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UNA ANALOGIA A LA CULTURA ORGANIZACIONAL…


UNA ANALOGIA A LA CULTURA ORGANIZACIÓNAL INTRODUCCIÓN

Esta fabula hace referencia a un mundo creado bajo normas, reglas y costumbres que existen en medio de una compañía creada por pingüinos, los cuales trabajan por su beneficio, por ser los mejores.

Allí adoptan la posibilidad de tener diferentes especies de aves que contribuyan al mejoramiento y crecimiento de la empresa, entre ellas están; un pavo real, águila, gavilana, y un cisne, los cuales fueron incorporados allí solo con el propósito de que se convirtieran en uno de ellos, que actuarán, vistieran, pensarán, como un pingüino; pasaron días tratando de imitarlos repitiendo las tareas asignadas y con mucho esmero; pero después de mucho esfuerzo comprendieron que era inútil tanta dedicación ya que de nada les servía pues los puestos de alto mando no


estaban destinados para ellos, si no para sus mismas especies; además no podía olvidar quienes eran, sus verdaderas costumbres, sus personalidades la cual las hacía especiales, por tal motivo decidieron viajar a un mundo diferente más acorde a ellos llamado el mundo de las oportunidades, en el cual cada especie era única, no necesitaba de actuaciones solo demostrar lo que realmente eran. Esta fabula es una analogía que puede ser interpretada de

diversas maneras; primero que todo, puede hacer referencia a que las empresas manejan culturas muy diferentes y el clima organizacional puede ser frió o sobrecogedor. Cuando uno ingresa a una empresa debe estar dispuesto a aportar los conocimientos y competencias que se han adquirido tanto académicas como laborales, respetar las normas y políticas que se manejen dentro de la empresa, cada nuevo integrante de la compañía puede contribuir al mejoramiento de procesos y de resultados que tiendan a la consecución de los objetivos de la organización, pero la empresa tiene el deber de


respetar por encima de todo la dignidad humana, a que los empleados sean tratados como seres humanos y no como objetos. Otra interpretación, puede ser la actual globalización de todas las actividades empresariales, ya que si se desea insertar a nivel global se debe ser grande y bueno en lo regional para poder competir en otros medios. El cruzar fronteras requiere el conocimiento de otras culturas y adaptarse a ellas sin imponer la nuestra.

CONCLUSIONES

Para nadie es un secreto... Ser un ave exótica atrae más la atención de los demás, pero e ahí el problema, en muchas ocasiones nos encontramos con situaciones en las cuales las personas no aceptan las diferencias existentes en los seres humanos. Esta fabula nos hace reflexionar y entender que las ganas, la dedicación


no son todo en el mundo negocios pues se debe previo conocimiento del aportar. "para aprender saber"

de los tener tema a hay que

La adaptación es un paso difícil de dar, diariamente convivimos en un mundo de grandes diferencias en cuanto a opiniones, formas de vivir, de luchar, en las cuales muchas de esas no están acorde a nuestros pensamientos, sin embargo esto no quiere decir que el nuestro sea el adecuado o que debemos hacer cambiar las ideologías de los demás, esto más bien quiere decir que cada individuo en el mundo construye su futuro y se

basa en situaciones quizás antes vividas o experimentadas. Así qué adaptarse a un mundo diferente al vivido, sólo aprueba que somos líderes, inteligentes, pues de diversos mundos se aprende y ayuda a moldear cada personalidad.

Ensayo  

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