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Recruteur : Secouez un peu la routine! Recevez un produit du futur, le Système Intelli-prépa dans la couleur Vert pré pour le/la premier/ère nouveau/lle Conseiller/ère qui démarre son entreprise du 2–22 juin et qui réalise 550 $ de ventes personnelles d'ici le 22 juin 2012.

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Faites toute la différence pour le succès de votre entreprise! Ajoutez plus de joueurs dans votre équipe ou constituez-en une! Vous avez un rêve et vos nouveaux Conseillers/ères aussi. En travaillant ensemble, vous ferez ressortir le meilleur des deux.

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Le travail d'équipe aide à réaliser les rêves! Pour tout l'effectif de vente 2 au 22 juin 2012

Système Intelli-prépa

Les grands chefs savent maîtriser le surplus de vapeur! Recevez le fabuleux Intelli-Vap Tupperware® pour le/la seconde nouveau/lle Conseiller/ère qui démarre son entreprise du 2-22 juin et qui réalise 550 $ de ventes personnelles d'ici le 22 juin 2012. Profitez chez vous des bonnes choses! Recevez la Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm pour le/la troisième nouveau/lle Conseiller/ère qui démarre son entreprise du 2-22 juin et qui réalise 550 $ de ventes personnelles d'ici le 22 juin 2012.

Intelli-Vap Tupperware®

Souvenez-vous que : Tous Ensemble, on Accomplit Mieux encore! Go TEAM! Allez-y l'équipe Tupperware!

Poêle à frire Série Chef 9 ½ po/24 cm

Recruteurs, présentez cette offre "Dites Oui!" à vos nouveaux Conseillers! Dites Oui! Offre pour les nouveaux Conseillers/ères Lancez votre entreprise du 2 au 22 juin 2012 et ajoutez le Hachoir gagne-temps (54 $ de valeur) GRATIS pour faire des démonstrations encore plus intéressantes.

GRATIS

Vous pouvez aussi ajouter un des produits suivants à votre trousse pour seulement 7 $ : Choissez entre la Passoire Superpo-cuisson TupperOndes® (28,50 $ de valeur) ou le Cuiseur de petit déjeuner Tupperware® (une valeur de 24 $). Augmentez vos options de démonstration et vos ventes avec un de ces produits! Remarque : Les couleurs peuvent varier et des substitutions pourraient s'avérer nécessaires.

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De fabuleux produits pour démarrer rapidement votre affaire


promos de juin Soyez de la partie! • 2–8 juin 2012

défi d'activité 26 mai au 15 juin 2012 Défi de présentations fixées Trésors miniatures Porte-clés de la Bouteille d’eau Éco en rose punch

2 au 22 juin 2012 Échantillon de la récompense spéciale pour hôtes d'aoûtseptembre

recrutement

Nouveau pour 2-22 juin seulement!

Développez une équipe gagnante tout au long du mois – 26 mai au 29 juin 2012! Presse et gardehamburger

2 au 22 juin 2012 Inscription gratuite au Jubilé 2012!

Voyez les récompenses supplémentaires pour les agents recruteurs sur le prospectus « Tous Ensemble, on Accomplit Mieux encore! ».

Tapis d’extérieur siglé Tupperware® Ne comprend pas les accessoires.

EXCLUSIF!

Plat à mariner junior

Abri pare-soleil instantané siglé Tupperware® Ne comprend pas les accessoires.

Pour d’autres récompenses et détails sur comment les mériter, prière de voir les pages suivantes. ©2012 Tupperware 2012-246-030 French


promos de juin Soyez de la partie! • 2–8 juin 2012

défi d'activité Présentations fixées pour juin! Défi de présentations fixées “Soyez de la partie” • Pour tout l’effectif de vente • Période du défi : 26 mai–15 juin 2012 Votre plan de partie = terminez ce mois EN BEAUTÉ et soyez prêt/e à tirer le meilleur parti de votre été! Quand vous tenez des présentations pendant les trois premières semaines de juin, remplissez votre agenda avec de nouvelles présentations à tenir du 16 au 29 juin.

Réalisez votre objectif de présentations fixées et assistez à la Connexion de confiance estivale de votre Directeur et recevez un paquet de cinq Trésors miniatures Porteclés de la Bouteille d’eau Éco en rose punch.

Conseillers : 4 Gérants et Gérants Étoile, y compris Directeurs-enqualification (DEQ) : 5 Directeurs et niveaux supérieurs : 6

Trois semaines seulement! Méritez une récompense spéciale pour hôtes GRATIS et l'inscription GRATUITE au Jubilé 2012!* Défi de ventes personnelles pour les Conseillers, Gérants, Gérants Étoile, y compris les DEQ, et nouveaux Directeurs** ET Défi de ventes d'organisation pour les Directeurs et plus • 2 au 22 juin 2012 Faites travailler vos muscles maintenant et qualifiez-vous pour recevoir deux récompenses GRATUITES qui vous donneront une longueur d'avance en août et septembre Tout d'abord, durant ces trois semaines, qualifiez-vous pour un échantillon gratuit de la récompense spéciale pour hôtes d'août-septembre. Vous économiserez sur le coût d'achat d'un échantillon de ce fabuleux ensemble qui aidera à développer votre activité en automne. Découvrez les articles qui composent cet ensemble et comment en faire la démonstration à la réunion de lancement de la brochure d'août par votre Directeur. Puis, étirez vos muscles de présentation et apprenez de nouveaux trucs au Jubilé 2012 "Couleurs de la confiance"! Avec des ventes plus fortes maintenant, qualifiez-vous pour l'inscription GRATUITE* à cet événement Tupperware par excellence en août.

Défi de ventes personnelles

Défi de ventes d'organisation

Pour Conseillers, Gérants, Gérants Étoile et Directeurs-en-qualification**

Pour les Directeurs et plus

RÉCOMPENSE

Récompenses spéciales pour hôtes d'août-septembre

Inscription GRATUITE au Jubilé 2012!*

RÉCOMPENSE

Récompenses spéciales pour hôtes d'août-septembre

Inscription GRATUITE au Jubilé 2012!*

CONSEILLERS

1 650 $ (3 présentations moyennes)

2 750 $ (5 présentations moyennes)

DIRECTEURS (VENTES D'ÉQUIPE)

10 000 $

12 500 $

GÉRANTS ET GÉRANTS ÉTOILE, (COMPRIS DEQ)

2 200 $ (4 présentations moyennes)

3 300 $ (6 présentations moyennes)

DIRECTEURS ÉTOILE

13 750 $

16 250 $

NOUVEAUX DIRECTEURS

2 750 $ (5 présentations moyennes)

3 850 $ (7 présentations moyennes)

DIRECTEURS 2 ÉTOILES

16 250 $

22 500 $

DIRECTEURS 3 ÉTOILES ET PLUS

25 000 $

32 500 $

Marquez le Jubilé sur votre calendrier! Tout en vous qualifiant pour l'inscription gratuite au Jubilé 2012 "Couleurs de la confiance", assurez-vous de faire vos plans de voyage et de réserver votre chambre d'hôtel. Vous voudrez certainement rester au coeur de l'action du Jubilé en réservant au Disney’s Contemporary Resort à Orlando ou au Disneyland Hotel, à Anaheim, Californie. Le lien pour l'inscription au Jubilé et l'information concernant les tarifs spéciaux d'hébergement à l'hôtel pour les Conseillers/ères Tupperware se trouve sur le site web de l'effectif de vente. Sous Mon Entreprise, dans la section Événements, voir la rubrique Jubilé 2012.

Note : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada. * Se qualifier pour l’inscription gratuite au Jubilé ne garantit pas une place pour l’événement. L'inscription gratuite au Jubilé n'est pas transférable et s'applique qu'à un événement du Jubilé, soit à Orlando, Floride, soit à Anaheim, Californie, en août 2012. Contactez votre Directeur pour découvrir où se tiendra pour vous le Jubilé. Les qualifiants qui ont déjà payé leur inscription recevront un remboursement avec le paiement de leur commission mensuelle en juillet. Les qualifiants qui ne sont pas enregistrés devront s'inscrire gratuitement, en ligne, du 30 juin au 3 août 2012. Les qualifiants qui prennent présentement avantage de l'option de paiement en 3 versements recevront un remboursement du montant déjà payé et tout paiement restant à faire sera supprimé. Les frais d'hébergement et de voyage ne sont pas inclus. La récompense ne peut être échangée pour un montant en espèces. La récompense a une valeur T4A de 150 $. ** Les membres de l'effectif de vente qui sont passés Directeurs au cours des neuf derniers mois (en titre en septembre 2011 ou après) sont considérés comme "Nouveaux Directeurs". ©2012 Tupperware 2012-246-030 French


promos de juin Soyez de la partie! • 2–8 juin 2012

recrutement Pratiquez, pratiquez, pratiquez! Ventes par les nouveaux Conseillers personnels qualifiés Pour tout l’effectif de vente • 26 mai–29 juin 2012 Encouragez vos nouveaux Conseillers à pratiquer la démonstration des produits. Ils seront plus à l’aise pour montrer les caractéristiques et avantages des produits Tupperware®. Cette confiance sera payante au “moment de la partie”—à la présentation. Par le biais du Programme ÉTOILE, de l’offre Dites oui et la récompense d’activation, les nouveaux Conseillers gagnent aussi de précieux outils d’affaires quand ils tiennent des présentations immédiatement. Vous pouvez aussi vous qualifier pour recevoir des récompenses qui sont idéales pour faire des démonstrations immédiatement. Pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère recruté/e personnellement qui démarre son entreprise du 26 mai au 29 juin, et qui réalise 550 $ pendant ses 30 premiers jours, vous vous qualifiez pour recevoir l’exclusif Presse et Gardehamburger. Et, pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère recruté/e personnellement qui démarre son entreprise du 26 mai au 29 juin, et réalise 1 100 $ en ventes personnelles pendant ses 30 premiers jours, vous vous qualifiez aussi pour recevoir le Plat à mariner junior.

Stimulez la confiance! Ventes d’équipe personnelle par les nouveaux Conseillers

Le leadership crée une équipe gagnante Ventes d’équipe par les nouveaux Conseillers

Pour tout l’effectif de vente 26 mai–29 juin 2012

Pour les Directeurs et niveaux supérieurs 26 mai–29 juin 2012

Partagez les histoires de succès pour montrer aux nouveaux Conseillers qu’eux aussi peuvent réaliser leurs objectifs par leurs entreprises Tupperware.

Energisez les membres de votre équipe ce moisci, en leur montrant comment affûter leurs compétences et franchir la ligne d’arrivée.

Quand les ventes personnelles totales de tous vos nouveaux Conseillers, qui démarrent leurs entreprises du 26 mai au 29 juin, atteignent 2 750 $, vous vous qualifiez pour recevoir l’exclusif Tapis d’extérieur siglé Tupperware®, un tapis extérieur pour toute occasion. Ce tapis en paille naturelle se convertit en un fourre-tout quand il est plié. Dimensions : 36 x 72 po/ 91 x 183 cm. Seules les ventes transmises pendant le mois de vente de juin compteront

Lorsque les ventes personnelles réalisées par les nouveaux Conseillers dans votre équipe personnelle qui démarrent du 26 mai au 29 juin atteignent 6 600 $, vous vous qualifiez pour recevoir l’Abri pare-soleil instantané siglé Tupperware®. Cet abri léger et portatif est formidable pour un pique-nique familial ou n’importe où vous avez besoin d’être protégé/e du soleil ou du vent. Pas de montage nécessaire car il s’ouvre et se ferme instantanément. Dimensions : 87 x 47 x 39 po/2 x 1,2 x 1 m. Seules les ventes transmises pendant le mois de vente de juin compteront.

programmes Dernier mois pour la qualification du 2ème trimestre! Cercle de la confiance Pour tout l’effectif de vente (sauf Directeurs à la cime) Second trimestre : 31 mars–29 juin 2012 Le Cercle de confiance fête votre excellence en ventes personnelles, ventes d’équipe, croissance des ventes d’organisation, ventes des recrues personnelles et développement du leadership. Prenez des actions énergiques pour réaliser vos objectifs et faites de 2012 l’année au cours de laquelle vous aurez commencé à concrétiser vos rêves.

Dernier mois pour la qualification du 2ème trimestre! Mener et réussir Pour les Directeurs à la cime (Directeurs qui relèvent d'un Directeur régional) Second trimestre : 31 mars–29 juin 2012 Ralliez les membres de votre effectif de vente dans une organisation de haut niveau et ensemble, vous aiderez les rêves de tous à se concrétiser! Votre leadership est un élément clé dans leur succès. Alors qu'ils atteignent leurs objectifs et acquièrent confiance en eux, vous réaliserez vos propres objectifs par le biais d’une entreprise prospère et d’un cercle d’amis toujours plus grand. En croissant, concentrez-vous sur le développement de votre organisation dans trois différentes catégories. Si vous êtes un des trois meilleurs qualifiants de votre région, vous recevrez des récompenses plus la reconnaissance sur le site Web de l’effectif de vente. Reportez-vous au site Web pour les détails sur les nouvelles options de récompenses.

Soyez reconnu/e pour avoir réalisé les jalons du Cercle de la confiance et même qualifiez-vous pour une reconnaissance régionale. Ces actions énergiques méritent des récompenses à la hauteur! En tant que meilleur qualifiant aux États-Unis et au Canada, vous pouvez aussi vous qualifier pour choisir parmi une collection éblouissante de montres, bijoux, articles technologiques et plus. Qualifiez-vous même dans des catégories multiples afin que vos récompenses se multiplient à mesure que votre confiance et votre entreprise prennent de l’ampleur! Une reconnaissance mensuelle des personnes qui sont en bonne voie est publiée sur le site Web de l’effectif de vente.

Nouvelle opportunité de mériter une prime mensuelle! Programme de croissance d’organisation maximum Prime mensuelle de ventes d’organisation Pour les Directeurs Étoile et plus Programme d’avril à décembre 2012 Méritez une prime chaque mois en fonction de vos ventes d’organisation! Pour participer à la prolongation d’avril à décembre, vous devez faire la promotion d’un Directeur qui porte le titre de Directeur* en janvier 2012 ou plus tard. Vous êtes admissible à participer au programme de prime le mois suivant le passage du membre de l’effectif de vente au titre de Directeur.

Prenez la voie rapide vers le Directorat Pour les Conseillers, Gérants et Gérants Étoile Jusqu’en décembre 2012 Vous rêvez de devenir Directeur? De mener votre propre équipe et de profiter des avantages du Directorat? Utilisez Fast Track, la première phase du Programme de développement WOW, pour vous donner une promotion du titre de Directeur en trois mois maximum. Parlez à votre Directeur de passer au leadership. Les détails sur la façon de se qualifier pour le Programme Fast Track DEQ et comment devenir ensuite Directeur sont disponibles en ligne. Signez pour Fast Track/Développement WOW par le biais de Mes Ventes.

Ensuite, en fonction de vos ventes d’organisation, vous pouvez vous qualifier pour une prime mensuelle de 200 $ ou plus pour les mois de vente d’avril à décembre. Vos objectifs pour la prime sont fonction de votre titre de carrière au début du mois de vente. * Tout membre de l’effectif de vente qui passe au niveau supérieur et prend le titre de Directeur en janvier 2012 ou après. Un nouveau Directeur ne peut avoir déjà porté le titre de Directeur en 2012.

©2012 Tupperware 2012-246-030 French


promos de juin Soyez de la partie! • 2–8 juin 2012

programmes Défi de voyage “En route pour Hemingway!” Pour les Conseillers, Gérants et Gérants Étoile, y compris les Directeurs-en-qualification Période du défi : mois de vente de mai à octobre 2012 • Période de qualification 1ère partie : 28 avril–27 juillet 2012 • Période de qualification 2ème partie : 28 juillet–26 octobre 2012 Dates du voyage : 7–10 mars 2013 L’usine de fabrication Tupperware à Hemingway, Caroline du Sud, a une superficie de plus de 1,2 million de pieds carrés, contient 8 milles de courroies transporteuses et emploie quelque 190 personnes—et vous pouvez tout voir! Qualifiez-vous pour un tour exclusif dans les coulisses d’Hemingway ainsi qu’un séjour de 4 jours, 3 nuits au luxueux Myrtle Beach Marriott Resort & Spa. Afin de vous qualifier pour ce voyage passionnant à Hemingway et Myrtle Beach en mars 2013, concentrezvous sur le passage au niveau supérieur pendant les trois premiers mois. Maintenez ensuite votre nouveau niveau de carrière Tupperware (ou passez encore une fois au niveau supérieur) tout en réalisant votre objectif de ventes d’équipe pour la seconde période de trois mois. Pour amener votre conjoint ou un/e ami/e, augmentez le total de vos ventes d’équipe pendant la seconde période. Soyez de la partie et en bonne voie pour Hemingway aujourd’hui! Vous devez terminer avec succès la qualification de la 1ère partie pour continuer dans la 2ème partie. Les détails de la qualification et la foire aux questions sont sur le site Web de l’effectif de vente.

Défi du Cercle royal 2012 Pour les Directeurs et niveaux supérieurs Période de qualification : mois de vente de février à octobre 2012 Vous êtes à la mi-temps de vous qualifier pour des vacances fantastiques à Paris ou à New York. Vous pouvez y arriver! Imaginez que vous marchez dans les rues de la destination de votre choix : Que ferez-vous en premier—goûterez-vous à la cuisine de renommée mondiale? Assisterez-vous à un spectacle? Magasinerezvous à coeur joie? Afin de vous qualifier, concentrez-vous sur la croissance des ventes plus le développement d’un ou plusieurs Directeurs. Les détails sont disponibles sur le site Web de l’effectif de vente Écran du Cercle royal maintenant en direct : Un nouvel écran “en temps réel” vous permet de voir facilement vos progrès pour votre qualification pour le voyage du Cercle royal. Les Directeurs et niveaux supérieurs peuvent voir les nouvelles informations mises à jour en quelques minutes dès la transmission des ventes. Les fonctions de l’écran du Cercle royal comme les options Sommaire personnel et Sommaire d’équipe. En vous donnant des informations à jour sur vos ventes d’équipe et d’organisation, l’écran vous aide à mieux gérer votre entreprise et à réaliser vos objectifs. Pour voir l’écran, cliquez sur le menu déroulant Rapports, puis Promotions et cherchez Cercle royal.

©2012 Tupperware 2012-246-030 French


bienvenue à une nouvelle Opportunité! Pour les nouveaux Conseillers qui démarrent leurs entreprises du 26 mai-29 juin 2012. Faites un revenu supplémentaire tout en offrant des produits qui aideront vos clients à vivre en santé, à mieux s'organiser, à économiser de l'argent et à sauvegarder l'environnement. Il suffit de suivre ces 3 étapes faciles.

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COMMENCEZ aujourd'hui

Démarrer une entreprise Tupperware est une décision qui fait du sens. Vous pouvez passer du bon temps tout en faisant de l'argent, en liant des amitiés et en jouissant même de plus de temps pour votre famille. Quel que soit votre désir le plus cher, votre entreprise Tupperware peut vous aider à le réaliser.

Trousse d’affaires exécutive Trousse d’affaires

Tout d’abord, sélectionnez la trousse qui vous convient. Tant la Trousse d’affaires exécutive que la Trousse d’affaires régulière comprennent des produits Tupperware®, des fournitures et du matériel de formation pour démarrer et tenir vos 3 – 5 premières présentations. Votre Conseiller/ère Tupperware offre une idée qui réchauffe le coeur. Vous pouvez commencer à gagner de l’argent rapidement sans dépenser beaucoup d’emblée! Demandez comment à votre Conseiller/ère.

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TENEZ des présentations

Vous êtes en affaires pour vous-même mais pas livré/e à vous-même! Votre Gérant/e et votre Directeur/rice sont là pour vous aider tout au long du parcours. OFFRE DITES OUI! Démarrez votre entreprise du 26 mai au 29 juin et ajoutez un de ces produits à votre trousse de démonstration pour seulement 7 $! Choisissez entre la Passoire Superpocuisson TupperOndes® (valeur : 28,50 $), OU le Cuiseur de petit déjeuner microondes Tupperware® (valeur : 24 $). Augmentez vos options de démonstration et vos ventes avec un de ces deux articles!

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DÉFI D’ACTIVATION Quand vous démarrez votre entreprise du 26 mai au 29 juin et que vous réalisez 550 $ de ventes personnelles au cours de vos 30 premiers jours, vous vous qualifiez pour sélectionner GRATUITEMENT un autre des produits "Dites Oui"!

Nouveau Cadeau “Dites Oui”! Ajoutez GRATUITEMENT le Hachoir gagne-temps à votre trousse de démonstration lorsque vous démarrez votre entreprise du 2 au 22 juin 2012 seulement. Voir les détails sur le prospectus séparé.

Note : Les couleurs peuvent varier et des substitutions pourraient s’avérer nécessaires.

BÂTISSEZ votre entreprise et votre équipe

Programme ÉTOILE pour nouveaux Conseillers/ères Durant vos 13 premières semaines en affaires, tenez des présentations et partagez l'Opportunité avec d'autres. Ajoutez un nouveau produit à votre trousse chaque semaine pour laquelle vous transmettez des ventes personnelles qualifiantes. Recevez le superbe Collier du Mouvement de la Chaîne de confiance®, un symbole d’émancipation pour les autres, pour votre première recrue personnelle qualifiée* (RPQ) dans le cadre du programme ÉTOILE. Bénéficiez aussi d'économies sur vos commandes futures pour vos trois premières RPQ.

Programme ÉTOILE – escapade de 2 nuits Durant vos 13 premières semaines, qualifiez-vous pour un séjour de 2 nuits à l'hôtel payé par Tupperware! (Jusqu’à une valeur de 400 $) Pour connaître les détails, adressez-vous à votre Directeur/trice ou allez sur le site web de l’effectif de vente. Cliquez sur l'onglet Mon Succès puis sur Bienvenue aux nouveaux Conseillers et Programme ÉTOILE. Partagez l'Opportunité Tupperware aujourd'hui! La confiance est contagieuse, transmettez-la!

*Membre d'équipe recruté personnellement qui réalise 550 $ de ventes au cours de ses 30 premiers jours. ©2012 Tupperware 2012-246-030 French

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Pour tout l'effectif de vente 2 au 22 juin 2012 Faites toute la différence pour le succès de votre entreprise! Ajoutez plus de joueurs dans...

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