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PROYECTO ESTRATEGIA EMPRENDEDORA Jornadas de EMPRENDIZAJE

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El Autoempleo Una alternativa a considerar en la búsqueda de empleo es la de crear un puesto de trabajo por cuenta propia mediante el desarrollo de una actividad empresarial. El autoempleo no es más que un modo de incorporación al mercado laboral, que encierra en si mismo la particularidad de que la creación de una empresa propia no influye únicamente en los propios emprendedores que obtienen un empleo o crean su propio puesto de trabajo, sino en el tejido empresarial, en la economía y en la creación de nuevos puestos de trabajo. Es decir, el autoempleo contribuye a la mejora de la economía general.

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El Autoempleo: Definición Existen varias maneras de definir el autoempleo, pero todas ellas contienen elementos comunes que son la esencia del concepto: -

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Se entiende por autoempleo toda actividad laboral generada por el propio sujeto que la ejerce de forma directa; esto es, por aquellas personas que trabajan en unidades económicas de su propiedad, que las dirigen y que obtienen ingresos de las mismas: los empresarios individuales.

Un trabajador autónomo o empresario individual es la persona física que realiza de forma habitual, personal y directa la actividad económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas. Se presupone la condición de trabajador autónomo si se ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, usufructuario, arrendatario u otros conceptos análogos.

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El Autoempleo: Requisitos Pueden ser trabajadores/as aut贸nomos/as y/o empresarios/as individuales -

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Las personas mayores de edad que tengan la libre disposici贸n de sus bienes Los menores de edad emancipados Los menores de edad y los incapacitados, a trav茅s de sus representantes legales

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FACTORES DE ÉXITO La puesta en marcha de un proyecto empresariales es un proceso difícil por su complejidad en la implantación, y sostenibilidad a largo plazo. Básicamente y simplificando el proceso de inserción a través del autoempleo el éxito de un proyecto empresarial se basa en dos factores primordiales: ‾

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La idea comercial base del proyecto, para la cual debe existir un nicho de mercado o un mercado identificable (segmentos) al cual se va a dirigir el producto o servicio para el cual se quiere alcanzar cuota de éste mercado El emprendedor, quien va ser la persona que se encarga de la dirección y gestión de todos los recursos que formarán parte de la empresa. En el caso concreto del autoempleo, el empresario individual es en la mayoría de los casos la persona que dirige y la persona que realiza el trabajo: Presta el servicio o elabora el producto, con lo cual el reto es aún mayor.

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El Autoempleo: Consideraciones a tener en cuenta -

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Idea comercial: Se debe contar también con un proyecto o iniciativa que resulte viable técnica y económicamente ¿Con qué cuento? Hace falta contar con recursos financieros, aunque no es totalmente imprescindible. ¿Con quién cuento? Las personas son uno de los recursos fundamentales en la organización, por lo que la asignación de funciones y su selección adecuada deben ser planificadas con atención. Además, se deberá estar al día en información de diverso tipo, como contratos y formas jurídicas de empresa, franquicias, etc.

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El Autoempleo Ventajas - Las ventajas con que cuenta el empresario son muchas, entre ellas podemos mencionar: - Estabilidad en el empleo - Independencia - Organizar el trabajo con autonom铆a - La satisfacci贸n de haber sacado adelante con esfuerzo algo propio - Posibilidad de mayores ingresos. Prestigio social - Asumir personalmente la toma de decisiones - Estimulo de la propia creatividad

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El Autoempleo Dificultades -

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Riesgo econ贸mico Incertidumbre Desarrollo de un mayor esfuerzo en la primera etapa de la empresa Dedicaci贸n m谩xima, sin horario fijo

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EL TRABAJADOR AUTONOMO Responsabilidades

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El trabajador autónomo Trámites para hacerse autónomo Fiscales

1. •

Declaración Censal IVA Alta en el IAE

Laborales

2. -

Ante la seguridad social • • •

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Alta en el RETA Inscripción de la empresa en la SS Afiliación y alta de los trabajadores

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El trabajador autónomo -

Ante la Inspección de Trabajo •

Ante la Delegación Provincial de Trabajo

3. •

Comunicación apertura del Centro de Trabajo

Ante la Administración Local

4. • •

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Libro de visitas

Licencia de apertura Licencia de obras EmmaP

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Responsabilidad frente a terceros La responsabilidad del aut贸nomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no hay separaci贸n entre el patrimonio personal y el de la empresa. ENIAC

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PERFIL DEL EMPRENDEDOR FACTOR DE ÉXITO EN LA CREACION DE EMPRESA

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EL EMPRENDEDOR 1.

Definición: (Desde el punto de vista empresarial)

Una persona capaz de generar una nueva entidad u organización, combinando y coordinando recursos humanos, técnicos, materiales y financieros con miras al logro de determinados objetivos”

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El EMPRENDEDOR -

El emprendedor posee rasgos netos de su personalidad, que constituyen su perfil psicológico[1], el que lo impulsa a iniciar un proceso creador y transformador asumiendo un riesgo

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A este perfil se asocian ciertas conductas, que pueden ser entrenadas, los cuales influenciarían en el nivel de eficacia o resultado del emprendimiento

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El entorno del sujeto incide en la magnitud del emprendimiento; más y mejores oportunidades sociales, mejorarían las posibilidades de mayor calidad y sustentabilidad de las iniciativas

[1] David McClelland

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DESTREZA EMPRENDEDORA =Capacidad de dirección y gestión

Aptitudes

Técnicas y entrenamiento sistemático

+

Actitudes

Formación

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Aptitudes -

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Alto conocimiento de sí mismo y Autoconfianza Fuerte motivación por el logro Visión de futuro real y optimista Capacidad de planificación y organización Comunicación eficaz y generación de redes de apoyo EmmaP

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Aptitudes

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Auto-confianza y autoestima: Es el reconocimiento en sí mismo de los valores, conocimientos, emociones y aptitudes innatas, lo que da a la persona el poder, la confianza y la tranquilidad para actuar y enfrentar desafíos.

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Motivación de logro: Es la necesidad permanente de mejorar, planteándose nuevos desafíos personales con una fuerte decisión por alcanzarlos, desplegando el máximo de energía para emprender las acciones que conduzcan a las metas.

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Capacidad de Planificación y organización: Pensar antes de actuar, identificando metas concretas o resultados que se desean alcanzar y diseñar planes consistentes para desempeñarse de manera de aprovechar las oportunidades y anular o disminuir las amenazas del entorno.

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Aptitudes

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Visión de futuro positiva y realista: Es la capacidad de proyectarse positivamente visualizando oportunidades y amenazas para anticiparse generando acciones creativas que le permitan construir escenarios favorable a sus propósitos.

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Comunicación y generación de redes de apoyo: Capacidad de generar estados de ánimo positivos en las personas de su entorno que se traduzcan en compromisos de apoyo para el desarrollo de sus proyectos o negocio. Es capaz de establecer vínculos con personas e instituciones que aporten a su progreso. Se manifiesta a través de técnicas de comunicación efectiva.

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Actitudes -

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Una gran actividad Percepci贸n de probabilidades de 茅xito Deseo de responsabilidad Habilidad innovadora La preferencia por los riesgos moderados Orientaci贸n hacia el futuro Perseverancia Habilidad social Adaptabilidad

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Actitudes -

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Una gran actividad: El empresario suele ser una persona que desarrolla una gran actividad. Lo importante es "hacer" y, en consecuencia, ocupa la parte más importante de su tiempo en resolver problemas. Percepción de probabilidades de éxito: La confianza y la seguridad en tener éxito es una característica significativa de la personalidad del empresario.

Deseo de responsabilidad: El empresario prefiere utilizar sus propios recursos, del modo que considera más apropiado, para conseguir aquello que se ha propuesto. Habilidad innovadora. Capacidad para mejorar un producto o servicio o bien crear algo nuevo.

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Actitudes -

La preferencia por los riesgos moderados: El empresario confía en conseguir un resultado. No es un jugador. Se propone, por lo general, objetivos que cree que puede alcanzar. Es realista.

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Orientación hacia el futuro: Es decir, la tendencia a buscar y anticiparse a las oportunidades.

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Habilidad social: El empresario es una persona que posee destrezas para relacionarse con los demás de una forma adecuada.

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Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse con rapidez a los cambios del entorno social, del sector de mercado donde se mueve, y a los imprevistos de su empresa.

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Perseverancia. Constancia en conseguir los objetivos previstos.

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las

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estrategias

diseñadas

para

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CUALIDADES MINIMAS DEL EMPRENDEDOR

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Motivaci贸n

Autonom铆a

Experiencia Laboral

Formaci贸n b谩sica

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Emprendedor + Idea Comercial

= Empresa

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