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TITULARES

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Trigésimo quinto aniversario del Sena Regional San Andres Reconocimiento del Ministerio De las Tics al SENA

No. 001 Del 01 de Abril al 15 de abril de 2012

3 Con el objetivo de fortalecer la comunicación Interna del Sena Regional San Andres, la Dirección y la oficina de comunicaciones implementan esta revista digital que nos mantendrá informados de los hechos más importantes de nuestra entidad; el lanzamiento oficial se hará en la próxima reunión general de personal.

Programa de Ingles recibe Beca De Universidad y Embajada Americana

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Funcionarios, Contratistas, Aprendices, Gobierno y Gremios aportan al Plan Estratégico.

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- SENA aporta a la Política Social de la Isla. - Cambios en el Comité Directivo

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En Colegios de la isla se fomenta La Cultura del Emprendimiento

ACTIVIDADES Y PROXIMOS EVENTOS


SENA, 35 años Formando Sanandresanos Con

una ceremonia religiosa el Servicio Nacional de Aprendizaje Sena, Regional San Andrés, celebro sus 35 años de labores en el Departamento formando jóvenes para el trabajo en las áreas de Turismo, Gente de Mar y Servicios. La historia del Sena en las islas se remonta a 1976 a la víspera de la época decembrina, cuando un suceso trágico marco la historia de San Andrés, El naufragio de la motonave “Betty Be” comandada por el Capitán Oreste Howard.. Este hecho genero que la comunidad solicitara mayor presencia del Estado Colombiano en las islas, permitiendo la llegada de la entidad en respuesta a la solicitud de la comunidad, e iniciando actividades en San Andrés y Providencia a partir del 15 de Marzo de 1977.

La ceremonia tuvo lugar en el auditorio del Sena el pasado 15 de Marzo, en donde funcionarios, contratistas y aprendices celebraron el trigésimo quinto aniversario.

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No. 001 Del 01 de Abril al 15 de abril de 2012

{ Programa de Idiomas } …………………………………………………………..…………

Reconocimiento Tecnológico al SENA El

Ministerio de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones MinTics, a través del programa Compartel, hizo reconocimiento al SENA y otras entidades por ser las primeras en conectarse al sistema de fibra óptica traído a través del cable submarino a la isla. El reconocimiento estuvo a cargo de la Viceministra de las TIC, María Carolina Hoyos Turbay, quien destaco la importancia del Cable para entidades como el SENA que a través de las tecnologías enseñan y forman a miles de Colombianos. Entre las empresas reconocidas encuentra la Gobernación Departamental, la DIAN, La Aeronáutica Civil, el Comando General de las Fuerzas Militares, la Policía Nacional, el INPEC y el SENA. 2

El reconocimiento fue entregado por la Viceministra de las Tics en las Instalaciones de la Estación del Cable Submarino de Scooner Bight y recibido por funcionarios del Programa de Idiomas del Sena.


{ Programa de Idiomas } …………………………………………………………..…………

Programa de Ingles recibe formación a través de Universidad y Embajada Americana A

través de las gestiones que viene adelantando la Dirección General del SENA y la Dirección de la Regional San Andres, El programa de Idiomas para todos los Colombianos logra acceder a una Beca para el desarrollo una capacitación que brindara metodologías y técnicas para la enseñanza del Ingles a través de herramientas Tecnológicas. La beca fue otorgada a la entidad por parte la Universidad Lewis and Clark College of Portland en convenio con el programa English Teaching de la Embajada Americana. La capacitación se centra en el manejo de la tecnología Exploring Web 2.0 y su objetivo principal es enseñar el manejo de diferentes herramientas tecnológicas como Redes Sociales, Blogs, wekeds, los cuales permiten impactar positivamente en el proceso de aprendizaje que requieren los estudiantes del siglo XXI.

La embajada selecciono en Colombia a la Policía Nacional, y al Sena quienes estarán representadas por cinco de sus funcionarios, uno de los cupos fue asignado a Regional San Andres, la cual es representada por Harry Hooker Corredor, Líder del Programa de Bilingüismo.

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No. 001 Del 01 de Abril al 15 de abril de 2012

Funcionarios, Contratistas, Aprendices, Gobierno Departamental y Gremios, Aportan al Plan Estrat茅gico de la Regional

Con

el objetivo de hacer participes a toda la comunidad SENA, al Gobierno Departamental y a los Gremios Productivos de la isla, se socializo el Plan Estrat茅gico que construye la Regional a 2014. Las jornadas que se han realizado en el auditorio principal han contado con la participaci贸n de la Gobernadora Departamental Aury Guerrero Bowie, Secretarios de despacho, representantes de entidades publicas y del sector productivo de las isla. El aporte de todos ha sido fundamental para definir las estrategias del Plan que se proyecta a 2014; los funcionarios, contratistas y aprendices del SENA, han facilitado que las estrategias propuestas se proyecten desde el interior de la entidad hacia el cliente externo. 4

Hasta la fecha se han realizado cuatro reuniones en las cuales se ha logrado socializar y enriquecer el plan con los diferentes actores de la Regi贸n.


El SENA aporta a la construcción de la Política Social del Departamento.

Con

el apoyo de funcionarios y una metodología implementada por el SENA para diseñar planes estratégicos, el Gobierno Departamental inicio la construcción de una Política Social para el Departamento que le permita una mayor inclusión y desarrollo integral de la comunidad. El apoyo del SENA se basa en la planeación de las estrategias y acciones a través de un modelo metodológico denominado CANVAS, que permite hacer un pensamiento estratégico y planear organizadamente las actividades de un plan. “Hemos empleado el espacio institucional del Sena y de sus Funcionarios para definir la estrategia que nos permita que cada una de las entidades que conformamos el comité hagamos coincidente nuestras acciones en función de los grupos poblacionales que tenemos que atender, para que las acciones que hagamos redunden en beneficio de la comunidad”. Indico la Gobernadora Aury Guerrero Bowie.

La construcción de la Política Social para el Departamento se construye entre diferentes entidades del orden nacional y departamental que han visto en la metodología implementada, un modelo que permitirá consolidar y diseñar las estrategias de manera sistémica y eficaz.

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No. 001 Del 01 de Abril al 15 de abril de 2012

Se Reestructura el Comité Directivo y se Generan Cambios en Cargos de la Regional San Andres

Importantes cambios tendientes a mejorar continuamente los procesos internos y los servicios ofertados a la comunidad se generan en la Regional San Andres.

Estos cambios administrativos en la planta de cargos directivos son: El nombramiento de Carden Hooker, quien después de ejercer como Coordinador del Grupo de apoyo administrativo mixto durante varios años, pasa a Coordinador el Grupo de Relaciones Corporativas e Internacionales; en su reemplazo se nombra a Boris Schoonewolf quien apoyaba a la administración en esta área. Otros de los cambios es el de Hellen Francis, quien deja la pagaduría para desempeñar los procesos de la oficina de Gestión Humana; Pasando Ezeca Brant a este cargo y Karel Schoonewolff, quien se desempeña hasta la fecha ejerciendo las funciones de la oficina de Gestión Humana pasa a planeación.

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Por su parte Miliana O´neill quien ejercía los procesos de planeación, se traslada al Servicio Publico de Empleo y como secretario de la Dirección se designa a Monserrat Mitchell.

Los nombramientos y cambios a la estructura administrativa se harán efectivos en los primeros días del mes de Mayo.


{ Emprendimiento } …………………………………………………………..…………

SENA Fomenta Cultura del Emprendimiento en Colegios de la Isla Con

el objetivo de motivar y sensibilizar a los jóvenes sobre la cultura del emprendimiento, se adelanta en los colegios de San Andres y Providencia la primera jornada educativa del emprendimiento. El reto de esta actividad educativa es poner a soñar y fomentar en los jóvenes de los grados noveno, diez y once, iniciativas de negocios productivos alcanzables y reales que les permita además de orientarlos hacia la formación técnica, tecnóloga o profesional, ser competitivos e innovadores a partir de la creación de empresas.

Las charlas incluyen dinámicas, ejemplos, videos y talleres que han sido de gran aporte para la creatividad y motivación de jóvenes estudiantes.

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No. 001 Del 01 de Abril al 15 de abril de 2012

{ Gestión Humana y Bienestar de Aprendices } …………………………………………………………..…………

Funcionarios realizan pausas activas Funcionarios, contratistas

e instructores realizan pausas activas como parte del Programa de Salud Ocupacional que adelanta la Oficina de Gestión Humana en apoyo con Bienestar de Aprendices. La jornada esta programa todos los jueves a partir de las 5:00 pm y toda la comunidad SENA puede participar.

Las pausas activas comprenden una caminata desde el Sena hasta el muelle departamental, regresando a la institución para realizar ejercicios de estiramiento entre otros.

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{ Próximos Eventos } …………………………………………………………..…………

• 1era Feria Nacional de Servicio al Ciudadano Charlas orientadas a enseñar cómo ahorrar energía, la cultura del emprendimiento y las vacantes disponibles publicadas a través del Servicio Público de Empleo, serán algunos de los servicios que ofertara el SENA en la Primera Feria Nacional de Servicios al Ciudadano el próximo 21 de Abril de 2012 en el Estadio de Beisbol Wellingborn May de San Andres.

• Semana Especial del Arte El SENA se vincula a la Semana del Arte organizada por la Universidad Nacional Sede Caribe, entre el 17 y 21 de Abril. Las actividades comprenden presentación de La Orquesta Sinfónica Bogotá, obras de teatro, conciertos y SENA participara durante esta semana cultura y arte. Te esperamos, no faltes.

la de El de

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Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Regional San Andrés: Av. Newball Línea Gratuita de atención al ciudadano: 018000910270 www.sena.edu.co

SENA, de clase mundial


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