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BOLETÍN HSEC CVV

MARZO 2010

Nº 3

¿EN QUE MEDIDA  PODEMOS COLABORAR A  EVITAR ACCIDENTES?    Fundamentalmente de dos  maneras:   

EN CVV RECONOCEMOS TU APORTE En la fotografía aparece la Gerencia de CVV de Minera Spence, representada por los Sres. Christian Galdames y Mario de la Jara reconociendo y premiando el aporte de 2 observadores destacados; Luis Ibacache y Máximo Sandoval, que con su trabajo en el Programa de Seguridad Conductual SPOT, han contribuido significativamente con la seguridad de nuestra empresa. De igual modo en otras instancias la supervisión a hecho explícita la satisfacción, tanto por los niveles de seguridad como por el sacrificio y espíritu de superación que muchos trabajadores en el desarrollo del proyecto han manifestado.

CHARLA DIARIA: LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes no son casuales, sino que  se causan. Creer que los accidentes son  debidos a la fatalidad es un grave error;  sería  tanto  como  considerar  inútil  todo  lo que se haga en favor de la seguridad  en el trabajo y aceptar el fenómeno del  accidente como algo inevitable.  Sin  embargo,  todos  sabemos  que  el  accidente  de  trabajo  se  puede  evitar.  Todo  accidente  tiene  una  o  varias  causas.  La  causa  o  causas  de  un  accidente  es  aquel  o  aquellos  factores  que,  corregidos  a  tiempo,  lo  habrían  evitado.  (extracto  de  cuadernillo  de;  “Las  causas  de  los  accidentes”  entregado el 15/03/2010).

‐ Conservando una  conducta de trabajo  segura, no cometiendo  imprudencias, cumpliendo  las normas e instrucciones  de trabajo, utilizando los  medios de protección  personal, etc.   

‐ Manteniendo una  actitud vigilante. Nadie  mejor que nosotros  conoce la tarea, las  máquinas, las  herramientas y el lugar de  trabajo. Nadie mejor que  nosotros puede descubrir  las situaciones de riesgo y  las condiciones inseguras,  de las que deberemos  informar inmediatamente,  para que sean subsanadas.


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CAMPAÑA DENUNCIA DE CUASI-ACCIDENTES El día 1 de marzo del 2010 en las instalaciones de faena (zona cero  de CVV, área plantas) se lanzó por parte del Depto. de HSEC CVV la  Campaña de Denuncia de los Cuasi‐Accidentes, en la oportunidad se  hizo entrega de un cuadernillo de declaración de Cuasis, además de  un  tríptico  a  todos  los  trabajadores  para  explicar  la  importancia  de  identificar estas casi‐ perdidas.  “Un  cuasi  ‐  accidente  es  una  hecho  no  deseado,  que  bajo  ciertas  circunstancias y/o condiciones, por décimas de segundos de tiempo  o  por  algunos  milímetros  de  distancia  podrían  haber  resultado  en  daño físico o una lesión con consecuencias leves, serias o graves.  Los  cuasi  –  accidentes  son  llamados  de  advertencia,  porque  son  hechos  que  ocurrieron,  pero  casi  produjeron  el  daño.  Los  hechos  igual ocurrieron y lo que cambió es que no entraron en contacto con  la  persona,  pero  que  CASI  provocan  el  ACCIDENTE”.  (extracto  del  tríptico de la Campaña de Denuncia de los Cuasi‐Accidentes).  

El día 22 de marzo el Programa SPOT  CVV lanzó una campaña que invita al  AUTOCUIDADO  de  los  trabajadores,  con  el  slogan;  EL  MEJOR  PREVENCIONISTA  ERES  TÚ,  en  la  oportunidad  se  recalco  la  necesidad  de  cuidarse  uno  mismo  y  no  descansar  en  que  otros  velan  por  nuestra seguridad. 

Videos de Procedimientos de Trabajo Seguro El día  22  de  febrero  del  2010  alrededor  de  las  7:10  AM  se  llevó  a  cabo  en  las  instalaciones  de  terreno  de  CVV,  la  difusión  a  todo  el  personal  del  Procedimiento  de  Trabajo  Seguro;  “EXPLOTACIÓN  DE  ACOPIO  MATERIAL  INTEGRAL”,  por  medio  de  un  video,  que  de  manera  clara,  sintética  y  atractiva  muestra  paso  a  paso  las  actividades  a  desarrollar  para  llevar  cabo  de  manera  segura  la  explotación del acopio mina, lugar donde se extrae el material para  obtener la grava.  Esta  iniciativa  está  inserta  dentro  del  Plan  de  Capacitación  de  CVV,  donde  entre  otros  propósitos  está  el  de  confeccionar  videos  de  los  procedimientos  más  relevantes  de  nuestro  Proyecto  CC‐601  para  REINSTRUCCIÓN  de  nuestro  personal.  A  la  fecha  se  han  exhibido  3  videos de procedimientos y actualmente se está trabajando en el de  Laboratorio. 

El Depto.  HSEC  y  SPOT  han  llevado  a  cabo  a  lo  largo  del  proyecto  la  iniciativa  llamada;  “Tómatelo  en  serio”,  instancia  que  busca  acercar  HSEC  a  los  Trabajadores.  Esta  idea  reúne  a  un  grupo  de  trabajadores, supervisión y HSEC en torno al objetivo  de compartir y dialogar en un ambiente distendido, a  la  vez  que  se  toma  una  bebida.  Se  origina  así  las  condiciones  de  confianza  para  que  surja  el  dialogo  fluido  y  se  pueda  preguntar  y  resolver  dudas,  o  simplemente expresar alguna idea personal.  


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PROYECTO CC-601 de CVV en Minera Spence

“VAMOS BIEN, DENTRO DE LOS PLAZOS CONVENIDOS” (Frase expresada  por  el  SR.  Mario  de  la  Jara,  jefe  de  terreno  CVV  refiriéndose  al  estado  de  avance  del  proyecto).  

A fecha  del  27  de  marzo  del  2010  para  el  Contrato CC‐ 601 el estado de avance de éste es  el siguiente:  * El PAD 12 A está completo y entregado.  *  Actualmente  se  trabaja  en  el  PAD  12  B,  y  la  evolución de sus etapas es:  ‐  Dren  de  Emergencia  280  mts.  terminados,  excavados al 100 %.  ‐ Canaleta Recolectora (lado poniente) 100 %.  ‐ Telescópica 24, excavada 100 %.  ‐ Nivelado de Plataforma, 120 mts. lineales  a  todo el ancho del PAD.  ‐  Colocación  de  Geogrilla  y  Drenaflex,  80  mts. lineales a todo el ancho del PAD.  ‐ Cover Colocado 3000 cubos.      

VAMOS CASI A LA MITAD DEL PROYECTO El Proyecto SRPS-CC-601 de  CVV  en  Minera  Spence,  lleva  un  estado  de  avance  que está cerca de completar la mitad de los  trabajos programados.   Se ha hecho entrega de los PAD 11 A, 11 B y  12  A,  los  cuales  sumados  70  %  de  cumplimiento  que  presenta  el  PAD  12  B  actualmente, dan como resultado un 46 %  aprox.  del  total  de  avance  físico  que  contempla el proyecto. 


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SPOT UN VERDADERO APORTE A LA SEGURIDAD DE CVV

ENTREVISTA AL OBSERVADOR  HECTOR CASTILLO   

Héctor Castillo,  Trabajador,  Ayudante  de  SRPS,  7  meses  en  el  proyecto  y  observador  del Programa SPOT.  “en  un  principio  me  motivo  la  idea  de  superarme,  vencer  la  vergüenza  de  pararme  frente  a  mis  compañeros  y  hablar  de  la  seguridad,  desde  los  sentimientos  relacionados con nuestras familias, pues creo  que  ahí  existe  una  fibra  importante  para  hacernos  conscientes  de  que  debemos  cuidarnos,  pues  al  final  todos  acá  estamos  trabajando por el sustento y bienestar de los  nuestros y si nos accidentamos eso se acaba.  El  programa  me  ha  dado  la  satisfacción  de  sentirme  útil,  todos  los  días  me  propongo  conversar  con  alguien  para  hablar  de  seguridad y yo tengo esa facilidad para llegar  a la gente y decirles que se cuiden”.

CIFRAS DEL INFORME CONSOLIDADO SPOT   

En el  Proyecto  CC‐601  los  datos  más  significativos arrojados por SPOT son:  ‐ De un total de 3587 observaciones; 50034  fueron  comportamientos  seguros  y  89  riesgosos,  constituyendo  del  total  el  99,82  % y 0,18 % respectivamente.  ‐ El 29,67 % del total de los comp. riesgosos  (tipología mayoritaria) involucra las manos.  ‐  El  principal  obstáculo  reconocido  por  los  propios  trabajadores  observados  en  conducta  riesgosa,  fue  el  estar  distraído,  constituyendo 27,17 % del total. 

El Programa  de  Seguridad  Conductual  SPOT  desde  su  fecha de implementación en este proyecto (01/08/2009  aprox.) hasta ahora marzo del 2010, se ha transformado  en  una  herramienta  significativa  en  relación  al  fomento  de  la  seguridad  en  nuestros  trabajadores,  consolidándose  actualmente  con  una  dotación  de  23  observadores repartidos en los 3 turnos.  En  el  transcurso  del  tiempo  se  ha  distinguido  una  evolución  en  la  percepción  del  programa  en  los  trabajadores.  En  un  inicio  por  desconocimiento  fue  forzoso  conseguir  todo  los  voluntarios  requeridos  entre  los trabajadores para ser observadores, situación que se  revirtió  en  el  tiempo  en  la  medida  que  SPOT  se  daba  a  conocer a través de sus resultados.  Resultados  que  ha  llevado  en  varias  oportunidades  a  la  Gerencia del Proyecto a hacer un reconocimiento público  de ello.  (En la fotografía de la izquierda se observa al Sr. Christian  Galdames Administrador CVV premiando por término de  ciclo al observador Héctor Castillo)       


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En la  fotografía  de  la  izquierda  se  observa    a  una  cuadrilla  de  trabajadores  del  área  de  SRPS  del  proyecto,  la  cual  fue  premiada  y  reconocida  por  su prolija labor.   Se hizo hincapié es esa oportunidad como estos  trabajadores  haciendo  su  labor  con  una  alta  calidad  nunca  se  desviaron  de  las  normas  de  seguridad,  conservando  su  respeto  en  todo  momento. 

En la  fotografía  de  la  derecha  se  observa  la  ceremonia  de  reconocimiento  a  5  observadores  por  haber  cumplido  meritoriamente  su  ciclo  de  observador  de  conducta.  Entre  los  observadores  se  distingue  una  gran  diversidad  de  funciones,  lo  cual  asegura  al  programa  SPOT  tener  todas  las  áreas del proyecto cubiertas, en la foto hay;  bodeguero,  mecánico,  ayudante  de  planta,  carpintero y alarife.   

El día 15 de Marzo del 2010 alrededor de las 7:10 AM en las instalaciones de faena de CVV la Jefatura  de  BHP  Billiton  representada  por  Don  Miguel  Iglesias  y  Don  Hernán  Araya  se  hizo  presente,  con  la  intención  de  destacar  y  premiar  el  excelente  trabajo  realizado  por  una  patrulla  de  trabajadores  de  CVV  más  la  respectiva  supervisión  en  el  Sector  Sur  de  las  Pilas  Dinámicas,  donde  ejecutaron  la  segregación de vías para el radio de giro de la Rotopala.    

BOLETIN 03 CVV MINERA SPENCE  

Boletin Informativo del proyecto CVV Minera Spence.

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