Issuu on Google+

No. 13 Oktober 2012

www.dp-pkt.co.id Media Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur

LAPORAN KINERJA SEMESTER I Tahun 2012

P

ertanggung-jawaban kinerja Pengurus DP-PKT semester I tahun 2012 kepada Dewan Pengawas dilaksanakan pada tanggal 27 Juli 2012 bertempat di ruang rapat lantai 3 PT Pupuk Kaltim Bontang.

Direksi memperhatikan perkembangan ekonomi di kawasan Eropa yang sampai saat ini belum pulih, maka hendaklah berhati-hati dan mewaspadai sehingga kita dapat mengantisipasi dampaknya terhadap investasi Dana Pensiun PKT.

Rapat dipimpin langsung oleh Ketua Dewan Pengawas DP-PKT Bp Ir. Jusri Minansyah dan dihadiri oleh anggota Dewan Pengawas lainya yaitu Ir. Ansorullah, Ir. Sempu Wilyanto, Ir. Yoilos Rafli dan Ir. Surya Madya selaku Sekretaris Dewan Pengawas. Adapun dari Direksi DP-PKT hadir lengkap Ir. Abdullah Matadji selaku Direktur Utama, Drs. Tentaminarto selaku Direktur Investasi dan Dra Sri Mujiah selaku Direktur Keuangan dan Kepesertaan serta hadir beberapa staff DP-PKT.

Dalam Jutaan Rupiah

Rapat diawali dengan mendengarkan pokok-pokok laporan oleh Direktur Utama dan laporan detil tentang kepesertaan dan keuangan disampaikan oleh Direktur Keuangan & Kepesertaan sementara pemaparan laporan investasi disampaikan oleh Direktur Investasi. Beberapa pengarahan Rapat oleh Dewan Pengawas diantaranya agar Pengurus/

Secara lengkap laporan kinerja semester I tahun 2012 baik posisi Pendanaan, PENDANAAN

TAHUN 2012 SEMESTER 1

TAHUN 2011 AUDITED

Kekayaan

1.029.974

999.434

Kewajiban Aktuaria

1.037.454

991.806

Surplus(Defisit)

(7.479)

7.629

Rasio Kecukupan Dana

99,28%

100,77%

URAIAN

Kepesertaan : PESERTA

Dalam jumlah orang

TAHUN 2012 SEMESTER 1

TAHUN 2011 AUDITED

2.069

2.111

- Peserta

467

442

- Janda/Duda & Anak

107

94

18

19

URAIAN Peserta Aktif Pensiunan :

Mantan Karyawan PENERIMAAN IURAN & PEMBAYARAN MANFAAT URAIAN

Dalam Jutaan Rupiah

TAHUN 2012 TAHUN 2011 SEMESTER 1 AUDITED

Penerimaan Iuran : - PT Pupuk Kaltim

17.298

17.299

Pembayaran Manfaat

17.839

14.992

Pengalihan Dana ke Dana Pensiun Lain

1

13.830

Kepesertaan, Portofolio Investasi, Neraca, Aktiva Bersih dan Hasil Usaha sebagaimana dapat dilihat pada tabel-tabel berikut. Sebagai informasi tambahan bahwa sampai dengan triwulan ketiga tahun 2012 bahwa Rasio Kecukupan Dana dari Dana Pensiun Pupuk Kaltim mencapai 100,61%. l

PORTOFOLIO INVESTASI URAIAN

Dalam Jutaan Rupiah

TAHUN 2012 SEMESTER 1

TAHUN 2011 AUDITED

Deposito

183.200

295.400

Saham

173.209

155.033

Obligasi

307.377

294.416

Reksadana

119.721

70.063

SB Pemerintah

142.340

46.028

80.353

78.793

Penyertaan Langsung Tanah Total Investasi AKTIVA BERSIH URAIAN Total Investasi

3.329

-

1.009.529

939.734

Dalam Jutaan Rupiah

TAHUN 2012 SEMESTER 1

TAHUN 2011 AUDITED

1.009.529

939.734

18.380

64.618

2.492

1.515

Aktiva Lain-lain

214

234

Aktiva Tersedia

1.030.614

1.006.101

392

5.940

1.030.222

1.000.161

Total Aktiva Lancar Diluar Investasi Total Aktiva Operasional

Kewajiban Diluar Kewajiban Aktuaria Aktiva Bersih


LAPORAN KINERJA 2012 (Semester 1) HASIL USAHA URAIAN Pendapatan Investasi

NERACA

Dalam Jutaan Rupiah

TAHUN 2012 SEMESTER 1

TAHUN 2011 AUDITED

URAIAN

82.400

1.075

825

Hasil Usaha Investasi

58.979

81.575

Beban Operasional

5.970

6.630

53.009

74.945

Pend.(Beban)lain-lain

350

208

Hasil Usaha Sblm Pajak

53.359

75.153

651

726

Total Aktiva

52.708

74.427

KEWAJIBAN :

Hasil Usaha Operasional

Pajak Penghasilan Hasil Usaha Setelah Pajak

TAHUN 2012 SEMESTER 1

TAHUN 2011 AUDITED

AKTIVA :

60.054

Beban Investasi

Dalam Jutaan Rupiah

Total Investasi (Hrg Perolehan)

1.072.899

980.998

(63.370)

(41.264)

18.380

64.618

2.492

1.515

214

234

1.030.614

1.006.101

1.037.454

991.806

(7.232)

8.355

392

5.940

1.030.614

1.006.101

Selisih Penilaian Investasi Aktiva Lancar diluar Investasi Aktiva Operasional Aktiva lain-lain

Kewajiban Aktuaria Selisih Kewajiban Aktuaria Kewajiban diluar Kewajiban Aktuaria

Assalamualaikum Wr. Wb. Pembaca Yth Senang dan bahagia kami dapat menyapa bapak ibu sekalian melalui media informasi rutin dari DP-PKT “Benefit” Edisi 13. Walaupun bulan syawal baru saja berlalu tak ada salahnya kami atas nama Direksi dan Karyawan mengucapkan “ Mohon Maaf Lahir & Bathin”. Berbagai informasi penting kami hadirkan disini antara lain Laporan Kinerja sampai dengan Semester I Tahun 2012 serta berbagai kegiatan para pensiunan Pupuk Kaltim yang tergabung dalam organisasi P3KT yang ada di berbagai wilayah di Indonesia. Berita Musyawarah Wilayah 4 daerah Yogyakarta & Jawa Tengah juga kami hadirkan disini. Kegiatan Ramadhan 1433 H serta Halal bilhalal Keluarga Besar P3KT meramaikan informasi “Benefit”. Berbagai kegiatan dilakukan DP-PKT melalui wadah KOMDA VII ADPI Kalimantan dengan mengadakan in house training Pengetahuan Dasar Bidang Dana Pensiun di Pontianak dan Seminar serta Studi Banding Anggota Asosiasi Dana Pensiun Indonesia di Malaysia. Profil Pipo Haryono menjadi bagian yang mengisi “Benefit” ini , semoga pengalaman hidup dalam menjalani masa pensiunnya dapat menjadi inspirasi kita semua. Info Kesehatan, Quiz, Pojok Humor, artikel Motivasi dan Informasi Pensiunan Baru dan juga Berita Duka Cita menjadi informasi yang bermanfaat, dapat menjadi hiburan dalam menemani hari- hari kita dalam menjalani kehidupan ini. Tak lupa kami selalu berharap saran dan kritik dari pembaca senantiasa kami tunggu untuk bisa menjadikan “Benefit” ini menjadi lebih baik. Akhirnya kami ucapkan selamat membaca dan dapat mengambil hikmah dari apa yang telah kita lalui bersama, semoga Ridho dan BarokahNya senantiasa dilimpahkan kepada kita semua. Wassalamualaikum Wr. Wb

Total Kewajiban SUSUNAN REDAKSI : Penasehat : Direktur Utama DP-PKT Penanggung Jawab : Direktur Keuangan & Kepesertaan, Direktur Investasi DP-PKT Pemimpin Redaksi : I Nyoman Sudiana Redaksi Pelaksana : Mastatik Lailatul S Elfis Mawardi, S.Pd, Ahmad Faisal, S.Kom Endah Wahyuni, SE Staf Redaksi : Herawati, Nuritasari Fotografer : Gani Gurnita P, S.Si Distribusi : Wawan, Yohanes, Puji, Penerbit : Humas DP PKT

Alamat Redaksi : Kantor Pusat : Gedung Dana Pensiun Pupuk Kaltim Jl. S. Parman No. 5 Bontang, Kaltim 75313 Telp. 0548 - 23289 Fax. 0548 - 27780 Kantor Perwakilan Jakarta : Jl. Kebon Sirih No. 6 A Plaza Pupuk Kaltim, Gedung B Lantai 2 Jakarta Pusat 10110 Telp. 021-3453559 Fax. 021-3453586 www.dp-pkt.co.id E-mail : info@dp-pkt.co.id

Musyawarah Wilayah

P3KT Wilayah 4 Daerah Yogyakarta & Jawa Tengah

S

emangat kebersamaan dan silaturahim sebagai bagian dari keluarga besar PT Pupuk Kaltim masih terasa bagi Pensiunan Pupuk Kaltim. Semangat ini ditunjukkan dalam berbagai bentuk kegiatan baik arisan, pengajian ataupun kegiatan lainnya. Kota Yogyakarta sebagai sentra organisasi Persatuan Pensiunan Pupuk Kaltim (P3KT) untuk Wilayah IV yang meliputi daerah Yogyakarta dan Jawa Tengah masih tetap eksis. Saat ini P3KT diketuai oleh Drs. H Sjahid D.S menggantikan Ir. Pitoyo Waluyo sebagai Ketua periode tahun sebelumya. Beliau terpilih dalam Musyawarah P3KT Wilayah Jawa Tengah dan DI Yogyakarta yang dilaksanakan pada tanggal 8 April 2012 bertempat di Hotel Jayakarta.

Redaksi

Adapun secara lengkap susunan kepengurusan periode 2012–2015 dan telah disahkan oleh Ketua P3KT Pusat dengan Surat Keputusan No. 007/SKPTS/PPPKT/V/12 pada tanggal 10 Mei 2012 sebagai berikut :

2


Halal bi Halal Keluarga Besar P3KT

H

alal-bihalal merupakan tradisi khas dan unik bangsa melayu khususnya di Indonesia. Umumnya dilaksanakan selesai salat Idul Fitri hingga berakhirnya bulan Syawal, namun bisa saja dilaksanakan di luar bulan syawal, yang intinya bersilaturahim dengan tujuan mempererat tali persaudaraan bagi keluarga, saudara maupun antar umat.

Bilhalal serta hadir pula Pengurus YKHT PKT Bp Budi Prayitno memberikan penjelasan tentang Program Kesehatan Pensiunan yang mana sebelumnya dikelola oleh Inhealth sekarang kembali lagi ke I’mcare 177 (Blue Dot).

penjelasan dari Ketua P3KT yang baru Bp Drs. H Sjahid D.S, dan dilanjutkan dengan ceramah Hikmah Halal Bi Halal dan Sosialisasi Program Kesehatan Pensiunan yang disampaikan oleh Ketua YKHT-PKT Bp Dwi Atmadji. Selain kegiatan tersebut diatas, silaturahim juga diisi dengan acara rutin arisan ibu-ibu sebagai pengikat kebersamaan keluarga besar P3KT. Diakhir acara dilanjutkan dengan makan bersama dengan anak-anak Panti Asuhan sebagai wujud berbagi dengan sesama.

Selanjutnya pada tanggal 16 September 2012 kegiatan Halal Bilhalal P3KT wilayah Jabodetabek dilaksanakan di kediaman Bpk Gunawan Suwardi di Jl Garuda III Blok E M3 No.09 Sektor I Bintaro Jaya Jakarta. Hadir para pensiunan yang ada di wilayah Jabodetabek Berikutnya P3KT wilayah Kalimantan dan juga mantan Direksi PT menggelar acara yang sama pada Pupuk Kaltim antara lain tanggal 30 September 2012 bertempat Bapak Soeratman, Bapak di Koperasi PC VI PKT Bontang. Acara Zaenal Soedjais, Bapak tersebut juga diisi dengan arisan serta Rukasah Darajat, Bapak Rifai tausyiah yang disampaikan oleh Bapak Ilham dan Bapak Gunawan Nuruddin, Lc MPA kepala Pengadilan Suwardi yang juga sebagai kota Bontang. Suasana kebersamaan & tuan rumah dan mantan keakraban sangat terasa diantara para karyawan/karyawati PKT pensiunan, salah satu sambutan Ketua Halal bilhalal/Silaturahim P3KT wilayah Jateng & DIY yang tinggal di wilayah P3KT juga menyampaikan, kiranya Tak luput tradisi tersebut juga dilakukan Jabodetabek. Acara Halal Bilhalal tradisi silaturahim seperti ini senantiasa di lingkungan keluarga besar Persatuan diawali dengan tausiyah dan dilanjutkan dapat dilaksanakan secara rutin, agar Pensiunan Pupuk Kaltim (P3KT). Selain dengan penjelasan program Kesehatan kebersamaan dan kekompakan keluarga sebagai ajang silaturahim, diharapkan Pensiunan yang disampaikan oleh Ketua besar Pupuk Kaltim dan khususnya P3KT kebersamaan yang indah dan YKHT Bpk Dwi Atmaji. Acara silaturahim dapat terjaga. Diakhir acara doorprize kebahagiaan keluarga besar Pensiunan cukup meriah karena dihibur oleh menarik mewarnai acara silaturahim senantiasa terjaga dibawah naungan music electone beserta penyanyinya dan halal bil halal. l Rahmat Illahi. serta dipandu oleh MC Ibu Dewi Revensi. Dari beberapa Wilayah P3KT yang Tradisi bersalaman dan sudah terbentuk dan aktif mengadakan saling maaf memaafkan kegiatan-kegiatan, P3KT Wilayah Jawa mengakhiri kegiatan Timur dan Bali mengawali kegiatan Halal Bilhalal di wilayah Halal Bil Halal. Acaranya dilaksanakan Jabodetabek. pada tanggal 11 September 2012 bertempat di kediaman Bapak Sugeng Untuk P3KT Wilayah Basuki di Jl. Sulfat – Bumi Meranti Wangi Jawa Tengah & DI – Malang. Dalam rangkaian silaturahim, Yogyakarta, Halal-bihalal Pengurus P3KT Jatim mengundang dilaksanakan pada ustazd KH Hasyim Muzadi untuk tanggal 23 September memberikan pencerahan ilmu agama 2012 bertempat di yang bermanfaat bagi kebutuhan kediaman Ir. H. Pitoyo rohani. Selain siraman rohani kegiatan Waluyo di Yogyakarta. Foto bersama P3KT Wilayah Kalimantan Saat Usai rutin arisan juga mewarnai acara Halal Kegiatan diawali dengan Halal Bilhalal

Ketua

Drs. H. Sjahid D.S

Wakil Ketua

Drs. H. Edi Haryogya, MM

Sekretaris

Drs. Fauzi B Suroso

Bendahara

Ir. Dikran Al Rasyid S

Seksi Organisasi

Bambang Waspodo

Seksi Bidang Kominfo

Dra. Suciati

Seksi Kesejahteraan

Sujiman Suasana saat Muswil Berlangsung

3

Foto Bersama P3KT Wilayah Jateng/DIY Usai Muswil


PIPO HARYONO

Dengan Jiwa Petualang Kaya dengan Pengalaman Hidup

P

ipo Haryono lahir di kota Malang 70 tahun yang lalu, tepatnya tanggal 5 Desember 1942. Beliau merupakan sosok yang sudah tidak asing lagi di kalangan karyawan senior di PT Pupuk Kaltim. Dengan kecintaannya pada suasana kota Bontang yang agamis, kekeluargaan dan nyaman beliau memutuskan untuk menjalani masa pensiunnya yang sudah dilakoninya 15 tahun di Kota Bontang yaitu di Jl Gunung Papandayan No 2 Bukit Sekatup Damai. Bapak dari 3 orang putra ini adalah alumni STM Malang tahun 1963. Usai lulus langsung merantau menjelajahi bumi di Indonesia bahkan Malaysia pun pernah dicoba. Beberapa kota di Indonesia yang pernah dikunjungi untuk merantau dan berkarya antara lain Jakarta, Pontianak, Surabaya, Situbondo dan Pasuruan. Di Pasuruan inilah beliau menemukan tambatan hati dan menikahi seorang gadis yang bernama Marminingsih. Darinya ia kemudian dikarunia 3 orang putra yaitu Dadang Marsyoko, Linang Handoko dan Wiwien Prasetyo. Dengan jiwa petualang membuat beliau penuh dengan pengalaman hidup dan prinsip hidup yang membuatnya mampu bertahan dalam kondisi apapun. Delapan belas tahun berpetualang dari satu kota ke kota lainnya terakhir di Jakarta kota metropolitan ternyata juga tak mampu membendung jiwa dan semangatnya berpetualang. Dan akhirnya pada tahun 1982 beliau menemukan ketenangan bathin di kota Bontang dan berkarya di PT Pupuk Kaltim hingga masa pensiunnya di penghujung tahun 1997. Ditemui penulis di sela-sela waktu istirahat sore, kakek dari 3 orang cucu

PERGANTIAN PENGURUS DANA PENSIUN PUPUK KALIMANTAN TIMUR PERIODE 2011-2016

ini terlihat sumringah, segar bugar dan tidak terlihat tanda-tanda penuaan pada kulitnya. Ditanya apa resepnya, beliau menjawab “rajin dan rutin mengkonsumsi air putih minimal 3 liter per hari, tidak mengkonsumsi daging, perbanyak makan sayur dan buah dan olahan makanan tidak menggunakan MSG dan hindari merokok. Joging rutin setiap hari juga kami lakukan kecuali Senin dan Kamis istirahat karena menjalani ibadah puasa”. Tapi bukan berarti istirahat di rumah tidak melakukan apa-apa, ada saja aktifitas mereka berdua. Jika ada pesanan catering tak segan-segan kakek dari 3 orang cucu ini membantu ibu mulai dari belanja ke pasar hingga menyiapkan olahan masakan. Jika tidak ada pesanan beliau biasa berkebun/ membersihkan halaman rumah, terbukti rumah beliau terlihat hijau sebagai wujud membantu pemerintah dalam program Go Green. Beliau juga sebagai penggerak lingkungannya dalam beraktifitas olah raga joging setiap hari minggu dan tak kurang 15-20 orang mereka berkumpul dan joging bersama dilingkungan perumahan Bukit Sekatup Damai. Ditanya aktifitas lainnya selama menjalani pensiun, beliau menjawab “dinikmati saja dengan melakukan ibadah rutin, ber-olahraga dan ber sosial dengan tetangga serta rekan-rekan sesama pensiunan “. Beliau berpesan kepada rekan-rekan pensiunan khususnya “ lakukan ibadah rutin sesuai dengan ajaran agama masing-masing agar dapat diperoleh ketenangan bathin. Bagi yang beragama Islam luangkan waktu setiap menjalani

B

erdasarkan Surat Keputusan Direksi PT Pupuk Kalimantan Timur Nomor : 65/DIR/ VIII.2012 tanggal 13 Agustus 2012 tentang Perubahan ke-1 Surat Keputusan Direksi Nomor 55/ DIR/VIII.2011 tentang Pengurus Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur periode 2006-2011 dan memperhatikan Keputusan Ketua

4

“Lakukan ibadah rutin sesuai dengan ajaran agama masing-masing agar dapat diperoleh ketenangan bathin” ibadah sholat 5 waktu untuk selalu datang ke mesjid dengan harapan dapat bersilaturahim dan menjalin ukhuwah islamiyah. Selalu membaca dan belajar hingga sampai akhir hayat. Arti membaca dan belajar ini sangat luas, dengan pengalaman hidup yang dijalani bahwa kita tidak hanya pandai bicara tetapi apa yang kita ucapkan haruslah sesuai dengan tindakan dan perbuatan kita yang mencerminkan kehidupan kita” Di akhir pertemuan dengan sang petualang mengingatkan kembali kepada teman-teman pensiunan agar menanamkan pola hidup sehat dan beribadah sesuai dengan keyakinan masing-masing agar ketenangan hati senantiasa terjaga serta jadikan hidup kita dapat memberi manfaat bagi orang lain. l Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan Nomor : KEP358/BL/2012 tentang Penetapan Hasil Penilaian Kemampuan dan Kepatutan atas nama Zubaedi, maka Pendiri Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur telah mengangkat Zubaedi selaku Direktur Investasi Dana Pensiun Pupuk Kalimantan terhitung tanggal 13 Agustus 2012. Zubaedi


ADPI KOMDA VII KALIMANTAN

Ikut Serta Mengemban Misi Nasional dalam Memajukan Industri Dana Pensiun di Indonesia.

A

sosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI) Komisariat Daerah (KOMDA) VII – Kalimantan merupakan perwakilan ADPI di daerah yang ikut serta bersama-sama memajukan industri Dana Pensiun. Salah satu tugasnya adalah memberikan informasi dan pengetahuan kepada Anggota ADPI yang berada di wilayahnya dan juga wilayah lainnya.

Dengan mengemban misi tersebut KOMDA VII Kalimantan yang beranggotakan DP Pupuk Kaltim, Kaltim Prima Coal, Bank Kalsel, Bank Kalteng dan Bank Kalbar yang diketuai oleh Ir. Abdullah Matadji dari Dana Pensiun Pupuk Kaltim, dalam program kerjanya tahun 2012 telah mengadakan kegiatan Pelatihan Pengetahuan Dasar Bidang Dana Pensiun serta Pelaksanaan Ujian Sertifikasi yang bekerjasama dengan ADPI Pusat dan Lembaga Standart Profesi Dana Pensiun (LSPDP). Kegiatan Pelatihan dilaksanakan pada tanggal 3-4 September 2012 dan Ujian Sertifikasinya dilaksanakan pada tanggal 5 September 2012 bertempat di Hotel Mercure Pontianak.

“ Ekonomi Outlook Semester II Tahun 2012 dan Sosialisasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) & Aplikasi IFRS Bagi Dana Pensiun�. Tema tersebut diambil karena melihat kondisi perekonomian pada semester II tahun 2012 sangat berbeda dengan Semester I 2012 sehingga sebagai Pengelola Dana Pensiun harus bisa mencermati indikator ekonomi yang memiliki dampak terhadap kinerja Investasi, serta dengan telah diterbitkannya beberapa Peraturan Baru dari Kementrian Keuangan Republik Indonesia, maka wajib disosialisasikan kepada stakeholder Dana Pensiun. Para pembicara dalam seminar tersebut adalah pakar-pakar ekonomi antara lain Ibu Aviliani seorang Pengamat Ekonomi yang sering kita saksikan tampil diberbagai forum yang disiarkan oleh Media TV dan Media Cetak, Agus B Yanuar , Bapak Muhammad Alfatih dari PT Samuel Aset Manajemen serta Ibu Paula Rianty Komarudin dari PT Ciptadana Aset Manajement serta Pejabat dari Kementrian Keuangan Republik Indonesia yaitu Bapak Moch Muclasin dan Asep Hikayat. Kegiatan seminar diikuti sekitar 115 orang dan dibuka langsung oleh Ketua Asosiasi Dana Pensiun Indonesia Bapak Djoni Rolindrawan.

Selain kegiatan tersebut di atas, dalam rangka meningkatkan wawasan dan pengetahuan mengelola Dana Pensiun, KOMDA VII Kalimantan juga membuat program belajar bagaimana pengelolaan program pensiun pada Negara Tetangga Malaysia. Untuk itu juga dilaksanakan program Studi Banding di Negara Bagian Serawak Kuching Malaysia yang dilaksanakan pada hari berikutnya setelah Seminar yaitu pada tanggal 6-7 September 2012 yang diikuti oleh 68 orang Peserta yang berasal dari Pengurus Dana Pensiun di Indonesia. Kegiatan Seminar dan Studi Banding tersebut dapat terlaksana karena dukungan dari para sponsorship antara lain dari PT Ciptadana Asset Manajement, PT Samuel Aset Manajemen, Bank Kalbar, Syailendra Capital, UOB Kay Hian Securities, Panin Aset Manajement, NISP Sekuritas, Mandiri Custody, Buana Capital, Sucorinvest Asset Manajement. Di tahun-tahun mendatang program semacam tersebut di atas akan rutin dilaksanakan dengan harapan secara tidak langsung KOMDA VII Kalimantan juga ikut serta berperan memajukan Industri Dana Pensiun tidak hanya diwilayah Kalimantan tetapi juga seluruh Dana Pensiun di Indonesia. l

Bertempat di hotel yang sama pada tanggal 5 September 2012 diadakan juga Seminar Nasional dengan tema

menggantikan Drs. Tentaminarto yang telah diberhentikan dengan hormat terhitung tanggal 12 Agustus 2012. Saat ini Drs. Tentaminarto menjabat sebagai Direktur Keuangan PT Kaltim Industrial Estate. Kami atas nama Direksi dan karyawan beserta keluarga besar Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur mengucapkan terima kasih kepada Bapak Drs.

Tentaminarto atas kerjasama dan dukungannya selama ini untuk kemajuan dan keberhasilan Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur hingga assetnya saat ini telah mencapai angka 1 trilyun. Kami mendoakan semoga di tempat yang baru diberikan kemudahan-kemudahan dalam menuju sukses-sukses berikutnya. Adapun

Susunan

5

Pengurus

Dana

Pensiun Pupuk Kalimantan Timur periode tahun 2011-2016 secara lengkap sebagai berikut : No. Nama

Jabatan

1.

Ir. Abdullah Matadji

Direktur Utama

2.

Dra. Sri Mujiah

Direktur Bidang Keuangan dan Kepesertaan

3.

Zubaedi

Direktur Investasi


Motivasi Berprestasi Dalam Pandangan Islam Pandangan Islam tentang Motivasi Berprestasi Telaah dari pandangan Islam tentang motivasi berprestasi telah banyak dibicarakan oleh beberapa penulis. Ancok & Nashori (1994) mengutip beberapa ayat Al-Quran untuk mendukung bahwa Islam sangat menyarankan orang untuk memiliki motivasi berprestasi yang tinggi. Beberapa ayat Al-Quran yang memuat aspek motivasi berprestasi antara lain adalah: a) Surat Al-Insyiroh (ayat 5-8) yang berisi “ kalau sudah selesai dengan suatu pekerjaan kerjakanlah pekerjaan lainnya dan berserah dirilah kepada Allah”. b) Surah Al Jumuah (ayat 10) yang bermakna “ apabila kamu selesai mengerjakan solat Jumat bertebaranlah kamu dimuka bumi untuk mencari nikmat Allah dan Ingatlah pada Allah sebanyakbanyaknya”. Selain ayat Al-Quran banyak pula hadist yang berisikan perintah untuk bekerja keras. Misalnya: “Kejarlah duniamu seakan-akan kamu tidak pernah mati, dan kejarlah akhiratmu seakanakan kamu akan mati di keesekon hari”. Dari kutipan ayat Al-Quran dan hadist tersebut di atas ada perbedaan yang sangat mendasar dalam teori motivasi pandangan psikologi moderen (David Mc Clelland) dengan pandangan Islam. Teori psikologi moderen melihat prestasi hanyalah sebatas prestasi individual, dan tidak ada nuansa kepasrahan pada Tuhan. Diduga tingginya angka bunuh diri di kalangan mereka yang mengejar prestasi dikarenakan mereka tidak pernah puas pada apa yang telah mereka peroleh. Tentu saja sikap tidak puas ini ada segi positifnya, yaitu akan memotivasi orang untuk bekerja lebih keras lagi. Tetapi kalau prestasi yang diinginkannya

itu tidak tercapai, maka akan besar kemungkinan orang akan mengalami rasa frustrasi yang berat. Mereka yang tidak mencapai keinginannya ini akan menilai diri mereka sebagai orang yang tidak/kurang berguna atau kurang dibanggakan. Kegagalan dalam mencapai prestasi ini dapat berlanjut pada problem kejiwaan yang dilampiaskan dalam wujud perilaku kekerasan atau pelarian ke alkohol, narkotik, dan bahkan bunuh diri. Dalam pandangan Islam pencapaian prestasi bukan ditentukan oleh ikhtiar manusia saja, tetapi juga ditentukan oleh kehendak sang Pencipta. Adanya bingkai keTuhanan ini Insya Allah akan mengurangi atau meniadakan frustrasi seandainya keinginan untuk berprestasi tidak terwujud Ciri lain dari teori motivasi Islam adalah pencapaian prestasi tidaklah didorong oleh sifat egoistik semata. Dalam pandangan Islam motivasi berprestasi adalah sebuah ibadah yang ujungujungnya adalah pengabdian pada Tuhan. Apapun hasil kerja kita di dunia ini adalah pengabdian pada Tuhan Inna solati wa nusuki wa mahyayaaa waa ma maati lillahi robbil alamin. Banyak ayat Al-Quran yang menyarankan manusia untuk memanfaatkan prestasi kerjanya untuk kemajuan ummat manusia. Ciri orang taqwa yang ditulis dalam Al-Quran adalah yang banyak memberikan manfaat kepada orang lain. Misalnya: Surat Ali Imran ayat 130 yang menggambarkan ciri orang yang taqwa itu adalah manusia yang banyak memberi kepada orang lain, baik di saat lapang maupun di saat kesempitan; Surat Al Balad ayat 14.15,16 yang memerintahkan kepada setiap muslim untuk memberikan makan kepada orang miskin dan mengentaskan kaum Lembar Jawaban Edisi 13 / Oktober 2012 duafa; Surat As-Shoof, ayat 11 yang berisikan Nama : ................................................................ ajakan agar orang NPK/NoKTP : ................................................................ berjihad fisabililillah dengan harta dan Alamat/Telp/Hp : ................................................................ nyawanya. Jawaban : 1. ………….; 2. ……….. ; 3. ………............

6

Pengembangan Sumberdaya Manusia dalam Aspek Motivasi Berprestasi Ada empat jenis prestasi yang harus kita bangun pada milenium ketiga ini, yakni prestasi didalam membangun kapital intelektual, kapital sosial, kapital lembut, dan kapital spiritual . Dengan menumbuhkan manusia dengan keempat kapital ini diharapkan akan terwujud manusia yang berorientasi ‘Kita’ bukan berorientasi “Saya” (diri saya, divisi saya, unit organisasi saya). Manusia yang demikian inilah yang disebut oleh Stephen Covey sebagai manusia yang efektif. Kapital intelektual Kapital intelektual adalah perangkat yang diperlukan untuk menemukaan peluang dan mengelola ancaman dalam kehidupan. Dalam kondisi yang ditandai oleh perubahan yang super cepat, manusia harus terus memperluas dan mempertajam pengetahuannya. dan mengembangkan kretifitasnya untuk berinovasi. Al-Quran mewajibkan setiap manusia untuk banyak membaca guna mengembangkan kapital intelektualnya. Ayat Al-Quran yang pertama kali turun adalah perintah untuk membaca. :Bacalah dengan (menyebut) nama Tuhanmu yang menciptakan. (Al-Alaq ayat 1). Banyak ayat-ayat Al-Quran lainnya yang senada, misalnya dalam surat Ali Imran, ayat ke 190-191 Allah berfirman: Sesungguhnya dalam penciptaan langit dan bumi, dan silih bergantinya malam dan siang terdapat tanda-tanda bagi orang yang berakal, (yaitu) orang-orang yang mengingat Allah sambil berdiri atau duduk atau dalam keadaan berbaring dan mereka memikirkan tentang penciptaan langit dan bumi (seraya berkata): “Ya Tuhan kami, tiadalah Engkau menciptakan ini dengan sia-sia, Maha Suci Engkau, maka peliharalah kami dari siksa neraka”.


Kapital Sosial Intelektual kapital baru akan tumbuh bila masing-masing orang berbagi wawasan. Untuk dapat berbagi wawasan orang harus membangun jaringan hubungan sosial dengan orang lainnya. Kemampuan membangun jaringan sosial inilah yang disebut dengan kapital sosial. Kapital Sosial dimanifestasikan pula dalam kemampuan untuk bisa hidup dalam perbedaan dan menghargai perbedaan. Pengakuan dan penghargaan atas perbedaan adalah suatu syarat tumbuhnya kreativitas dan sinergi. Kemampuan bergaul dengan orang yang berbeda, dan menghargai dan memanfaatkan secara bersama perbedaan tersebut akan memberikan kebaikan buat semua. Dalam ajaran Islam setiap manusia diminta membangun silaturahmi. Karena silaturahmi akan memberikan kebaikan. Ide kreatif seringkali muncul melalui diskusi. Demikian pula peluang bisnis seringkali terbuka karena adanya jaringan hubungan silaturahmi. Kapital ‘Lembut’ (Soft Capital) Kapital lembut yang oleh Hartanto disebut dengan “soft capital” adalah

kapital yang diperlukan untuk menumbuhkan kapital sosial dan kapital intelektual. Sifat bisa dipercaya dan percaya pada orang lain (trust), bisa menahan emosi, pemaaf, penyabar, ikhlas, dan selalu ingin menyenangkan orang lain sangat diperlukan bagi upaya untuk membangun masyarakat yang beradab dan berkinerja tinggi. Islam sangat menyarankan manusia untuk mengembangkan soft capital. Kapital Spiritual Bagi orang Islam ketiga kapital yang dibicarakan di atas adalah bagian dari ekspresi kapital spiritual. Semakin tinggi iman dan takwa seseorang semakin tinggi pula ke tiga kapital di atas. Namun demikian banyak akademisi

QUIZ 1. Telah terjadi Perubahan Pengurus Dana Pensiun Pupuk Kaltim (DP-PKT) periode 2011-2016 yaitu posisi Direktur Investasi DP-PKT saat ini telah dipegang oleh Zubaedi menggantikan posisi : a. Ir. Abdullah Matadji b. Dra. Sri Mujiah c. Drs. Tentaminarto 2. Kegiatan Halalbilhalal/Silaturahim Persatuan Pensiunan Pupuk Kaltim (P3KT) dilaksanakan hampir diseluruh wilayah-wilayah antara lain diwilayah : a. Jawa Timur-Bali, Jateng-DIY, Sumatera b. Kalimantan, Jawa Timur-Bali, Sulawesi c. Jabodetabek, Jateng-DIY, Kalimantan 3. Kecukupan Pendanaan bagi Dana Pensiun diukur dari perbandingan antara Kekayaan Dana Pensiun dengan Kewajiban Aktuaria atau bisa disebut Rasio Kecukupan Dana (RKD). RKD DP-PKT pada Triwulan

yang menyarankan agar kapital spiritual dipisahkan dari ketiga kapital di atas, dengan tujuan untuk semakin menekankan betapa pentingnya upaya pengembangan keberagamaan manusia. Di mata para akademisi yang berpandangan demikian, agama akan menjadi pembimbing kehidupan agar tidak menjadi egostik yang orientasinya hanya memikirkan kepentingan dirinya sendiri. Oleh karena itu upaya untuk mengembangkan keagamaan adalah bagian mutlak dan utama bagi tumbuhnya masyarakat yang makmur dan sejahtera serta aman dan damai. Penutup Pengembangan motivasi berprestasi untuk membangun kapital manusia seperti yang dikemukakan di atas menurut perspektif Islam adalah bagian dari pengembangan iman dan taqwa seseorang. Muslim yang baik adalah muslim yang memeiliki sifat Rosulullah Muhammad SAW. , yang memiliki ciri siddiq, amanah, tabligh dan fathonah. Fathonah adalah modal intelektual, (disadur dari materi seminar “ Menjadi Pensiunan oleh Djamaludin Ancok di Batu tahun 2006)

Edisi 13 / Oktober 2012

III tahun 2012 adalah sebesar : a. 100.61% b. 99,28% c. 100,77% Jawaban disampaikan pada guntingan kupon ini dan dikirim ke alamat Redaksi atau dapat juga dikirim via email info@dp-pkt.co.id dengan mencantumkan identitas diri. Quiz ini terbuka untuk semua pembaca Media Benefit dan tidak berlaku untuk Pengurus dan Karyawan DP PKT beserta keluarganya. Jawaban paling lambat kami terima tgl 30 April 2013 di alamat redaksi/Dana Pensiun PKT Bontang dan jawaban yang benar akan diundi dan disediakan hadiah kepada 5 pemenang masing-masing Rp 250.000,- (dua ratus lima puluh ribu rupiah). Pengumuman pemenang akan dimuat pada edisi berikutnya.

7

Jawaban Quiz Edisi 12/Mei 2012 : 1.b 2.b 3.a Pemenang Quiz Edisi 12 Bulan Mei 2012 : 1. Sri Rachmadi – 8502519 2. Ronny Raturandang – NPK.7900059 3. Suwaji – KTP.6474030101480004 4. Ida Widayawati – KTP.3506125405810002 5. Agus Joko W – NPK. 8402494 Kepada pemenang kami ucapkan selamat, dan akan diberikan hadiah sebesar masing-masing Rp 250.000,-. Untuk pengiriman hadiah diharapkan dapat menghubungi kantor Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur atau melalui Telp/SMS.08125513397


pojok humor

Udin hendak mengantar neneknya yang sakit ke klinik dengan menaiki motor Udin : Ayo naik nek, pegang kuat-kuat ya… nanti jatuh! Nenek : Iyalah, nenek pegang kuat-kuat nih… Udin : Jangan lupa pegang

DAFTAR PENSIUNAN

PENSIUNAN PKT PERIODE MEI - OKTOBER 2012 NO NO. PENSIUN 1 0666-0 2 1788-1 3 2123-1 4 0667-0 5 0668-0 6 0669-0 7 0670-0 8 0671-0 9 0672-0 10 0673-0 11 0674-0 12 0675-0 13 1513-1 14 0844-1 15 1656-1 16 0677-0 17 0678-0 18 0679-0 19 1167-0 20 0975-0 21 1975-0 22 0681-0 23 0680-0 24 0682-0 25 0683-0 26 1436-1 27 0684-0 28 0685-0 29 0686-0 30 0688-0 31 0689-0 32 0690-0 33 0691-0 34 0692-0 35 0693-0 36 0694-0 37 0695-0 38 0696-0 39 0697-0 40 0698-0 41 0699-0 42 0700-0 43 0701-0 44 0702-0 45 0703-0 46 0704-0 47 0705-0 48 0707-0 49 0708-0 50 0710-0 51 0711-0

NAMA PENSIUNAN Wagiman Arfiento, H. Siti Muniroh (alm. Bambang Eko Priyambodo) Iswatun (alm. Budi Indoyo) Wilson Damrah, H. Ir. Herman Sabri Mei Hariyadi, H. A Said Syamsudin, H. Bambang Laksono, H. SE. Adam Arifin, H. Drs. Sugeng Basuki, H. Joko Santoso Sarno Djojotiko, SH. Budi (alm. Djatmiko Agus) Sus Fatinah (alm. Eko Sulistiyono) Ida Faridatul Bahiyah (alm. Alwi Lanusu) Syakur Tamin, H. Alfian Masrani, H. SH. K. Edy Suryono Abdul Yajid Widjaya Alimin, H. Kesuma Hastuti Alfian Aman, Ir. Yulia Sintauli Edy Suyetno Sudarwan Suparmi (alm. Sukiman) Saidi Sadimin Juhartono Tjarma, S.K.M, H Maksum, H. Wahidin Idrus A.R, H. Drs. Aunurrofiq, H. SE. Washington Limbong, Ir, Msi.L. Abu Hasyim Sunaryo, H. Agus B. Prihanto, Drs, MM. Muhammad Helmi, H. Ir. Berman Simanjuntak Atang Sabilarrosyad, H. Abdul Aziz, H. Qosim Mulyono Mujiarto, BE. Syarpuan Piet Eddy Sariadji Parluhutan L Tobing, SE. M. Saleh, H. SE. Jannus Panjaitan, SH. A. H. Subakir Ismail Ichsan, H. Ruben Pabanu

JENIS PENSIUN Pensiun Normal Pensiun Janda Pensiun Janda Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Janda Pensiun Janda Pensiun Janda Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun dipercepat Pensiun dipercepat Pensiun dipercepat Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Janda Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal Pensiun Normal

8

TMT 03 Mei 2012 04 Mei 2012 10 Mei 2012 11 Mei 2012 17 Mei 2012 21 Mei 2012 29 Mei 2012 30 Mei 2012 04 Juni 2012 06 Juni 2012 13 Juni 2012 14 Juni 2012 16 Juni 2012 17 Juni 2012 22 Juni 2012 24 Juni 2012 26 Juni 2012 30 Juni 2012 01 Juli 2012 01 Juli 2012 01 Juli 2012 01 Juli 2012 01 Juli 2012 02 Juli 2012 09 Juli 2012 14 Juli 2012 14 Juli 2012 22 Juli 2012 05 Agustus 2012 14 Agustus 2012 15 Agustus 2012 17 Agustus 2012 25 Agustus 2012 27 Agustus 2012 29 Agustus 2012 30 Agustus 2012 01 September 2012 06 September 2012 17 September 2012 19 September 2012 23 September 2012 25 September 2012 27 September 2012 30 September 2012 01 Oktober 2012 04 Oktober 2012 05 Oktober 2012 10 Oktober 2012 10 Oktober 2012 14 Oktober 2012 28 Oktober 2012

kuat-kuat ya nek.. !!! Nenek : Iya…..., nenek sudah pegang kuat-kuat, takut sekali kamu.. Udin : Ok, kalau begitu kita berangkat ya nek.. Udin lalu menjalankan motornya dan terdengarlah benda jatuh BRUUUAAKKKK!!!!!! Udin terperanjat, lalu menoleh kebelakang dan nampaklah si nenek terjatuh dari motornya. Udin : Kok nenek bisa jatuh…!!!Nenek pasti ngga pegang kuat-kuat nih… Nenek : Nenek sudah pegang kuat-kuat tadi..!!! Udin : Nenek pegang apa tadi? Nenek : Pagar rumah… Udin : ???????

BERITA DUKA Karyawan Meninggal : 1. Bambang Eko Priyambodo NPK 8402030, meninggal tanggal 4 mei 2012 (Pensiun Janda : Siti Muniroh) 2. Budi Indoyo NPK 8302135, meninggal tanggal 10 Mei 2012 (Pensiun Janda : Iswatun) 3. Djatmiko Agus NPK 8200735, meninggal tanggal 16 Juni 2012 (Pensiun Janda : Budi Hartini) 4. Eko Sulistyono NPK 8201006, meninggal tanggal 17 Juni 2012 (Pensiun Janda : Sus Fatinah) 5. Alwi Lanusu NPK 8402026, meninggal tanggal 22 Juni 2012 (Pensiun Janda : Ida Faridatul Bahiyah) 6. Sukiman NPK 8402053, meninggal tanggal 14 Juli 2012 (Pensiun Janda: Suparmi) Pensiunan Meninggal : 1. Supii Prasetyono, Meninggal tanggal 12 Mei 2012 (Pensiun Janda : Djumani) 2. Asep Achmad, Meninggal tanggal 14 Juni 2012 (Pensiun Janda : Ii Syarifah)


Benefit No.13, Oktober 2012