LEADERSHIP FOR MANAGEMENT
GESTIONA EL BIENESTAR Y FELICIDAD DE TU EQUIPO
El Global Executive Program in Leadership for Management proporciona a los líderes las herramientas esenciales para desarrollar un liderazgo efectivo, integrando el bienestar, la felicidad y la productividad organizacional como pilares del éxito sostenible.
Guiados por referentes mundiales en liderazgo y gestión, los participantes trabajarán ocho habilidades directivas esenciales desde un enfoque intrapersonal, interpersonal y organizacional, a través de un entrenamiento teórico-práctico con herramientas aplicables para liderar equipos con confianza, resiliencia y propósito.
Las masterclasses especializadas aportan perspectivas innovadoras sobre las tendencias y retos actuales del liderazgo, ayudando a los participantes a desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y en constante transformación.
Al finalizar, los participantes habrán fortalecido su liderazgo, incorporando el bienestar, la felicidad y la productividad como ejes clave para alcanzar resultados sostenibles y transformadores en sus equipos y organizaciones.
LA EXPERIENCIA DEL COLABORADOR A NIVEL MUNDIAL
23% 62% 15% de las personas se sienten activamente desvinculados de sus empresas de los colaboradores no se sienten satisfechos con las funciones que realizan de la influencia sobre el compromiso de los empleados proviene directamente de sus líderes de los empleados a nivel mundial se sienten comprometidos con su trabajo
Naldi Martínez Directora del Programa
DOBLE CERTIFICACIÓN
En doble certificación con
REFERENTE GLOBAL EN LA PROMOCIÓN DEL BIENESTAR Y LA FELICIDAD TRANSFORMANDO ORGANIZACIONES
La World Happiness Foundation salvaguarda las dos resoluciones (65/309 y 66/208) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que proclaman la felicidad como un modelo holístico de desarrollo humano.
JUNTOS, OFRECEMOS UNA DOBLE CERTIFICACIÓN QUE IMPACTA EL LIDERAZGO DESDE LA FELICIDAD, EL BIENESTAR Y EL PROPÓSITO.
"En nuestro camino hacia la paz fundamental: la libertad, la consciencia y la felicidad se convierten en los pilares clave de nuestra evolución"
Luis Gallardo
y Presidente de la World Happiness Foundation. Expositor del Programa.
Pacífico Business School
Aliado Internacional
REFERENTE MUNDIAL EN ANÁLISIS DE DATOS SOBRE BIENESTAR, COMPROMISO Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Desarrollar líderes con habilidades directivas críticas para enfrentar exitosamente los desafíos del entorno laboral moderno, promoviendo el bienestar integral y la salud organizacional mediante estrategias prácticas basadas en evidencia.
PACÍFICO BUSINESS SCHOOL Y GALLUP se unen para brindarte herramientas y conocimientos de vanguardia en liderazgo y bienestar. Accede a investigaciones globales de primer nivel de la mano de los expertos internacionales de Gallup, quienes desmostrarán cómo las fortalezas y el bienestar impactan directamente en la productividad organizacional.
Gerente Regional para Gallup en América Latina y el Caribe.
Como parte del programa, realizarás esta evaluación, una herramienta líder de Gallup que permite identificar tus talentos y fortalezas, generando un mapa personalizado de tus habilidades para potenciar el liderazgo. Transforma el conocimiento en productividad, bienestar y obtén resultados extraordinarios.
Fortalecimiento de habilidades directivas: estrategias prácticas y basadas en evidencia para una gestión efectiva.
Promoción del bienestar y salud mental: técnicas para crear un entorno de trabajo saludable.
Mejora de relaciones interpersonales: herramientas para fomentar un clima de colaboración y apoyo mutuo.
Reconocimiento de variables críticas en liderazgo de equipos: sensibilización sobre el uso de inteligencia artificial y gestión remota de equipos.
Hugo Ledesma
Blanca García
Consultora Senior Internacional de Gallup.
DIFERENCIALES
ENFOQUE ESTRATÉGICO EN HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES
Este programa identifica y desarrolla ocho habilidades directivas clave, basadas en el modelo de Cameron & Whetten (2011). Estas competencias son vitales para enfrentar desafíos contemporáneos como la inteligencia artificial, el trabajo remoto y la creciente necesidad de salud mental y bienestar.
HERRAMIENTAS REFERENCIALES DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Utilizamos herramientas avanzadas para el diagnóstico y fortalecimiento de habilidades directivas, asegurando un desarrollo continuo y tangible.
DOCENTES PRACTITIONERS INTERNACIONALES
Contamos con docentes de renombre mundial, expertos en sus áreas, que aportan experiencias y estudios de casos reales de contextos empresariales diversos, ofreciendo una perspectiva global y enriquecida. 3.
ALIANZA CON WORLD HAPPINESS FOUNDATION
Nuestra colaboración con la World Happiness Foundation (WHF) nos conecta con una red global líder en la promoción de la felicidad y el bienestar organizacional. Esta alianza asegura que nuestro programa se beneficie de las mejores prácticas y estrategias comprobadas a nivel mundial, respaldadas por la experiencia y el prestigio de la WHF.
NETWORKING
Facilitamos la creación de redes de contactos con profesionales y líderes de diversos sectores y regiones, ampliando las oportunidades de colaboración y aprendizaje mutuo.
¿A
QUIÉN VA DIRIGIDO?
El programa está dirigido a una amplia gama de profesionales que buscan fortalecer sus habilidades directivas y promover el bienestar organizacional.
Gerentes y ejecutivos interesados en promover un entorno de
Líderes que buscan implementar estrategias de bienestar organizacional y mejorar el engagement y la motivación de sus
Líderes de Recursos Humanos que desean adquirir herramientas para fomentar la salud mental y el bienestar de
Consultores que trabajan con organizaciones para mejorar la cultura empresarial y la satisfacción de los empleados.
Coaches que buscan fortalecer sus habilidades para apoyar a líderes y equipos en la gestión del estrés y la mejora del
Emprendedores y profesionales independientes que desean desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar eficazmente sus proyectos y colaborar con otros.
Profesionales que buscan estrategias para equilibrar su vida
MALLA CURRICULAR SUMILLAS
REALIDADES Y DESAFÍOS DE LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR
EL PODER DE LA DATA: IMPACTO EN EL BIENESTAR Y EL LIDERAZGO
MASTERCLASSES
REALIDADES Y DESAFÍOS DE LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR
EL PODER DE LA DATA: IMPACTO EN EL BIENESTAR Y EL LIDERAZGO
LIDERANDO CON IA: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL BIENESTAR
EL IMPACTO DEL TRABAJO REMOTO EN EL LIDERAZGO
Es una sesión diseñada para equipar a los líderes con herramientas prácticas y estrategias para gestionar su capital humano de manera efectiva y compasiva. Se abordan las complejidades de la salud mental organizacional y su impacto en el bienestar. A través de debates, simulaciones y reflexiones, los participantes explorarán enfoques prácticos e innovadores para liderar con empatía y generar un impacto positivo en sus equipos.
Esta sesión ofrece una comprensión integral sobre cómo las habilidades directivas pueden ser empleadas para promover el bienestar y la salud organizacional, utilizando la data como herramienta clave. Se explorarán conceptos fundamentales de análisis de datos, adquiriendo competencias para interpretar y aplicar la información de manera estratégica.
HABILIDADES PERSONALES
AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN EMOCIONAL
BIENESTAR PERSONAL Y MANEJO DEL ESTRÉS
HABILIDADES INTERPERSONALES
HABILIDADES
ORGANIZACIONALES
COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
CREATIVIDAD PARA LA PLANIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, LIBERANDO LOS POTENCIALES DE SOLUCIÓN: UN ENFOQUE DESDE LA NEUROCIENCIA
MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT DE EQUIPOS
GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL MANEJO DE EQUIPOS LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
LIDERANDO CON IA: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL BIENESTAR
EL IMPACTO DEL TRABAJO REMOTO EN EL LIDERAZGO
La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la forma en que las organizaciones operan, impactando significativamente el liderazgo, las habilidades directivas y el bienestar de los empleados y equipos. Este curso de dos horas ofrece una comprensión integral de la IA, sus aplicaciones y sus efectos en el entorno organizacional.
MASTERCLASS
FILOSOFÍA ESTOICA PARA FORTALECER LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Este curso está orientado a favorecer la en los estudiantes la comprensión del ecosistema de trabajo remoto en su estado actual y futuro. La discusión resaltará los desafíos que enfrentan los líderes y las empresas en relación con el trabajo remoto, incluyendo temas como la construcción de relaciones, la comunicación, la dinámica de equipo y la motivación y el compromiso.
AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN EMOCIONAL
COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
Para vivir su mejor vida comience por aplicar sus talentos únicos. Este curso cambiará la forma en que trabaja y tendrá un impacto en el resto de su vida. Aprenderás a identificar lo que hace mejor y cómo maximizar su potencial usando sus Clifton Strengths.
BIENESTAR PERSONAL Y MANEJO DEL ESTRÉS
El bienestar personal y la capacidad para gestionar el estrés son esenciales para una vida equilibrada y productiva. Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes herramientas y estrategias basadas en la psicología positiva, el modelo PERMA, y otros recursos prácticos para aprender a gestionar el estrés de manera efectiva y promover un estado de bienestar integral.
CREATIVIDAD PARA LA PLANIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Es un curso que fomenta la creatividad y la innovación en la gestión de equipos y la resolución efectiva de problemas. A través de la indagación apreciativa y ejercicios prácticos, los participantes aplicarán técnicas estratégicas para identificar fortalezas, potenciar recursos y transformar desafíos en oportunidades de crecimiento y éxito sostenible.
Es un curso diseñado para desarrollar habilidades de comunicación efectivas en líderes y equipos. Los participantes aprenderán a expresar ideas y feedback de manera clara y respetuosa, promoviendo un entorno colaborativo. A través de ejercicios prácticos, se explorarán estrategias para manejar conflictos y mejorar la cohesión, impulsando la eficiencia y el bienestar organizacional.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, LIBERANDO LOS POTENCIALES DE SOLUCIÓN: UN ENFOQUE DESDE LA NEUROCIENCIA
Explora cómo el estrés impacta la salud y las funciones cerebrales, como el aprendizaje y la resolución de conflictos. El curso se enfoca en la neurociencia detrás de los conflictos, ofreciendo herramientas para calmar las reacciones del sistema nervioso. Los participantes aprenderán sobre las fuentes de seguridad, los estados del sistema nervioso y acciones cotidianas para resolver conflictos de manera efectiva.
MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT DE EQUIPOS
La motivación de equipos y el engagement son fundamentales para el éxito organizacional y el bienestar de los empleados. Este curso está diseñado para proporcionar a los líderes y gerentes las herramientas y estrategias necesarias para fomentar un entorno de trabajo motivador y comprometido, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y conectado.
APRENDE DE EXPERTOS DE RENOMBRE MUNDIAL
Los expositores del programa cuentan con amplia experiencia profesional y académica, garantizando un proceso de aprendizaje eficaz en el cual los participantes obtendrán una visión integral de cómo gestionar equipos y proyectos de manera eficiente y saludable.
Executive Director en Harvard Business School. Fundadora de Human Sustainability Inside Out. Autora de libros sobre salud
Coach Ejecutiva de Alta Dirección. Especialista en Bienestar y Felicidad. Nómada Digital. Psicóloga y Psicoterapeuta.
Co-fundadora de Human Sustainability Inside Out. Ex-Directora Ejecutiva del Instituto de Empresas.
Luis Gallardo
Fundador y Presidente de World Happiness Foundation.
Blanca Estela García
Consultora Senior Internacional de Gallup. Certificada por la International Coaching Federation (ICF).
Médico Especialista en Neurociencia y Neurofelicidad. Premio Mundial de Felicidad en el Trabajo (2023).
Paloma Fuentes
mental.
Carin-Isabel Knoop
Hugo Ledesma
Gerente Regional para Gallup en América Latina y el Caribe. Trabajó en India y el Gobierno Federal de México. Co-autor en El Economista.
Ali Greene Jayanth N Kolla
Socio Fundador de Convergence Catalyst. Reconocido experto en TI, ex-Google Health AI y coautor del primer libro sobre IA en India.
Top50 "Remote Accelerator" y "Top Remote Work Influencer in USA" (2023). Con experiencia en empresas como Duckduckgo y Oyster.
Bahía El Oddi
LOS MEJORES RANKINGS
Rodrigo Rojas
Director en Beside®y partner de The Happiness Index®. Creador de la primera gerencia de felicidad organizacional en Latam.
Creadora del Instituto de la Curiosidad y el Modelo de Liderazgo Curioso. Presidenta de la Fundación Diversidad. Destacada periodista y escritora.
Fundadora y CEO de Inner Work. Especialista en Salud Mental Organizacional, con experiencia en diversas organizaciones como OMS, OIT, IFC.
Head of Health and Wellbeing y Responsable del Programa de Salud y Bienestar (HASAVI) en Ferrovial España. Emotional & personal trainner.
Somos la primera escuela de negocios en el Per ú acreditada por A M BA, quien ava la la excelencia académica de nuestro progra ma.
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