Page 1

HANDY & CAP ZPRAVODAJ CENTRA MODERNÍ REHABILITACE ERGO AKTIV, O.P.S.

Patrik a jeho boj s tichým zabijákem Svěží vítr z Ameriky, život v komunitě L´ARCHE BOSTON NORTH

Umí úřad práce pomoci zpět do zaměstnání?

Jak ulovit zaměstnavatele aneb tipy na pohovor


Nemáte náhodou chuť dát si trochu netradiční páteční oběd? Pokud ano, stavte se za námi! Jako každý první pátek v měsíci můžete ERGO Aktiv navštívit a poobědvat s námi. Těšíme se na Vás!


MILÍ ČTENÁŘI, V kancelářích je dusno a není to kritikou od vedení. Nakupujeme větráky ve velkém, abychom mohli i v  létě pracovat na plný výkon. Co se u nás aktuálně děje? Podívejte se do aktualit, jak jsme se vystavovali s naším stánkem na veletrzích a co předpovídá analytik pracovního trhu o budoucnosti lidí se zdravotním postižením. Přibyli nám do týmu dvě nové kolegyně a jedna z nich se s Vámi v rubrice Názor odborníka podělí o své zkušenosti ze života v americké komunitě L´Arche Boston North pro lidi s intelektovou disabilitou. Pokud se chcete vrátit do práce a máte zdravotní znevýhodnění, Úřad práce právě pro Vás nabízí podporu pro získání a udržení práce. Více se můžete dočíst v rubrice Poradna. V  Příběhu klienta se můžete nechat dojmout nebo inspirovat Patrikem a jeho bojem s tichým zabijákem.

I naše finanční manažerka se zapojuje do terapií, aneb výuka jízdy na bicyklu.

3


Aktuality

UKAZUJEME SE VEŘEJNOSTI ERGO Aktiv se zúčastnil akce nazvané Veletrojka – veletrh sociálních a návazných služeb na Praze 3 ve čtvrtek 9. 6. 2016. Klienti

a

terapeuti

společně

představovali činnost organizace ERGO Aktiv a odchytávali procházející návštěvníky, kteří dostali

speciální

dávku rehabilitace

Jiří. Příjemný vstup nám zařídilo flétnové duo pod vedením Jakuba Kláry. Mimo jiné se na stánku prodávala i polévka od gastronomického ráje z dílny italského šéfkuchaře Riccarda Lucqueho, bistra La Bottega. „Zúčastnila jsem

“Jirka a já jsme odpovídali na

se Veletrojky. A moc

otázky moderátora a mluvili o

se mi ta akce líbila.“,

ERGO Aktivu, a co tam děláme.

říká klientka ERGO

Přišlo mi to užitečné.”

zdarma! Trénovali jemnou motoriku, koordinaci a měli možnost si vyzkoušet, jaké je to žít s ochrnutou končetinou, tedy denní chléb našich klientů. Sami jsme také získali několik užitečných kontaktů na organizace. Dostali jsme prostor na pódiu, kde ERGO Aktiv reprezentovala Olga 4

Pekárková a naši dva klienti, Gábina a

Aktivu. „Přišla

jsem

odpoledne, takže stánek ERGO Aktivu už byl několik hodin připravený od ostatních. Po aklimatizaci jsem šla s ergoterapeutkou Olgou a klientem Jirkou na pódium. Jirka a já jsme odpovídali na otázky moderátora a mluvili o ERGO Aktivu, a co tam děláme. Přišlo mi to užitečné.“, uzavřela Gabriela.


ANALYTIK PŘEDPOVÍDÁ: LIDÉ SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM BUDETE POTŘEBA PRO PŘEŽITÍ FIREM! Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovního trhu ve společnosti LMC, která provozuje portály Jobs.cz a Prace. cz se vyjádřil k budoucímu vývoji zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. „Do deseti let bude v ČR až o 500 tisíc méně zaměstnanců, kteří budou ve firmách výrazně scházet. Tento nedostatek bude zapříčiněn kombinací několika faktorů. Nejvíce jej ovlivní nepříznivý demografický vývoj: lidé postupně odcházet do důchodu, ze škol naopak v následujících letech budou na trh přicházet absolventi z výrazně slabších ročníků. Krom toho vývoj zaměstnanosti

muset výrazně lépe než dosud využít schopností všech dostupných lidí - včetně dosud nezřídka a priori odmítaných lidí se zdravotním postižením, nebo lidí nad 50 let. Věřím, že jejich širší začleňování do firem bude pro zaměstnavatele nevyhnutelné. V některých případech dokonce bude otázkou jejich přežití.”

ZMĚNY K LEPŠÍMU I když už jsme velmi dobří, dále se snažíme o vyšší kvalitu našich služeb. Dbáme na Vaše soukromí a je pro nás důležité, abyste se cítili dobře. Proto jsme pro Vás (naše klienti - přítomné a budoucí)* vytvořili dvě nové terapeutické místnosti v prostorách KLUB Aktiv a na chodbu jsme nově umístili šatny. Děkujeme firmě DEK, která poskytla materiál na stavbu sádrokartonových příček zdarma.

ovlivní například také nárůst počtu samostatně výdělečně činných osob. Zájem o svobodnější formy uplatnění je mezi současnou nejmladší generací na trhu řádově vyšší než ve střední a

*prosím nikdo ze sponzorů a spolupracujících organizací, ať si to nebere osobně

5

Aktuality

ze silných populačních ročníků budou

starší populaci. Firmy proto budou


6

Aktuality

ERGO AKTIV v ČT - Ondřej Slanina, kuchař


ERGO AKTIV V ČESKÉ TELEVIZI ERGO Aktiv, v zastoupení Polívkové

RADOST, STAROST A ZÁCHRANNÝ KRUH DOBROVOLNÉ POMOCI

smršti, se zúčastnil v pátek 17. 6. 2016

Přišel čas odevzdávání žádostí o

akce neziskových organizací na Kavčích

finanční podporu z Evropského sociálního

horách. V České televizi po boku

fondu.

dalších organizací (Pasta Fidli, Kuře

Bylo to pro nás období plné nadšení,

atd..) tentokráte prodával mexickou

nových nápadů a příležitostí k tomu,

polévku s kuřecím masem a koriandrem

abychom našim klientům mohli pomáhat

zaměstnancům ČT. I přes nepříznivé

zase o trochu lépe. Ale také čas dní

počasí (akce se konala ve venkovních

nabytých urputnou prací a nervozitou.

prostorách ČT) se akce vydařila.

Do této smršti radostí a povinností k nám přišla Lenka Dobrohrušková, která nám

PLNÍME SNY

pomáhala s psaním jedné z projektových žádostí. Odvedla skvělou práci a na závěr

Neratovic. Nejen, že jsme si vyzkoušeli

nám napsala, že její pomoc máme brát jako

chůzi v terénu, výstup a nástup z vlaku,

čistě dobrovolnou. Lenka nám ušetřila

vstávání ze země, ale také jsme zjistili, že

mnoho bezesných nocí a i díky její pomoci

rybařit se dá i s hemiparézou! Po třech

se podařilo postavit velmi sympatický

měsících tréninku rybaření „na sucho“

projekt. Za to vše i krásné gesto na závěr,

v Centru ERGO Aktiv si Jarda, hlavní

děkujeme! Doufáme, že projekt vyjde a

protagonista výletu, zarybařil naživo

budeme Vám ho moci v některém z dalších

ve městě, kde žije a na místě, kde rybařil

vydání Newsletteru představit.

před příhodou.

Jarda na rybách

7

Aktuality

Ve čtvrtek 2. června jsme si vyrazili do


8

Všichni jsme na jedné lodi - CSR snídaně

Aktuality

Venkovní veletrh neziskovek u OC Eden


JSME SPOLEČENŠTÍ „Prezentovali jsme ERGO Aktiv na venkovním veletrhu neziskovek, který pořádala Praha 10 u OC Eden. Každý měl k dispozici stánek, který si mohl utvořit dle vlastních představ. Naprosto nezaujatě musím říct, že stánek ERGO Aktivu patřil k těm nejhezčím.“ Podle slov naší klientky Gabriely, která byla na stánku dopoledne společně s ergoterapeutkou Dagmar. Odpoledne ji vystřídal klient Petr. „Měli jsme na stánku spoustu terapeutických i neterapeutických věcí, které si mohli kolemjdoucí vyzkoušet na vlastní kůži a lidi (klienti a ergoterapeutka), kteří jim ochotně vysvětlovali služby ERGO kolemjdoucí lidé mohli získat vlastní zkušenost,“ dodává Gabriela.

VŠICHNI JSME NA JEDNÉ LODI V červnu jsme přijali pozvání od Asociace společenské odpovědnosti na CSR snídani Všichni jsme na jedné lodi zaměstnávání OZP. Snídaně se zúčastnil i Jiří Vaňásek, náměstek pro sekci zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek MPSV, který nastínil připravované

snídani přijala také ředitelka Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením Hana Potměšilová, která se podělila o zkušenosti s firemním prostředím a zaměstnáváním OZP. O své osobní zkušenosti ze zaměstnání se podělila Helena Tutterová, která jako OZP pracuje v Komerční bance. Po celý průběh snídaně byla pro přítomné k dispozici masáž šíje od maséra se zrakovým postižením ze studia Světélko. + přidat foto a připsat zdroj fotografie: Asociace společenské odpovědnosti

VÍTE, JAK JSTE NA TOM? My už ano. Díky úspěšně realizovanému grantu ČSOB, který ERGO Aktiv získal po absolvování Akademie Modrého Života ČSOB, jsme vytvořili nový systém měření výsledků rehabilitace v ERGO Aktivu pro naše klienty. Také nyní sledujeme, co přináší ERGO Aktivu pomoc firemních dobrovolníků a co za to oplátkou přinášíme našim dobrovolníkům a firmám my. Díky tomu, že už víme, jak jsme na tom, můžeme pracovat na nedostatcích a stavět na našich silných stránkách. A co Vy? Víte, jak jste na tom?

novinky v legislativě v rámci zaměstnávání OZP. Mezi chystanými změnami zmínil např. snahu o postavení úřadu práce do role partnera pro zaměstnavatele OZP, zvýšení limitu příspěvku pro zaměstnavatele OZP či elektronickou

9

Aktuality

Aktivu a možnosti rehabilitace. Takže

evidenci náhradního plnění. Pozvání na


NA NEWSLETTER SE KOUKÁ LÍP Také jste si všimli, že Newsletter je čím dál hezčí? Že nám od jara kvete do krásy? Velký dík patří Martinovi Ranningerovi, který dobrovolně v ytváří grafiku Nesletteru. Čehož si ceníme nejen my, jistě i naši čtenáři. Martin studuje na Angloamerické vysoké škole (AAU) žurnalismus a komunikaci a kromě grafického designu ho baví fotografování a cestování. Co tě přimělo kontaktovat ERGO Aktiv a nabídnout dobrovolné vytváření grafiky Newsletteru? Na ERGO Aktiv jsem narazil díky CSR

různorodost a proto jsem byl rád, že jsem mohl začít pomáhat i u ERGO Aktivu. Máš i jiné projekty, kde děláš grafiku? Momentálně jsem ve Slovinsku, kde jsem na stáži v kempu. Kromě digitálního marketingu tu dělám měsíční časopis B-ezine. Jak jsi se dostal zrovna k EA? P ře s

Asociaci

společenské

odpovědnosti - škola, na které studuji, je stejně jako ERGO Aktiv členem Asociace a s ERGO Aktivem jsme se setkali na jedné z CSR Snídaní. Na CSR aktivitách školy jsem se podílel také díky členství ve Studentské Radě a propojení bylo tedy jednoduché.

aktivám mé školy, kde jsem pracoval na školním časopisu Lennon Wall. S grafickým designem ať už u časopisů, webů či newsletterů mě baví jejich

Se spolužáky z AAU byl Martin v lednu na Bali, kde učili místní děti Angličtinu

10


NEBUĎTE NA TO SAMI PROJEKT SKUPINOVÉ PSYCHOTERAPIE pro osoby se získaným poškozením mozku ve spolupráci s Katedrou psychologie FF Univerzity Karlovy

CO: KDO:

Skupinová psychoterapie Osoby se získaným poškozením mozku KDY: 1x týdně - 90 minut - 12 týdnů ZAČÁTEK: 6. 9. 2016 CENA: ZDARMA PŘIHLÁŠKY: KONTAKT:

e-mailem nebo telefonicky u Mgr. Slepičkové do 26. 8. 2016 732 542 529, veronika.slepickova@ergoaktiv.cz

Udělejte něco pro sebe i pro ostatní.


SVĚŽÍ VÍTR Z AMERIKY: ŽIVOT V KOMUNITĚ L´ARCHE BOSTON NORTH Mezinárodní komunitní organizace, L´Arche Boston North, pracuje s lidmi s intelektovým postižením a pomáhá jim vytvořit životní podmínky, aby mohli žít své životy plnohodnotně ve svých domovech.

UČENÍ SE JEDEN OD DRUHÉHO L´Arche je komunita postavená na křesťanských principech, jež umožňuje vytvářet domov lidem s intelektovým postižením. L´Arche nese francouzské jméno a její základy byly položeny ve Francii roku 1964 Jeanem Vanierem.

názor odborníka

Dnes je tato organizace rozšířena již ve 35 zemích světa v Evropě, Severní a Jižní Americe, Asii, Africe, Austrálii a v Oceánii. Ústřední postavou L´Arche je Jean Vanier, který na počátku pozval dva muže s  intelektovou disabilitou do své domácnosti, aby s ním společně žili. Z  této myšlenky vychází celá filosofie organizace. Hlavní principy spočívají ve společném a rovnocenném soužití osob s  intelektovým znevýhodněním a bez něj, životě v komunitě, učení se jeden od druhého a spiritualitě. L´Arche disponuje domácnostmi, kde spolu vzájemně žijí asistenti a lidé s intelektovým postižením. L´Arche Boston North byla založena roku 1983. Nachází se v  oblasti Nové Anglie severně od města Boston v USA. V současné době tato komunita disponuje čtyřmi domy, které jsou od sebe vzdáleny pouze několik minut jízdy autem ve městě 12

Haverhill, v jeho části Bradford. V domech žije několik asistentů společně s osobami s určitou intelektovou disabilitou. Domy nesou svá specifická jména spojená s vlastní historií. Ve třech domech, jimiž jsou Nazorean House, Gandhi House a Assisi House, žije po čtyřech lidech s intelektovou disabilitou. Počty asistentů žijících v domech se liší, počet bývá kolem tří až čtyř, někteří žijí přímo v domech, tudíž se pro ně daný dům stává vlastním domovem, jiní docházejí. Posledním domem je Peace House, jež je koncipován lehce odlišně – má tři patra, čímž vytváří tři oddělené byty pro soukromý život. V  prvním patře žije společně manželský pár s jedním asistentem. Ve druhém pobývá pouze jeden z klientů s jedním asistentem a v posledním patře žije klient zcela samostatně. Podporu asistenta vyžaduje výjimečně, zejména na náročnější úkony, jako je například doprovod k lékaři.

ASISTENT MÁ BÝT „PO RUCE“ Stejně jako klienti, také každý asistent má k dispozici svůj vlastní pokoj. Úlohou asistenta je být tzv. „po ruce“


a

v y t v á ře t

pl n oh o d n o t n é

akcí, přípravu jídla, povídání si,

podmínky pro život

práce na různých projektech,

osobám s intelektuální

cestování, zahradničení atp., a

disabilitou.

Vy mezit

to vše v soustavné komunikaci

s naprostou přesností,

s klienty. Důležité je

co je náplní asistence,

umění naslouchat, být

není snadné, protože být

trpělivý, pružně reagovat,

asistentem znamená dělat

umět se rozhodovat,

vše, co je v danou chvíli

p o sk y t o v a t

potřeba. Asistent obstarává

podporu, motivovat, umět

běžnou, základní podporu

odhadovat, být empatický,

v sebepéči, jako např.

reagovat adekvátně na emoční

dopomoc

s koupelí,

s použitím

emoční

stav y klientů a další.

toalety

Prací asistenta je spolu

apod. V rámci rozšířené

s klientem vytvořit domov

soběstačnosti

jako každý jiný, se vším, co

podporuje

k jeho chodu náleží. Většina

manipulaci

s penězi,

klientů žijících v domech

d o p rovo d u

k l ék a ř i ,

dochází

každodenně

příprava léků apod. Nedílnou

do

součástí je také komunikace

zaměstnávání, kde mají své

s rodinami klientů. Asistent

rozvrhy a aktivity, kde se snaží

musí pokrýt kompletní

soustavně rozvíjet jejich

péči o domácnost, veškeré

dovednosti. V domácnostech

nákupy, úklid, a to vše ve

je dodržována určitá denní

společnosti a ve spolupráci

rutina, maximální snaha

s osobami s  intelektovou

zapojovat klienty do dění,

disabilitou. Náplň času se odvíjí

f ungovat

od společné dohody mezi

podporovat

klienty a jednotlivými

nezávislost v každodenních

asistenty.

podporovaného

samostatně, jejich

povinnostech, ale také

Náplň může například

pracovat na cílech, které mají

zahrnovat jen „prosté“

stanoveny, a neustále plnit další

společné trávení volného

a nové plány, které chtějí během

času, sledování filmu, návštěvu kina, kulturních

Zdroj: L´Arche Boston North

života dosáhnout.

13

názor odborníka

klienty při transportu,


RIZIKO VYHOŘENÍ A FORMA LÁSKY Tato práce je na jedné straně náročná, psychicky i fyzicky, a může dojít k vyhoření. Především pro asistenty žijící přímo ve společné domácnosti s osobami s  intelektovou disabilitou, protože do práce nedocházejí, ale jsou v ní neustále. Nicméně na druhou stranu je možno brát tuto práci jako poslání a způsob života. Péče o druhého, může být považována za jednu z nejvyšších forem lásky. Způsob, který si každý asistent zvolí, je jistě velmi individuální. Faktem ale zůstává, že pokud jste asistent žijící takto pohromadě, názor odborníka

osoby s intelektovou disabilitou se pro asistenta od prvního dne stávají jeho spolubydlícími, se kterými sdílí celou domácnost. K prevenci vyhoření existují společná setkání vedení a asistentů. První z nich je společné shromáždění celého vedení a všech asistentů. Zde je prostor pro jakékoliv dotazy, hodnocení, komentáře a řešení vzniklých situací. Nedílnou součástí této schůze je kolektivní modlitba a  snaha o rozvíjení spirituálního i profesního života. Každý dům má dále

v domácnosti pracují. Zde se rozebírá celkový chod domu a soužití osob, které v něm žijí. L´Arche Boston North má nastaveny rituály, kdy pravidlem bývá společná každodenní večeře spojená s modlitbou. Čtvrtek je dnem určeným pro oslavy narozenin a výročí, pro společné modlitby, zpívání, rozvoj duchovního života. Pátky bývají vyhrazeny pro bowling, tanec a jiné kulturní akce. V neděli se koná pravidelná návštěva kostela. Ačkoliv je komunita postavena na křesťanských základech, není od asistenta očekáváno, že musí být také věřící. Očekává se pouze respekt. Život v  komunitě je leckdy poměrně hektický, ačkoliv máte k dispozici rozvrh, dle kterého pracujete, je třeba počítat i s tím, že se situace může změnit z minuty na minutu. Asistent musí být velmi flexibilní. Život v L´Arche může být intenzivní, emočně náročný, veselý, smutný, paleta emocí je různorodá. Zkušenost s L´Arche je ale velmi obohacující v každém ohledu. Nutno dodat, že pro osoby, kteří zde žijí trvale, jsou připraveny výborné, kvalitní podmínky pro jejich životy.

jedenkrát týdně svou vlastní schůzi s vedoucím domu a všemi asistenty, kteří Autor: Ing. et Bc. Michaela Čermáková | Email: mich.cermakova@gmail.com Literatura: - L’Arche Boston North (formerly Irenicon). L´ARCHE USA [online]. Copyright, 2015 L´ArcheUSA [cit. 2015-05-05]. Dostupné z: http://www.larcheusa.org/who-we-are/communities/boston-massachusetts/ - VANIER, Jean. An Ark for the Poor: The Story of L´Arche. Updated and with a new Introduction by Jean Vanier. Toronto, Ontario, Canada: Novalis Publishing Inc., 2012. ISBN 978-2-89646-368-8. - VANIER, Jean. Community and Growth. 2nd Revised Edition. New York, Mahwah: Paulist Press, ISBN 0-8091-3135-8. - VANIER, Jean. Essential Writings: Selected with an Intoduction by Carolyn Whitney-Brown. New York, Maryknoll: Copyright, 2008. ISBN 978-1-57075-806-5.

14


PATRIK A JEHO BOJ S TICHÝM ZABIJÁKEM V posledních třech letech zažil víc, než mnozí z nás prožijí za celý život. Bojoval se smrtelnou nemocí a teď se chce vrátit zpátky do života, jak sám říká, a žít líp. Chvíli před tím než mi bylo devatenáct, se stav objevil poprvé. Cvičil jsem doma na zemi u postele, zrovna jsem dělal cviky na břicho. Zaklonil jsem hlavu, začalo se mi dělat špatně, oči mi přebíhaly zleva doprava, tak patnáct vteřin se mi motal celý svět, musel jsem si lehnout, nebyl jsem schopný se zvednout. Po té atace jsem ukazuje. Myslel jsem, že po operaci půjdu

den jsem byl úplně v pohodě, jakoby to byl

domů a bude všechno v pořádku. Poslali mě

jen sen. První půl rok se mi zle udělalo

na lumbální vyšetření, nádorové buňky

dvakrát, druhého půl roku šestkrát.

mi objevili i v likvoru. Po operaci se mnou

Několik hodin potom mi bylo špatně,

o nádoru nikdo nemluvil, až 30. května

ale vždycky mě stav přešel. Až téměř po

mě (v den propuštění) převezli do Motola

roce jsem stavy začal řešit. Obvodní lékař

na dětskou ozařovnu a tam mi řekli, že se

mi napsal doporučení na neurologii.

jedná o zhoubný nádor - meduloblastom.

Čekal jsem asi půl roku, než mi provedli

Doktorka Malinová (pamatuju si ji kvůli

audio vyšetření, vestibulární vyšetření

tomu pěknému příjmení), řekla, že musím

a pak magnetickou rezonanci. Za sedm

podstoupit čtyři měsíce chemoterapie.

dní jsem šel na kontrolu do Fakultní

Té nejtvrdší léčby, která nemusí stačit

nemocnice v Motole, kde mi zjistili nádor

k vyléčení, a nemusím ji přežít.

na mozku. Našli ho za vteřinu dvanáct.

Chemoterapie nebylo to jediné,

Z Motola mě poslali na Homolku, za

absolvoval jsem ještě mnoho jiných

dva dny jsem šel na operaci. Přesně si

n e p ř í j e m nýc h

pamatuju den čtrnáctého května od

chemoterapií jsem měl ještě třicet jedna

devíti hodin do devíti hodin. To se dobře

ozařování horní poloviny těla (mozku a

pamatuje. Dvanáct hodin na sále. To se

kraniospinální osy). Na začátku února,

nedá zapomenout. Před operací říkali, že

tři čtvrtě roku po nasazení léčby, jsem měl

to je pravděpodobně nezhoubné, vše na to

kontrolu, kde mi řekli, že jsem zdravý. Po

v y š e t ře n í .

P ře d

15

Příběh klienta

šel hned spát, bylo mi fakt hrozně. Druhý


léčbě jsem vypadal jako nechodící zombie a postupem času díky rehabilitacím se ze mě stal znovu chodící člověk. První

„Člověk musí věřit, a když

rehabilitace jsem odchodil v Nových

bude dostatečně věřit a

Butovicích. Říkám odchodil, protože šlo

chtít, tak to půjde“

o hodně pasivní cvičení, které mi moc nedalo. Nejvíc mi pomohli na Albertově, fungoval tam pravidelný režim, který mě vrátil zpátky do běžného života. Sám jsem tam měl aktivní roli a něco jsem začal dělat. Doporučili mi trekové hole, s nimi byla chůze jednodušší. Jen mě štvalo, že mi o nich nikdo neřekl předtím, hodně by mi pomohli. Teď už je nepotřebuju. Po léčbě jsem měl největší problém

Příběh klienta

s koordinací a dvojitým viděním. To nejdůležitější, co jsem získal při rehabilitaci je sociální přístup. Víc mluvím s lidmi a hodně jsem se otevřel. Už před rakovinou jsem byl dost uzavřený a stresovala mě každá prkotina. Po rakovině jsem dostal druhou šanci, chci žít líp. Na gymplu se mě kamarád zeptal: „Co je důležitější, peníze nebo rodina?“. A já řekl peníze. Chtěl jsem být byznysmen nebo právník. Nedávno se mě zeptal znovu, chvíli jsem váhal a nakonec se rozhodl pro rodinu. Po Albertově jsem byl asi půl roku doma, skoro nic si z té doby nepamatuju. Chodil jsem každý den na jednu rehabilitaci, abych trénoval cestování po městě a tramvají. Od března jsem nastoupil do ERGO Aktiv, kam chodím jednou týdně. Chtěl jsem zase začít dělat něco víc. Po tříměsíční rehabilitaci jsem se 16

rozhodl zkusit tréninkové místo na pozici Asistent administrativy a marketingu. Je pro mě přechodem pro práci v budoucnu. Chci získat zkušenosti a ověřit si, že se moje schopnosti obnovily. Co mě drželo nad vodou, že jsem boj nevzdal, byla moje vůle. Vzal jsem si za svoje motto ze Star Wars: „Člověk musí věřit, a když bude dostatečně věřit a chtít, tak to půjde“. Po operaci jsem měl několik dnů strašlivé sny. Klonovali mě nebo jsem žil ve strašné špíně, jedl prach a popel. I přes to, že jsem ateista a vše, co jsem prožil, mě v tom utvrdilo, se mi asi po čtyřech dnech od operace zdál sen, kdy jsem byl v noci venku, ležel na trávě a najednou ke mně promluvil hlas z nebe: "Nechceš se na tohle všechno vykašlat?". Odpověděl jsem něco ve smyslu, že ne, to bych mým rodičům nemohl udělat. A opravdu věřím, že kdybych si vybral v tom snu možnost se na vše vykašlat, tak se už neprobudím.


Patrik nám pomáhá například s naším Facebookovým profilem -

Příběh klienta

fotografie z nácviků chůze v terénu a jízdy dopravními prostředky

V ERGO Aktivu Patrik během rehabilitace

Na tréninkovém pracovním místě začíná na

zlepšuje kognitivní funkce, zaměřuje se na

pozici Asistent administrativy a marketingu.

výdrž u kognitivních úloh a trénuje pozornost

Vytváří databázi kontaktů na organizace,

a paměť. Chce se naučit navazovat sociální

které nabízejí služby lidem se zdravotním

kontakty. Tahle dovednost by se mu hodila i

postižením. Dává dohromady evidenci

pro hledání přítelkyně a poznávání nových

docházek zaměstnanců ERGO Aktiv a výrazně

lidí. Celkově by chtěl zlepšit svou fyzickou

napomáhá lepšímu chodu ERGO Aktivu svou

kondici. Rád by se naučil vařit, což oceňujeme

administrativní pomocí. Kromě toho si od něj

i my v ERGO Aktivu a doufáme, že bude hodně

můžete číst pravidelné příspěvky na našem

trénovat a rád se podělí.

Facebookovém profilu!

17


UMÍ ÚŘAD PRÁCE POMOCI ZPĚT DO ZAMĚSTNÁNÍ? MODELOVÁ SITUACE: „Prvním rokem jsem v invalidním důchodu, rád bych se ještě vrátil do práce, ale cítím, že budu potřebovat od někoho radu a podporu, abych to vůbec zvládl. Od kamarádů na rehabilitaci jsem slyšel

Poradna

o pracovní rehabilitaci, kterou poskytuje úřad práce, nic o tom nevím – co je to

invalidity, osoby uznané zdravotně

pracovní rehabilitace a jak o ni mohu

znevýhodněnými, ale i osoby v dočasné

případně zažádat?“

pracovní neschopnosti, u nichž to

Jako osoba se zdravotním postižením,

doporučí jejich ošetřující lékař. Také

která potřebuje podporu při hledání

osoby, které v posledních dvanácti

a udržení vhodného zaměstnání, máte

měsících přišly o status osob invalidních v

právo zažádat na úřadu práce o pracovní

I., II. nebo III. stupni, a získají doporučení

rehabilitaci.

v rámci kontrolní lékařské prohlídky. Jako

Zažádat o pracovní rehabilitaci mohou osoby v I., II. nebo III. stupni

žadatel o pracovní rehabilitaci nemusíte být evidován na úřadu práce.

Proces pracovní rehabilitace pak vypadá následovně:

1. Podáte žádost o pracovní rehabilitaci. 2.Poradce pracovní rehabilitace spolu s vámi, případně i s dalšími odborníky (např. s pracovníky rehabilitačního centra, kam právě docházíte a kteří jsou s vámi v užším kontaktu) navrhne individuální plán pracovní rehabilitace (dále jen IPPR). 3. K navrženému IPPR se následně vyjádří odborná pracovní skupina, která by měla být zřízena na každém úřadu práce. Odborná pracovní skupina se skládá zejména ze zástupců organizací zdravotně postižených a zástupců zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením. Při tomto vyjádření pracovní skupina také zvažuje zda, je žadatel o pracovní rehabilitaci vhodným adeptem pro ergodiagnostické vyšetření sloužící ke zjištění pracovního potenciálu žadatele. Toto vyšetření poskytuje podrobné informace o tom, co žadatel o pracovní rehabilitaci může a je schopen dělat za práci, což může velmi 18


usnadnit tvorbu IPPR a průběh pracovní rehabilitace. 4. Poté, co je schválen návrh IPPR odbornou pracovní skupinou a odsouhlasen úřadem práce, dojde k finálnímu vytvoření IPPR a jeho podepsání žadatelem a úřadem práce. 5. Následně probíhá samotná realizace pracovní rehabilitace (tedy dochází k naplňování IPPR), která může zahrnovat zejména:

• Poradenskou činnost pro volbu povolání či zaměstnání.

• Teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání (příprava na budoucí povolání, příprava k práci, specializované rekvalifikační kurzy). Příprava trvá maximálně 24 měsíců a směřuje k zapracování osoby se zdravotním postižením na vhodné pracovní místo a k získání znalostí, dovedností a návyků, které jsou potřebné pro výkon zvoleného povolání. Odehrává se na různých pracovištích včetně chráněných pracovních míst, vzdělávacích zařízeních státu či občanských sdružení a dalších právnických a fyzických osob. • Zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné Poradna

činnosti.

6.W V průběhu realizace pracovní rehabilitace a na jejím konci dochází k hodnocení. Žádost o pracovní rehabilitaci se podává na předepsaném tiskopisu, který je k vyzvednutí na ÚP, nebo je ke stažení na portálu MPSV. Vyplněnou žádost je potřeba doručit na kontaktní pracoviště úřadu práce v místě vašeho trvalého bydliště.

Zdroje: - Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, část třetí zaměstnávání osob se zdravotním postižením, dostupné ZDE - Integrovaný portál MPSV, Pracovní rehabilitace, dostupné ZDE - Metodika pracovní rehabilitace, TyfloCentrum Brno, o.p.s., dostupné ZDE - Doporučený postup č. 1/2016 na podporu realizace prostupného systému sociální a pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením, dostupné ZDE - Některé aspekty financování pracovní rehabilitace, dostupné ZDE

19


MÍT HENDIKEP NEZNAMENÁ NEMÍT PRÁCI Zdravotní postižení velké většině nedovoluje pracovat na plný úvazek, ale mít handicap neznamená nemít práci!

PROČ DÁT VE FIRMĚ VĚDĚT, ŽE JSTE ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÝ? Nebojte se mluvit otevřeně se zaměstnavatelem o vašem hendikepu, je to důležité především proto, aby bylo pracovní místo pro vás vhodné s ohledem na vaše případná omezení, potřeby a požadavky. Tím eliminujete bariéry a snižujete riziko neúspěšnosti při přijetí. Navíc v dnešní době, kdy je medicína

Poradna

velmi daleko, nemusí být zdravotní hendikep vždy na první pohled vidět a u CMP to platí dvojnásob – zvláště, pokud se jedná např. o lehčí stav, kdy je člověk včas diagnostikován a je mu poskytnuta odborná pomoc a rehabilitace. Neriskujte další odmítnutí při pohovoru a využijte pomoci odborníků, poradenských firem či agentur práce, kde jsou schopni propojit oblast zdravotnictví, sociální problematiku a personalistiku a zaměřují se pouze na cílovou skupinu osob se zdravotním postižením.

PROČ BY ZAMĚSTNAVATEL A KOLEGOVÉ MĚLI VĚDĚT, ŽE MÁTE HENDIKEP?

Bezpečné prostředí. Pokud nastane neočekávaná situace či akutní stav, vaše okolí bude vědět, jak vám pomoci. Otevřená komunikace. V případě, že vaši nadřízení a kolegové vědí o vašem hendikepu a znají z  něho plynoucí omezení, rozhodně již nevyvstane otázka v týmu: nedorazil/a, případně se „fláká“, ale všichni vědí, že zrovna dnes nemáte tzv. svůj den a proto raději pracujete z domova, pokud vám to zaměstnavatel umožní. Vždy se ale nezapomeňte řádně omluvit. Zákonná povinnost zaměstnavatele. Každá společnost a organizace s více než 25 zaměstnanci má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Pokud tak nečiní, musí zaplatit odvod do státního rozpočtu, případně nakoupit výrobky, služby nebo zakázky z chráněného trhu práce. Proto pro firmy nejefektivnější způsob je samotné zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Povinnost mají firmy s 25 zaměstnanci v přepočteném stavu, tzn. 25 plných pracovních  úvazků. Užitečné kontakty: Poradna ERGO Aktiv, o.p.s tel.: 774 939 169, 222 712 534 email: podpora@ergoaktiv.cz

Prolomte předsudky, mýty a

web: www.ergoaktiv.cz

bariéry. Ukažte zaměstnavateli a

tel.: 734 793 008, 230 233 603

kolegům, že OZP chtějí a mohou pracovat. 20

AV Institut email:praceozp@av-institut.cz web: www.av-institut.cz, www.praceozp.cz Zdroje: AV Institut provozovatel portálu


POMÁHAJÍ NÁM HLAVNÍ PARTNER

PARTNEŘI

Poradna

PODPOŘILI NÁS

SPOLUPRACUJEME


21

!1 5

Profile for ERGO Aktiv

Handy & Cap - newsletter 11. vydání  

Každé dva měsíce pro Vás připravujeme newsletter, kde se dočtete, co je nového v ERGO Aktivu, o našich projektech, klientech, aj. Dozvíte se...

Handy & Cap - newsletter 11. vydání  

Každé dva měsíce pro Vás připravujeme newsletter, kde se dočtete, co je nového v ERGO Aktivu, o našich projektech, klientech, aj. Dozvíte se...

Profile for ergoaktiv
Advertisement