c’est quoi ? ............................................................................................... 20 Les différentes clauses sociales .................................................................................................... 21

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CIE84 : 200 rue Michel de Montaigne / BP 4122384911 AVIGNON Cedex TĂŠl.: 04 86 34 94 13 / Mail : cie84@live.fr

Edition du 3/11/2015

Les structures d'insertion par l'activité économique en Vaucluse - CIE84  
Les structures d'insertion par l'activité économique en Vaucluse - CIE84  
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