Issuu on Google+

Profil Karyawan

Bagi saya kerja adalah Ibadah sabar, tenang dan berpikirlah dengan pemikiran yang jernih

Profil Karyawan

Di tengah padang rumput yang sangat luas, terdapat sebuah kolam yang dihuni oleh berpuluh-puluh katak. Diantara katak-katak tersebut ada satu anak katak yang bernama Kenthus, dia adalah anak katak yang paling besar dan kuat. Karena kelebihannya itu, Kenthus menjadi sangat sombong. Dia merasa kalau tidak ada anak katak lainnya yang dapat mengalahkannya.

Superintendent RMC Foto : Ibrahim - Medico

Nama Alamat

: A. Jusuf : Jl. Kusuma Bangsa KM.4 Tanah Grogot Kab.Paser Pendidikan : D - II Teknik Sipil UNMUL Tgl. Lahir : Balikpapan 06 Feb. 1969 Departemn : RMC Jabatan : Superintendent Hobbi : Sepak Bola KELUARGA Nama Istri : Rumiati Anak - 1 : Giffari Adrian Jusuf Anak - 2 Yusincha Adriana Jusuf

B

apak yang selalu ceria dan suka bercanda ini sangat hebat, enerjik dalam bekerja. Dari melihat gaya kerjanya aja kita sudah bisa melihat bahwa beliau ini tipe pekerja keras dan bahkan terkesan mania kerja. Apapun rencana kerja RMC secara khusus dan Kideco secara umum akan selalu diusahakanya agar sesuai dengan rencana pencapaian target. Beliau ini sangat lincah dalam menjalankan semua aktivitasnya, dan dengan senang hati mengajari orang yang disekitarnya. Oleh karena itulah maka beliau sangat terkenanl dilingkungan Kideco dari Km 40 sampai dengan Tanah Merah. Berikut ini hasil wawancara team medico dengan beliau: T. Pak Jusuf sudah berapa tahun bekerja di KIDECO? Sebagai karyawan senior apa sajakah yang menjadi kebanggaan Bapak ? Menurut Bapak seperti apakah loyalitas pada perusahaan dan faktorfaktor apa yang membuat para anggota loyal pada perusahaan? J. Sejak tahun 1996 sampai pertengahan 1998 bekerja di PT Aditia sebagai subkonnya KIDECO. Sejak 1998 masuk KIDECO sampai sekarang. Bicara mengenai kebanggaan, maka hal yang bisa saya banggakan adalah ketika ada yang meminta bantuan

Anak

Anak katak yang sombong dan anak lembu

A. Jusuf Riwayat Pekerjaan

Cerita untuk

dalam menyelesaikan pekerjaan dan pekerjaan itu membantu yang meminta tersebut dalam hal seperti ini menjadi kebanggaan bagi saya dan mendapatkan kepuasan batin. Mengenai loyalitas menurut saya adalah ketika kita diberi tanggung jawab oleh pimpinan dan kita bisa menyelesaikanya bahkan lebih cepat dari jadual atau target yang ditentukan oleh pimpinan. Bagi saya kerja adalah ibadah.Yang membuat anggota loyal dalam bekerja adalah saya mempermudah anggota dalam melaksanakan pekerjaan dilapangan dengan membuatkan program (jadwal, gambar, alat apa yang akan dipakai dan langkah-langkah pelaksanaan yang sudah didiskusikan terlebih dahulu) dan anggota saya rata-rata loyal terutama para foreman. Jadi harus bekerja secara sistimatis karena kalau kita bekerja tanpa sistem akan susah dan makan waktu banyak. T. Kawan-kawan di KIDECO lebih dari separuh telah bermasa kerja diatas 10 tahun, apakah ini bisa dikatakan sebagai parameter/pertanda bahwa KIDECO merupakan tempat kerja yang membanggakan bagi karyawan? J. Kalau mengenai masa kerja yang sudah 10 tahun lebih merupakan indicator/pertanda loyalitas pada perusahaan itu tergantung dari pribadi masing-masing. Bagi saya hal itu biasa saja karena niat saya bekerja untuk cari uang jadi perusahaan yang memberi nafkah pada keluarga saya. Dan kalau over bangga juga bisa menjadi sombong dan hal ini akan memperlambat pekerjaan dimana kalau kita sombong akan susah bekerjasama dengan orang lain.

medicoNEWS

T. Pak Jusuf, apa trik Bapak menguasai dan menyelesaikan dengan cepat dan tepat setiap pekerjaan (proyek) yang Bapak terima? J. Dengan cara membuat jadwal, memberi tanda yang dapat dilihat operator, melengkapi gambar dan berdiskusi dengan foreman setelah semua ini beres baru start pekerjaan dilapangan. Jadi kita membuat sistem supaya bisa kerja cepat dan tepat tanpa sistem tidak akan bisa jalan. T. Dalam menghadapi pekejaan seharihari ketika ada permasalahan bagaimana Bapak menghadapi dan menyikapinya? J. Harus sabar, tenang, berpikir dengan jernih dan mendiskusikanya dengan teman sekerja. T. Pak Jusuf tolong di uraikan sekilas cara mengkoordinasikan pekerjaan dengan departemen terkait sehingga semua program pencapaian target berjalan sesuai dengan yang direncanakan? J. Setelah kita mendapat surat dari departemen kemudian kita jadwalkan sesuai urutan surat yang masuk dan biasanya antar pimpinan departemen saling berkoordinasi. Jadi sampai saat ini koordinasinya berjalan dengan baik. T. Pertanyaan terakhir Pak, tolong ceritakan sedikit apa kegiatan dimasyarakat ketika hari libur atau diluar jam kerja? J. Saya tidak mengikuti organisasi kemasyarakatan. Selain berolah raga dengan main badminton, waktu saya untuk keluarga.

Oktober 2009 27

Sebenarnya kakak Kenthus sudah sering menasehati agar Kentus tidak bersikap sombong pada teman-temannya yang lain. Tetapi nasehat kakaknya tersebut tidak pernah dihiraukannya. Hal ini yang menyebabkan teman-temannya mulai menghindarinya, hingga Kenthus tidak mempunyai teman bermain lagi. Pada suatu pagi, Kenthus berlatih melompat di padang rumput. Ketika itu juga ada seekor anak lembu yang sedang bermain di situ. Sesekali, anak lembu itu mendekati ibunya untuk menyedot susu. Anak lembu itu gembira sekali, dia berlari-lari sambil sesekali menyenggok rumput yang segar. Secara tidak sengaja, lidah anak sapi yang dijulurkan terkena tubuh si Kenthus. "Huh, berani makhluk ini mengusikku," kata Kenthus dengan perasaan marah sambil coba menjauhi anak lembu itu. Sebenarnya anak lembu itu pula tidak berniat untuk mengganggunya. Kebetulan pergerakannya sama dengan Kenthus sehingga menyebabkan Khentus menjadi cemas dan melompat dengan segera untuk menyelamatkan diri. Sambil terengah-engah, Kenthus sampai di tepi kolam. Melihat Kenthus yang kelihatan sangat capek, kawan-kawannya nampak sangat heran. "Hai Khentus, mengapa kamu terengah-engah, mukamu juga kelihatan sangat pucat sekali,� Tanya teman-temannya. "Tidak ada apa-apa. Aku hanya cemas saja. Lihatlah di tengah padang rumput itu. Aku tidak tahu makhluk apa itu, tetapi makhluk itu sangat sombong. Makhluk itu hendak menelan aku." Kata Kenthus.. Kakaknya yang baru tiba di situ menjelaskan. " Makhluk itu anak lembu. sepengetahuan kakak, anak lembu tidak jahat. Mereka memang biasa dilepaskan di padang rumput ini setiap pagi." "Tidak jahat? Kenapa kakak bias bilang seperti itu? Saya hampir-hampir ditelannya tadi," kata Kenthus. "Ah, tidak mungkin. Lembu tidak makan katak atau ikan tetapi hanya rumput." Jelas kakaknya lagi. "Saya tidak percaya kakak. Tadi, aku dikejarnnya dan hampir ditendang olehnya." Celah Kenthus. "Wahai kawan-kawan, aku sebenarnya bisa melawannya dengan mengembungkan diriku," Kata Kenthus dengan bangga. " Lawan saja Kenthus! Kamu tentu menang," teriak anak-anak katak beramai-ramai. "Sudahlah Kenthus. Kamu tidak akan dapat menandingi lembu itu. Perbuatan kamu berbahaya. Hentikan!" kata Kakak Kenthus berulang kali tetapi Kenthus tidak mempedulikan nasehat kakaknya. Kenthus terus mengembungkan dirinya, karena dorongan dari teman-temannya. (cerita anak sumber : www.ceritaanak.org)

Kuis Pilihlah Jawaban yang benar untuk pertanyaan berikut : Manajemen KIDECO memberangkatkan tim rescue untuk membantu korban gempa di Sumatera Barat. Pertanyaannya adalah, berapa jumlah personnel yang diberangkatkan ? a. 9 orang b. 8 orang c. 6 orang d. 18 orang Jawablah pertanyaan diatas dan kirimkan kepada redaksi MEDICO melalui SMS ke nomor 08128196072 Jangan lupa, cantumkan pula identitas pengirim. setiap peserta kuis,TIDAK diperkenankan mengirim lebih dari satu SMS. Jawaban paling lambat tanggal 06 November 2009

28 Oktober 2009

Bagi peserta yang jawabannya benar, akan diundi untuk menentukan pemenang. Nama pemenang akan diumumkan pada majalah MEDICO edisi berikutnya. Pemenang Kuis MEDICO edisi Kemarin sdr/i : 1. Mustakim (081346276711) Planning - QC. 2. Elinda (085752947048) Admin CSP 3. Eddy (081346637909) Fuelman Jawaban edisi kemarin adalah : ( A ) 27 tahun

medicoNEWS


Media Informasi Kideco (MEDICO)