Page 1

l’evolució Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra

núm. 122 1/2012


l’evolució

Re-acció!

editorial

La Intersindical. Hi ha una campanya de desgast constant contra les treballadores i els treballa-

dors públics. Retallades, xantatges, assetjaments, pressions, males condicions dels materials, horaris esclavitzants, impossibilitat de conciliacions, discriminacions... i a Moss@s, en més mesura, per la condició d’ésser poliCIU. Davant aquesta realitat i a requeriment de la gran majoria de Moss@s, tots el sindicats representatius vam formar una Intersindical. Aquesta Plataforma tenia com a missió aglutinar totes les forces sindicals i liderar les mobilitzacions que donessin com a fruit unes negociacions que dignifiquessin les condicions laborals actuals. Durant aquests temps hem cedit, temporalment, part de la nostra sobirania i ideologia sindical en pro d’una unitat d’acció sindical en la que tothom creia que per tal d’aconseguir unes condicions mínimes de negociació, havíem de coprotagonitzar. La implicació, l’esforç i la lluita dels diferents membres de la Intersindical ha estat desigual; els que tenim menys recursos hem liderat les campanyes més punyents, hem patit seguiments, hem hagut de declarar a Afers Interns i hem estat criminalitzats amb falsedats davant les agències de notícies. Arribats aquest punt, des del CAT, hem exigit al sindicat majoritari que assumeixi el lideratge de la Intersindical en relació a tot allò que comporta la seva majoritària i piconadora representativitat dins el col·lectiu de Moss@s. Companys i companyes, valoreu en conseqüència.

Complex panorama. La perspectiva és d’un empitjorament continu. Ja estem rescatats i encara no hem escoltat, ni hem vist que es dediquin recursos a investigar i perseguir els grans delinqüents econòmics que són els veritables responsables de la crisi. Anem-nos preparant, que no ens agafi per sorpresa quan arribi la gran onada; necessariament, la majoria, haurem de compartir trinxeres. No haver aprés del passat pot ésser dolorós, no ferho del present és suïcida. Estem a prop de l’abisme i davant d’un dilema: o re-accionem o ens sacrificaran en favor dels equilibris pressupostaris i els comptes dels bancs. L’impacte de les retallades sobre la sanitat i la seguretat pública fins i tot incrementarà la taxa de mortalitat i reduirà l’esperança de vida. Què està passant a Grècia, que no pugui passar a casa nostra? Vies de sortida? Bé doncs, davant d’aquest panorama fosc i en espera a les consignes de la Intersindical liderada -amb les seves immaculades pitades- pel sindicat majoritari del Cos. L’Administració fent ús de demagògia i sota l’aparença de la negociació col·lectiva, IMPOSA, no negocia!. Podem canviar la gravíssima involució de la nostra dignitat laboral? del nostre modus vivendi? Són els nostres drets laborals el problema d’aquest sistema econòmic?. Què es pot fer davant l’abús del poder executiu, que amputa la capacitat col·lectiva de negociació de manera unilateral facilitant la sobreexplotació dels treballad@ rs? Sembla evident que amb la nova reforma laboral aviat els efectes afectaran profundament al consum, encabint autònoms, petits i mitjans empresaris. La gravetat de la situació,

2

Aquesta publicació conté informació d’anàlisi sindical i professional. El Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra no comparteix, necessàriament, les opinions expressades en aquestes planes pels seus col·laboradors


cat-me

aquesta involució social, sobrepassa els àmbits clàssics de reivindicació i protesta. El clima de conflictivitat social difusa i prolongada serà un altre handicap a afegir a la nostra tasca diària. Companys i companyes, no ens queda una altra: re-acció. Negociacions? Hi ha molts punts que són importants, que tenen un impacte econòmic menor per l’Administració (ILT, vals menjador, equiparació real). Ull amb les distraccions. No podem centrar les propostes tan sols en aquestes qüestions, hi ha reivindicacions històriques que ARA s’han d’abordar amb especial importància: horaris estables, reducció jornada laboral, compensació festius, Pla de Carrera per USC, formació dins horari laboral i la tant anomenada i sempre bandejada conciliació personal, familiar i laboral. La lluita és dura i serà llarga. Molts companys i companyes ja han desistit i altres desistiran pel camí fruït de les amenaces, xantatges i excessos dels comandaments que fan de corretja de transmissió de la POR per la inseguretat que tenen els polítics que deriva en ordres sense sentit, autoritàries i despòtiques. RE-ACCIÓ. Per desencallar el conflicte necessitem un col·lectiu amb impuls, energia i idees; necessitem que una avantguarda del lideri en cada regió, en cada ABP, en cada escamot la rebel·lia i dignitat que ens volen espoliar; necessitem que els nostres centres de treball, comissaries, CD’s, ART’s, etc. esdevinguin ingovernables; necessitem que l’afectació a la seguretat pública sigui manifestament imputable a la desastrosa gestió d’aquest govern que segueix malbaratant recursos en benefici d’ells i protegint el frau fiscal de les grans fortunes. Cal que s’organitzi i estructuri l’estratègia d’aquests companys/es compromesos en la defensa de les condicions laborals, socials i econòmiques. Aquesta ha estat, és i serà la nostra exigència primordial –juntament a l’acció jurídica- dins la Intersindical, caldria que el sindicat majoritari del Cos posés tots els mitjans que, com a tal, gaudeix des de les darreres eleccions sindicals. Des del CAT, esmerçarem recursos i esforç per aconseguir les reivindicacions del Col·lectiu i per establir l’eliminació del greuge comparatiu que ens imposa el Govern, que determina i regula, paral·lelament, condicions laborals amb personal d’administració sense cap tipus de vincle amb els nostres horaris i tasques de risc. Hem de continuar exigint que es repari el deute que aquest Govern perpetua conscientment i deliberadament al Cos de Moss@s de no implementar l’acord d’equiparació signat l’any 2008 i que cronifica el greuge que històricament patim vers la resta de cossos especials de la Generalitat.

Quan abans, millor. Companys i companyes, som una part important d’aquesta societat indignada que, com ja hem esmentat abans, tard o d’hora haurà de re-accionar. Davant aquesta mutació de la democràcia forçada pels enginys de la Troika -govern espanyol/ català, sindicats institucionalitzats i corporacions financeres- haurem de ser partícips d’aquesta re-acció, exigint la defensa dels drets i la dignitat de la seguretat pública, especialment des dels sindicats alternatius i els seus serveis jurídics, amb una postura radicalment contraria i combativa.

No val a badar: Re-acció.

2 6 11 15

Editorial Sindical Opinió Fundacat. Presentació exercici 2012-13

CAT-ME, C/Cristóbal de Moura 105-111, 2n4a 08019 Barcelona Tel: 934 850 350 Fax: 933 094 480 URGÈNCIES: 691 013 321 www.elsindi.cat cat@elsindi.cat

sumari

edita cat. Col·lectiu Autònom de Treballadors-Mossos d’Esquadra Dep.Legal B-13161/99

3


4

l’evolució


cat-me

5


l’evolució

sindical

Trànsit: Qui lluita?

Després de més de sis mesos de MOSS@S EN LLUITA sembla que la guerra ha fet aigües, QUI LLUITA?: EL COL·LECTIU? LA INTERSINDICAL? TRÀNSIT? ARRO I BRIMO? USC? UI?... Les primeres assemblees varen decidir ANAR A LA GUERRA... GUERRA CONTRA l' ADMINISTRACIÓ? Però quina guerra voleu, una guerra sense embrutar-nos, sense baixes, sense danys col·laterals, sense esforços, sense implicació? La majoria no vol anar al front, no volem lluitar per por, només miren el propi interès i amaguen la covardia darrera de les excuses, les comparacions, la demagògia, mentires, descrèdit aliè i del hipocratisme. Bé, feta aquesta introducció vull parlar de TRÀNSIT. Molts teniu la impressió i opineu que sou els únics que esteu donant el callo en aquesta GUERRA, que sou els damnificats per deixar de fer hores extres, per estar en el punt de mira per la disminució de denúncies i com a represàlies sou perseguits amb coaccions per part dels comandaments, denegació d’AP's en caps de setmanes... Part de raó teniu, però no tota i per això vull dir-vos que hi ha ABP' s, equips d’ARRO i d’altres especialitats que també estan en LLUITA i tenen també avui dia la pressió i coaccions dels comandaments. És cert què trànsit ha encès els primers llums vermells de la DGP per la bona mesura de no fer VAR15 i per la disminució de denúncies, però també és cert que a USC en aquests moments hi ha ABP 's que estan amb el punt de mira posat per la bona feina feta en demostrar la manipulació estadísticament parlant.

6

En assemblees es va decidir no fer VAR15 ni VAR16 (hores extres) i l’objectiu de la mesura era demostrar al Govern que sense el "plus" per part del moss@ les mancances d’efectius eren molt important i arribaríem a mitjans d’any amb el romanent esgotat i amb tota seguretat no es podrien realitzar tots els serveis requerits ja fossin els ordinaris com especialment els extraordinaris, com a mínim amb totes les garanties per fer-los amb professionalitat. També com a primer objectiu era "qüestionar la gestió" de la Volta Ciclista a Catalunya i els Premis de Montmeló d’abril i maig doncs, com sempre en aquest Col·lectiu, la Unió és MENTIRA i sempre hi ha personatges que només miren el seu melic, ja sigui pels interessos personals o només simplement per donar per cul a la majoria. A principis de febrer, quan la mesura agafa forma i comença l’any policial en quan a VAR15, el seguiment de no fer hores era majoritari en el territori:

en l’ARTC, ARTMS i ARTMN total seguiment; ARTGI només hi havia uns 10 (els de sempre) a la DT la majoria (ja sabeu que aquests llocs de treballs es guanyen amb mèrits...); però malauradament en les ARTs de Ponent, Pirineus, Tarragona i Terres d’Ebre eren majoria apuntats al VAR15. Total, l’any anterior hi havien uns 850 apuntats i aquest any només uns 200 del col·lectiu de trànsit ( de 1200 aprox.). El mes de març, la DT pren cartes en l’assumpte i fa l’estratègia de barrejar efectius en el mateix servei de VAR15 i amb efectius d’ordinari i/o convocats en romanent, per la qual cosa, el conflicte pren forma en el col·lectiu (enfrontaments, paraules i fets que deriven en Informacions Reservades que, per suposat, van en un sol sentit, protegint el moss@ de VAR15 i perseguir al que no fa hores extres). A més la DT s’encarrega de llençar la por a l’especialitat, estenent que amb aquesta acció podem acabar perdent definitivament les hores extres l’especialitat de trànsit. La Intersindical, a petició dels agents afectats, decideix anar als serveis en VAR15 en primer lloc per parlar amb els “companys” que fan hores extres i si són repetidors xiular-los per l’aprofitament que fan en contra de l’interès de la majoria. Bé , tota la Intersindical no, els UGT-SAP, seguint estratègies partidistes no volen fer aquestes accions. Però sempre, amb l’ambigüitat que els caracteritza, treuen comunicats recolzant els PIQUEST de les vagues generals i demanant comprensió amb aquests, però no volen fer aquestes accions, protegint els esquirols i no defensant els interessos que demanen la majoria incloent les demandes de la pròpia Intersindical. La Volta es realitza amb els esquirols mencionats i, malauradament, el recolzament per part del col·lectiu a la Intersindical és mínim per fer les accions comunicades de rebuig a les sortides i arribades de la Volta. Se segueixen fen més VAR15 amb l’esquirolada de Ponent, Pirineus, Tarragona i Terres d’Ebre així com els de sempre d’ARTGi i DT. Cal ser honest i dir que per part de la Intersindical no s’aconsegueix disminuir els esquirols (els majoritaris no estan per la labor d’implicar-ne en zones de majoria UGTera ) Per tant els esquirols van a més, fins a arribar els GP de Montmeló, on especialment l’ARTMN rebenta finalment la mesura del VAR15 a Trànsit i molts esquirols d’USC, ARRO i BRIMO (no tothom quedi clar) també van a la seva i s’apunten a les hores de la Cimera i M15 en remunerades.


També i com el CAT ha denunciat públicament, el SCT amb la DGP i per suposat la DT, ens llencen a l’opinió pública com carnassa als lleons, vinculant l’augment de l’accidentalitat amb la rebaixa del 85% de les denúncies. Però com que els interessos partidistes ignominiosament els hi són imposats, ells mateixos queden en evidència... Ara l’accidentalitat queda en un segon lloc i tenim com a prioritat a l’especialitat de trànsit la CACERA de PUTES ordenada pel nostre GRAN HONORABLE CONSELLER Felip Puig. És evident la ineptitud dels nostres responsables al voler castigar la prostitució en vies pú-

bliques i la covardia en no voler fer política per perseguir eficaçment l'explotació i la tracta de blanques així com la incapacitat en regular de forma correcta aquest vell ofici. Utilitzen la policia per tapar les irresponsabilitats governamentals, fent perseguir la possible esclava i víctima de les màfies i denunciar a aquestes i als quatres caps de turcs com a clients en forma parafernàlia administrativa que només pagaran els ciudatans del nostre país. Ni la majoria de les prostitutes ni els estrangers clients d’aquestes, pagaran les denúncies instruïdes per ser no residents. Per tota aquesta ignomínia, des de TrànsitCAT seguirem lluitant per l’especialitat de Trànsit i denunciarem les irresponsables ordres, fets i misèries dels que haurien de comandar-nos ja sigui jeràrquicament o políticament.

cat-me

Malauradament la història en aquest Cos sempre es repeteix , uns quans egoistes, pilotes i agonies poden amb l’interès de la majoria, tenim el que tenim i no hi ha més. Tot i l’explicat, la “Lluita” sembla que continua, hi ha ART's que segueixen sense fer VAR15, les denúncies continuen a la baixa i aquest fet, especialment, dóna peu a que la DGP amb l’obediència deguda de la DT decideixen passar-se mans a l’obra en “reconduir” la situació. En primera fase, comencen a treballar els comandaments a la carrereta, deixen de passejar-se i escalfar cadires i s’impliquen obsessivament en el radar, macro-controls, fiscalització dels serveis, autoritarisme en l’autorització dels APs, obertures d' Informacions Reservades, persecució dels que deixen caducar el BTP i un llarg etc... de caciquisme absurd amb l’únic objectiu de complaure els superiors i conservar l'apreciada cadira o lloc de confiança.

En moments com els que ens toca viure, hem de ser intel·ligents per no caure en paranys, extremadament professionals al servei dels nostres ciutadans en ajudar-los en els accidents i assistències, exquisidament curosos en la confecció de T06, Plecs i Atestats, senyalitzar correctíssimament tots els controls, confecció d’informes de carreteres i, en definitiva, guanyar-nos la confiança dels usuaris de la carretera i treballar per a ells i no pas pels capricis polítics. Sempre a la vostra disposició Ramón Labrador. Delegat de Trànsit.

Benvinguda 25ª promoció. Jornada de lluita pel CAT, gran desplegament humà i material del sindicat majoritari El passat dia 6 de Juny el sindiCAT va tornar a l’escola de policia.

Vàrem anar-hi a explicar als aspirants el que es trobaran al carrer: Un conflicte de la conselleria contra els MOSS@s. La gran “sorpresa amb la que està caient “ va ser veure com els altres sindicats continuen mercadejant amb l’oferta de cursos, d’armilles i altres objectes para-policials i comprovar l’interés real del sindicat majoritari en el desplegament humà i de recursos que, any rere any,mobilitza per recaptar nova afiliació quan en les accions que es duen a terme per millorar les condicions laborals del treballadors i treballadores del CME aquest no hi ha aquesta implicació ni mobilització. Què es pensen que els moss@s serien capaços de bescanviar drets inalienables, com el dret a vot, per objectes manufacturats al continent asiàtic...?

menjar típic esquirols

L’única realitat avui en dia és: MOSS@S en LLUITA! I així els ho vàrem explicar i demostrar

7


l’evolució

Dia de les esquadres. Un símbol de visualització del conflicte

Dia històric de reivindicació i visualització del conflicte obert entre la conselleria i els moss@s. D’una banda la formació oficial, la imatge que es vol donar, uniformitat, cohesió i disciplina. De l’altra banda l’escenificació real del malestar del col·lectiu, pancartes, petards, xiulets...

Psicocat, Servei d’assistència i consulta psicològica Hem incorporat dins el Fundacat un nou servei gratuït d'atenció i consulta psicològica per a tots els afiliats i afiliades del CAT, PSICOCAT. La SALUT és l’estat de complert benestar físic, MENTAL i social, i no només l’absència de malaltia o dolència, segons la definició presentada per l’Organització Mundial de la Salut en la seva constitució aprobada el 1948. La psicología és la ciència que estudia la ment i les seves manifestacions per mitjà de la conducta o comportament humà. Com a ciència humanista el seu propòsit és aconseguir una millora en la qualitat de vida de les persones, mitjançant un canvi en la seva conducta, actituds, pensaments… AQUEST ÉS L’ESPERIT DEL PSICOCAT UN SERVEI D’ATENCIÓ I CONSULTA QUE TOTS ELS AFILIATS I AFILIADES TENIU A LA VOSTRA DISPOSICIÓ. Aquest servei dona atenció tant en l'àmbit laboral com no laboral: - Àrea psicològica: . Suport psicològic adreçat als afiliats/ades per inter-

8

venir en determinats estats derivats de l'exercici de la nostra professió. . Exploració i diagnòstic psicològic . Teràpia psicològica - Àrea emocional-relacional: Assessorament i orientació davant problemes emocionals-relacionals - Derivacions a altres professionals - Consultes i dubtes generals relacionats amb el camp de la psicologia - Elaboració d'informes i tests d'avaluació psicològica - Coordinació amb l'àrea de Seguretat i Salut Laboral del CAT Psicòleg Carles Vàzquez. Membre del Col·legi de Psicòlegs de Catalunya. Núm. de col·legiat 12976


Com sabeu, el CAT ha estat denunciant al Departament d’Interior alguns dels “òrgans i àrees pròpies” creades per a la Direcció General de la Policia. Tant el Servei d’Avaluacions Mèdiques (SAM), com el Servei d’Avaluacions i Orientació Psicològica (SAOP) i el propi Servei de Coordinació de Salut Laboral i Prevenció de Riscos de la DGP han estat actuant fins ara envaint competències de la Direcció de Serveis i la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral del Departament d’Interior. Des de fa temps, algunes actuacions d’aquests serveis havien estat fent-se d’esquenes al servei de prevenció propi del Departament d’Interior generant duplicitats i descoordinacions que han afectat als mossos i mosses d’esquadra. El CAT havia denunciat en diversos escrits registrats i Comitès de Seguretat i Salut Laboral aquests fets i sol·licitàvem, entre altres peticions, fossin fiscalitzats per la Direcció de Serveis per optimitzar recursos.

cat-me

Reestructuració en la Direcció General de la Policia

acabar amb les arbitrarietats, discriminacions, indefensions i falsificacions que hem patit des de la DGP. Jaume Gustems Grau en Prevenció i Seguretat TSPRL i delegat de prevenció

Escrits del CAT de denúncia d’aquests fets i sol·licitud de fiscalització per la Direcció de Serveis:

Amb aquesta reestructuració (Decret 58/2012), la Direcció General de la Policia es desprèn de tècnics de prevenció, metgesses i psicòlogues que passen a incorporar-se a la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral del Departament d’Interior. Estem convençuts que la reestructuració enforteix el servei de prevenció propi per atendre les necessitats de qualsevol dels treballadors/res del Departament d’Interior sense excepcions i

9


l’evolució Cretí

opinió

Cretí ve del francès “cretín” i a la vegada, etimològi- viuen alienades de la seva realitat, crua de vegades, cament, sembla venir del suís “chretíen” que vol dir sense parar-se a pensar si poden fer alguna cosa; algun gest o alguna acció diferent, DE CANVI, abans “cristià”. de prémer el botó del comandament de la seva TV Segons sembla, el terme va començar a usar-se a la fent un “zapping” estèril que no CANVIA NI PORregió de la Savoia per referir-se als que habitaven a TA A RES. l’altre costat dels Alps (actual Suïssa) i que van acollir el “credo” cristià difós pels reformistes al segle Tornant al “cristianisme” i al seu llegat en el món de XVI. Els francesos creien que els cristians sufríen la política de dretes, pel tema i partit que ens ocupa, transtorns mentals doncs els seus veïns suïssos eren voldria deixar en suspens, cas de ser veritat, un titular dins l’apartat d’opinió, (“Cartes al Director”), molt compassius. publicat el passat divendres 3 de juny de 2011 a EL Fent aquesta breu introducció etimològica i buscant PERIÓDICO, per a tots aquells que no heu llegit un paral.lelisme, la Conselleria d’Interior adopta una aquesta carta i vulgueu extreure’n les vostres concluactitud molt cristiana i compassiva amb el col.lectiu sions: “CIU no estuvo en Vic” i jo...tot sigui dit...molt francesa. Va ser a Vic, fa vint anys, en un dels atemptats més Segons subscriu el diari EL sagnants d’ETA, amb deu PERIÓDICO, la Conselleria morts. En el seu aniversari d’Interior amb el Sr. Puig al es va fer un acte amb trescapdavant va fer un “alegato” cents ciutadans de Vic, pardavant policies i familiars, per tits polítics i associacions, celebrar el Dia de les Esquadres però amb la incomprensible (2011) i va elogiar als mossos per absència de CIU i el seu alser un “símbol de confiança” i calde a Vic. una policia compromesa que garanteix permanentment la lliberI si les víctimes haguessin tat dels ciutadans. estat mossos en lloc de guàrdies civils?...es pregunta la En cap moment va fer referènsota signant de la carta. cia a les càrregues ocorregudes a la Plaça Catalunya de feia una Com CIU pot justificar setmana ni a la polèmica sorgida l’absència d’un partit deper la no identificació (TIP) dels mòcrata i CRISTIÀ en un agents de la Brigada Mòbil en acte tan emotiu i carregat l’exercici de la seva funció (evide dolor, fent costat a aquedentment, no tocava) i va contilles persones que van patirnuar amb la seva “arenga”...”els agents treballen de manera discreta, anònima i ab- lo, demostrant sensibilitat davant uns fets covards i negada...” Demagògia, hipocresia i cretinada...tot menyspreables?. plegat... Em resulta paradògic i allunyat de qualsevol acte Llegia no fa uns mesos dos articles què, amb una d’un bon cristià. Un bon cristià, és un bon deixeble capçalera impactant i un estil irreverent, no em van de Crist, aquell que tot i no aconseguir-ho sempre, deixar indiferent. Un signat per l’escriptor i perio- procura estimar als seus “semejantes” com a sí madista Arturo Pérez Reverte, publicat a XL Semanal, teix... en la seva columna denominada “Patente de Corso” amb la capçalera...”Permitidme tutearos, imbéciles” - Sr. Puig, la Guàrdia Civil ja hi era quan vostès van on feia una crítica ferotge, sense pietat i sense distin- donar vida i forma al Cos de Mossos d’Esquadra, fent-la una policia a la seva mida que va acabar sent, ció a tota la classe política. mentre va durar el seu anterior mandat, una policia En la seva línia, el segon article venia signat per Je- de disseny allunyada del que és ara, una policia efisús Sanz Astigarraga, (reputat blogger): “Españo- caç, preparada i madura. les...Sois idiotas?” (us recomano la lectura d’ambdós). -De fet i per extensió, a aconseguir això tampoc hi Em satisfà enormement llegir i saber de gent sense va ajudar gens ni mica el Sr. Saura, el pitjor gestor i cap vena als ulls i que amb la “ploma afilada”, es- representant polític d’Interior que, a criteri meu, un criuen dient veritats a pams allunyant-se de la gran cos policial com el que vostè representa actualment, majoria de “massa ciutadana borreguil”. Aquesta, podia desitjar. essent alimentada pels triomfs i gestes del futbol i per com diria el gran Ferran Monegal...”telebrossa”, Curiós em resulta el parer del Sr. Joan Delort, ex-

10


però amb quins diners en podrem comprar més de pa... per continuar menjant?.

cat-me

secretari de seguretat del departament d’Interior i, oportunista ell, exassessor del Sr. Puig, que a “toro pasado” va fer unes declaracions del tot acertades del seu antic “jefe” qüestionant el seu lideratge i praxis al capdavant de la Conselleria d’Interior.... I...llavors...per què no va dimitir?... Home de CIU o del Tripartit, home de confiança o Maquiavel?... Com s’explica que El Dia de les Esquadres del 2011, el Cos de la Guàrdia Civil fou convidat com cada any i van ser condecorats, entre d’altres, amb la medalla de bronze per l’atemptat d’ETA a Roses de l’any 2001 uns quants agents de la Benemèrita, no havent cap representant de CIU en l’homenatge a les víctimes de Vic?...

Sóc el primer que em reconec privilegiat per tenir un sou i poder mantenir els meus, però també el primer en solidaritzar-me amb tots aquells indignats que ni tenen treball ni cap salari per tirar endavant.

Si a nosaltres, el col·lectiu de mossos, ens retallen el sou per atendre necessitats, marcades pel govern, com de primer ordre que ajudin als més desfavorits...per mi ENDAVANT!!!, però que les retallades afectin a tots per igual i s’incrementin en aquells que tinguin més, que demostrin ser més solidaris que ningú.

De ser cert el contingut de “la carta al director” que es va remetre a l’edició de EL PERIÓDICO, penso que la Guàrdia Civil va cometre la torpesa de no sospesar amb fermesa, dignitat i honor la seva absència en l’acte institucional del Dia de les Esquadres.

I la sanitat,...un instrument essencial per garantir el funcionament i la salut d’una nació...també ha de patir retallades? A desgana, no em toca més remei que tornar de nou al concepte etimològic de cretí, del francès “cretín” però etimològicament del suís “chretíen” que vol dir El Dia de les Esquadres el cos s’afanyava, atenent a cristià. directrius polítiques, a condecorar, també, a la Brigada Mòbil (els antidisturbis) com resa en l’article Em quedo personalment i definitivament amb la inde EL PERIÓDICO, per la seva efectiva gestió de terpretació, en lo que a política, partit governant i l’ordre públic en grans esdeveniments com la visita conselleries es refereix, que feien els francesos dels del Papa. seus veïns suïssos (veieu l’inici d’aquest escrit). Aquests creien que els suïssos eren trastornats menQuina casualitat i amb quina idoneïtat arribava tals per la seva desmesurada compassió...la mateixa aquest reconeixement, d’altra banda i al meu crite- que avui en dia la política, partit governant i conseri, merescut, per tal de dissipar qualsevol qüestiona- lleries del nostre país ens dispensen...i no sol al nostre ment mediàtic cap a la mateixa, en un acte de suport col·lectiu, també a tots el ciutadans de Catalunya en i reconeixement incondicional per part del conseller, un engany continu i de primera magnitud. premiant la seva tasca... Però...a qui no se li escapa que el fum deixi veure amb claredat les veritables Acabo aquest article amb la cloenda que fa Arturo intencions de la nostra Conselleria?. Pérez Reverte en la seva columna “Patente de Corso” i que porta per títol: “Permitidme tutearos imbéciles” La Conselleria està sent molt, molt cristiana amb el col·lectiu, molt compassiva...OBRIU ELS ULLS “Cuánto más peligro tiene un imbécil, que un malvaD’UNA VEGADA!... do”. Ens donen sopes de pa per saciar la nostra gana... Un policia.

Desembre de 2011

Carta al Sr. Felip Puig, Honorable Conseller d’Interior Senyor Conseller, li escriuré aquestes línies des dels peus pels interessos personals, individuals i egoistes més profunds sentiments que avui dia visc amb an- de la majoria dels alts comandaments, paral·lelament goixa i llàtima. sotmesos als interessos partidistes dels polítics. No sé com plantejar-li per tal que li arribi i cregui en tot el que li explicaré i no dubti. Li explico des de la visió d’un mosso de carrer que difereix molt de la perspectiva dels nostres comissaris, alts comandaments o responsables de la Direcció General de la Policia.

Feta aquesta presentació, permeti’m explicar-li un dia qualsevol de la meva vida:

Si és setmana de treball, sigui el torn que sigui, el desànim i les poques ganes per treballar són cada dia més insuportables. Cada vegada més, les ordres són més absurdes, els serveis són més surrealistes i si suSóc funcionari amb varis triennis, pare de família i mem les paranoies de certs comandaments perseguint fins fa poc policia de vocació. Ara només diria que sóc malaltissament les patrulles per la desconfiança ....és un treballador al servei del ciutadà lligat de mans i fa angoixant treballar així.

11


l’evolució

Sr. Conseller, no deixem de sumar negativament: en Aquesta policia s’enfonsa, per què?: el quadrant que treballo és impossible planificar-me -s’ha acabat el desplegament amb el 200% una setmana per poder gaudir amb la família, cons- d’implicació del Moss@ i, com se li ha agraït? Ofegant-lo en quadrants, perseguint-lo i tantment la setmana de festa difamant-lo públicament. Hem cresdesapareix amb serveis planificut sense recolzament dels polítics ni cats. Els torns de treball són esdels nostres alts comandaments. No tressants per la quantitat de serens hem pogut permetre’ns equivocaveis que es realitzen. Els permisos cions, darrera l’orella sempre han essón denegats... Per què? Tot per tat “els homes de negre”. Formació míla mancança greu d’efectius, és el nima i amb el plus de l’autoformació gran problema del Cos de Mossos o autodidactes. Manipulats i venuts d’Esquadra. pels interessos personals i polítics dels nostres sindicats majoritaris. També li sumo la penosa i nefasta uniformitat que patim els agents Ens hem fet grans, desconfiant de toque treballem al carrer, per inthom, fins i tot del nostre company/a. còmode, in operativa, desfasada, Patim les mancances de la jerarquia i fred al hivern i calor a l’estiu... hem viscut els seus interessos personals per sobre de la lògica funcional Continuo afegint neguits, ara d’una policia professional. Treballem d’economia familiar: fins ara coneixent que molts serveis es realitentre el seu govern i el Central zen pels capricis del polític local o aum’han tret uns 300 euros mentonòmic. suals i amb afectació de la paga extra, uns 500 euros de FAS Si a tot això i per acabar li SUMEM menys, aniquilació del pla de pensió, retallada del complement de productivitat...i les retallades salarials i l’entorn social que patim ara un 5% menys Sr. Conseller. Cada dia treballo re- com qualsevol ciutadà, Sr. Conseller: vull que sàpiga que estem al límit de les conegudes línies vermelles. cordant que m’han fotut un 20% anuals. Un librepensador

Agraïment Hola companys/es, sóc l'Agent 7413 del Sector de Trànsit de Manresa, a alguns de vosaltres us sonarà l'enregistrament d'una actuació que va gravar un ciutadà i la va penjar al Youtube sota el títol “Paga extra Mossos”. Per qui no sàpiga de què va ,faré un resum del que va passar el 20-6-2011. Jo vaig denunciar a aquest senyor per no utilitzar el cinturó de seguretat, aquest ciutadà va gravar l'actuació sense jo saber-ho i posteriorment va penjar la gravació al Youtube. En aquest vídeo aquesta persona deia coses com que estàvem recaptant diners per a la paga extra, que jo estava cometent un abús d'autoritat al denuciar-lo, etc….

12

La meva primera reacció va ser voler obrir diligències per aquest fet, però em trobo amb la sorpresa que els serveis jurídics de la Generalitat no veuen indicis per anar en contra d'aquest senyor. Amb la qual cosa em poso en contacte amb el meu sindicat, el CAT, i em trobo que des del primer minut em donen el seu suport i posen tots els mitjans

jurídics per tal de retirar el vídeo del Youtube i per posar la corresponent denúncia al jutjat. (La casa no es va dignar ni a gestionar la retirada del vídeo). Total resumint el dia 12-1-2012 se celebra el Judici a Manresa i hi ha condemna contra aquest ciutadà en virtut de l'art. 634 del Codi Penal consistent a pagar 160 euros i les costes del judici. Amb aquesta carta vull agrair públicament al Sindicat CAT (d'una manera especial a l'advocat Oscar i al representant sindical de trànsit Ramón Labrador) per tot el seu suport i el gran treball que han realitzat en aquest cas des del primer moment. Als meus companys, que en tot moment m'han donat el seu suport i m'han animat i als meus Caps que m'han donat el seu suport i han fet tot el que ha estat a la seva mà, fins que s'han trobat amb el mur en el qual s'ha convertit de vegades la institució per la qual treballem. En fi que moltes gràcies a tots. Salutacions.


cat-me

13


l’evolució

Mossos en lluita!? Disculpeu el meu desconeixement de la situació actual. Soc l’agent 3481, en excedència des de fa ja uns 5 anys. Aquest matí he vist una enorme pancarta a la comissaria del Prat de Llobregat que hi resava així… M’he dit, ja era hora... Al cap d’una estona i amb el cap més fred he recapacitat. Mossos en lluita!?... – deu haver un error -. La meva incredulitat m’ha dut a escriure als vells companys del CAT aquest escrit per si algú es digna a contestar els meus dubtes fortament fonamentats… Què ha canviat ara per tal de què els Mossos decideixin anar a la lluita? Fa més d’una dècada vaig viure la imposició del quadrant de 5 setmanes i els caps de setmana de 12 hores contemplant estupefacte com “tothom” signava aquests beneïts regals que ens donava l’administració – vals menjador de poc més de 3€, hores de romanent, canvi de computació per perllongacions de jornada, canvi en el gaudiment de vacances i assumptes propis -.

d’una barra sobre la solapa (un caporal = a un encarregat de torn en qualsevol fàbrica. A partir d’aquí podeu extrapolar tota la cadena de comandament i tindreu una graciosa relació d’insígnies i llocs de treball en la industria). Sembla graciós, oi? Fins i tot sembla mentida que uns homes tan preparats i formats com a policies siguin capaços d’acollonir-se davant d’una simple insígnia. Això té una explicació molt raonable: la majoria de vosaltres no heu sigut mai conscients dels vostres dret, però ja s’han encarregat d’altres de que assumíssiu més deures dels que us pertocaven.

Aquests son uns petits exemples del que heu (i perdoneu que no m’inclogui jo en el “tothom”, que els meus disgustos m’ha costat), regalat a l’administració durant tots aquests anys a canvi de “res”. He vist com la gran majoria de companys ha mal venut el seu vot sindical a canvi d’un globus, un boli, una agenda (o sigui, a canvi de “res”). He vist com la enorme majoria de companys actua sense responsabilitat conscient obeint ordres il·legals i il·legítimes, assumint responsabilitats que no li pertoquen (desplaçaments en solitari en cotxes que molts no tenien ni la ITV passada, incompliments de descans entre jornades de treball, encobriment o indiferència cap a comandaments que no acompleixen amb la seva jornada laboral, incompliments de serveis mínims de personal, incompliments de mesures de seguretat en trasllats de presos i detinguts, etc.. i etc… ).

M’acomiado amb un a reveure i unes paraules intemporals, que si fem l’exercici de posar-les en boca d’un policia (com nosaltres) encara es tornen més tristes, per el simple fet de saber que nosaltres sí que estàvem legitimats i era el nostre deure actuar des d'el primer instant.

Ara voleu anar a la lluita?!... permeteu-me la indiscreció – Amb quines armes? -. Us les heu venut totes, més aviat crec que les heu regalat. Heu ofert el mànec de la paella a canvi de no res. Us heu guanyat a pols una opinió pública contrària, gracies a la vostra obediència cega cap a aquells que us ho han pres tot. Al poc temps vaig tornar a viure un nou somni su- Ara que ja no us queda res voleu treure el cap i cridar rrealista: “Tothom” va tornar a ben fort “Mossos en Lluita”… signar la seva conformitat en el Be, no seré jo qui negui la llibercanvi de zones i places en protat d’expressió. Així que podeu pietat, concedint el vist-i-plau a continuar cridant i sempre queda l’administració per que els qui telloc per a l’esperança, per petita níem una plaça pròpia (dret conque sigui. solidat), passéssim a formar part de la nova plaça comuna (presons Una lluita és una paraula molt Barcelona, en aquest cas). Va ser seriosa. Una lluita ha de tenir un qüestió de pocs anys més per que objectiu i una implicació absoluno només no estiguéssim escarta. La paraula “lluita” ha d’anar mentats, si no que “tothom” va acompanyada sempre d’una altra tornar a signar la nova adscripció encara més important “Sacrifici”. a “Area Metropolitana de BarceEm disculpareu que en aquest cas lona”. no aposti per la victòria.

Primero se llevaron a los judíos, pero como yo no era judío, no me importó. Después se llevaron a los comunistas, pero como yo no era comunista, tampoco me importó. Luego se llevaron a los obreros, pero como yo no era obrero tampoco me importó. Más tarde se llevaron a los intelectuales, pero como yo no era intelectual, tampoco me importó. Después siguieron con los curas, pero como yo no era cura, tampoco me importó. Ahora vienen a por mí, pero ya es demasiado tarde.”

Martin Niemoller (atribuido a Bertolt Brecht) He vist trossos d’home envalentonats enfront de detinguts i ciutadans, i els he vist acollonits davant Joan Pascual. Agent 3481 Febrer 2012

14

*Aclariment del CAT: L’esment que fa en Joan Pascual quan parla que “Tothom” va signar i es va conformar amb els acord que esmenta i que vàren significar un endarreriment de les condicions laborals al CME, volem fer saber que el CAT no va signar aquests acords i que en tot moment els vàrem denunciar.


cat-me

15


l’evolució

PRESENTACIÓ DEL FUNDACAT 2012-13 VS RETALLADES

Tancat

l’exercici del Fundacat 2011 - 2012,

bertures jurídiques) han fet minvar el nostre fons de solidaritat. Així doncs, en conseqüència, us iniciem el cinquè any de vida amb el panorama informem que de la quantitat de 79503,33 € deseconòmic-social que ens envolta força preocu- tinada als programes, pòlisses, ajudes, cobertupant. Ara doncs, més que mai, el Fundacat ens res i bestretes inclosos en el Fundacat 2011/12, pot donar un cop de mà en situacions imprevis- passarem a la de 43472,28 € per la del 2012/13. tes. En tot cas, si la via jurídica que tenim oberta -per Vivim temps de crisi, econòmica, política, so- tal de cobrar els impagaments de les subvencial, on els responsables d’aquesta, mantenen cions abans esmentades- dóna els seus fruits, els privilegis a costa de la classe treballadora. En incrementarem tot seguit la quantitat pressuposaquests moments, al potada. der polític l’interessa poPodeu consultar els tenciar l’individualisme detalls comptables de per tal de deslegitila totalitat d’exercicis mar l’associacionisme, del Fundacat, en els l’assemblearisme i als informes pertinents, sindicats, i, d’aquesta adreçant-vos a la seu manera, poder conticentral del CAT. nuar imposant les seves mesures sense Les novetats i canvis cap resistència. Amb més significatius per aquest panorama, poaquest exercici són: tenciat amb els incompliLes dues pòlisments i d’altres abusos ses col·lectives de l’Administració, i la d’accidents del punt crua realitat corporativa, núm.4 del Fundacat comporten el passi de 2011/12 (Accidents l’ambició del Fundacat no laborals -Cat.Occide l’exercici anterior, a dente-, i la Cobertura l’austeritat per l’actual. per Hospitalització a Tanmateix, la solidariconseqüència d’arma tat, l’ajuda, la cooperablanca, de foc, d’una ció, són conceptes que agressió o accident no ens poden retallar, de circulació -P. Madepèn de nosaltres, i és llorquina-) no han per aquest motiu que des pogut ser renovades del CAT esmerçarem esa 01/05/2012, data forços, serem creatius i de venciment. Malprofundament responsagrat això, la cobertubles per poder mantenir ra per hospitalització dins les nostres possibi(P.Mallorquina) reslitats uns serveis de quatarà prorrogada gralitat, d’ajuda i solidaritat, per tota la nostra tuïtament fins el 01/08/12. afiliació i les seves famílies, sent el Fundacat Tots els afiliats/ades tindrem l’opció de contracun exemple d’aquest propòsit. tar, una o ambdues pòlisses, voluntària i indiviLa contractació, l’any passat, de cobertures dualment a través d’una pòlissa col·lectiva obergratuïtes d’accidents per tota l’afiliació, implica- ta a nom del CAT. Tots aquells/es que estigueu va un cost elevat que actualment el Fundacat interessats/ades en la contractació poseu-vos -el CAT- no pot assumir. La causa principal en contacte amb el CAT. d’aquest pas enrere, radica en l’ impagament Una altra novetat que incorporem -com a per part de l’Administració de la subvenció de conseqüència de la reducció d'un 25% en l’any 2010 (48482,23 € ) pressupostada en els els casos d'incapacitat temporal (ILT) imponostres comptes, i, com es preveu, la de 2011 sada per part de la Generalitat- és l’oferta i següents. Alhora, també l’alta i excepcional d’una assegurança en cas de baixa per “sinistralitat” d’aquest darrer exercici (malaura- malaltia i accident, que cobriria la reducció dament quatre companys morts; una cobertura del 25% a partir del primer dia del quart mes de tres mesos per suspensió de sou no coberta de baixa, mitjançant una pòlissa individual amb per l’assegurança privada i la resta de noves co- l’aplicació dels descomptes pels afiliats/ades al http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/Fundacat2011.pdf

16


Com en els casos de les pòlisses anteriors, tots aquells/es que estigueu interessats/ades en contractar aquesta pòlissa, poseu-vos en contacte amb el CAT. Sapigueu també que, per a tots aquells afiliats/ ades afectats/ades per les maleïdes retallades del 25% de sou en les ILT’s amb més de 60 dies de retallada efectiva de sou (a partir del 1r dia del quart mes de baixa), s’ha acordat la exempció de pagar la quota sindical durant un any. Consulteu els detalls a l’apartat C dins els Programes Genèrics. Més novetats; incorporem un 5è punt dins el Fundacat: el PSICOCAT, un nou servei gratuït d’atenció i consulta psicològica per a tots els afiliats i afiliades del CAT, que donarà assistència, tant en l’àmbit laboral com no laboral. Esperem, amb expectativa, ampliar les cobertures d’aquest servei a mesura que, any rere any, l’anem implementant amb més informació i experiència.

Dins d’un altre àmbit, us volem fer esment dels moments tristament viscuts vers les famílies dels quatre companys afiliats/ades que darrerament ens han deixat. En relació a aquests fets, hem volgut afegir expressament al Fundacat, que els vidus/es dels afiliats/ades difunts/ es coberts per aquest programa, disposaran d’assessorament jurídic gratuït del CAT (primeres consultes) de per vida i per qualsevol àmbit personal.

cat-me

CAT. De moment, hem arribat a un acord amb l’asseguradora Previsión Mallorquina , tot i que continuem recercant altres opcions que puguin millorar la relació qualitat/preu. És molt important que els que estigueu interessats us llegiu les condicions generals de la pòlissa i, sobretot, les exclusions.

Per acabar, comentar-vos que també s’ha acordat que tots aquells afiliats/ades sancionats amb suspensió de sou per resolucions fermes o cautelars administratives o penals no cobertes per l’assegurança privada, estaran exempts de pagar la quota d’afiliació. Consulteu més endavant, en aquest document, els detalls d’aquesta i la resta de les noves incorporacions, així com les ja existents. Esperem rebre les vostres iniciatives per tal de continuar creixent amb nous programes que donin cobertura i ajudin a pal·liar situacions sobrevingudes i noves necessitats.

NO HO DUBTIS, ESTÀS AL MILLOR SINDICAT! Bé, us deixem amb el Fundacat 2012/13.

Per molts anys FUNDACAT!!

17


l’evolució

Guia ràpida

1.- PROGRAMES GENÈRICS:

2.- FRONT JURÍDIC: AJUDES, COBERTURES I BESTRETES:

18


cat-me

19


l’evolució

3.- PÒLISSA D’ASSEGURANÇA PER REDUCCIÓ DE SOU PER ILT (BAIXA) D’ADHESIÓ INDIVIDUAL I VOLUNTÀRIA

NOU

Ens retallen el 25% de les retribucions mensuals a partir dels tres mesos de baixa. Per aquest motiu, el sindiCAT ha contactat amb diverses assegurances, arribant amb la corredoria tècnica Piqué a obrir una pòlissa d'adhesió individual i voluntària, que doni cobertura a la baixa per malaltia. Tanmateix, continuarem actualitzant les millors cobertures disponibles al mercat, així com potenciant l’acció sindical i jurídica per restituir aquest dret.

4.- PÒLISSES D’ASSEGURANCES COL·LECTIVES D’ACCIDENTS D’ADHESIÓ INDIVIDUAL I VOLUNTÀRIA En l'exercici anterior, aquestes pòlisses van ser sufragades pel Fundacat. Enguany no ha estat possible (llegiu la presentació de la pàg. núm. 2) i aquestes seran de contracció voluntària mitjançant la pòlissa col·lectiva que el sindiCAT té oberta amb les diferents assegurances.

20


cat-me 5.- PSICOCAT: SERVEI D’ATENCIÓ PSICOLÒGICA

NOU

21


l’evolució

PROGRAMES DEL FUNDACAT

1.- PROGRAMES GENÈRICS

A. AJUDA PER DEFUNCIÓ DE L’AFILIAT/ADA. – A banda de les assegurances privades que cadascú pugui tenir, el Departament d’Interior té contractada una pòlissa que cobreix la mort d’un/a mosso/a d’esquadra. Tanmateix, els tràmits amb les asseguradores poden trigar dies i fins i tot mesos. Aquest fet pot generar una situació de necessitat econòmica entre els familiars que depenien del company/a. Per aquest motiu i amb aquesta finalitat el CAT lliurarà a la persona que prèviament hagi designat l’afiliat/da (veure formulari que s’adjunta a l’annex 1) la quantitat de 3.000 € per cobrir de forma immediata les necessitats més urgents. Pels afiliats/ades amb data d’alta posterior a 30/06/2010, s’estableix un període de carència de 0 a 5 anys durant el qual, aquesta ajuda serà per un import de 1.000 €. En el supòsit que no es realitzi de forma expressa la designa, la persona beneficiària serà el seu cònjuge legal i, en cas de la seva absència ( ), se seguirà la línia successòria establerta en el Codi de Successions de Catalunya. Recordem omplir el full de beneficiaris del Fundacat que trobareu a la pàgina 17 o a la següent adreça: http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/beneficiari.pdf

NOU

NOU

Els vidus/es dels afiliats/ades difunts/ es coberts per aquest programa, disposaran d’assessorament jurídic gratuït del CAT (primeres consultes) de per vida i per qualsevol àmbit personal. A (BIS). AJUDA PER DEFUNCIÓ DEL CÒNJUGE DE L’AFILIAT/ADA. – Com a l’apartat anterior, aquest fet pot generar una situació imprevista de necessitat econòmica dins el nucli familiar. Per aquest motiu i amb aquesta finalitat, per cobrir de forma immediata les necessitats més urgents, el CAT lliurarà a l’afiliat/da la quantitat de 3.000 €. Pels afiliats amb data d’alta posterior a 30/06/2010, s’estableix un període de carència de 0 a 5 anys durant el qual, aquesta ajuda serà per un import de 1.000 €. A efectes d’aquesta ajuda, el cònjuge, s’haurà

22

d’acreditar mitjançant Llibre de Família, o bé, la unió estable de parella d’acord amb el que disposa l’article 10 de la Llei 10/1998, de 15 de juliol, d’unions estables de parella (escriptura pública atorgada 2 anys abans d’exercir el permís o acta de notorietat de la convivència i del transcurs dels 2 anys). Per tenir dret a percebre aquestes dues ajudes (1 i 1BIS), a part d’allò establert a les condicions generals d’aquest projecte FUNDACAT, és requisit indispensable que l’afiliat/ada en qüestió no hagi complert els 50 anys d’edat abans de la data de sol·licitud d’afiliació. B.- AJUDA EN CAS DE GRAN INVALIDESA DE L’AFILIAT/ADA. A banda de les assegurances privades que cadascú pugui tenir, el Departament d’Interior té contractada una pòlissa que cobreix la invalidesa per accident d’un/a Mosso/a d’Esquadra. Alhora, inclou una clàusula que contempla el lliurament d’una ajuda de 1200 euros per l’adaptació del domicili prèvia presentació de projecte i factura. Des del CAT pensem que, davant aquesta situació de gran invalidesa, aquesta ajuda cobreix en poca mesura les despeses que ocasionarà la nova situació vital. Per aquest motiu i amb finalitat d’ajudar quelcom més a la persona afectada, el CAT li lliurarà la quantitat de 3.000 euros per cobrir de forma immediata les necessitats més urgents.

NOU C.- EXEMPCIÓ DE QUOTA SINDICAL PER UNA INCAPACITAT LABORAL TEMPORAL (ILT) EN CAS D’AFECTACIÓ DE RETALLADA DEL 25% DEL SOU (A PARTIR DEL PRIMER DIA DEL QUART MES DE BAIXA) . Els afiliats/ades amb més 60 dies de retallada efectiva de sou (a partir del primer dia del cinquè mes de baixa), gaudiran de quota anual d’afiliació gratuïta. L'inici del gaudiment, es durà a terme a partir de la comunicació del supòsit d'aquest punt C, per part de l'afiliat/ ada, al sindicat.


cat-me

2.- FRONT JURÍDIC Estem patint un moment històric de crisi en molts àmbits -econòmic, social, polític- que provoca incertesa, por, indefensió, ... sense referents socials que tinguin credibilitat. L’actual panorama sindical és lamentablement desolador i desmobilitzador. Els sindicats majoritaris UGT-CCOO han traït els interessos de tots els treballadors i treballadores tant de l’empresa privada com pública.

jurídics del CAT. A més, en cas de guanyar-se els corresponents processos judicials, i que el Departament li retribueixi els diners deixats de percebre pels conceptes de les dietes, quilometratges i d’altres com a conseqüència del trasllat forçós, haurà de retornar a l’organització les ajudes rebudes.

Davant d’aquesta crua realitat elsindi.CAT vol ser la referència dels treballadors i treballadores de la seguretat pública a Catalunya; vol mantenir i reforçar els principis i ideals del sindicalisme defensant els seus drets; vol incentivar les denúncies i la defensa en totes aquelles situacions en les que se us vulnerin els vostres drets … d’aquí la incorporació dins el Fundacat del programa Front-Jurídic

El Front Jurídic es farà càrrec de les despeses que l’afiliat/ada tingui pels següents conceptes:

Cada cop que un moss@ inicia una reclamació, procés judicial, es veu immers en un expedient disciplinari o vol presentar un contenciós, totes aquestes accions li generen despeses, de temps i de diners, despeses que poden frenar la voluntat de reclamar. Viatges, dies de festa, despeses de desplaçament, procuradors, notari, peritatges, etc. Al CAT creiem que és bo per tothom que la gent reclami quan veu conculcats els seus drets ja que això frena o dificulta la voluntat de qui conculca aquests drets i té un efecte de vigilància vers l’activitat de l’Administració.

A- AJUDA PER DESPLAÇAMENTS.-

-Desplaçaments preceptius a processos judicials, administratius o penals, en els casos en que no els hagi de sufragar l’administració i fora d’horari de servei. -Desplaçaments a la seu central del sindicat vers gestions necessàries en referència als procediments abans esmentats. -Desplaçaments per fer designes. -Desplaçaments per fer poders notarials.

Amb el FRONT JURÍDIC pots ser més fort, més lliure i tenir més incidència en la defensa dels teus drets derivats de qüestions professionals. Amb aquest programa us cobrim a tots els afiliats i afiliades les despeses sobrevingudes dels processos judicials i administratius derivats de la nostra feina.

AJUDES, COBERTURES I BESTRETES DEL FRONT JURÍDIC: AJUDES: Sempre que els serveis jurídics donin el vistiplau a la viabilitat del procés en qüestió, i sempre que l’origen sigui per qüestions relacionades amb la feina: En tots els casos, l’afiliat/ada, per rebre l’ajuda, es veurà obligat/da a que la defensa penal i/o administrativa hagi estat i sigui supervisada o portada a terme pels serveis jurídics del CAT, i a esgotar qualsevol via jurídica quan així li sigui indicat pels serveis

Per aquest punt es determina la quantia de 0’25 euros/km sempre i quan hi hagi un mínim de 20 kms de desplaçament per procés. B- AJUDA D’INDEMNITZACIÓ PER TEMPS.El temps fora de servei que l’afiliat o afiliada hagi de dedicar en desplaçaments preceptius o altres gestions derivades de procediments judicials o administratius o penals derivats de la feina i no cobert per l’Administració s’indemnitzarà a raó de 50 € l’assistència/dia. C- AJUDES PER CONTRACTACIÓ DE PERITATGES EXTERNS, INVESTIGADORS PRIVATS I ALTRES MITJANS PROBATORIS.En cas que els serveis jurídics del CAT considerin necessari la seva contractació per a la millor defensa de l’afiliat/ada, el Front Jurídic es farà càrrec fins un límit de 1000 € per procediment, i fins un màxim de 3000 € en cas d’acumulació de diversos.

23


l’evolució

D- AJUDA PER SANCIONS O MESURES CAUTELARS AMB CANVI DE LOCALITAT DE DESTINACIÓ.Les sancions que comporten un canvi de destinació poden generar una necessitat afegida a l’afiliat/ da, bé sigui per les despeses de desplaçament o de lloguer d’habitatge addicional i aquestes despeses no venen cobertes per l’assegurança. Per aquest motiu, s’ha aprovat donar una ajuda consistent en 300 € mensuals, fins a un màxim de 6 mesos, pels afiliats/ades que rebin sancions que els comportin canvi de localitat de destinació, sempre que aquest canvi de localitat de destinació comporti una distància addicional vers la situació anterior de més de 50 quilòmetres de la seva localitat de residència habitual i que el supòsit sigui un dels que queda cobert per l’assegurança ARAG (Front Jurídic -Cobertura C-) i/o Front Jurídic -Cobertura D-. E- AJUDA PER FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUES QUE NO SUPERIN EL PERÍODE DE PRÀCTIQUES.L’afany per aconseguir que la nostra organització sindical esdevingui més útil i solidària ens ha portat a idear un programa pensat exclusivament pels funcionaris i funcionàries en pràctiques. Aquest servei consisteix en una indemnització econòmica en cas que l’afiliat/ada suspengui les pràctiques la qual cosa ajudarà a parar el cop esdevenint un coixí que permeti redreçar la seva situació professional i personal. El CAT es compromet contractualment a indemnitzar amb la quantitat de 2500 € als/les afiliats/des que siguin declarats “no apte” al final del període de pràctiques i no estigui immers en alguna de les causes que s’estableixen en l’apartat d’exclusions d’aquest programa. CONDICIONS ajuda funcionaris en pràctiques.1- Per gaudir d’aquesta prestació l’interessat/ada s’haurà d’haver afiliat al CAT abans del 30/09/2012, havent d’abonar completament la quota trimestral en curs sigui quina sigui la data d’afiliació. 2- Per gaudir d’aquesta prestació, l’interessat/ada s’haurà de mantenir com a afiliat/ada i haurà de pagar totes i cada una de les quotes fins haver finalitzat el període de pràctiques. En qualsevol cas per gaudir de la prestació s’haurà d’abonar com a mínim l’ import corresponent a quatre trimestres. 3- Previ al lliurament de la indemnització, l’afiliat/ da declarat “no apte” haurà d’apoderar als serveis

24

jurídics del CAT per interposar quants recursos siguin necessaris contra aquesta resolució i s’haurà de comprometre a no desistir del procediment fins aconseguir un pronunciament que posi fi, primerament, a la via administrativa i/o en segon lloc, si els serveis jurídics del CAT així ho estimen, qualsevol via jurídica. En el cas que el CAT aconsegueixi un pronunciament favorable i, com a conseqüència l’opció de reingrés de l’afiliat/da al Cos de Mossos d’Esquadra, aquest haurà de retornar al sindicat la indemnització rebuda en el termini de tres mesos des del seu reingrés efectiu al Cos o en el termini de sis mesos en el cas que opti per la no reincorporació. 4- En el cas que l’afiliat/da no compleixi amb les condicions establertes en el punt anterior, el sindicat es reserva el dret d’exercir les accions legals que cregui oportunes a fi i efecte de vetllar pels interessos de l’organització. 5- La prestació es farà efectiva en un pagament únic el dia següent a la publicació de les llistes d’aptes i no aptes, un cop s’hagi realitzat l’apoderament requerit en el punt 3 i s’hagi comprovat el compliment de tots i cadascun dels apartats d’aquest document, i després de la corresponent comunicació al sindicat per part de l’afiliat/ada. EXCLUSIONS ajuda funcionaris en pràctiques.Queden exclosos d’aquesta prestació els afiliats/des que no superin el període de pràctiques per algun d’aquests motius: - Accions o omissions comeses amb negligència inexcusable. - Accions o omissions comeses amb dol. - Comissió d’infraccions penals o administratives - Renúncia a seguir el procés selectiu. - Motius relatius a règim disciplinari.

COBERTURES: En tots els casos, l’afiliat/ada, per rebre l’ajuda, es veurà obligat/da a que la defensa penal i/o administrativa hagi estat i sigui supervisada o portada a terme pels serveis jurídics del CAT, i a esgotar qualsevol via jurídica quan així li sigui indicat pels serveis jurídics del CAT. A més, en cas de guanyar-se els corresponents processos judicials, i que el Departament li retribueixi els diners deixats de percebre pels conceptes de les dietes, quilometratges i d’altres


A- COBERTURA DE DESPESES D’INTERPOSICIÓ DE RECURSOS JUDICIALS O ADMINISTRATIUS necessaris per fets derivats de la feina pugin ocasionar, inclosa l’eventual imposició de costes o fiances. B- COBERTURA PER DESPESES DE PROCURADORS, PODERS I ACTES NOTARIALS necessaris per a la interposició de recursos judicials o administratius derivats de qüestions professionals. C- COBERTURA ARAG * C1-Defensa de la responsabilitat penal en l’activitat laboral fins un màxim de 3.000 € per sinistre. C2- Subsidi per suspensió temporal de sou i feina fins a 365 dies. C3- Reclamació danys corporals. C4- Assistència jurídica telefònica. Consultar condicions de la pòlissa ARAG: http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/arag.pdf * Fins a data 30 de juny el CAT té contractada la pòlissa amb l’asseguradora DAS, per tant, qualsevol fet ocorregut fins aquesta data estarà cobert per dita companyia. Consultar condicions pòlissa DAS: http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/das.pdf D- COBERTURA DE PÈRDUA DE RETRIBUCIONS PER RESOLUCIONS SANCIONADORES O CAUTELARS ADMINISTRATIVES O PENALS NO COBERTES PER L’ASSEGURANÇA.Les característiques de la nostra feina fan que en moltes ocasions ens haguem de menjar marrons, com es diu en llenguatge col·loquial. L’assegurança determina un seguit d’exclusions de la cobertura que ens deixen al descobert en alguns casos. No és la intenció del sindicat cobrir a companys/es que han tingut conductes reprovables des de tots els punts de vista, però sí determinar aquelles que, tot i haver estat condemnades penal o administrativament, considerem que són conseqüència de l’exercici de les nostres obligacions. En qualsevol cas, han de ser sancions o penes imposades per fets relacionats directa o indirectament amb l’exercici de les nostres funcions o drets laborals. Els supòsits exclosos per l’assegurança i dels quals podrà fer-se càrrec el CAT són els següents:

cat-me

com a conseqüència del trasllat forçós, haurà de retornar a l’organització les ajudes rebudes.

- Les suspensions provisionals per fets sobre els que s’instrueixin diligències judicials per haver indicis racionals de delicte. En aquests casos, si l’afiliat/ada resulta innocent i el Departament li retorna les retribucions deixades de percebre, aquest haurà de retornar al sindicat les quantitats percebudes. - Totes aquelles sancions per fets que, a criteri del Secretariat Nacional, el dol no sigui intencional o directe. - Casos en que les sancions, tot i no derivar directament de l’exercici de les nostres funcions hi tinguin un relació indirecta.

Aquestes cobertures tindran un límit temporal màxim de 3 mesos per les sancions fermes, temps suficient per a que l’afectat/ada aclareixi el seu futur professional laboral, i de 6 mesos en els casos en què es produeixi una suspensió provisional. En aquells casos en què es combinin els supòsits de suspensió provisional a més de la sanció ferma a posteriori, la quantitat màxima possible a percebre serà la que vindria determinada per una suspensió provisional d’un total de 6 mesos.

NOU

En tots els casos d'aquesta cobertura D -on el Fundacat es faci càrrec dels supòsits en qüestiól'afiliat/ada afectat/ada gaudirà gratuïtament de la quota sindical corresponent -en el temps- a la durada de la sanció, sempre i quan, la sanció administrativa sigui superior a tres mesos o més de sis mesos de suspensió provisional. En aquells on el Fundacat NO es faci càrrec dels supòsits en qüestió, no es tindrà en compte aquest termini per a gaudir de la quota sindical gratuïta. En el cas que l'afiliat/ada estigués immers en un procés disciplinari intern, contemplat en els nostres estatuts, aquesta gratuïtat de la quota restaria a l’espera de la darrera resolució pertinent. E- COBERTURA PER SANCIONS O MESURES CAUTELARS AMB CANVI DE NIVELL (LLOC DE TREBALL AMB PLAÇA DEFINITIVA).Les sancions o mesures cautelars amb canvi de nivell (lloc de treball amb plaça definitiva), comporten una pèrdua de part de les retribucions

25


l’evolució

“estimades en aquell nivell” dins dels complements específics, la qual cosa, eximeix de cobertura a la companyia asseguradora, ja que l’empresa no deixa de pagar el sou que correspon pel nou lloc de treball. Per aquest motiu, per rescabalar possibles previsions personals, s’ha aprovat donar una cobertura consistent en la totalitat neta deixada de percebre com a conseqüència de canvi de nivell per aplicació de sancions o mesures cautelars, a pagar mensualment, fins a un màxim d’un any. F- COBERTURA DE SANCIONS ECONÒMIQUES IMPOSADES ALS AFILIATS/ADES EN PROCESSOS JUDICIALS DERIVATS DE LA TASCA POLICIAL.El desenvolupament de la tasca policial porta aparellat el risc d’ésser denunciat. Alguna d’aquestes denúncies acaben amb una condemna penal que en ocasions inclou el pagament d’una multa per rescabalar els danys dels perjudicats. En aquells casos que el Secretariat Nacional valori que no existeix dol intencional es lliurarà a l’afiliat/ada fins un màxim de 1000 € per tal de minimitzar els efectes de la sentència condemnatòria. Per beneficiar-se d’aquest programa caldrà lliurar justificant d’haver realitzat el pagament de la multa. G- COBERTURA DE PÈRDUA DE RETRIBUCIONS PER ACTA DESFAVORABLE DE PGA-02 MÒDUL DE PRODUCTIVITAT (Mantenim aquesta cobertura, "confiant" en què, com "diuen", les retallades vers la productivitat seran temporals)-. L’objecte de la cobertura, per restablir la obligació de pagament de l’Administració envers els afiliats/ des afectats, és el RESULTAT de valoració de l’Acta d’avaluació del PGA-02 Mòdul de productivitat, DE VALORACIÓ ERRÒNIA de l’òrgan avaluador definit per l’Administració, que doni el NO PAGAMENT DE COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT (“BUFANDA”). Com sabem, els efectes de restitució correcte del resultat de l’Acta d’avaluació i posterior pagament no són immediats, d’aquí la finalitat d’aquesta cobertura. Per poder optar a aquesta cobertura, caldrà que les Actes a restablir presentin vulneracions i disfuncions en els sistemes i criteris de forma d’avaluació i generació. En tots els supòsits, requeriran de dictamen favorable inicial dels serveis jurídics del SindiCAT.

26

S’estableix un termini màxim de resolució,de dictamen jurídic, envers de la comunicació de l’expedient i entrega del mateix a les dependències del SindiCAT, de 7 dies hàbils. Una vegada els serveis jurídics del SindiCAT emetin Dictamen favorable, el Secretariat Permanent determinarà mitjançant escrit formalitzat del SindiCAT i signatura de l’interessat, la obligació de direcció tècnica dels serveis jurídics del SindiCAT de les accions legals oportunes en seu administrativa i/o seu judicial ordinària i extraordinària de reclamació. En cas de guanyar-se els corresponents processos judicials i que el Departament restitueixi a l’afiliat/ada els diners deixats de percebre, aquest haurà de retornar a l’organització les ajudes rebudes.

BESTRETES: Per gaudir d’aquestes bestretes serà necessari signar prèviament un document de reconeixement de deute a favor del sindicat per la quantia avançada. A- EN ELS CASOS DE SANCIONS AMB SUSPENSIÓ DE FEINA I SOU COBERTES PER L’ASSEGURANÇA.Quan un/a afiliat/ada rep una sanció o mesura cautelar de suspensió de feina i sou, el sindicat tramita l’expedient a l’asseguradora, la qual després de diversos tràmits, paga la retribució deixada de percebre. Per tal que l’afiliat/ada no passi cap mes sense cobrar o cobrant menys, s’ha aprovat que, un cop comunicat el fet a la companyia asseguradora i que aquesta hagi assumit el pagament, el CAT avançarà a l’ afiliat/da el cobrament de les quantitats deixades de percebre mes a mes. B- EN ELS CASOS DE PÈRDUA RETRIBUTIVA TEMPORAL COM A CONSEQÜÈNCIA DEL PASSI A UNA SITUACIÓ DIFERENT AL SERVEI ACTIU.En ocasions es produeixen fets que modifiquen la nostra situació laboral. Tots estem exposats a patir malalties, accidents o fets desafortunats que tenen com a conseqüència el nostre passi a una situació diferent al servei actiu. En aquests casos pot ser que les retribucions a percebre continuïn depenent del Departament d’ Interior, o bé, que passin a dependre d’altres organismes com la Seguretat Social. En qualse-


C- EN ELS CASOS DE PIGNORACIONS I/O EMBARGAMENTS DE LA TOTALITAT O PART DEL SOU, COM A CONSEQÜÈNCIA DE MESURES CAUTELARS ADMINISTRATIVES O PENALS, per tal d’afrontar les possibles despeses derivades de diligències de procuradors, i de les pràctiques de proves per garantir la millor defensa de l’afiliat/ada.L’objectiu inicial d’aquesta bestreta és donar suport a situacions en que l’afiliat/ada deixa de percebre les seves retribucions mensuals per estar immers en un procediment sancionador i, com a conseqüència, no pot afrontar les despeses de procura-

dors i possibles pràctiques de proves per garantir la seva millor defensa. Independentment dels imports de les cobertures del Programa FRONT JURÍDIC, aquestes bestretes tindran un límit de 1000 € per procediment, i fins un màxim de 3000 € en cas d’acumulació de diversos.

cat-me

vol cas, la tramitació de la paperassa que s’ha de dur a terme pot comportar que es produeixi, de manera transitòria, una pèrdua total o parcial dels ingressos que es perceben habitualment. Aquest endarreriment de les quantitats a percebre, que en ocasions pot arribar a un parell de mesos, pot suposar que no es pugui fer front a les càrregues mensuals que tots suportem. Aquestes bestretes han de servir per completar els ingressos percebuts fins a la quantitat que es percep habitualment. Un cop s’hagi regularitzat la situació l’afiliat/ada haurà de retornar les quantitats avançades pel CAT.

En tots els casos, l’afiliat/ada que ha rebut la bestreta es veurà obligat/da, a que la defensa penal i/o administrativa sigui portada a terme pels serveis jurídics del CAT. El termini màxim per retornar-la serà, un cop s’hagi normalitzat conjuntament el seu estatus laboral i de retribucions econòmiques, el còmput de fins a sis mesos acumulats.

D- AUTOS JUDICIALS DE LLIBERTAT SOTA FIANÇA.- BESTRETA INCLOSA EN EL PROGRAMA FRONT JURÍDIC.Quan, com a conseqüència d'un procés judicial penal derivat de la feina de policia, un jutge imposi una fiança a un afilia/ada al CAT, el sindicat dipositarà la fiança de fins a un límit de 6.000 €. Se signarà un contracte privat amb l'afiliat/ada per a que, en cas de ser penat amb multa i que aquesta es cobri de la fiança, l'afiliat/ada torni els diners al sindicat de forma progressiva.

NOU 3.- PÒLISSA D’ASSEGURANÇA PER REDUCCIÓ DE SOU PER ILT (BAIXA) D’ADHESIÓ INDIVIDUAL I VOLUNTÀRIA

A- Ens retallen el 25% de les retribucions mensuals a partir dels tres mesos de baixa. Per aquest motiu, el sindiCAT ha contactat amb diverses assegurances, arribant, amb la corredoría tècnica M. Piqué, a un acord per tal de què es pugui contractar, de manera voluntària i individual, una pòlissa col·lectiva oberta a nom del CAT que doni cobertura a la baixa per malaltia, i amb aplicació dels descomptes pels afiliats/ ades. Opcions: - Incapacitat temporal (baixa) per malaltia i accident no laboral: 15 €/dia durant un any. Franquícia de 90 dies. - Incapacitat temporal (baixa) per malaltia i accident no laboral: 20 €/dia durant un any. Franquícia de 90 dies Tots aquells/es que estigueu interessats/ades en contractar-la, poseu-vos en contacte amb el CAT. És molt important que us llegiu les clàusules d’exclusions. Continuarem recercant les millors cobertures disponibles, no deixant de banda l’acció jurídica i sindical per reinstaurar aquest dret laboral fonamental. Consultar condicions pòlissa Previsión Mallorquina, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/mallorquina25.pdf

27


l’evolució

4.PÒLISSES D’ASSEGURANCES COL·LECTIVES D’ACCIDENTS D’ADHESIÓ INDIVIDUAL I VOLUNTÀRIA

La nostra idea inicial era que aquestes cobertures estiguessin incloses gratuïtament dins d’aquest exercici del FUNDACAT (tal com es va fer a l’exercici 2010-2011) però no les hem pogut incloure degut als incompliments dels acords signats amb l’administració al no rebre les subvencions pactades des del 2010. SUBSIDIS DIARIS EN CAS D’ACCIDENT NO LABORAL.- Catalana-Occident Assegurances Aquesta pòlissa ha vençut a data 01/05/2012. A partir d’aquesta data, es pot contractar voluntària i individualment mitjançant una pòlissa col·lectiva oberta a nom del CAT. Tots aquells/es que estigueu interessats/ades en contractar-la, poseu-vos en contacte amb el CAT. A- Incapacitat temporal per accident no laboral. Dieta diària per cada dia de baixa laboral, fins a 20 dies des de la data de l’accident. Sense franquícia i amb una quantitat de 20 € per dia

SUBSIDIS DIARIS EN CAS D’HOSPITALITZACIÓ PER AGRESSIONS I/O ACCIDENTS LABORALS Previsió Mallorquina amb la corredoria tècnica d’assegurances M. Piqué. Prorrogada gratuïtament fins el 01/08/12; a partir d’aquesta data, es pot contractar voluntària i individualment mitjançant una pòlissa col·lectiva oberta a nom del CAT. Tots aquells/es que estigueu interessats/ades en contractar-la, poseu-vos en contacte amb el CAT. C- Subsidi diari per cada dia d’hospitalització com a conseqüència d’una ferida d’arma de foc, franquícia de 3 dies i un termini de 365 dies amb la quantitat de 25 €/dia D- Subsidi diari per cada dia d’hospitalització com a conseqüència d’una ferida d’arma blanca, franquícia de 3 dies i un termini de 365 dies amb la quantitat de 25 €/dia

Dieta hospitalització per accident no laboral. Dieta diària addicional a la de Incapacitat Temporal, per cada dia d’ingrés hospitalari, fins a 20 dies des de la data de l’accident. Sense franquícia i amb una quantitat de 50 € per dia. B- Invalidesa Permanent Absoluta per accident no laboral: 10.000 € + ajuda Fundacat 3.000 € = 13.000 €

E- Subsidi diari per cada dia d’hospitalització com a conseqüència d’una agressió patida durant la jornada laboral, franquícia de 3 dies i un termini de 365 amb la quantitat de 25 €/dia

Mort per accident no laboral: 3.000 € + ajuda Fundacat fins a 3.000 € = fins a 6.000 €

F- Subsidi diari per cada dia d’hospitalització com a conseqüència d’un accident de circulació ocorregut durant la jornada laboral inclòs in-itinere ja sigui com a vianant, conductor o passatger d’un vehicle policial, franquícia de 3 dies i un termini de 365 dies amb la quantitat de 25 €/dia

Consultar condicions pòlissa Catalana Occident, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/occident.pdf

Consultar condicions pòlissa Previsió Mallorquina, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/mallorquina.pdf

SUPÒSIT SUMATORI DE LES DUES PÒLISSES:

En cas d’invalidesa temporal (baixa) per accident no laboral, amb hospitalització, a conseqüència d’una ferida d’arma de foc o arma blanca: SUMATORI de A (50 €) + [C (25 €) o D (25 €)] =

75 €/dia a partir del 4t dia (50 €/dia els tres primers dies)

28


cat-me

NOU

5.- PSICOCAT: SERVEI D’ASSISTÈNCIA I CONSULTA PSICOLÒGICA

tació davant problemes emocionals-relacionals - Derivacions a altres professionals - Consultes i dubtes generals relacionats amb el camp de la psicologia - Elaboració d'informes i tests d'avaluació psicològica. - Àrea psicològica: . Suport psicològic adreçat als afiliats/ades - Coordinació amb l'àrea de Seguretat i Salut Laboral per intervenir en determinats estats derivats del CAT de l'exercici de la nostra professió. Psicòleg Carles Vàzquez. . Exploració i diagnòstic psicològic Membre del Col·legi de Psicòlegs de Catalunya. . Teràpia psicològica - Àrea emocional-relacional: Assessorament i orien- Núm. de col·legiat 12976 A- Incorporem dins el Fundacat un nou servei gratuït d'atenció i consulta psicològica per a tots/es els/les afiliats i afiliades al CAT. Aquest, donarà atenció tant en l’àmbit laboral com no laboral:

Horari: hores convingudes Seu del CAT: C/ Cristóbal de Moura 105-111, 2n4a. 08019 Barcelona Tel.: 934 850 350 Fax: 933 094 480 e-mail: cat@elsindi.cat

CONDICIONS GENERALS FUNDACAT.BENEFICIARIS Afiliats/ades al CAT que estiguin al corrent de pagament de les quotes sindicals i no hagin estat suspesos dels drets d’afiliació com a conseqüència d’un expedient intern sancionador. EXTENSIÓ DEL SERVEI Durant el mes de maig, el Secretariat Nacional farà públic el balanç de l’any l’anterior, al mateix temps que els programes, bestretes i la dotació econòmica per aquell exercici, essent coberts tots aquells fets que estiguin subsumits en un dels supòsits recollits EXCLUSIONS Aquells fets que tot i estar coberts pel Fundacat s’hagin produït amb anterioritat a la data d’afiliació del beneficiari (darrera data d’afiliació, en cas d’ex-

afiliats). Per tenir dret a qualsevol de les prestacions del Fundacat, els afiliats/ades s’hauran de trobar (a data del fet causant) en situació administrativa en actiu o en servei en altres administracions. En casos d’afiliats/ades en excedències voluntàries, aquest dret conclou en el moment de l’extinció de la seva condició de funcionari/a. Per gaudir de tots els programes, ajudes, cobertures, bestretes, i la resta de serveis del Fundacat, serà condició sine qua non ser afiliat/ada al CAT. S'exceptuaran, per ex-afiliats, aquells casos en què els fets susceptibles a cobrir -per les pòlisses d'assegurances privades- s’hagin produït dins la vigència de les contractacions de les mateixes. DURADA DEL SERVEI I LÍMIT DE LES AJUDES El Fundacat entrà en vigor l’1 d’abril de 2008 i té una durada indefinida. Els programes i el fons de garantia

29


programes del FUNDACAT.

En el supòsit que esdevinguin fets recollits en el Fundacat en el probable cas d’exhaurir-se el pressupost anual, el CAT garanteix el seu pagament amb càrrec a la dotació pressupostària del posterior exercici i/o següents. En els casos d’excedents, aquests s’afegiran a la nova quantitat anual pressupostada.

1.- Programes Genèrics: A i A bis: dia de defunció de l’afiliat/ada o cònjuge. B: data de notificació de la resolució de l’INSS C: data del 61è dia d'afectació de la retallada.

l’evolució

seran sotmesos a revisió anualment (d’1 d’abril a 31 de març). El servei es podrà dissoldre en qualsevol moment per acord del Secretariat Nacional del sindicat.

PAGAMENT DE LES AJUDES Les ajudes a lliurar es resoldran per rigorós ordre de comunicació al sindicat. Per aquest motiu tan sols seran vàlids, a efectes de comunicació, aquells mitjans susceptibles de ser arxivats sigui quin sigui el seu suport.

El còmput del termini de prescripció s’iniciarà en els següents moments:

2.- Front Jurídic: Ajudes: A: dia en el qual es produeix el desplaçament. B: dia en el qual es produeix la gestió per “temps”. C: d’ofici pels serveis jurídics del CAT D: dia en què es comunica a l’afiliat/ada la resolució administrativa. E: dia de la publicació de les llistes dels aptes i no aptes a la superació de les pràctiques per accedir al CME. Cobertures: A: d’ofici pels serveis jurídics del CAT B: d’ofici pels serveis jurídics del CAT C: veure condicions pòlissa ARAG: http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/arag.pdf Veure condicions pòlissa DAS: http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/das.pdf D: dia en què es produeix resolució que posa fi a la via penal o administrativa on es confirma la pèrdua de les percepcions. E: dia en què es comunica a l’afiliat/ada la resolució administrativa. F: dia en què l’agent hagi efectuat el pagament de la sanció econòmica. G: dia de la publicació de les llistes del PGA-02. 3.- Pòlissa d’Assegurança per reducció de sou per ILT (Baixa) d’adhesió individual i voluntària Veure condicions pòlissa Previsión Mallorquina, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/mallorquina25.pdf

REQUISITS PER AL PAGAMENT DE LES AJUDES Els/les afiliats/ades hauran d’atendre tots els requeriments del sindicat que serveixin per aclarir els fets que donen dret a rebre les ajudes. Així mateix, els afiliats/ades hauran de lliurar tota aquella documentació que els sigui requerida i permetre, en aquells casos que es consideri necessari, la supervisió del procediment judicial corresponent. PRESCRIPCIÓ S’estableix un període de prescripció d’un any natural per a la sol·licitud de qualsevol dels supòsits dels

30

Secretariat Nacional del CAT

4.Pòlisses d’assegurances col·lectives d’adhesió individual i voluntària Subsidis diari en cas d’accident no laboral: Veure condicions pòlissa Catalana Occidente, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/occident.pdf Subsidis diaris en cas d’hospitalització: Veure condicions pòlissa Previsión Mallorquina, http://www.elsindi.cat/pdf/fundacat/mallorquina.pdf SOLUCIÓ DE CONFLICTES La interpretació del contingut dels programes que integren aquest servei així com qualsevol altre extrem del mateix correspon al Secretariat Nacional. Qualsevol afiliat/ada que cregui que han estat vulnerats els seus drets podrà recórrer la resolució del Secretariat Nacional davant la propera assemblea ordinària del sindicat.

CATalunya, maig de 2012


Full de beneficiaris del Fundacat

cat-me

Sol·licitud d’afiliació

31


evo122  

l'alternativa

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you