Page 1

EL INFORMADOR

[ ELINFORMADOR.COM.VE ] BARQUISIMETO MIÉRCOLES 23 DE DICIEMBRE DE 2009

NEGOCIOS&clasificados SU ALTERNATIVA ECONÓMICA PARA VENDER Y PROMOCIONAR PRODUCTOS Y SERVICIOS

Tendencias profesionales

Preparados… listos… ¡A buscar empleo! Daniella Yánez Ledda

C

onseguir empleo no es tarea fácil, por eso el portal especializado en negocios y trabajo enplentiud.com sugiere cinco pasos para efectuar una búsqueda laboral exitosa. A continuación se transcriben: Paso 1: asesoramiento personalizado

El proceso de la búsqueda laboral debe comenzar con una identificación de sus valores, intereses, habilidades, hazañas, experiencias y metas. ¿Cómo puede buscar un puesto si no sabe lo que desea del mismo ni lo que tiene para ofrecerle a sus futuros empleadores? El asesoramiento personalizado, a pesar de consumir bastante tiempo, provee de una información valiosísima que facilita las decisiones laborales y lo prepara para vender sus antecedentes y experiencias efectivamente. Ellos son los valores, la seguridad laboral, los intereses y las habilidades. Paso 2: Investigar y explorar opciones

El próximo paso en el proceso de búsqueda laboral es explorar las “coincidencias” entre sus habilidades, intereses y valores, y las demandas de los campos de las distintas

carreras y organizaciones. Los recursos materiales sobre trabajos y empleados y las entrevistas informativas son dos excelentes herramientas en esta búsqueda. Tal vez, la mejor manera de explorar las opciones es probar a través de internados, de medio tiempo, pasantías o trabajos voluntarios. Vea en qué trabajo se sintió mejor y qué le gustaba de cada uno. Paso 3: Elija el campo de su carrera

Luego de investigar las posibles carreras o trabajos, varias opciones de campo aparecerán como más realistas y atractivas. Estas opciones deberían convertirse en las metas de su búsqueda. Es probable que en una sola carrera o trabajo no exista el potencial para utilizar todas sus habilidades, para desarrollar todos sus intereses, e incorporar un sistema de valores completamente compatible con el suyo. Seleccione un campo que satisfaga algunas de sus necesidades más prioritarias. Las otras necesidades menos importantes pueden ser satisfechas en sus actividades de recreación. Paso 4: Prepare las armas

Una vez que las metas han sido estipuladas, los currícu-

El proceso de la búsqueda laboral debe comenzar con una identificación de sus valores, intereses y habilidades. (Foto: Photo to go)

lums y las cartas de presentación serán sus armas para reflejar sus calificaciones ante los eventuales empleadores. Mientras que la mayoría de los postulantes están avisados de la importancia de un buen currículum, muchos no se dan cuenta de la necesidad de invertir una cuantiosa parte de su tiempo en los otros aspec-

tos que giran en torno a éste: Aprender qué estrategias de búsqueda laboral son productivas, cómo salir airoso de una entrevista, cómo venderse bien, y cómo manejar el tema de los salarios, una vez que les han hecho una oferta. Paso 5: ¡Acción!

A continuación, establezca una fecha límite

para conseguir trabajo y decida cuánto tiempo dedicará a la búsqueda. Algunas personas piensan que no pueden estudiar y trabajar al mismo tiempo. Otros se demoran. Cualquiera sea la razón, los resultados son los mismos y su búsqueda se esfumará, dejándolo fuera del círculo de contrataciones

y oportunidades laborales. Así que establezca el tiempo que dedicará a la búsqueda por semana. Utilice un calendario y un planificador semanal. Cuanto mayor es el número de contactos y entrevistas que el postulante tiene, mayores serán las oportunidades de obtener ofertas.

negocios y clasificados 2009.12.23  
negocios y clasificados 2009.12.23  

Edición del día miércoles 23 de dicembre de 2009. Páginas de negocios y clasificados

Advertisement