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AIESEC MENDOZA

Newsletter Diciembre-Enero-Febrero

AIESEC MENDOZA

Febrero 2012 AIESEC MENDOZA – EL LC MATADOR

EN ESTA EDICION

Editorial Un nuevo año comienza y otro ciclo de AIESEC empieza! Nuevos horizontes de desafíos, metas, trabajo y diversión tocan nuestras puertas para pedirnos protagonismo en este nuevo año. Es tiempo de soñar otra vez proyectos, trabajar en equipo y unirnos como grupo humano para los desafíos que nos propongamos llevar a cabo. Solamente dependerá de nosotros llegar a donde nos propongamos ir! El COCO terminó con todo y es ahora donde llega el momento de demostrarnos que estamos más unidos que nunca para todo lo que se viene. Realmente estoy muy contento de tener la posibilidad de potenciar en el año 2012 el trabajo realizado durante

el año pasado por todo el LC. Me encuentro sumamente agradecido al comité por haber depositado en mí y en cada vicepresidente su confianza Fiesta esta de Fin de Año para liderar los cambios que se vienen para el siguiente año. Que retumbe Cono Sur que en el 2012 se viene con todo el LC matador!

Juan Manuel Verdeslago

Cena ena de Gala

Proyecto Cooparte


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PRESENTACION EB 2012!!! Renzo Vacirca

Director de Intercambios Entrantes de Desarrollo Social

"Pibes cómo están? En mi caso creerán que no hay mucho por decir, pero es mas bien todo lo contrario... Quiero invitarlos a que en este 2012 se dejen llevar nuevamente por la magia de @Mendoza, la misma q en el Coco Sur pasado le demostró a la región lo que somos capaces de hacer cuando trabajamos en equipo y empujamos todos para el mismo lado. Dejamos de ser una promesa para ser una realidad, y de nosotros y nadie mas que de nosotros dependerá confirmarlo. Se imaginan ganando algún premio en los próximos congresos??? No estamos muy lejos creanme, y a decir verdad, vamos incluso por buen camino. Permitanse entonces volver a apostar por

este LC para enseñarles a todos qué significa hacer RETUMBAR las montañas, y porqué decimos ser el LC MATADOR. Qué tiene Mendoza??? Vino?? Muñón?? Resortes?? Gente Random?? Siiii, pero tambén compromiso, pasión y amigos, personas trabajadoras y hasta cuasi profesionales con mucho futuro... entonces porqué no creer?? Sigan desafiandose así, participen de OCs, apliquen para Team Leaders, vayan a las LCM, a los trainings, a las juntadas informales, aprovechen a los trainees, charlen con los returnees, en fin, vivan a full la AIESEC XP porque mientras más uno le dé a AIESEC, AIESEC le dará mas a uno después. Esas palabras me las dijo hace un tiempo un amigo aieseco de Brasil, y todos los días le doy la razón." Gracias por confiar en nosotros, a rockearlaaa gente!! Un abrazo.

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Franco Catania

Director de Intercambios Salientes

Hey AIESEC!!! Hola chicos! Espero que todos hayan disfrutado a full de sus merecidas vacaciones. 2012 se nos vino con todo. ¡Qué mejor manera de recibirlo que con un Congreso en Mendoza! Y esto es solo una introducción a lo que se nos viene. Aiesec Mendoza ha demostrado que tiene mucho para dar. Cada uno de nosotros tiene mucho potencial para explorar. Aprovechemos este año para crecer. Demostrémosle a CONOSUR de lo que está hecho Mendoza.


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Eduardo Clavero

Director de Recursos Humanos y Manejo de Información

A llegado un nuevo año, una nueva oportunidad de desafío dentro de AIESEC con lo que me siento muy emocionado y mas sabiendo que soy parte de una EB cargada de ideas y con ganas de ver crecer el comité de Mza. Aun recuerdo mis primeros pasos por la organización con un equipo que comenzaba a despedirse y con uno nuevo que comenzaba a tomar nuevos desafíos; es increíble como pasa el tiempo y nos vamos formando para un futuro incierto. Desde ya siento que este año va a ser un año lleno de éxitos, en el que nos seguiremos conociendo y comenzaremos a conocer a los sucesores de este barco, que intenta poner su granito de arena en el mundo!! Cada vez me gusta mas saber que soy parte de esta

organización y como siempre digo me hubiese encantado conocerla mucho antes... Por último, me gustaría citar una frase de Steve Jobs que me ha gustado mucho: "Ser el hombre mas rico del cementerio no me interesa. Lo que me importa es irme a la cama cada noche sabiendo que hemos hecho algo maravilloso"

Juan Ignacio Cucchi

Director de Intercambios Entrantes Corporativos

"Quiero comenzar por lo que fue, para terminar donde podemos (o vamos ciertamente) a llegar. Después de un irreprochable trabajo de los ahora aún miembros o alumni, este año que terminó, según mi punto de vista, dejó bien claro qué es AIESEC para nosotros miembros y qué es @ Mza: un titán que se tiró a dormir una siesta, son las 6.59, y el despertador suena a las 7!. Se nos viene, (no, mejor

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dicho, quiero que se nos venga) un 2012 áspero, lleno de desafíos (ya conocidos creo), crisis existenciales, problemas con la facu, noviecita/o y demás...¡¡Pero benditos sean porque nos hacen dar lo mejor nuestro para seguir adelante!! Creo con ferocidad en todos los miembros (nosotros los viejos, los flamantes nuevitos, y los que vendrán jaja), ¡¡no he visto tanta gente capaz junta en un sólo lugar!!, no puedo pensar en un equipo mejor que el LC Mendoza. Ahora, nunca, pero nunca, olvidemos el gran dicho de @, "trabajá duro, pero divertite más aún", según veo, es la otra pata del éxito, ¿¿qué sería de @ sin las fiestas, festejos, juntadas?? no quiero ni pensar jaja... Bueno y para ir cerrando y poniendo el moñ: Adoro a mi EB Maya, los adoro a ustedes por poner su confianza en nosotros y sé que juntos despertamos al titán y ¡hasta le hacemos el desayuno! ¡Muchísimas gracias @ Mza y todos los que nos dan una mano! "


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Julieta Mayorga

Directora de Relaciones Externas

Este año se viene con todo, cargado de desafíos y metas increíbles. Ojalá sigamos fortaleciéndonos todo el LC a nivel de fuerza de potencial humano y a modo de un equipo fantástico. Es un honor y una gratificación indescriptible la que siento por ser parte de mi equipo de la EB Maya, de los PowERs de ER y parte de todo el LC, creo que todos estamos acá por algo, esto que nos ha traído acá y nos ha reunido para que hagamos algo. Las oportunidades que nos da AIESEC no tienen límites, por eso espero que cada uno de nosotros sepamos tomarlas y hacer de ellas nuestras y sentirnos orgullosos por aportar nuestro día a día y nuestro trabajo a esta causa. Espero que realmente el 2012 sea un año que marque un

antes y un después en AIESEC Mendoza, que encendamos a full ese motor y aprovechemos el máximo lo que tengamos para dar. Nada de esto va a ser posible sin cada uno de nosotros... Por eso, los invito a todos a que sigamos en este barco y le exprimamos el jugo!! Sigamos brindando oportunidades maravillosas para gente bella. Ninguno de nosotros puede asegurar que será lo que ustedes esperan, ustedes mismos deben asegurarse que lo será y tomar el camino indicado... las herramientas están! Y toda la EB nos sentimos agradecidos de que confíen en nosotros. No sigamos esperando, ahora mismo tenemos trainees excelentes que están muy contentos y dispuestos a recibir mucho cariño de parte de todos nosotros, en reuniones formales o en reuniones random, cada una tiene su magia: en LCMeetings donde plasmamos todo el trabajo que estamos haciendo o en fiestas para festejar nuestros éxitos. Espero encontrarme con muchas caritas que extraño! Gracias AIESEC Mendoza por este equipo con tanta calidad humana. Un beso para todos ustedes!

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TODOS EN MARZO AL CONGRESO!!!

Andrés Ambrosini

Director de Administración, Legales, Finanzas

Este 2012 arranca con todo!!!, totalmente lleno de desafíos y metas, tanto personales como grupales. Considero que no será fácil alcanzarlas, pero trabajando en conjunto y tirando todos para el mismo lado podemos hacer cumplir una vez mas el “Imposible is Nothing” tan famoso de Adidas. En lo personal es un gran desafío cambiar de área, trabajar con nuevas personas, integrarse a 2 nuevos equipos (EB y F&L) pero tengo las ganas y la confianza necesaria para suplir eso y poder trabajar junto a todos ellos como si hace años lo hiciéramos. Creo totalmente en la gente del LC, sé de lo que somos capaces si nos apoyamos entre todos, y tengo las más altas


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expectativas de todos y cada uno de nosotros. Es un orgullo poder representar a tanta gente, de un comité con tanto potencial como el nuestro. Ojalá podamos compartir tantas experiencias en este 2012 que no lleguemos a recordarlas todas! Nos vemos pronto!! Saludos para todos!! espero que hayan pasado unas excelentes vacaciones y se hayan puesto a tono para comenzar a trabajar duro en este nuevo desafío que ya se nos viene!!!

Hector O. Cano Llarena

Director de Comunicación Institucional y Marketing

"El 2012 va a ser un año más que emocionante, tenemos tantos proyectos, tantas metas, que plantear las prioridades y cómo vamos a canalizarlos fue todo un desafío. Pero el Planning es

obra de todos y por eso estamos tan emocionados por contar con tantos talentos. ¡@Mendoza en 2012 va a ser un éxito, toda una revolución como el calendario Maya! Definitvamente es y será un orgullo compartir tantas experiencias el año que viene, que ya está a pasitos nomás. Se nos fue el 2011 y nos dejó tanto de conocimiento, que no nos alcanzan las palabras para agradecer a nuestros nuevos Alumni. Siento que estamos frente a algo muy grande y que, compartirlo y llevarlo a cabo con tanta gente, es una verdadera fuente de multiculturalidad. ¡Qué lindo ser de la EB Maya! ¡Qué orgullo ser un Pibe de la Montaña! ¡Qué bien se siente ser aieseco!"

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Global Village El evento Global Village fue realizo en La Plaza Independencia los Dias 25,26 y 27 de Noviembre del 2011, con un alto impacto en la sociedad ya que se logr贸 un posicinamiento de gran nivel. El OC estaba compuesto por Flavia Tibaldi como OCP, y por su equipo en lo que se encontraban Hector O. Cano LLarena, Maria Pia Dipascuale, Alejandra Simoncini, Natalia Antunez y Elizabeth Villegas. Los objetivos a seguir por el comite fueron los siguientes: 

Mayor Posicionamiento de AIESEC en Mendoza.



Promocion de Programa de Hospedaje.



Programa de desarrollo Comunitario Global.



Programa de Desarrollo de Liderazgo.



Programa de Intercambios internacionales.



Programa de desarrollo trabajo en Equipo.

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RPM –

Regional Presidents Meeting

El objetivo principal del evento es realizar una etapa de transición efectiva de los 18 LCPs (Local Comittee Presidents) de los Comité Locales de Cono Sur con sus sucesores para el período siguiente, 2011-2012. Esta transición se hará efectiva mediante diversas conferencias y actividades provistas por el MC (Members Comittee) de Cono Sur.

REGIONAL PRESIDENTS MEETING - @MZA

Congreso a nivel regional de AIESEC EN CONO SUR, el cual se encuentra conformado por conferencias de diversa índole.

Considero que no cambiaría por nada la experiencia que viví en este congreso, antes, durante y después. La buena organización y un equipo conformado con personas tan profesionales y motivadas realmente ayudaron a que se viera reflejado con excelencia. Si bien hubo imprevistos internos, estos no se vieron reflejados para el ojo externo. Además de formar un hermoso equipo de trabajo, se logró un equipo de amistad, en donde todos y cada uno velaban por el bienestar emocional y físico del otro, en donde la colaboración y la solidaridad fueron claves,junto con la proactividad. La experiencia de RPM además me enseñó que a pesar de que el cuerpo físicamente esté cansado, todo lo controla la mente. Si uno tiene la convicción de llevar a cabo algo y siente la fuerza y las energías para hacerlo porque conoce los beneficios y CREE EN ALGO, podrá hacerlo. Recomiendo esta experiencia. Dejo abierta la posibilidad a ayudar con los conocimientos que gané a cualquier otro que lo necesitara. Además, con el conocimiento ganado, pienso en seguir realizando el congreso en Mendoza y ómo ir mejorándolo año a año, siendo éste un desafío para el LC Mendoza. Julieta Mayorga – OCP RPM

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Fiesta de Fin de Año

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Cena de Gala

Luego de un duro y largo 2011 de trabajo, el LC de Mendoza merecía cerrar el

año bien arriba y entre todos, y por eso que mejor que una fiesta en la pileta para los miembros y los trainees, es decir para toda la familia AIESECa.

En el microcine de la municipalidad de la capital, tuvo lugar la fiesta de gala de AIESEC Mendoza, evento dirigido a los stakeholders que nos acompañaron durante el año, ya cada una de las personas que apoyaron al comité este año. Entre otras cosas, la EB 2011 hizo su reporte anual a cargo de la LCP, y posteriormente Juan Manuel Verdeslago, LCP electo, presentó a su equipo de junta directiva para un nuevo año de trabajo AIESECo.


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AISECOPOLIS Axel Dimarco >>> Genteee fue increíble !! Verdaderamente increible , mis mas grandes felicitaciones al OC y a todos los que participaron en este excelente congreso! Juan Cruz Quesada >>> FUE PERFECTO

Experiencias!!! Nati Bainotti >>> Mil felicitaciones a mi LC por el sapo de oro!! Eso es demostrar ser AIESECos en cada momento :) nos vemos pronto!! Leandro Bottaro >>> SAPO DE ORO PARA MENDOZA!!! PREMIO AL MAYOR DESARROLLO DE CONO SUR!REALMENTE UN MOMENTO MUY EMOTIVO, SE VIENE UN PERÍODO IMPORTANTÍSIMO PARA LO PIBES DE LA MONTAÑA! Oscar Rodríguez Coloma >>> Felicitaciones a todo Mendoza! Se ganaron el Sapo de Oro por el comité que ha demostrado a full su cultura y participación activa. Grande Mendoza!

Asi como se anticip ó nació por una seman a toda una raza en AISECOPOLIS. Desde mi punto de vista fue un congreso en el cual produjo mucha unión entre los comités de cocosur. En mi vivencia personal, fue muy bueno poder seguir creciendo en la cultura aieseca, aprender y desarrollar proyectos para poder aplicarlos este año y crecer en todo aspecto. Además me gustó ver que la diversión y el trabajo duro, pueden relacionarse en un mismo espacio.

Una parte de lo que me gustó mucho fue la de reunirse por área, en mi caso COMM, y poder conocer a la personas de otros comités y trabajar en conjunto. Fue en ese momento en que distintas capacidades se mezclaron para desarrollar varios proyectos con el fin de mejorar la comunicación y el rendimiento de cada comité. Lo bueno de esto es que parece que esa reunión nunca terminó, porque hoy en día se siguen generando ideas, compartiendolas para mejorar la comunicación y el marketing. Espero que en el SUMMIT y en los congresos que vengan, podamos seguir creciendo, y viendo que rendimiento tenemos como personas y como comité. Sin mas les deseo un chu chu a todos!!!!

Adrian Colla


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Proyecto gestionado por los comités de AIESEC Bahia Blanca, AIESEC Mendoza y AIESEC La Plata

COOPARTE @MENDOZA

OC Cooparte Agostina Gonzalez Banó, Aleli Simoncini, Emilce Jury, Luchi Macri y Bruno Vacirca

Proyecto Cooparte CoopARTE: El arte y la transformación social

Trainees Savannah McKnight y Emilly Alves

Team ICX SD Pau Saumell, Vere Wiederhold, Caro Ozollo, Juli Fernandez y Renzo Vacirca

ONG’S PARTICIPANTES

Por eso, perseguimos como fin la posibilidad de buscar los recursos humanos adecuados para la organización según su realidad actual. Por otro lado, intentamos mejorar la interacción y cooperación de distintas organizaciones de similares objetivos de Bahía Blanca, para generar un ambiente de conciencia global y cooperativa en nuestra ciudad.

A través de este proyecto se pretende enriquecer en los niños su lado artístico y promover el autodescubrimiento a través de diversas expresiones artísticas en un ambiente de aprendizaje multicultural, ya que creemos que nada enriquece más al ser humano que estar con personas de contextos históricos, antecedentes culturales y sociales distintos. Pretendemos desarrollar un ambiente de aprendizaje en los niños a través de dos caminos: el desarrollo artístico y la interacción con jóvenes de otros países, fomentando un espíritu curioso, inspirándolos y educándolos para mejorar las condiciones de vida y la NOTA PUBLICADA POR LA L ASOCIACION DE participación social. EQUINOTERAPIA Buscamos el fomento de la comunicación externa y el apoyo económico a las http://chicosycaballos.blogspot.com/ distintas organizaciones que trabajan con niños y recién están empezando o necesitan algún tipo de sustento.


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Newsletter DICIEMBRE – ENERO – FEBRERO Coordinacion General: Natalia Antunez Diseño y Edicion : Augusto de Nevrezé y Elizabeth Villegas

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Edicion que incluye noticias de Diciembre - Enero y Febrero