Issuu on Google+

SEGURIDAD INDUSTRIAL

 EDITORIAL.

 Comité de Seguridad y Salud Laboral.  La seguridad industrial y el mantenimiento.  La Seguridad Industrial y el Análisis de las Causas de los Accidentes.  Enfermedades Ocupacionales mas comunes en Venezuela  La seguridad industrial como estilo de

vida.

INTEGRANTES: TANNYA MENDOZA, JAVIER SUÁREZ, CARLOS GALLARDO, RAFAEL ZERPA, JESÚS ESTRADA Equipo 2


EDITORIAL La

Seguridad

Industrial

es

una

obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores , que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar

dentro

de

determinados

procedimientos.

El patrón estará obligado a observar, de

acuerdo

con

la naturaleza de

su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal

manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. El

objetivo

de

la seguridad e

higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia

de

las

actividades

de

producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción.


Comité de Seguridad y Salud Laboral. Jesús Estrada Según el artículo 46 de la LOPCYMAT, el Comité de Seguridad y Salud Laboral ¨es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.¨

Igualmente las leyes señalan que ¨ En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta y deliberación, de forma regular y periódica, de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo¨. El comité estará conformado por los Delegados o Delegadas de Prevención, de una parte, y por el patrono o patrona, o sus representantes, en número igual al de los delegados o delegadas de prevención.

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano de participación interno de la empresa para una consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Su función es facilitar el intercambio de puntos de vista entre las partes, creando un foro estable de diálogo ordenado. Está compuesto por los Delegados/as de Prevención y un número igual de representantes designados por el empresario. Es, por tanto, un órgano de participación colegiado, paritario y consultivo.


Los representantes de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud han de tener capacidad decisoria, para que pueda establecerse una verdadera negociación en su seno.

Debe constituirse en todas las empresas o centros de

trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores/as.

Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral El comité se constituye a través de la elección de los Delegados de Prevención por parte de los trabajadores y la designación de los representantes de la empresa por parte del empleador (ambos constituirán el Comité de Seguridad y Salud Laboral en partes iguales) (artículo 46 de la LOPCYMAT). La necesidad de la formación de un comité de seguridad radica en la idea de suministrar un procedimiento para interesar a los empleados en el esfuerzo de lograr la seguridad de todos ellos. Por otra parte, hay algunos propósitos para los cuales los comités son instrumentos excelentes, por ejemplo son un medio eficaz para educar a grandes cantidades de personas en una determinada actividad.


Funciones y atribuciones. Al Comité de Seguridad y Salud se le atribuyen las siguientes funciones y facultades, según la ley: 

Participar en la elaboración, desarrollo y evaluación del Plan de Prevención.

Discutir, antes de su puesta en práctica, los proyectos en materia de organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos.

Promover iniciativas de prevención y mejora de las condiciones de trabajo.

Informar la memoria y programación anual de los Servicios de Prevención.

Analizar los daños a la salud con el fin de valorar sus causas y proponer medidas preventivas.

De igual manera, debe desarrollarse una campaña educativa, comunicativa e informativa, a través de charlas, foros, periódicos, carteleras, afiches, información de las minutas y planes a realizar. Así como una comunicación y relación con organismos claves que puedan aportar apoyo a los trabajadores como: universidades, bomberos, ministerios, Inpsasel, y el el comité de Seguridad y salud laboral de otras empresas.

Los integrantes del equipo deben conocer: las Leyes, la LOPCYMAT, la Ley Orgánica de Seguridad Social, la LOT, Ley Procesal Penal, los Reglamentos, las Normas, los Convenios Colectivos.

Finalmente, la presencia de este tipo de comités permite un conocimiento integral para crear una nueva cultura en promoción de la prevención de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Dando así un importante apoyo en materia de organización para responder a las nuevas tecnologías que se manifiestan en las diversas formas de producción.


La Seguridad Industrial y el Mantenimiento Ing. Carlos a Gallardo

La Seguridad Industrial: es la encargada del estudio de normas y métodos tendientes a garantizar una producción que contemple el mínimo de riesgos tanto del factor humano como en los elementos (equipo, herramientas, edificaciones, etc.). La accidentalidad laboral, se entiende como el suceso imprevisto y repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica perturbadora, ejemplo de estos son: caídas, golpes, compresiones etc. Se identifica como origen de los accidentes en primer lugar al elemento humano quien por negligencia, por ignorancia, exceso de trabajo, exceso de autoconfianza, falta de interés o desatención, prisa, movimientos innecesarios, mala visión, mala audición, problemas socio económicos etc. Comete errores que ponen en peligro su integridad física. Otro foco donde se generan los accidentes está definido por las condiciones de trabajo. Iluminación deficiente, mala ventilación, desaseo, falta de orden en el lugar de trabajo, etc. La experiencia de muchas empresas ha dado como resultado una lista de las principales acciones personales que causan accidentes. La labor del mantenimiento, está relacionada muy estrechamente en la prevención de accidentes y lesiones en el trabajador ya que tiene la responsabilidad de mantener los locales, instalaciones, maquinarias, herramientas y equipos de trabajo, en condiciones que garanticen la máxima


eficiencia, para la producción y la utilidad de la empresa, permitiéndole producir con calidad, seguridad y rentabilidad. lo cual genera un mejor desenvolvimiento y seguridad evitando en parte riesgos en el área laboral. El mantenimiento representa una inversión que a mediano y largo plazo acarreará ganancias no sólo para el empresario a quien esta inversión se le revertirá en mejoras en su producción, sino también el ahorro que representa tener trabajadores sanos e índices de accidentalidad bajos. El mantenimiento representa un arma importante en seguridad laboral, ya que un gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los equipos así como aéreas y ambientes de trabajo en desorden, los cuales pueden ser prevenidos. El mantenimiento no solo debe ser realizado por el departamento encargado de esto. El trabajador debe ser concientizado a mantener en buenas condiciones los equipos, herramienta, maquinarias y área de trabajo, esto permitirá mayor responsabilidad del trabajador y prevención de accidentes. Una buena Gestión de Mantenimiento, entregará buenos niveles de Confiabilidad de los equipos, lo que garantizará mejores niveles de seguridad, para: .- Operadores de máquinas .- Técnicos de Mantenimiento .- Equipos e Instalaciones .- Sociedad El área de Mantenimiento posee un rol dual, en cuanto a la Seguridad: .- Primero como generador de seguridad de las instalaciones, los sistemas y equipos, minimizando el riesgo de ocurrencias de fallas que pongan en peligro la vida de las Operadores de Equipo, de los Técnicos de Mantenimiento y del resto del personal que trabaja dentro de sus instalaciones y de la sociedad misma. .- Además debe velar por la seguridad de sus Técnicos, y generar condiciones seguras para que éstos realicen las intervenciones de Mantenimiento necesarias, para generar Seguridad en los Equipos e instalaciones. La Confiabilidad de Equipos, elevará los niveles de seguridad, en la medida que disminuye la probabilidad de fallas, disminuyendo el riesgo asociado a los equipos, pero tan sólo esto, no podrá asegurar la seguridad del Personal de Mantenimiento.


La buena Gestión de Mantenimiento debe ir de la mano de una Política de Capacitación y desarrollo del Personal, la cual debe incluir la temática de la Seguridad Industrial, promoviendo el uso de las Buenas Prácticas de Mantenimiento y la estandarización de las actividades, generando qué las tareas se ejecuten de forma metódica y ordenada, utilizando las herramientas adecuadas para cada caso, disminuyendo así, los riesgos asociados. Es necesario, que la Gestión de la Seguridad sea impulsada por las altas esferas directrices, incorporada a la Gestión de Mantenimiento, y promovida por los líderes de Mantenimiento, los cuales deben concientizar a todo su personal a cargo, en todo lo relativo a la Seguridad Laboral. Se deben diseñar mecanismos para controlar y fiscalizar el correcto cumplimiento de todos los requisitos de seguridad en la ejecución de los trabajos, tales como: Control de calidad de los trabajos realizados, supervisión y sistemas formales de evaluación de desempeño. Para el caso de personal propio, es fundamental el rol supervisor, y su colaboración en transmitir a su personal, que es necesario realizar las tareas eficientemente, con los niveles de calidad requerida, sin dejar de lado en ningún momento, las precauciones de seguridad. Para el caso de tareas realizadas por contratistas, es necesario, ya en los Pliegos de la Licitación, especificar detalladamente las tareas, estableciendo explícitamente la política de la Empresa en lo relativo a la Seguridad Laboral, así como también los mecanismos de control y las sanciones previstas en caso de detectarse incumplimientos. La Gestión de la Seguridad, se incluirá dentro de la Gestión de Mantenimiento, a través de: .- Capacitación permanente, recordando periódicamente las medidas de prevención y el uso de los Equipos de Protección Personal, por tipo de actividad tanto a nivel técnico y supervisión. .- El uso de las herramientas adecuadas para cada tarea .- La inclusión de las precauciones de seguridad en las Órdenes de Trabajo de Mantenimiento .- Sistema de Permisos de trabajos, para tareas identificadas como de mayorriesgos.- Se establecen procedimientos e instructivos para las tareas de Mantenimiento


.- Se promueven Buenas Prácticas de Mantenimiento .- Se diseñan e implementan mejores mecanismos de control y supervisión de las tareas Todo lo anterior colaborará en realizar las tareas de la forma más efectiva, y más segura, disminuyendo la probabilidad de cometer errores humanos, y actos inseguros, que pueden ocasionar accidentes y/o incidentes. Todo esto, permitirá disminuir los riesgos de errores, que pueden llegar a ocasionar incidentes y accidentes. Y generando un clima que no sólo beneficiará una mejora de la Confiabilidad, y Disponibilidad, sino también en la Gestión de la Seguridad. Referencias. http://www.monografias.com/trabajos15/mantenimiento-industrial/mantenimientoindustrial.shtml http://www.buenastareas.com/ensayos/Mantenimiento-Para-La-Seguridad-En-El/371026.html http://www.gestiopolis.com/canales/emprendedora/articulos/17/segindustrial.htm http://www.mantenimientomundial.com/sites/mm/notas/La%20seguridad%20y%20el%20Mante nimiento.pdf


Enfermedades Ocupacionales más comunes en Venezuela. Tannya Mendoza

Dentro de estas se encuentran los trastornos músculo- esqueléticos (hernias discales), intoxicaciones por plomo, mercurio, químicos, cemento, enfermedades respiratorias, por factores psico-sociales, afecciones cutáneas como dermatosis ocupacionales, hipoacusia laboral, entre otras Al respecto la LOPCYMAT en su artículo 70, define a las enfermedades laborales como estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio donde se encuentra obligado a trabajar como agentes físicos, mecánicos, condiciones disergonómicas, metereológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Por lo tanto se debe garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio par el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, a fin de evitar ocurrencias de accidentes en el medio de trabajo y la incidencia de enfermedades ocupacionales.

Caracteristicas de Enfermedad Ocupacional (Dra Anicelli Suarez; Especialista en Medicina Laboral) -Orígen lento y progresivo -Exposición laboral al riesgo -Puede aparecer en todos y en cualquier trabajador -Generalmente no es detectable en su inicio


-Período de latencia prolongado -Las manifestaciones pueden presentarse años después de la exposición -Los exámenes de laboratorio pueden ser negativos al inicio -Muchas de ellas pueden ser irreversibles y graves -Pueden ser previsibles -Pueden producir gradual discapacidad y muerte

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL COMO ESTILO DE VIDA Javier Suarez. En la doctrina de la seguridad no existen milagros, pero tampoco serios o duros

obstáculos

que

no

permitan

aquellos

sistemas

de

formación

y

concientización de las personas a no lograr sus objetivos, quizás en algunos casos se deba aplicar una mayor cantidad de tiempo, perseverancia y espíritu de vocación para pregonar sus virtudes que en otros, lo importante que la meta es alcanzable. Llegar a desarrollar este estilo de vida involucra haber recorrido un largo camino y por sobre todas las situaciones haber desarrollado los sentidos en pos de la seguridad sustentados en una firme base de conciencia, pensamiento y actuación altamente humanísticos. Es innegable que todo el esfuerzo lo debemos canalizar para evitar los accidentes, no obstante la figura perfectible del hombre nos lleva a sufrirlos o bien a ser victimas de ellos, el ámbito de las emergencias de por si mismo se desarrolla en base accidentes por tal motivo conocedor de estas situaciones extremas y no


podemos y debemos sumar mas victimas. Este pequeño detalle marca la diferencia con el caso de aquellos que solo piensan en números estadísticos o lo que es peor aun que las personas son números estadísticos, no importa si esta bien o mal hecho, la meta es alcanzar él numero; pues con esta conducta lograr el éxito de las metas es bien duro y a veces inalcanzable, sé actuó por imposición hacia las personas, estas no se sienten participes o piezas importantes, no aplican las o respetan las normas, no utilizan los elementos de protección personal correctamente, no ven en la seguridad un aliado solo una obligación, lo cual se transforma en una lucha titánica sin sentido porque a nadie le gusta accidentarse La protección debe ser en lo personal y colectivo, para el caso de los Bomberos debemos pensar que así como en la emergencia hay personas que nos necesitan; en nuestros hogares hay también personas que nos necesitan en consecuencia debemos equilibrar los sentimientos y controlar las emociones violentas, entrenando la adrenalina y no tomando decisiones sin pensar. Específicamente en el día a día nos topamos con una serie de peligros unos más que otros según su profesión o actividad que desempeñen, hasta los hogares es importante la prevención, teniendo presente que allí se presentan una serie de riesgos inherentes. Por lo tanto es obligatorio llevar un estilo de vida y prepararnos , buscando ayuda en aquellos que tengan mas tiempo y preparación en el ámbito de la seguridad. Por todo lo antes planteado es importante dejarle esta reflexión. LA SEGURIDAD ES LIBRE USEMOSLA EN ABUNDANCIA. PONGAMOS A LOS ACCIDENTES EN SU LUGAR, NO CONVIVAMOS CON ELLOS. LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS. TOMEMOSLA COMO UN ESTILO DE VIDA.


La Seguridad Industrial y el Análisis

Existen otras clases de análisis de

de las Causas de los Accidentes

accidentes como el análisis de frecuencia

Rafael Zerpa

de accidentes y el análisis de costos, sin embargo ninguno es tan importante como la determinación de las causas de accidentes que ya han sucedido y que pueden volverse a repetir.

Algunas veces el análisis lleva a un cambio del diseño de un producto o un proceso. En otros casos, se modifican los procedimientos de trabajo para prevenir futuros incidentes o para reducir sus efectos. De hecho, inclusive cuando no es posible cambiar nada para prevenir un futuro incidente, al menos se puede informar a los trabajadores lo que sucedió, lo que causó el accidente, en qué condiciones puede volver a ocurrir y cómo protegerse. El informar a los trabajadores los hechos y las causas de los accidentes que ya han ocurrido al interior de la empresa, puede convertirse en el único método eficaz de capacitarlos para evitar lesiones y enfermedades. Por tanto, el análisis de las causas de los accidentes es un aspecto fundamental para la ingeniería de la seguridad y salud ocupacional.

Por otra parte se debe señalar que aun considerando su importancia, el análisis de las causas de los accidentes tiene algunas desventajas, de las que la principal es la más obvia (el hecho de que se realiza después de sucedido el hecho, es decir, cuando es muy tarde para prevenir las lesiones o pérdidas que

produjo). Otra desventaja es que el objeto de análisis puede derivar muy fácilmente en culpar o identificar la responsabilidad legal. Sin olvidar estas desventajas, el análisis debe esforzarse por

circunscribirse

determinar

al

qué

procedimientos

o

objetivo

de

procesos, prácticas

administrativas se deben modificar para prevenir ocurrencias futuras del mismo accidente o similares. Las lesiones que los accidentes producen en el hombre pueden tener diferentes consecuencias, también por


ello

atendiendo

producida,

los

al

tipo

de

accidentes

lesión pueden

Accidente

con

incapacidad

permanente parcial (IPP)

clasificarse en:

Cualquier lesión que origina en el

Accidentes sin incapacidad (SI)

hombre la pérdida de un miembro o

Es decir aquellos en los que la lesión se

parte de él, perdiendo por consiguiente

atiende en primeros auxilios y el

capacidad física de trabajar. (Por ejemplo

trabajador vuelven a su trabajo en el

la pérdida de un dedo, una mano, un pie,

mismo turno.

etc.) Accidentes

con

incapacidad

permanente total (IPT) Aquellos

accidentes

cuyas

lesiones

significan la pérdida de órganos o miembros tales que impidan que el hombre pueda continuar trabajando (Por

Accidente con incapacidad temporal

ejemplo, la pérdida de los ojos, brazos,

(IT)

piernas, etc.)

Cualquier lesión que origina la pérdida

Accidentes que producen muerte (M)

de una o más jornadas de trabajo, al final de las cuales el trabajador se reintegra a sus labores con toda su capacidad física.

Son aquellos de consecuencias fatales donde el trabajador deja de existir. Las abreviaturas SI, IT, IPP, IPT y M podrán ser utilizados en el registro de

lesiones de obreros y empleados, a ser llevado por una empresa.


SEGURIDAD INDUSTRIAL