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Unsere Vision von

Sicherheit und Gesundheit Werte, Strategie und Sicherheitspolitik


Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

Botschaft des CEO


Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

In unserem Strategieplan HORIZONTE 2020 ist die Verbesserung unseres Engagements für Sicherheit und Gesundheit untrennbar mit der Entwicklung unseres Unternehmens verbunden. Dieses Engagement für Verbesserung wird von der neuen Sicherheits- und Gesundheitspolitik von Grupo Lantero untermauert, die wir nun veröffentlichen und Ihnen zusammen mit diesem Schreiben präsentieren. Dieses wichtige Dokument markiert den neuen Bezugsrahmen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Vision

“Alle kehren jeden Tag wieder sicher und gesund nach Hause zurück”. Es bekräftigt darüber hinaus unsere Verpflichtung zur Arbeit mit den höchsten Gesundheits- und Sicherheitsstandards. Wir alle müssen uns einbringen, um dieses Ziel zu erreichen, und wir alle sind für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter verantwortlich. Sowohl ich selbst als auch jede andere Person in den Unternehmensteams oder den Werken stehen Ihnen gerne für Fragen, Erklärungen oder Kommentare zu diesem heute präsentierten Dokument sowie zu anderen für Sie wichtigen Sicherheits- und Gesundheitsaspekten zur Verfügung. CEO

Grupo Lantero

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Nuestra Visión de Seguridad y Salud

Es gibt keine Arbeit, No hay ningún die nicht auf sichere trabajo que no Weise verrichtet se pueda realizar werden könnte de forma segura

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Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

Warum wir eine

Sicherheits- und Gesundheitspolitik wollen

Für Grupo Lantero sind Wohlbefinden und Sicherheit der Menschen ein wesentlicher Teil ihrer Tätigkeit. Wir glauben fest daran, dass nichts ohne Sicherheit getan werden darf und dass alle Unfälle vermeidbar sind. Um diese Überzeugung in die Realität umzusetzen, damit wir alle daraus Vorteil schöpfen können, muss sie miteinander geteilt werden, so dass wir alle derselben Überzeugung sind und wir alle zur Umsetzung beitragen.. Die Sicherheitsund Gesundheitspolitik ist der erste Schritt. Sie spiegelt das Engagement der Gruppe wider und weist uns den Weg: Unsere Sicherheit und Gesundheit ist Teil unserer Arbeit. Sie ist für uns und hängt von uns ab.

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Unsere Politik basiert auf unseren

Werten von Sicherheit und Gesundheit Unsere Unternehmenspolitik basiert auf dem, was wir glauben, auf den Dingen, denen wir in Bezug auf die Sicherheit Bedeutung beimessen, und auf den Kriterien, die wir zur Entscheidungsfindung heranziehen.

Vision

Alle kehren jeden Tag wieder sicher und gesund nach Hause zurück.

Werte

Es gibt keine

• Vermeidbarkeit Arbeit, die nicht • Teilnahme auf sichere Weise • Lernprozess verrichtet werden • Wohlbefinden könnte

Mission

Achtsame Behandlung unserer Betriebsangehörigen, unserer Tätigkeiten, unseres guten Namens und des Wertes, der daraus entsteht.

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Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

Vermeidbarkeit Wir glauben, dass alle Unfälle vermeidbar sind. Sie passieren nicht, weil man Pech gehabt hat, sondern weil eine Reihe von Umständen aufeinander trifft, von denen einer den Unfall auslöst. Die richtige Handlungsweise ist, diese Ursachen im Vorfeld zu ermitteln und zu melden, zu überwachen oder zu beseitigen. Wird so gehandelt, sind alle Unfälle vermeidbar.

Teilnahme Jeder kann einen Unfall erleiden, hervorrufen und vermeiden. Es ist die Verantwortung jedes Einzelnen, doch wir alle tragen sie gemeinsam. Darum glauben wir, dass Sicherheit zusammen in Angriff genommen werden muss, indem positive Handlungsweisen anerkannt und unterstützt werden und die Fähigkeit zur Selbstkritik gefördert wird, um verbesserungsbedürftige Handlungsweisen zu identifizieren.

Lernprozess Wir haben feste Überzeugungen, aber wir wissen, dass wir nicht alles wissen. Es ist nichts dabei, dies zuzugeben, denn wer denkt, dass er alles weiß –oder so handelt, als wenn er alles wüsste– hört früher oder später auf, sich weiterzuentwickeln, wird bloßgestellt und scheitert. Sicherheit erfordert Schulung und Training, Beobachtung und Zuhören, Überprüfung und Überlegung, sogar absichtliches Verlernen, um neu zu lernen.

Wohlbefinden Wir glauben, dass der Grund für die Arbeit der Fortschritt ist und der Grund für den Fortschritt das Wohlbefinden. Wir glauben an sichere und gesunde Arbeitsumfelder, in denen die Menschen an erster Stelle stehen und sowohl an das Heute als auch das Morgen gedacht wird.

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Sicherheitswerte zu begreifen, anzuwenden und miteinander zu teilen lässt uns als Team wachsen 8


Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

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Entwicklung unserer Sicherheitskultur Engagement

Strategisches Design

Zielsetzung 2020 Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen der gesetzlichen H & S in jedem Land.

Homogenes HS-Management im gesamten Konzern.

Profess steuern Integration von HS in den täglichen Betrieb und den Entscheidungsprozess.

Sicherheitswerte zu begreifen,

anzuwenden und miteinander zu teilen lässt uns als Team wachsen

Qualifizierung Wer seine Arbeit beherrscht, hat keinen Unfall. Darum ist die Qualifizierung ein Schlüsselfaktor. Qualifiziert sein heißt, stets sicher zu arbeiten, mit disziplinierten und niemals verkürzten Arbeitsläufen.

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Sichtbare Führungsrolle Sicherheit und Gesundheit bilden einen Teil der Unternehmensstrategie. Eine solide sichtbare Führungsrolle und sich auf allen Ebenen engagierende Führungskräfte verleihen diesem Ansatz die sachdienliche Richtung und die angemessenen Inhalte. Wir als Mitarbeiter von Grupo Lantero verpflichten uns, im Bereich Sicherheit und Gesundheit führend zu sein, indem wir die Sicherheitsvorschriften zu jeder Zeit erfüllen und erfüllen lassen.

Risikomanagement Die Ermittlung und Evaluation von Risiken, um diese zu beseitigen oder auf ein Minimum zu reduzieren, ist eine der Grundlagen der Sicherheit. Dazu verfügen wir über die adäquaten Prozesse und Arbeitsverfahren, um unsere Anlagen sicher zu betreiben und sowohl Unfälle als auch Zwischenfälle zu vermeiden.


Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

Menschen Fähigkeit

H & S-Rahmen Senkung unserer Unfallrate auf unser Null Unfälle-Ziel

Kulturelle Vielfalt / Gesetzliche Anforderungen

Legen Sie die Mindestanforderungen fest

sionelle Teams haben, die die HS-Funktion n

Sichtbare Führung

Verpflichtend

Fügen Sie nützliche Referenzen hinzu

Immer prüfbar

Trainings- / Implementierungsdokumente enthalten

Leistung verstehen

Robuste Versicherung

Leistungsfaktor

Risikomanagement Eigentumsschutz

Qualifizierung

Sichtbare Führungsrolle

Ergebnisgarantie Eckpfeiler unserer Strategie Schutz des Eigentums

Risikomanagement Evaluation der Umsetzung

Evaluation der Umsetzung SWir können nur das verbessern, was wir messen. Um immer besser im Bereich Sicherheit und Gesundheit zu werden, müssen wir unsere Leistung ständig messen und immer anspruchsvollere Zielvorgaben festlegen, um unser Ziel Null Unfälle zu erreichen.

Schutz des Eigentums Exzellenz im Bereich Sicherheit bedeutet ebenfalls, das Betriebsvermögen angemessen zu schützen. Es liegt in der Verantwortung aller, am Notfallmanagement sowie dem Schutz von Gebäuden und Gütern des Unternehmens mitzuwirken, um zum Fortbestand des Geschäfts beizutragen.

Ergebnisgarantie Die regelmäßige Überprüfung der Eignung unseres Sicherheitsund Gesundheitsmanagements für unsere realen Anforderungen ist ein Schlüsselfaktor für seine Funktionstüchtigkeit. Wir müssen erreichen, dass das System für uns arbeitet und nicht umgekehrt.

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Vermeidbarkeit | Teilnahme | Lernprozess | Wohlbefinden

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Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

Unser Sicherheits- und

Gesundheitsprogramm Die Reihe der Maßnahmen, die wir entwickeln um eine in unseren Abläufen integrierte Sicherheitskultur aufzubauen, wird ‘ONE SAFETY’ genannt, und bezieht sich auf die Art und Weise, wie wir Sicherheit und Gesundheit managen. • Eine einzige Art und Weise, Sicherheit direkt und entschlossen zu verstehen. • Ein Thema von vorrangigem und globalem Interesse, das in alle unsere Tätigkeiten eingebunden ist. • Ein Standard für homogenes und flexibles Management, der von allen miteinander geteilt wird und sich auf alle unsere Anlagen und sogar außerhalb des Unternehmens anwenden lässt. Eine Systematik, die sämtliche Mitarbeiter von der Chefetage bis zum Werker stets vor Augen haben müssen.

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1. Stetige Identifikation und Implementierung von Arbeitsweisen und sicheren Prozessen durch den Einsatz von leistungsfähigen Schutzausrüstungen und Mitteln zur Prävention von Unfällen und Störungen sowie Förderung von guten Sicherheitspraktiken. 2. Evaluation von Risiken in Verbindung mit Tätigkeiten, Arbeitsgeräten und Anlagen. 3. Umgehende Einleitung von Maßnahmen bei der Feststellung eines Sicherheitsproblems. 4. Einstufung von Sicherheit und Gesundheit als Schlüsselfaktor zur Bewertung unserer Unternehmenstätigkeit und kontinuierliches Streben nach Optimierung.

5. Förderung der Führungsrolle im Bereich Sicherheit und Gesundheit auf allen Ebenen der Organisation und Ausstattung mit den notwendigen Mitteln zum Erreichen unserer Ziele.

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Unsere Vision von Sicherheit und Gesundheit

Unser Engagement für Sicherheit und Gesundheit 6. Erfüllung der anwendbaren gesetzlichen Auflagen an allen unseren Einsatzorten. 7. Hohe Bereitschaft, um auf Notfälle zu reagieren, und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, um den Schutz des Betriebsvermögens zu gewährleisten. 8. Sensibilisierung aller Angehörigen der Organisation für die Vorbildhaftigkeit im Bereich Sicherheit und Gesundheit sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb des Unternehmens.

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Die Menschen mĂźssen im Mittelpunkt unserer Entscheidungsfindung stehen

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Unsere Sicherheits- und Gesundheitspolitik Kundenzufriedenheit und Mitarbeitermotivation bilden die Hauptachse der Entwicklungsstrategie von Grupo Lantero im Hinblick auf die kommenden Jahre. Dies möchten wir durch den sicheren und verantwortungsvollen Betrieb unserer Anlagen bei gleichzeitiger Wertschöpfung für unsere Inhaber erreichen. Voraussetzung dafür sind der Schutz von Sicherheit und Gesundheit unserer Arbeitnehmer, all jener, die in unsere Betriebsabläufe eingebunden sind, unserer Kunden und Lieferanten sowie der Öffentlichkeit im Allgemeinen. In der Sicherheits- und Gesundheitspolitik von Grupo Lantero wird die Verpflichtung des Unternehmens festgelegt, mit einer Sicherheitskultur auf Grundlage von Teamarbeit und der Führungsrolle im Bereich Sicherheit und Gesundheit auf ein unfall- und zwischenfallfreies Umfeld hinzuarbeiten. Unsere Vision lautet:   “Alle kehren jeden Tag wieder sicher und gesund nach Hause zurück”.   Die Sicherheit und Gesundheit ist eine in unsere tägliche Tätigkeit integrierte, gemeinsame Verantwortung, die von allen Mitarbeitern von Grupo Lantero und allen Unternehmen, die in unseren Werken arbeiten, übernommen wird. ALLE Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sind vermeidbar und es gibt keine Arbeit, die nicht auf sichere Weise verrichtet werden könnte. Darum übernimmt Grupo Lantero die folgenden VERPFLICHTUNGEN: • Stetige Identifikation und Implementierung von Arbeitsweisen und sicheren Prozessen durch den Einsatz von leistungsfähigen Schutzausrüstungen und Mitteln zur Prävention von Unfällen und Störungen sowie Förderung von guten Sicherheitspraktiken. • Evaluation von Risiken in Verbindung mit Tätigkeiten, Arbeitsgeräten und Anlagen. • Umgehende Einleitung von Maßnahmen bei der Feststellung eines Sicherheitsproblems. • Einstufung von Sicherheit und Gesundheit als Schlüsselfaktor zur Bewertung unserer Unternehmenstätigkeit und kontinuierliches Streben nach Optimierung. • Förderung der Führungsrolle im Bereich Sicherheit und Gesundheit auf allen Ebenen der Organisation und Ausstattung mit den notwendigen Mitteln zum Erreichen unserer Ziele. • Erfüllung der anwendbaren gesetzlichen Auflagen an allen unseren Einsatzorten. • Hohe Bereitschaft, um auf Notfälle zu reagieren, und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, um den Schutz des Betriebsvermögens zu gewährleisten. • Sensibilisierung aller Angehörigen der Organisation zur Vorbildfunktion im Bereich Sicherheit und Gesundheit sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb des Unternehmens. Um diese Verpflichtungen zu erfüllen, muss die aktive Teilnahme auf allen Ebenen durch effiziente Kommunikation sowie optimalen Einsatz von Mitarbeitern und Material potenziert werden. Die Generaldirektion von Grupo Lantero akzeptiert und teilt in vollem Umfang den Inhalt dieser Politik und unterstützt alle Mitarbeiter des Unternehmens bei ihren Bemühungen, diese Ziele zu erreichen.


Grupo Lantero Calle de Velรกzquez, 157 28002 Madrid grupolantero.com


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Vermeidbarkeit | Teilnahme | Lernprozess | Wohlbefinden

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