Page 1


4hr.gr Έκδοση Ιούνιος 2011 Τίτλος: Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας 1975-2012 ISBN: 978 - 960 - 99968 - 0 - 8 Έκδοση C: 4hr.gr, Eneka και Γιάννης Τουτζιαράκης Μαυροµµαταίων 15, 10434, Αθήνα Τηλ: 2108220104, Fax: 2108816173 e-mail: info@4hr.gr Απαγορεύεται η αναδηµοσίευση και γενικά η αναπαραγωγή του παρόντος έργου, η αποθήκευσή του σε βάση δεδοµένων, η αναµετάδοσή του σε ηλεκτρονική ή οποιαδήποτε άλλη µορφή και η φωτοανατύπωσή του µε οποιονδήποτε τρόπο, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. Title: The National General Collective Agreement 1975-2012 Published by 4hr.gr All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, transmitted in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording or otherwise without the prior permission of the publisher.


Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας 1975-2012

Επιµέλεια Κωδικοποίησης: Τουτζιαράκης Γιάννης (Δ.Ν.) Κωδικοποίηση: Καρατζάς Χρήστος – Νοµικός

5


Επιµέλεια: Τουτζιαράκης Γιάννη Διδάκτωρ του Εργατικού Δικαίου του J.W. Goethe Πανεπιστηµίου της Φρανκφούρτης Κωδικοποίηση: Καρατζάς Χρήστος Νοµικός – Σύµβουλος Εργασιακών Σχέσεων Συνεργάστηκαν: Καραµπούλια Γιολάντα Κόλλια Δήµητρα Μανσούδη Παρασκευή Καλλιτεχνική Επιµέλεια: Τουτζιαράκη Θεοδώρα

6


Κατώτατοι βασικοί µισθοί υπαλλήλων 2010 Χρόνια Προϋπηρεσίας 0-3 3-6 6-9 9-35

Άγαµοι 739,56 801,17 874,01 946,84

Έγγαµοι 813,52 875,13 947,96 1.020,80

Κατώτατοι βασικοί µισθοί υπαλλήλων 2011 (από 1-7-2011 µε αύξηση 1,6%) Χρόνια Προϋπηρεσίας 0-3 3-6 6-9 9-35

Άγαµοι 751,39 813,98 887,99 961,98

Έγγαµοι 826,53 889,13 963,12 1.037,13

*Σηµείωση: Από 01-07-2011 οι µισθοί του 2010 αυξάνονται κατά το ποσοστό της ετήσιας µεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισµού για το έτος 2010. Το ποσοστό αυτό ανέρχεται κατά την Eurostat στο 1,6%.

Κατώτατα βασικά ηµεροµίσθια εργατοτεχνιτών και εργατοτεχνιτριών 2010 Χρόνια Προϋπηρεσίας 0-3 3-6 6-9 9-12 12-15 15-18 18-35

Άγαµοι 33,04 34,25 35,89 37,51 39,15 40,78 42,43

Έγγαµοι 36,34 37,56 39,20 40,82 42,46 44,09 45,74

Κατώτατα βασικά ηµεροµίσθια εργατοτεχνιτών και εργατοτεχνιτριών (από 1-7-2011 µε αύξηση 1,6%) Χρόνια Προϋπηρεσίας 0-3 3-6 6-9 9-12 12-15 15-18 18-35

Άγαµοι 33,56 34,27 36,64 38,11 39,78 41,43 43,11

Έγγαµοι 36,92 38,16 39,82 41,47 43,14 44,80 46,47

Κατώτατοι βασικοί µισθοί υπαλλήλων 2012 (από 1-7-2012)

Κατώτατα βασικά ηµεροµίσθια εργατοτεχνιτών και εργατοτεχνιτριών 2012

Από 1-7-2012 θα αυξηθούν τα πιο πάνω ποσοστά κατά το ποσοστό της ετήσιας µεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισµού για το έτος 2011.

(Από 1-7-2012 θα αυξηθούν τα πιο πάνω ποσοστά κατά το ποσοστό της ετήσιας µεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισµού για το έτος 2011.)

Νεοεισερχόµενοι 18-25 ετών 80% του κατώτατου µισθού ή ηµεροµισθίου Νεοεισερχόµενοι κάτω των 25 ετών*

84% του κατώτατου µισθού ή ηµεροµισθίου

Με σύµβαση µαθητείας (15-18 ετών)*

70% του κατώτατου µισθού ή ηµεροµισθίου

Με σύµβαση εργασιακής εµπειρίας (16-24 ετών)*

80% του κατώτατου µισθού ή ηµεροµισθίου

*Σύµφωνα µε το Νόµο 3863/2010 άρθρο 74 παρ.8 και παρ.9 και το Νόµο 3845/2010 άρθρο 2 παρ.6 απαιτείται και έκδοση Υπουργικής Απόφασης για τους όρους εφαρµογής κάθε διάταξης.

7


Πίνακας Συντοµεύσεων

ΑΜΕΑ: ΑΝ: ΔΔΔΔ:

Άτοµα µε Ειδικές Ανάγκες Αναγκαστικός Νόµος Δευτεροβάθµιο Διοικητικό Διαιτητικό Δικαστήριο ΔΛΟΕΜ: Διανεµητικός Λογαριασµός Οικογενειακών Επιδοµάτων Μισθωτών ΕΓΣΣΕ: Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας ΕΚΛΑ: Ειδικός Κοινός Λογαριασµός Ανεργίας ΕΛΠΕΚΕ: Ειδικός Λογαριασµός Προγραµµάτων Επαγγελµατικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης ΕΛΙΝΥΑΕ: Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ: Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνοµοσπονδίας Επαγγελµατιών Βιοτεχνών Εµπόρων Ελλάδας ΕΕΣΕ: Εθνική Συνοµοσπονδία Ελληνικού Εµπορίου ΙΚΑ: Ίδρυµα Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: Ινστιτούτο Εργασίας- Γενική Συνοµοσπονδία Εργατών Ελλάδος ΚΑΕΛΕ: Κέντρο Ανάπτυξης Ελληνικού Εµπορίου ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ: Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της Γενικής Συνοµοσπονδίας Εργατών Ελλάδος ΚΕΚ: Κέντρο Εκπαίδευσης και Κατάρτισης

8

ΣΣΕ: ΟΑΕΔ: ΛΑΕΚ: Υ.Α.: Ν.: ΦΕΚ: ΣΕΣ: CEEP: UNICE: UEAPME: ΟΣΑΕ: ΟΕΚ: ΟΔΕΑΕΚ: CEEP: UNICE:

Συλλογική Σύµβαση Εργασίας Οργανισµός Απασχόλησης Εργατικού Δυναµικού Λογαριασµός για την Απασχόληση και την Επιµόρφωση και την Επαγγελµατική Κατάρτιση Υπουργική Απόφαση Νόµος Φύλλο Εφηµερίδας Κυβερνήσεως Συνοµοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων European Centre of Employers and Enterprises Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe European Association of Craft,Small and Medium sized Enterprises Οικονοµική Συνεργασία Ασίας Ειρηνικού Οργανισµός Εργατικής Κατοικίας Οργανισµός Διαχείρισης Εισφορών για την Απασχόληση και Επαγγελµατική Κατάρτιση Επαγγελµατιών Βιοτεχνών ΕµπόρωνΕλλάδας European Centre of Employers and Enterprises Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe


Κωδικοποίηση Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας 1975-2012

Συνοπτικός Πίνακας Περιεχοµένων Πίνακας Συντοµεύσεων ...........................................8 Συµβαλλόµενα µέρη ..............................................12 Πεδίο εφαρµογής .................................................13 1. Αποδοχές ..........................................................14 2. Επιδόµατα .........................................................18 3. Άδειες................................................................24 4. Χρόνος εργασίας ..............................................34 5. Όροι εργασίας ..................................................38 6. Άλλα δικαιώµατα...............................................46 7. Καταγγελία ........................................................50 8. Κοινωνικά ..........................................................54 9. Ισότητα των φύλων ...........................................60 10. Συνδικαλισµός ..................................................64 11. Οργανισµοί........................................................68 12. Ασφαλιστικά ......................................................82 13. Οικογένεια ........................................................86 14. Ειδικές οµάδες .................................................90 15. Εκπρόσωποι οργανώσεων ................................94 16. Παράρτηµα µε ευρετήρια συµβάσεων ........... 101 9


Αναλυτικός Πίνακας Περιεχοµένων 1 Αποδοχές ................................................................................. 14

- Κατάτµηση αδείας ......................................................................29

2 Επιδόµατα ................................................................................ 18

4 Χρόνος εργασίας ...................................................................34

1. 2. 3. 4. 5.

Υπολογισµός επιδοµάτων ........................................................... 18 Επιδόµατα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα ........................... 18 Επίδοµα αδείας .......................................................................... 18 Επιδόµατα τριετιών ..................................................................... 19 Επίδοµα γάµου ...........................................................................20

3 Άδειες .......................................................................................24 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. -

10

Άδεια µητρότητας .......................................................................24 Γονική άδεια ανατροφής ............................................................24 Άδεια θηλασµού και φροντίδας παιδιών ....................................25 Διευκρινίσεις για την εφαρµογή της άδειας για τη φροντίδα των παιδιών ................................................................................25 Εναλλακτική χρήση του µειωµένου ωραρίου ως άδεια για τη φροντίδα παιδιών .............................................................25 Άδεια λόγω AIDS ........................................................................25 Άδεια γάµου και γεννήσεως τέκνου ...........................................25 Άδεια για ασθένεια εξαρτωµένων µελών ...................................26 Άδεια για συµµετοχή σε εξετάσεις .............................................26 Άδεια σε µεταπτυχιακούς φοιτητές ...........................................26 Επιπλέον άδεια ανάπαυσης .......................................................26 Ετήσια κανονική άδεια ..............................................................27 Συµπληρωµατικές διατάξεις περί των αδειών ...........................27 Σάββατο και διάρκεια άδειας Μονογονεϊκές οικογένειες ........................................................27 Άδεια για µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρσης ........................................................................28 Άδεια γονέα για παιδί µε νόσηµα που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση ............................28 Άδεια σε περίπτωση θανάτου συγγενούς...................................28 Άδειες απουσίας για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης του παιδιού ..................................................28 Σχετικές Συµπληρωµατικές Νοµοθετικές Διατάξεις περί αδειών ................................................................................28 Αποδοχές αδείας κατ’ αποκοπή αµειβοµένων ...........................29 Επίδοµα αδείας ..........................................................................29

1. Χρονικά όρια εργασίας ..............................................................34 2. Μείωση του χρόνου της εβδοµαδιαίας απασχόλησης ...............34

5 Όροι εργασίας ........................................................................38 1. Μερική απασχόληση ..................................................................38 2. Συµφωνία πλαίσιο για την τηλεργασία ........................................38 2.1 Γενικές παρατηρήσεις ................................................................38 2.2 Ορισµός και πεδίο εφαρµογής ...................................................39 2.3 Οικειοθελής χαρακτήρας ...........................................................39 2.4 Συνθήκες απασχόλησης ............................................................40 2.5 Προστασία δεδοµένων ...............................................................40 2.6 Ιδιωτική ζωή................................................................................40 2.7 Εξοπλισµός ................................................................................40 2.8 Υγεία και ασφάλεια .................................................................... 41 2.9 Οργάνωση της εργασίας ............................................................ 41 2.10 Κατάρτιση .........................................................................................41 2.11 Συλλογικά δικαιώµατα ......................................................................41 3. Συµµετοχή των εργαζοµένων στα κέρδη των επιχειρήσεων ......42 4. Συµφωνία πλαίσιο για το στρες στην εργασία ............................42 6 Άλλα δικαιώµατα ....................................................................46 1. Ενηµέρωση εργαζοµένων ..........................................................46 2. Ηλεκτρονική παρακολούθηση εργαζοµένων κατά τη διάρκεια της εργασίας τους ......................................................................46 3. Προστασία της προσωπικότητας ................................................46 4. Προστασία των εργαζοµένων που οµοιάζουν µε µισθωτούς .....46 5. Άλλες µορφές εργασίας.............................................................47 6. Εξοικείωση των εργαζοµένων µε τις νέες τεχνολογίες πληροφορίας και επικοινωνιών ..................................................47 7 Καταγγελία ..............................................................................50 1. Αποζηµίωση εργατοτεχνιτών .......................................................... 50 2. Ιατροφαρµακευτική περίθαλψη ανέργων ...................................... 50 3. Απαλλαγή από το φόρο της αποζηµίωσης καταγγελίας των συµβάσεων εργασίας .............................................................. 50 4. Μακροχρόνια άνεργοι, Επιµήκυνση χρόνου καταβολής επιδόµατος................................................................... 50


8 Κοινωνικά ................................................................................54 1. Ναρκωτικά, αλκοολισµός ............................................................... 54 2. Προστασία της εργασίας των εξαρτηµένων ατόµων κατά τη διάρκεια της απεξάρτησης ................................................ 54 3. Ρατσισµός, ξενοφοβία.................................................................... 54 4. Αλλοδαποί εργαζόµενο .................................................................. 54 5. Προστασία του περιβάλλοντος....................................................... 54 6. Σεβασµός της Εθνικής, Θρησκευτικής και Πολιτισµικής ιδιαιτερότητας των εργαζοµένων ................................................... 55 7. Υποστήριξη του εθελοντισµού για τους Ολυµπιακούς Αγώνες του 2004 ......................................................................................... 55 8. Προστασία της απασχόλησης των ηλικιωµένων εργαζοµένωνανέργων ......................................................................................... 55 9. Κάλυψη από το ΛΑΕΚ ασφαλιστικών εισφορών ηλικιωµένων, χρόνια ανέργων.............................................................................. 55 10. Αδήλωτη εργασία ........................................................................... 56 9 Ισότητα των φύλων ................................................................58 1. Νυκτερινή εργασία εγκύων γυναικών ............................................ 58 2. Ισότητα των δύο φύλων – Σύσταση Επιτροπής Ισότητας ............... 58 3. Αντιµετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης και της ηθικής παρενόχλησης στους χώρους δουλειάς........................................ 59 10 Συνδικαλισµός ........................................................................62 1. Παρακράτηση συνδικαλιστικής συνδροµής................................... 62 2. Εκπαίδευση συνδικαλιστικών στελεχών ......................................... 62

11 Οργανισµοί ..............................................................................66 1. Εισφορά για την καταπολέµηση της ανεργίας ............................... 66 2. Λογαριασµός για την απασχόληση και την επαγγελµατική κατάρτιση...67 3. Θέµατα σχετικά µε τους Οργανισµούς ΟΑΕΔ, ΟΣΑΕ, (ΟΕΚ) και τα Ασφαλιστικά Ταµεία ............................................................. 68 4. Διοίκηση Οργανισµών αρµοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Ασφαλιστικών ταµείων .............................................................. 69 5. Οργανισµός Εργατικής Εστίας ....................................................... 69 6. Εισφορά στον Οργανισµό Εργατικής Εστίας ................................. 69 7. Οργανισµός Διαχείρισης εισφορών για την απασχόληση και την επαγγελµατική κατάρτιση ................................................... 70 8. Ειδικός λογαριασµός ΕΛΠΕΚΕ....................................................... 72

9. 10. 11. 12.

Μόνιµη Επιτροπή διαλόγου «Βήµα Διαλόγου» ............................... 73 Άµεση νοµοθέτηση των συµφωνιών της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε ...................... 73 Εκσυγχρονισµός ΟΑΕΔ .................................................................. 73 Λογαριασµός για την απασχόληση και την επαγγελµατική κατάρτιση (ΛΑΕΚ) ............................................................................ ............................................................................74 13. Εξορθολογισµός της λειτουργίας του Διανεµητικού Λογαριασµού Οικογενειακών Επιδοµάτων Μισθωτών (Δ.Λ.Ο.Ε.Μ.) .....................74 14. Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε) ....................................................................................74 15. Επιτροπές Μελέτης ........................................................................ 76

12 Ασφαλιστικά ............................................................................78 1. Ασφαλιστικά ζητήµατα .................................................................... 78 2. Ασφαλιστικό, Συνταξιοδοτικό ......................................................... 78

13 Οικογένεια ...............................................................................82 1. Στήριξη οικογένειας και γυναικείας απασχόλησης ........................ 82 2. Συµφιλίωση επαγγελµατικής και οικογενειακής ζωής των ανάδοχων γονέων ................................................................... 82 3. Προγράµµατα θερινών κατασκηνώσεων για τα παιδιά χαµηλόµισθων και ανέργων ........................................................... 82

14 Ειδικές οµάδες .......................................................................84 1. Αµοιβή εργαζοµένων µαθητών ...................................................... 84 2. Αµοιβή εργαζοµένων µαθητών ...................................................... 84 3. Αναπλήρωση από τον ΟΑΕΔ των µειωµένων αποδοχών των εργαζοµένων µαθητών εξαιτίας της εκ του νόµου προβλεπόµενης ανώτατης απασχόλησης έξι(6) ωρών .................. 84 4. Προσπελασιµότητα των εργαζοµένων ΑµΕΑ στη χρήση H/Y ........ 84 5. Προστασία της απασχόλησης ηλικιωµένων εργαζοµένων-ανέργων.. 85 6. Κάλυψη από το ΛΑΕΚ ασφαλιστικών εισφορών ηλικιωµένων, χρόνια ανέργων.............................................................................. 85 7. Αµοιβή εποχικώς εργαζοµένων στον ευρύτερο δηµόσιο τοµέα σύµφωνα µε τις κλαδικές ΣΣΕ ....................................................... 85

15 Εκπρόσωποι οργανώσεων που υπέγραψαν .....................88 16 Παράρτηµα µε ευρετήρια .....................................................93 α. Συµβάσεις κατά κλάδο ................................................................... 94 β. Συµβάσεις κατά επάγγελµα ......................................................... 100 γ. Συµβάσεις κατά επιχείρηση ........................................................ 106

11


Κωδικοποίηση Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας 1975-2012 Α. Για την κωδικοποίηση ελήφθησαν υπόψη: 1. 26.2.1975 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 276/Β/4.3.1975) 2. 10/1976 ΔΔΔΔ ΑΘΗΝΩΝ (ΦΕΚ 671/Β/20.5.1976) 3. 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60/Β/1.2.1977) 4. 9/1978 ΔΔΔΔ ΑΘΗΝΩΝ (ΦΕΚ 183/Β/3.3.1978) 5. 6/1979 ΔΔΔΔ ΑΘΗΝΩΝ (ΦΕΚ 194/Β/27.12.1979) 6. 100/1979 ΔΔΔΔ ΑΘΗΝΩΝ (ΦΕΚ 1137/Β/27.12.1979) 7. 120/1980 ΔΔΔΔ ΑΘΗΝΩΝ (ΦΕΚ 1303/Β/24.12.1980) 8. 1/1982 ΔΔΔΔ ΑΘΗΝΩΝ (ΦΕΚ 115/Β/19.3.1982) 9. 14.2.1984 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 81/Β/20.2.1984) 10. 19.1.1985 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 50/Β/31.1.1985) 11. 13.3.1986 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 123/Β/21.3.1986) 12. 7/1987 ΠΔΔΔ ΑΘΗΝΩΝ (ΦΕΚ 112/Β/17.3.1987) 13. 21.1.1988 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 40/Β/1.2.1988) 14. 10.3.1989 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 213/Β/23.3.1989) 15. 21.2.1990 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 116/Β/1.3.1990) 16. 3.4.1991 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 10/4.4.1991)

17. 9.6.1993 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 37/11.6.93) 18. 21.3.1994 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε (Π.Κ. 24/23.3.94) 19. 17.1.1995 ΚOΙΝΗ ΣYΜΦΩΝΙΑ (Π.Κ. 7/24.1.95) 20. 2.4.1996 E.Γ.Σ.Σ.Ε (Π.Κ. 9/ 3. 4. 96 - Ισχύει και για το 1997) 21. 18.5.1998 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 12/19.5.1998 - Ισχύει και για το 1999) 22. 23.5.2000 Ε.Γ..Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 31/23.5.2000 - Ισχύει και για το έτος 2001) 23. 15.4.2002 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 19/29.4.2002 - Ισχύει και για το έτος 2003) 24. Τροποποιητική Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. της από 15.4.2002 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 25. 24.5.2004 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 16/28.5.2004 - Ισχύει και για το έτος 2005) 26. 12.4.2006 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 14/13.4.2006 - Ισχύει και για το έτος 2007) 27. 2.4.2008 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ. 13/18.4.2008 – Ισχύει και για το έτος 2009) 28. 15.7.2010 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε (Π.Κ. 14/16.7.2010- Ισχύει για τα έτη 2010, 2011, 2012)

Συµβαλλόµενα µέρη Από την εργοδοτική πλευρά: 1.Σύνδεσµος Επιχειρήσεων και Βιοµηχανιών (Σ.Ε.Β.) 2.Γενική Συνοµοσπονδία Επαγγελµατιών, Βιοτεχνών και Εµπόρων Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.) 3.Εθνική Συνοµοσπονδία Ελληνικού Εµπορίου (Ε.Σ.Ε.Ε.) Από την εργατική πλευρά: Γενική Συνοµοσπονδία Εργατών Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Ε.)

12


Πεδίο εφαρµογής Τα κατώτατα όρια µισθών και ηµεροµισθίων (µισθοί και ηµεροµίσθια ασφαλείας), αποτελούν για τους µε την ιδιότητα του εργάτου ή υπαλλήλου απασχολούµενους σε σταθερό εργοδότη και αµειβόµενους κατά µονάδα εργασίας ή µε ποσοστά ή µε άλλο σύστηµα αµοιβής, κατώτατα όρια αµοιβής. Αι διατάξεις της παρούσης δεν εφαρµόζονται καθ`ολοκληρίαν επί: α) Των πληρωµάτων των πλοίων της εµπορικής ναυτιλίας, β) Των φορτοεκφορτωτών ξηράς και λιµένων, των διεποµένων υπό της νοµοθεσίας ρυθµίσεως των εις τους λιµένας φορτοεκφορτωτικών εργασιών και της φορτοεκφορτωτικής εργασίας ξηράς και γ) Tων επί τιµολογίω ή κατά µονάδα εργασίας αµειβοµένων και εις µη σταθερόν εργοδότην απασχολουµένων. Oι οικιακοί βοηθοί και το εν γένει οικόσιτον προσωπικόν δεν υπάγεται εις τας λοιπάς, πλην των περί αδείας, διατάξεις. Υπό την επιφύλαξιν της ισχύος της εποµένης παραγράφου δεν υπάγονται εις την παρούσαν οι αµέσως εις την καλλιέργειαν γεωργικών προιόντων ή εις την κτηνοτροφίαν, την αλιείαν και τας δασικάς εργασίας απασχολούµενοι. Κατ` εξαίρεσιν, εις τα γενικά κατώτατα όρια αποδοχών συντρεχούσης περιπτώσεως, υπάγονται εκ των αµέσως εις την καλλιέργειαν γεωργικών προιόντων και την κτηνοτροφίαν απασχολουµένων: α) Oι υπηρετούντες εις γεωργικάς και κτηνοτροφικάς εργασίας, ασκουµένας παρ`εµπορικών εταιρειών ή Ν.Π.Δ.Δ. β) Oι διεπόµενοι ήδη υπό συλλογικών συµβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων, υπουργικών αποφάσεων ή άλλων σχετικών πράξεων και γ) Oι υπαγόµενοι εις την ασφάλισιν του ΙΚΑ ανεξαρτήτως της νοµικής µορφής υφ’ ήν ασκείται η εκµετάλλευσις παρ` ή απασχολούνται (6/79 ΔΔΔΔ Αθηνών, άρθρο 8). Oι εργοδότες έχουν υποχρέωση να συµπληρώνουν αυτά κατά το τυχόν ποσό που υπολείπεται (1/82 ΔΔΔΔ Αθηνών, άρθρο 4).

13

00 Arhi  

ISBN: 978 - 960 - 99968 - 0 - 8 Έκδοση C: 4hr.gr, Eneka και Γιάννης Τουτζιαράκης Μαυροµµαταίων 15, 10434, Αθήνα Τηλ: 2108220104, Fax: 210881...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you