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21 al 23 de marzo de 2013 Convention Center / Hilton Ponce Golf and Casino Resort Conferencias preliminares* Jueves, 21 de marzo 2013 6:00 pm Viernes, 22 de marzo 2013 8:00 AM Sábado, 23 de marzo 2013 8:00 am 20 créditos de educación continua aprobados por la junta examinadora de psicólogos de pr

Sujeto a cambios


Conferencia Magistral

Titulo de la Magistral

01

Organizaciones Saludables y Resilientes: en tiempos de crisis.

Dra. Marisa Salanova, Catedrática Psicología Organizacional Positiva y Directora de WONT.

Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España.

02

Manejo del conflicto laboral y las actitudes emocionales positivas “Sobrevive en la jungla corporativa: Etiqueta de negocios” Hacia una Psicología Organizacional y del trabajo: Implicaciones Psicosociales y disciplinares de tendencias a fragmentación y deslaboralizacion del trabajo Modelos de competencia: la promesa de un mejor mundo del trabajo”

Dr. José Miguel Gómez Montero, MD Psiquiatra

Asociación de Psiquiatras de la Republica Dominicana

Dra. Chamir Highley, Consultora

Etiqueta de Negocios, Puerto Rico

Dr. Erico Rentería, Catedrático

Universidad del Valle. Cali – Colombia

Dr. Juan Sánchez, Professor and Knight-Ridder Byron Harless Chair in Management Dept. of Mgmt. & Int'l Business

Florida International University

El impacto de la Globalización en la Estrategia de Negocio y de Capital Humano. El engagement de los empleados: Cuando el trabajo se convierte en pasión…

Sra. Iraida Ojeda Castro, SPHR,CCP

SHRM Puerto Rico

Dra. Marisa Salanova, Catedrática Psicología Organizacional Positiva y Directora de WONT.

Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España.

03

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Expositors

Afiliación


Núm

01

Titulo

Expositor/es

Autores

Modalidad

Afiliación

Relación entre optimismo, resiliencia y engagement con el trabajo en una muestra de empleados. El significado del trabajo para víctimas de violencia en la pareja Aburrimiento en el trabajo: Concepto y Medida

Javier G. Maury-Ortiz, PhD

Javier G. Maury-Ortiz, PhD. Miguel E. Martínez-Lugo, PhD. Zahira L. González-Colón, PhD.

Simposio

UCA

Mercedes Sotomayor Aneses, PhD

Ponencia

UCA

Simposio

UCA

04

Relación entre las conductas del líder y engagement en el trabajo

Miguel Martínez, Lugo, PhD

Simposio

UCA

05

Relación del bienestar espiritual con optimismo, autoeficacia y ciudadanía organizacional

Brenda Ivette, Sánchez, PhD

Mercedes Sotomayor Añeses, PhD Miguel Martínez-Lugo, PhD Mario Rodríguez, PhD Miguel, Martínez-Lugo, PhD Ramón, Rodriguez-Montalban PhD Israel, Sanchez-Cordona PhD Miguel Martínez-Lugo PhD Carmen del Pila Medina Joel Rodríguez, MS Emy Del Toro, MS Ivanelysse Rosa, MS Brenda Ivette Sánchez, PhD José A. Pérez PhD Catalina Vicents, PhD

Simposio

UCA

06

Efecto de la violencia de pareja en el ámbito laboral

Lourdes, Betancourt Marrero, PhD

Lourdes Betancourt Marrero, PhD Miguel Martínez-Lugo, Ph.D Catalina Vicents, PhD

Simposio

UCA

02

03

Miguel Martínez Lugo, PhD


Núm

Titulo de la Propuesta Descripción de las Percepciones hacia la conducta ética en empleados gerenciales de una empresa privada en Puerto Rico Manifestaciones del Discrimen por Embarazo en el Contexto Laboral y Familiar Aplicación de la Modificación Conductual en el Escenario Laboral

Expositor/es Javier Morales Vargas, PhD

Autores Javier Morales Vargas, PhD,

Modalidad Simposio

Afiliación UIPR

Julie Francis Martínez, PhDc

Julie F. Martínez Santiago, PhDc

Ponencia

Inter Metro

Zahira L., González-Colón, PhD

Zahira L.González-Colón, PhD

Taller

UCA

10

No Olvidemos a los Sobrevivientes… Lecciones Aprendidas del Downsizing

Zahira L. González-Colón, PhD

Zahira L. González-Colón, PhD

Ponencia

UCA

11

La Relación entre el Acoso Psicológico, Incivilidad Laboral y Otros Estresores Laborales con la Salud Cardiovascular y el Bienestar Psicológico y Físico

Ernesto Rosario-Hernández, PhD. Lillian V. Rovira Millán, PhD.

Ernesto Rosario-Hernández, PhD. Lillian V. Rovira Millán, PhD.

Simposio

Escuela de Medicina UPR Cayey

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Otros autores ( et al)


Núm

Titulo de la Propuesta La selección de personal utilizando El MMPI-2: Comparación de perfiles en puestos de alto riesgo.

Expositor/es Antonio Zapata, PhD Ernesto Rosario, PhD

Autores Antonio Zapata, PhD Ernesto Rosario, PhD

Modalidad Simposio

Afiliación AEE de PR Escuela de Medicina

Desarrollo de una escala de actitudes hacia redes sociales en selección de personal The HR Role on Workplace Harassment Management

Antonio Zapata, PhD

Antonio Zapata, PhD Eric Labrador, MA

Simposio

Universidad Central de Bayamón

Mariam Ludim, Rosa Vélez, DBA

Mariam L. Rosa Vélez, DBA

Ponencia

UPR, Mayagüez

15

Diagnóstico Organizacional para Mejorar el Bienestar de Empleados: Caso de una Compañía de Seguros Puertorriqueña

Nardelis Soto-Sánchez, MA Marilis Cuevas-Torres, PhD Abraham, Fuentes, BA

Nardelis Soto-Sánchez, MA Marilis Cuevas-Torres, PhD Ivonne Moreno-Velázquez, PhD Naneshka, Arocho, BA Abraham, Fuentes, BA Natasha, Morales,BA

Ponencia

Triple S APPR

16

Estrategias y herramientas para adiestrar a la fuerza laboral multigeneracional

Ángela Velázquez Lugo, PhD Wandy San Miguel, MED, CPL, MC

Ángela Velázquez Lugo, PhD Wandy San Miguel, MED, CPL, MC

Ponencia

PUCPR

17

Salud y Bienestar como elementos para el éxito personal y profesional

Arvin Báez, PhD

Arvin Báez, PhD

Ponencia

Escuela de Medicina

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Núm

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20

Titulo Análisis de Contenido: Tesis y Disertaciones en Programas de Psicología Industrial Organizacional en Puerto Rico Enfermedades crónicas invisibles y su impacto en el ambiente laboral La relación entre la Inseguridad Laboral, engagement en el trabajo y el bienestar psicológico en una muestra de asistentes de vuelo

Expositor/es Julio Rivera Torres, PhD

Autor/es Julio Rivera Torres, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Ángela L. Velázquez Lugo, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD

Modalidad Ponencia

Afiliacion PUCPR

Jaime Veray Alicea, PhD Héctor B. Crespo, PhD

Jaime Veray Alicea, PhD Héctor B. Crespo, PhD

Ponencia

Lesvia Y. Martínez, MA

Lesvia Y. Martínez, MA Lilliam Rovira, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD

Simposio

UCA NeuroPsyco, Inc Escuela de Medicina UPR Cayey Escuela de Medicina

21

Tendencias y hallazgos en la Lourdes M. Torres-Báez, M. A investigación sobre las prácticas de adiestramiento en Puerto Rico

Lourdes M. Torres-Báez, MA

Simposio.

UPR RP

22

Virtud Cívica: Contraste de percepciones entre supervisores y empleados sobre conductas afiliativas y orientadas al cambio. Revisión de las Propiedades Psicométricas y Estructura Interna de la Escala de Justicia Organizacional Utilizando el Modelo de Ecuaciones Estructurales

Karisol Chévere Rivera, PhD

Karisol Chévere Rivera, PhD

Simposio

Escuela de Medicina de Ponce

Ernesto Rosario, Ph.D. Lilliam Rovira, PhD

Ernesto Rosario, Ph.D. Lilliam Rovira, PhD

Simposio

Escuela Medicina de Ponce UPR Cayey

23


Núm

Titulo de la Propuesta La Recuperación de la Inversión del Capital por medio del Uso de las Pruebas de los Cinco Factores de Personalidad, la Satisfacción Laboral, y la Seguridad en el Empleo

Expositor/es Luis F. Echegaray Morales. PhD

Autores Luis F. Echegaray Morales. PhD Waldemar Vélez, PhD Andrés Gutiérrez, PhD Ernesto Rosario, PhD

Modalidad Ponencia

Afiliación Universidad Interamericana de PR

Construcción y validación de una escala que mide conflicto de trabajo- familia en empleados gerenciales Diferencias en una Muestra de Empleados de la Fuerza Laboral Multigeneracional en Puerto Rico.

Lizzie M. García Pabón, Ph.D

Lizzie M. García Pabón, Ph.D Ilia Rosario Nieves, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Ángela L. Velázquez Lugo, PhD Josuepht, Santiago-Ginestre, Ph. D. Ángela L. Velázquez Lugo, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD

Simposio

PUCPR UPR, Mayagüez

Simposio

PUCPR

27

Relación entre el Engagment en el trabajo, Inteligencia Emocional y Optimismo Aprendido en una muestra de empleados de un hospital del área sur de Puerto Rico

Alex Barriera, PhD

Alex Barriera, PhD Ángela Velázquez Lugo, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD Carlos Andújar Rojas, PhD

Simposio

PUCPR

28

Conflicto trabajo- familia y su relación con horas trabajadas, tecnología, carga de trabajo y políticas familiares amigables

Lizzie M. García Pabón, Ph.D

Lizzie M. García Pabón, Ph.D

Ponencia

UPR Mayagüez

24

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Josuepht, Santiago-Ginestre, PhD.


Núm 29

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Titulo de la Propuesta La relación entre las conductas laborales contraproducentes y la evaluación del desempeño laboral en una muestra de empleados que trabaja para una empresa de manufactura de dispositivos médicos. El bullying institucional u organizativo responsabilidad de todos/as erradicar este problema psicosocial y de salud” Perfil del gerente en Puerto Rico: Analizando sus rasgos basado en las dimensiones culturales de Geert Hofstede Consideraciones esenciales en torno a prácticas y dinámicas manifestadas en el clima organizacional y su impacto en la salud mental, los derechos y la calidad de vida de los trabajadores.

Expositor/es Mariliam Pomales, PhD

Autores Mariliam Pomales, PhD Roberto González, PhD Ilia Rosario, PhD Ana Plaza, PhD

Modalidad Simposio

Afiliación PUCPR

Jaime, Veray-Alicea, PhD

Jey Romero-Tosado, PhD

Ponencia

UCA

Elisa Valenzuela, PhD Edwin Martínez, MTS

Elisa Valenzuela, PhD Edwin Martínez, MTS

Ponencia

Elisa Valenzuela & Associates Continued Success

Edwin Morales, PhD Ernesto Rosario, PhD Carlos Andújar, PhD Juan Sánchez, PhD Arvin Báez, PhD

Edwin Morales, PhD Ernesto Rosario, PhD Carlos Andújar, PhD Juan Sánchez, PhD Arvin Báez, PhD

Panel de Discusión

IRT, UPR Rio Piedras Escuela de Medicina UPR Arecibo Universidad Miami Escuela de Medicina


Núm 33

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37

Titulo de la Propuesta Desarrollo de un Inventario de Motivación en el Trabajo Percepción de la clase laboral ante el perfil de la mujer profesional puertorriqueña del siglo 21 Normalización y desarrollo de un perfil de la Escala de Optimismo Aprendido en una muestra de empleados de la región norte de Puerto Rico

Expositor/es Gabriel Cirino Gerena, PhD

Autores Gabriel Cirino Gerena, PhD

Modalidad Ponencia

Afiliación Test Innovation, Inc.

Jose Soto Franceschini, PhD

Jose Soto Franceschini, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Arvin Baéz Rivera, PhD

Simposio

PUCPR

Carlos A Andújar Rojas, PhD Mariel Nieves Hernández, Ed.D.

Carlos A Andújar Rojas, PhD Mariel Nieves Hernández, Ed.D.

Simposio

Universidad de Puerto Rico en Arecibo Recinto Universitario de Mayagüez

Evidencias adicionales sobre las propiedades psicométricas de la Escala de Optimismo Aprendido en una muestra de empleados de la región norte de Puerto Rico Los riesgos psicosociales y su influencia en la salud mental y la calidad de vida de los trabajadores

Mariel Nieves, Ed.D Carlos Andújar, PhD

Mariel Nieves, Ed.D Carlos Andújar, PhD

Edwin Morales-Cortés, PhD

Edwin Morales-Cortés, PhD

UPR, Mayagüez UPR Arecibo

Ponencia

Instituto de Relaciones del Trabajo, Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras


Núm 38

39

Titulo de la Propuesta Liderazgo Optimista: desarrollo e implantación de un programa para futuros líderes Significado del trabajo: Comparaciones en una muestra de empleados de la Fuerza Laboral Multigeneracional en Puerto Rico

Expositor/es Ilia Rosario Nieves, PhD Roberto González, PhD

Autores Ilia Rosario Nieves, PhD Roberto González, PhD

Modalidad Ponencia

Ángela Velázquez Lugo, PhD Wandy San Miguel Oliver, MED

Ángela Velázquez Lugo, PhD Simposio Ilia Rosario Nieves, PhD Wandy San Miguel Oliver, MED Carol Román, BS Zoraida Montero, JD

Afiliación PUCPR

PUCPR

Programa Educativo Preliminar  

Segundo Congreso Psicologia Industrial Organizacional

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