El Mundo de las Marcas Edición Enero - Febrero by El Mundo de las Marcas

REVISTA EL MUNDO DE LAS MARCAS

EDICIÃ&#x201C;N ENERO

EN ESTA EDICIÓN CONOCE TU NIVEL DE

FINANCIA

INÍCIATE EN

ESTRÉS LABORAL TU START UP LAS VENTAS SE MÁS

PRODUCTIVO CÓMO SOBREVIVIR EN

UNA OFICINA TÓXICA

MEJORA LA RELACIÓN

CON TUS CLIENTES LA DIFÍCIL VIDA DE UN UNIVERSITARIO EN

MÉXICO

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ESTRÉS LABORAL El 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos

El estrés es potencialmente contagioso, ya que estar cerca o visualizar a otras personas en situaciones de estrés, puede aumentar los niveles de cortisol del observador, este tipo de estrés donde la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física y/o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan la salud, sino también su entorno más próximo ya que genera un desequilibrio entre lo laboral y lo personal. A pesar de que el principal factor sea el ambiente laboral, influyen otros factores como las finanzas personales, violencia, tráfico vehicular o incluso problemas de pareja o familiares.

Síntomas: - Emocionales: Ansiedad, miedo, irritabilidad, mal humor, frustración, agotamiento, impotencia, inseguridad, desmotivación, intolerancia. - Conductuales: Disminución de la productividad, cometer errores, reportarse enfermo, dificultades en el habla, risa nerviosa, trato brusco en las relaciones sociales, llanto, apretar las mandíbulas, aumento del consumo de tabaco, consumo de alcohol y otras sustancias. - Cognitivos: Dificultad de concentración, confusión, olvidos, pensamiento menos efec-

tivo, reducción de la capacidad de solución de problemas, reducción de la capacidad de aprendizaje.

Lleva a cabo técnicas de relajación: meditación, música relajante, ejercicios de estiramientos.

- Fisiológicos: Músculos contraídos, dolor de cabeza, problemas de espalda o cuello, malestar estomacal, fatiga, infecciones, palpitaciones, respiración agitada, aumento de la presión sanguínea, agotamiento, mayor riesgo de obesidad y de problemas cardiovasculares, deterioro en la memori a, problemas de sueño.

Practica algún deporte, ya que es un gran aliado para la liberación de endorfinas y nos ayuda a descansar mejor por las noches. Estilo de vida saludable: cuida tu alimentación, duerme las horas necesarias, evita el tabaco y el alcohol, tómate un descanso. Mejora tus habilidades de comunicación, sé amable, expón la situación y procura no enfadarte.

Para combatir el estrés se abarcan recomendaciones que van enfocadas a mantener bajo control las situaciones de estrés en el entorno laboral, así como aquellas prácticas saludables que nos ayudan a minimizar las consecuencias que se presentan como reacciones en nuestro organismo:

Aumenta tu asertividad, la actitud es muy importante, no tienes nada que perder y si mucho que ganar. Busca ayuda profesional en caso necesario.

DESCUBRE TU NIVEL DE ESTRÉS LABORAL TEST DE ESTRÉS LABORAL

Resultados: Revisa cuál es el color que más se repite en tus resultados (o suma cada número seleccionado) y ubica el resultado de acuerdo a la siguiente tabla:

Permite conocer en qué grado el trabajador padece los síntomas asociados al estrés. Instrucciones: De los siguientes síntomas, selecciona el grado experimentado durante los úl�mos 3 meses de acuerdo al semáforo presentado. 1 Nunca

2 Casi nunca

3 Pocas veces

4 Algunas veces

5 Rela�vamente frecuente

6 Muy frecuente

Imposibilidad de conciliar el sueño.

1 2 3 4 5 6

Jaquecas y dolores de cabeza.

1 2 3 4 5 6

Indiges�ones o moles�as gastrointes�nales.

1 2 3 4 5 6

Sensación de cansancio extremo o agotamiento.

1 2 3 4 5 6

Tendencia de comer, beber o fumar más de lo habitual.

1 2 3 4 5 6

Disminución del interés sexual.

1 2 3 4 5 6

Respiración entrecortada o sensación de ahogo.

1 2 3 4 5 6

Disminución del ape�to.

1 2 3 4 5 6

Temblores musculares (por ejemplo �cs nerviosos o parpadeos).

1 2 3 4 5 6

Pinchazos o sensaciones dolorosas en dis�ntas partes del cuerpo.

1 2 3 4 5 6

Tentaciones fuertes de no levantarse por la mañana.

1 2 3 4 5 6

Tendencias a sudar o palpitaciones.

1 2 3 4 5 6

*Adaptado del Cues�onario de Problemas Psicosomá�cos (o CPP)

Sin estrés (12)

Sin estrés (24) Estrés leve (36) Estrés medio (48) Estrés alto (60)

Estrés grave (72)

No existe síntoma alguno de estrés. Tienes un buen equilibrio, con�núa así y contagia a los demás de tus estrategias de afrontamiento!

Te encuentras en fase de alarma, trata de iden�ﬁcar el o los factores que te causan estrés para poder ocuparte de ellos de manera preven�va.

Haz conciencia de la situación en la que te encuentras y trata de ubicar qué puedes modiﬁcar, ya que si la situación estresante se prolonga, puedes romper tu equilibrio entre lo laboral y lo personal. No agotes tus resistencias!

Te encuentras en una fase de agotamiento de recursos ﬁsiológicos con desgaste �sico y mental. Esto puede tener consecuencias más serias para tu salud. Busca ayuda

5 FORMAS DE

FINANCIAR TU START UP

El financiamiento de una startup puede convertirse en una pesadilla para cualquier emprendedor. Primero, si no consigue obtenerlo y segundo, si el financiamiento que elige es el equivocado.

pequeños y medianos que ya tienen tiempo establecidos y han probado funcionar. Estos fondos manejan tasas de interés bajas, lo cual suena muy atractivo, sin embargo, no todos los fondos están disponibles todo el año, por lo que debes estar muy atento de cuándo estén abiertas las diferentes convocatorias. Además, estos fondos suelen ser especializados y segmentados según el tamaño de la empresa, la edad de los emprendedores, el monto a obtener e incluso, el sector al que pertenece la empresa. No te preocupes por no saber a cuál y cómo aplicar para obtener estos fondos, la mayoría de estas instituciones ofrece asesoría para emprendedores.

Para asegurarte que ese dinero que estás aportando a tu startup de verdad sirva para iniciar tu negocio o bien, para expandirlo, debes saber cuál elegir. Para esto es importante que conozcas todas las opciones disponibles y que además, entiendas cuál es el mejor tipo de financiamiento según la etapa en la que está tu empresa. Y si aún no decides qué emprender, recuerda que puedes tomar este curso en línea para convertir tu idea en empresa.

3. Venture Capital. También se le conoce como capital riesgo porque es dinero que se invierte en empresas con mucho potencial pero que están en etapas tempranas. Esta inversión tiene retornos por encima del promedio y a cambio, los inversionistas obtienen un porcentaje de la empresa (normalmente entre el 25% o 30%), y pueden participar de las decisiones de ésta. Las empresas de Venture Capital invierten en varias startups con lo cual, diversifican el riesgo e incrementan la probabilidad de que alguna de éstas sea exitosa. La alta rentabilidad viene de la posibilidad de poner a la venta su parte de la empresa o bien, por su posible salida a la bolsa. Es una muy buena fuente de financiamiento para aquellas empresas que no tienen acceso al mercado de capital

1. Capital semilla. Su nombre lo dice todo. Este financiamiento es con el que arranca una empresa y es el que sirve para realizar las actividades preliminares a la fundación o para desarrollar el producto que se venderá. Normalmente es el llamado FFF (Family, Friends and Fools) ya que es en el círculo más cercano a los emprendedores de donde se obtiene o incluso, los mismos emprendedores son quienes aportan este capital. Es de alto riesgo pues se invierte sin antes haber estado a prueba la empresa. Es con este financiamiento con el que una empresa inicia operaciones. 2. Financiamiento público. El Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM), la Secretaría de Economía y Nafinsa, son solo 3 ejemplos de los lugares en donde puedes obtener este tipo de financiamiento que se caracteriza por impulsar negocios, en su mayoría

4. Crowdfunding. En este tipo de financiamiento el factor más importante es el esfuerzo conjunto de personas que deciden apoyar un proyecto. Las inversiones o donaciones

están hechas normalmente a través de plataformas online que son quienes se encargan de administrar la recaudación de fondos. En este caso, las personas invierten sólo porque creen en una causa. Se pueden ofrecer recompensas a los inversionistas pero éstas en su mayoría, no tienen nada que ver con dinero. El retorno se considera intangible y los donantes tienen una motivación más bien personal en poner su dinero en un proyecto y no esperan nada a cambio, excepto, tal vez sentirse bien por ayudar a un proyecto. Una de las campañas más exitosas de crowdfunding fue la de Pebble E- Paper Watch cuya meta de recaudación eran 500,000 dólares y al 27 de marzo de 2015, cuando terminó la campaña había obtenido fondos por más de 20 millones de dólares. 5. Crédito bancario. Esta es una opción disponible para aquellas empresas que tienen al menos dos años de funcionamiento y normalmente este tipo de financiamiento es para conseguir flujo de efectivo para la operación diaria de un negocio. Las instituciones bancarias suelen ser muy estrictas a la hora de otorgar créditos, por lo que deberás tener un historial crediticio prácticamente impecable. Actualmente la mayoría de los bancos tienen créditos especializados para emprendedores e incluso con tasas de interés especiales para aquellas empresas que formen parte de algún programa gubernamental. No está de más recordarte que un financiamiento no es dinero regalado y que cada peso que alguien te presta, es un peso que deberás devolver (más los intereses). Así que antes de pedir un préstamo asegúrate de establecer tu plan de pagos para los próximos años. Además, no olvides de hacer un análisis profundo de todas tus opciones de financiamiento para que elijas la mejor y la que más hará crecer a tu startup.

INÍCIATE EN

LAS VENTAS SIN MORIR EN EL INTENTO ¿Estás iniciando en las ventas y aún no puedes acercarte con seguridad al cliente? ¿Los vendedores veteranos te están dejando atrás en las ventas? ¿Te ha pasado que ves llegar al cliente ideal y una extraña fuerza te paraliza desde los pies a la cabeza? ¿Sí? Seguramente uno de tus obstáculos más comunes es: el miedo. En esta ocasión hablaremos de ese factor que te “mete el pie” durante el proceso de venta. Volvamos al ejemplo pasado. Estás totalmente paralizado, viendo cómo el cliente se acerca, y una fuerza sobrenatural te mantiene sujeto al suelo, sin poder dar un solo paso o decir una palabra persuasiva. Malas noticias. Acabas de perder la oportunidad de una venta exitosa. ¿Quieres vencer el miedo? Sígueme… Para comenzar, tienes que comprender que es casi imposible desaparecer el miedo de la noche a la mañana. No es tan fácil y rápido deshacerse de esa emoción que nos ha controlado injustamente casi toda nuestra vida. Sin embargo, con tan sólo un poco de práctica, podemos dar esos pequeños pasos que, a la larga, nos harán excelentes vendedores. 1. Sé un amigo, no un vendedor. Que lo primero que pienses no sean las jugosas comisiones que la venta te va a dejar. Piensa mejor en qué puedes ayudarle a tu cliente y cómo puedes hacerle pasar un buen momento. Así evitarás la tensión y el nerviosismo de cometer algún error y perder una atractiva venta.

2. Ten una frase que te dé fortaleza. Busca una frase que te dé seguridad, confianza y fortaleza. Un ejemplo puede ser “El mejor momento del día es ahora” o bien, “Aquél que no es lo suficientemente valiente como para tomar riesgos no logrará nada en la vida”. Si gustas, puedes también elegir una canción que te inspire y te distraiga de los pensamientos que te generan miedo.

Déjame contarte que, incluso los grandes vendedores sienten miedo o nerviosismo antes de realizar una venta, pero no se detienen ante esto e incluso dicen: “Cuando vender no sea un reto y no genere emocione en ti, dedícate a otra cosa”.

3. Prepárate para las pregunta. A veces lo que más nos detiene es el miedo a que nos hagan preguntas que no sabremos contestar. Por eso debes conocer perfectamente bien tu producto e incluso tomarte un tiempo para pensar en las posibles preguntas y objeciones (por simples que parezcan) y tener listas una serie de respuestas. ¡Seguro eso te dará más confianza! 4. Vístete seguro. Usa de preferencia aquella ropa con la que te sientes cómodo. Por supuesto, que sea la ropa que sabes que te hace ver excelente y por lo tanto, te da la seguridad que necesitas. 5. Nada es personal. Si tu cliente responde con un “no, gracias”, “realmente no lo necesito”, “no tengo dinero”, “está muy caro”, “déjeme pensarlo”, simplemente tómatelo con calma y sigue intentando. Recuerda que “negocios son negocios” y que seguramente tú le has dicho muchas veces que “no” a muchos vendedores, y no fue porque no te agradara la persona, simplemente no querías adquirir el producto. Y el mejor consejo que te podemos dar es: inténtalo una y otra vez. Recuerda que la clave no está en ignorar el miedo, sino en ir venciéndolo poco a poco. Y por supuesto, cada quién a su propio ritmo. Algunos lograrán rápidos avances en tan sólo unos días, pero otros tendrán que pasar un par de semanas para dominarlo.

SE MÁS PRODUCTIVO EN TU

TIEMPO LIBRE

No desconectarnos del trabajo tiene consecuencias negativas tanto para la productividad como para nuestro bienestar, entre las consecuencias de no separar el trabajo de la vida personal podemos mencionar: frustración, estrés, ansiedad así como desgaste físico y emocional. No obstante, para muchos profesionistas desconectarse del trabajo puede ser una tarea complicada debido al uso de tecnología que les permite mantenerse al tanto de los asuntos laborales fuera de la oficina. En este sentido, aprovechar tu tiempo libre es indispensable para tu bienestar y al mismo tiempo te ayudará a ser más productivo; a continuación te compartimos algunos consejos para que disfrutes tu tiempo fuera de la oficina: Viajar: Los viajes son una excelente oportunidad para desconectarte del trabajo y escapar de la rutina, conocer nuevos lugares y estar expuesto a culturas diferentes te permitirá estimular tu creatividad así como un mejor enfoque. Realizar una actividad física: El ejercicio te ayudará a estar activo, lo cual además de tener grandes beneficios para tu salud contribuye a elevar tu productividad al mejorar tu capacidad de concentración y liberar el estrés. Asimismo, es recomendable que lleves una dieta saludable.

Leer: La lectura es un hábito que permite mejorar la capacidad para procesar información, enriquece el vocabulario, ayuda a estimular la imaginación y la generación de ideas. Aprender un idioma: Muchos profesionistas pierden oportunidades laborales debido a que no dominan un segundo idioma; invertir tu tiempo libre para adquirir esta competencia te dará una ventaja frente a otros colaboradores, lo cual aumentará tus posibilidades de éxito en el mercado laboral. Formación continua: Emplear tu tiempo para tomar un diplomado, asistir a conferencias o cursos te ayudará a reforzar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades. Esto te dará la posibilidad de obtener un ascenso o aplicar para ofertas laborales que respondan a tus intereses. Para retomar el trabajo con mayor energía es necesario que aprendas a desconectarte de los asuntos de la oficina y aproveches tu tiempo para descansar así como realizar actividades que disfrutes. Esto es clave para impulsar tu crecimiento tanto personal como profesional.

CÓMO SOBREVIVIR EN

UNA OFICINA TÓXICA Tener un ambiente laboral pesado en el que hay trabajadores que, con su comportamiento, afectan negativamente a sus compañeros o a otros activos de la empresa, hacen que una oficina se vuelva “tóxica”. Los comportamientos tóxicos pueden causar costos organizacionales como la pérdida de clientes, la pérdida de la moral de los empleados, aumento de la rotación y pérdida de legitimidad. Incluso, en niveles extremos, pueden derivar en situaciones críticas, según detalla un informe de Harvard Business Review. Sin embargo, el resto de trabajadores, que no tienen entre sus planes renunciar al trabajo, se enfrentan a tener que relacionarse diariamente con sus compañeros “tóxicos”, lo que les supone el reto de subsistir a las situaciones, sin tener que afectar su desempeño o su vida personal.

Para Alejandro Arévalo, gerente de DNA Human Capital, como colaborador no se puede contribuir a mantener un ambiente tóxico, sino que, por el contrario, lo mejor “es tratar de aportar una buena actitud para generar un cambio y buscar espacios propicios para disipar la negatividad”. Arévalo considera que se debe contar con espacios propicios con los líderes de la compañía para tener una conversación franca y sincera, donde sea posible dar a conocer esos comportamientos tóxicos, ya que podrían llegar a afectar la productividad de la empresa y de los colaboradores. “Mientras la empresa cambia su cultura, se pueden buscar formas de trabajar ‘home office’ o en salas apartadas para hacer más llevadero el día a día, o, incluso, proponer actividades que contrarresten este ambiente tóxico”, resalta. En ese mismo sentido, Jaime Ramírez, director para el área Andina de Mercado Libre, que aparece en los tres primeros puestos del ranking Great Place to Work en Colombia, expresa que no se trata de sobrevivir en entornos tóxicos; si no de aportar a su transformación experimentando la experiencia de superarse, crecer y sentirse orgulloso por proponer nuevas alternativas de trabajo y generar entornos sanos, alegres y divertidos. “Una buena actitud y un espíritu emprender, permiten que las personas visualicen sus espacios laborales de forma diferente, y que puedan aportar todas sus habilidades”. De otra parte, las compañías deben plantearse metas que permitan alinear a todos los líderes y responsables de personas a cargo para mantener relaciones funcionales y orientadas al logro; a través de constante retroalimentación, manteniendo un interés genuino por desarrollar a los colaboradores,

de acuerdo con Mireya Martínez, vicepresidente de Recursos Humanos de Omnibnk, quien aboga además por mantener canales de comunicaciones abiertos “donde se de información transparente, honesta y comprobable para evitar el riesgo que se produzcan rumores, pues el principal factor para que una organización sea toxica son los rumores y la desinformación”.

de la manera equivocada y validará la imagen negativa de la empresa, dando rápidamente inicio a un ciclo vicioso que no termina bien. Al contrario, rodéate de personas que persiguen la meritocracia y el crecimiento a través de las propias acciones y logros. El día a día tendrá otro sabor y tu carrera lo agradecerá en el mediano y largo plazo”, concluye Canevaro.

Otras perspectivas Ignacio Puig Moreno, cofundador de Acámica, una academia de habilidades digitales, considera que no existe una fórmula mágica para sobrevivir a las oficinas tóxicas. “Hay que preguntarse qué posibilidad existe para modificar la situación de toxicidad y qué facilidad tenemos para movernos de trabajo. Esto es importante a considerar porque de por sí un ambiente tóxico es nocivo y lo intuitivo es salir de allí lo más rápido posible. No obstante, si está a nuestro alcance trabajar sobre esa cultura es nuestra responsabilidad modificarla y trabajar para que mejore, aunque no sea una tarea fácil que, además, es necesaria y requiere tiempo y esfuerzo”, señala. Cuando el ambiente se vuelve muy tóxico, la responsabilidad recae sobre la empresa. Así lo concreta Fernando Caviedes, director general de Iridian, quien cree que el recurso humano y su interacción dentro de la compañía es lo más importante. “Muchas empresas han olvidado que son lo que son por su equipo de trabajo. Por eso es indispensable que los KPIS expuestos en el Balanced ScoreCard resalten la calidad de vida del equipo de trabajo”, enfatiza. Entre tanto, Lucas Canevaro, gerente de The Bonding, propone que la carrera depende del colaborador y de sus méritos. “Es muy fácil contagiarse, Empezar a ver a la empresa con ojos diferentes – comenzando a interpretar todo de manera negativa – y dejar que esto afecte el propio compromiso y productividad. Esto comporta feedbacks duros y menor reconocimiento por parte de los superiores, lo cual a su vez será interpretado

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MEJORA LA RELACIÓN CON TUS CLIENTES Usar la telefonía para los negocios hoy es toda una realidad y Zadarma, el líder en el mercado de proveedores de telefonía IP con cobertura de números virtuales en más de cien países del mundo lo ha hecho posible. ¿Cómo? A través de un CRM (Customer Relationship Management) completamente gratuito, seguro y online. Actualmente las empresas que se encuentran en un ascenso serio en cuanto su base de clientes tienen un doble desafío, el cual consiste por una parte en atenderlos y darles el mejor servicio y experiencia posible, pero por otra seguir ampliando y refrescando esa base para poder robustecer sus operaciones. Esos puntos críticos se traducen en pequeñas (y a veces no tan pequeñas) unidades de tiempo, recursos y personal, que en el mediano y largo plazo representan un gasto que podría descuidar otras áreas, obstruyendo el paso a ese siguiente nivel esperado. En este sentido, el CRM o administrador de relación con el cliente de Zadarma viene a aliviar de forma puntual esta parte, gracias a que se trata de una solución virtual que permite una optimización en cuanto a la la relación de una empresa con sus clientes y socios se refiere, ya sean éstos actuales o futuros. Este CRM lo que hace primordialmente es centralizar todas estas comunicaciones, potenciando las ventas y planeando campañas que en perspectiva resultan mucho más efectivas. ¿El resultado inmediato? Clientes felices y fidelidad de marca.

Entre algunas de las funciones principales que hacen al CRM de Zadarma uno de los más destacados en su tipo se encuentra: – Integración en la centralita virtual, con lo que todos los datos de las llamadas de los clientes quedan registrados en la base. – Llamadas de VOIP (Voice Over Internet Protocol o voz sobre Protocolo de Internet) desde el escritorio, lo que mejora la comodidad y ayuda a reducir el gasto al hacerlas vía telefónica. – Visualización cómoda de las tareas, to-dos, con un preview calendarizado. – Creación automática de leads. – Visualización del historial de acciones con cliente. – Exportación e importación de las bases de clientes a otros sistemas de CRM. Además de poseer una interfaz intuitiva que facilita sobremanera el aprendizaje de un nuevo software, el CRM de Zadarma posee un diseño cuidado y de fácil uso. El único requisito es activar y configurar la centralita virtual de Zadarma, primero registrando el servicio y activando de forma automática el asistente de configuración de la centralita virtual. Atraer más clientes y optimizar la relación con ellos potenciará tu negocio. Compruébalo.

NOTICIAS DE

MÉXICO

Se estiman ahorro de 15 mdp en un día por ley antiplásticos Los comerciantes establecidos de la Ciudad de México prevén un ahorro de 15 millones 901, 980 pesos en un día por dejar de dar bolsas de plástico a sus clientes, luego de que se los prohibiera la Ley de Residuos Sólidos desde este mes, refirió la Cámara de Comercio y Servicios y Turismo en Pequeño de la CDMX (Canacope). Esta media ha logrado hasta el 12 de enero de este año un ahorro general para este sector de 190 millones 823, 760 pesos. En el caso de las microempresas familiares el recurso ahorrado es de un promedio de 10,000 pesos, detalló el organismo local a través de un comunicado. Los locatarios deben tener la cuenta exacta de lo que no se están gastando en bolsas de plástico y así se pueda traducir en inversión para mercancía que pueda generar utilidades, recomendó la Canacope. A pesar de que el 98% de los comercios consultados indicó no dar bolsas de plástico por temor a ser sancionado, el 82% no conoce bien la legislación y el 90% tiene algún tipo de duda respecto al uso de plásticos en general como el de bolsas reciclables y sobre la envoltura de algunos alimentos, detalló. Los establecimientos están de acuerdo con acciones que protejan al ambiente, pero están a la espera de más información por parte de las autoridades sobre los productos

que se pueden utilizar para evitar incurrir en faltas, subrayó la cámara. Sin embargo, la Canacope externó su preocupación por la industria del plástico y sus comercializadores, por lo tanto instó a apoyar una transición para elaborar bolsas y empaques biodegradables, así como políticas públicas que apoyen soluciones ecológicas. Durante los primeros cinco días de la aplicación de la norma el 50% de los clientes generó descontento, pero a 12 días de la medida la cifra bajó a 2 clientes molestos por cada 10, tras la explicación del comerciante. La cámara instó a los comerciantes a estar atentos a los lineamientos que emita la Secretaría de Medio Ambiente (Sedema), así como a las autoridades de este organismo a poner en disposición de los locatarios y público en general una línea de atención para asesoría del cumplimiento de esta ley.

Esta medida ha logrado hasta el 12 de enero de este año un ahorro general para este sector de

15 millones 901 de pesos, indicó la Canacope.

LA DIFÍCIL VIDA DE UN UNIVERSITARIO EN

MÉXICO

El panorama para quienes tienen estudios universitarios luce desalentador, según diversos estudios que ha sido publicados, durante los últimos meses. Bajos salarios, incluso peores que los ingresos de vendedores ambulantes, escasas oportunidades y mejores opciones en la economía informal son algunas de las problemáticas que tienen los titulados, una vez que ingresan al mercado laboral.

Universitarios-empleo Apenas la semana anterior, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) informó que el 50% de los jóvenes egresados de las universidades en México trabaja en un empleo para el que no se requieren estudios superiores. Además, el Secretario General de la OCDE, José Ángel Gurría agregó que el 25% de los universitarios se emplea en la economía informal, pese a que las empresas registran dificultades para cubrir las vacantes.

dos en la Universidad Nacional Autónoma de México, Gurría Treviño dijo que “en nuestro país los beneficios potenciales de la educación superior todavía son limitados. Sigue habiendo un grado importante de frustración tanto de los egresados como de los empleadores”. Igualmente, recalcó la necesidad de que la educación superior responda a los requerimientos futuros del mercado laboral, pues las nuevas tecnologías están modificando los empleos. “Para equipar a los jóvenes con esas habilidades, se recomienda una alineación del sistema de educación superior con el mercado laboral, pues la elección de carrera muchas veces no se vincula a la demanda actual o futura”, resaltó. Vía: FORBES MÉXICO

Los egresados y titulados que logran colocarse en alguna industria, los sueldos que pueden alcanzar son de 13,812 en promedio, de acuerdo con el estudio “Tendencias del Empleo Profesional”, elaborado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Incluso, el 38% de los universitarios obtiene, al mes, 6,000 pesos. Esa cifra contrasta con los 15,000 pesos que percibe un vendedor ambulante en los alrededores del Palacio Nacional, de acuerdo con los registros del Observatorio Laboral del cuarto trimestre de 2018.

Con base a informes de la OCDE, presenta-