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OFERTA DE

FORMACIÓN FORMACIÓN - OCTUBRE - DICIEMBRE 2018 MATRÍCULA EN CFP - ENERO 2019

DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL JUVENIL EN HONDURAS

TEGUCIGALPA


PROYECTO EMPLEANDO FUTUROS La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) a través de su Proyecto E mpleando Futuros tiene como objetivo aumentar l a seguridad c iudadana de las poblaciones vulnerables en zonas urbanas de alta criminalidad en Honduras mediante el apoyo al desarrollo de la fuerza laboral que aumentará el apoyo al desarrollo de la fuerza laboral juvenil para aumentarles ingresos y generar oportunidad. El proyecto basa sus actividades en tres resultados principales: • Capacitar 7,500 jóvenes de zonas vulnerables de Honduras e insertar 3,750. • INFOP tendrá fortalecida su capacidad institucional para proveer servicios de calidad y para alinear efectivamente los servicios de formación con las necesidades del sector productivo. • de emprendimiento.

FORMACIÓN TÉCNICO VOCACIONAL La formación técnico-vocacional tiene como sustento, el análisis de los estudios del mercado laboral y la demanda directa de los sectores productivos, proceso que es apoyado por el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), en su calidad de ente responsable de la dirección, control, supervisión y evaluación de la formación profesional. A continuación, presentamos la oferta de formación técnico-vocacional, a la que pueden aspirar las y los jóvenes beneficiarios de Empleando Futuros, no sin antes compartir que quien aspire a cursarla deberá cumplir los requisitos de aprobar la formación en la Fase I y además haber calificado positivamente su desempeño, aptitud vocacional, interés, compromiso y responsabilidad. Nota. La oferta formativa puede ser modificada, de acuerdo con la demanda laboral o de las empresas y la disponibilidad de los Centros de Formación Profesional CFP.

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


3

CONTENIDO

INSTALADOR DE PAREDES Y CIELOS PREFABRICADOS (TABLA YESO)....................................... 4 OPERARIA U OPERARIO DE RESTAURANTE.......................................................................................... 6 IMPULSADORA O IMPULSADOR ............................................................................................................... 8 OPERARIA U OPERARIO DE PRODUCCIÓN TEXTIL........................................................................ 10 DISEÑADORA O DISEÑADOR GRÁFICO.............................................................................................. 12 CAJERA O CAJERO COMERCIAL.............................................................................................................. 14 ASESORA O ASESOR DE VENTAS ............................................................................................................. 16 ASESORA O ASESOR DE CREDITO COMERCIAL ............................................................................... 18 ARMADORA O ARMADOR DE HIERRO ................................................................................................ 20 REDES Y TELECOMUNICACIONES.......................................................................................................... 22 PROGRAMACIÓN........................................................................................................................................... 24 OPERARIA U OPERARIO DE EVENTOS Y BANQUETES.................................................................... 26

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


4

INSTALADOR DE PAREDES Y CIELOS PREFABRICADOS (TABLA YESO) Competencia general Instalar sistemas de paredes, cielos y detalles arquitectónicos de tabla de yeso, fibrocemento o similares con recubrimiento y pintura aplicando procedimientos y normas técnicas, obteniendo productos de calidad de acuerdo al plano o bosquejo de obra, trabajando en equipo, con creatividad solucionando contingencias.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3.5 meses

Duración de formación

549 horas (365 Hrs Formación+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo Centro de formación

Empleando Futuros

Instala Paredes y Cielos Prefabricados en pequeñas, medianas o grandes empresas Libre Expresión

empleandofuturo

empleandofuturos


5 Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Actitud

Autoconocimiento y pesamiento critico

3

2

M-01

Planificación y gestión de proyectos de instalación de paredes y cielos prefabricados

M -02

Instalación de paredes y cielos prefabricados

M-03

Instalación de recubrimientos y accesorios en paredes y cielos prefabricados Pintado de paredes y cielos prefabricados

M-04

Formación Socio – Laboral

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Práctica Productiva en la Empresa

Lectura Comprensiva Nivel 3 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Disciplina Laboral

3

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad

Formación en centro (Centro de formación) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años

Formación previa

Ninguna

Nivel académico

Noveno Grado

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


6

OPERARIA U OPERARIO DE RESTAURANTE Competencia general Preparar los alimentos, aplicando las medidas de higiene, utilizando las recetas y procedimientos establecidos por la marca, ofreciendo al cliente productos de calidad, satisfaciendo las necesidades de este y garantizando un servicio excepcional.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

402 horas (218 Hrs Formarción+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

En pequeñas, medianas o grandes empresas de servicios en el área de alimentos de comidas rápidas y franquicias.

Centro de formación

Empleando Futuros

San Juan Bosco

empleandofuturo

empleandofuturos


7

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Actitud

Autoconocimiento y pensamiento critico

3

2 Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Lectura Comprensiva

Manipulación segura de los alimentos.

M -02

Limpieza y sanitización del restaurante.

M-03

Preparación de alimentos.

M-04

Control de calidad de los productos.

M-05

Cobro, armado y despacho del producto.

M-06

Almacenamiento de los productos.

M-07

Nivel 3 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

M-01

M-08

Disciplina Laboral

3

Formación Socio – Laboral

3

Calificaciones CLB

Servicio al cliente. Relaciones interpersonales

Práctica Productiva en la Empresa

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad

Formación en centro (Centro de formación) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años

Formación previa

Ninguna

Nivel académico

Secundaria completa

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


8

IMPULSADORA O IMPULSADOR

Competencia general Realizar la exposición de productos orientados a la venta procurando que luzcan atractivos al cliente

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

432 horas (248 Hrs Formarción+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

Mediana y grandes empresas (maquilas) dedicadas al rubro de la producción textil.

Centro de formación

Empleando Futuros

Libre Expresión

empleandofuturo

empleandofuturos


9

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

M-01

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Autoconocimiento y pensamiento critico

Actitud

M -02

Generalidades del area de venta

M-03

Impulsación de diversos productos Formación Socio – Laboral

2

3

Contenido Modular y Formación Complementaria

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Servicio al cliente

Lectura Comprensiva Nivel 3 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Disciplina Laboral

3

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 3

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad

Formación en Alternancia (Centro de formación y Empresa) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años

Formación previa

Ninguna

Nivel académico

Noveno minimo

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


10

OPERARIA U OPERARIO DE PRODUCCIÓN TEXTIL Competencia general Analizará la figura humana en sus diferentes formas y proporciones, tomar con precisión y exactitud las medidas básicas, realizar el Patronaje básico de falda, pantalón y blusa y transformarlo en diferentes estilos, marcar y cortar la prenda en tela y confeccionarla; además, será capaz de corregir los inconvenientes más comunes que se presentan en las actividades básicas de preparación y operaciones en el equipo y material trabajado demostrando conocimiento y principios morales y éticos necesarios para ejercer de manera óptima su trabajo.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

464 horas (280 Hrs Formarción+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

Mediana y grandes empresas (maquilas) dedicadas al rubro de la producción textil.

Centro de formación

Empleando Futuros

San Juan Bosco

empleandofuturo

empleandofuturos


11

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Autoconocimiento y pensamiento critico

Actitud

2

3

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Lectura Comprensiva

M-01

Generalidades del área de corte y confección

M -02

Uso de la máquina de coser

M-03

Administración de trabajo

M-04

Corte y confección de falda

M-05

Corte y confección de blusa

M-06

Corte y confección de pantalón

Nivel 3

Formación Socio – Laboral

Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Contenido Modular y Formación Complementaria

Disciplina Laboral

2

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad Formación previa Nivel académico

Empleando Futuros

Formación en Alternancia (Centro de formación y Empresa) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años Ninguna

Sexto grado

empleandofuturo

empleandofuturos


12

DISEÑADORA O DISEÑADOR GRÁFICO

Competencia general Crear y contextualizar de forma gráfica y audio visual una o varias ideas con base a las necesidades o instrucciones de un cliente manipulando las imágenes, textos, artes aplicando los softwar de diseños actuales de forma creativa e innovadora administrando de tiempo.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

5 meses

Duración de formación

744 horas (560 Hrs Formación+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

Se desempeñará en diferentes rubros informáticos y tecnologías de la información.

Centro de formación

Empleando Futuros

San Juan Bosco

empleandofuturo

empleandofuturos


13

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

M-01

Matemáticas Aplicada

M -02

Nivel 4 Autoconocimiento y pensamiento critico

Actitud

3

3

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Introducción al Diseño Gráfico

Lectura Comprensiva

Ofimática básico

M-03

Herramientas de internet

M -04

Fundamentos de diseño gráfico

M-05

Adobe Photoshop

M -06

Adobe Ilustrador

Nivel 4

Práctica Productiva en la Empresa

Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Formación Socio – Laboral

Disciplina Laboral

2

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 5 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

3

Modalidad de formación Horario de formación Edad Formación previa Nivel académico

Empleando Futuros

Presencial teórica y práctica 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años Operador bajo Windows y Office / Internet en nivel intermedio.

Secundaría completa

empleandofuturo

empleandofuturos


14

CAJERA O CAJERO COMERCIAL

Competencia general Realizar el proceso de cobro en caja de manera eficiente, logrando la recaudación de ingresos para la empresa cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, aplicando técnicas de atención al cliente.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

394 horas (210 Hrs Formarción+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

Mediana y grandes empresas (maquilas) dedicadas al rubro de la producción textil.

Centro de formación

Empleando Futuros

CADERH

empleandofuturo

empleandofuturos


15

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

M-01

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Autoconocimiento y pensamiento critico

Actitud

2

3

M -02

Computación

M-03

El cajero y su entorno de trabajo

M -04

Atención al cliente

M-05

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Actitud positiva con inteligencia emocional

Administración de cobros

Formación Socio – Laboral

Lectura Comprensiva Nivel 3

Contenido Modular y Formación Complementaria

Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Disciplina Laboral

3

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 3

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad

Formación en Alternancia (Centro de formación y Empresa) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años

Formación previa

Sistema Windows/Office básico

Nivel académico

Secundaria Completa

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


16

ASESORA O ASESOR DE VENTAS

Competencia general Asesorar a los clientes satisfaciendo sus necesidades brindando y promoviendo diversos productos y servicios, cumpliendo con las políticas de la empresa y las normas de cortesía y protocolos de atención y recepción al cliente.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

434horas (250 Hrs Formarción+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

En pequeñas, medianas o grandes tiendas por departamentos o productos específicos al detalle o mayoreo.

Centro de formación

Empleando Futuros

CADERH

empleandofuturo

empleandofuturos


17

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Autoconocimiento y pensamiento critico

Actitud

Computación

M -02

Generalidades en el área de ventas

M-03

Atención al cliente

M -04

2

3

M-01

Venta de productos y servicios Formación Socio – Laboral

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Práctica Productiva en la Empresa

Lectura Comprensiva Nivel 3 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Disciplina Laboral

3

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 3

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad

Formación en centro (Centro de formación) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años

Formación previa

Sistema Windows/Office básico

Nivel académico

Secundaría completa

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


18

ASESORA O ASESOR DE CRÉDITO COMERCIAL Competencia general Prospección activa, seguimiento a los clientes, atención telefónica y vía web, asesorar al cliente en la compra de productos y el financiamiento, realizar pruebas de manejo para mayor efectividad de cierre de la venta.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

434 horas (250 Hrs Formación+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo Centro de formación

Empleando Futuros

En pequeñas, medianas o grandes tiendas por departamentos o productos específicos al detalle o mayoreo. CADERH

empleandofuturo

empleandofuturos


19

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Actitud

Autoconocimiento y pensamiento critico

3

2 Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Lectura Comprensiva

Computación

M -02

Generalidades del área de ventas

M-03

Atención al cliente

M-04

Venta de productos y servicios

M-05

Manejo e interpretación de indicaciones

M-06

Créditos

M-07

Nivel 3 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

M-01

Disciplina Laboral

3

Práctica Productiva en la Empresa

3

Calificaciones CLB

Canales de ventas Formación Socio – Laboral

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 3

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad Formación previa Nivel académico

Empleando Futuros

Formación en centro (Centro de formación) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años Operador bajo Windows y Office / Internet en nivel intermedio

Secundaria Completa

empleandofuturo

empleandofuturos


20

ARMADORA O ARMADOR DE HIERRO Competencia general Elaborar armadura de hierro estructural en edificaciones (zapatas, columnas, vigas, losas nervadas y monolíticas) de acuerdo con el plano, calculando y gestionando cantidad de obra, materiales, recursos humanos, presupuesto y control de calidad; y trabajando en equipo, en condiciones de seguridad e higiene laboral.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

444 horas (260 Hrs Formarción+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

En empresas que se dedican a la industria de la construcción y otras áreas afines a la ocupación.

Centro de formación

Empleando Futuros

Libre Expresión

empleandofuturo

empleandofuturos


21

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Autoconocimiento y pensamiento critico

Actitud

M-01

Lectura e interpretación de planos

M -02

Gestión y administración de obra de estructura de hierro

M-03

Elaboración y colocación de diferentes tipos de estructuras de hierro en edificaciones

Formación Socio – Laboral

2

3

Práctica Productiva en la Empresa

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Lectura Comprensiva Nivel 3 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Disciplina Laboral

3

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad

Formación en DUAL (Empresa) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años

Formación previa

Ninguna

Nivel académico

Sexto grado

Empleando Futuros

empleandofuturo

empleandofuturos


22

REDES Y TELECOMUNICACIONES Competencia general Instalan, configuran y dan apoyo a una red de área local (LAN), red de área amplia (WAN) y sistemas de Internet o a un segmento de un sistema de red de una organización. Monitorean la red para garantizar la disponibilidad para todos los usuarios del sistema y pueden efectuar tareas de mantenimiento para apoyar la disponibilidad de la red.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

6 meses

Duración de formación

784 horas (600 Hrs Formación+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo Centro de formación

Empleando Futuros

Se desempeñará en diferentes rubros informáticos. San Juan Bosco

empleandofuturo

empleandofuturos


23

Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 4 Actitud

Autoconocimiento y pensamiento critico

3

2

M-01

Introducción a las Redes

M -02

Principios básicos de routing y switching

M-03

Escalamiento de redes

Formación Socio – Laboral Práctica Productiva en la Empresa

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Lectura Comprensiva Nivel 4 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Disciplina Laboral

3

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 4 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

3

Modalidad de formación Horario de formación Edad Formación previa Nivel académico

Empleando Futuros

Presencial teórica y práctica 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años Operador bajo Windows y Office / Internet en nivel intermedio.

Secundaría completa

empleandofuturo

empleandofuturos


24

PROGRAMACIÓN Competencia general Escribir testar depurar y mantener el código de los programas en el marco de un equipo de trabajo o en forma individual verificando y validando el programa en el contexto del proceso de prueba y depuración de errores.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

6 meses

Duración de formación

780 horas ( 596 Hrs Formación+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

Se desempeñará en diferentes rubros informáticos y tecnologías de la información.

Centro de formación

Empleando Futuros

San Juan Bosco

empleandofuturo

empleandofuturos


25 Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 5 Actitud

Autoconocimiento y pensamiento critico

3

3

M-01

Técnicas de Programación

M -02

Programación Orientada a Objetos

M-03

Base de Datos

M -04

Desarrollo de Software Práctica Productiva en la Empresa

Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Formación Socio – Laboral

Lectura Comprensiva Nivel 4 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Disciplina Laboral

2

3

Calificaciones CLB

Calificaciones HPL

Análisis Información Nivel 5 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

3

Modalidad de formación Horario de formación Edad Formación previa Nivel académico

Empleando Futuros

Presencial teórica y práctica 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años Operador bajo Windows y Office / Internet en nivel intermedio.

Secundaría completa

empleandofuturo

empleandofuturos


26

OPERARIA U OPERARIO DE EVENTOS Y BANQUETES Competencia general Realizar la puesta a punto del establecimiento aplicando las técnicas, estándares e instrumentos establecidos según el tipo de servicio; a su vez será capaz de solucionar los inconvenientes más comunes que se presentan en las operaciones básicas de Operador para Eventos y Restaurantes; con el objetivo de alcanzar el nivel óptimo de calidad.

Beneficios para el ó la joven Camiseta del proyecto, carné de identificación, insumos, material didáctico, equipamiento, instructor, seguro médico contra accidentes.

Tiempo de formación

3 meses

Duración de formación

458 horas (274 Hrs Formarción+24 Hrs. FSL +160 Hrs. PP)

Campo de trabajo

En pequeñas, medianas o grandes empresas del sector Turismo

Centro de formación

Empleando Empleando Futuros Futuros

CADERH

empleandofuturo empleandofuturo

empleandofuturos empleandofuturos


27 Contenido Modular y Formación Complementaria

Perfil de ingreso Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Matemáticas Aplicada Nivel 3 Actitud

Autoconocimiento y pensamiento critico

3

2 Calificaciones HPL

Calificaciones CLB

Lectura Comprensiva Nivel 3 Comunicación asertiva y trabajo en equipo

Computación

M -02

Higiene y seguridad

M-03

Equipo y herramientas

M-04

Puesta a punto

M-05

Servicio al cliente

M-06

Cartas y menús

M-07

Turismo

Disciplina Laboral

M-08

Servicio de bebidas

3

M-09

Protección al medio ambiente

3 Calificaciones CLB

M-01

Calificaciones HPL

Formación Socio – Laboral

Análisis Información

Práctica Productiva en la Empresa

Nivel 3 Pensamiento creativo

Liderazgo 2

2

Modalidad de formación Horario de formación Edad

Formación en Alternancia (Centro de formación y Empresa) 8:00 am a 4:00 pm. De lunes a viernes De 18 a 30 años

Formación previa

Ninguna

Nivel académico

Noveno minimo

Empleando Empleando Futuros Futuros

empleandofuturo empleandofuturo

empleandofuturos empleandofuturos


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