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EMERGENCY STAFF NÚMERO 19

2020 ENERO

LA REVISTA


SUMARIO

ENERO 2020

N. 19 EDITORIAL P.4

OBJETIVOS DE LA ONU P.9 Salud y Bienestar entre los objetivos de la ONU

¿2020 ES EL INICIO DE LA DECADA? P.18 Te damos la respuesta

CES 2020 P. 10-11

IBIZA EN INVIERNO P.19-21

Tecnología aplicada a la mejorar la salud

Una bienvenida con delfines.

EMERGENCIAS CON EL AGUA AL CUELLO P.6-7

EL MANTENIMIENTO DEL DESFIBRILADOR P. 12

¿PROPÓSITOS PARA 2020? P. 22

Historia de una asistencia sanitaria de urgencia.

Novedades para 2020

2020 AÑO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS Y MATRONAS P.8

FORO DE FORMACIÓN SANITARIA Y EMERGENCIAS P.14-17

UNIVERSIDAD DE LAS ISLAS BALEARES UIB 5 Sesiones formativas

La OMS declara 2020 como el año de las matronas y enfermeras.

A varias semanas del aforo completo.

Trucos para salir del círculo.

TENDENCIAS EN RRHH 2020 P. 23 Técnicas para empresas innovadoras.


EMERGENCY STAFF LA REVISTA

Copyright © Emergency Staff S.L. www.emergencystaff.es Dirección Arquebisbe Cardona Riera 19 07800 Ibiza - Baleares Teléfono 871 719 546

Redacción y Redación Editorial: Patricia Fernández Ordiz patricia@emergencystaff.es 871 719 546 Colaboradores: Lluis Tubau Andrés García Marcos Bellver Ricardo Ibañez

Diseño: Patricia Fernández Ordiz Fotografía Portada:  Aaron Burden @aaronburden

REDES SOCIALES


Editorial Me gustaría comenzar el primer número de la revista deseándote un muy feliz año nuevo. El 2020 ha comenzado no sin polémica sobre si con él da comienzo una nueva década o no. Sino te has enterado de esta polémica te lo contamos en uno de los artículos que puedes leer en las páginas de esta revista.

Sea o no el 2020 visto como el comienzo de una década, lo cierto es que para Emergency Staff es un año muy importante, con grandes retos y grandes cambios con los que todas y todos estamos muy implicados. Cambios que suponen mejoras tanto para nuestros equipos de trabajo como para nuestros clientes y que en honor a la verdad estamos deseando compartir contigo.

2020 también es el año que la Organización Mundial de la Salud ha dedicado a la profesión de enfermería y a las matronas, colectivo con el que Emergency Staff le unen fuertes lazos. 

Deseamos que este primer número de la Emergency Staff LA REVISTA te resulte interesante y te animamos a que en 2020 seas un lector/a activo y compartas con nuestro equipo de redacción aquellos artículos que te gustaría leer y que creas puedan ser interesantes para tus colegas de profesión.

¡Feliz lectura!

Emergency Staff LA REVISTA


Como cada año desde hace ya seis años, el

Universidad de las Islas Baleares Uib

director de formación de Emergency Staff, Andrés García Córdoba, impartió durante el pasado mes de diciembre dos sesiones formativas al alumnado de primero de enfermería de la Universidad de las Islas Baleares en Ibiza. Competencias profesionales de enfermería, en la que tuvo la oportunidad de leer el relato Emergencias, con el agua al cuello. que compartimos en las siguientes páginas. Por otro lado el alumnado recibió una formación sobre el papel de la enfermería en la intoxicación por drogas. Resulta tremendamente interesante que personas en activo, profesionales respetados dentro del mundo sanitario y empresarial se mantengan vinculados de una u otra forma a la Universidad y puedan ser una inspiración para las futuras generaciones sanitarias. 5|

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Suena el teléfono, entra un aviso y en algún lugar la vida se estremece. La central de emergencias nos comisiona a línea de costa,

EMERGENCIAS, CON EL AGUA AL CUELLO.

hay una persona inconsciente. Son las 22:18 de una fría noche de Diciembre, el equipo compuesto por un TES, una médica y yo como personal de enfermería, nos montamos en la ambulancia y salimos hacia el lugar. Por el camino repasamos la estrategia a seguir y los roles a desempeñar. Los escasos 6 minutos que tardamos hasta llegar al lugar, se nos hacen eternos. No me quiero imaginar lo largos que se le harán a la persona que espera nuestra ayuda. Llegamos, es una zona costera cercana a la población. Al bajar de la ambulancia, la alertante nos aborda con gran nerviosismo y nos señala donde se encuentra la víctima. A escasos metros, una mujer desconsolada llora y clama al cielo un milagro. Nos abrimos paso en la espesa y oscura noche, entre socavones y piedras que nos dificultan el acceso.

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Un policía alumbra la escena, mientras otro

la desgarran y cortan a cada envite. Llegan

agarra un cuerpo semihundido e intenta

refuerzos, otra patrulla de policía y el resto del

infructuosamente sacarlo del agua y a su vez

equipo sanitario se involucran para terminar

retenerlo para que no se lo lleve la corriente.

de sacarla del agua y llevarla a un sitio seguro.

Sopeso someramente pros y contras, y me meto

Burlamos a los dioses, pero ahora nos toca

al agua, no me planteo quién es, ni qué hace

vernos las cara con el poderoso Hades.

allí, puede ser un pescador, un emigrante llegado en patera o un rico o pobre convecino

Iniciamos SVA- Soporte Vital Avanzado, el

de la población. No me importa, solo noto el

monitor indica asistolia. Mi piel está fría, la

agua fría recorriendo mi piel y el impulso de

suya más todavía, la hipotermia vasoconstriñe

ayudarle.

sus venas y mi alma. No me lo pienso, es mi mejor alternativa, hundo la aguja en su hombro

Poseidón y Eolo están dispuestos a disputarse

y canalizo acceso vascular intraóseo. La médica

contra nosotros la vida de esta persona. Como

maneja inicialmente la vía aérea con una

si de una garra se tratase, el viento y las olas

Fastrach. Éxito ambos a la primera, nuestra

nos azotan y nos intentan derribar. Ellos

mente se calma mientras se prepara para no

quieren su presa, pero no estamos dispuestos a

entregar esa vida a Caronte, aún es demasiado

dársela. La víctima está inconsciente y no

pronto para dar un último paseo unidireccional

respira, tiene la ropa y la carne hecha jirones

con "el barquero".

ya que la roca, cual cuchillos recién afilados,

NUESTRA MENTE SE CALMA MIENTRAS SE PREPARA PARA NO ENTREGAR ESA VIDA A CARONTE, AÚN ES DEMASIADO PRONTO PARA DAR UN ÚLTIMO PASEO UNIDIRECCIONAL CON "EL BARQUERO". Llega apoyo: otra ambulancia, policia, guardia

Desde lo que el corazón y la razón le dicta, la

civiil y bomberos. El TES respira, pues no ha

médica informa de la muerte al familiar, la

dejado de bombear vida con sus manos, traer

mujer baja la cabeza, ya no hay nada que

material y apoyar al resto del equipo. Ahora

clamar.

somos 14 púgiles en el ring contra las deidades. El combate se prolonga asalto tras asalto casi

La tristeza y desolación une en silencio a todo

una hora. Todo el equipo se releva y lucha

el equipo presente. ¿Quién eras? ¿Qué hacías

encarnizadamente. Aún así; hemos perdido, ha

ahí? No lo se. Sólo sé que el mar se llevó tu

perdido la vida, los dioses salen victoriosos.

vida. 7|

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2020 Año de las enfermeras y las matronas

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado 2020 como el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona y recuerda que se trata de una profesión muy demandada. la OMS estima que para 2030 harán falta nueve millones de enfermeras y matronas más si queremos que todos los países alcancen el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 sobre salud y bienestar. En España tenemos una ratio de cinco enfermeras por cada 1.000 habitantes –del sector público y privado, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)–, cuando la media de los países del entorno europeo es cercana a nueve, por lo que reclama más profesionales y que cuenten con los recursos necesarios.

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El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el

Salud y Bienestar entre los objetivos de la ONU

planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años.Para alcanzar estas metas, todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil. Al preguntarnos qué podemos hacer cada uno de nosotras y nosotros como parte de la sociedad civil para contribuir a esto objetivos nos encontramos con una guía llamada "La guía para Vagos para salvar el mundo" En la que se dice que todos y cada uno de los seres humanos del mundo, hasta los más indiferentes y perezosos, forman parte de la solución. Por suerte, hay cosas facilísimas que podemos introducir en nuestra rutina y, si todos lo hacemos, lograremos grandes cambios.

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TECNOLOGÍA APLICADA A LA MEJORAR LA SALUD: CES 2020 CES es el lugar de reunión mundial para todos

Además de Intel otras empresas han presentado

los que prosperan en el negocio de las

diversos dispositivos enfocados a mejorar la

tecnologías de consumo. Ha servido como

salud. Ahora incorporan la inteligencia

polígono de pruebas para los innovadores y las

artificial, el monitoreo de signos vitales, entre

tecnologías de vanguardia durante 50 años; es

otras tecnologías.

el escenario mundial en el que se presentan al

Aurelien Blha, CMO, Digimind explica: “Digital

mercado las innovaciones de la próxima

Health es el cambio de juego tan esperado para

generación. Desde 1967 ha sido el escenario en

la industria de la salud. El potencial de

el que se han presentado los dispositivos

tecnologías como la inteligencia artificial y el

tecnológicos más innovadores.

big data para hacer que la atención médica sea más accesible, asequible y segura para todos es

El pasado martes 7 de enero el director general

innegable”.

de Intel, Bob Swan. afirmó que la Inteligencia Artificial (AI) ha permeado ya todos los

Se han presentado más de 4,500 expositores y

ámbitos de nuestras vidas, desde el mundo de

1,200 nuevos empresarios. Estos son algunos de

los deportes al entretenimiento o el rescate en

los equipos más potentes enfocados en la salud

situaciones de desastres naturales. Destacó, el

que se presentaron en la CES 2020.

trabajo de Intel para aplicar la inteligencia artificial en la recolección e interpretación de

Neofect Smart Balance

data e información de todo tipo en casos de desastres naturales.

Se trata de una potente mano robótica que ayudará a pacientes con alguna condición

El objetivo no es otro que ayudar a mejorar los

cerebral que limite sus movimientos,

primeros auxilios a identificar el terreno,

principalmente las personas con derrame

carreteras cortadas, lugares con daños más

cerebral, toda la plataforma ayudará a los

significantes y así acelerar la ayuda.

pacientes en su rehabilitación.

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de pie en posición correcta. Es decir una báscula en forma de alfombra, simplemente una genialidad. Mateo cuenta con un sensor que se encarga de medir o mapear la presión de 7,000 puntos de grado médico. La alfombra inteligente identifica la huella de la persona y crea un mapa de calor para identificar la forma en que pisas el suelo.A través de esta medición, Mateo envía un puntaje para ver si tienes la postura correcta, en caso contrario te hará sugerencias de ejercicios que deberás realizar para corregirlos, basados en un panel de experiencia en medicina pediátrica.

Bisu Body Coach Se trata del primer componente capaz de hacer análisis de orina y hacer recomendaciones para tu salud tras el análisis. La compañía lo vende una innovación ya que “todos los días tiramos al inodoro gran información de nuestro organismo”. Estos sensores son capaces de medir electrolitos, Ph, ácido úrico y más.

PiCO Go de Brilliant Company Se trata de un dispositivo capacitado con sensores que pueden determinar nada más y nada menos que la calidad del aire que respira, si bien para muchos esto no es del todo funcional, lo cierto es que actualmente la contaminación y el efecto invernadero están generando infecciones y enfermedades respiratorios, por lo que este dispositivo podría ayudar a mejorar la calidad de vida de los pacientes.Este dispositivo se encargará de monitorear a los pacientes con asma en tiempo real y ofrecer Mateo Smart Bathmat

recomendaciones para hacer el tratamiento más llevadero.

Esta sencilla alfombra, a simple vista parece que solo está para dar la bienvenida a casa, pero lo cierto es que es capaz de monitorear tu peso, condición corporal e indicar si estás de

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MANTENIMIENTO DEL DESFIBRILADOR

Salvar la vida de una persona con una parada cardiaca es cuestión de minutos. En principio cualquier persona puede hacerlo. Unicamente son necesarios conocimientos básicos de Reanimación Cardiopulmonar y un Desfibrilador que funcione correctamente para poder actuar con la mayor celeridad. Los desfibriladores instalados deben funcionar correctamente para poder ser utilizados para asegurarnos de que sea así el desfibrilador necesita de un mantenimiento mínimo. El dispositivo heartsine Gateway que se puede instalar en nuestros desfibriladores de la marca Heart Sine, realiza un checking diario y avisa de cualquier anomalía.

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DISTRIBUIDORES

Desfibrilador

semiautomรกtico

Emergency Staff

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FORO DE FORMACIÓN SANITARIA Y EMERGENCIAS 2020 Los profesionales Sanitarios y de Emergencias

El cartel de aforo completo suponemos que aún

tienen una cita ineludible en Ibiza la próxima

tardará en ser visible algunas semanas, pero

primavera.  Foro de Formación Sanitaria y

todo apunta que llegará antes que en años

Emergencias 2020 será uno de los eventos más

anteriores, ya que este año gran parte del

destacados en el ámbito sanitario en nuestro

alumnado están haciendo sus inscripciones en

país. En torno a este Foro de formación se

grupos de 4 y 5 personas.

congregan cada año en Ibiza profesionales sanitarios y de emergencias procedentes de

La recomendación del equipo de Emergency

multitud de lugares. Un foro de formación que

Staff si este año quieres asistir al Foro de

en 2020 sumará 13 ediciones y que agrupa tres

Formación Sanitaria y Emergencias 2020 es la

formaciones prioritarias para nosotros:

de que hagas tu inscripción cuanto antes. Si tienes cualquier duda o petición nuestro equipo

Intoxicaciones por drogas, Control de Persona

estará encantado de ayudarte. Este año además

Agresiva y Áreas Hostiles e Intervención

habrá una serie de actividades paralelas

multidisciplinar en accidentes.

incluidas en el coste de la inscripción y que aún no hemos desvelado que potenciarán aún más

Nuestras salas comienzan a llenarse de

el ambiente de compañerismo y de

profesionales sanitarios y de

colaboración que cada año se genera en

emergencias deseosos de formarse en estas

nuestras convocatorias de formación.

temáticas especializadas. El éxito de convocatoria vivido en Italia nos recuerda a

Ibiza es un lugar inmejorable para formarse, no

todas y todos lo afortunados que somos por

te despistes y aprovecha la oportunidad de vivir

disponer de este Foro de Formación en Ibiza.

una experiencia formativa inolvidable. 14|

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TESTIMONIOS Foro de Formación Sanitaria y de Emergencias Angel Manuel Crespo Coordinador 061 Ivan Castro responsable Plan de drogas Ibiza y José Granados Jefe de la Polocía de San José (Ibiza) comparten su opinión sobre nuestro Foro de Formación Sanitaria y de Emergencias

Hay tres características que definen los

(psicólogos, trabajadores sociales etc) que

cursos organizados por Emergency Staff:

trabajan en intervenciones con este tipo de

Originalidad: En cada formación se vive una

consumidores de drogas utilizadas en

experiencia única, completamente aplicable

contextos de ocio.

al ejercicio profesional en el ámbito de las emergencias.

Iván Castro

Exigencia: El alto nivel de sus contenidos así

Responsable del Plan de drogas de Ibiza

como del desarrollo del trabajo en grupo consigue aumentar la motivación en la

Un foro perfecto para fomentar el trabajo en

materia.

equipo entre personas del sector de las

Enriquecimiento profesional y personal: El

emergencias. Los equipos policiales y

contacto personal con los profesores y con el

sanitarios solemos trabajar en un mismo

resto de los alumnos aumenta el

área pero no de forma conjunta. El apoyo la

enriquecimiento profesional y ayuda a

seguridad, la creación de ese marco conjunto

desarrollar las habilidades personales muy

de trabajo me `parece muy positivo los

adecuadamente.

policías se introducen en el ambiente sanitario y la prestación de de auxilio a la

Sin duda, las formaciones de ES son muy

víctima.

recomendables, marcando “un antes y un después” en el desempeño profesional en

La formación policial que se ofrece dentro

emergencias tras la realización de los

del curso Control de Persona Agresiva y

mismos.

Áreas Hostiles sirve como recordatorio y Angel M. Crespo

formación continua en el uso

Coordinador 061

de herramientas básicas para el trabajo policíal ya sean verbales, físicas o mediante

La formación Intoxicaciones por drogas en

el empleo del equipo y armamento policial.

entornos de ocio consigue que los

Una formación imprescindible que culmina

profesionales obtengan una visión amplia y

con la puesta en práctica de todo lo

multifactorial del mundo de las drogas.

aprendido a través de escenarios realistas y

Aprenden a gestionar la intervención

muy trabajados en sus objetivos.

preventiva como estrategia de reducción del daño. Sin duda se trata de un foro de formación muy recomendable para profesionales sanitarios y aquellas personas 15|

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José Granados Jefe de la Policía de San José


DE UN VISTAZO edición 2019

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08

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reducción del riesgo

agresiones sexuales

prácticas

Colapso de estructuras

espacios de convivencia

clases teóricas

Inmovilización en accidentes

comunicación asistencial

role playings 16

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violencia machista persona agrevisa

control de Paciente agresivo

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Si consideramos que en el calendario gregoriano —el que rige nuestro sistema cronológico— no existió el año 0, sino que se empezó a contabilizar a partir del 1 después de Cristo, el

¿ES 2020 EL INICIO DE LA DÉCADA?

2020 sería el último año de la segunda década del siglo XXI, y no empezaríamos la tercera hasta el 2021. Sin embargo, también se puede llamar década a "cualquier grupo de 10 años consecutivos", y particularmente a los que comparten "todas las cifras". Por ejemplo, los años 60 del siglo XX abarcan desde el 60 hasta el 69. En este sentido, sí se puede afirmar que empezaron los años 20 del siglo XXI. Esta manera de denominar las décadas es la que marca muchas veces los movimientos culturales. Por ejemplo, cuando hablamos de la música de los 60 o de los 80. Por eso es bastante normal que al terminar el 2019 hubiera una tentación lógica de repasar lo que fueron los años 1. En resumen ambas son correctas. 18|

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IBIZA EN INVIERNO

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ATARDECER Y DELFINES

Foto vía Periódico de Ibiza

Los atardeceres que se contemplan en Ibiza

invierno, tendencia contraria en la zona de los

son impresionantes, también los amaneceres.

Islotes de Ponent, donde hay más delfines en

En general la costa Ibicenca es una estampa

verano.

difícil de superar. Pero es que además puedes tener la suerte de de disfrutar de ella

Entre la Península y las Islas Baleares podemos

acompañada/o de una manada de delfines que

llegar a ver hasta nueve especies de cetáceos.

habitan en la costa. Porque lo cierto es que

Muchas personas que eligen el barco como

cada vez es más habitual avistar delfines y

medio de transporte con la península han

aunque la mejor época para verlos es en

podido contemplar como manadas de delfines

primavera y principios de verano, también

les dan la bienvenida a su llegada a Ibiza. Sin

podemos disfrutar de ellos en pleno invierno.

duda un recibimiento difícil de superar. .

Un estudio de la Asociación Tursiops sobre la presencia de cetáceos en las costas de Sant Josep (Ibiza) ha concluido que el número de delfines varía según la época del año. Según las primeras conclusiones, los resultados de las grabaciones muestran que en Es Freus la presencia de delfines es más abundante en 20

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you don't need magic

to disappear

all you need is

a destination

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¿PROPÓSITOS DE AÑO NUEVO? E nero se podría definir como el mes de las

buenas intenciones. Lamentablemente con la intención nunca es suficiente y probablemente por eso se tiende a recorrer un círculo que nos devuelve al mismo punto una y otra vez. Mejorar la formación, mejorar la forma física, mejorar en el trabajo, mejorar la alimentación, eliminar algún hábito negativo, son los propósitos de año nuevo más habituales ¿te suenan? Si cambiamos la palabra propósitos por objetivos, si estos objetivos parte de preguntas concretas en lugar de ilusiones vagas o motivaciones externas serán más fácilmente alcanzables. Comenzar a marcarse objetivos preguntándose por qué hechos o acciones o aspectos se está más agradecido en lo relativo a lo que se ha vivido en 2019. Ser consciente de aquello de lo que te sientes más orgullosa/o. Ser consciente de las partes de la vida que nos suponen una mayor inversión de tiempo y/o esfuerzo y el sentimiento que eso nos produce. Ser consciente de qué personas, actividades, pensamientos y actitudes nos hacen sentir bien. Y por el contrario cuales nos han sentir fatal, cuaáles fueron los errores etc. Puede ser muy ilustrativo a la hora de fijar nuestros propósitos u objetivos del nuevo año y que estos sean más realistas, mejoren realmente aspectos de nuestra vida que querríamos cambiar o mejorar. Y por tanto sean alcanzables. Self concious que dicen los ingleses, autoconocimiento para un mejor análisis y una valoración mas certera. Valorar los logros, ser conscientes de todo lo que nos hace felices y no estar constantemente centrados en aquello que nos falta es un ejercicio útil para eliminar estrés de nuestras vidas

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Tendencias que marcan la innovación en RRHH Así se dibuja 2020 para los Recursos Humanos, será un año de evolución de la consolidación de la cultura empresarial basada en el bienestar de los empleados, entre otras tendencias. Inbound Recruitment es una técnica innovadora de reclutamiento centrada en el candidato, que ayuda a las empresas a atraer a la persona más adecuada, y a contratarlo de forma más rápida, independientemente de si en ese momento hay una oferta activa o no. Se basa en cuatro fases: atraer a talento en base al atractivo de la cultura corporativa, convertir a los interesados en candidatos, contratar al perfil más idóneo, y una vez dentro de la organización, potenciar el engagement, de manera que los propios empleados sean los mejores embajadores de marca, lo que facilitará la captación de talento en futuros procesos de reclutamiento. Cada vez es más relevante trabajar la imagen de la organización desde dentro hacia fuera, de forma que empleadas y empleados se conviertan en los mejores embajadores de empresa. Por eso, trabajar en una cultura corporativa centrada en la salud y bienestar, adoptar medidas de conciliación efectivas, o establecer un plan de carrera personalizado para cada trabajador, ajustado a sus motivaciones y habilidades, son medidas efectivas para la captar y retener el talento dentro de la empresa. En cuanto al tipo de profesional más buscado, Knowmads, define a un perfil centrado en el aprendizaje continuo en función de sus inquietudes personales. Las personas que responden a este perfil tienen una gran capacidad de adaptación, son multidisciplinares, imaginativos y ágiles. La adopción de la innovación y la aplicación de las nuevas tecnologías y herramientas digitales es una constante para ellos. 23

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CONTACTO

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Emergency Staff LA REVISTA Enero 2020  

Revista de divulgación sanitaria y de emergencias de la empresa Emergency Staff

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