Liderazgo para la toma de Decisiones: Manual de Entrenamiento en Liderazgo para Mujeres
estamos acostumbrados a la forma jerárquica de comunicación, pero no lo es. La comunicación jerárquica es lo que la mayor parte de las personas hemos vivido en la casa, la escuela, el trabajo y los espacios de oración. De esa manera es cómo hemos sido educadas y para romper con estos viejos hábitos debemos trabajar con empeño. Una vez que aceptamos la posibilidad de que podemos aprender, cambiar y decidir en conjunto, estaremos encaminadas hacia una interrelación significativamente diferente, más productiva y creando un futuro mejor.
El liderazgo en asociaciones para el aprendizaje El liderazgo es un proceso de influencia y poder. Es un proceso que trata sobre logros y alcances, sobre cómo llegar a alguna parte y para ello se necesita tener un fin y una visión sobre lo positivo que se busca y sobre cómo se trabajará para lograrlo. El liderazgo, por lo tanto, tiene que tener un objetivo. Tiene que tener dirección o no es liderazgo. ¿Pero cómo vamos a definir el objetivo, establecer la dirección, realizar la implementación e identificar los criterios para medir el éxito? ¿El proceso debe seguir el modelo piramidal? Como nuestro punto de partida son las condiciones sociales en sintonía con el liderazgo vertical, necesitamos conversar sobre algunas ideas de punta que pueden ayudarnos en la transformación hacia el liderazgo en sociedades de aprendizaje.
Organizando la asociación para el aprendizaje El liderazgo horizontal está basado en dar y recibir y por ello el fin nunca estará claramente establecido hasta que se halla logrado un sentido y una visión común. En este liderazgo los
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